"Jij ziet commerciële kansen voordat de markt ze ziet." Bij Unica Building Projects geloven we dat succesvolle projecten al ver vóór een aanbesteding beginnen. Juist in die eerste fase maak jij het verschil. Als Business Developer ontdek je nieuwe marktkansen, leg je waardevolle contacten en help je onze regio's om commerciële kansen vroegtijdig te ontwikkelen. Je bent ondernemend, schakelt gemakkelijk met opdrachtgevers en adviseurs en weet precies waar nieuwe ontwikkelingen ontstaan. Door marktinformatie om te zetten in concrete commerciële kansen help jij onze regio's groeien. Jouw uitdaging als Business Developer Als Business Developer werk je landelijk voor Unica Building Projects en versterk je de commerciële voorkant van onze organisatie. Je onderzoekt nieuwe marktsegmenten, volgt ontwikkelingen binnen de bouw- en installatiesector en brengt opdrachtgevers, adviseurs, ontwikkelaars en andere relevante stakeholders in beeld. Je ontwikkelt commerciële kansen tot concrete opportunities en draagt deze op het juiste moment over aan de commerciële teams in de regio. Daarnaast ondersteun je de regio's met marktinformatie, analyses en structuur, zodat commerciële activiteiten planmatig worden opgepakt en kansen optimaal worden benut. Je bent geen accountmanager of tendermanager, maar de aanjager die ervoor zorgt dat de juiste kansen tijdig op tafel komen en succesvol worden ontwikkeld. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de toekomstige groei van Unica Building Projects. Dit ga je doen Je volgt marktontwikkelingen, investeringsprogramma's en trends en vertaalt deze naar nieuwe commerciële kansen. Je brengt opdrachtgevers, adviseurs, ontwikkelaars en andere stakeholders in kaart en legt zelfstandig nieuwe contacten. Je onderzoekt de commerciële potentie van projecten en ontwikkelt kansen tot concrete opportunities voor onze regiobedrijven. Je ondersteunt de commerciële teams met marktanalyses, stakeholderinformatie en commerciële inzichten. Je brengt structuur aan in de commerciële funnel, bewaakt de voortgang van kansen en zorgt voor overzicht en focus binnen de regio's. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Salaris: tussen € 4.025,- en € 6.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Zorg en welzijn: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve ziektekostenverzekering met korting bij het Zilveren Kruis en CZ. Winstdelingsregeling: Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Doorgroeimogelijkheden: Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). #LI-JD2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je krijgt energie van het ontdekken van nieuwe kansen en bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de markt. Je combineert een sterk analytisch vermogen met ondernemerschap en weet relaties op een natuurlijke manier op te bouwen. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op om kansen verder te brengen. Daarnaast zien we graag in je cv terug dat je beschikt over Hbo of Wo werk- en denkniveau. Enkele jaren ervaring in een commerciële, bedrijfskundige of marktgerichte functie. Affiniteit met marktontwikkeling, business development of commerciële strategie. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhou

Je kent het vak. Nu wil je iets opbouwen. Na minimaal vijf jaar in de arbeidsbemiddeling weet je hoe je klanten wint, relaties uitbouwt en professionals aan je bindt. Misschien zoek je inmiddels vooral een plek waar je méér invloed hebt op wat er commercieel gebeurt. Die kans ligt er bij Xelvin Apeldoorn. De vestiging heeft een goede basis en volop potentie in de regio. Aan jou de uitdaging om die potentie te benutten: nieuwe klanten aantrekken, omzet vergroten en Apeldoorn commercieel verder op de kaart zetten. En als je de ambitie hebt om uiteindelijk door te groeien naar Operationeel Manager, kan dit een mooie volgende stap zijn. Jouw rol Als Senior Managing Consultant krijg je veel vrijheid om de markt in en rondom Apeldoorn verder te ontwikkelen. Je bepaalt waar kansen liggen, legt nieuwe contacten en bouwt bestaande klantrelaties verder uit. Je blijft daarbij dicht bij het vak. Je kent jouw klanten en professionals en weet wat er nodig is om van een eerste gesprek een duurzame samenwerking te maken. Concreet ga je: nieuwe klanten en marktkansen ontwikkelen in regio Apeldoorn; bestaande klantrelaties commercieel