Ben jij een Mbo-verpleegkundige die graag midden in de zorg staat en energie krijgt van werken in de wijk? Bij Vitalis locatie De Horst in Eindhoven werk je vooral in de dagelijkse verpleegkundige zorg bij cliënten thuis. Heb jij interesse in een dynamische rol? Lees direct verder. Zo maak jij het verschil Je werkt voornamelijk in de wijkzorg en levert verpleegkundige zorg aan cliënten in hun eigen, vertrouwde omgeving. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, observeert, signaleert en schakelt wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent zichtbaar en actief in de zorg: je staat dicht bij de cliënt en hebt oog voor wat iemand nodig heeft. Je denkt mee over kwaliteit van zorg en kunt, als je dat leuk vindt, aandachtsvelder worden binnen het team. Je begeleidt collega’s en leerlingen in de dagelijkse praktijk en deelt je kennis op een laagdrempelige manier. Je werkt samen met wijkverpleegkundigen en andere zorgprofessionals; de lijnen zijn kort en het team is betrokken. Je werkt dag-, avond- en weekenddiensten. Nachtdiensten horen niet bij deze functie. Waarom werken bij De Horst? Je werkt in een hecht en toegankelijk team waar collega’s voor elkaar klaarstaan. De wijkzorg is letterlijk dichtbij: cliënten wonen op loop- en fietsafstand van de locatie. Er is ruimte om je rol te verbreden met een aandachtsveld, zonder dat je uit de zorg wordt gehaald. Je krijgt vertrouwen en vrijheid om je werk op jouw manier goed te doen. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,34 – max. € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden De Vitalis Academie biedt een ruim aanbod aan gratis opleidingen en trainingen, zodat jij kunt doorgroeien in je vak of richting HBO-V of specialisaties. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Jij wordt actief betrokken bij h toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen – niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Met regieroosteren heb je regie over je eigen werk-privébalans. We bieden gratis fruit op de werkvloer, vitaliteitsactiviteiten en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt – voor mens, milieu en organisatie. Jij past bij ons als... Je een diploma mbo Verpleegkunde (niveau 4) hebt. Je bevoegd en bekwaam bent in verpleegtechnische handelingen en je kennis up-to-date houdt. Je werkt vanuit eigen regie, gastvrijheid en samenwerking. Je makkelijk communiceert, initiatiefrijk bent en stevig in je rol staat. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niv 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Wil jij leerlingen laten ontdekken dat wiskunde veel meer is dan formules en sommen? Ben jij die docent die laat zien hoe wiskundig inzicht het verschil maakt in het dagelijks leven én in de toekomst? Dan maken we graag kennis met jou! Als docent wiskunde bij het Metropolis Lyceum help je leerlingen begrijpen wat er achter de cijfers schuilgaat. Je verbindt wiskunde aan herkenbare, praktische situaties: van slim omgaan met geld tot het maken van keuzes voor een toekomstig beroep. Met jouw lessen geef je leerlingen zelfvertrouwen en vaardigheden waar ze hun hele leven profijt van hebben. Je komt te werken binnen het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (VOvA), een scholengroep met zeven kleinschalige en diverse scholen. Op het Metropolis Lyceum draag je actief bij aan innovatief en praktijkgericht daltononderwijs. Samen met bevlogen collega’s bouw je aan een school waar leerlingen eigenaarschap nemen over hun leerproces en waar ruimte is voor experiment, samenwerking en groei. Wat ga je doen? Je geeft inspirerende, activerende en praktijkgerichte lessen wiskunde; Je ontwikkelt en vernieuwt lesmateriaal dat aansluit bij de beroepsgerichte vakken; Je denkt mee over onderwijsvernieuwing en bouwt samen met collega’s aan sterke leerlijnen; Je zet moderne en creatieve werkvormen in om leerlingen te motiveren; Je begeleidt leerlingen intensief in hun leerproces en persoonlijke ontwikkeling. Is er een match? Jij bent een enthousiaste en betrokken docent wiskunde die energie haalt uit het werken met _ongeren. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en weet leerlingen te prikkelen en uit te dagen. Je creëert een veilige leeromgeving waarin leerlingen durven te leren, fouten mogen maken en zichzelf kunnen zijn. Daarnaast: Beschik je over een eerste- of tweedegraads bevoegdheid wiskunde, of ben je studerend / bereid deze te behalen; Heb je sterke pedagogische en didactische vaardigheden; Ben je nieuwsgierig naar onderwijsontwikkeling en wil je meebouwen aan vernieuwend daltononderwijs. Beschikbaar vanaf 20 april tot einde schooljaar. Wat bieden wij jou? Bij Het Onderwijshuis-Bisbee krijg jij persoonlijke begeleiding, afwisselend werk en ook continuïteit in opdrachten die echt bij jouw wensen passen. Wij bieden je niet alleen een leuke baan maar vooral een carrière in het onderwijs! Wij zorgen er natuurlijk ook voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken: Salariëring conform CAO VO Reiskostenvergoeding conform CAO VO Een vast aanspreekpunt voor al jouw vragen Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Het Onderwijshuis maken we dat samen waar. Bij Het Onderwijshuis kan je terecht voor diverse banen in het PO, VO, MBO en NT2 onderwijs. Je kan aan de slag als examinator, een certificeringstraject volgen als NT2 docent, deelnemen aan een van onze zij-instroomopleidingen of gewoon aan de slag voor de klas. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer en onze collega's staan voor je klaar voor een snelle afhandeling van al jouw contractzaken.

