Verzekeringen Vinken is een onafhankelijke makelaar die het anders aanpakt. Geen log kantoor waar je een nummer bent, maar een hecht team met korte lijnen, waar je naam en je werk er echt toe doen. We bouwen langdurige relaties met ondernemingen en vrije beroepen, en geloven dat het verschil zit in echt advies en oprechte betrokkenheid. Achter Verzekeringen Vinken staan twee gedreven zaakvoerders die geloven in autonomie, vertrouwen en mensen de ruimte geven om te groeien. Wij maken ons klaar voor een mooie toekomst en daarvoor zoeken we jou.

Je toekomstige job

Je komt 's ochtends binnen in een kantoor waar de sfeer ontspannen is en de koffie altijd klaarstaat. Je groet je collega's, neemt plaats aan je bureau en bekijkt wat de dag brengt. En dat is elke dag iets anders want bij Vinken zit je niet vast in één tak of één soort dossier.

Jij bent voor je klanten de aanspreekbuis, het vertrouwde gezicht dat ze bellen met hun vragen. Je luistert echt, snapt wat een klant nodig heeft en zoekt mee naar de oplossing die bij hem past. Je gaat ervoor om de beste voorwaarden en premies binnen te halen en bouwt zo aan klantrelaties die jaren meegaan. De variatie is groot en je impact is meteen zichtbaar want jouw werk bepaalt rechtstreeks hoe een klant Verzekeringen Vinken ervaart.

Je werkt zelfstandig en draagt de volledige verantwoordelijkheid over je eigen dossiers. Geen hokjes, geen wachten op iemand anders: jij stuurt je werk zelf. Kris, één van de zaakvoerders, neemt je in het begin mee op sleeptouw en deelt zijn ervaring. Naarmate je groeit, krijg je meer ruimte en meer eigenaarschap.

Jij staat voor

Krijg jij energie van klantcontact en bouw je met plezier aan langdurige relaties? Sta je stevig in je schoenen, durf je op je strepen staan en pak je liever de telefoon dan dat je een mail stuurt? Hou je van variatie van een job waarin geen twee dossiers hetzelfde zijn en neem je graag de volledige verantwoordelijkheid voor je eigen klanten? Ben je commercieel ingesteld zonder een verkoper in hart en nieren te hoeven zijn maar wel iemand die het juiste advies geeft? Dan ben jij de insurance advisor die we zoeken. Stop zeker niet met lezen want het wordt alleen maar beter.

Jij hebt

• Een bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring. Je goesting en mentaliteit wegen voor ons minstens even zwaar als je diploma.

• Goesting in verzekeringen en een commerciële inslag. Kennis van verzekeringsproducten en procedures is een plus, de rest leren we je met plezier aan.

• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een scherp analytisch vermogen. Je voelt je thuis aan de telefoon en begeleidt een klant naar de juiste keuze.

• Een zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding. Jij bent eigenaar van je dossier, van het eerste contact tot de uiteindelijke polis.

Je gaat aan de slag in een sfeervolle brasserie in het groene hart van Merksplas, waar natuur, rust en gezelligheid samenkomen.

Een unieke plek waar gasten even kunnen ontsnappen aan de drukte en genieten van een warme, ontspannen beleving.

De zaak combineert een authentieke sfeer met een eigentijds interieur. Zowel binnen als buiten is het aangenaam vertoeven: van een gezellig tafelmoment in de ruime binnenruimte tot een drankje of maaltijd op het zonnige terras.

Op culinair vlak staat een toegankelijke en eerlijke brasseriekeuken centraal, met aandacht voor:

• Verse producten en kwalitatieve ingrediënten.
• Lokale smaken en seizoensgebonden suggesties.
• Een gevarieerd aanbod van lunchgerechten, diners en specialiteiten.
• Klassieke gerechten met een moderne en verfijnde toets.

