De dienst Centrale Sterilisatie (CSA) is een onmisbare schakel binnen ons ziekenhuis. Hun kerntaak is het reinigen en desinfecteren van medische hulpmiddelen zodat onze artsen en verpleegkundigen deze risicoloos kunnen gebruiken.

Momenteel zijn er twee diensten Centrale Sterilisatie, één op campus Sint-Jozef en één op campus Sint-Elisabeth. In de nabije toekomst zullen deze twee diensten gecentraliseerd worden op onze nieuwe ziekenhuissite. Als diensthoofd zal je dan ook een belangrijke rol spelen in het hertekenen en verbeteren van de bestaande zorgprocessen.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De volgende jaren beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor een optimale werking van de dienst. Je zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling en opvolging van het beleidsplan en bouwt mee aan een integraal kwaliteitsbeleid.
• Je staat in voor het coachen en aansturen van ongeveer 20 medewerkers. Je haalt het beste in hen naar boven en biedt richting, structuur en ondersteuning waar nodig.
• Je bekijkt processen op een kritische manier en werkt mee aan projecten die continue verbetering mogelijk maken. Hiervoor werk je samen met je collega diensthoofd CSA van campus Sint-Jozef, alle diensten binnen het ziekenhuis en de zorgmanager.
• Voor het opstellen van procedures voor verwerking van medische materialen werk je nauw samen met de ziekenhuisapothekers en de dienst ziekenhuishygiëne.
• Je rapporteert en krijgt beleidsondersteuning van de zorgmanager.
• Je werkt voltijds, in daguren en er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je bezit een bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde
  (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 1/10/2018).
• Je bezit of bent bereid om op korte termijn te behalen:
• kaderopleiding Leiderschap in de zorg of
• een relevante masteropleiding (zoals bijvoorbeeld “verpleeg- & vroedkunde” of “management & beleid in de gezondheidszorg”)
• Je hebt de ‘basiscursus sterilisatiemedewerker’ gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Ervaring of affiniteit met de werking van een dienst CSA is een meerwaarde.
• Je hebt uitstekende people management skills. Je bent discreet, communicatief & sociaal en hebt het in je om medewerkers te motiveren en te coachen.
• Je bent een sterke teamspeler en bruggenbouwer. Je houdt ervan om projecten dienstoverschrijdend en samen met anderen uit te werken.
• Je bent organisatorisch en procesmatig sterk en krijgt energie van het bouwen aan processen om continue verbetering mogelijk te maken.
• Je bent leergierig en blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan goed overweg met informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Voor ambitieuze analisten die willen groeien, bouwen én impact maken

Jouw volgende carrièrestap?

Ben jij een ondernemende Functioneel of Business Analist die klaar is voor een rol met meer vrijheid, verantwoordelijkheid én doorgroeipotentieel?

Wil je méér dan “meedraaien op projecten”, en echt meebouwen aan een nieuwe practice binnen een van de grootste technologie-ecosystemen van België?

Dan is dit jouw moment om op te stappen.

Binnen de Cronos Groep starten we een nieuw, toekomstgericht ERP-expertisecentrum. We zoeken gedreven analisten die ownership nemen, meedenken met klanten en met plezier aan het stuur zitten van digitale transformaties.

Waarom dit anders is dan een klassieke analistenrol

Je komt niet “gewoon” in een bestaand competence centre terecht.

Je wordt één van de eerste kernprofielen in een nieuw groeiverhaal.

Dat betekent:

• Groot speelveld, veel autonomie
• Rechtstreekse impact op aanpak, templates, methodologie en klantenportfolio
• Ruime doorgroei naar senior, domeinexpert, solution lead of teamlead
• Opleiding en coaching door ervaren ERP-architecten en industrie-experts
• Projecten in o.a. productie, distributie, supply chain en retail

Dit is een rol voor iemand die meer wil dan uitvoeren.

Voor iemand die wil bouwen, vormgeven en ownership nemen.

 

Jouw rol: analytisch sterk, ondernemend ingesteld, klantgericht ingesteld

Als Functioneel | Business Analist begeleid jij klanten door het volledige traject van procesanalyse naar implementatie.

