Als Batch & Furnace ingenieur bij Ciner Glass ben je lid van een opbouwende productiefaciliteit, waar je in eerste instantie de machinebouwers en glasovenbouwer zal overzien en deel van zijn van de opstart van de glasoven. Nadien zal je alle werkzaamheden binnen de afdeling overzien, hierover rapporteren en productieprocessen optimaliseren. In deze rol rapporteer je aan de Batch & Furnace Manager.

Een goed productieproces voorzien

• Verantwoordelijk voor de analyse van productiegegevens binnen de bevoegde afdeling, alsook voor het overzien van de analyses van de grondstoffen door het labo of door de operatoren
• Identificeren van knelpunten en het doorvoeren van verbeteringen om de operationele efficiëntie te verhogen, zowel op jouw gebied als over de afdelingen heen in samenwerking met ingenieurs binnen de desbetreffende afdelingen
• Mee opvolgen van de stock van grondstoffen en glasscherven en bij tekorten, afwijkingen of anderen dit rapporteren aan de manager en schakelen met procurement/supply chain of in noodgevallen rechtstreeks met de leverancier voor bestellingen of escalatie van problemen om een duurzame oplossing te bekomen
• Instellen en opvolgen van de parameters en energietoestand/-verbruik binnen de furnace en stelt deze bij om een zo duurzame en kwalitatieve productie te kunnen garanderen
• Samen met teamleader verantwoordelijk voor de communicatie naar de productieplanning indien hier afwijkingen plaatsvinden ten opzichte van de vooropgestelde planning
• Fungeren als escalatiepersoon inzake productieproblemen en eventueel schakelen met technische dienst. Bij terugkerende problemen samen met ingenieurs van de technische dienst een projectteam oprichten om permanente problemen op te lossen
• Dagelijks checken van de checkpoints en het uitvoeren van kalibraties

Rapportering & Budgettering

• Is betrokken in de opmaak van het jaarlijks budget en gaat kostenbewust hiermee
• Opmaken van diverse rapportages met betrekking tot furnace (energie) efficiëntie, grondstoffen, productie efficiëntie, ...

Innovatie, Optimalisatie & Projecten

• Maakt deel uit van eventuele werkgroepen en projecten in kader van de afdeling
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe procedures en werkinstructies en huidige procedures en werkinstructies up-to-date houden, al dan niet in samenwerking met operatoren
• De efficiëntie van het productieproces bewaken en waar mogelijk optimaliseren
• Optreden als key user bij de implementatie van onze specifieke productiesoftware (bv. SAP)

Overleg, Training & Veiligheid

• Overleggen bijwonen en hierin een actieve rol opnemen
• Een voorbeeld zijn in het naar de top brengen van onze veiligheidscultuur en operatoren te betrekken in projecten, verbeterideeën en overleggen
• Geven van training aan anderen, zoals collega-ingenieurs
• Je bent aanwezig op de productievloer

• Minstens een bachelor diploma, waarbij mechanisch, chemisch, industrieel of material ingenieur geprefereerd worden
• Een eerste ervaring in een chemische procesindustrie of ervaring met industriële ovens is een grote plus, waarbij glasindustrie een geprefereerde sector is
• Je bent ruimdenkend en leergierig, ook om trainingen te volgen in het boeiende en uitdagende glasproductieproces
• Gedreven door voortdurende verbetering ga je net een stapje verder voor de beste alternatieven en oplossingen
• Je hebt een systematische analytische aanpak met een scherp verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van projectfinanciën, projectplanning en kennisdeling met collega's in het algemeen
• Sterke communicatieve vaardigheden met alle belanghebbenden in het Nederlands en Engels (gesproken en geschreven)
• Functioneren in team om samen het volledige project te realiseren
• Sterke people managementvaardigheden voor potentiële doorgroei naar een leidinggevende functie
• Dynamische persoonlijkheid gekenmerkt door proactiviteit en innovatie

“Jezelf kunnen zijn” en “regie” zijn 2 belangrijke elementen in onze visie. Als ergotherapeut help je mee om deze visie te realiseren, door de bewoners te stimuleren in hun eigenheid en zelfredzaamheid. Samen met de bewoner zelf en de collega’s, streef je ernaar om zijn/haar mogelijkheden binnen het functioneren in leef-en ontspanningssituaties terug te winnen, te handhaven en te ontwikkelen.