Je komt terecht in een gastvrij team waar persoonlijke service en professionaliteit hand in hand gaan. Daarnaast organiseert de brasserie regelmatig evenementen, thema-avonden en culinaire acties, waardoor geen dag hetzelfde is.

Een warme horecazaak met karakter, waar genieten voor gasten én medewerkers centraal staat.

Als souschef ben jij een belangrijke schakel binnen de keuken. Samen met de chef-kok zorg je ervoor dat de dagelijkse werking vlot verloopt en dat gasten telkens opnieuw kunnen genieten van kwalitatieve, smaakvolle gerechten.

Je combineert vakkennis, leiderschap en creativiteit en neemt verantwoordelijkheid over het volledige proces: van voorbereiding tot de perfecte presentatie op het bord.

Jouw verantwoordelijkheden:

Kwaliteit en culinaire uitvoering

• Je zorgt voor een sterke mise-en-place en bereidt heerlijke gerechten volgens het concept van de brasserie.
• Je werkt met oog voor detail, smaak en presentatie.
• Je bewaakt mee de kwaliteit van elk gerecht dat de keuken verlaat.

Teambegeleiding en samenwerking

• Je motiveert, coacht en ondersteunt het keukenteam tijdens de dagelijkse werking.
• Je verdeelt taken, geeft duidelijke instructies en zorgt voor een vlotte samenwerking.
• Je bent een aanspreekpunt binnen de keuken en neemt het voortouw tijdens drukke momenten.

Kwaliteit, hygiëne en organisatie

• Je waakt mee over de naleving van HACCP-, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.
• Je zorgt mee voor een ordelijke, nette en efficiënte keukenomgeving.
• Je hebt oog voor structuur en een goede organisatie op de werkvloer.

Menu’s, creativiteit en innovatie

• Samen met de chef-kok denk je mee over menu’s, suggesties en culinaire acties.
• Je brengt graag nieuwe ideeën aan en volgt ontwikkelingen en trends binnen de horeca.

Bestellingen en voorraadbeheer

• Je ondersteunt bij bestellingen en volgt de voorraad nauwkeurig op.
• Je controleert leveringen en helpt mee zorgen voor een overzichtelijke organisatie van ingrediënten en producten.
• Je denkt mee over een efficiënt gebruik van grondstoffen.

Verantwoordelijkheid opnemen

• Bij afwezigheid van de chef-kok neem jij de leiding over de keuken.
• Je bewaakt de kwaliteit, stuurt het team aan en neemt beslissingen wanneer nodig.
• Je denkt actief mee over verbeteringen in werkprocessen en helpt de keuken steeds efficiënter te laten werken.

Samenwerking met de zaal

• Je werkt nauw samen met het zaalteam om een vlotte service en optimale gastenbeleving te garanderen.
• Je stemt af over speciale wensen, allergieën en vragen van gasten.

Wij zoeken een souschef die vakmanschap, passie en verantwoordelijkheidszin combineert.

Iemand die niet alleen sterk is in de keuken, maar ook energie haalt uit samenwerken, mensen begeleiden en samen mooie gerechten neerzetten.

Dit breng je mee:

• Je hebt relevante ervaring als souschef of een stevige achtergrond als kok.
• Je hebt een passie voor de brasseriekeuken en bent trots op wat je creëert. Toon gerust jouw favoriete gerechten of realisaties waar je met plezier op terugkijkt.
• Je werkt gestructureerd, behoudt het overzicht tijdens drukke momenten en blijft altijd gefocust op kwaliteit.
• Je kan een keukenteam aansturen, maar staat vooral tussen je collega's: je motiveert, ondersteunt en werkt samen als één team.
• Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om tijdens weekends en feestdagen mee de keuken te laten draaien.
• Je hebt kennis van hygiëne- en veiligheidsvoorschriften en past deze correct toe.

Kortom: jij bent een gedreven keukenprofessional die met passie, leiderschap en teamspirit mee wil bouwen aan een sterke brasserie.