Wat je doet:

• Workshops en interviews organiseren met business stakeholders.
• Bedrijfsprocessen analyseren en modelleren (as-is / to-be).
• Functionele requirements, user stories en oplossingsvoorstellen opstellen.
• Adviseren over optimalisaties, procesaanpassingen en best practices.
• Schakelen tussen business & IT, en richting geven aan het projectteam.
• Testscenario’s uitwerken, UAT begeleiden en mee toewerken naar go-live.
• Klanten meenemen in change, adoptie en continuous improvement.

Je werkt nauw samen met projectmanagers, architecten en industrie-specialisten binnen Cronos. Typische projecten duren 9 tot 12 maanden, vaak twee parallel.

 

Wie zoeken we?

Een sterke medior/senior Functioneel / Business Analist die energie haalt uit projecten met impact.

Jij bent een match als je:

• Beschikt over een master diploma met minstens 2–5 jaar ervaring in ERP, supply chain, productie, logistiek of businessanalyse.
• Ondernemend bent: je neemt initiatief, zoekt dingen uit en durft richting bepalen.
• Sterk bent in procesanalyse en klantcommunicatie.
• Je comfortabel voelt in consultancy: workshops, presentaties, klantcontact.
• Graag werkt in een context waar je mee bouwt, niet alleen uitvoert.
• Je flexibel kan verplaatsen in regio Gent – Antwerpen – Brussel.

• Functionele Analyse

• ERP

• Project Management

Ben jij gefascineerd door het verbinden van technologieën? Voel jij een sterke passie voor het samenbrengen van verschillende elementen tot een naadloos geheel? Met jouw vernieuwende geest en creatieve aanpak ben jij dé ideale kandidaat voor onze vacature.

WAT GA JE DOEN?

Als integratieontwikkelaar bij RKITEK speel je een belangrijke rol in ons team van consultants. Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan uitdagende integratieprojecten en te groeien in je rol als developer. Je zult samenwerken met klanten om hun integratiebehoeften te begrijpen en oplossingen op maat te bieden met behulp van verschillende technologieën en cloud platformen.

Je verantwoordelijkheden als integratieontwikkelaar omvatten het ontwikkelen en implementeren van integraties die naadloze communicatie en efficiënte gegevensuitwisseling tussen systemen mogelijk maken. Je werkt nauw samen met het team om ervoor te zorgen dat de integraties voldoen aan de vereisten en de kwaliteitsnormen van RKITEK.

Bij RKITEK geloven we in een cultuur van voortdurende groei en kennisdeling. Je zult de kans krijgen om te leren van ervaren collega’s en je vaardigheden verder te ontwikkelen. We bieden een ondersteunende en stimulerende omgeving waarin je kunt blijven groeien. Dit omvat mogelijkheden voor training, workshops en deelname aan technische discussies en brainstormsessies om samen innovatieve integratieoplossingen te creëren.

WIE BEN JIJ?

Je hebt een brede interesse in verschillende technologieën en bent altijd nieuwsgierig naar de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van integratie. Hoewel je nog niet alle skills perfect beheerst, heb je de drive om jezelf continu te ontwikkelen. Je bent bereid om nieuwe tools, frameworks en platformen te leren om zo innovatieve oplossingen te bedenken voor integratieprojecten.

Je hecht veel belang aan effectieve communicatie, aangezien dit cruciaal is in een consultancyrol waarbij je regelmatig in contact staat met klanten.

Je bent in staat om technische concepten op een duidelijke en verstaanbare manier over te brengen, zowel intern binnen het team, als extern naar klanten toe.

Werken in wisselende omgevingen zie je als een meerwaarde in je job. Het vermogen om in diverse projecten te duiken en je expertise toe te passen op uiteenlopende situaties is iets waar je energie van krijgt.

JOUW TECHNISCHE BAGAGE

Om succesvol te zijn als integratieontwikkelaar bij RKITEK, ben je bekend met de volgende technische vaardigheden en concepten:

• Ervaring met één of meer programmeertalen, zoals Java, C# of Python
• Kennis of begrip van van API’s, webservices en messaging technologieën
• Achtergrond in integratiepatronen en -architecturen is een plus.
• Kennis en interesse in cloud- en integratieplatformen zoals Azure, Oracle, AWS.
• Basiskennis van SQL en databases.