Hoe kan je dit doen?

- Door doelgerichte individuele en groepsactiviteiten/begeleidingen te organiseren, vanuit een ergotherapeutische invalshoek, gericht op de ontwikkeling, stimulatie en/of het behoud van mogelijkheden:

o Cognitieve training en stimulatie

o Basale ADL, en instrumentele ADL (ochtendtoilet, maaltijdtraining en/of -begeleiding, transfers,…)

- Door belevingsgerichte individuele en groepsactiviteiten/begeleidingen voor bewoners met een grotere zorgafhankelijkheid en/of dementie (relaxatiebaden, snoezelen, …)

- Door PDL, gericht op comfort, voor bewoners met een grotere zorgafhankelijkheid

- Door het opvolgen van het hulpmiddelenbeleid:

o Voorzien van mobiliteitshulpmiddelen, in nauwe samenwerking met de bewoner, de familie, de huisarts en de thuiszorgwinkel

o Voorzien van hulpmiddelen gericht op het comfort van de bewoners (positioneringskussens, …)

o Voorzien van hulpmiddelen ikv. de zelfredzaamheid van de bewoners (maaltijden, …)

o Het evalueren van de voorziene hulpmiddelen

o De inventaris van de hulpmiddelen

o Administratieve taken en overleg

- Door familie te informeren, adviseren en begeleiden

- Door het afnemen van assessments (MMSE, …)

- Door advies en educatie rond het thema Valpreventie

- Door jouw collega’s van zorg, hotel, begeleiding wonen en leven,… te ondersteunen en te coachen met jouw kennis.

Om de doelstellingen te realiseren is een nauwe multi- en interdisciplinaire samenwerking noodzakelijk met de dienst kiné, logo, begeleiders wonen en leven, de afdelingsverantwoordelijken en het zorgteam.

Als ergotherapeut neem je actief deel aan verschillende overlegmomenten: zorgopvolging, teamvergadering paramedici, MDO, werkgroepen,…

Kerncompetenties

(zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid)

Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkelin

• Bachelor in de ergotherapie

Functiegerichte competenties

ZELFSTANDIG WERKEN MET SAMENWERKINGSZIN

• Je kan, op basis van de visie, zelf aan de slag om activiteiten, planning en plan van aanpak uit te werken.
• Je neemt initiatief om de ergotherapeutische werking in huis te verbeteren.
• Je stuurt bij waar nodig.
• Je stelt je positief op, brengt energie en dynamiek in de groep.

OBSERVATIE EN COMMUNICATIE

• Je observeert zo objectief mogelijk en tevens doelgericht om zo verbeterpunten te herkennen.
• Je communiceert helder, duidelijk en gestructureerd.
• Je sluit je boodschap aan op de behoeften van de ontvanger en gaat op een gepaste manier in op reacties.

CREATIEF EN OPLOSSINGSGERICHT

• Je stelt bestaande zaken in vraag en stelt alternatieven voor.
• Je bedenkt nieuwe werkwijzen en overweegt voor-en nadelen.
• Je benadert een situatie vanuit verschillende invalshoeken, betrekt de juiste mensen en onderbouwt je oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten.

Hallo!

Wij zijn een recruitmentpartner en begeleiden onze klant bij het vinden van nieuwe collega’s. Omdat zij volop bezig zijn met hun teams en groei, nemen wij graag het eerste kennismakingsgesprek voor onze rekening. Is er een klik? Dan maak je een volgende stap en leer je het management kennen, die je meer vertelt over de functie en het bedrijf.

Ik ben Billie en ik werk samen met een toonaangevende Belgische modeorganisatie die volop inzet op digitalisering, innovatie en optimale klantbeleving. Het bedrijf staat bekend om zijn duurzame aanpak, brede collecties en efficiënte ondersteuning van winkels en klanten. Zo zorgen ze ervoor dat alles soepel verloopt en elke klant een fantastische ervaring krijgt.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de rol van Customer Support & AI Specialist (Retail) voor ons hoofdkantoor, regio Waasland. In deze functie ondersteun je de winkels bij hun dagelijkse vragen en problemen, beheer je digitale tools en help je processen te optimaliseren. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een slimme chatbot die de first line support efficiënter maakt én het DNA van het bedrijf weerspiegelt. Zo draag je bij aan de professionalisering van het Customer Experience-team en het verder verbeteren van workflows en kennisdeling binnen de organisatie.