Wat ga je doen? Heb jij al een paar jaar ervaring in HR en ben je klaar voor een rol waarin je écht impact maakt? Bij Driessen stap je in het hart van de uitzendbranche: een wereld vol dynamiek, snelheid en menselijk contact. Jij zorgt ervoor dat alles rondom medewerkers en klanten soepel verloopt, van contracten en cao-vragen tot personeelsadministratie en advies. Achter de schermen ben jij de spil die ervoor zorgt dat alles klopt. Geen dag is hetzelfde. Als HR-medewerker (of consulent HRS, zoals wij het noemen) stel je het ene moment een contract op, het volgende moment adviseer je een klant over een cao-wijziging of denk je mee over een oplossing voor een complexe vraag. Je schakelt continu tussen administratie, advies en persoonlijk contact. Jij bent niet alleen uitvoerend bezig, maar ook een sparringpartner voor klanten en collega’s. Jouw belangrijkste taken: Je stelt arbeidscontracten op en verwerkt personeelsmutaties. Je adviseert klanten over HR-vraagstukken, wet- en regelgeving en contractvormen. Je beantwoordt vragen van flexibele medewerkers over verlof, salaris en cao. Je bewaakt processen en zorgt dat alles op tijd en correct geregeld is. Je denkt mee over verbeteringen in onze dienstverlening en processen. Kortom: een veelzijdige rol waarin jij jouw ervaring inzet én verder ontwikkelt. Wie ben jij? Je bent een ervaren HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een dynamische omgeving. Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en denkt in oplossingen. Verder: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Heb je een HR-achtergrond en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Ben je digitaal vaardig en kunt goed overzicht bewaren. Heb je een servicegerichte instelling en een commerciële blik. Ben je flexibel: wij zijn open van 7.00 tot 19.30 uur, dus je werkt soms vroeg of later op de dag (in overleg). Ben je beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.800,- en € 3.400,- brut per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (xx tot xx uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Wat ga je doen? Heb jij net een HR-opleiding afgerond en wil je het vak in de praktijk leren? Bij Driessen krijg je de kans om alles te ontdekken over HR-dienstverlening. Geen ervaring? Geen probleem! Wij bieden jou een eigen opleidingstraject, begeleiding van ervaren collega’s en alle tools om te groeien tot een HR-professional. Als HR-medewerker (of consulent HRS, zoals wij het noemen) ben jij het aanspreekpunt voor zowel onze klanten als onze flexibele medewerkers. Vanaf het moment dat een medewerker via Driessen aan de slag gaat, ben jij verantwoordelijk voor de complete personeelsadministratie en hét aanspreekpunt voor klanten en medewerkers. Jij zorgt dat alles rondom HR soepel verloopt en geeft advies waar nodig. Jouw belangrijkste taken: Je onderhoudt proactief contact met klanten en medewerkers, zowel telefonisch als tijdens klantbezoeken. Zo weet jij wat er speelt en kun je snel schakelen. Je stelt arbeidscontracten op en adviseert klanten over de beste contractvormen. Je verwerkt mutaties en zorgt dat verlengingen of beëindigingen op tijd geregeld zijn. Je communiceert wijzigingen helder en tijdig, zoals urenwijzigingen of cao-aanpassingen. Je sluit aan bij spreekuren bij klanten en blijft op de hoogte van wet- en regelgeving in de flexbranche. Kortom: een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin jij achter de schermen zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Geen dag is hetzelfde en jouw werk maakt écht het verschil! Wie ben jij? Je bent iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving. Je houdt van contact met mensen, denkt in oplossingen en weet overzicht te bewaren, ook als het druk is. Je bent servicegericht, maar ook scherp op details, want bij jou klopt alles. Verder: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Heb je een HR-achtergrond of bent administratief en communicatief sterk met interesse in HR. Ben je digitaal vaardig en kunt goed werken met systemen. Ben je flexibel: wij zijn open van 7.00 tot 19.30 uur, dus je werkt soms vroeg of later op de dag (in overleg). Ben je beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Wat bieden wij jou? Een startsalaris van € 2.750,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Onze klant is op zoek naar een gedreven Inside Sales Representative die met enthousiasme en proactiviteit de verkoop mee helpt uitbouwen binnen de wereld van informatiebeveiliging. Ben jij zowel administratief als communicatief sterk, en krijg je energie van klantencontact? Dan is dit de kans om je carrière verder vorm te geven!Functie

