RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré.e à nos équipes SOM Val de Loire au sein de notre secteur Projets | Planification & SI vous intervenez dans le cadre d'un programme de transformation numérique afin d'accompagner notre client dans le changement de son outil PLM sur un projet d'envergure. En tant que Référent.e Key User vous jouez un rôle important dans l'accompagnement au changement de cet outil ainsi que dans l'intégration numérique des données concernées. • Vous appuyez les équipes métiers pour l'intégration de leurs données : aide à la préparation et au nettoyage des données pour l'intégration dans l'outil, respect des processus et accompagnement aux gestes outils. • Vous êtes chargé.e de la montée en compétence des métiers sur l'outil dont vous êtes le référent au travers de sensibilisations et coaching. • Vous animez la gestion de la documentation du projet, notamment via les outils collaboratifs type SharePoint • Vous êtes responsables de la bonne mise à jour de la documentation et du Knowledge Management (fiche pratique, modes-opératoire) • Vous êtes le/la chef.fe d'orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs, et participez aux recettes des montées de versions de l'outil de PLM. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé.e d'une école d'Ingénieur généraliste ou Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'un à 3 ans sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en gestion de projet, conduite du changement ou en ingénierie système / PLM et vous maitrisez un ou plusieurs outils PLM (Teamcenter, 3DX). Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre dynamisme ainsi que votre autonomie. Un bon niveau d'anglais est indispensable Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : • Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, • Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, • Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, • Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, • Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

EDF Production Électrique Insulaire est un producteur d’électricité performant et responsable, engagé dans la transition énergétique et le développement économique et sociétal des territoires insulaires. Nous sommes une filiale à 100 % d’EDF SA.Située sur l’Ile de Cayenne, la centrale bioénergie du Larivot, dont la mise en service des premiers moteurs est prévue en 2026, remplacera l’actuelle centrale de Dégrad-des-Cannes. Au sein du Service Performance & Logistique, les principales missions du Chargé d’Affaires Statistiques sont les suivantes :Participer à l’exploitation de l’ensemble des outils de production rattachés à la centrale en veillant aux performances techniques et économiques tout en contribuant aux activités d’organisation.Collecter et traiter des données techniques ou non techniques auprès de tous les services du site.Vérifier la complétude et la cohérence des données, identifier les écarts significatifs et rechercher les informations manquantes et/ou erronées.Être force de proposition dans la résolution des aléas techniques qui peuvent être rencontrés lors de la communication des paramètres dans la chaîne de transmission (SNCC, data monitor, data publication).Analyser, synthétiser et diffuser l’information en soulignant les faits marquants à l’aide de tableaux de bord et, pour ce faire, travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur conduite du site sur l’analyse des paramètres.Etablir et mettre en forme des rapports périodiques ainsi que des reportings techniques et environnementaux à partir des données issues de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et du logiciel dédié à la statistique.Assurer la démultiplication et l’explicitation, auprès des utilisateurs, des évolutions du logiciel dédié à la statistique et accompagner les nouveaux arrivants dans la découverte et la maîtrise de l’application.Préparer les données nécessaires obligatoires (CO2, TGAP, GEREP, etc.).Piloter et participer aux audits internes et externe.Elaborer, contrôler et suivre les facturations en collaboration avec le contrôleur de gestion.Être en relation avec les différentes entités de la filiale et du groupe dans le cadre de la facturation, des performances ou des missions transverses confiées par sa hiérarchie. EDF PEI, filiale d’EDF SA, est engagée dans la lutte contre toutes formes de discrimination.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tousProfil souhaité : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (électrique/mécanique/automatisme) ou dans le domaine scientifique (statistique ou équivalent), avec une expérience entre 3 et 5 ans Compétences et qualités recherchées :Connaissance du fonctionnement d’une centrale et du réseau électrique appréciéeCapacité à formaliser et transmettre des informationsQualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, esprit de synthèsePratique avancée de l’outil informatique et des outils bureautiques comme ExcelCapacité d’écoute et de dialogueCapacité à délivrer des productions de qualité dans des délais contraintsCollaboration avec des équipes transversesCapacité à prendre des initiativesSens aigu de la prévention et de la sécurité Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération fixe annuelle brute sera comprise entre 35000 et 44000 euros sur 13 mois. EDF vous offre également les avantages suivants : prime variable, intéressement et participation, ainsi que des avantages en nature énergie. Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d’autres directions du Groupe. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.

