Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der ergotherapeutischen Behandlungsprozesse gemäß medizinischer Indikationen und abteilungsspezifische Therapiekonzepte/ Vorgaben in unterschiedlichen Therapiesettings (z.B. Gruppen- und Einzelkontakte in ergotherapeutischen Therapieräumen, in Stationsräumlichkeiten, auf dem Klinikgelände, in arbeitstherapeutische Settings, in der fußläufig erreichbaren Umgebung oder auf Hausbesuchen). - Regelmäßige nachvollziehbare fachspezifische digitale Dokumentation der Behandlungsprozesse - Fachliche Zusammenarbeit in multi- und intraprofessionellen Teams inklusive Besprechungswesen - Durchführung von temporären ergotherapeutischen Vertretungen gemäß bereichsbezogener Vertretungskonzepte - Durchführung von Praxisanleitungen für unsere Berufsfachschule für Ergotherapie Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das bringen Sie mit - Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in Worauf es uns noch ankommt - Professionelle Reflexionsfähigkeit im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen - Kenntnisse und Ideen der klientenzentrierten und betätigungsorientierten Behandlungsansätzen - Sichere personale und interkulturelle Kompetenz - Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Behandlungsansätze im psychiatrischen/ forensischen Fachbereich - Bereitschaft und Interesse an Unterstützung allgemeiner Klinikprozesse wie z.B. Öffentlichkeitsarbeitsaktionen - Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dohmen Leitung komplementäre Dienste 02421 40-2227 Frau Zantis Recruiting 02421 40-2410 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Intellectual Property Assistant (w/m/d) mit Schwerpunkt Marken und Design. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie unterstützen Ihren IP‑Counsel schwerpunktmäßig im Bereich der Marken‑ und Designrechte sowie ergänzend bei Patentrechten, von der Anmeldung bis zur Durchsetzung und Verteidigung der Schutzrechte. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere das Fristenmanagement, die Aktenvorbereitung sowie die Unterstützung bei Recherchen und Überwachungen. - Sie kommunizieren strukturiert und professionell in Deutsch und Englisch mit Patent- und Markenämtern, Kanzleien und Service-Dienstleistern im In‑ und Ausland sowie mit internen Business‑Partnerinnen, Erfinderinnen und Vertragspartnern. Die hierfür erforderlichen Unterlagen erstellen Sie weitgehend eigenständig, bei Bedarf in enger Abstimmung mit Ihrem IP‑Counsel. - Sie übernehmen die Anlage und Pflege von Drittmarken‑ und Streitakten, verantworten das Fristenmanagement, die strukturierte Dokumentenerfassung sowie die Vorbereitung interner Entscheidungsprozesse in unserem IP‑Management‑System. - Sie planen, koordinieren und bereiten interne und externe Meetings vor. - Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, z. B. bei der Erstellung von Präsentationen, im Travel-Management sowie bei der Teamkoordination. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Patent- oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r. - Sie bringen erste relevante Berufserfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, bevorzugt im Marken- und Designrecht, mit – entweder in einem Industrieunternehmen oder in einer Anwaltskanzlei. - Sie haben bereits interkulturelle Erfahrungen gesammelt und fühlen sich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl. - Sie sind sicher im Umgang mit rechtlichen Fristen und arbeiten dabei mit hoher Sorgfalt. - Sie sind routiniert im Umgang mit der Microsoft‑Office‑Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie gängigen Windows‑Anwendungen. Erste Erfahrungen mit AI Tools, z. B. Microsoft Copilot, im beruflichen Umfeld sind wünschenswert. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren sicher schriftlich und mündlich in deutscher und englischer Sprache. - Sie übernehmen Aufgaben eigenständig und verantwortungsvoll. - Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. - Sie arbeiten gerne in internationalen Teams und überzeugen durch Offenheit, Klarheit und Verlässlichkeit. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Name des Recruiters. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/candidate/register) , um ein Profil anzulegen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Deniz Gürgen. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Als wichtiger Teil davon arbeiten die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Dresden eng und partnerschaftlich zusammen und fühlen sich zur Exzellenz in der Medizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung für die Patientinnen und Patienten der gesamten Region verpflichtet. Die Hochschulmedizin Dresden versteht sich als moderne Arbeitgeberin und bietet allen Beschäftigten in Lehre, Forschung und Krankenversorgung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen und fördert und entwickelt deren Potenziale. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Persönlichkeit und Leistung bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. An der Medizinischen Fakultät „Carl Gustav Carus“ der Technischen Universität Dresden ist einem gemeinsamen Berufungsverfahren zusammen mit dem Helmholtz‐Zentrum Dresden‐Rossendorf e.V. (HZDR) die Professur (W2) für Radioimmunologie verbunden mit der Position einer Abteilungsleitung am HZDR zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben der Professur Die Professur ist an der Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie und Radioonkologie am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus angesiedelt und mit der Leitung der Abteilung Radioimmunologie am Institut für Radiopharmazeutische Krebsforschung des Helmholtz‐Zentrums Dresden‐Rossendorf e. V. (HZDR) verbunden. Als Mitglied der Helmholtz‐Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren beschäftigt das HZDR rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Schwerpunkt des HZDR liegt auf interdisziplinärer Forschung in den Bereichen Energie, Gesundheit und Materie. Das Institut für Radiopharmazeutische Krebsforschung beschäftigt sich mit der multi- und transdisziplinären radiopharmazeutischen Krebsforschung. Die (radio)chemischen, (radio)pharmakologischen und physikalischen Forschungs-gruppen des Instituts konzentrieren sich auf die Entwicklung und Evaluierung radioaktiv markierter Verbindungen für die onkologische PET/CT‐ und SPECT/CT‐Bildgebung sowie auf Ansätze zur zielgerichteten Endoradionuklid- und (Radio)Immuntherapie bei Tumorerkrankungen. Das Aufgabenspektrum der Professur umfasst die strategische Weiterentwicklung der Abteilung Radioimmunologie des HZDR. Hierzu gehören die Entwicklung und Validierung präklinisch-translationsorientierter Antikörper, Antikörper-Derivate und Chimäre Antigenrezeptor (CAR)-T-Zellen für neuartige immun- und radioimmuntherapeutische Ansätze. Das schließt geeignete Verbindungen für die bildgebende Charakterisierung der Pharmakokinetik sowie der Adressierbarkeit der molekularen Zielstrukturen ein. Darüber hinaus gehört die Entwicklung präklinischer Testmodelle (2D-, 3D-Zellmodelle und Tiermodelle) zum Aufgabenbereich der Abteilung. Weitere Fragestellungen adressieren die Modulation des Tumormikromilieus zur Erhöhung der Effektivität o.g. Therapieansätze. Einen besonderen Stellenwert nimmt die enge Zusammenarbeit mit klinischen und grundlagen-wissenschaftlichen Kooperationspartnern am Standort ein, insbesondere mit dem Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen Dresden (NCT/UCC) und dem OncoRay - Nationales Zentrum für Strahlenforschung in der Onkologie. Die Professur ist für die Lehre im Fach Radioimmunologie / Radioimmuntherapie verantwortlich und mit reduziertem Lehrdeputat (2 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) pro Semester) im Studiengang Medical Radiation Science eingebunden. Hierzu gehören die Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Entwicklung und Weiterentwicklung forschungsorientierter Lehrkonzepte sowie die Betreuung von Promotions- und Qualifikationsarbeiten und die strukturierte Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Anforderung an Ihr Profil Wir suchen Sie (m/w/d) als Persönlichkeit mit ausgewiesener Expertise in idealerweise folgenden Forschungsgebieten: — Entwicklung und Evaluierung von neuartigen (humanisierten) Antikörpern und Antikörperderivaten für die Radioimmuntheranostik mit Fokus auf Radioimmuntherapie — Entwicklung und Evaluierung neuartiger Adapter-CAR-T-Zell-Systeme, einschließlich Adapter CAR-T-Zellen und Adapter-Targetmolekülen, für die (Radio)Immuntherapie, — Etablierung von neuartigen präklinischen In-vitro- und In-vivo-Testmodellen, einschließlich 2D, 3D-Zellmodellen und Tiermodellen. Sie bringen zudem nachgewiesene Kompetenz und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der präklinischen Entwicklung von Radioimmuntherapien mit translationalem Fokus mit. Ihre hervorragenden wissenschaftlichen Leistungen weisen Sie durch international sichtbare Publikationen und erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittel nach. Wir erwarten von Ihnen starke Kooperations- und Vernetzungskompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, die enge Zusammenarbeit mit den oben genannten Kooperationspartnern, aber auch verschiedenen Forschungsgruppen am Universitätsklinikum Dresden, insbesondere im Bereich Hämatologie und Onkologie, sowie der Medizinischen Fakultät der TUD engagiert fortzuführen und weiter auszubauen. Ihre Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Klinikerinnen und Klinikern, regulatorischen Gremien und Netzwerken (wie z. B. Clusters4Future SaxoCell) an der Überführung der erarbeiteten Konzepte in die klinische Anwendung wünschen wir uns ausdrücklich. In der Lehre verfügen Sie über umfangreiche Erfahrungen und didaktische Kompetenzen zur Umsetzung moderner, analoger und digitaler Lehrkonzepte, die unsere Studierenden begeistern. Wir begrüßen zudem Ihr Engagement in der Förderung und Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Ausgeprägte Führungs- und Diversitätskompetenzen, insbesondere Ihre Leitungserfahrung sowie Ihre Fähigkeit, interdisziplinäre Teams strategisch weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet. Im Übrigen richten sich die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung nach §§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Sächsischen Hochschuldienstaufgabenverordnung (HSDAVO). Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Herrn Prof. Dr. Klaus Kopka (k.kopka@hzdr.de), Direktor des Instituts für Radiopharmazeutische Krebsforschung des HZDR und/oder Frau Prof. Dr. Esther Troost (meddekanin@ukdd.de), Dekanin der Medizinischen Fakultät der TU Dresden. Die TUD und das HZDR sind bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät (Frau Katja El-Armouche, Tel.: +49 351 458- 16354) bzw. des HZDR (Frau Dr. Sandra Hamann, Tel. 0351-260-3649) sowie die Schwerbehindertenvertretung der Medizinischen Fakultät (Frau Heike Vogelbusch, Tel. +49 351 458 12127) und des HZDR (Herr Dr. Frank Bok, Tel. 0351-260-3551) gern zum Gespräch zur Verfügung. Informationen zur Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 bevorzugt in elektronischer Form (als eine PDF-Datei) oder schriftlich an die Dekanin der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus an der Technischen Universität Dresden, Frau Prof. Dr. med. Dr. Esther Troost, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden (medberufungen@tu-dresden.de). Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei. Weitere Informationen zu den einzureichenden Unterlagen finden Sie auf der Homepage der Medizinischen Fakultät unter der Rubrik Stellenanzeigen (https://tu-dresden.de/med/mf/die-fakultaet/stellenangebote/hinweise). Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unser Dekanat (Herr Dr. Janetzky, 0351-458 3356). Die Bewerbungsunterlagen werden den zuständigen Gremien der TUD und des HZDR zugänglich gemacht.

Gestalte Deine Arbeitszeit selbst: Freiheit und Flexibilität in unserem Team! Kannst Du nicht nachvollziehen, warum Arbeitszeiten komplett starr sein müssen? Das sehen wir genauso. In der heutigen Zeit ist es problemlos möglich, zeit- und ortsunabhängig zu arbeiten. Natürlich müssen Mandanten und Teammitglieder die Möglichkeit haben, Dich zu erreichen, aber bei uns ist es mittlerweile völlig normal, dass es die unterschiedlichsten Arbeitsmodelle gibt. Die einzige Voraussetzung besteht darin, dass es funktioniert – was mit einfachen Absprachen in der Regel der Fall ist. Möchtest Du so arbeiten? Dann lass uns reden! Über Uns Herzlich willkommen in unserer Steuerkanzlei in Gebhardshain! Wir suchen eine/n erfahrene/n Steuerberater/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Unsere acht Berufsträger bieten Erfahrung, Qualifikation und digitale Fortschrittlichkeit. Werde Teil unseres dynamischen Umfelds und gestalte mit uns die steuerliche Zukunft unserer Mandanten. Deine Aufgaben Als Mitglied unseres engagierten Teams wirst Du als Steuerberater/in (m/w/d) ein wesentlicher Bestandteil unserer Kanzlei. In enger Zusammenarbeit gewährleisten wir die umfassende Betreuung Deiner steuerlichen Belange und die unserer Mandanten. Dein vielseitiges Aufgabenspektrum, abhängig von Deinem individuellen Erfahrungshorizont, umfasst unter anderem: Führungskraft – Teamleiter/in: Als Steuerberater/in in unserem Team bist Du Ansprechpartner/in für alle steuerlichen Angelegenheiten sowohl für Mandanten als auch für Mitarbeiter. Steuererklärungen: Du erstellst und kontrollierst Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen, prüfst Belege und stellst sicher, dass die Angaben plausibel sind. Jahresabschlüsse: Gemeinsam tragen wir dazu bei, Jahresabschlüsse rechtzeitig und präzise zu erstellen. Steuerliche Beratung: Deine Expertise in steuerlichen Angelegenheiten kommt in der umfassenden Beratung unserer Mandanten zum Einsatz. Du klärst steuerliche Fragestellungen und entwickelst individuelle Lösungen. Sonderaufgaben: Des Weiteren bist Du ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, Sonderaufgaben und ähnlich knifflige Herausforderungen zu meistern. Was Du mitbringen solltest - Du hast Dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und freust Dich auf die steuerliche Beratung von mittelständischen Unternehmen gemeinsam mit Deinem Team. - Du bringst gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und aktuellen Entwicklungen mit. - Du bist fit im Umgang mit einschlägiger Software (DATEV, ADDISON, MS Office). - Du hast eine teamorientierte Arbeitsweise und Stärke in der Kommunikation. - Du bringst Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit. - Du hast Freude an der kontinuierlichen Weiterbildung. Wir bieten Laptop: Mobilität und Flexibilität – mit unserem Laptop-Angebot. Wir stellen Lenovo Thinkpads bereit, um Dir die Freiheit zu geben, von überall aus effizient zu arbeiten. Unsere Technologieausstattung ermöglicht es Dir, deine Aufgaben ohne Einschränkungen zu erledigen und Deine Produktivität zu maximieren, unabhängig vom Arbeitsort. Leistungsgerechte Vergütung: Dein Einsatz wird nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt. Mit