This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

The successful candidate will be supervised by Associate Professor Ashkan Jahanbani Ghahfarokhi (IGV) and co-supervised by Professor Thomas A. Adams II (EPT) and Assistant Professor Even Solbraa (EPT). The project should start no later than September 2026. 

Your immediate leader will be the Head of Department.

About the project

The position is a part of the AI-Powered integrated Reservoir, flow, and process Optimization (AI-PRO) project. The goal of the project is to produce generalizable methods at the intersection of scientific machine learning, reservoir/production engineering, and process systems engineering. This position will focus on the research of physics-informed AI-based models of reservoir and flow, and their subsequent use in simulations, design, optimization, and enviro-technoeconomic assessments. The research will be collaborative with other project participants, including researchers and industrial collaborators, toward integrated asset modeling and optimization.

Duties of the position

• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
• Carry out research of good quality within the framework described above
• Academic publications and popular science dissemination
• Participate in the research group Well and Reservoir 
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions
• Other career-promoting work 

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in applied and computational mathematics, physics, geophysics, computer science, petroleum/chemical/mechanical engineering, or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than August 2026.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to the Faculty of Engineering Doctoral Programme
• Excellent oral and written presentation skills in English (documented through English language tests such as TOEFL or IELTS).
• Documented coding proficiency in at least one language (e.g., Python, Matlab, C++, etc.)
• Documented competence in at least two of these areas: numerical modelling, artificial intelligence/machine learning, optimization

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• We prefer candidates with documented research experience and high-quality publications within: reservoir simulation, optimization, and scientific machine learning.
• Proficiency with machine learning frameworks (e.g., in Python or other language) and familiarity with different deep learning architectures.
• Good oral and written presentation skills in Norwegian

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work independently
• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Present and discuss your research with other professionals
• Get involved and contribute constructively with feedback
• Work constructively under pressure or in the face of adversity 
• Show curiosity and a strong motivation for the subject
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
• Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. (delete if not applicable)

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years for the doctoral work. 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Relevant publications (peer-reviewed papers published, in press, in review, or in progress), conference papers, and other relevant research work in which you are the first author.
• Any relevant certificates.
• Names and contact information of three relevant referees (one of these should be the main supervisor for the master's thesis or equivalent).

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Ashkan Jahanbani Ghahfarokhi, e-mail ashkan.jahanbani@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact Senior Adviser HR Eli Meistad, email: eli.meistad@ntnu.no. 

Application deadline: 26.06.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Tallinna T1 poetöötaja (Peterburi tee 2, Tallinn)

Tööülesanded: - Klientide teenindamine kassas ning poesaalis.
- Riiulite täitmine ja värskuse kontroll. - Pagarialas küpsetamine. - Puhtuse tagamine. - Toote väljapanekute eest vastutamine. - Inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1160 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tallinna poetöötaja, Tähesaju tee 4/6

Tööülesanded: - Klientide teenindamine kassas ning poesaalis.
- Riiulite täitmine ja värskuse kontroll. - Pagarialas küpsetamine. - Puhtuse tagamine. - Toote väljapanekute eest vastutamine. - Inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1160 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Tasustatud vabad päevad (nt sünnipäev). - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Konvert Tournai recherche un technicien spécialisé HSE pour renforcer l'équipe chez un de nos clients spécialisé dans la métallurgie dans la région de Tournai.

Vos principales responsabilités:

Sécurité & Prévention des risques

• Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels.

• Déployer et animer la politique sécurité sur le terrain.

• Réaliser des audits sécurité et piloter les plans d’actions.

• Analyser les accidents / incidents et mettre en place des mesures correctives.

• Sensibiliser et former les équipes (EPI, consignations, travail en hauteur, risques chimiques…).

Environnement et réglementation :

• Assurer la conformité réglementaire (code du travail, normes environnementales).

• Piloter la gestion des déchets industriels et des rejets.

• Suivre les indicateurs environnementaux (émissions, consommation énergétique).

• Être l’interlocuteur des autorités administratives et organismes de contrôle.

Amélioration continue et culture HSE

• Animer les rituels HSE et promouvoir la culture sécurité auprès des équipes.