Bij RKITEK begrijpen we dat je mogelijk nog niet alle vaardigheden volledig beheerst, maar we zoeken iemand met een leergierige houding en de drive om zijn/haar technische kennis verder uit te breiden.

• software development

• java

• python

• c#

• api

• integratie

• cloud

• sql

Robert Half zoekt een Aankoper Wisselstukken (m/v/x), regio Diegem

Robert Half is op zoek naar een Aankoper Wisselstukken voor een organisatie actief in een dynamische en innovatieve omgeving.

Ben jij een gedreven aankoopprofessional met ervaring in procurement, leveranciersbeheer en onderhandeling? Werk je graag analytisch én operationeel, en haal je energie uit het in kaart brengen van lokale noden om van daaruit een overkoepelende aankoopstrategie uit te bouwen? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Aankoper Wisselstukken maak je deel uit van het Procurement Team en ben je verantwoordelijk voor de aankoop en optimalisatie van wisselstukken binnen de organisatie. Je combineert strategische aankoop met een sterke operationele aanwezigheid op het terrein.

Je uitvalsbasis is Diegem, maar je bezoekt minstens één keer per week locaties verspreid over heel België. Op die manier breng je de lokale aankoopbehoeften en werkwijzen in kaart, zodat je deze kan vertalen naar een meer uniforme, nationale en overkoepelende aankoopaanpak.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Je onderhandelt met leveranciers en distributeurs van wisselstukken om de beste voorwaarden en tarieven te bekomen;
• Je bouwt mee aan een nationale aankoopaanpak door lokale noden en bestaande aankooppraktijken binnen de verschillende vestigingen te analyseren;
• Je bezoekt regelmatig sites in België om aankoopstromen, behoeften en opportuniteiten tot harmonisatie in kaart te brengen;
• Je stelt raamovereenkomsten en leverancierscontracten op en volgt verlengingen nauwgezet op;
• Je ondersteunt en begeleidt lokale aankoopverantwoordelijken bij de toepassing van aankoopafspraken en processen;
• Je onderhoudt contacten met interne stakeholders rond prijsevoluties, beschikbaarheid van onderdelen en productontwikkelingen;
• Je helpt bij het oplossen van geschillen met leveranciers en volgt contractuele afspraken op;
• Je monitort leveranciersprestaties op vlak van prijs, beschikbaarheid en conformiteit;
• Je analyseert en valideert leverancierscatalogi en zorgt ervoor dat deze actueel en correct geïntegreerd zijn in de aankoopprocessen;
• Je ontwikkelt KPI's en rapporteringen rond prijsvariaties, besparingen en aankoopgedrag;
• Je detecteert afwijkingen of niet-gecontracteerde aankopen en werkt voorstellen uit om de aankoopwerking verder te optimaliseren;
• Je onderzoekt duurzame en kostenefficiënte alternatieven binnen de aankoop van wisselstukken;
• Op termijn kan je ook betrokken worden bij andere aankoopcategorieën.

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken we een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring binnen aankoop of procurement, bij voorkeur in een technische of operationele context;
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt ervaring met de aankoop van wisselstukken, technische onderdelen of aanverwante productcategorieën;
• Je werkt vanuit Diegem en bent bereid om je minstens één keer per week te verplaatsen naar locaties in heel België;
• Je bent sterk in analyse en slaagt erin lokale noden te vertalen naar een centrale aankoopstrategie;
• Je bent een vlotte onderhandelaar met sterke communicatieve vaardigheden;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig;
• Je functioneert goed in samenwerking met verschillende interne en externe stakeholders.

PVG Liquids, gelegen in het havengebied van Gent, is gespecialiseerd in het blazen, afvullen en stockeren van een ruim assortiment kachelbrandstof en diverse vloeistoffen. Als onderdeel van de PVG Group zijn ze actief in verschillende Europese landen. De ambitie van PVG is duidelijk: verbreden naar nieuwe vloeibare categorieën zoals smeermiddelen, AdBlue, ethanol en private label-oplossingen — en Gent positioneren als een veelzijdige Europese hub voor groei gedurende het hele jaar. Om deze transformatie te versnellen, zoekt PVG een ondernemende en charismatische Business Development Manager die het ritme van de Belgische zakelijke cultuur begrijpt en de capaciteiten van PVG Liquids weet te vertalen naar nieuwe kansen voor duurzame groei in non-fuel liquids in heel Europa.