Rejoignez EDF et mettez vos compétences en systèmes d'information au service de la transition énergétique.Venez contribuer à des projets stratégiques au cœur de l’innovation numérique du Groupe. Au sein d'EDF, la Direction Optimisation Amont/Aval Trading (DOAAT) assure l'équilibre physique entre l’amont (Production) et l’aval (Consommation clients) d'EDF en France et maximise le revenu de l'ensemble intégré amont/aval. Elle optimise à différents horizons de temps pour satisfaire les engagements de fourniture d'EDF auprès de ses clients, en maîtrisant les risques physiques et financiers liés aux aléas de production, de consommation, de marché. Au sein de cette direction, vous serez intégré(e) au département "Système d’Information Management d’Energies", et plus particulièrement au collectif "Valorisation des Indicateurs Stochastiques et des Actifs Hydrauliques et Hebdomadaires" en charge notamment du développement d'une application utilisée par le métier sur l'horizon moyen terme.  Vous participerez tout au long de votre stage à :   Développer des fonctionnalités indispensables à nos métiers sur la partie front-end (Angular) et sur la partie backend (Java) avec le soutien de l’équipe technique existante, composée de 4 Product Owner, 7 développeurs et 1 pilote. Mettre en place des tests automatisés avec Selenium, Cypress, … Participer à tous les rituels agiles au sein d’une équipe projet IT structurée (Daily meeting, sprint planning, sprint review, sprint retro) Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de l’actualité, vos attentes/envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Vous préparez actuellement un diplôme d’ingénierie ou un master informatique (Bac +5), et vous recherchez un stage de fin d’études dans le cadre de votre diplôme. Vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) du code Java et Angular. La durée de stage envisagée est de 6 mois : à partir de septembre 2026 ou début octobre.    Compétences et qualités attendues- Vous avez une appétence technique et êtes à l’aise avec des environnements tels que Java, Angular, Springboot, CSS, Selenium, Cypress, etc.- Vous savez travailler en autonomie, tout en restant connecté(e) aux enjeux collectifs.- Vous êtes force de proposition, capable d’apporter des idées nouvelles et pertinentes.- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse, utile pour formaliser vos analyses et restituer vos travaux.- Vous maîtrisez les principes du travail en mode projet et savez évoluer dans des contextes collaboratifs et agiles. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus ! Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer !  Ce qu’EDF peut vous offrir  ️ Une expérience professionnelle enrichissante et l’accompagnement de professionnels du métier, au sein d’un collectif solidaire Stage rémunéré entre 935 € et 1682€ (en fonction du type de stage et de votre école) Vous bénéficiez d’un remboursement de 50% de votre titre de transport Une prise en charge de vos dépenses d’hébergements peut vous être proposée sous conditions (jusqu’à 185€/mois)️ Restauration méridienne à tarif préférentiel  Le stage est situé à Saint-Denis sur le site de Cap Ampère (au pied de la station Carrefour Pleyel – Ligne 13) et de la station Saint Denis Pleyel-Ligne 14 Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Plongez dans l’univers de la DOAAT via Youtube ou encore ICI ! mais aussi sur TikTok ! #LaDoaatRecrute

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SAV PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F) Assurer l'entretien de chaudière, pompe à chaleur, système de climatisation et adoucisseur • Localiser la/les panne(s) sur les installations et trouver des solutions de dépannage • Assurer le dépannage immédiat des installations ou après proposition de devis de remplacement de pièce • Etablir des devis pour le remplacement des pièces • Communiquer aux clients les résultats des interventions, des conseils techniques et préconisations dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise • Assurer des tâches administratives inhérentes aux interventions (bon d'intervention, Cerfa et/ou rapport d'intervention) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Plombier chauffagiste (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Assemblage, pose et raccordement d'appareils sanitaires -Pose de robinetteries -Pose de canalisations -Recherche de fuites -Dépannage et réparation -Dépannage sur chaudière murale gaz -Intervention en SAV en logements occupés -Vous avez le sens de service client et une aisance relationnelle PROFIL : BTS maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques, BTS fluides, énergies, domotique option