• Participer aux projets industriels (investissements, nouvelles lignes) pour intégrer les exigences HSE dès la conception.

• Assurer une veille réglementaire permanente.

• Diplôme HSE, management des risques industriels ou école d’ingénieur.

• Minimum niveau 2 en prévention.

• Expérience en environnement industriel, idéalement en métallurgie ou industrie lourde est un atout.

• Maîtrise des réglementations HSE et des normes ISO.

• Bonne connaissance des risques liés aux procédés métallurgiques (hautes températures, manutention lourde, produits chimiques).

• Leadership naturel et forte présence terrain.

• Rigueur, capacité d’analyse et excellent relationnel.

• Autonomie et force de proposition.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een Consulent team Leren en Jongeren

Als Consulent binnen team Leren en Jongeren help jij jongeren van 16 tot 27 jaar om weer perspectief te krijgen op hun volgende stap. Je werkt voornamelijk vanuit het Doorstroompunt en het Jongerenpunt.

Door nieuwe ontwikkelingen en de invoering van de Wet van school naar duurzaam werk zoeken we nadrukkelijk iemand die méér meebrengt dan alleen ervaring met jongerenbegeleiding. We zoeken iemand die kansen ziet waar bestaande routes tekortschieten, nieuwe verbindingen legt en meehelpt om projecten, trajecten en ontwikkelroutes voor jongeren te ontwikkelen. Je combineert een eigen caseload met een belangrijke rol in het verder vormgeven van de ondersteuning van morgen.

Wat wordt jouw uitdaging?

Vanuit het Doorstroompunt begeleid je jongeren van 18 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen uit het onderwijs, voortijdig school hebben verlaten of ondersteuning nodig hebben bij het vinden van een passende vervolgstap. Je werkt outreachend, zoekt actief contact en onderzoekt samen met de jongere welke route het beste aansluit bij zijn of haar mogelijkheden.

Daarnaast werk je vanuit het Jongerenpunt met jongeren van 16 tot 27 jaar die tijdelijk ondersteuning nodig hebben op één of meerdere leefgebieden. Als Jongerenconsulent ben jij hun vaste aanspreekpunt. Je kijkt breed naar de situatie van een jongere en voert regie wanneer meerdere vraagstukken tegelijk spelen.

Je schakelt gemakkelijk tussen coach, adviseur, regisseur en verbinder. De ene keer voer je een gesprek met een jongere die vastloopt in zijn opleiding, de andere keer stem je af met ouders, school, hulpverlening of andere betrokken partners. Wat iemand nodig heeft om verder te komen verschilt per situatie. Daarom staat maatwerk altijd centraal.

Naast je eigen caseload krijg je een belangrijke ontwikkelopgave. Binnen ons werk zien we jongeren die uitvallen op school, thuiszitten of vastlopen op meerdere leefgebieden. Voor een deel van hen is een terugkeer naar regulier onderwijs niet direct haalbaar, terwijl zij ook nog niet klaar zijn voor een stap richting participatie of werk. Juist deze groep valt regelmatig tussen bestaande voorzieningen en ondersteuningsroutes. Met de invoering van de Wet Van school naar duurzaam werk krijgen gemeenten bovendien nieuwe taken en verantwoordelijkheden. Dat vraagt om nieuwe oplossingen, samenwerkingen en ontwikkelroutes.

We zoeken daarom ook iemand die mee wil bouwen aan wat er de komende jaren nodig is. Samen met collega’s en netwerkpartners ontwikkel je nieuwe trajecten, initiatieven en ondersteuningsroutes voor jongeren die tijdelijk een andere aanpak nodig hebben. Denk aan trajecten gericht op stabilisatie, persoonlijke ontwikkeling, praktijkervaring en het versterken van zelfvertrouwen en toekomstperspectief.

Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van initiatieven zoals Jong.Academy en denkt mee over nieuwe projecten en samenwerkingen die aansluiten bij de uitbreiding van onze taken. Daarbij werk je op het snijvlak van onderwijs, participatie en arbeidsmarkt en bouw je aan verbindingen met mbo-instellingen, hogescholen, universiteiten, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners.