Jobomschrijving

Deze rol vraagt om meer dan alleen commerciële scherpte. Het is een functie voor een leider die ondernemerschap combineert met empathie, en die met flair relaties weet te bouwen in lijn met PVG’s internationale ambitie.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een groeistrategie om PVG’s activiteiten buiten de seizoensgebonden brandstoffen uit te breiden. Jij lanceert de go-to-market.
• Je steekt je handen uit de mouwen en bouwt met energie aan een nieuwe activiteit vanaf de basis — altijd met het einddoel duidelijk voor ogen. Je identificeert nieuwe kansen in retail- en industriële markten, gebruikmakend van PVG’s veelzijdige afvulcapaciteiten.
• Je bent een analytisch sterke professional met oog voor cijfers, verantwoordelijk voor het P&L-beheer van de non-fuel liquids-portfolio. Dit omvat het opvolgen van de financiële prestaties, bewaken van kosten, identificeren van groeikansen en zorgen dat de winstgevendheidsdoelstellingen worden behaald.
• Je bent niet alleen een leider, maar ook een teamspeler. Je kan rekenen op de ondersteuning van Team Gent (onder andere inside sales, productmarketing en inkoop), het hoofdkantoor in Oss, Nederland (onder andere Marcom en IT), en de sales- en marketingteams in Frankrijk, Italië, Spanje en de Benelux. Je neemt deel aan het kwartaaloverleg van het PVG Group Commercial Team.
• Je integreert ESG en langetermijnimpact in elke zakelijke beslissing met focus op duurzame groei.
• Je rapporteert aan de Plant Manager en hebt een dotted line naar de CEO.

• Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 10 jaar ervaring in een gelijkaardige rol. Business Development heeft voor jou weinig geheimen. Ervaring binnen vloeistoffen is een absolute plus.
• Je bent een commerciële leider met visie én présence. Iemand die deuren opent met geloofwaardigheid en warmte, en makkelijk verbinding maakt op verschillende niveaus — van bestuurskamers tot operationele teams.
• Je getuigt van een ondernemende en hands-on spirit waarmee je, als deel van het directiecomité, meebouwt aan de toekomst van de organisatie.
• Je beschikt over goede onderhandeling skills, een out-of-the-box mindset en een kritisch-analytische geest.
• Je bent charismatisch, cultureel sensitief en resultaatsgericht. Je wacht niet om actie te nemen.
• Je bent communicatief vlot, zowel in het Nederlands, het Engels als het Frans. Daarnaast heb je uitstekende vaardigheden in Microsoft Office.
• Je bent flexibel om te reizen binnen Europa (25%).

Als senior projectleider elektriciteit ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van elektrotechnische projecten, van opstart tot oplevering. Je werkt binnen een professioneel gestructureerde organisatie die complexe energie‑ en infrastructuurprojecten realiseert met eigen teams en expertise. Je zorgt voor een efficiënte planning, een correcte uitvoering en een transparante communicatie met alle betrokken partijen.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Beheren van projecten van A tot Z met een duidelijke lange‑ en kortetermijnplanning.
• Afstemmen met werfleiders over de praktische uitvoering en opvolgen van de voortgang op de werf.
• Organiseren en leiden van werf‑ en projectvergaderingen.
• Bewaken van budgetten, resultaten en maandelijkse financiële overzichten.
• Bepalen van werkmethodes en opzetten van deelprojecten.
• Uitvoeren van werfbezoeken en kwaliteitscontroles.
• Plaatsen van bestellingen en meedenken over materiaal‑ en machineplanning.
• Opstellen van prijsvoorstellen en onderhandelen over onvoorziene werken.
• Opstellen van vorderingsstaten, facturatie en verslaggeving.
• Onderhouden van een open communicatie met interne en externe partners.

• Je beschikt over een bachelor of master in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in projectleiding binnen elektriciteit of een aanverwante sector.
• Je hebt een sterke technische en materiaalkennis.
• Je kan mensen positief aansturen en begeleiden.
• Je werkt gestructureerd en neemt zelfstandig beslissingen.
• Je bent communicatief sterk en hebt een commerciële ingesteldheid.
• Je denkt oplossingsgericht en blijft kalm in stressvolle situaties.
• Je bent flexibel en bereid om nacht‑ of weekendwerk te doen wanneer projecten dit vereisen.
• Je spreekt zeer goed Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Kennis van het Office‑pakket en VCA‑Vol is een pluspunt.

