Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur d’Agence et encadrez une équipe de 2 personnes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous managez l’équipe études de prix. Vous analysez les offres et répartissez les dossiers entre les membres de votre équipe. Vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous contrôlez et validez les dossiers de votre équipe. Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) afin d’apporter une réponse pertinente au programme. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC +5 (en GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de réhabilitation ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction et carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

La Halle Olympique, établissement sportif et événementiel, recrute un agent technique ayant une expérience dans ces domaines ou souhaitant s’investir pleinement dans un environnement stimulant, où l’adaptation, l’apprentissage et le sens du challenge sont au cœur du quotidien. DÉFINITION Véritable pilier du bon déroulement des activités, l’agent technique H/F assure le fonctionnement optimal des installations, la préparation des espaces pour les événements et participe activement à l’entretien et à l’amélioration du site. CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Albertville Contrat : CDD de 3 à 6 mois en fonction de l'expérience du candidat puis possibilité de renouvellement Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires Conditions d’exercice : Adaptation du rythme de travail aux pics d'activités notamment en soirées et en week-ends – Travail 2 week-ends sur 5 et roulement d'astreinte RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relations avec les agents de la Halle Olympique Relations externes : Relations avec les usagers, les établissements scolaires et les clubs - Relation avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Agents techniques Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Assurer le fonctionnement, la maintenance des différents espaces et garantir un suivi quotidien des installations techniques et de leur fonctionnement Assurer le rôle de SSIAP 1 en présence de public dans l’établissement Accueilir les différents publics au sein de l’ensemble des espaces de la Halle Olympique Distribuer les patins au public sur les créneaux identifiés et entretien des patins de location Entretenir et piloter la surfaceuse Participer activement aux changements de configuration de la patinoire, de la SAE et des salles de séminaire selon l’activité Suivre le bon fonctionnement de l’ensemble des installations techniques et participer aux dépannages en lien avec le prestataire de maintenance Assurer un contrôle optimal des installations techniques notamment pour contribuer à la gestion des consommations énergétiques Suivre les plannings d’occupation des espaces afin d’anticiper et d’organiser le déroulement des semaines 2. Assurer le montage et démontage des différents espaces en fonction des évènements, en collaborant avec le personnel interne et les prestataires extérieurs Participer activement aux montages et démontages des événements organisés à la Halle Olympique Veiller à la mise en œuvre des installations temporaires dans le respect de la réglementation Accueillir et accompagner les organisateurs et prestataires extérieurs présents lors de l’organisation d’évènements Analyser et anticiper la charge de travail en fonction des délais à respecter Etre force de proposition pour solutionner les problématiques possibles sur les montages et démontages 3. Participer à l’entretien et au développement du bâtiment au travers de travaux Entretenir et réparer les dégâts matériels causés par l’utilisation des locaux Réaliser les travaux de peinture en entretien ou embellissement Concevoir du mobilier destiné à aménager certains locaux ou dans le cadre d’aménagements provisoires Réaliser divers travaux relevant des métiers bâtiments PROFIL Formation technique (bâtiment, maintenance, électricité ou équivalent) souhaitée Formation SSIAP 1 et CACES Chariot élévateur appréciée Goüt pour le bricolage, la polyvalence et les travaux manuels Envie d'apprendre et goût du challenge Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS Avoir des compétences techniques dans les métiers du batiment Connaître les normes et les réglementations des ERP Connaïtre les notions de sécurité incendie dans les ERP Savoir manipuler les logiciels de gestion technique SAVOIRS ETRE Organisation, polyvalence et rigueur Autonomie et sens des responsabilités Sens du contact Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte Esprit d’analyse CONDITIONS D'EMPLOI Mutuelle entreprise Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté Titres restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté

Chef de projet métro F/H Ingénierie Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Conseil et Projets (KCP), filiale de la Direction Industrielle du Groupe, accompagne depuis plus de 20 ans Autorités Organisatrices des Mobilités et filiales de Keolis dans leurs projets : - Relatifs à tous les modes de transports public : Métro, Tramway & Trams-Trains, Bus & BHNS - Sur les thématiques de l'exploitabilité, la maintenabilité, la sécurité, la transition énergétique ou encore les systèmes de transports intelligents (ITS ) Contexte Rattaché.e au Directeur de l'activité métro, vous interviendrez auprès de Keolis Compagnie du Métro du Grand Paris (KCMGP L18) ayant remporté le contrat de délégation de service public lancé par Ile-de-France Mobilités (IDFM) pour l'exploitation lignes de métro L18 (G0a4) du Grand Paris Express (GPE) de 2024 à 2031. Dans ce contexte, KCP participe à la phase de pré-exploitation (mobilisation) de KCMGP L18 pour la préparation à l'exploitation et la maintenance de la ligne de métro L18 pour les différentes phases de mise en service (phase 1a fin 2026, phase 1b au 1er semestre 2027). Missions Le.la Chef.fe de projet métro a la charge du pilotage et de la coordination des activités de pré-exploitation de KCMGP dans ses relations techniques et contractuelles avec les entités externes/Tiers (SGP, IDFM, RATP GI, ENEDIS, Commerces etc...) et en interne KCMGP L18 entre les différents départements exploitation, maintenance sécurité, systèmes d'information, ressources humaines, QHSE et achats. En particulier, il.elle : Rédige le plan de management du projet (PDM) ; Soumet au comité de pilotage l'avancement du projet et les décisions à prendre en conformité avec le plan de management du projet (PDM) ; Prend les décisions qui permettront à KCMGP L18 de tenir ses engagements vis à vis d'île de France Mobilité (IDFM) pendant toute la durée du projet ; Rend compte à IDFM des avis techniques formulés par les différents ressources internes de KCMGP L18 ; Participe aux réunions et Opérations Préalable au Transfert en Gestion Technique à la demande d'IDFM Anime les réunions de coordination internes avec les différentes parties prenantes de KCMGP L18 Assiste autant que nécessaire les ressources internes de KCMGP L18 (informatique, exploitation, maintenance, ressource humaine...). Le.la Chef.fe s'appuie et capitalise sur l'expérience acquise lors la phase de pré-exploitation de la phase 1a, des experts et les retours d'expérience du groupe pour apporter un support à KCMGP L18. La définition du poste impose une présence sur le plateau de KCMGP L18 sur le site de maintenance et de remisage (SMR) du métro L18 à Palaiseau, à minima quatre jours par semaine , pendant toute la durée de cette mission. Profil De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en conduite de projets et/ou en maîtrise d'œuvre de travaux, de préférence dans le domaine des systèmes de transports. Une expérience en interface forte avec un exploitant, voire au sein d'un exploitant, serait particulièrement appréciée. Vous maîtrisez la conduite de projet, la planification, le pilotage budgétaire, la commande publique et la gestion contractuelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs. Une excellente connaissance des systèmes de transports lourds (métro, tramway, train) est indispensable. La pratique des relations avec une Autorité Organisatrice de la Mobilité et/ou avec un bureau d'études techniques constitue un atout important. Doté(e) d'un réel goût pour la communication, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, savez convaincre et disposez d'une grande qualité d'écoute. Vous accordez une attention particulière à la qualité et à la clarté de vos écrits. La pratique de l'anglais est obligatoire. Ce que nous avons à offrir Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fort...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.                                 Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.       The world is how we shape itDescription du posteAu sein de nos squads projets, vous intervenez sur des sujets majeurs et à forte technicité pour des clients de tous secteurs énergétiques. Leur objectif : imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI pour les clients du service public.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !                Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :L’initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur Java AngularVous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipesVous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Votre environnement technique : Java impératif React, Angular,Spring Boot, Spring BatchCraftsmanship, Clean architecture, TDDApache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWSQualificationsVotre profil :Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents.                                                                                                                               Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l’application avec support aux équipes de développement.Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.       Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.   Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ?Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Témoignages :Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs...