A génie climatique et fluidique ou équivalent Expérience de minimum 5 ans appréciée Compétences: -Maitrise de la langue française orale et écrite -Maitrise de la combustion, de la thermodynamique, du froid -Maitrise de la mécanique des fluides Maitrise du dépannage sur les émetteurs et générateurs du génie climatique Aptitudes: -Gestion du stress -Organisation, analyse, synthèse -Capacité à appliquer des méthodes -Compréhension rapide, bon sens -Autonomie, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions -Curieux, désireux d'acquérir de nouvelles compétences et de découvrir les nouveautés du marché -Confiance en soi et exigence envers soi-même -Communication et transmission des informations Passion du métier Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous  êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler.  Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

ingénieur voirie réseaux divers H/F - EC159888 Fondé en janvier 1924, le Sipperec (Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication) s’engage au quotidien pour contribuer à un développement solidaire et équitable de tous les territoires en périphérie de Paris. Au fil des décennies, le Sipperec a s ... renforcé cette vocation de service public, en innovant et en apportant des solutions concrètes aux collectivités franciliennes. Il met son expertise au service de l'action publique d ... omaines de l’électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable. Le Sipperec regroupe 129 collectivités franciliennes, sur un territoire de plus de 7 millions d’habitants et compte : - 6 réseaux de géothermie - 110 centrales photovoltaïques - 6 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique - Plus de 1000 points de charge La Borne Bleue L’action du Sipperec est au plus proche de la ... ommunes et de leurs habitants. L’Ingénieur(e) Infrastructures Réseaux réalise les opérations d’enfouissement des réseaux en qualité de maître d’ouvrage public, sous la responsabilité de l’Adjoint au Directeur de l’Enfouissement des Infrastructures Réseaux à travers les missions suivantes : Développement de l’activité d’enfouissement des réseaux en qualité de maitre d’ouvrage public sur un périmètre dédié : - Est chargé(e) du développement et de la planification de l'activité d’enfouissement des réseaux aériens sur le territoire des collectivités confiées. - Communique avec les collectivités en vue de réaliser, en coordination et en respect des demandes formulées, la réalisation des travaux d’enfouissement des réseaux. - Communique les éléments permettant l’actualisation régulière d’une vision pluri-annuelle de l’activité, des opérations engagées par exercice annuel, ainsi que des engagements financiers. - Contribue à la mise à jour des outils de pilotage et tableaux de bord de l’activité d’enfouissement. - Rédige ou contribue à la rédaction des marchés publics ainsi que l’analyse des offres, le rapport d’analyse. - Participe au Commission d’appels d’offres des marchés auxquels il a contribué. Gestion technique et organisationnelle des opérations : - Assure la coordination des différents prestataires et la gestion administrative et financière pendant le déroulement des chantiers, suit la gestion technique des dossiers de travaux. - Organise les modalités de contrôle des travaux, réalise des visites régulières de chantiers et assure le contrôle financier et le contrôle qualité des opérations réalisées par les entreprises. - Pilote les assistants maîtres d'ouvrage en cadrant leurs interventions et en contrôlant leur valeur ajoutée. - Participe aux réunions concessionnaires et opérateurs. - Tient à jour la base de données d ... dre des opérations traitées. - Contribue à la veille juridique et technique sur la maîtrise d’ouvrage et partage ses informations. Gestion administrative et financières des opérations : - Définit le budget des opérations et organise le conventionnement avec les collectivités. - Est responsable de l’établissement des commandes et du suivi de la facturation des prestations d ... dre des marchés passés par le SIPPEREC. - Communique à l’assistante du service enfouissements et à la comptable les éléments permettant la production des différents documents et courriers d’accompagnement des pièces comptables et techniques afférentes aux opérations d’enfouissement. - Contribue au traitement des situations et à la préparation des soldes. - Communique au service juridique les différentes pièces contractuelles. - Echange avec les services Juridique, de la Commande Publique et des Finances sur les sujets impactant les opérations d’enfouissements. - Rédige des courriers aux élus, aux interlocuteurs des collectivités et aux riverains.