Jouw dagelijkse taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor winkels: vragen snel begrijpen en direct zorgen dat shopmanagers en de collega’s de juiste hulp krijgen, met vlotte afstemming met IT bij technische problemen
• Actief inzetten op AI en automatisatie, terugkerende vragen analyseren en vertalen naar slimme flows binnen een chatbot om de first line support te optimaliseren.
  De chatbot ontwikkelen zodat deze volledig aansluit bij het DNA van het bedrijf en consistente, herkenbare antwoorden geeft.
• Processen in kaart brengen, verbeteren en documenteren, zodat kennis duurzaam verankerd wordt binnen de organisatie.
• Flexibel inspringen als back-up in Customer Care en Store Support, inclusief een vaste beurtrol op zaterdag met jouw collega’s.

Wie ben jij?

• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld in business, IT, digitale media of marketing.
• Je hebt passie voor mode en klantbeleving, gecombineerd met vlotte communicatie met winkels, IT en collega’s
• Ervaring of interesse in AI en chatbots, je hebt vermogen om vragen slimmer en efficiënter op te lossen.
• Proactief meedenken over processen en verbeteringen, met duidelijke vastlegging van kennis voor het team.

Wie ben jij?

• Sterke digitale vaardigheden en ervaring met software- of applicatiebeheer
• Proactieve mindset: niet alleen uitvoeren, maar ook verbeteringen signaleren en voorstellen
• Communicatief en vlot in samenwerking met verschillende interne teams
• Je haalt energie uit nieuwe zaken bedenken en huidige verbeteren.

The Barn Antwerpen groeit!

Naast onze winkel in Antwerpen-Zuid openden we voorbije zomer een nieuwe winkel in Berchem. We zijn nu op zoek naar een extra teamleader om onze teams te versterken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

️ Werk op het terrein:

• Actieve aanwezigheid in de winkel: je bent een dynamische verkoper die betrokken is bij alle aspecten op het terrein, net als de rest van het team.

• In het hart van de actie in de winkel: je combineert verschillende taken zoals klantenservice aan de kassa, het afladen van leveringen, het bouwen van indrukwekkende bergen wortels of je helpt de klanten aan de kaastoog.

• Training van het team: je zorgt voor voortdurende training van je team door constructieve feedback te geven. Je stimuleert de motivatie van je team door hen aan te moedigen initiatieven te nemen.

• Klanttevredenheid: het verbeteren van de klantervaring in de winkel en het identificeren van kansen voor voortdurende verbetering.

Teammanagement & rekrutering:

• Coaching: begeleid en ondersteun elk teamlid individueel in hun professionele ontwikkeling.

• Rekrutering: identificeer en werf nieuw talent aan om je team te versterken. Jij bouwt samen met je collega's jullie topteam.

• HR-beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.

• Teambuilding: organiseer activiteiten om de teamspirit te versterken en samen successen te vieren.

Beheer van een winkelzone:

• Ondernemersgeest: als verantwoordelijke voor een zone van producten, beheer je jouw zone als een echte ondernemer.

• Stock- en bestellingsbeheer: zorg voor de dagelijkse bestellingen met je team, je bent verantwoordelijk voor de voorraad, de organisatie en indeling van je zone, de opleiding van het team en het contact met leveranciers.

• Analyse en optimalisatie: je houdt ervan om cijfers te analyseren en acties te ondernemen om de verkoop in jouw zone te stimuleren. Je hebt een proactieve houding en je hebt geen angst om te experimenteren, innoveren of fouten te maken.

• Strategische beslissingen: neem deel aan dagelijkse teamoverleggen om de winkel op topniveau te ontwikkelen.

Elke dag in The Barn is uniek – Maak je klaar voor op een spannende uitdaging!