Job Description: Passionné(e) par l’aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l’aéronautique civile. Dans le cadre de développement de projets d’électrification Airbus, nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Blagnac. Missions & ResponsabilitésL’objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus. Les différentes architectures étudiées définissent des besoins d’hybridation électrique et de conversion de puissance en énergie propulsive. Pour y parvenir, le système électrique est au coeur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins énergétiques imposent l’utilisation du HVDC. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur ? Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise ? Airbus Protect, filiale à 100% d’Airbus, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus. Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d’Airbus Protect! Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de septembre 2025. Intégré(e) au sein des équipes de design des coeurs électriques pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus; vous contribuerez à: 1/ Participer à la spécification du système : Recueillir puis analyser la stratégie, les besoins des systèmes de rang supérieur et les besoins transverses 2/ Faire le design des équipements du système : Instancier, itérer et maturer le design des coeurs électriques. Produire les livrables des différentes options de pré-design (concepts, BOM) et les simulations associées (thermiques, mécaniques) Assurer le suivi technique et livraison projet des maquettes digitales avec les équipes Airbus Make & Buy. Produire les livrables projets du design physique. Instaurer des routines de travail avec les stakeholders et y capturer les progrès, risques et opportunités. Négocier avec l’intégrateur véhicule en vue de trouver un accord répondant au besoin des architectes. 3/ Participer au processus de validation et vérification des équipements et du système : En phase de pré-programme au travers de la mise en oeuvre du plan de maturation technologique. En phase de développement au travers de l'exécution du plan V&V. 4/ Assurer le lien avec le Work Package (Information, synthèse, avancement, delta vis à vis des plannings, analyse de risques) 5/ Fort de votre expérience dans le domaine de la distribution électrique aéronautique, assurer pour Airbus Protect un rôle de référent technique. Les compétences qui comptent pour nous: Vous êtes Ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités Vous avez des connaissance/expériences suivantes : R&T HVDC pour l’aéronautique Architectures de distribution de puissance Simulations (thermiques, mécaniques, électriques ...) EPDS programmes legacy Airbus En conception de systèmes avioniques embarqués Bonnes connaissances en: Electricité Distribution électrique Processus de développement d’équipement aéronautique Processus TRL Ingénierie des exigences Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif. Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l’initiative et de conviction. Niveau d’anglais : Avancé. Airbus Protect c’est... Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExpThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, re

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence réhabilitation dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire. Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge. Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO. Vous êtes rattaché à la responsable de service et rejoignez l’équipe bureau d’études composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne de développement de projet : conception – réalisation – exploitation et maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s’agir d’AO « classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonction de l’importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme. Véritable « chef de projet », vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Dans les cas de marchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) afin d’apporter une réponse pertinente au programme. Vous êtes impliqué dans la constitution de l’offre technique. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez leur proposer des variantes leur permettant d’optimiser leurs projets. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur (en bâtiment, GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans (post diplôme) en études de prix bâtiment en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de réhabilitation ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Une facilité d’accès aux locaux : parking, accès ligne 14. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une ...

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de réhabilitation ou de construction neuve ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous gérez la bonne tenue de la maintenance et le contrôle des infrastructures communales.
• Vous centralisez les demandes des différents services tout au long de l'année et établir un budget motivé.
• Vous gérez les chantiers tout en assurant un support aux autres départements. Cette gestion se caractérise par :
  • la planification et la budgétisation des chantiers.
  • l'élaboration de cahiers des charges pour des chantiers de rénovation d'installations techniques (électricité, chauffage, ventilation, sanitaire, climatisation de petite et de moyenne importance).
  • le suivi de chantier et le contrôle des états d'avancement.
  • la réception des chantiers.
  • Vous êtes autonome dans l'élaboration de cahiers des charges, métrés et dossiers de soumission.
• Vous assurez la concertation et la coordination avec les autres services en matière de sécurité et d'organisation dans le cadre des chantiers du service.
• Vous êtes un support aux agents opérationnels en ce qui concerne la validation des commandes, les normes, les réglementations et la bonne pratique
• Vous travaillez de manière autonome en ce qui concerne la recherche d'informations techniques afin de vous assurer la mise à disposition d'installations sûres et performantes tout en limitant les coûts.
• Vous êtes capable d'analyser une situation, reconnaître les problèmes, les synthétiser et déterminer la solution adéquate
• Vous élaborez des pré-dimensionnements en préparation à l'établissement de plans de nouvelles implantations.
• Vous êtes capable de réaliser un rapport de situation et de solution clair et précis
• Vous êtes consciencieux et acteur dans la gestion énergétique rationnelle de bâtiments (URE-PEB-Réglementation)
• Vous appliquez la réglementation générale en matière de bien-être au travail.
• Vous êtes ouvert à la formation.