Jij bent een zelfstandige en veelzijdige keukenmedewerker die graag mee de handen uit de mouwen steekt.

Je voelt je thuis in een kleinere keukenomgeving waar samenwerking, kwaliteit en vertrouwen centraal staan.

Herken jij jezelf hierin?

• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw taken binnen de keuken.
• Je voelt je comfortabel aan zowel de warme als de koude kant en kan vlot schakelen tussen verschillende bereidingen.
• Je werkt graag in een klein team waar iedereen elkaar ondersteunt en samen de service tot een goed einde brengt.
• Je behoudt het overzicht, ook tijdens drukke momenten, en weet de juiste prioriteiten te stellen.

Bij Energiehuis DDS kunnen burgers uit de regio terecht voor advies, begeleiding en ondersteuning, afsluiting van MijnVerbouwlening en informatie over MijnVerbouwBegeleiding. Meer informatie over wat een energiehuis precies doet vind je hier: https://energiehuis-dds.be/

In dit kader zijn wij op zoek naar een renovatiecoach die inwoners ondersteunt bij het realiseren van energiezuinige renovaties.

Als renovatiecoach begeleid je inwoners tijdens hun renovatietraject, met bijzondere aandacht voor energetische verbeteringen. Je verstrekt objectieve informatie over mogelijke maatregelen, financiële ondersteuning en begeleidingsmogelijkheden. Je volgt dossiers op van advies tot en met uitvoering en nazorg.

Je hebt daarbij extra aandacht voor kwetsbare doelgroepen en huishoudens met een beperkt budget. Je ondersteunt hen actief in het toegankelijk maken van premies, leningen en begeleiding, met als doel energiearmoede te verminderen en kwalitatieve renovaties voor iedereen haalbaar te maken.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je informeert inwoners op een neutrale en toegankelijke manier over energiezuinig renoveren, inclusief beschikbare premies en financiëringsmogelijkheden (zoals MijnVerbouwPremie en MijnVerbouwLening);
• Je begeleidt in woners bij de aanvraag van premies en leningen en waakt over een correcte en volledige dossieropmaak;
• Je voert plaatsbezoeken uit om de woning te analyseren en een onderbouwd renovatieadvies te formuleren;
• Je adviseert over kostenefficiënte en haalbare energiebesparende maatregelen, in lijn met de geldende normen en langetermijndoelstellingen;
• Je volgt renoavtiewerken op, in overleg met aannemers en betrokken partijen en bewaakt de voortgang en kwaliteit;
• Je staat in voor de administratieve opvolging van dossiers en werkt samen met collega's binnen het Energiehuis;
• Je stemt je begeleiding af op de noden en mogelijkheden van de inwoner, met aandacht voor inclusie en laagdrempeligheid.

• Je beschikt over een diploma op bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in een bouwtechnische, energie- of milieugerelateerde richting (of gelijkwaardig door ervaring);
• Je hebt kennis van of sterke interesse in energiezuinig bouwen en renoveren, inclusief isolatie, technieken en EPB-regelgeving;
• Kennis van Vlaamse ondersteuningsmaatregelen (zoals premies en leningen) is een pluspunt, of je bent bereid je hierin snel in te werken;
• Je hebt affiniteit met de publieke sector en dienstverlening aan burgers;
• Ervaring met projectopvolging, werfopvolging of klantenbegeleiding is een meerwaarde;
• Je kan vlot overweg met digitale toepassingen en administratieve opvolgsystemen;
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid verplaatsingen te doen binnen de regio;
• Je slaagt in de selectieproeven;
• Je luistert actief, communiceert helder en past je advies aan de doelgroep aan;
• Je kan technische situaties correct inschatten en vertalen naar haalbare oplossingen;
• Je beheert meerdere dossiers gelijktijdig en bewaakt deadlines;
• Je verstrekt neutraal advies, in lijn met de rol van het Energiehuis.