Als stagiair Recruitment word je verwelkomd in het recruitment team op onze HR-afdeling. Hier ontdek je niet alleen de geheimen van het recruitment vak, maar verken je ook de betoverende wereld van smaak en eten. Van het creëren van prikkelende vacatureteksten tot het proeven van inspirerende (digitale) stagemarkten, bij Hai draait alles om het vinden van de juiste mix! Wij zijn een match als jij blij wordt van: Vacatures vervullen: Help bij het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures binnen jouw vakgebied, welk vakgebied het gaat worden bepalen wij samen, van het begin tot het eind van het wervingsproces. Creatieve vacatureteksten: Schrijf pakkende vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken en enthousiasmeren om bij Hai te komen werken. Sollicitaties beheren: Beheer en volg sollicitaties op, waarbij je regelmatig contact hebt met regiomanagers om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen. Deelnemen aan evenementen: Neem deel aan (digitale) stagemarkten en banenbeurzen om potentiële kandidaten te ontmoeten en ons bedrijf te vertegenwoordigen. Bijdragen aan projecten: Draag bij aan recruitmentprojecten en denk mee over creatieve social media campagnes om ons merk te promoten en nieuw talent aan te trekken. Werving van stagiaires: Help bij het werven van enthousiaste hbo- en mbo-stagiaires voor onze servicekantoren, waardoor ons team continu versterkt wordt met frisse energie en nieuwe smaken. Samen ontdekken wat bij jou past: We staan open om mee te denken over jouw interesses en talenten, zodat je een stage loopt die écht bij jou aansluit! En ons blij kunt maken met: Als jij een 3de of 4de jaar _tudent bent bij één Hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Hotelmanagement, Human resource management, Communicatie, Commerciële Economie of Event Management. Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week meewerkt; Eén zelfstarter zijn met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen; Communicatief sterk zijn met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Gestructureerd kunnen werken en goed zijn in plannen & organiseren Jouw creativiteit, enthousiasme en flexibiliteit. Kunnen beginnen in september 2026 Susan: “Binnen Hai team Recruitment krijg ik de kans om mijn creativiteit in de volle loop te laten, ze hebben mij met open armen ontvangen!” Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van € 600 per maand o.b.v. 38 uur per week; Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? Dan ontvang jij €750 per maand (o.b.v. 38 uur)! Een laptop van Hai en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen! Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid nieuwe ervaringen op te doen in de wereld van Recruitment Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Hai. Hoe gaaf! Een informele werksfeer met leuke collega’s! Gezellige activiteiten met collega's bij Young Impactmakers. De community voor collega's tussen de 18 en 35 jaar Er is plek in De Meern en in Veghel Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens en korte motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Sander Kouw via stage@hai.eu