• Vous êtes titulaire d'un master d'ingénieur civil ou industriel en électromécanique ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous possédez un diplôme d'ingénieur civil ou industriel en électromécanique ;
• Vous travaillez avec ordre et rigueur ;
• Vous savez travailler avec autonomie mais aussi en équipe ;
• Vous êtes en possession du permis de conduite B ;
• Vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous disposez de solides connaissances en techniques spéciales :
  • dimensionnement d'installations électriques, hydrauliques et aérauliques.
  • contrôle de dimensionnement.
  • budgétisation de projets.
  • expérience de chantier.
• Vous êtes rigoureux et capable de respecter des procédures et des délais ;
• Vous possédez les connaissances suffisantes en matière de normes en vigueur, RGIE, Cahier des charges type, normes ascenseurs, normes incendie, techniques de construction...) ;
• Vous disposez de bonnes capacités de rédaction ;
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
• Vous êtes créatif et innovant ;
• Vous détectez et résolvez les problèmes ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ;
• La connaissance de la régulation de chaufferie de type Synco 700 est un sérieux plus ;
• Une expérience dans le B.I.M. avec Revit MEP (Building information modeling) est un atout ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR - épreuve écrite et orale).

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps-plein (37h30 par semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 € pour 5 ans d'expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures ;
• Possibilité de télétravail (1 fois/semaine) ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

About the position

The Department of Literature, Area Studies and European Languages (ILOS) at the University of Oslo is announcing a Doctoral Research Fellowship (SKO 1017) affiliated with the research project NxtGenFake. The project examines how generative artificial intelligence (AI), particularly large language models, affects the production, dissemination, and understanding of digital content that may challenge democratic values and public trust.

More about the NxtGenFake project and the position 

The NxtGenFake project, funded by the Norwegian Research Council, investigates how large language models shape political narratives and strategic communication in digital environments. The project focuses on so-called disinformation narratives, meaning narratives of a misleading or inaccurate nature. Large language models enable the production of synthetic content at scale, potentially flooding information ecosystems with text that is difficult to distinguish from human-generated material. At the same time, large language models are increasingly being used for information retrieval, which may amplify the spread of biased or inaccurate representations.

A particular focus of the project is how such models—trained on large datasets including social media—may reproduce disinformation narratives from actors such as Russia and China, and influence public opinion in democratic societies, including Norway. The project analyzes how these disinformation narratives emerge, spread, and affect public discourse.

We are now seeking a motivated and skilled Doctoral Research Fellow to contribute to the NxtGenFake project, preferably with experience in handling and analyzing large datasets, and a willingness to collaborate interdisciplinarily with other project participants in studies and publications. 

Applicants are required to upload/attach a research proposal (hf.uio.no) stating research questions and theoretical and methodological approaches. 

The person appointed will be affiliated with the faculty’s organized research training. The academic work is to result in a doctoral thesis that will be defended at the faculty with a view to obtaining the degree of PhD. The successful candidate will be part of the NxtGenFake project and contribute to its development. Read more about the Doctoral degree: PhD in the Humanities (hf.uio.no). 

The appointment is for a duration of 3 years. All PhD Candidates who submit their doctoral dissertation for assessment with a written recommendation from their supervisor within 3 years or 3 ½ years after the start of their PhD position, will be offered, respectively, a 12 or 6 month Completion Grant (hf.uio.no).

The start-up date is estimated to 1 October 2026.

Responsibilities

• Conduct empirical and theoretical research on generative AI, disinformation, and political communication in line with the objectives of the NxtGenFake project
• Analyze disinformation narratives in AI-generated content and social media 
• Handle and analyze large datasets 
• Contribute to scientific publications and dissemination of research results
• Collaborate with an interdisciplinary research team at ILOS and with other national and international partners 

Qualification requirements

Mandatory requirements

• A Master's degree or equivalent in linguistics with a special focus on corpus and / or computational linguistics. The Master's degree must have been obtained and the final evaluation must be available by the application deadline.
• Fluent oral and written communication skills in English (preferably also in Norwegian) (see Language requirements (hf.uio.no)
• Experience with research on AI, digital media, and/or disinformation, and analysis of large datasets
• Skills in qualitative, quantitative, and/or digital methods 
• Personal suitability and motivation for the position.