Als Inside Sales Representative maak je deel uit van het salesteam en ben je het aanspreekpunt voor een toegewezen klantenportefeuille. Je zorgt voor tevreden klanten, bouwt duurzame relaties op en grijpt commerciële opportuniteiten waar mogelijk.

Jouw takenpakket omvat onder meer:

• Opmaak en opvolging van commerciële offertes.

• Telefonisch contact met klanten, inclusief up- en cross-selling.

• Opvolging van renewals en verlengingen bij bestaande klanten.

• Opstellen en nauwkeurig bijhouden van klantendossiers.

• Uitbouwen van lange termijnrelaties en fungeren als vast aanspreekpunt.

• Terugkoppelen van klantenfeedback naar collega’s om processen en klantentevredenheid te verbeteren.

Daarnaast verdiep je je in het securitybeleid van de organisatie. Je neemt deel aan trainingen, campagnes en opleidingen rond cybersecurity om je kennis up-to-date te houden en optimaal in te zetten voor klanten.

• Commerciële mindset: Je weet relaties uit te bouwen en opportuniteiten te zien, ook zonder specifieke saleservaring.

• Communicatief sterk: Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt.

• Klantgericht: Je staat klaar voor klanten, zorgt voor een correcte opvolging en biedt ondersteuning waar nodig.

• Administratief onderlegd: Je werkt nauwkeurig bij het verwerken van offertes, renewals en klantendossiers.

• Digitale vaardigheden: Je bent vertrouwd met Office, Teams en CRM-systemen.

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt én energie krijgt van het ondersteunen van collega’s? Als voorwerker huishoudelijke dienst combineer je uitvoerend werk met een coachende rol en zorg je mee voor een nette, veilige en huiselijke omgeving voor onze bewoners.

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar warme en deskundige zorg hand in hand gaan. Goede zorg vraagt gedreven medewerkers; we investeren dan ook graag in jouw welzijn en persoonlijke groei.

Jobomschrijving

Als voorwerker huishoudelijke dienst vorm je de brug tussen het team en het diensthoofd. Je ondersteunt de dagelijkse werking op de werkvloer, bewaakt de kwaliteit van het werk en helpt collega’s om hun taken goed en efficiënt uit te voeren.

Je neemt hierbij een voorbeeldrol op binnen het team en zorgt ervoor dat afspraken, richtlijnen en procedures duidelijk zijn en correct worden toegepast.

• Teamondersteuning en coaching: je begeleidt collega’s op de werkvloer, geeft praktische uitleg en helpt nieuwe of minder ervaren medewerkers op weg. Je motiveert het team en draagt bij aan een positieve samenwerking.
• Planning en organisatie: je helpt de dagelijkse werking mee organiseren, bewaart het overzicht, speelt in op onverwachte situaties en stemt af met het diensthoofd waar nodig.
• Kwaliteit en opvolging: je ziet erop toe dat de schoonmaak correct, zorgvuldig en volgens de afgesproken hygiëne- en veiligheidsvoorschriften gebeurt. Je stuurt bij waar nodig en geeft aandachtspunten op een constructieve manier door.
• Materiaal- en productbeheer: je draagt bij aan het beheer van schoonmaakproducten, materialen en toestellen. Je volgt het gebruik ervan mee op en signaleert tijdig tekorten, defecten of problemen.
• Communicatie en overleg: je neemt deel aan periodiek overleg en zorgt mee voor een vlotte informatiedoorstroom tussen collega’s, diensthoofd en andere betrokken diensten.
• Uitvoerend werk: je werkt zelf actief mee in de huishoudelijke dienst. Zo blijf je nauw betrokken bij de praktijk en weet je goed wat er leeft op de werkvloer.