Offre d'emploi : Responsable téléprospection F/H - CDI - Bron 69500 DIMEO Énergie transforme le soleil en opportunités pour les entreprises. Nous proposons des solutions photovoltaïques clés en main, allant de l'étude personnalisée à l'installation de et à la maintenance, pour aider nos clients à produire et consommer leur propre énergie. Avec une équipe dynamique et engagée, nous combinons innovation, impact environnemental et croissance rapide, faisant de chaque projet une réussite énergétique et durable. Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons un(e) Responsable téléprospection F/H pour prendre part à notre développement et faire évoluer l'entreprise avec nous. Vous serez garant(e) de la structuration et de la performance de notre activité de prospection téléphonique, depuis la définition de la stratégie jusqu'au pilotage opérationnel d'une équipe de téléprospecteurs. Vos missions : Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection téléphonique adaptée aux objectifs de l'entreprise et aux caractéristiques de la clientèle cible, en étroite collaboration avec la direction commerciale Prendre en charge la prospection téléphonique de certains segments de clientèle stratégiques ou complexes Constituer et animer une équipe de téléprospecteurs en recrutant, formant et encadrant les collaborateurs, tout en veillant à maintenir un haut niveau de motivation et d'engagement (équipe de 3 téléprospectrices actuellement) Élaborer les supports de formation (scripts téléphoniques, traitement des objections, outils de prospection, argumentaires produits, cahiers des charges) en fonction des offres et de la cible client Fixer des objectifs clairs (nombre d'appels, taux de conversion, rendez-vous obtenus) et assurer un suivi rigoureux des performances individuelles et collectives Collaborer étroitement avec les autres départements, notamment le pôle acquisition et la direction commerciale, pour garantir la cohérence des actions de prospection et des campagnes de génération de leads Suivre et analyser les KPI de l'activité de téléprospection, mettre en place des reportings de pilotage, identifier les axes d'amélioration et mener les actions correctives nécessaires Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de téléprospection en proposant des solutions d'optimisation Temps de travail hebdo : Forfait jours - Cadre Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 en commerce, management ou marketing et vous détenez une expérience significative sur un poste similaire en management de centre d'appels, téléprospection ou de commerciaux sédentaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs ambitieux. Vous maîtrisez les techniques de vente par téléphone, le traitement des objections, ainsi que les outils CRM et de gestion de la prospection. Pourquoi nous rejoindre ? - Tickets restaurant de 12€ par jour, pris en charge à 50% - Diméo Boost mensuel (petit dej offert !) - Team building 3 fois par an - Opportunités d'évolution de carrière et formations financées - Accord télétravail - CSE Le process de recrutement Chez Diméo, nous favorisons un process court et efficace : on ne passe par 6 chemins ! Un échange téléphonique de 10/15 minutes avec notre chargée de recrutement, Victorine Un entretien RH physique dans nos locaux ou en visio avec notre chargée de recrutement, Victorine Un entretien technique dans nos locaux ou en visio avec le manager du poste Ce poste n'est peut-être pas pour tout le monde. Mais il est peut-être fait pour vous. Postulez vite ! Convaincus que la diversité est une richesse, nous accueillons avec intérêt les candidatures de per

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale. L'une de nos entreprises, GTIE Rennes, basée à BRUZ, recherche dans le cadre de son développement sa ou son futur chef(fe) d'équipe électricité CFA en CDI à BRUZ (35) Notre entreprise GTIE Rennes (7.6 millions d'Euros de Chiffres d'Affaires, 48 collaborateurs) accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d'installations en sureté (Contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, visiophonie, SSI) Tertiaire et Industrielle. Missions principales : Rattaché au Responsable d'Affaires et/ou Conducteur de Travaux, vous êtes chargé de la partie opérationnelle. Vous réalisez les travaux de sureté qui vous sont confiés et êtes le premier représentant de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : * Gérer, organiser et réaliser des travaux sureté (Courants Forts et Faibles) sur chantier jusqu'à la mise en service et réception par le client, conformément aux plans et au cahier des charges dans les délais impartis et le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, * Préparer le chantier en amont de l'intervention en définissant les moyens humains et matériels, les modes d'intervention et de pose, * Lire et interpréter les plans d'exécution, les synoptiques et les instructions écrites, * Être un référent technique sur le chantier, * Encadrer l'équipe de monteurs associée au chantier en veillant au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc ...) ainsi qu'à la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise, * Être le garant de la sécurité sur chantier, * Respecter les délais et contrôler le travail exécuté (bonne exécution des travaux et bon fonctionnement des installations), * Suivre la productivité et les approvisionnements sur chantier et remonter les informations d'avancement (heures et matériels), * Répondre aux attentes du client et participer aux réunions de chantier, * Contribuer à la satisfaction client en s'appuyant sur les notions de professionnalisme, service, disponibilité, qualité, conseil, ., * Mettre à jour les plans en lien avec la réalisation des travaux, * Être en relation avec l'équipe d'encadrement, le bureau d'étude et les services supports, * Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à démarche qualité de l'entreprise. Conditions * Contrat : CDI * Localisation : Bruz (35) * Déplacements possibles sur la Bretagne (à la journée) * Permis B obligatoire * Salaire fixe selon profil et expérience - 28/32 k€ (+ primes intéressements + panier repas/ déplacements + PEG) * De formation technique, Bac Pro Ciel, Bac, spécialisée en « Cybersécurité, Informatique et Réseaux, Électronique », vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le domaine sureté, en Tertiaire et/ou Industrie, en travaux neufs, en réhabilitation et en sites occupés. * Vous êtes passionné par les travaux variés et techniques. * Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome. * Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et avez l'esprit d'équipe. * Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation, vous avez le sens du service et le goût des responsabilités. * Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : courants forts et faibles, CACES nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur. Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous les valeurs de VINCI Energies ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! En rejoignant GTIE Rennes, vous découvrirez une équipe passionnée par l'innovation technologique et la digitalisation proche des enjeux locaux collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe VINCI.

EDF Production Électrique Insulaire est un producteur d’électricité performant et responsable, engagé dans la transition énergétique et le développement économique et sociétal des territoires insulaires. Nous sommes une filiale à 100 % d’EDF SA.Située sur l’Ile de Cayenne, la centrale bioénergie du Larivot, dont la mise en service des premiers moteurs est prévue en 2026, remplacera l’actuelle centrale de Dégrad-des-Cannes. Au sein du Service Maintenance, l’emploi de Chargé d’Affaires Electrique participe à l'exploitation et à la maintenance du site en veillant au respect des doctrines de sécurité et de maintenance des installations.Les principales missions de ce poste sont les suivantes :La préparation des interventions de maintenance : aspect sécurité du chantier (analyse de risques, plan de prévention), planning, contenu des opérations, techniques envisagées, intervenants (autorisation d'accès, qualification, nombre), évaluer et contrôler le matériel nécessaire (stocks des pièces de rechanges, équipements), préparer les gammes de maintenance et l’évaluation budgétaire.Le suivi et contrôle des travaux réalisés par les entreprises extérieures : animation de réunion, visites de chantier, relevés, rédaction de rapports de fin d'intervention, rédaction de rapports d'incidents, collecte et rédaction du retour d’expérience de l’intervention. Rédaction des Plans de Prévention et organisation des visites avec l’entreprise titulaire de la prestation commandée.Participation à l'ensemble du processus de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) : demande d'intervention, clôture avec le rapport, intégration du REX, gestion des achats et du budget