verder uitbouwen; kansen vertalen naar opdrachten, plaatsingen en omzet; technische professionals werven, spreken en begeleiden; zelfstandig commerciële keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen voor resultaat; samen met je collega's de positie van Xelvin Apeldoorn versterken. Je werkt samen met Rowhel in Apeldoorn en bent onderdeel van regio Oost, samen met onze vestigingen in Doetinchem en Enschede. Arbeidsvoorwaarden Salaris vanaf € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit Bonusregeling op basis van individueel resultaat en teamresultaat Leaseauto met internationale laad- of tankpas, laptop en telefoon 25 vakantiedagen en 5 extra dagen via het Individueel Keuzebudget 100% pensioenbijdrage door Xelvin Dagelijks lunch op kantoor Vitaliteitsbudget Perspectief om door te groeien richting Operationeel Manager Je krijgt bij Xelvin veel vrijheid om jouw markt op jouw manier te ontwikkelen. Geen dichtgetimmerd plan of interne concurrentie, wel een duidelijke commerciële ambitie: klanten en omzet laten groeien en Apeldoorn verder uitbouwen. Wat levert deze baan jou op? Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van de vestiging. Niet alleen door zelf sterke resultaten neer te zetten, maar ook door vooruit te kijken: waar liggen commerciële kansen, wat heeft Apeldoorn nodig om verder te groeien en hoe krijgen we dat voor elkaar? Heb je de ambitie om op termijn door te groeien naar Operationeel Manager? Dan biedt deze rol je de kans om te laten zien dat je naast je eigen business ook een vestiging verder kunt brengen. Functie-eisen We zoeken geen specifiek type cv, maar voor deze rol moet je het vak wel kennen. Daarom vragen we: Minimaal 5 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, detachering of recruitment Aantoonbare ervaring met sales en het ontwikkelen van klantrelaties Ondernemerschap en plezier in het creëren van nieuwe business Zelfstandigheid en het vermogen om commerciële keuzes te maken Goede beheersing van het Nederlands en Engels Ervaring binnen technische detachering is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je weet hoe je een markt ontwikkelt en langdurige klantrelaties opbouwt. Hier kom je te werken Sinds 2006 verbinden we technische professionals aan organisaties binnen onder andere industrie, energie, hightech en engineering. Vanuit vestigingen door heel Nederland en onze internationale recruitmentactiviteiten werken we dagelijks aan technische uitdagingen bij onze opdrachtgevers. Bij Xelvin krijg je vrijheid én verantwoordelijkheid. Geen interne concurrentie om klanten of kandidaten, maar samenwerken aan resultaat. We zijn Samen, Onafhankelijk en Daadkrachtig. Dat betekent dat je kunt ondernemen op een manier die bij jou en jouw markt past, terwijl je gebruikmaakt van de kennis, het netwerk en de slagkracht van Xel

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bij voorkeur als Assistent Bedrijfsleider, Shiftmanager of (Assistent)Teamleider in een tankstationomgeving. Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring

Als begeleider in onze flexpool werk je op verschillende locaties en met diverse doelgroepen, waardoor geen dag hetzelfde is en je volop ervaring opdoet. Jij brengt rust, structuur en aandacht, terwijl je zelf profiteert van maximale flexibiliteit en de kans om jouw talent breed in te zetten. Jouw rol Wil jij werken in de zorg én zelf bepalen wanneer en waar je werkt? Als begeleider in de flexpool van Severinus combineer je de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid van loondienst. Jij geeft jouw beschikbaarheid door en werkt op verschillende woonlocaties en met diverse doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Of je nu graag brede ervaring wilt opdoen, houdt van afwisseling of wilt ontdekken welke doelgroep het beste bij jou past: de flexpool biedt jou volop mogelijkheden. Als begeleider ondersteun en begeleid je cliënten met een verstandelijke beperking in hun dagelijks leven. Je sluit aan bij de behoefte en mogelijkheden van de cliënt en helpt hen om zo zelfstandig en prettig mogelijk te leven. Je biedt structuur, veiligheid en nabijheid en ondersteunt bij dagelijkse activiteiten, persoonlijke verzorging (ADL), sociale contacten en een zinvolle daginvulling. Je observeert, signaleert veranderingen en stemt jouw begeleiding af op de cliënt. Samen met collega’s zorg je voor een fijne leefomgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen. Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 richting zorg en welzijn, zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg, Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding Flexibel inzetbaar op verschillende locaties en diensten Zelfstandig, verantwoordelijk en communicatief sterk Je kunt snel schakelen tussen verschillende cliënten, teams en begeleidingsstijlen Je krijgt energie van afwisseling en nieuwe situaties Je werkt graag samen en neemt initiatief wanneer dat nodig is Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is fijn, maar jouw betrokkenheid, nieuwsgierigheid en motivatie vinden wij minstens zo belangrijk. Hier ga je werken Binnen Severinus ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking van _ong tot oud. Iedere cliënt is uniek en heeft een eigen zorgvraag, ontwikkelbehoefte en manier van leven. Via de flexpool krijg je de kans om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen, zoals: cliënten met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag ouder wordende cliënten cliënten met autisme of bijkomende psychiatrische problematiek cliënten met intensieve begeleidings- en verzorgingsvragen _ongvolwassenen die werken aan zelfstandigheid Je werkt op verschillende woonlocaties en maakt kennis met diverse teams, cliënten en begeleidingsmethodieken. Hierdoor ontwikkel jij jezelf snel en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Omdat je onderdeel bent van de flexpool, ben je flexibel inzetbaar voor ochtend-, middag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten. Samen kijken we welke diensten aansluiten bij jouw beschikbaarheid en onze locaties. Ons aanbod Een salaris tussen € 2.597,- en € 3.636,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35, o.b.v. 36 uur) Een vergoeding voor onregelmatige diensten Een contract voor 0 - 32 uur per week 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 7 extra dagen balansverlof te kopen Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km vanaf 0 km Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus) Fiscale voordelen via FiscFree® voor onder andere fiets, laptop of sportabonnement Solliciteren Wil jij flexibel werken én betekenisvol werk doen voor cliënten op verschillende locaties? Solliciteer dan direct als begeleider flexpool gehandicaptenzorg bij Severinus in Veldhoven. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiters via werving@severinus.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“Een mooie kans voor een ervaren coördinerend begeleider óf een talentvolle professional met leiderschapspotentie. Samen met het team zorg jij voor stabiliteit, ontwikkeling en goede zorg.” Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op het Gebarenhofje in Ermelo, een unieke woonlocatie van ’s Heeren Loo die bestaat uit drie woningen. Voor deze functie wordt Enckerkamp 45/47 jouw thuisbasis. Hier wonen 14 bewoners met een verstandelijke en auditieve beperking zelfstandig in hun eigen appartement. Vanuit een centraal steunpunt biedt je begeleiding en onderhoud je persoonlijke contactmomenten met de bewoners. De bewoners communiceren ieder op hun eigen manier, bijvoorbeeld via Nederlandse Gebarentaal, vingerspelling, pictogrammen of foto's. Hun ondersteuningsvragen en begeleidingsbehoeften verschillen sterk. Je begeleidt bewoners met een lichte tot matige verstandelijke beperking, waarbij de nadruk ligt op begeleiding, structuur en het stimuleren van zelfstandigheid. ADL-ondersteuning komt voor, maar is beperkt. Daarnaast werk je met bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Dat vraagt om sensitiviteit, geduld en een professionele houding. Bij één van de bewoners kan fysieke agressie voorkomen, waardoor het belangrijk is dat je stevig in je schoenen staat en ook in uitdagende situaties rust en overzicht weet te bewaren. De bewoners zijn tussen de 24 en 67 jaar oud, met een mooie mix van _eeftijden en persoonlijkheden. Die diversiteit zorgt voor een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je komt terecht in een stabiel en betrokken team van ongeveer 15 collega's: ervaren begeleiders, startende professionals, een leerling en stagiaires. Samen werken jullie vanuit de Triple-C-methodiek aan een veilige, voorspelbare en betekenisvolle woonomgeving voor de bewoners. Wat