Over jou

• Je bent praktisch ingesteld: je weet van aanpakken, werkt nauwkeurig en ziet werk liggen.
• Je kan mensen aansturen: je ondersteunt collega’s op een duidelijke, respectvolle manier en weet hen te motiveren.
• Je bewaart het overzicht: je kan prioriteiten bepalen, planningen mee opvolgen en rustig blijven wanneer de werkdruk stijgt.
• Je denkt oplossingsgericht: je merkt problemen tijdig op en zoekt mee naar haalbare oplossingen.
• Je neemt een voorbeeldrol op: je werkt zorgvuldig, discreet en respectvol tegenover bewoners, familieleden en collega’s.
• Je communiceert helder: je geeft informatie correct door, durft zaken bespreekbaar maken en werkt goed samen met het diensthoofd en het team.
• Je hebt aandacht voor bewoners: je begrijpt dat een nette, veilige en warme leefomgeving belangrijk is voor hun comfort en welbevinden.

Je functie

Als coördinator neem je binnen de organisatie een sleutelrol op waarbij de focus ligt op het coachen van kinderbegeleiders en versterken van de pedagogische kwaliteit van de buitenschoolse kinderopvang. Daarnaast draag je mee verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de organisatie. 

 

Je taken 

• Je ontwikkelt samen met de hoofdcoördinator het pedagogisch beleid en vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk.
• Je ondersteunt teams in het omgaan met diverse zorgnoden, gedrag en vragen van ouders.
• Je bent aanspreekpunt voor pedagogische vragen rond gedrag, zorgnoden en oudercontacten.
• Je vertaalt het lokaal BOA- beleid naar de praktijk en zorgt voor een kwaliteitsvolle uitvoering binnen de opvanglocaties
• Je ontwikkelt in co-creatie een visie op het pedagogisch beleid en zet deze om in gerichte verbeteracties.
• Je bouwt in nauwe samenwerking met de hoofdcoördinator mee aan een kwaliteitsbeleid en volgt relevante evoluties op
• Je signaleert noden, kansen en knelpunten vanuit de praktijk en koppelt deze terug aan de hoofdcoördinator
• Je staat mee in voor de organisatie en opvolging van de dagelijkse werking
• Je kan een team van kinderbegeleiders aansturen en zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke afspraken

Je neemt een leidinggevende rol op en kan medewerkers motiveren, ondersteunen en bijsturen waar nodig

Je talenten

• Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en weet een team te motiveren en aan te sturen
• Je combineert een pedagogische blik met organisatorisch inzicht
• Je bent coachend ingesteld en haalt energie uit het ondersteunen en versterken van anderen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan feedback geven op een constructieve manier
• Je kan omgaan met complexe situaties en gaat professioneel in dialoog met medewerkers en ouders
• Je werkt gestructureerd en bent gericht op kwaliteit en verbetering
• Je bent verbindend en draagt bij aan een positieve teamcultuur.
• Verder voldoe je aan de basiscompetenties van vzw Kinderopvang Turnhout. Je bent dus klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatie betrokken en betrouwbaar.(lettertype)

 

Kan je deelnemen?

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma of een einddiploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je toont gelijkwaardigheid door ervaring aan.
• Wens je deel te nemen met een buitenlands diploma? Bezorg ons bij je sollicitatie minimaal een bewijs dat je de aanvraagprocedure voor gelijkwaardigheid van je diploma bij NARIC Vlaanderen hebt opgestart. Ten laatste bij je aanstelling bezorg je ons het gelijkwaardigheidsbewijs. Meer info: https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenningen/erkenning-buitenlands-diploma.
• De buitenschoolse kinderopvang is een werking die jou boeit. Ervaring met de werking van de kinderopvang is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je hebt bij voorkeur pedagogische kennis en/of ervaring in coaching, vorming of pedagogische ondersteuning

 

Als Technical Manager combineer je people management met een sterke technische expertise in gebouwtechnieken. Je neemt de rol op van inhoudelijk technische eigenaar van onze installaties en fungeert als interne expert voor onder meer HVAC, elektrische installaties en technische infrastructuur.