confié.Un rôle clé dans le processus achat : établir le besoin (rédiger des cahiers des charges techniques, chiffrage), lancer un appel d'offre, analyser les offres des entreprises. Rédaction et l'amélioration dans le temps des gammes de maintenance.Gestion du matériel électrique : historique et propose des solutions techniques d'amélioration de la disponibilité et de l'efficacité. Réalisation de travaux de maintenance courante des organes de sa spécialité.Le périmètre technique : tableaux et coffrets (HTA, BT), alternateurs, transformateurs, onduleurs, redresseurs, chargeurs, batterie, groupe électrogène (de secours), protection (électrique, foudre), automates, contrôle-commande, supervision des systèmes, poste d'évacuation d'énergie HTB (disjoncteurs, sectionneurs).Profil souhaité : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine électrique/électrotechnique/automatisme ou mesures physiques, avec une expérience entre 3 et 5 ans. Compétences et qualités recherchées :Compétences dans le domaine du contrôle commande numérique, courants faibles et automatismesCapacité à formaliser et transmettre des informationsQualités rédactionnelles, rigueur et méthodeCapacités d’analyse et facultés d’adaptationSens aigu de la prévention et de la sécuritéAutonomieGoût du travail en équipe Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération fixe annuelle brute sera comprise entre 40000 et 45000 euros sur 13 mois. EDF vous offre également les avantages suivants : prime variable, intéressement et participation, ainsi que des avantages en nature énergie. Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d’autres directions du Groupe. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous. EDF PEI, filiale d’EDF SA, est engagée dans la lutte contre toutes formes de discrimination.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

RESPONSABILITÉS : Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des projets de recherche, de formation et de partenariat portés par l'Ecole Universitaire de Recherche IFSEA https://ifsea.univ-littoral.fr, ainsi que le suivi des conventions associées, en lien avec les services centraux de l'université, les organismes partenaires et les financeurs. Activités principales: Gestion budgétaire et financière : - Suivre les budgets prévisionnels des projets. - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et veiller à la conformité des dépenses. - Réaliser les tableaux de bord financiers et les états de consommation des crédits. - Préparer les demandes de versement et suivre les échéanciers financiers. - Produire les bilans financiers intermédiaires et finaux des projets. Gestion administrative des projets : - gestion des conventions (partenariat, subvention, bourse) : rédaction, suivi des signatures, exécution, tableau de bord - organisation des réunions (planning, réservation de salle et matériel) - prise de notes et rédaction des comptes-rendus, - diffusion des informations et des comptes-rendus, - constitution du dossier des pièces justificatives pour le bilan moral des projets. Communication et organisation de manifestations - Participer à l'organisation des manifestations (colloques, séminaires, journées thématiques...) Les candidats dont le dossier aura été retenu passeront un entretien le vendredi 28 août 2026 sur le site universitaire Capécure de Boulogne sur mer, composé d'une épreuve pratique sur tableur excel et d'un entretien avec le jury. L'agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l'établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l'empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme souhaité : Bac+2 à Bac+5 en gestion, administration publique, finance, comptabilité ou gestion de projets. Connaissance, savoir : - Finances publiques - Analyser les données comptables et financières (tableaux de reporting) - Maîtriser les outils de bureautique ( Word, Excel ) et de messagerie ( Google Mail) - Techniques et outils de communication (site web wordpress, Canva, visioconférence) - Méthodologie et rigueur - Maîtriser l'expression orale et écrite Savoir-faire : - Travailler en équipe - Savoir prioriser les urgences - Accueillir et prendre des messages - Prise de notes - Rédiger des courriers et comptes rendus - Travailler en réseau avec des interlocuteurs différents - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie Savoir être : - Rigueur - Adaptabilité - Réactivité - Sens relationnel - Communication - Travail collaboratif