Ook draag je bij aan de ontwikkeling van projecten en voorzieningen voor nieuwe doelgroepen die door de wetgeving nadrukkelijker in beeld komen, zoals jongeren met een startkwalificatie of jongeren die uitstromen met hun hoogst haalbare diploma, maar voor wie een duurzame en zelfstandige vervolgstap niet vanzelfsprekend is.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren professional die jongeren weet te begeleiden én kansen ziet om dienstverlening verder te ontwikkelen. Je voelt je thuis op het snijvlak van onderwijs, participatie en arbeidsmarkt en krijgt energie van het bouwen aan nieuwe oplossingen voor jongeren die tussen bestaande routes dreigen vast te lopen.

Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen individuele begeleiding, netwerkontwikkeling en het realiseren van nieuwe initiatieven.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding
• Ervaring met het begeleiden van jongeren en jongvolwassenen
• Ruime kennis van en ervaring op het snijvlak van onderwijs, participatie en arbeidsmarkt
• Ervaring met outreachend werken en het voeren van regie in complexe situaties
• Ruime ervaring met het ontwikkelen, opzetten of doorontwikkelen van projecten, trajecten, samenwerkingsverbanden of dienstverlening
• Het vermogen om signalen uit de praktijk te vertalen naar concrete initiatieven, projecten en oplossingen
• Aantoonbare ervaring met netwerkontwikkeling en samenwerking met onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden
• Organisatietalent, een proactieve houding en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving
• Initiatief, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Je bent een belangrijke schakel tussen Bewel en het bedrijfsleven en helpt bedrijven ontdekken hoe samenwerking met een maatwerkbedrijf zowel economisch als maatschappelijk waarde creëert. Concreet:

• Je identificeert nieuwe markt- en groeikansen
• Je bouwt duurzame relaties op et klanten, prospecten en partners
• Je voert commerciële gesprekken en je begeleidt trajecten van eerste contact tot overeenkomst
• Je detecteert kansen en vertaalt deze naar concrete samenwerkingsmogelijkheden
• Je vertegenwoordigt Bewel op netwerkevents en binnen het bedrijfsleven
• Je werkt nauw samen met interne teams om klantvragen succesvol te realiseren

• Een eerste ervaring in sales of business development
• Goesting om te leren en jezelf verder te ontwikkelen
• Je combineert energie met commerciële maturiteit
• Je legt gemakkelijk contacten en bouwt vertrouwen op
• Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en denkt na over nieuwe ideeën
• Je combineert commerciële daadkracht met een mensgerichte aanpak
• Je bent een geboren netwerker en wordt blij van ons Limburgs ecosysteem
• Je brengt nieuwe ideeën binnen rond AI en slimmere manieren van werken

Inhoud van de job :

· We leiden je op om de verschillende ateliers te kunnen doen draaien; het gaat over de bakkerij, groenten en fruit, vers en ultra-vers, diepvries, charcuterie en kaas.

· Concreet betekent dat: goederen ontvangen, beschikbaar maken in de winkel en de daarbij horende computerbestanden up to date houden. Je voorraad beheren en de winkel openen en sluiten, horen ook tot het takenpakket.

· We zijn extern gecertifieerd voor voedselveiligheid en hygiëne en ook dat systeem stuurt een aantal taken aan.

· Je bouwt productkennis op en helpt daarmee de klanten. Alweer een tevreden klant! Leuk toch!

Wie ben jij ?

· Je weet van aanpakken en werkt met ijver en enthousiasme.

· Je bent positief ingesteld, hebt het graag in orde, en vindt aldus plezier in het werk.

· Je doet graag commerce en wil bijleren.

· Omgaan met klanten en collega’s geeft je energie.

· Je wil werken in een variabel uurrooster.

· Je hebt een verzorgd en net voorkomen en kan volgens alle geldende hygiënenormen werken.

Ben jij een organisatorisch talent dat graag op het terrein aanwezig is én energie haalt uit klantencontact? Wil je projecten begeleiden van voorbereiding tot uitvoering en de spil vormen tussen klanten, overheden, uitvoerders en interne teams? Dan ben jij misschien onze nieuwe Trainee Projectleider.