To be eligible for admission to the doctoral programmes at the University of Oslo, applicants must, as a minimum, have completed a five-year graduation course (Master’s degree or equivalent), including a Master’s thesis of at least 30 ECTS. In special cases, the Faculty may grant admission on the basis of a one-year Master course following an assessment of the study programme’s scope and quality.

Applicants who have recently graduated with excellent results may be given preference.

In assessing the research proposal (hf.uio.no), special emphasis will be placed on

• Scientific merit, research-related relevance and innovation
• Relevance to the NxtGenFake project

Employment is conditional on the candidate being assessed as personally suitable from a security perspective. In this connection, identity checks will also be carried out, as well as verification of documentation and background for relevant candidates.

Personal skills 

Collaboration skills, communication skills, time management, self-motivation, perseverance / resilience, adaptability, ability to join interdisciplinary research communities, and critical thinking skills. 

 

We offer 

• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 to 596 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
• A professionally stimulating working environment
• Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund (spk.no), which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Attractive welfare benefits (uio.no)

How to apply 

The application must include: 

• Application letter describing your qualifications and motivation for the position
• Curriculum Vitae with a list of education, positions, teaching experience, administrative experience and other qualifying activities
• Diploma and transcript of records of your Bachelor’s and Master's degrees. 
• For applicants with education from a Norwegian higher educational institution: Please retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your Diploma and transcripts or grades. 
• Applicants with education from a foreign university: Please upload copies of your diploma in addition to copies of your transcripts or grades. You must also attach an official explanation of your university's grading system.
• Do not submit other certificates, articles, master theses and the like unless specifically requested. If further documentation is wanted for assessment, you will be asked to submit it later. 
• Project proposal, including a detailed progress plan for the project (3 - 5 pages, maximum 14.000 characters. See Template for project proposal (hf.uio.no)
• If applicable: Documentation of English Language requirements (hf.uio.no). The appointed applicant will be asked to document these skills prior to admission to the PhD programme.
• A list of 2–3 references (name, relationship, email, and phone number)

Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language.

Application with attachments must be submitted via our electronic recruitment system Jobbnorge—click “Apply for the position.”

Short-listed candidates will be invited for an interview.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Literature, Area Studies and European Languages is involved in extensive research, teaching and outreach in the fields of literature, area studies and linguistics within European languages apart from the Nordic ones.The Department has an active research environment with a wide range of international collaboration. Many of our researchers play a part in giving the general public insight into the results of this research. The Department has about 130 members of staff: approximately 80 in academic posts, approximately 30 Ph.D. fellows and postdoctoral fellows, and 18 in administrative posts. The Department has approximately 300 master students and 1000 bachelor students.

About the position 

One PhD Research Fellowship (SKO 1017) in Science & Technology Studies (STS) is available at TIK Centre for Technology, Innovation and Culture at the University of Oslo (UiO) from August 2026. 

Candidates are invited to apply for a three-year PhD Research Fellowship associated with the DataMines project (Governing data infrastructure and clouds in digitally mediated natural resource extraction and exploitation). 

The position is for three years, with the possibility of extension for teaching activities.

The successful PhD candidate will define and carry out an individual subproject on the politics of bioprospecting in Norway, with a focus on legal and scientific practices. More information about the project is available in the project’s website and upon request ana.delgado@tik.uio.no

The appointed candidate will be part of the TIK Centre’s STS research group. The STS group at TIK analyses the relations between science, technology and society; how scientific knowledge and technologies emerge and how science and technology are employed in different social contexts, and with what social and political implications. 

The research fellow must take part in the Faculty’s approved PhD program (TIK track) and is expected to complete the project within the set fellowship period. The main purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. For more information, please see the Faculty of Social Sciences’ web site.

In addition to their own research work, fellows may be invited to participate in teaching and/or administration activities connected to research and teaching in the programs offered at the Centre. All such work will be compensated with an equivalent extension of the research fellowship. 

About the DataMines Project

DataMines combines approaches from STS, critical data studies and political ecology, and develops “track and tracing” ethnographic methods to follow the flow of genetic resources across land, oceans, jurisdictions, and global databases. It builds on a collaboration between the University of Oslo, Fridtjof Nansens Institute and the University College London, and it brings together an interdisciplinary team of international scholars in Europe and Brazil. The project is led by Associate Professor Ana Delgado.

