europass

Finn en jobb

Finn den rette jobben for deg blant tusenvis av muligheter i hele Europa. Treffene kommer fra det europeiske nettverket for arbeidsformidling (EURES).

Resultater
Viser 107295 Resultater

Sort by
Junior Marketeer
ROCK ONE BV
Belgium, BELLEGEM

Je komt terecht in een creatieve en internationale omgeving waar ideeën worden omgezet in sterke producten en merken. Van concept en design tot verkoop en marketing: alles gebeurt in-house, wat zorgt voor een unieke dynamiek en korte beslissingslijnen.

  • Je beheert verschillende webshops en zorgt dat deze steeds up-to-date en aantrekkelijk zijn
  • Je zet nieuwe producten online en optimaliseert hun presentatie
  • Je werkt campagnes uit en volgt de resultaten op
  • Je denkt actief mee over hoe de online zichtbaarheid en verkoop kunnen groeien
  • Je zorgt voor een consistente uitstraling over webshops, social media en marketplaces
  • Je beheert social media en plant content op een gestructureerde manier in
  • Je werkt samen met klanten en partners en voorziet hen van de juiste marketingmaterialen

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie krijgt van digitale marketing, creatie en afwisseling. Je houdt ervan om ideeën om te zetten in concrete acties.

  • Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een team
  • Je hebt een sterke interesse in e-commerce en online marketing
  • Je bent creatief en hebt feeling met content en visuele communicatie
  • Je kan vlot werken met digitale tools en leert snel nieuwe systemen aan
  • Je communiceert vlot in meerdere talen (Frans, Engels en Nederlands)
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht
  • Ervaring met e-commerce of webshopbeheer is een plus
Medewerker commerciële binnendienst
ROCK ONE BV
Belgium, HEULE

Je komt terecht in een dynamisch en mensgericht bedrijf waar expertise en samenwerking centraal staan. Binnen deze organisatie heerst een open en collegiale sfeer, waar medewerkers elkaar ondersteunen en kennis delen.

Als medewerker commerciële binnendienst ben je een onmisbare schakel tussen klanten en het salesteam. Jij zorgt ervoor dat alles vlot en correct verloopt, van aanvraag tot opvolging.

  • Je verwerkt bestellingen en offertes nauwkeurig en tijdig
  • Je maakt leverings- en afhaalbons op en volgt deze verder op
  • Je zorgt voor een correcte en up-to-date administratie
  • Je ondersteunt het salesteam en zorgt mee voor een vlotte interne werking
  • Je bouwt mee aan een positieve klantenervaring door jouw servicegerichte aanpak

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie haalt uit klantencontact, structuur en teamwork.

  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
  • Je bent communicatief sterk en klantgericht
  • Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken
  • Je hebt een eerste ervaring in een commerciële of administratieve functie
  • Je hebt voeling met een technische omgeving of interesse om je hierin te verdiepen
  • Je bent proactief, flexibel en hands-on ingesteld
Parttime Medewerker McDonald's Herentals
SIPRA BV
Belgium, HERENTALS

Werken bij McDonald’s betekent “ Feel Good Moments” creëren voor jou, je collega’s en de klanten!

Voor het restaurant in Massenhoven zijn we op zoek naar Polyvalente Medewerkers

Over de job

Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de zaal of in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels, het opnemen van bestellingen, tafelbediening,…

Op termijn werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen keihard gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Ben je er klaar voor? Indien jij denkt dat je de geknipte persoon bent voor deze job stuur dan je CV naar jobs@frissen.group

Wie ben jij:

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

  • Een perfecte kennis van het Nederlands
  • Aangeboren Teamwork skills
  • Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid
  • Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie
  • Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk
  • Positief en leergierig ingesteld
  • Opvolgen procedures en oog voor detail
  • Ervaring of opleiding zijn geen must
Fulltime Medewerker McDonald's Herentals
SIPRA BV
Belgium, HERENTALS

Werken bij McDonald’s betekent “ Feel Good Moments” creëren voor jou, je collega’s en de klanten!

Voor het restaurant in Massenhoven zijn we op zoek naar Polyvalente Medewerkers

Over de job

Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de zaal of in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels, het opnemen van bestellingen, tafelbediening,…

Op termijn werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen keihard gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Ben je er klaar voor? Indien jij denkt dat je de geknipte persoon bent voor deze job stuur dan je CV naar jobs@frissen.group

Wie ben jij:

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

  • Een perfecte kennis van het Nederlands
  • Aangeboren Teamwork skills
  • Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid
  • Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie
  • Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk
  • Positief en leergierig ingesteld
  • Opvolgen procedures en oog voor detail
  • Ervaring of opleiding zijn geen must
PhD Candidate in Human-Centred AI Infrastructure
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

This PhD fellowship is part of the newly established AI Centre for the Empowerment of Human Learning (AI LEARN).

Your immediate leader will be the leader of the Software Engineering unit.


About the project

This PhD fellowship is part of the national AI Centre for the Empowerment of Human Learning (AI LEARN). 

AI LEARN is a new Centre dedicated to the empowerment of human learning through responsible, human-centred artificial intelligence. In a world where AI systems are reshaping how we learn, work and participate in democracy, AI LEARN tackles the promise and peril of hybrid intelligence—human and machine working and learning together. AI LEARN’s mission is to establish an internationally leading interdisciplinary hub that advances foundational research, responsible innovation, robust governance and broad capacity building.

This PhD fellowship is associated with the centre’s first research cluster, which focuses on Hybrid Intelligence. A key objective of this cluster is to investigate how to design AI artefacts, including user interfaces and algorithms, through participatory approaches that actively involve stakeholders (e.g., technology designers and actors from the public and private sectors). This approach aims to ensure that the resulting AI systems are both relevant and usable.

The approach integrates principles from Design-Based Research (DBR) and Responsible Research and Innovation (RRI). The PhD fellow will engage in participatory design and evaluation of AI artefacts, working closely with stakeholders. In addition, the project will employ extensive case studies in collaboration with partner organisations (e.g., schools and public and private sector actors), alongside rigorous analysis of the collected data.


Duties of the position

The candidate will be a member of the Software Engineering unit. 

The goal of this project is described above. We are seeking a highly motivated individual who wants to excel in a research environment. Part of the main duties and responsibilities include conducting the following tasks:

  • Conduct a literature review
  • Implement participatory activities with end-users and stakeholders,
  • Implement the necessary services and interfaces,
  • Plan and conduct case studies,
  • Collect and analyze empirical data, 
  • Write up reports and research articles,
  • Attend international conferences,
  • Organize dissemination and communication activities within the AI LEARN centre,
  • Participate in the collaborative activities within the AI LEARN centre.

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have an academically relevant background within Learning Technologies, Interaction Design, Human-Computer Interaction (HCI), Participatory Design (PD) or alike. 
  • You must have a Master's degree in Computer Science, Information Science or equivalent (with a focus on learning technologies, AI in education, interaction design, HCI, PD, or alike). Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master's students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position, and no later than the end of July 2026.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the IE’s faculty Doctoral Programme in Computer Science
  • Good written and oral English skills. Applicants must provide evidence of good English language skills, written and spoken. The following tests can be used as such documentation: TOEFL, IELTS, or Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) or Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE). Minimum scores are:
    • TOEFL: 600 (paper-based test), 92 (Internet-based test)
    • IELTS: 6.5, with no section lower than 5.5 (only Academic IELTS test accepted)
    • CAE/CPE: grade B or A
  • In extraordinary circumstances, formal documentation of language skills can be relinquished. In such cases, the candidate’s language skills will be assessed in a personal interview.
  • A solid knowledge of quantitative and qualitative research methods.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

If you cannot document skills in Norwegian, Swedish or Danish at level A2 upon employment, you must complete Norwegian courses corresponding to at least 15 credits before the end of the employment period. NTNU will facilitate this. 

The appointment is to be made in accordance with Regulations for the Universities and Colleges Act (university and colleges regulations) and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) for general criteria for the position.
 


Preferred selection criteria

The following qualifications will be considered as an advantage:

  • Relevant experience as a research assistant in research projects
  • Published or submitted relevant research work
  • Good oral and written presentation skills in Norwegian/Scandinavian.

Emphasis will be put on personal qualities and potential as a researcher. High importance will also be attached to personal communication and cooperation skills.


Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Ability to work independently as well as in teams 
  • Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them, result-oriented
  • Excellent analytical skills, analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
  • Strong motivation to contribute to a good working and social environment

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience, and personal suitability, in terms of the qualification requirements specified in the advertisement.
 


We offer

Evaluate and remove/add what is relevant for the position.

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years, with potential extension to a 4th year in case the candidate engages with duty work (career promotion work. A minimum of three work years of the total term period must be dedicated to doctoral work.)

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Computer Science within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.
For the necessary academic and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

For the necessary academic and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees.
  • Information about education and relevant experience (academic CV).
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • A short essay (ca. 1000 words) describing their view of the main research challenges in designing AI technologies to support and empower human learning.
  • Short cover/motivation letter (400 words/1 page).
  • Publications and any other work that the applicant wishes to be taken into account should clearly indicate the applicant's contribution.
  • Names and contact information of at least three references.
     

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Michail Giannakos, email michailg@ntnu.no.

 If you have any questions about the recruitment process, please contact HR, e-mail: hr@idi.ntnu.no.

Application deadline: 11.05.2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life. 

Department of Computer Science 

We are the leading academic IT environment in Norway, and offer a wide range of theoretical and applied IT programmes of study at all levels. Our subject areas include hardware, algorithms, visual computing, AI, databases, software engineering, information systems, learning technology, HCI, CSCW, IT operations and applied data processing. The Department has groups in both Trondheim and Gjøvik. The Department of Computer Science is one of seven departments in the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering .

 

Front Office Manager
Netherlands, EDE
Front Office Manager - Ede - 2.750 tot 3.000 per maand - 36 tot 40 uur per week Neem contact op met Demi Mulders. - 0318-613134 - 06-12863983 - ede@attract.nl Als Front Office Manager in Ede ben jij het centrale aanspreekpunt binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt op het gebied van communicatie, administratie en planning. Met jouw organisatietalent bied je structuur en overzicht aan collega's, bewoners en leveranciers. Je ondersteunt het team en zorgt voor een professionele uitstraling van de organisatie. Deze rol biedt afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wat ga je doen? In de rol van Front Office Manager ben jij het visitekaartje en eerste aanspreekpunt van de organisatie. Jouw werk draagt direct bij aan een soepele communicatie en efficiënte processen, waardoor collega's, klanten en leveranciers altijd weten waar ze aan toe zijn. Je zorgt ervoor dat vragen snel en adequaat worden opgepakt en dat de administratie op orde is. Deze functie is onmisbaar voor de dagelijkse gang van zaken en creëert rust en overzicht voor het hele team. Een gemiddelde werkdag bestaat uit de volgende taken: - Je ontvangt bezoekers en zorgt voor een gastvrije ontvangst; - Je beheert inkomende telefoontjes, e-mails en de algemene mailbox; - Je ondersteunt collega's met administratieve werkzaamheden; - Je houdt relatie- en dossiergegevens up-to-date; - Je plant afspraken en vergaderingen in en verzorgt de correspondentie. Wat vragen we van je? - HBO werk- en denkniveau; - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring; - Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid; - Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid; - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij? - Een salaris tussen € 2.750,00 en € 3.000,00 bruto per maand; - Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer; - Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden; - Een goede werk-privé...
Locatiemanager Bomanshof
Stichting Bomanshof
Netherlands, EINDHOVEN
Kennis en ervaring: Je hebt een MBO werk- en denkniveau en inzicht in organisatorische processen. Ervaring met management en P&O is een pré. Je communiceert helder en prettig, je werkt zelfstandig en houdt overzicht en hebt een natuurlijke, professionele en toegankelijke manier van omgaan met mensen. Vaardigheden: Je werkt nauwkeurig, vooral in (financiële)administratie, kunt goed delegeren en schakelen tussen verschillende taken, je gaat soepel om met meningsverschillen en weet situaties rustig te houden Bij de Bomanshof, het Huis voor Informele Zorg, draait alles om mensen die voor elkaar klaarstaan. Mantelzorgers, zelfzorggroepen, lotgenoten en herstelgerichte initiatieven vinden hier een veilige, warme plek. Jaarlijks faciliteren we meer dan 2.000 bijeenkomsten - momenten waarop mensen steun vinden, ervaringen delen en nieuwe stappen zetten. Voor een tijdelijke vervanging zoeken we jou: een enthousiaste, zelfstandige en verbindende locatiemanager die ervoor zorgt dat alles soepel blijft draaien. In deze tijdelijke rol ben jij het hart van de organisatie. Je houdt overzicht, stuurt aan, schakelt met gebruikers en huurders en zorgt dat de Bomanshof een fijne, goed georganiseerde plek blijft. Je taken bestaan onder andere uit: Leiding & personeel Je stuurt de facilitair medewerkers aan en werkt mee indien nodig Je maakt de dienstroosters Relaties & overleg Je onderhoudt contact met verhuurder, huurders en gebruikers Je werkt samen met bestuursleden, inventariseert agendapunten en notuleert de vergaderingen Administratie Je verwerkt inkomende en uitgaande mail en post. Je houdt de administratie van de catering bij en fiatteert de inkoopfacturen Je beheert in overleg met het bestuur de verzekeringspolissen. Facilitair & Beheer Je plant de bezetting van de vergaderzalen Je draagt zorg voor de inkoop Je houdt toezicht op schoonmaak en technische zaken en onderneemt actie indien nodig. Je ziet toe op naleving van de huisregels voor gebruikers van ruimtes. Communicatie & Ontwikkeling Je houdt de website en LinkedIn bij Je denkt mee over beleid en visie
Manager Dienstverlening
Netherlands, HEEZE
Inhuurdesk Noord-Brabant Afdelingsmanager Dienstverlening (36 uur) Geplaatst 1 mei 2026 Project ID: YIS 9206804-00003321 Solliciteren Plaats Heeze Uren 36 Uur/week Periode 3 maanden Start: 18 mei 2026 Einde: 31 aug. 2026 Tarief Onbekend Uiterste voorsteldatum: 5 mei 2026 14:00 Manager Dienstverlening Voor Gemeente Heeze-Leende zijn wij op zoek naar een Manager Dienstverlening voor een tijdelijke detacheringsopdracht ter vervanging bij ziekte. De manager borgt de dagelijkse continuïteit van de afdeling en treedt op als lid van het managementteam. De organisatie kent twee hiërarchische niveaus: gemeentesecretaris en afdelingsmanagers. De manager rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris en fungeert als diens sparringspartner op operationeel en tactisch vlak. De opdracht heeft een initiële looptijd van 3 maanden, tenzij partijen schriftelijk overeenkomen de opdracht te verlengen. De voorkeur gaat uit naar iemand die fulltime (36 uur) beschikbaar is. Werkzaamheden De Manager Dienstverlening is verantwoordelijk voor de volgende taken en resultaten: • Leiding geven aan circa 35 medewerkers verdeeld over drie teams: Publieke Dienstverlening, Veiligheid Vergunningen & Handhaving en Bestuurssecretariaat • Bijdragen aan de operationele en tactische ontwikkeling van de interne en externe dienstverlening als lid van het managementteam • Eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering binnen de geldende wet- en regelgeving en bestuurlijk vastgestelde kaders • Adviseren, informeren en rapporteren aan de gemeentesecretaris over doelrealisatie, middelengebruik en ontwikkelingen • Begeleiden en coachen van medewerkers zodat zij hun functie zelfstandig kunnen invullen • Zorgen voor een warme overdracht aan de terugkerende vaste manager Over Gemeente Heeze-Leende Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. Werken bij de gemeent...
Office Specialist
Netherlands, AMSTERDAM
Juridische Banenbank logo Office Specialist Go to MAAK Advocaten profile Alles over Maak Advocaten Met een frisse blik op de advocatuur ondersteunen wij cliënten uit de maakindustrie bij hun strategisch-juridische uitdagingen. Benieuwd naar wat ons uniek maakt en hoe jij het team van MAAK kunt versterken? Lees dan snel verder voor de vacature van Office Specialist voor 32-40 uur per week! Als Office Specialist ben je, samen met de Office Manager , hét aanspreekpunt van ons kantoor. Je takenpakket is divers en uitdagend en bestaat onder andere uit: - Aanspreekpunt voor praktische kantoorzaken; Ontvangst van cliënten en gasten; Beheren van inkomende en uitgaande communicatie waaronder het verwerken van post, beheren van de telefoon en algemene mailbox; Beheer van kantoorabonnementen; Assisteren bij conflictcheck en cliëntidentificatie; Sturen van opdrachtbevestigingen en algemene voorwaarden; Ondersteuning bij het finaliseren en inbinden van producties; Rechterlijke correspondentie: aanmaken van B-formulieren en overige begeleidende documenten voor de rechtbank; Het uitvoeren en bewaken van dossier- en archiefbeheer; Organiseren van congressen, events en reizen. Jij bent de ideale kandidaat voor deze functie als je: - Zelfstandig kunt werken en proactief bent: Je wacht niet tot je werk krijgt, maar gaat zelf op zoek naar werk; Klant- en servicegericht bent: Je levert ondersteuning waar je collega's en cliënten direct mee verder kunnen; Betrokken bent: Je denkt oplossingsgericht mee over de organisatie en cliënten; Open en constructief communiceert: Je geeft feedback en ideeën op een manier die het team verder helpt. Verder beschik je over: - Een hbo-diploma en minimaal 5 jaar werkervaring in een ondersteunende, administratieve functie; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (Duitse taalvaardigheid is een pré); Oog voor detail en een nauwkeurige werkhouding; Een proactieve en hands-...
Teamleider Front Office
Netherlands, NIJKERK
- - Voerconcepten - Dynamo voeren, biggen - Dynamo voeren, vleesvarkens - Dynamo voeren, zeugen - Dynamo voeren, opfokzeugen - Dynamo voeren, biologisch Home / Werken bij ABZ / Teamleider Front Office Werken bij abz Teamleider Front Office Versterk samenwerking en til klantbeleving naar een hoger niveau als Teamleider Front Office! ABZ Diervoeding is een coöperatie gespecialiseerd in diervoeding voor pluimvee, varkens en herkauwers. Met zeven moderne productielocaties en een betrokken team leveren we hoogwaardige voeders en deskundig advies aan de agrarische sector. Dankzij onze praktische aanpak en innovatieve oplossingen helpen we veehouders dagelijks bij een optimaal resultaat. Wat ga je doen? Je geeft als Teamleider Front Office leiding aan 16 frontofficemedewerkers verdeeld over zes locaties. Je verbindt het team, helpt bij dagelijkse vraagstukken en zorgt dat samenwerking soepel verloopt. Je brengt structuur in processen, ondersteunt bij de ERP-implementatie en zorgt dat afspraken landelijk duidelijk en werkbaar zijn. Zo verbeter je stap voor stap de prestaties én de klantbeleving. Je krijgt de ruimte om jouw leiderschap zichtbaar in te zetten. Je werkt vanuit Nijkerk en bezoekt periodiek andere locaties. Je ontvangt een passend salaris, een resultatenuitkering en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als leidinggevende. Je werkt in een organisatie met een sterk familiegevoel en een no-nonsense mentaliteit. Elke locatie heeft een eigen karakter, maar samen werk je aan één doel: het beste dichtbij voor de klant. Het leukste aan jouw baan: het contact met jouw collega's en de rol die je speelt in hun groei en succes. Dit zoeken wij in jou: - Aantoonbare leidinggevende ervaring van minimaal 5 jaar - Affiniteit met de agrarische sector - Je bent een kei in overzicht houden en prioriteiten stellen - Je werkt collegiaal samen en springt bij waar nodig - Je coacht collega's en haalt het beste in hen naar boven - Er...

Go to top