Jouw uitdaging

Als Trainee Projectleider leer je stap voor stap hoe je projecten rond tijdelijke verkeerssignalisatie en verkeersmaatregelen coördineert. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en groeit uit tot een volwaardige projectleider.

Je bent regelmatig aanwezig op locatie, onderhoudt contacten met klanten en stakeholders en zorgt ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd.

Jouw taken

• Ondersteunen bij de voorbereiding, organisatie en opvolging van signalisatieprojecten.
• Regelmatig werf- en terreinbezoeken uitvoeren om de kwaliteit en voortgang van de werken op te volgen.
• Contact onderhouden met klanten, aannemers, nutsmaatschappijen, lokale besturen en andere stakeholders.
• Deelnemen aan coördinatie-, werf- en klantvergaderingen.
• Mee instaan voor een correcte planning van mensen, materiaal en middelen.
• Problemen signaleren en oplossingen voorstellen.
• Bewaken van de financiële kant van de werven in samenspraak met de account officers.
• Fungeren als aanspreekpunt tussen uitvoering, klant en projectpartners.
• Geleidelijk meer verantwoordelijkheid opnemen binnen de projectorganisatie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, communicatief sterk is en zich zowel op kantoor als op het terrein thuis voelt.

Jouw profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een bacheloropleiding.
• Ervaring of affiniteit met verkeer, mobiliteit, techniek, bouw of openbare werken is een pluspunt.
• Praktische ervaring binnen de sector van verkeerssignalisatie is een sterke troef.
• Je bent vlot in de omgang en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je bent oplossingsgericht en neemt initiatief.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit
• Je hebt de ambitie om door te groeien naar een zelfstandige projectleidersfunctie.

Word jij onze nieuwe Psychologisch Consulent of Klinisch Psycholoog in het netwerk activeringstrajecten voor CGG VAGGA?

Bij VAGGA bouwen we elke dag aan toegankelijke en kwaliteitsvolle geestelijke gezondheidszorg. We begeleiden kinderen, jongeren en volwassenen met ernstige psychische problemen — en hun omgeving — met een warme, professionele aanpak.

Sinds 2010 participeert CGG VAGGA aan het netwerk activeringstrajecten. Hierin nemen we samen met GTB, Groep Intro, PSC De Keerkring en verschillende welzijnspartners uit de regio een opdracht op van VDAB voor de doelgroep langdurig werkloze personen met een GGZ-problematiek. Als GGZ-partner staan wij in voor probleemverkenning, diagnostiek en begeleiding van cliënten die omwille van ernstige GGZ-problematieken geen aansluiting vinden bij het normale arbeidscircuit.

Voor het opnemen van deze opdracht zoeken we een psychologisch consulent of een klinisch psycholoog in een deeltijds contract van onbepaalde duur van 19u per week.

Jouw opdracht:

• Je brengt hulpvragen en problematiek van cliënt in kaart via diagnostiek en indicatiestelling
• Je werkt een passend zorgtraject uit met het oog op re-integratie op de arbeidsmarkt en je biedt zelf psychotherapie of psychosociale begeleiding aan cliënten en hun netwerk.
• Je werkt nauw samen met de andere hulpverleners uit het netwerk.
• Je zorgt voor heldere verslaggeving.

Jouw profiel:

Je bent iemand die zowel zelfstandig als in team floreert en die energie haalt uit werken met een diverse doelgroep.

Je beschikt over:

• Een opleiding Professionele Bachelor Toegepaste Psychologie of een Master in de Klinische Psychologie
• Voortgezette vorming aansluitend bij de specifieke opdrachten.
• Kennis van psychopathologie en ervaring met psychodiagnostiek.
• Affiniteit met geestelijke gezondheidszorg en/of activeringstrajecten.