einem 13. Monatsgehalt (½ Urlaubs- und ½ Weihnachtsgeld) bieten wir Dir eine Vergütung, die Deine Leistungen und Deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg angemessen honoriert. Gutscheine und Zuschüsse: Deine hervorragende Arbeit verdient eine doppelte Anerkennung.Gutscheine am Geburtstag und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung als direkte Belohnung für Deine herausragenden Leistungen. Deine Arbeit wird nicht nur anerkannt, sondern auch mit Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung belohnt. Kostenfreies Obst, Wasser und Heißgetränke: Genieße eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei uns stehen Dir kostenfrei Wasser, Obst und Heißgetränke zur Verfügung, um Deine Arbeitstage noch angenehmer zu gestalten. Feedbackkultur für gemeinsamen Erfolg: In unserem Unternehmen schätzen wir eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir ermutigen aktiv zu konstruktivem Austausch. Durch regelmäßige Feedbackrunden fördern wir transparente Kommunikation und schaffen eine Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung – gemeinsamer Erfolg durch offenen Austausch. Flache Hierarchie: Entfalte Dein Potenzial ohne Barrieren. Unsere flache Hierarchie fördert den direkten Austausch und ermöglicht es Dir, Deine Ideen direkt einzubringen. Offene Unternehmenskultur: Eine offene Unternehmenskultur ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir schaffen bewusst ein Umfeld, das auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. Dies ermöglicht Dir, Deine Gedanken, Ideen und Perspektiven frei zu äußern. Wir ermutigen zur aktiven Teilnahme und fördern den offenen Dialog, da wir glauben, dass Vielfalt an Meinungen und Ansichten Innovation fördert und uns als Team voranbringt. Familienfreundlichkeit: Familie ist uns wichtig. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen unterstützen wir Dich dabei, Beruf und Familie harmonisch zu vereinen. Kleines, familiäres Team: Tauche ein in eine familiäre Arbeitsatmosphäre. In unserem kleinen, familiären Team arbeiten wir eng zusammen und schaffen eine unterstützende Umgebung. Selbstbestimmtes Arbeiten: Übernimm die Kontrolle über Deine Arbeit und entfalte Dein volles Potenzial. Unter Berücksichtigung der Fristen hast Du bei uns die Freiheit, selbstbestimmt zu arbeiten und innovative Ideen in die Realität umzusetzen. Regelmäßige, unbegrenzte Weiterbildung: Investiere in Deine berufliche Entwicklung. Mit regelmäßigen, unbegrenzten Weiterbildungen bieten wir Dir die Chance, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und Deine Fähigkeiten auszubauen. Home-Office (bis zu zwei Tage nach Einarbeitung): Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Mit unserer Home-Office-Option bis zu zwei Tage die Woche nach Einarbeitung bieten wir Dir die Flexibilität, Deinen Arbeitsplatz nach Deinen individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Nahezu papierloses Büro: Setze auf Nachhaltigkeit. Unser Ziel, möglichst papierlos zu arbeiten, trägt nicht nur zur Umweltfreundlichkeit bei, sondern schafft auch eine effiziente und organisierte Arbeitsumgebung. Kein Großraumbüro: Genieße bei uns die Privatsphäre eines Einzelbüros. Damit schaffen wir eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten fördert. Diese individuellen Arbeitsplätze bieten Dir die nötige Freiheit, um effizient und ungestört tätig zu sein. Kostenfreie Parkplätze direkt am Büro: Unsere kostenfreien Parkplätze direkt am Büro ermöglichen Dir eine bequeme Anreise. Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier: Stärke den Teamgeist! Unsere regelmäßigen Teamevents wie z.B. Fußballturniere schaffen eine lockere Atmosphäre, um Erfolge zu feiern und sich besser zu vernetzen. Die Weihnachtsfeier und der Betriebsausflug runden das Jahr festlich ab, fördern die Teambindung und sorgen für gemeinsame Erlebnisse. 28 Tage Urlaub im Jahr: Genieße eine großzügige Auszeit! Mit 28 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Vollzeitkräften die Möglichkeit, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und ihre persönlichen Interessen zu verfolgen. Schätze die Balance zwischen produktiver Arbeit und erholsamer Freizeit – für ein rundum erfülltes Arbeitsleben. Wertschätzung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir betrachten diese Gespräche nicht nur als formale Bewertungen, sondern als Chance, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu verstehen sowie Deinen Fortschritt und Deine Bedürfnisse zu besprechen. Diese regelmäßigen Gespräche sind eine Gelegenheit für uns, Deine Leistungen zu würdigen und Dich auf Deinem individuellen Entwicklungsweg bestmöglich zu unterstützen. Firmenfahrrad: Freu Dich auf umweltfreundliche Mobilität! Mit unserem Firmenfahrrad-Angebot unterstützen wir dich dabei, flexibel und nachhaltig zur Arbeit zu kommen. Nutze die Vorteile eines eigenen Dienstfahrrads und trage aktiv zur Umweltschonung bei. Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Ansprechpartnerin Nadine Schulte bewerbung@kuehnpartner.de 02747 9222 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen, Gruppen-, Teamleitung