Chez Madeleine Delhaize De Haan is er al sedert 1910! Wij staan voor VERS (vlees, fruit en groenten) en wij bieden onze klanten het ruim assortiment van een supermarkt met het gevoel van een lokale winkel. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een winkelmedewerker bier en dranken.

Ben jij een echte smaakmaker met een passie voor bier, frisdranken en alles daartussenin? Krijg jij energie van klanten adviseren en zorgen voor een winkel die er altijd top uitziet? Dan hebben wij dé job voor jou!

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat onze bier- en drankenafdeling er altijd aantrekkelijk en perfect aangevuld uitziet
• Je helpt klanten met advies op maat – van speciaalbieren tot de perfecte fles voor een feestje
• Je volgt trends en denkt mee over nieuwe producten en verrassende presentaties
• Je houdt de stock op orde en zorgt voor een vlotte aanvulling van de rekken
• Je creëert een toffe winkelbeleving waar klanten graag terugkomen

• Je hebt een passie voor bier, dranken en retail
• Je bent sociaal en klantgericht
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en ziet werk
• Ervaring in retail is mooi meegenomen, maar goesting en enthousiasme zijn nog belangrijker
• Je bent flexibel en een echte teamplayer

Werk je graag buiten in het groen, steek je graag de handen uit de mouwen en krijg je energie van samen iets moois neerzetten? Dan hebben wij misschien wel de job voor jou! Voor onze groendienst in Gent zoeken we een nieuwe collega met goesting om aan de slag te gaan én een verschil te maken voor mensen. Met jouw technische kennis en sociale achtergrond zorgen we voor een verzorgde omgeving én geven we mensen kansen om te groeien. Heb je al ervaring of vooral veel motivatie? Lees dan zeker verder!

Weerwerk biedt een waaier van tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, … .

Onze missie luidt dan ook: Samen gaan we voluit om jou te laten groeien, zodat je je leven en werk stevig in handen hebt.
Onze groendienst Gent is gevestigd in de Gaardeniersweg 80, 9000 Gent. Dit is je tewerkstellingsplaats en de start- en eindlocatie van je werkdag en van waaruit je jij en je ploeg je naar diverse werven verplaatsen.

Hoe zal jij onze organisatie versterken?

Als meewerkend teamleider ben je mee verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en het begeleiden van de werkzaamheden en medewerkers binnen de groendienst Gent. Je werkt samen met andere begeleiders en rapporteert aan de coördinator die de eindverantwoordelijkheid draagt.

• Je staat in voor de uitvoering van alle groen onderhoudswerken: grasmaaien, onkruid wieden, hagen scheren, beplantingen …
• Je biedt ondersteuning in het plannen van deze werkzaamheden. Je zorgt voor de opvolging van de kwaliteit van de afgeleverde producten en diensten.
• Je helpt actief mee aan de groei van onze medewerkers, rekening houdend met hun individueel af te leggen traject. Je geeft leiding aan en begeleidt deze medewerkers met als doel hun competenties in kaart te brengen en verder te ontwikkelen.
• Je communiceert/rapporteert over de werkzaamheden en medewerkers en ondersteunt bij het evalueren van onze medewerkers.
• Je biedt ook administratieve ondersteuning: voorbereiden overlegmomenten en opmaak verslag, opvolging werflijsten, een brede waaier aan mogelijk extra taken…

• Je hebt affiniteit met natuur en groen en met het concept maatwerkbedrijf.
• Je kiest bewust voor sociale economie, zijn doelgroep en de bijhorende uitdagingen.
• Je kan planmatig, gestructureerd en professioneel werken. Je beschikt hiervoor over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent klantgericht en weet de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken, rekening houdend met de visie en doelstellingen van de eigen organisatie. Kwaliteit draag je hoog in het vaandel.
• Je weet vertrouwelijke informatie te beschermen, maar weet ook nuttige kennis en ervaring te delen met het team.
• Je herkent en erkent de competenties en talenten van de medewerkers, maar weet hen ook bij te sturen door op een rustige manier tips en aanwijzingen te geven op werk en gedrag.
• Je hebt goede technische vaardigheden. Ervaring met groenmachines en technieken is een pluspunt.
• Verder ben je goed Nederlandstalig en je hebt een rijbewijs en bij voorkeur een rijbewijs BE.