Je bent bovendien:

• cliëntgericht en vraaggestuurd
• communicatief sterk en sociaal vaardig
• organisatorisch onderlegd
• bereid om één avond per week te werken (17u–20u)
• open-minded en bereid mee te groeien met onze organisatie

Ben je geboeid door privacy, AI en data governance en wil je organisaties helpen om aantoonbaar compliant en verantwoord om te gaan met data en technologie? Heb je interesse in analyses, risicobeheer en governance, en krijg je energie van duidelijke rapportering en advies?

Dan is Apogado misschien wel jouw ideale biotoop. Wij adviseren bedrijven en overheden rond informatieveiligheid, privacy en digital transformation.

We zoeken een Privacy & AI Consultant, met een duidelijke focus op GDPR, AI governance en compliance. voor o.m. volgende aspecten:

• Uitvoeren en begeleiden van privacy en AI assessments

• Begeleiden van organisaties rond GDPR en AI compliance

• Opstellen van rapporten en managementsamenvattingen

• Uitwerken van privacy en AI governance frameworks

• Advies rond beleid en processen

• Ondersteunen van klanten bij het “compliance-proof” maken van hun werking

Deze rol is analyse- en governancegericht. Diepgaande technische AI-ontwikkeling of engineering is geen vereiste, maar interesse in hoe AI-systemen werken is wel belangrijk.

FAQ

V: Waar zal ik werken?
A: Je "basecamp" is ons prachtig kantoor in Mechelen. Het is immers belangrijk dat je je collega's goed kent. Je zal uiteraard regelmatig overleg hebben bij klanten of bij partners (live of via vcall), en we hebben ook een thuiswerkbeleid.

V: Wie zijn de klanten van Apogado?
A: Dat varieert heel sterk, wat mede je job bijzonder afwisselend maakt. We werken voor startups, grote internationale bedrijven, overheden, scholen, VZWs, de gezondheidssector, ... - allemaal sectoren met hun eigen uitdagingen.

V: Met wie zal ik samenwerken?
A: Je zal nooit alleen werken, maar altijd in teamverband. Je collega's zijn juristen, ingenieurs, informatici, criminologen... allemaal geboeid door privacy, cybersecurity en digital transformatie.

V: Moet ik verstandig zijn?
A: Ja. Zonder logisch redeneren of analytisch denken kom je niet ver in onze branche.

V: Waarom is een vlotte pen belangrijk?
A: Je zal regelmatig een presentatie maken, een rapport of advies schrijven, ... . Dit moet vlot leesbaar, duidelijk, en correct zijn. Structuur en opbouw zijn hierbij belangrijker dan poëtische taal, dus het evenaren van Byron of Shakespeare is niet nodig.

V: Hoeveel ervaring moet ik hebben voor deze job?
A: Wij verwelkomen zowel kandidaten mét als zonder ervaring. Je interesse en capaciteit om snel te kunnen absorberen zijn belangrijker.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een masterdiploma, rechten of gelijkwaardig
• Je bent geboeid door privacy, AI, data en compliance
• Je hebt interesse in risicoanalyses, governance en assessments
• Je hebt een redelijk vlotte pen en kan helder rapporteren
• Je kan complexiteit vertalen naar duidelijke acties en aanbevelingen
• Je begrijpt waarom privacy en verantwoord gebruik van AI fundamenteel zijn voor organisaties én maatschappij
• Je bent initiatiefnemend, dynamisch en resultaatgericht
• Je spreekt en schrijft vlot Engels, en hebt voldoende kennis van het Nederlands
• Je hebt voldoende IT-affiniteit om data- en AI-gerelateerde risico’s correct te begrijpen (zonder specialist te moeten zijn)

Pluspunten (niet verplicht):

• Affiniteit met GDPR, AI Act, of andere relevante regelgeving
• Interesse in AI governance, ethiek of data protection frameworks
• Ervaring met DPIA’s, risk assessments of compliance-trajecten
• Kennis van frameworks zoals ISO 27701, NIST Privacy Framework, of gelijkaardige modellen

Belangrijk: deze rol is analyse- en compliancegericht. Diepgaande technische AI-ontwikkeling of engineering (bv. model building, ML pipelines, etc.) is geen vereiste. Interesse in hoe AI-systemen functioneren en impact hebben op organisaties is wel belangrijk.