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Coordinateur méthodes pour l'un de nos clients du secteur Aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Bordelaise Vos missions seront les suivantes : - Être le garant de la robustesse des procédés de fabrication au sein de l'UAP, en intégrant les enjeux qualité, coûts et délais ; - Mettre sous maîtrise les procédés par une approche scientifique et data-driven : analyses de variabilité, SPC, capabilité et exploitation des données process ; - Identifier, prioriser et piloter les actions visant à réduire la dérive process, l'instabilité et la non-qualité ; - Valider les temps standards de fabrication et conduire des actions d'amélioration de la productivité et de la performance industrielle ; - Participer activement à la résolution de problèmes terrain en forte interaction avec la production, la qualité et les fonctions support ; - Piloter et animer les démarches de résolution de problèmes (8D, AMDEC Process, analyses de causes) et promouvoir les outils Lean (Six Sigma, SMED') ; - Déployer et faire appliquer les standards Méthodes de production (gammes, instructions, bonnes pratiques), en lien avec les Méthodes Centrales ; - Être le référent Méthodes de l'UAP : coordonner, accompagner et challenger les méthodistes au quotidien sur les sujets techniques et opérationnels ; - Prioriser les sujets Méthodes en fonction des enjeux production et assurer la visibilité sur les indicateurs, plans d'actions et avancements ; - Évaluer la charge et le niveau de maîtrise technique de l'équipe, et contribuer activement à la montée en compétences (procédés, SPC, outils Méthodes). Profil recherché : - Ingénieur(e) de formation vous justifiez d'au minimum 10 ans d'expérience en environnement industriel exigeant ; - Vous avez également une expérience significative en maîtrise et fiabilisation des procédés de fabrication ; - Vous avez des compétences en résolution de problèmes terrain (8D, AMDEC Process, analyses de causes) ; - Vous avez de bonnes connaissances des outils Lean (SMED, Six Sigma?) ; Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Chef de projet communication F/H/X Communication Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Communication et rattaché au Responsable Marketing et Communication, vous serez en charge de piloter les actions de communication interne et externe. Votre rôle : faire vivre la culture Kisio, accompagner les projets en interne et valoriser nos expertises auprès de nos clients et partenaires. Votre rôle : 1- Communication interne – 60 % Stratégie et plan de communication interne Construire et déployer le plan de communication interne en lien avec le Responsable Marketing & Communication et les RH. Identifier les besoins en information et en accompagnement des équipes (fonctions support, management, référents communication). Animation des canaux internes Animer l'intranet et les canaux internes : rédaction, mise en ligne et coordination des contributions. Concevoir et diffuser les newsletters internes : ligne éditoriale, calendrier, collecte des contenus, reporting de performance. Mettre à jour les supports de communication interne. Accompagnement des projets de transformation Construire des plans de communication pour les projets internes clés (organisation, outils, RSE, qualité de vie au travail, etc.). Traduire les enjeux parfois techniques en messages clairs, pédagogiques et engageants pour les collaborateurs. Préparer les éléments pour les managers (éléments de langage, supports de réunion, mails type). Événements internes & engagement collaborateurs Concevoir, organiser et coordonner les événements internes. Proposer des formats pour renforcer le sentiment d'appartenance (portraits collaborateurs, témoignages métiers, onboarding, concours internes...). Coordonner les prestataires (lieux, agences, techniques) et assurer le suivi logistique et budgétaire. Mesure & amélioration continue Suivre les indicateurs (taux d'ouverture, participation, satisfaction...) et formuler des recommandations d'amélioration. Contribuer à faire évoluer les outils et pratiques de communication interne. 2- Communication externe – 40 % Déploiement des actions de visibilité Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication externe (BtoB / institutionnel). Contribuer à la valorisation des projets, références et expertises de Kisio auprès des clients, prospects et partenaires. Contenus & supports Rédiger et produire des contenus variés : articles, posts réseaux sociaux, témoignages clients, présentations, etc. Coordonner la création ou la mise à jour des supports (plaquettes, vidéos, infographies, landing pages...) en lien avec les équipes internes et les prestataires. Animation digitale & réseaux sociaux Participer à l'animation des comptes social media (calendrier éditorial, rédaction de posts, suivi des performances). Veiller à la cohérence de la prise de parole de Kisio sur l'ensemble des canaux digitaux. Suivi & reporting Suivre les indicateurs de performance (trafic, engagement, visibilité, leads) et proposer des optimisations. Assurer une cohérence globale entre communication interne et externe, en lien avec le Responsable Marketing & Communication. Votre profil : Vous êtes De formation Bac+5 en Communication/Marketing ou équivalent Vous avez une e xpérience de 3 à 5 ans en gestion de projets de communication , incluant de la communication interne et externe (agence ou annonceur). Vous m aîtrisez les outils digitaux et les réseaux sociaux. La maîtrise des outils de création graphique et un véritable plus (suite Adobe / Canva / PowerPoint...). Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, le sens de la pédagogie et de la vulgarisation, et vous faites également preuve d'autonomie, de créativité, de force de proposition et avec le gout pour le travail en équipe tout en étant en capacité de travailler en transversal avec des profils variés (RH, opérationnels, direction, prestataires). Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature et pensez à inclure un lien vers votre portfolio ou vos réalisations — c'est toujours un plus pour mieux vous découvrir ! Ce que nous vous proposons : Rémunération 40/45K fixe + 10% variable Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos ...

EDF Production Électrique Insulaire est un producteur d’électricité performant et responsable, engagé dans la transition énergétique. Nous sommes une filiale à 100 % d’EDF SA.Située sur l’île de Cayenne, la centrale bioénergie du Larivot, dont la mise en service des premiers moteurs est prévue en 2026. Cette installation classée ICPE, soumise à un arrêté préfectoral strict, fera l’objet d’un suivi de la maîtrise de son impact environnemental.Au sein du Service Performance & Logistique, l’Appui Management QSE est le pilote opérationnel de la démarche Qualité Sécurité Environnement (QSE) pour la centrale, avec un rôle central dans le respect de l’arrêté préfectoral, le suivi environnemental réglementaire et la relation avec les autorités, notamment la DEAL.Les principales missions de ce poste sont :Piloter la démarche QSE au sein de l’établissement et veiller au respect du Système de Management Intégré, en particulier sur les volets Environnement et ICPE.Assurer la consolidation et l’analyse de l’ensemble des mesures environnementales : surveillance des émissions atmosphériques, suivi des eaux souterraines et superficielles, contrôle des rejets aqueux, suivi du bruit, gestion des déchets et prévention des pollutions accidentelles.Consolider les rapports de contrôles réglementaires ainsi que tous les rapports relatifs à la sécurité et à l’environnement, en garantissant leur fiabilité et en ayant un haut niveau d’analyse afin de proposer des solutions de corrections ou d’amélioration de la méthode de production d’énergie en limitant notre empreinte sur l’environnement.Rédiger le rapport mensuel d’activités environnementales et préparer les inspections de la DEAL, en garantissant l’exhaustivité et l’aboutissement des mesures de protection de l’environnement prises ou à mettre en place.Préparer des dossiers à destination des autorités : conformité aux arrêtés préfectoraux, étude de danger, étude de risques sanitaires, bilans annuels environnementaux.Contribuer au bon fonctionnement du réseau QSE en lien avec le siège et les autres sites d’EDF PEI.Assurer la veille réglementaire du site, maintenir en permanence la conformité du site à la réglementation.Participer, voire animer les revues de Direction, Comité Environnement, Comité Prévention, etc., et préparer les audits et certifications (ISO 14001, audit CO₂).Préparer et présenter les dossiers SST en CSSCT et en CSE.Élaborer la politique prévention du site en lien avec les enjeux opérationnels et environnementaux, et s’assurer du respect du plan d’action.Gérer les accidents de travail, de la déclaration dans l’outil Groupe jusqu’à l’analyse des causes et le suivi des actions décidées.Assurer la gestion des habilitations et des fiches d’exposition.Participer à l’élaboration des Plans de Prévention.Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine du QSE / QHSE, vous disposez d’une expérience significative (entre 5 et 10 ans) acquise sur un site industriel ICPE, idéalement dans un contexte comportant des enjeux environnementaux forts et des interactions régulières avec les services de l’État.Compétences et qualités recherchées :Vous savez faire preuve de capacités d'adaptation, de rigueur et d'organisation personnelle.Bon(ne) communicant(e), vos qualités relationnelles sont reconnues, tout comme votre esprit d’initiative, votre autonomie et votre capacité à proposer des améliorations.Vous êtes capable de faire respecter les procédures tout en favorisant l’écoute, l’accompagnement et le dialogue avec les équipes.Esprit de synthèse, capacité d’analyse, solides compétences rédactionnelles et sens de la responsabilité sont indispensables pour répondre aux exigences réglementaires, environnementales et administratives du site.Rémunération proposée: Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération fixe annuelle brute sera comprise entre 45000 et 50000 euros sur 13 mois.EDF vous offre également les avantages suivants : prime variable, intéressement et participation, ainsi que des avantages en nature énergie.Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences, et de progresser vers d’autres directions du Groupe.  EDF PEI, filiale d’EDF SA, est engagée dans la lutte contre toutes formes de discrimination.Conformément aux engagements pris par EDF PEI en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