Jouw profiel

• Je bent gepassioneerd door duurzame voeding

• Je wil een impact hebben en een rol spelen in een inspirerend project in een dynamisch team

• Je houdt van hands-on werk in de winkel én strategische beslissingen nemen. Initiatief nemen en verantwoordelijkheden dragen geven jou energie

• Het coachen en begeleiden van een team maakt je enthousiast, en je bent gemotiveerd om nieuw talent aan te trekken

• Je hebt een open houding, bent nieuwsgierig, georganiseerd en hebt een natuurlijke leiderschapsstijl

• Je hebt een goede kennis van Nederlands en een basiskennis Frans

• Je bent twee weekenden per maand beschikbaar (zaterdag en zondag)

Herken je jezelf hierin? Dan is The Barn het perfecte project voor jou!

Als Sales Account, zal jij werken met top horeca-uitbaters. Een typische werkdag kan er als volgt uitzien:

Dagverloop

Start vroeg met een koffie en woon de wekelijkse targetmeeting met je team bij.

Een ervaren collega geeft een inspirerende case over hoe je Hapkin van de tap succesvol introduceert bij klanten. Je pikt waardevolle inzichten op die je meteen in de praktijk wilt brengen.

Neem de tijd om je administratie bij te werken, bezoekverslagen, planning, …

Een telefoontje van customer service: een vaste klant heeft een vraag over zijn tapinstallatie. Je plant meteen een bezoek in en denkt na over hoe je zijn assortiment verder kan uitbreiden.

Bezoek verschillende klanten volgens de prioriteiten en strategie van Alken-Maes.

Tijd om de baan op te gaan! Ga langs bij jouw klanten om strategieën en actieplannen te bespreken.

Een nieuwe horeca-uitbater toont interesse in Cristal tankbier. Je vertelt hem over de voordelen en doet een voorstel op maat.

Op weg naar huis spot je een café dat nog geen Alken-Maes producten serveert. Je stapt binnen voor een korte babbel en legt de eerste contacten – wie weet is dit een mooie kans voor de toekomst!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

Prospectie en Acquisitie

Identificeer en benader potentieel nieuwe klanten vanuit je netwerk.

Breng het horecalandschap op jouw route in kaart en zoek naar nieuwe kansen.

Onderhoud contacten door actieve deelname aan beurzen, congressen en events.

Klantenbeheer

Volg proactief bestaande klanten op en analyseer hun portfolio.

Optimaliseer de verkoop van Alken-Maes bieren, Amavins wijnen en partnerproducten.

Zorg voor maximale zichtbaarheid van onze merken en voer rendabiliteitsstudies uit.

Begeleid klanten in de keuze en implementatie van onze producten.

Administratie/planning

Houd je administratie up-to-date en analyseer verkoopgegevens.

Bezoeken registreren op basis van data driven sales en de daarbij horende tools (Sales Force, Power Bi, Sales Apps).

Plan je bezoeken efficiënt om de impact te maximaliseren.

• Je hebt een diploma binnen Marketing of Handelswetenschappen of Bedrijfsmanagement op zak of je hebt al een commerciële ervaring achter de rug. Heb je beide? Nice!
• Je brengt graag leven in de brouwerij. Je bent iemand die over sterke sociale vaardigheden beschikt, makkelijk een netwerk uitbouwt en energie krijgt als je iemand kan overtuigen. Dit doe je steeds door wederzijds vertrouwen op te bouwen en met als doel een lange termijn relatie op te bouwen.
• Je hebt een duidelijke affiniteit en link met de horecasector en binnen onze sector weet je wat er leeft in jouw regio.
• Stalen zenuwen houden jou gelijkmoedig onder een hoge werkdruk. Je weet namelijk hoe je prioriteiten moet stellen en hoe je agenda efficiënt te beheren zowel in functie van de strategie van Alken-Maes als in functie van de klant.
• Je beschikt over een zeker inzicht in het cijfermatige om dit goed te capteren, te verwerken en actieplannen erop te kunnen baseren. Je neemt hierbij graag initiatief om dit plan op te nemen met de klant.
• Commercieel talent? Ja, natuurlijk! Dit uit zich vooral in het meedenken met de klant, persoonlijk contact en wederzijds vertrouwen met de klant opbouwen en een goede opvolging. Jouw overtuiging is om samen te business te managen en ervoor te zorgen dat er samen meer cijfers gedraaid worden.
• Je deinst niet terug om deze regio dagelijks te trotseren in de auto en woont in de regio.