ga je doen? Als coördinerend begeleider combineer je meewerken in de dagelijkse begeleiding met het aansturen en coachen van het team. Je bent de verbindende schakel tussen bewoners, collega's, behandelaren, familie en de manager zorg. Je bewaakt het basisklimaat op de locatie en zorgt ervoor dat bewoners op een veilige, stabiele en voorspelbare manier kunnen wonen, werken en leven. Daarbij geef je richting aan het team, coach je collega's op de werkvloer en ondersteun je hen bij complexe situaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's in de dagelijkse praktijk en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team. Samen met de manager zorg vorm je een sterk duo. Je bent zijn verlengstuk op de werkvloer, houdt overzicht over wat er speelt binnen het team en zorgt ervoor dat de locatie goed blijft draaien. Collega's weten jou te vinden voor vragen, advies en ondersteuning, zodat de manager zich kan richten op overstijgende taken. Uiteraard houd je de manager goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen het team en op de locatie. Een mooie kans: de huidige coördinerend begeleider bouwt haar werkzaamheden af en stopt in januari 2027. Daarom kun je al vanaf september instromen en word je uitgebreid ingewerkt, zodat je de functie stap voor stap eigen kunt maken. Wie ben jij? Jij bent een stevige, positieve persoonlijkheid met natuurlijk leiderschap. Je weet collega’s mee te nemen, houdt overzicht en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, coachend en werk je graag samen. Daarnaast: Heb je een afgeronde hbo-opleiding in de richting van zorg, zoals Social Work, SPH of vergelijkbaar, of beschik je aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau. Heb je ervaring in de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare doelgroep. Beschik je over coachende vaardigheden en krijg je energie van het begeleiden van collega's in hun ontwikkeling. Heb je leiderschapskwaliteiten of de ambitie en potentie om hierin verder te groeien. Kun je zelfstandig prioriteiten stellen, overzicht bewaren en richting geven aan een team. Ben je een verbindende factor tussen bewoners, collega's, behandelaren en manager

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bij voorkeur als Assistent Bedrijfsleider, Shiftmanager of (Assistent)Teamleider in een tankstationomgeving. Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring

Wat jouw werk als Fysiotherapeut (tijdelijk | 16 uur) zo bijzonder maakt Samen met collega’s ondersteun je cliënten met psychogeriatrische en somatische problematiek thuis en in de woonzorgcentra. Je onderzoekt cliënten en begeleidt ze om weer in beweging te komen en zelfstandig te kunnen functioneren. Ook coach je zorgteams en mantelzorgers in de ondersteuning van cliënten. Als fysiotherapeut ben je onderdeel van het multidisciplinaire team, hierdoor zorgen we ervoor dat we onze cliënten de juiste ondersteuning en zorg kunnen bieden. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg waarbij je kunt toelichten wat de werkwijze en resultaten van de behandeling zijn. Er is veel afwisseling en uitdaging in je werkzaamheden en daginvulling. Wij zoeken een collega die als volwaardig lid een actieve, persoonlijke bijdrage levert binnen de vakgroep. Je werkuren zijn in overleg in te vullen, hierbij bieden we veel flexibiliteit. Redenen om te kiezen voor ParaGo: Volop variatie in je werk en locaties; Wij zijn actief in woonzorgcentra en de 1e lijnszorg dus mogelijkheden genoeg voor jou om je kennis en kunde in te zetten; Je krijgt veel vrijheid qua werktijden en planning. Hier krijg je de ruimte om te groeien Bij ParaGo staat je werk in het teken van leren, ontwikkelen en verbeteren. Daarvoor bieden wij je het volgende: Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, inschaling FWG 55 (€3,592.96 – €5,413.38) op basis van 36 uur; Brede inzetbaarheid, waardoor jij jezelf blijft ontwikkelen; Volop mogelijkheden voor intervisie en professionele ontwikkeling; Een gezellig en deskundig team van 12 collega fysiotherapeuten; Inwerken op maat, afhankelijk van je ervaring en expertise. Wie jij bent in je werk Jij hebt een proactieve houding en werkt graag in een team van specialisten. Je bent communicatief vaardig en weet hoe jij je expertise het beste in kunt zetten om het welzijn van bewoners en cliënten centraal te stellen. Flexibel werken is voor jou