Werk je graag buiten in het groen, steek je graag de handen uit de mouwen en krijg je energie van samen iets moois neerzetten? Dan hebben wij misschien wel de job voor jou! Voor onze groendienst in Roeselare zoeken we een nieuwe collega met goesting om aan de slag te gaan én een verschil te maken voor mensen. Met jouw technische kennis en sociale achtergrond zorgen we voor een verzorgde omgeving én geven we mensen kansen om te groeien. Heb je al ervaring of vooral veel motivatie? Lees dan zeker verder!

Weerwerk biedt een waaier van tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, … .

Onze missie luidt dan ook: Samen gaan we voluit om jou te laten groeien, zodat je je leven en werk stevig in handen hebt.
Onze groendienst Roeselare is gevestigd in de Nelekouter 121, 8800 Roeselare. Dit is je tewerkstellingsplaats en de start- en eindlocatie van je werkdag en van waaruit je jij en je ploeg je naar diverse werven verplaatsen.

Hoe zal jij onze organisatie versterken?

Als meewerkend teamleider ben je mee verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en het begeleiden van de werkzaamheden en medewerkers binnen de groendienst Roeselare. Je werkt samen met andere begeleiders en rapporteert aan de coördinator die de eindverantwoordelijkheid draagt.

• Je staat in voor de uitvoering van alle groen onderhoudswerken: grasmaaien, onkruid wieden, hagen scheren, beplantingen …
• Je biedt ondersteuning in het plannen van deze werkzaamheden. Je zorgt voor de opvolging van de kwaliteit van de afgeleverde producten en diensten.
• Je helpt actief mee aan de groei van onze medewerkers, rekening houdend met hun individueel af te leggen traject. Je geeft leiding aan en begeleidt deze medewerkers met als doel hun competenties in kaart te brengen en verder te ontwikkelen.
• Je communiceert/rapporteert over de werkzaamheden en medewerkers en ondersteunt bij het evalueren van onze medewerkers.
• Je biedt ook administratieve ondersteuning: voorbereiden overlegmomenten en opmaak verslag, opvolging werflijsten, een brede waaier aan mogelijk extra taken…

• Je hebt affiniteit met natuur en groen en met het concept maatwerkbedrijf.
• Je kiest bewust voor sociale economie, zijn doelgroep en de bijhorende uitdagingen.
• Je kan planmatig, gestructureerd en professioneel werken. Je beschikt hiervoor over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent klantgericht en weet de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken, rekening houdend met de visie en doelstellingen van de eigen organisatie. Kwaliteit draag je hoog in het vaandel.
• Je weet vertrouwelijke informatie te beschermen, maar weet ook nuttige kennis en ervaring te delen met het team.
• Je herkent en erkent de competenties en talenten van de medewerkers, maar weet hen ook bij te sturen door op een rustige manier tips en aanwijzingen te geven op werk en gedrag.
• Je hebt goede technische vaardigheden. Ervaring met groenmachines en technieken is een pluspunt.
• Verder ben je goed Nederlandstalig en je hebt een rijbewijs en bij voorkeur een rijbewijs BE.

Zet DDS, Verko en onze regio sterker op de kaart

DDS en Verko werken samen met hun lokale besturen aan een duurzame, leefbare en toekomstgerichte regio.

Verko staat onder meer in voor afvalpreventie, afvalinzameling, recyclageparken, kringloopwinkels en de verwerking van organisch afval. DDS ondersteunt lokale besturen bij projecten rond onder andere duurzaamheid, energie, ruimte en streekontwikkeling.