Als Logistiek Administratief Bediende verzorg je de logistieke processen van de grondstof (gerst), het eindproduct (mout) en de bijproducten. Het is jouw verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat de grondstoffen tijdig ter beschikking staan van de productie en dat de eindproducten tijdig bij de brouwerijen geleverd worden.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Van aanvraag tot aflevering: Jij coördineert het volledige logistieke proces van gerstaanlevering en moutaflevering. Je neemt elke klantaanvraag volledig in handen. Dit betekent dat je in contact staat met leveranciers, tussenpartijen en klanten om bestellingen, transport en facturatie te organiseren. Je bent van A tot Z betrokken en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast sta je in voor de voorraad van verpakkingsmaterialen.
• Papierwerk onder de knie: Van bestellingen tot facturen en exportdocumenten – jij weet wat er nodig is en hebt alles netjes op orde. Je zorgt ervoor dat alle documentatie gegenereerd wordt, nodig voor het hele transportproces van onze gerst en mout. Je maakt mee voorraadverslagen, nodig om zicht te houden op de korte en langetermijnplanning van grondstof en eindproducten.
• Alles loopt op rolletjes: Je houdt de planning en deadlines strak, stuurt reminders en zorgt dat alles volgens plan verloopt.
• Probleemoplosser in hart en nieren: Als er onderweg obstakels opduiken – denk aan ontbrekende informatie, foutieve facturen of speciale klantverzoeken – zoek jij samen met collega’s of andere betrokkenen naar de juiste oplossing. Geen uitdaging is voor jou te groot!
• Klantcontact als tweede natuur: Je onderhoudt sterke banden met onze klanten door actief deel te nemen aan maandelijkse meetings en regelmatig contact te houden. Je begrijpt wat zij nodig hebben en zorgt ervoor dat ze altijd tevreden zijn met de service die je biedt.
• Goede relatie met externe partners: je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners zoals bookings agents, rederijen, gerstleveranciers, bevrachters en transportfirma’s.
• Structuur brengen: Je zorgt ervoor dat alle procedures die per klant of per land gelden altijd actueel en correct zijn. Je brengt structuur in het proces en documenteert alles helder, zodat jij en je collega’s altijd toegang hebben tot de juiste informatie.
• Productieplanning opmaken: je maakt de productieplanning waarbij rekening gehouden wordt met de nodige kwaliteitsparameters, moutvariëteit en beschikbare voorraden.

• Klantgericht: Je begrijpt dat tevreden klanten de kern van ons succes zijn en haalt energie uit het oplossen van hun vragen en zorgen. Jij bent pas tevreden als de klant dat ook is.
• Een teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en weet dat je met een sterk team betere resultaten behaalt. Je schakelt vlot met collega’s en externe partijen.
• Nauwkeurigheid: Geen detail gaat aan jouw oog voorbij. Punctualiteit, nauwkeurigheid en accuraatheid draag je hoog in het vaandel.
• Besluitvaardig: Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en durft beslissingen te nemen, zelfs als het uitdagend wordt. Jij zorgt ervoor dat de zaken geregeld worden.
• Veerkrachtig: In drukke of onverwachte situaties blijf je kalm en gefocust. Je weet snel te schakelen en prioriteiten te stellen.
• Nieuwsgierig: Je bent altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren, en je kijkt graag naar best practices om je werk efficiënter te maken.
• Digitaal vaardig: MS Office 365 kent voor jou geen geheimen (vooral Excel, Word, Outlook en Teams).
• Organisatietalent: Je houdt het overzicht, zelfs als er veel tegelijk op je bord ligt. Je slaagt erin steeds meerdere ballen in de lucht te houden.
• Talenknobbel: Engels is een must, Frans een dikke plus.
• Opleiding of ervaring: Een bachelor in internationale handel/logistiek of gelijkaardige ervaring.