Wil jij bijdragen als tekenaar / modeleur bijdragen aan de realisatie van sprinklerinstallaties? Vanuit ons kantoor in Sittard draag je in deze veelzijdige functie direct bij aan het resultaat van onze sprinkler projecten in de regio. Jouw uitdaging als Tekenaar Sprinkler Installaties Als tekenaar Sprinkler Installaties heb je te maken met verschillende opdrachtgevers en werk je vanuit hun wensen aan het ontwerp en de berekening van diverse Sprinkler Installaties. Je wilt je graag ontwikkelen als specialist op het gebied van Sprinkler Installaties. Je houdt je, samen met het projectteam, bezig met het tekenen van water gerelateerde systemen binnen de gestelde kaders van het project. Enkele taken die je uitvoert: Je ontwerpt en berekent (zelfstandig) installaties binnen de door de klant opgestelde eisen. Onderhoudt contact met klant tijdens ontwerpfase. Deelt kennis en informatie met projectleider. Overlegt met collega tekenaars en volgt vakinhoudelijke aanwijzingen op. Wat biedt Unica jou? Bij Unica krijg je de kans om deel uit te maken van een van de grootste installatietechnische spelers met arbeidsvoorwaarden die voldoen aan de hoogste standaarden. Medewerkers kunnen zich volop ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak, aangezien ondernemerschap wordt gestimuleerd. En dat geldt natuurlijk ook voor jou. Ook goed geregeld: Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.200 en € 4.330 bruto per maand. Voldoende balans tussen werk en vakantie, want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV- dagen en er is ruimte om thuis te werken. Je krijgt de beschikking over een representatieve leaseauto. Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en je kunt profiteren van korting bij verschillende zorgverzekeraars (o.a. Zilveren Kruis/CZ) via de collectieve ziektekostenverzekering. Wanneer Unica winst maakt, krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling. Breed aanbod op het gebied van opleidingen en cursussen, ook beschikken we over een interne opleidingsomgeving. Uitgebreid onboardingstraject, waarbij je als nieuwe collega centraal staat en alle informatie krijgt om je snel thuis te laten voelen. Ruime doorgroeimogelijkheden waarbij voldoende invulling wordt gegeven aan jouw persoonlijke ambitie. Korting op diensten en producten, zoals bij bekende leveranciers waaronder Fietsvoordeelshop. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Engineer Sprinkler Installaties beschik je o.a. over: MBO werk en denkniveau. Een afgeronde MBO opleiding in de richting werktuigbouw of een andere technische richting is een pré Sprinkler I en Sprinkler II is een pré Goede beheersing diverse CAD programma's en Revit Ervaring in het ontwerpen van sprinkler installaties Jouw team Unica Fire Safety beschikt over een team van 500+ specialisten in de brandbeveiliging, die zich op een duurzame wijze inzetten voor een brandveiliger Nederland. Als toonaangevende speler in de markt hebben we een landelijke dekking en beschikken we over locaties in Hoevelaken, Bodegraven, Zwolle, Geleen, Ede, Schoonhoven en Nijmegen. In de organisatie heerst een open bedrijfscultuur, waar verbinding, nieuwsgierigheid en passie voor het vakgebied wordt gestimuleerd, maar ook eigen initiatief. Samen met klanten en partners werken we aan een brandveilige leef- en werkomgeving voor iedereen! #LI-LG1 Wie zijn wij? Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 4.500 medewerkers en een omzet van € 1 miljard behoort Unic

Grensarbeid zoekt voor SGL een Locatiemanager regio Sittard-Maastricht.

Zoek je een uitdagende baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? Wil jij impact maken op meerdere niveaus?

Bij ons staat de mens centraal – zowel de bewoner, naasten, medewerkers en vrijwilligers. Als locatiemanager speel je een sleutelrol in het verbinden van mensen, het verbeteren van processen en het creëren van een warme omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Jij bent de schakel tussen zorgprofessionals, bewoners en hun naasten en zorgt ervoor dat kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

Door interne verschuivingen hebben wij ruimte voor twee locatiemanagers. We geloven in maatwerk: daarom kijken we samen met jou welke locatie het beste aansluit bij jouw persoonlijkheid, kennis en ambities. Je werkt binnen de regio Sittard–Maastricht, waarbij jouw uiteindelijke standplaats in overleg wordt bepaald. Afhankelijk van jouw persoonlijkheid, ervaring en voorkeur, krijg je de mogelijkheid om een team op één locatie aan te sturen of 3 teams verdeeld over meerdere locaties. Samen bepalen we welke team het beste aansluit bij jouw stijl van leidinggeven.

Dit zijn wij… Op onze woonbegeleidingscentrums (WBC) bieden 24 uurs zorg voor de bewonersgroep NAH (niet aangeboren hersenletsel). Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die een team van 30-45 medewerkers wilt komen aansturen. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons. Als locatiemanager werk je samen met je collega-locatiemanagers binnen SGL, met de trajectbegeleiders en de manager Cliëntenzorg Intern. Daarnaast kun je gebruikmaken van de ondersteunende afdelingen (Mens en Organisatie, financiën, communicatie en vrijwilligerswerk).

Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze bewoners centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we op basis van gelijkwaardigheid, volgens onze kernwaarden bekwaam, bevlogen en betrouwbaarheid.
Onze woonvisie geeft het mooi weer: samen leven, samen doen. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers vormen samen de gemeenschap. Iedereen draag bij op een manier die bij hem of haar past.
In deze functie ben jij de verbinder die onze visie laat leven. Jij creëert de basis waarop medewerkers zich gezien voelen, durven uitspreken en met energie hun werk doen. Samen met alle betrokkenen bouw je dagelijks aan een plek waar woon- en werkplezier vanzelfsprekend zijn. De teams floreren bij heldere sturing en betrokken leiding. Jij krijgt de kans om dit verder vorm te geven en een team te coachen waarin iedereen zijn kracht optimaal kan benutten.