Qui sommes-nous ?Basée à Aix-en-Provence, l’entité TEGG abrite l’expertise en Géosciences de l’ensemble des Parcs de production d’EDF, nucléaire et hydraulique en France et à l’International. Composé de 22 membres, le Groupe Géologie est au service des centres d’ingénierie pour fournir les données de sol nécessaires au dimensionnement des projets neufs et aux démonstrations de sûreté des ouvrages existants au travers d’études réglementaires.En tant qu'Ingénieur Géologue vous contribuez à maîtriser les risques et les contraintes géologiques des projets en alliant approche naturaliste et outils innovants.Un aperçu du déroulement d’une étude-type ?• Travail de préparation sur la base de documents d’archives et de données bibliographiques ;• Mission de terrain permettant d’approcher le contexte géologique du site et ses incertitudes par la lecture du paysage, la prise d’échantillons, des mesures sur affleurements avec l’appui d’une tablette numérique de terrain ;• Elaboration d’une campagne de reconnaissances géologiques, géotechniques, hydrogéologiques et géophysiques, adaptée et proportionnée à la problématique posée par les ouvrages à construire ou à expertiser ;• Rédaction des spécifications techniques de la campagne et suivi des reconnaissances lors de missions sur site. L’ingénieur géologue peut être amené à gérer le contrat de reconnaissances ;• Dépouillement et synthèse des reconnaissances dans le but d’établir le modèle géologique du site, susceptible d’être traduit sous format numérique à l’aide d’un Géo-modeleur ;• Application du modèle géologique au projet : définition des paramètres de sol utiles au dimensionnement de l’ouvrage projeté, identification des aléas géologiques en vue de conduire une analyse de risques, mise en évidence des éventuelles difficultés de réalisation, préconisations pour la réalisation ou la surveillance ;• Rédaction des pièces géologiques des contrats de travaux en appui à la Maîtrise d’Ouvrage ;• Suivi géologique de réalisation en appui à la Maîtrise d’Œuvre (revue des procédures du Titulaire des travaux et supervision des acquisitions géologiques de terrain), avec des possibilités d’immersion longue durée sur des chantiers. Qui êtes-vous ?Vous êtes de formation Bac+5 ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle minimale de 6 ans. Vous avez de solides bases en géologie et géotechnique, voire géophysique, que vous auriez pratiqué au cours de votre expérience professionnelle.  Une expérience en suivi géotechnique de campagnes de reconnaissances ou d’exécution de grands travaux serait favorablement appréciéeVous possédez une maîtrise des logiciels de Systèmes d'Information Géographique ainsi que des Géo-modeleurs (modèles géologiques 3D).  Vous êtes autonome sur votre champ d’activité, tout en vous inscrivant dans une démarche collective de travail en équipe.  Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision et votre sens naturaliste ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle. Pourquoi nous rejoindre ?En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous  

Qui sommes-nous ?Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF.Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international. Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Vous rejoignez le Département Techniques de Réalisation et Expertises en Génie civil et Géosciences (TEGG) reconnu pour son expertise opérationnelle en Génie Civil et Géosciences. Ses missions, pour l'ensemble des parcs de production électrique se déclinent sur 3 champs d'activités : des études, des essais et l'appui opérationnel en temps réel aux sites.Au sein de ce département, le Groupe Géotechnique et Essais est composé d’une équipe de 25 professionnels (6 techniciens d’essais et 19 ingénieurs).Vos missions :Vous êtes rattaché au manager de l'équipe et vous participerez aux missions suivantes :- Réaliser des d’essais de laboratoire sur des échantillons de sols et de roches.