geen enkel probleem en daar krijg jij jui energie van. Je hebt affiniteit met werken in de ouderenzorg. Als je expertise hebt op het gebied van eerstelijnszorg of Parkinsonzorg dan is dat een pré. HBO diploma fysiotherapie en registratie fysiotherapie in BIG-register en kwaliteitsregister; (bij voorkeur) ervaring met somatiek en psychogeriatrie; Je kan een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren; Je bent beschikbaar voor 16 uur per week; Bezit van rijbewijs en beschikking over een auto is handig maar niet noodzakelijk. Samen in beweging ParaGo behandel- en expertisecentrum ondersteunt ouderen bij een zo zelfstandig en aangenaam mogelijk leven. Wij werken met enthousiasme in de ouderenzorg en zetten onze specialistische kennis graag in voor de diagnostiek en (para)medische behandeling van ouderen met complexe zorgvragen. Dit doen we met een (para)medisch team van 88 collega’s, zowel bij mensen in het woonzorgcentrum (12 locaties) als bij mensen thuis en in samenwerking met (zorg)partners in de regio Arnhem/velp. Wij zoeken naar de best passende mogelijkheden voor de vragen en behoeften van onze cliënten. ParaGo is een _onge organisatie; volop in beweging en ontwikkeling. Het zijn onze collega’s die zorgen voor een goede onderlinge sfeer en een sterke multidisciplinaire samenwerking. De variatie in locaties kan soms uitdagend zijn, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van ons specialisme en biedt volop mogelijkheden om je talenten op een manier in te zetten die bij jou past. We zijn onderwijsgericht. Samen leiden we professionals op uit diverse disciplines. ParaGo is de behandeldienst van DrieGasthuizenGroep en Innoforte en bestaat sinds september 2015 . Onze website vind je hier: www.parago.nl. Wil je meer weten over de DrieGasthuizenGroep en Innoforte? Lees dan meer over deze organisaties op hun websites; https://www.driegasthuizengroep.nl/ en https://www.innoforte-zorg.nl/. Zullen we kennismaken? Wil jij meer weten over dit leuke team of over de functie? Dan kan je contact opnemen met Ma

Word leerling Monteur en ontdek het installatie vak in de praktijk! Stel je voor: het is net na de zomervakantie. Je vrienden gaan terug naar school: hele dagen in de klas, boeken vol theorie, toetsen en stilzitten. Maar jij niet. Elke ochtend trek jij je werkkleding aan en ga je samen met een collega op pad naar een project in de woningbouw. Je werkt aan het aanleggen van installaties in zowel nieuwbouwwoningen als renovatieprojecten. Denk aan het aanleggen van leidingen voor sanitair en/of elektra, het installeren van verwarmings- en ventilatiesystemen en niet te vergeten van duurzame energie-oplossingen zoals zonnepanelen en warmtepompen. Als leerling-monteur leer je van ervaren vakmensen en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt praktische ervaring, waarbij je stapsgewijs leert hoe je installaties monteert, leidingen legt en systemen operationeel maakt. Welkom bij Otte Installaties. Een technisch installatiebedrijf en erkend leerbedrijf dat jou de kans geeft om te groeien. Niet door iedere dag in de schoolbanken te zitten, maar door te doen. Door met je handen te werken. Hoe werkt het? Via onze partner Firda volg je een BBL-opleiding werktuigkundige installaties: Je werkt 4 dagen per week in de praktijk, op mooie projecten. Je gaat 1 dag per week naar school, zodat je ook je diploma haalt. En ja: je wordt voor al die dagen betaald. Je leert van collega’s die ooit precies stonden waar jij nu staat. Die weten hoe spannend het kan zijn om iets nieuws te leren – maar die jou er doorheen helpen. Je maakt fouten en leert daarvan, je stelt vragen, en elke week kun je meer dan de week ervoor. Wat biedt Pranger-Rosier jou? Salaris passend bij jouw opleiding en ervaring, aanvullende voorwaarden via cao Metaal & Techniek. 25 vakantiedagen en 13-adv-dagen op jaarbasis van een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Studica – een online leeromgeving met een online bibliotheek waarin trainingen, video’s en artikelen te vinden zijn. Met belastingvoordeel voordelig fitnessen, een fiets/tablet/computer aanschaffen of het verrekenen van de vakbondscontributie. Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij De Friesland, Zilveren Kruis of CZ. Met korting producten aanschaffen bij de Technische Unie voor privégebruik. Een informele werkomgeving waar je en jij wordt gezegd, er een actieve personeelsvereniging voor de nodige uitjes zorgt en waar je van harte welkom bent! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Een gemotiveerd persoon voor techniek Je hebt minimaal je VMBO afgerond Zin om jou vaardigheden en kennis bij ons te ontwikkelen Jouw team Vanuit Sneek bedient Otte de woningbouw/-renovatie en particuliere markt evenals de retailmarkt. Otte is een middelgroot totaal-installatiebedrijf met opdrachtgevers als woningbouwverenigingen, particulieren, adviesbureaus, aannemingsbedrijven, architecten en supermarkten. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Ben jij de Servicetechnicus die complexe installaties moeiteloos laat draaien en in topconditie houdt? Bij Unica krijg je vrijheid, verantwoordelijkheid en volop kansen om te groeien. Je werkt zelfstandig aan uitdagende projecten in de regio Rotterdam/Den Haag en maakt klanten écht blij. Stap in een team waar techniek, vertrouwen en plezier samenkomen! Jouw uitdaging als Servicetechnicus W Als Servicetechnicus W ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verrichten van specialistische onderhouds- en servicewerkzaamheden aan grote en/of complexe installaties bij onze relaties, zodanig dat een optimale efficiency, productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid wordt behaald. Hierbij word je ingezet als specialist bij onze relaties en werk je op 1 of meerdere locatie(s) in de regio Rotterdam/Den Haag. Je zorgt tevens voor het oplossen van acute storingen zodat elke installatie volgens het onderhoudscontract perfect werkt. Je verzorgt schriftelijke rapportage over uitgevoerd onderhoudswerk en/of storingen en zorgt voor de benodigde administratie. Je neemt deel aan storingsdiensten samen met een _ong en ambitieus team. Met jouw dienstverlenende instelling zorg je samen met het team voor een maximale in- en externe klanttevredenheid. Klaar voor deze uitdagende rol waarin klantgerichtheid en technische expertise samenkomen? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons dynamische team bij Unica! Wat kun je van ons verwachten? Een salaris tussen de € 3.724, - en € 5.316, - bruto per maand op basis van 40 uur volgens de CAO Klein Metaal en op basis van jouw werkervaring Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, 38 vrije dagen en 8% vakantiegeld Je krijgt de beschikking over een auto van de zaak en je werkt met goed gereedschap Ruime doorgroeimogelijkheden en de kans om allerlei cursussen te volgen op de kosten van de zaak Jij krijgt een verantwoordelijke baan met volop afwisseling in werkzaamheden en locaties Gezellige collega’s, jaarlijks luiden we samen de zomer en winter in met de hele vestiging met een leuke activiteit! Natuurlijk vragen we ook wat van jou! Je bent goed in prioriteiten stellen en kan snel schakelen; Ervaring als servicetechnicus zien we graag op jouw CV; Verder heb jij twee rechterhanden, een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden. Opleiding richting de werktuigbouwkunde of vergelijkbaar; #LI-AK1 Jouw team Dé grootste technische dienstverlener en voorloper in duurzame innovaties van Nederland, dat zijn wij: Unica. Dagelijks lossen wij door het hele land technologische vraagstukken op in de gebouwde omgeving. Van energie en installatietechniek tot industrie en beveiliging, onze expertise behoorlijk uitgebreid! Samen met onze opdrachtgevers, komen we tot een kwalitatieve oplossing op maat, die voldoet aan hun wensen, behoeften en ervaringen. Vervolgens realiseren wij een veilige, gezonde en duurzame toekomst voor de klant en de volgende generaties. De voordelen van een grote organisatie en het familiegevoel van een kleine organisatie, dat is werken bij Unica. Bij ons is iedereen gelijk en dat is duidelijk merkbaar. Er is weinig hiërarchie, medewerkers zien elkaar als vrienden en nieuwe collega’s worden warm onthaalt. Als monteur krijg jij: vrijheid, vertrouwen en goed gereedschap om je werk te doen. Verder krijg jij de kans om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling! Om te ontspannen zorgen wij tot slot voor gezellige uitjes, borrels en etentjes. Tijd voor een kennismaking Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn. En denken tegelijkertijd vooruit in energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op zo'n 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en als persoon. Dus lo