Dagelijks realiseren onze organisaties en lokale besturen heel wat maatschappelijke meerwaarde. We willen nog beter zichtbaar maken waar we voor staan, wat we doen en welke impact we hebben op inwoners, medewerkers en de regio.

Daarom zoeken we een teamleider communicatie die onze communicatie richting geeft, ons verhaal versterkt en burgers helder en eigentijds informeert.

Jouw rol?

Als teamleider communicatie ontwikkel en bewaak je de communicatiestrategie van DDS en Verko. Je vertaalt die strategie naar concrete campagnes, projecten en content voor inwoners, medewerkers, partners en andere stakeholders.

Je werkt nauw samen met het managementteam en ondersteunt het management bij strategische, beleidsmatige en organisatorische communicatie. Je rapporteert rechtstreeks aan beide algemeen directeurs.

Je werkt steeds in nauwe samenwerking met, en waar nodig in opdracht van, onze lokale besturen. Je stemt af met hun communicatie- en beleidsmedewerkers en vertaalt gezamenlijke doelstellingen naar heldere en bruikbare communicatie.

Je geeft leiding aan twee communicatiemedewerkers en zorgt voor duidelijke prioriteiten, een efficiënte werking en ruimte voor creativiteit en ontwikkeling.

Lees de volledige tekst op onze website: https://www.dds-verko.be/verko/nieuws/493-vacature-teamleider-communicatie

Je bent een communicatiespecialist die strategisch denkt, mensen verbindt en plannen ook daadwerkelijk realiseert.

Je beschikt over:

• een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring;
• relevante ervaring binnen communicatie, marketing, media of public relations;
• ervaring met het aansturen, coachen of coördineren van medewerkers;
• ervaring met communicatiestrategie, burgercommunicatie en verandercommunicatie;
• een sterke verbindende pen en het vermogen om complexe informatie helder te vertalen;
• affiniteit met digitale communicatie en nieuwe technologieën;
• sterke organisatorische en projectmatige vaardigheden;
• een rijbewijs B;
• Blanco uittreksel uit het strafregister.

Ervaring binnen een lokaal bestuur, intercommunale, publieke organisatie of maatschappelijke omgeving is een belangrijke troef.

Ben je … ?

• strategisch én hands-on; verbindend, diplomatisch en klantgericht;
• creatief en nieuwsgierig; sterk in overleg en samenwerking;
• in staat om prioriteiten te stellen; resultaatgericht en besluitvaardig
• gevoelig voor bestuurlijke en lokale contexten;

A&S Energie (www.a-s-energie.be), een 50/50 samenwerking tussen het groene stroombedrijf Aspiravi en bouw- en spaanplaatspecialist Unilin, verwerkt jaarlijks 180.000 ton niet-recycleerbaar houtafval tot groene stroom voor 55.000 gezinnen.

De installatie is hypermodern en uitgerust met de best beschikbare technieken die hun kwaliteit reeds op diverse plaatsen binnen Europa hebben bewezen.

Ter versterking van de dagelijkse exploitatie van deze elektriciteitscentrale zoeken ze op korte termijn een Control Room Operator.

Wens je mee te bouwen aan een duurzame, groene toekomst? Dan ben jij de professional die we zoeken!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Na een opleiding als procesoperator sta je in teamverband in voor het operationeel houden van de energieproductie.
• De energiecentrale wordt jouw werkterrein. Je bedient ze vanuit de controlekamer en houdt nauwlettend toezicht op de continue goede werking ervan. Bij problemen reageer je adequaat en voorzie je de juiste oplossingen.
• Je werkt in een volcontinu ploegenstelsel.

• Je bent gedreven en kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Je bent flexibel en houdt van een polyvalente job.
• Je beschikt over de juiste basisattitude en wil op technisch vlak dagelijks bijleren.
• Je capteert aangeleerde informatie en kan na verloop van tijd zelf verbanden leggen inzake het productieproces.
• Je hebt veel aandacht voor veiligheid en kwaliteit.
• Je bent begaan met het milieu en bouwen aan een duurzame wereld vind je een belangrijke missie.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Een salesmindset is jouw natuur, je bent sterk in het overtuigen van klanten en kandidaten.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost. Je hebt geen belangst aangezien dit een belangrijk onderdeel is van je job.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

• Bij voorkeur ben je ook al geslaagd voor het Federgon examen.