Wat vragen we van jou?
Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau. Relevante opleidingen en trainingen zijn mooi meegenomen, maar relevante ervaring vinden we minstens zo belangrijk. Relevant betekent voor ons in dit geval dat je ervaring hebt met leidinggeven. Voor deze uitdagende rol vragen we een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, zodat je optimaal kunt bijdragen aan het team en de ontwikkeling van de organisatie. Zo krijg je de tijd en ruimte om je werk met kwaliteit, aandacht en plezier te doen.
Je neemt verantwoordelijkheid, zonder over te nemen. Je bent in staat individuele collega’s verder te brengen in hun ontwikkeling naar een zelfstandige zorgprofessional, die samen met de collega’s de verantwoordelijkheid voor de zorg en de begeleiding kan dragen.

Over de job

Het VGD Audit team bestaat uit een enthousiaste ploeg waarbij de nadruk wordt gelegd op een multidisciplinaire dienstverlening aan ons divers cliënteel gaande van familiale KMO’s tot grote ondernemingen met internationale vertakkingen. Als Audit Manager speel je een cruciale rol in het auditteam, waarin je aan de slag gaat als eindverantwoordelijke op auditdossiers, maar waarbij je ook de rol van 4-ogen verantwoordelijke opneemt. 

Concreet betekent dit:

• Het geven van operationele leiding aan het opdrachtteam. 
• Het aansturen van inhoudelijke werkzaamheden en het zelf behandelen van specifieke en belangrijke audit onderwerpen. 
• Het opstellen van het auditprogramma, afstemmen met de klant en mee uitvoeren van audits in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving. 
• Het signaleren, analyseren, opvolgen en oplossen van mogelijke problemen die zich voordoen.
• Je bent een algemeen aanspreekpunt voor vragen, moeilijke problemen en conflicten. 
• Het tijdig en proactief detecteren van de behoeftes van de klanten vertrekkende vanuit een diepgaande vakkennis. Je adviseert klanten bij diverse vragen, alsook bij het optimaliseren van bepaalde zaken e.d.
• Het begeleiden en opleiden van jouw team. Je zorgt voor een evenwichtige taak- en dossierverdeling en bevordert een sterke samenwerking. Je houdt de vooropgestelde planning nauwkeurig in het oog en zorgt voor een goede verdeling van de workload.
• Je voert algemene kwaliteitscontroles uit op dossiers. 
• Je verhoogt het niveau van adviseurschap binnen het kantoor door het hele team hier actief in te coachen.
• Het streven naar een continue verbetering van de werking van het kantoor door het organiseren en coördineren van optimalisatie- en digitaliseringsprojecten. Je implementeert nieuwe werkwijzen en enthousiasmeert medewerkers bij deze ‘change’.
• Je onderhoudt actief de klantenrelaties en zorgt voor netwerking met nieuwe klanten.

Over jou

Ben jij:

• Een gedreven Auditor die klaar is voor de next step? Minstens 5 jaar ervaring en bij voorkeur een IBR-titel op zak?
• In staat om ISA compliant audits uit te voeren en te coördineren?
• Een teamcoach in hart en nieren die energie krijgt van mensen te laten groeien?
• Sociaal, vlot in de omgang en een echte adviseur met commerciële flair?
• Analytisch met een sterk ontwikkeld business inzicht?
• Klantgericht, communicatief en empathisch?
• Op zoek naar een omgeving waar jouw input welkom is en waar je een echte meerwaarde bent?

Over de voordelen

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• De kans om mee te bouwen aan de verder groei van VGD
• De uitdaging om ondernemers en jouw team te inspireren met jouw expertise
• Een gevarieerde job met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per jaar
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work-life balance en focus op je welzijn
• Complete verloning in lijn met jouw ervaring
• Zelfstandig statuut mogelijk
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje! Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje! (https://vimeo.com/1049679530?share=copy#t=0)

-