Wil jij met jouw inzicht en advieskracht bijdragen aan betere zorg én een sterkere organisatie? Als Internal Auditor zie jij kansen, onderzoek je risico’s en help je teams om elke dag een beetje beter te worden. Waar ga je werken? Je gaat werken bij ‘s Heeren Loo, de grootste organisatie voor gehandicaptenzorg in Nederland. ‘s Heeren Loo is landelijk actief in de ondersteuning van cliënten van alle _eeftijden met een verstandelijke en/of andere beperking. In deze functie word je onderdeel van het team Internal Audit, met als standplaats ons hoofdkantoor in Amersfoort. Onze missie is helder: “Met alles wat wij weten en kunnen, zetten wij ons in voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking en hun verwanten, zodat zij een zo goed mogelijk leven leiden.” In het team van vijf collega's zetten wij ons in alle lagen van de organisatie in om de kwaliteit van de zorg én de organisatie te versterken, waarbij de leefwereld van de cliënt altijd ons kompas is. In de ondersteunende processen doen wij dat bijvoorbeeld door zorgprofessionals te ontzorgen en te versterken, zodat zij kunnen doen wat écht telt: bijdragen aan een goed leven voor de cliënt. Wat ga je doen? In deze functie krijg je een brede en strategische rol waarin je audits plant, coördineert en uitvoert binnen het vastgestelde jaarplan. Hierbij geef je richting aan zowel de aanpak als de voortgang. Je stelt plannen van aanpak op, stemt deze af met opdrachtgevers en neemt waar nodig operationele besluiten. Daarnaast onderzoek je processen en toets je of deze voldoen aan wet- en regelgeving, interne afspraken en kwaliteitskaders. Daarbij signaleer je risico’s en bijzonderheden, die je vertaalt naar heldere adviezen en voorstellen. Onder andere voor verbetering van beleid, processen en werkwijzen. Bovendien adviseer je op strategisch niveau over risicobeheersing, kwaliteitsborging en interne maatregelen. Je ontwikkelt en onderhoudt hulpmiddelen en rapportages die managers e medewerkers ondersteunen bij risicoanalyse en interne controle. Tot slot neem je het voortouw in projecten, of draag je hier aantoonbaar aan bij, vaak team overstijgend. De afdeling valt rechtstreeks onder de voorzitter van de Raad van Bestuur. Als Internal Auditor geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur, regiodirecteuren en directeuren van concerndiensten. Deze zijn steeds gericht op het verbeteren van de bedrijfsvoering van zowel primaire als ondersteunende processen. Dit bieden wij Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld; Een 32-36 urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans; Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via “Mijn leeromgeving” en e-learning via GoodHabitz; Hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een smartphone; Een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten; Een goed geregelde pensioenpremie, waarbij wij de helft van de premie betalen. Dit ben jij Je bent een nieuwsgierige en objectieve analist die energie krijgt van het doorgronden van processen en data. Je zet inzichten om in concrete verbeteradviezen. Ieder hokje aan te vinken hoeft niet. Wat ons overtuigt: je leervermogen en de impact die je weet te realiseren. Harde eisen: Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau; Ervaring met auditing / risicomanagement; Sterke analytische en communicatieve vaardigheden; Volledige beheersing Nederlandse taal (Full proficiency in the Dutch language is required). Het is een pré als je: Kennis hebt van vastgoed en/of Finance & Control; Kennis hebt van BI / data-analyse; Ervaring hebt binnen de zorg. Sollicitatieprocedure en contact Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contac