- Caractériser les terrains de fondation des ouvrages de Génie-Civil, en étroite collaboration avec des ingénieurs d'études, Au sein de l’équipe du laboratoire et en collaboration avec l’ingénieure Essais :- Suivre vos dossiers : de la définition du programme d'essai à la rédaction du rapport ;- Réaliser les essais dans le respect des protocoles, de la préparation jusqu’au résultat final et rédigez les PV et les rapports ;- Gérer les aspects transverses en liens avec vos dossiers (réception des matériaux, traçabilité, gestion matériel, sécurité, etc.) ;- Participer à des échanges techniques avec votre équipe et porter l’accompagnement des résultats aux clients ;Vous pourrez également être amené à participer au développement et à la mise au point de banc d’essais.Dans le cadre des activités de surveillance sur site (reconnaissance géotechnique ou travaux), des missions de courte durée sur les terrains pourront être réalisées.Votre profil : Vous êtes diplômé d’un BAC +2/3 ou équivalent en Géosciences, et plus spécifiquement en géotechnique et/ou géologie et vous possédez une première expérience de 2 à 5 ans en tant que technicien d’essais en laboratoire géotechnique. Vous avez également le goût de la technique et du travail en équipe.Vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation, d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse.Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des consignes et vous êtes également orienté(e) résultats et performances.Vous maîtrisez le pack office et vous dosposez d'une appétence pour l’usage des outils de programmation et d'IA.  Enfin, la pratique de l’anglais (niveau B2 ) est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez envie de donner du sens à votre travail et contribuer à nos enjeux, alors voici ce qu’EDF vous propose:· Une rémunération complète: primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale…· Une rémunération en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle :Entre 26K€ et 36K€, en fonction de votre expérience, hors primes. · Un environnement de travail convivial· D’une mutuelle familiale et d’une prévoyance avantageuse· Des avantages du CSE· D’un programme de formation adapté à vos aspirations d’évolutionVous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions innovantes dans une ambiance de travail agréable ?Rejoignez plus de 171000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.En Moselle, la centrale nucléaire de Cattenom est située dans un bassin d'emploi dynamique et attractif, proche du Luxembourg, à 10 minutes de Thionville et 35 minutes de Metz. Il  comprend 4 réacteurs de 1300 MW. 1450 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.Vous aimez la technique en environnement industriel?Nous vous proposons d’intégrer notre service Machines Statiques Robinetterie.En tant que cadre technique de spécialité Robinetterie, les missions principales seront les suivantes :En phase préparation d’Arrêt de Tranche:·       Animer son collectif de travail  ·       Challenger les chargés d’affaires sur l'atteinte des objectifs définis dans chaque module de préparation d'arrêt de tranche, cadencer les livrables et réaliser un reporting hebdomadaire à destination de la tête de service sur l'avancement de la préparation·       Participer, animer ou co-animer des réunions techniques·       Préparer, puis participer aux réunions institutionnelles·       Construire le planning avec les chargés d’affaire ·       Impliquer les prestataires dans le cadre de la préparation des arrêts de trancheEn phase réalisation :·       Piloter son Projet ·       Garantir la mise à jour du planning par les chargés d’affaire et la bonne cohérence entre le planning et la réalité du terrain·       Être l'interlocuteur privilégié de l'équipe d'arrêt de trancheEn dehors des mission citées ci-dessus, vous pouvez être amené à réaliser aussi les taches suivantes :·        Concevoir et constituez des dossiers de réalisation des travaux.·        Piloter et gérer de contrats au niveau des plaques régionales, avec rédaction possible de cahiers des charges.·        Professionnaliser et responsabiliser les chargés d’affaires de votre équipe.Le domaine d’intervention technique couvre les robinets manuels et motorisés (pneumatique ou électriques), les soupapes de sûreté et les clapets, ainsi que leur instrumentation. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE.Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d’évoluer au sein de la filière maintenance.  Vous êtes titulaire d’un BAC +5 dans le domaine de la mécanique ou de la maintenance industrielle, ou équivalent. Une expérience dans le secteur robinetterie constitue un atout apprécié.Vous disposez de compétences techniques solides et avez la capacité d’assurer le pilotage et la coordination de plusieurs activités en parallèle.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de qualités d’écoute, de communication, d’esprit d'équipe et une capacité à formaliser et à transmettre des informations sont indispensables à la bonne réussite de vos missions. La rigueur et la transparence dans le travail sont également des incontournables dans le domaine nucléaire.Vous êtes autonome pour solutionner des problèmes en vous appuyant sur les procédures. Vous faites preuve de rigueur et appréciez le travail d’équipe ?N’hésitez plus à candidater ! Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 41K€ et 50,8K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif… La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.