• Een rijbewijs is noodzakelijk en je bent bereid om je te verplaatsen in de regio van Mechelen - Boom - Wilrijk.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Voor de uitgebreide vacaturetekst, verwijzen we graag naar onze website!

Kerntaken

• Je komt terecht in een team van renovatiebegeleiders en voert de volgende kerntaken uit:
• Je adviseert en staat klanten bij in hun renovatieplannen, zowel op energetisch-technisch, financieel-juridisch als op maatschappelijk vlak.
• Je gaat op huisbezoek bij potentiële klanten en beantwoordt hun vragen, maakt een verslag op en geeft zowel technisch als energetisch advies op maat bij renovatie of aankoop van een woning.
• Je begeleidt de bouwheren gedurende het hele renovatieproces, van het bepalen van de uit te voeren werken tot de oplevering van de werken met een eventuele monitoring nadien.
• Je bent voor de bouwheren een unieke vertrouwenspersoon, het aanspreekpunt bij het nemen van beslissingen over de werken.
• Je begeleidt mede-eigenaars, Verenigingen van Mede-Eigenaars (VME) en syndici bij het opstellen van een renovatiemasterplan en het verduurzamen van de gemeenschappelijke delen.
• Je verwijst de bouwheren door naar aannemers uit onze aannemerspool.
• Je beoordeelt prijsoffertes en ondersteunt de bouwheer bij het aanvragen van premies, leningen,...
• Je beoordeelt prijsoffertes en geeft advies over het aanvragen van premies.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de projectmanager.
• Je voert administratieve opdrachten uit, die met jouw werk verbonden zijn:
  • Je registreert activiteiten.
  • Je houdt klantendossiers bij.
  • Je belegt vergaderingen.
  • Je stelt verslagen op.

De medewerkers van IGEMO beschikken over een aantal belangrijke gemeenschappelijke kenmerken:

• De ambitie om een kwaliteitsvolle en deskundige dienstverlening te realiseren.
• 100% inzet om de visie, de doelstellingen en de ambities van IGEMO te verwezenlijken.
• Oplossings- en toekomstgericht denken en handelen met oog voor innovatie, creativiteit, …
• Een uitdrukkelijke interesse voor duurzame ontwikkeling, zowel op ecologisch, sociaal als economisch vlak.

Need to have (= profielvereisten):

• Je hebt sociale en communicatieve vaardigheden: luisterbereidheid, empathie, assertiviteit, geduld, verantwoordelijkheidszin,…
• Je krijgt energie van het sociale aspect van renovaties van appartementen zoals het welzijn, de draagkracht en de betrokkenheid van de bewoners.
• Je bent klantgericht.
• Je hebt administratieve capaciteiten en bent stipt en zorgvuldig in het rapporteren.
• Je slaagt erin jouw werk efficiënt te plannen en te organiseren.
• Je durft initiatief te nemen en kan de essentie van een probleem snel doorgronden.
• Je hecht veel belang aan discretie, eerbied voor privacy en een respectvolle attitude.
• Je hebt één of meerdere van de volgende specialisaties, wat een meerwaarde kan betekenen binnen deze functie:
  • Specifieke kennis over technische installaties van verwarming, ventilatie,...
  • Specifieke kennis omtrent duurzaam (ver)bouwen.
  • Specifieke kennis over renovaties van woongebouwen, energetische aspecten van woongebouwen en/of de bouwsector.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Nice to have (= pluspunten):

• Je hebt ervaring met begeleiden van mede-eigenaars, VME’s of syndici bij het renoveren van appartementsgebouwen.