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Dongen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Ben jij een (reuma)verpleegkundige die energie krijgt van coördineren, schakelen en wil je écht het verschil maken voor patiënten? Dan zoeken wij jou als verbindende schakel voor ons verpleegkundig team van de polikliniek Reumatologie. Als gespecialiseerd verpleegkundige Reumatologie begeleid en coördineer je het volledige zorgproces van patiënten met reumatische aandoeningen. Je werkt nauw samen met artsen, paramedici en andere disciplines om zorg op maat te bieden. Jij ziet het grotere geheel en weet verschillende onderdelen samen te brengen tot een sterk en passend zorgplan voor de individuele patiënt. Je taken zullen bestaan uit onder andere: Begeleiden van patiënten gedurende hun behandeltraject tijdens je eigen verpleegkundige spreekuur. Coördineren van lichamelijke en psychosociale zorg en deze afstemmen met verschillende disciplines. Signaleren van veranderingen en hier proactief op inspelen. Geven van voorlichting en ondersteuning aan patiënten en naasten. Actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Geven van klinische lessen binnen de organisatie. Daarnaast scoor/meet je regelmatig de ziekteactiviteit bij de verschillende reumatische ziektebeelden (o.a. DAS-score bij reumatoïde artritis). Tevens zijn er wekelijks MDO besprekingen met de betrokken disciplines. Een afgeronde verpleegkunde opleiding en BIG-registratie (bij voorkeur aangevuld met specialisatie of ervaring in reumatologie). Enkele jaren werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige is een pré. Je staat open voor een verdere opleiding in je carrière als de mogelijkheid zich voordoet. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Verder ben je een enthousiaste, creatieve en innovatieve professional die zowel zelfstandig kan werken als goed functioneert binnen een team. Met een proactieve houding en oog voor persoonlijke zorg draag je bij aan een prettige en kwalitatieve werkomgeving. Daarnaast be je gemotiveerd om jezelf én het team continu te ontwikkelen. We verwachten dat je je actief verdiept in de medische achtergrond en op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen binnen het specialisme. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Heb je de vervolgopleiding tot Reumaverpleegkundige nog niet gevolgd dan wordt je ingeschaald in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Het Amsterdam Reumatologie & immunologie Centrum (ARC) is een samenwerkingsverband van twee reumatologieafdelingen van Amsterdam UMC en Reade. Zij werken intensief samen op het gebied van zorg en onderzoek. Daarnaast vinden gemeenschappelijke ARC–bijeenkomsten en gezamenlijke sociale activiteiten plaats, waardoor de onderlinge band versterkt wordt. Je gaat werken binnen de polikliniek in een multidisciplinair team. We behandelen de patiënten volgens de meest recente inzichten. Om een goed beeld van deze functie te krijgen is het meelopen van een dagdeel met een toekomstige collega na de tweede sollicitatie ronde een o

Ben jij de organisatorische spil die energie krijgt van regelen, coördineren en vooruitdenken? Als Management Assistent(e) bij Unica Building Services Eindhoven ben jij het kloppend hart van onze vestiging. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en vormt de onmisbare schakel tussen collega’s, management en onze bezoekers. Jouw uitdaging als Management Assistent(e) In deze veelzijdige functie ondersteun je de Manager Operations en het volledige MT. Je beheert agenda’s, bewaakt afspraken en zorgt dat iedereen precies weet waar hij of zij aan toe is. Je plant meetings met klanten en leveranciers, bereidt presentaties en vergaderingen voor en zorgt dat bijeenkomsten en evenementen tot in de puntjes zijn geregeld. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor een soepel draaiende organisatie achter de schermen. Jij zorgt ervoor dat ons wagenpark efficiënt wordt ingezet, dat ICT en telefonie vlekkeloos functioneren en dat collega’s altijd beschikken over de juiste kantoorartikelen en bedrijfskleding. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en proactieve houding loopt de dagelijkse gang van zaken op rolletjes en kan iedereen binnen de vestiging vertrouwen op jouw regie. Een overzicht van jouw belangrijkste taken zijn: Agendabeheer van de Manager Operations Ondersteunen van het managementteam Coördinatie van ICT en telefonie Oppakken van facilitaire zaken binnen de vestiging Beheer van het wagenpark Organiseren van personeelsactiviteiten Kantoor- en kledingbestellingen Organiseren van (vestigings)bijeenkomsten Regelen van lunches, zowel intern als extern Ondersteunen bij mailings en attenties Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen. Onze slogan is niet voor niets: ‘Samen maken wij de toekomst’. Goed salaris: tussen € 3.203,- en € 4.331,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Warm welkom: een onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent dienstverlenend, empathisch en hebt aan een half woord genoeg. Jij ziet wat er nodig is, wanneer het nodig is en wie je daarvoor moet inschakelen. Je werkt zelfstandig, signaleert prioriteiten en volgt procedures en richtlijnen moeiteloos op. Met jouw organisatorische talent en warme persoonlijkheid weet je iedereen mee te krijgen en creëer je rust en structuur in een dynamische omgeving. MBO-4 werk- en denkniveau Werkervaring in een vergelijkbare functie Beschikbaarheid van 32-40 uur per week Goede kennis van MS Office en affiniteit met ICT Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Het vermogen om overzicht te houden, gestructureerd te werken en snel te schakelen Een toegankelijke, behulpzame en stressbestendige houding Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan