Zin om jouw verpleegkundige expertise breder in te zetten?

Droom je van een job waarin patiëntenzorg hand in hand gaan met coaching, vorming geven en kennisdeling?

Dan biedt Palliatieve Zorg Zuid‑West‑Vlaanderen jou de ideale context om deze veelzijdige opdracht met volle goesting op te nemen.

Jouw opdracht?

Als verpleegkundige binnen het netwerk Palliatieve Zorg combineer je zorg, expertise en verbinding:

• Je ondersteunt palliatieve patiënten en hun naasten in de thuiszorg, in samenspraak met de betrokken zorgverleners. Je voorziet mee in een 24/7 wachtdienst voor palliatieve thuiszorg.
• Je coacht en adviseert eerstelijnsverpleegkundigen, huisartsen en andere zorgprofessionals bij palliatieve en levenseindevragen.
• Je ontwikkelt en geeft vorming, lessen en intervisies rond o.a. palliatieve zorg, vroegtijdige zorgplanning, ethiek, rouw en zelfzorg.
• Je draagt actief bij aan samenwerking en zorgcoördinatie: je behoudt het overzicht in complexe situaties en verbindt zorg over verschillende niveaus heen.
• En als bovenstaande nog niet variabel genoeg is, ga je op overlegmomenten en/of evenementen onze organisatie gaan vertegenwoordigen.

Wie ben jij?

Jij bent een verpleegkundige die energie haalt uit verbinden, verdiepen en versterken van zorg:

• Je hebt een bachelor verpleegkunde op zak en voelt je thuis in de wereld van palliatieve zorg — door ervaring of dankzij een sterke intrinsieke motivatie.
• Je beweegt je vlot tussen individuele patiëntenzorg en werken met groepen, of het nu gaat om overleg, coaching of vorming.
• Je treedt coachend en adviserend op en deelt je expertise met warmte, respect en vertrouwen.
• Je bewaart overzicht in complexe situaties en houdt daarbij zowel de patiënt als de zorgverlener scherp in het vizier.
• Je werkt graag zelfstandig, maar floreert even goed in samenwerking met jouw collega’s.
• Je gaat dialoog en overleg met externe partners niet uit de weg en voelt je comfortabel in een verbindende rol.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en voelt je vertrouwd met administratieve opvolging en courante MS Office-toepassingen.
• Flexibiliteit typeert jou: een last-minute wijziging in de agenda hou je moeiteloos overeind.
• Je bent leergierig, staat open voor reflectie en engageert je om je expertise via bijscholing blijvend te verdiepen.
• Je beschikt over een wagen.

Ben jij een gepassioneerde spring in het veld? Gedreven door het verpleegkundig vak? En heb jij een onstilbare honger naar kennis en vooral nieuwe uitdagingen?
Iets voor jou? Lees dan snel verder!

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling is hetgeen wat je mag verwachten. Als coördinerend verpleegkundige kom je terecht in onze groepspraktijk van het woonzorgcentrum. Ken jij de werking van onze groepspraktijk? Een groepspraktijk is een team van verpleegkundigen, kinesisten, diëtiste, logopediste en thuisverpleegkundigen. Een unieke werking! Uniek omdat wij geloven in ieders expertise.

Jij als verpleegkundige bent de expert in medische- en verpleegtechnische handelingen. En die expertise mag je bij ons inzetten want jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van de bewoners in het woonzorgcentrum. Met je helikopterview behoud je het overzicht en sta je in voor de coördinatie en organisatie van de medische zorgen en dit voor al onze bewoners in het woonzorgcentrum.

Je bent het kloppende ♥ binnen het woonzorgcentrum. Jij bent niet alleen de contactpersoon voor huisartsen maar ook voor de bewoners en zijn/haar familie. Jij bent diegene die complexe medische informatie vertaalt in begrijpbare taal.

We zijn er ons van bewust dat we de werking van onze woonzorgcentra naar een hoger niveau moeten tillen! Vernieuwen, out-of-the-box denken, toekomstgericht denken, … maar daar hebben wij een verpleegkundige voor nodig die vanuit haar/zijn expertise projecten wil opzetten. Projecten om de werking van het woonzorgcentrum nog meer af te stemmen op hetgeen wat onze bewoners nodig hebben. Je krijgt de kans om projecten op te zetten en deze te begeleiden! We gaan zelfs nog een stapje verder. We zullen je stimuleren om kritisch naar de zorgverlening te kijken en acties/projecten op poten te zetten.

Haal jij dus je energie uit projectmatig werken? En vind je verantwoordelijkheid en afwisseling belangrijk in je job! Dan is de functie van coördinerend verpleegkundige echt iets voor jou! Je komt terecht in een team van gemotiveerde verpleegkundigen die net zoals jij de medische zorg voor de bewoners naar een hoger niveau wil tillen. Benieuwd? Nieuwsgierig naar de sfeer? Wij geven je de kans om vrijblijvend een kijkje te komen nemen.

We gaan zelfs nog een stapje verder! Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de medische opvolging, maar jij wordt actief betrokken met projecten zoals bv vaccinatie van bewoners in de assistentiewoningen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van al onze bewoners.

• Jij bent de vertrouwenspersoon voor al onze bewoners en zijn/haar familie.

• Jij neemt je expertise ter harte en zet projecten op om de werking van het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Bent op zoek naar een job met veel afwisseling.

• Wil projectmatig werken.

• Neemt je verantwoordelijkheid op want onze bewoners rekenen op je!

• Je hebt een diploma verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.
• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.
• En bakken goesting om bij ons aan de slag te gaan!

Ben jij een snel inzetbare Interim Planner met ervaring in personeelsplanning in de zorg en bij voorkeur kennis van Nedap Ons? Krijg jij energie van het organiseren en verbeteren van roosters? Dan is dit dé opdracht voor jou! regio Spijkenisse; 20 – 28 uur per week; vanaf 1 september 2025, ZZP-basis mogelijk. Je gaat als planner aan de slag voor een warme en betrokken ouderenzorgorganisatie in de regio Spijkenisse. Door het uitvallen van een ervaren planner is jouw acute hulp onmisbaar voor het soepel door laten lopen van het planproces. Voor een aantal locaties ben jij de onmisbare kracht achter de personeelsplanning. Jij zorgt ervoor dat de roosters kloppen voor de organisatie, voor je collega’s én natuurlijk voor de bewoners! De centrale planning is al gemaakt, en jij zal met name ingezet worden om wijzigingen in het rooster en uitval van medewerkers op te lossen. Je behoudt altijd het overzicht, maakt handige analyses en denkt mee over hoe het beter kan. In deze rol overleg je regelmatig met de teams en managers om samen de beste planning neer te zetten! Als planner werk je zelfstandig, maar werk je ook nauw samen met andere collega’s. Om de collega’s goed te leren kennen, en feeling te houden met de dynamiek ben je zoveel mogelijk op locatie aanwezig. Kortom, een afwisselende rol waarin je echt het verschil maakt! Over de organisatie Deze kleinschalige zorgaanbieder biedt liefdevolle zorg in het werkgebied de Zuid-Hollandse Eilanden. De organisatie biedt zorg en welzijn zowel in zorgcentra als aan huis. Als Planner werk je samen met de ondersteunende diensten en management vanuit een overzichtelijk zorgcentrum. De cultuur is huiselijk, betrokken en professioneel. Samen wil men het beste voor de cliënt. De locatie van waaruit je werkt is schitterend gelegen aan een historisch stadscentrum. Ideaal voor een lunchwandeling tijdens de zomerperiode! Wie zoeken we? hbo- werk en denkniveau; 20 tot 28 uur per week beschikbaar, bij voorkeur 5 dagen per week aanwezig op locatie; ervaring met personeelsplanning; bij voorkeur heb je ervaring met Nedap Ons; sterke communicatieve vaardigheden. Wat mag je verwachten? interim/ZZP-opdracht; ZZP-tarief in overleg, inzet op detacheringsbasis is ook mogelijk; per direct voor 20 tot 28 uur per week; werken bij een warme, gezellige en professionele organisatie! Waarom via Lekz? Waarom via Lekz? Lekz staat voor een persoonlijke aanpak. Elkaar ontmoeten en goed naar je luisteren. Er zijn vacatures en werkgevers genoeg. De kunst is om samen met jou, te bepalen wat het beste bij je past. Die persoonlijke interesse, maakt Lekz tot wat het is. Een betrokken en oprecht geïnteresseerd bemiddelingsbureau voor de zorgsector. Goed kiezen gaat over plezier in je werk, nu én de komende jaren! Dat is waar we goed in zijn! Lekz werkt landelijk en is gespecialiseerd in het bemiddelen van medewerkers binnen de gezondheidszorg, van Verpleegkundige tot Locatiemanager, van Arts tot Behandelaar. Wij bemiddelen zowel voor vaste functies als tijdelijke opdrachten. Met kennis van zaken en vakmanschap weten we de vraag van een organisatie en het aanbod van kandidaten uitstekend bij elkaar te brengen. Solliciteren: Wat moet je doen en kun je verwachten om voor deze functie in aanmerking te komen? Stap 1: solliciteer zo snel mogelijk. Voor vragen, informatie of het sturen van je sollicitatie -> wouter@lekz.nl | 06-29380800. Of bericht 0623425344 om mobiel via Whatsapp te solliciteren (dit telefoonnummer is niet voor vragen of bellen) Stap 2: Wij nemen jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling. We gaan graag met je in gesprek! Dit kan ook via beeldbellen op een moment dat het jou uitkomt.

De thuiszorg rondom Peppelrode in Eindhoven is volop in ontwikkeling. Wat een jaar geleden begon als een klein team, is inmiddels uitgegroeid tot een hechte club van zo’n 25 collega’s. En we groeien door. Als Verpleegkundige niv 4 bouw je niet alleen mee aan zorg, maar aan iets nieuws. Aan een team, aan de wijk en aan hoe thuiszorg écht bedoeld is: met aandacht, tijd en ruimte voor de mens achter de zorgvraag. Klinkt dat als iets voor jou? We maken graag kennis met je. Zo maak jij het verschil De dag begint op Peppelrode. Je loopt binnen, pakt een kop koffie en leest de rapportages door. Even kort afstemmen met collega’s en rond 07:30 ga je op pad. Je werkt in zowel de aanleunwoningen op locatie als in de wijk. Die afwisseling hoort erbij. Binnen heb je veel bij de hand en is alles dichtbij. In de wijk ga je op pad met de auto van de zaak en vraagt het soms om creativiteit en improvisatie. Juist dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Wat je wél kunt kiezen, is hoe jouw route eruitziet: werk je liever een korte ochtendroute of juist een langere? Datzelfde geldt voor de avonddiensten. We kijken samen wat bij jou past. De meeste zorgmomenten vinden plaats in de ochtend en avond. In de middag ontstaat er ruimte voor overstijgende taken. Als Verpleegkundige pak je hierin een belangrijke rol. Denk aan coördinatie, wondzorg, het coachen van collega’s of andere taken, in de route of op kantoor. Wat deze plek anders maakt, is dat je hier echt tijd hebt. Er wordt niet op de seconde gekeken of je alweer door moet. Je hebt ruimte om een praatje te maken, een kop koffie te drinken en een band op te bouwen met cliënten. Veel ouderen wonen nog zelfstandig, zijn vitaal en ondernemend. Dat maakt het contact persoonlijk en waardevol. Je werkt zelfstandig in je eigen route, maar het team is altijd dichtbij. Na de ochtend wordt er bijvoorbeeld gebeld om te kijken hoe het loopt en of routes anders verdeeld moeten worden, zodat iedereen prettig zijn dienst kan afronden. We doen h echt samen. Het team bestaat uit zo’n 25 collega’s binnen zorg en welzijn. Je werkt nauw samen met het welzijnsteam, maar ook in de zorg is er aandacht voor welzijn. Even zitten, luisteren of lachen hoort er gewoon bij. Daarnaast is er ruimte voor ontwikkeling én gezelligheid. Zo organiseren we teamuitjes (zoals samen eten bij ’t Zusje), maar ook inhoudelijke momenten zoals infodagen/kennissessies waarin collega’s elkaar meenemen in onderwerpen zoals wondzorg. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en leer je van elkaar. Tegelijkertijd zijn het leuke teamsessies! Wat je van ons mag verwachten Een contract met zekerheid en salaris in FWG 45 (CAO VVT): € 2.881 – € 4.102 bruto p/m bij 36 uur 8% vakantiegeld, ORT, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling Veel ruimte om mee te bouwen aan een groeiend team Mogelijkheid om je eigen werk (deels) in te richten en je te ontwikkelen Regie over je rooster (regieroosteren) voor een goede werk-privébalans Aandacht voor vitaliteit, ontwikkeling en werkgeluk Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde hebt, BIG-geregistreerd bent en energie krijgt van zelfstandigheid, afwisseling en samenwerken in een team dat echt voor elkaar klaarstaat. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je werk waar je écht gelukkig van wordt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niv 4 in de thuiszorg? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Werken in de Parkinsonzorg is allesbehalve standaard. Geen dag verloopt hetzelfde en je schakelt continu tussen zorg, observatie en begeleiding. Als Verzorgende IG/EVV op locatie Peppelrode in Eindhoven werk je in een hecht team waar je wordt uitgedaagd, veel leert en samen bouwt aan specialistische zorg. Zo maak jij het verschil Werken met Parkinson betekent werken met een ziektebeeld dat continu verandert en direct reageert op medicatie. Mobiliteit kan per uur verschillen en jij beweegt mee in de dag van de bewoner. Dat vraagt om goed observeren, vooruitdenken en schakelen in de zorg. Je werkt binnen ons Parkinsonexpertisecentrum, dat volop in ontwikkeling is richting een kenniscentrum. Binnen Peppelrode werk je in een omgeving waar zorg, behandeling en welzijn samenkomen en waar je nauw samenwerkt met verschillende disciplines. Binnen het expertisecentrum wonen 40 bewoners, verdeeld over twee teams (Team A en Team B). Het grootste deel betreft longstay. Daarnaast hebben we één appartement voor kortdurende herstelgerichte zorg: een pilot waarin bewoners tijdelijk bij ons verblijven met een duidelijk doel en weer naar huis gaan. Jij groeit mee in deze ontwikkeling. Je start je dag rond 06:30/07:00 met koffie en overdracht. Daarna begint het plannen: medicatie delen (met maar liefst 18 medicatiemomenten per dag), ondersteunen bij ADL en het begeleiden van bewoners in de ochtend. Hoe krijgen we dit goed georganiseerd? Dat doen we samen. Voedingsassistenten ondersteunen bij de maaltijden, zodat jij je kunt focussen op zorg én welzijn. Gedurende de dag observeer je scherp wat medicatie doet, signaleer je veranderingen en onderneem je actie waar nodig. Je voert verpleegtechnische handelingen uit binnen je bevoegdheden, ondersteunt bij therapieën en draagt bij aan overleggen en MDO-voorbereidingen. Wat deze afdeling bijzonder maakt, is de combinatie van somatiek, PG en een stukje psychiatrie. Denk aan bewoners die naast fysieke klachten ook te maken hebben met bijvoorbeeld hallucinaties of wanen. Dat maakt het werk afwisselend en vraagt om iedere keer weer een andere benadering. Juist dat maakt het werk hier uitdagend en leerzaam. Je werkt in een hecht en open team dat bewust kiest voor deze doelgroep. Collega’s delen kennis, bespreken casuïstiek en staan voor elkaar klaar. Hier doe je het echt samen. Als Verzorgende IG/EVV kun je daarnaast aandachtsvelden oppakken, zoals medicatie, MIC-meldingen of het project kortdurend herstelgerichte zorg. We denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen en blijven onszelf én elkaar ontwikkelen. Ervaring met Parkinson is fijn, maar geen must. De motivatie om je te verdiepen wel. Hier valt veel te leren. Je werkt ochtend-, avond- en weekenddiensten. Nachtdiensten zijn mogelijk als je dat wilt. Voorkeuren in diensten bespreken we samen. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid. Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Volop ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie (o.a. Parkinsonopleiding, EVV of Verpleegkundige niv 4) Werken in een expertisecentrum dat volop in ontwikkeling is richting kenniscentrum Ruimte om mee te denken over innovatie en verbeteringen Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Jij past bij ons als... Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG eventueel aangevuld met EVV. Je bent een echte teamplayer en krijgt energie van dynamische, complexe zorg. Je wilt meebewegen met de cliënt en denkt in oplossingen in plaats van beperkingen. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen specialistische Parkinsonzorg. Ervaring in Parkinson is geen must, je kunt hier veel leren. Voel je vooral welkom om te solliciteren! Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalr

Beleidsadviseur warmtetransitie WO | € 4.465 - € 6.343 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur Nederland gaat massaal van het gas af, en in Haarlemmermeer nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. Ons enthousiaste energietransitieteam, bestaande uit 20 professionals met diverse achtergronden zoals een juristen, ingenieurs, stedenbouwkundigen en een data-specialist, staat garant voor een actieve aanpak. De teamleden delen hun inzichten en talenten, wat resulteert in een succesvolle vormgeving van de Haarlemmermeerse warmte- en energietransitie. De kracht van ons team ligt in onze intrinsieke motivatie, onderling vertrouwen en het benutten van elkaars vaardigheden. Wij lopen voorop binnen onze organisatie, sluit jij je bij ons aan? Naast de technische uitdagingen onderscheidt Haarlemmermeer zich door zijn diversiteit, van bedrijventerreinen rond Schiphol tot historische dorpen als Vijfhuizen. Hoe gaan we al deze plaatsen de komende decennia aardgasvrij maken? Daarvoor zoeken we iemand die de handen uit de mouwen steekt, regie kan voeren en over goede communicatieve vaardigheden beschikt. Je werkt graag aan participatieprocessen en staat met je voeten in de klei. Je kan goed netwerken zowel binnen als buiten een gemeente en je hebt een goed ontwikkelde politieke sensitiviteit. Je kan met enthousiasme en realisme ideeën aanjagen. Je bent assertief en hebt het lef om in participatietrajecten met inwoners en ondernemers aan de slag te gaan. Daarnaast heb je affiniteit met de energietransitie. Werken als beleidsadviseur warmtetransitie bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Dat je als professional meewerkt aan de toekomst op het gebied van klimaat en energie! Dat je veel van je eigen ideeën maar ook jezelf kan doorontwikkelen. Dat je samenwerkt met gedreven en gezellige collega’s die altijd voor elkaar klaar staan. De kern van jouw functie De warmtetransitie speelt een belangrijke rol bij het verminderen van onze CO2-uitstoot. De afgelopen jaren zijn mooie stappen gezet is maar is de urgentie zeker niet afgenomen. Zowel het Rijk als de gemeente zet in op een wijkgerichte aanpak voor de warmtetransitie, de Wijkaanpak. Wij hebben als gemeente hierin de regierol dus het is aan ons om de aanpak vorm te geven, inwoners te activeren, faciliteren en ontzorgen waar dat kan. (Inwoners)initiatieven kunnen hier een grote rol bij spelen maar het vraagt van ons om deze te laten ontstaan, groeien en bloeien. Binnen het team Energietransitie ben jij verantwoordelijk voor het formuleren van de aanpak voor wijken en/ of gebieden die all-electric als voorkeursoplossing hebben. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende fases in de warmtetransitie. In de ideefase ondersteun je om te komen tot een concreet initiatief en project. In de fase voor vaststelling van een wijkplan begeleid je het (participatie)proces om te komen tot een wijkplan en zorg je vervolgens voor de realisatie conform het wijkplan. Hiervoor moet je in staat zijn om mensen bij elkaar te brengen en communities te bouwen. In de rol van beleidsadviseur warmtetransitie (wijkaanpakker) ben jij cruciaal voor: Het (verder) ontwikkelen van de all-electric aanpak tot een breed uitrolbaar en praktisch ondersteuningsaanbod. Het versnellen van het all-electric transitiepad. Input leveren aan het Warmteprogramma. Verbreden van de wijkaanpak door in meer gebieden tegelijk actief te zijn. Binnen het team energietransitie, waarin je werkt, reageren we dagelijks op nieuwe ontwikkelingen. Naast je specifieke taken zul je als beleidsadviseur regelmatig worden betrokken bij andere onderwerpen binnen de energietransitie. Waar ga je werken Bij gemeente Haarlemmermeer werk je aan opgaven die ertoe doen. Je draagt direct bij aan de inrichting van de leefomgeving van 165.000+ inwoners — en dat aantal groeit snel. Van stedelijke ontwikkeling tot landschap en van infrastructuur tot duurzaamheid: jouw werk heeft zichtbare impact. Je komt te werken binnen het c

Bij Brunswijck in Eindhoven kijken we verder dan zorg alleen. Hier draait het om een fijne dag voor bewoners én werkplezier voor jou. Als Helpende (Plus) krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te doen wat écht nodig is, of dat nu zorg is, aandacht of een goed moment samen. Zo maak jij het verschil Je werkt op een manier die past bij jouw leven. Of je nu kiest voor een korte ochtenddienst van 07.00 tot 11.00 of tot ongeveer 12.30, of juist een avonddienst van 18.00 tot 22.00 – jij hebt invloed op hoe jouw werk eruitziet. Dat maakt het niet alleen flexibel, maar ook duurzaam vol te houden. Bij Brunswijck draait jouw werk niet om het afvinken van taken, maar om de vraag: wat heeft deze bewoner vandaag nodig om een fijne dag te hebben? Soms zit dat in ondersteuning bij het opstarten van de dag, soms in een rustig moment in de avond, en soms juist in aandacht, sfeer of iets kleins dat het verschil maakt. Je pakt hierin eigenaarschap. Je draait je eigen dienst, denkt mee en kijkt verder dan alleen de basis. Je voelt aan wat er nodig is op het gebied van welzijn én ondersteuning en stemt dat af met je collega’s. Juist die combinatie maakt jouw rol waardevol. Binnen Brunswijck wordt al veel gedaan op het gebied van welzijn. Op de locatie is er een vorm van daginvulling waar bewoners samenkomen, wat zorgt voor levendigheid, contact en een fijne structuur in de dag. Daarnaast nemen teams zelf initiatief om hier nog meer invulling aan te geven. Wat vinden bewoners leuk? Wat past bij het team? Die vragen staan centraal. Ook voor medewerkers is werkplezier een belangrijk thema. Zo is er een feestcommissie die activiteiten organiseert voor het team en wordt er actief opgehaald waar jullie energie van krijgen. Denk aan een pubquiz, samen iets organiseren rondom feestdagen zoals Pasen of gewoon iets leuks tussendoor. Het zijn juist deze momenten die zorgen voor verbinding en een fijne werksfeer. Die aandacht voor werkplezier zie je overal terug. Ideeën worden serieus genomen en er is ruimte om dingen anders te doen. Samen maak je het werk leuker én beter. Daarnaast is de samenwerking sterk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en springen bij waar nodig. Niet alleen binnen je eigen afdeling, maar ook daarbuiten. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en een fijne werksfeer. Hier werk je niet alleen in de zorg, maar in een omgeving waar welzijn, samenwerking en werkplezier net zo belangrijk zijn als goede ondersteuning. Dat voel je, elke dienst weer. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de 2.455,20 en € 3.294,84 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Flexibiliteit Korte diensten die goed te combineren zijn met je privéleven Ontwikkeling Toegang tot de Vitalis Academie met trainingen en doorgroeimogelijkheden Werkplezier Teams die actief bezig zijn met sfeer, activiteiten en samenwerken Jij past bij ons als... Je hebt een diploma van de opleiding Helpende Zorg & Welzijn op zak Heb je al een Helpende Plus certificaat? Fijn! Nog niet? Dan kun je dit via ons behalen, het is geen must. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Helpende (Plus)? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Op mijn eerste werkdag was er een halve dag ingepland voor de opstart van een project. In die halve dag regelden we alles waar ik normaal een maand over deed; ik kon het bijna niet geloven. Die snelheid past bij mij. Ik wil sneller meer impact maken, nieuwe dingen creëren en echt concreet aan de slag. Maar natuurlijk wel zorgvuldig en goed onderbouwd. Dat kan hier. En dat doen we echt samen.” Heb jij ervaring in projectmatig werken, heb je passie voor de gezondheidszorg en wil jij werken bij een vernieuwende organisatie? Dan ben jij de junior projectleider waar wij naar op zoek zijn! Regio Utrecht – Hybride; 32-36 uur per week. Waar ga je werken? Novicare is een innovatieve zelfstandige medische en paramedische behandeldienst en gespecialiseerd in ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Novicare vult bij meer dan 50 zorginstellingen structureel behandeling voor deze doelgroepen in en is daarnaast ook een kennispartner voor vraagstukken op het gebied van behandeling en kwaliteit van zorg. Novicare is een platte organisatie met korte lijnen waar veel ruimte is voor inbreng van eigen medewerkers in processen en besluitvorming. De cultuur is mensgericht, positief en professioneel. Bij Novicare krijg je veel vrijheid en kan jij bijdragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk. Wij zoeken mensen die vooruitstrevend en zelfstandig zijn en die verantwoordelijkheid nemen. In verband met de implementatie van een nieuwe vorm van dienstverlening (Dagwaarneming via Novicare, klik hier voor meer informatie) en andere ontwikkelprojecten zijn we op zoek naar een enthousiaste junior projectleider. Kijk voor meer informatie over de organisatie op: www.novicare.nl Over de functie Als junior projectleider coördineer en begeleid je (deel)projecten die bijdragen aan toekomstbestendige ouderen- en gehandicaptenzorg. Je helpt om nieuwe oplossingen in de praktijk ook echt te laten werken. Van start tot evaluatie ben je betrokken bij elke stap. Hoewel er vele projecten zijn binnen Novicare zal de focus als junior projectleider vooralsnog liggen bij de implementatie van Dagwaarneming en opstart van een vernieuwende werkwijze bij nieuwe klanten van Novicare. Met de Dagwaarneming helpt Novicare zorginstellingen om behandeling ter plaatse (voor geplande zorg) te combineren met behandeling op afstand (voor ongeplande vragen). Jouw eigen werk wordt ook hybride: deels bij zorginstellingen, deels vanuit één van de locaties van Novicare in het land en deels vanuit huis. Als projectleider hou je ervan het overzicht te bewaren en samen met het projectteam aan de slag te gaan. Jij denkt vooruit, stelt de planning op, bewaakt de voortgang en stemt voortdurend af met stakeholders: van zorgprofessionals en managers maar ook andere partijen in de zorgketen. Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Het positieve effect op het werk van behandelaren en zorgteams is precies waarvoor ik het doe. Wat ik bij Novicare heel fijn vind: we doen het echt samen. Ik heb fantastische collega’s waarop ik altijd kan terugvallen.” In elk project herken je waar draagvlak nodig is en weet je hoe je collega’s en stakeholders in beweging krijgt. Je denkt actief mee over de veranderaanpak en draagt bij aan continue verbetering van onze werkwijzen. In deze rol kan je waar nodig terugvallen op ervaren projectleiders die je begeleiden en er energie van krijgen om jou te laten groeien in je rol als projectleider bij Novicare. Als projectleider ben je onderdeel van het Kenniscollege van Novicare. Het Kenniscollege begeleidt grote en kleinere projecten maar verzorgt ook scholing en biedt advies. Meer weten over hoe je impact maakt als projectleider bij Novicare? Lees hier het interview met Carlijn van de Paauw. Wie zoeken we? We zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingesteld projectleider. Je beschikt over een helikopterview, bent ook hands-on ingesteld en hebt een scherp oog voor deadlin

Bij IJK krijg je de kans om een sterke basis te leggen in jouw commerciële carrière. Als Junior Accountmanager focus je op new business: je gaat actief nieuwe klanten vinden, kansen creëren en je eigen klantenportefeuille opbouwen, met begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s. Zo leer je stap voor stap hoe je echt impact kunt maken voor klanten. Je bouwt mee aan onze groei. We hebben ambitieuze doelen, maar we zijn geen harde salesorganisatie. Met onze innovatieve softwareoplossingen help je organisaties tijd te besparen, zodat zij die tijd kunnen besteden aan de dingen die er écht toe doen. Wat ga je bij IJK doen als Junior Accountmanager? In deze juniorrol leer je stap voor stap het vak van accountmanagement. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt begeleiding om jezelf te ontwikkelen tot volwaardig accountmanager. Concreet ga je: Kennismaken met onze softwareproducten; Potentiële klanten benaderen (acquisitie) en nieuwe leads opvolgen; (Online) gesprekken voeren met potentiële klanten; Kansen signaleren en vertalen naar passende softwareoplossingen; Ondersteunen bij het opstellen van offertes en presentaties; Regelmatig met een ervaren accountmanager mee naar klantbezoeken; Je werkt vooral vanuit kantoor of via Teams, maar bent soms ook op pad (met collega’s) om klanten persoonlijk te ontmoeten. Wat breng je mee? Je hebt een commerciële instelling en bent nieuwsgierig naar de wereld van softwaredienstverlening. Je krijgt energie van contact met klanten en wil graag leren hoe je hun uitdagingen vertaalt naar slimme oplossingen. Verder: Beschik je over een afgeronde MBO of HBO opleiding in de richting van commercie; Heb je al je eerste stappen in sales gezet? Dan is dat zeker een plus!; Heb je interesse in softwaredienstverlening; Beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Neem je enthousiasme, leergierigheid en doorzettingsvermogen mee; Beschik je over een geldig rijbewijs B; Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een startsalaris tussen de €2500 en €3150, wat natuurlijk meegroeit met jouw ervaring; Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget); Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget; Vergoedingen voor reiskosten, thuiswerken en telefoongebruik; Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast; Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events; Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen. ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Over IJK IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en specialistische dienstverlening. De tijd van je leven Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk. Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand. Interesse? Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op Tim Willems, Productmanager HubBI, via tim.willems@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, corporate recruiter via roy.reutelingsperger@ijk.nl of via 06 19 40 35 36. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Hou jij van werken met mensen die oprecht zijn en puur in hun emoties? Krijg jij energie van structuur bieden, nabijheid én het verschil maken in het dagelijks leven van bewoners? Lees dan snel verder! Waarom deze baan bij jou past? In onze MVB-woning wonen acht vitale volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Ze hebben behoefte aan rust, duidelijkheid en mensen die hen begrijpen, ook zonder woorden. Als begeleider bied jij structuur, nabijheid en een veilige basis. Je helpt bij de dagelijkse verzorging, ondersteunt bij het wassen, aankleden en eten, en zorgt ervoor dat bewoners zich prettig voelen in hun omgeving. Waar nodig voer je binnen jouw bevoegdheid en bekwaamheid ook (ondersteunende) voorbehouden handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie of het verrichten van eenvoudige medische handelingen. Je begeleidt hen in het dagelijks leven, biedt structuur en helpt hen bij het ontwikkelen en behouden van hun zelfstandigheid. Soms betekent dat samen lachen om iets kleins, soms simpelweg aanwezig zijn en veiligheid bieden. Wat voor jou vanzelfsprekend lijkt, kan voor onze bewoners een groot verschil maken. Jouw rol als begeleider: Je biedt begeleiding en zorg op maat, afgestemd op de behoefte en het tempo van elke bewoner. Je helpt bij ADL-taken zoals wassen, aankleden, eten en naar bed gaan. Je voert, indien nodig en bevoegd, voorbehouden handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie. Je stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf te doen en hun zelfstandigheid te behouden. Je creëert rust en voorspelbaarheid door vaste routines en een warme sfeer. Je herkent en begrijpt non-verbale signalen en reageert hier op een rustige en positieve manier op. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met het verzorgen van mensen met MVB of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Kennis van ADL-zorg en het veilig uitvoeren van voorbehouden handelingen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1