Biodiversity loss is a main global challenge. DataMines addresses it by studying how genetic resources are digitalized and increasingly stored in and retrieved from databases, often as open data. The project analyses the challenges that turning biodiversity into data poses for biodiversity governance. It focuses on bioprospecting, i.e. the search for commercially interesting forms of biochemistry nature. Using an ethnographic approach it follows specific forms of biodiversity (plants and microbes) in Brazil and Norway. 

The digital shift in bioprospecting poses several challenges to existing regulatory mechanisms for the fair access and use of genetic resources. Genetic data on critical biodiversity resources accumulate in databases in the Global North, even when that data has been collected from organisms and microorganisms in megadiverse countries in the Global South. 

The digitalization of bioprospecting, including the use of AI and datamining software to search for interesting sequences in databases, has opened up a new round of global controversies on genetic-resource extraction and exploitation, including what indigenous and activist groups see as a new form of digital biopiracy. A key problem is that regulatory and legal mechanisms are missing to regulate the flow of data, and to govern databases. 

How does the governance of resource extractions change when the site of extraction is not only physical sites existing within national jurisdictions, but when resources also exist as data in databases and clouds? The project DataMines addresses this question, to produce theoretical and empirical knowledge that can be used to inform better policies, towards contributing to data sovereignty and environmental justice. You can read more about the project here: DataMines

Selection criteria 

Qualification requirements

• Applicants must hold a 2 year Master’s degree or equivalent in the social sciences, the humanities or relevant interdisciplinary studies and meet the formal requirements for admittance to the Faculty of Social Sciences’ PhD program.
• The Master’s degree must be of high quality (grade A or B)
• The applicants must have:
  • Fluent oral and written communication skills in English 
  • Good professional writing skills
  • Demonstrated research capabilities
  • Personal suitability and motivation for the position

Preferred qualifications 

• Very good skills in Norwegian or other Scandinavian language is an advantage, but not a requirement. 
• Sufficient knowledge of Science & Technology Studies (STS), strong interest in the development of STS research both theoretically and empirically, collaboration skills and an ability to work in interdisciplinary academic communities will be an advantage.

The successful candidate is expected to take active part in activities like seminars and workshops at TIK. Residency in or close to Oslo is expected.

Assessment 

The evaluation of the candidates will be based on a comprehensive assessment of all qualifications - required as well as preferred - applicable to the position, including personal qualifications. The best qualified candidates will be invited for interviews.

The final hiring decision is the responsibility of the centre’s board and will be based on an evaluation of the overall qualifications of the shortlisted candidates as well as the centre’s needs.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

 

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer 

• Salary between NOK  550 800-595 800 per annum, depending on qualifications. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund
• An academically stimulating working environment 
• Attractive welfare benefits including excellent benefits for families (kindergarten, paid paternal/maternal leave etc) and a generous pension agreement.
• In addition, Oslo offers a family-friendly environment with rich opportunities for culture and outdoor activities in its immediate surroundings.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

The application should be written in English and must include:

• Application letter (1-2 pages). Please describe your motivation for applying for a PhD and explain how your background, research and experience are relevant to this PhD position. Indicate which of the qualification requirements you meet. 
• Project proposal (5-10 pages). The proposal should address how you would approach the project within your chosen research theme conceptually and methodologically and its relationship to your current experience. Please include a timeline of suggested activities.
• 3-page CV summarizing education, positions, research experience, and other activities. The period of enrolment (admission-completion) in the master's study program must be specified.
• A complete list of publications (if relevant).
• Academic diplomas and grade transcripts (university degrees only). 
• List of 2 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number). Please note that references will only be contacted for candidates invited to interview.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position". Foreign applicants are advised to attach an explanation of their university's grading system. Please note that all documents must be in English (or a Scandinavian language in the case of transcripts; the application materials should be in English).

Contact information

• Associate Professor Ana Delgado
• Head of Administration Inger-Johanne Ullern

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

TIK Centre for Technology, Innovation and Culture is a cross disciplinary unit at the Faculty of Social Sciences at the University of Oslo. TIK is home to 40 staff members working in research, education and research communication in innovation and science and technology studies (STS). A major part of TIK’s activity is externally funded research. TIK also offers postgraduate education; a PhD-programme and two Master programmes. The Centre also hosts OSIRIS - Oslo Institute for Research on the Impact of Science.