Je werkt in een consulterende en adviserende rol mee aan technische projecten en ondersteunt de Project Manager vanuit jouw technische expertise. Voorbeelden van projecten zijn:

- vervanging of modernisering van luchtgroepen en ventilatiesystemen
- optimalisatie van koelinstallaties en ijswatermachines
- renovatie van technische installaties in kritische ziekenhuiszones
- integratie en optimalisatie van gebouwbeheersystemen (GBS)
- projecten rond energie-efficiëntie en duurzame installaties

Jouw verantwoordelijkheden:

- Technisch leadership & people management
- Je stuurt de teamleider technische dienst en het team biotechniekers aan en zorgt voor een goed georganiseerde, deskundige en gemotiveerde werking.
- Je bewaakt met de teamleider technische dienst de kennisopbouw, kennisdeling en documentatie van technische installaties binnen het team.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de technische inhoud en kwaliteit van installaties en onderhoudsactiviteiten.

- Technische expertise & advies
- Je fungeert als technisch expert en sparringpartner voor de Project Manager bij infrastructuur- en renovatieprojecten.
- Je analyseert technische vraagstukken en werkt pragmatische, robuuste oplossingen uit.
- Je daagt aannemers, leveranciers en studiebureaus inhoudelijk uit en bewaakt de kwaliteit van hun technische oplossingen.

- Installaties, continuïteit & kwaliteit
- Je behoudt het overzicht over de technische installaties van het ziekenhuis en initieert verbeteringen waar nodig.
- Je ontwikkelt, bewaakt en analyseert KPI’s rond performantie, beschikbaarheid en onderhoud.
- Je werkt business continuity‑scenario’s uit en test periodiek kritische systemen zoals UPS en noodstroomaggregaten.
- Je zorgt ervoor dat installaties gerealiseerd en beheerd worden in overeenstemming met ontwerp, regelgeving en veiligheidsnormen.

- Projecten, budget en contractbeheer
- Je stelt (technische) projectplanningen, budgetten en risicoanalyses op en bewaakt de voortgang vanuit technisch oogpunt.
- Je levert input voor technische dossiers, aanbestedingen en investeringsvoorstellen.
- Je bepaalt de onderhoudsstrategie en beheert en volgt onderhoudscontracten met leveranciers op.
- Je ondersteunt bij de budgetforecast voor infrastructuurprojecten en jaarlijks onderhoud.

- Rapportering
- Je rapporteert over voortgang, impact en beslissingspunten aan de Directeur Infrastructuur & Facilitaire Diensten en andere relevante stakeholders.


- Je hebt een sterke technische achtergrond in HVAC, elektromechanica of gebouwtechnieken.
- Je hebt ervaring met technische projecten en voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid.
- Je hebt people management ervaring en bent het gewoon om een technisch team aan te sturen. (ongeveer 5 direct reports)
- Je kan technische plannen en schema’s lezen en kritisch beoordelen.
- Je bent in staat om aannemers en studiebureaus technisch uit te dagen en kwaliteit te bewaken.
- Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak.
- Een diploma Industrieel Ingenieur (bij voorkeur elektromechanica) is een plus, maar relevante ervaring is minstens even belangrijk.

Extra troeven:

- Ervaring met technische installaties in een ziekenhuis- of zorgomgeving
- Kennis van BIM (Building Information Modeling)
- Ervaring met gebouwbeheersystemen (GBS)
- Kennis van energiebeheer of duurzame installaties
- Ervaring met aanbestedingen of projecten in een publiek kader

Je komt terecht in een stabiele en groeiende automotive omgeving waar kwaliteit, vakmanschap en klanttevredenheid centraal staan. Binnen deze organisatie wordt gewerkt aan een brede waaier van moderne voertuigen en technologieën, met een sterke focus op service en technische expertise.

• Sterk verankerd in de Belgische automotive sector met een familiale bedrijfscultuur
• Focus op technische kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichte service
• Werken aan de nieuwste voertuigtechnologieën zoals hybride en elektrische systemen
• Continue investering in opleiding, groei en technische ondersteuning van medewerkers
• Een collegiale werkomgeving waar teamwork en vakmanschap hand in hand gaan

Hier krijg je de kans om je technische kennis verder uit te bouwen en mee te groeien met een organisatie die inzet op innovatie en duurzame mobiliteit.

Jobomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het opsporen en oplossen van technische problemen aan voertuigen.

• Je voert nauwkeurige diagnoses uit bij technische storingen
• Je analyseert foutmeldingen en achterhaalt de oorzaak van problemen
• Je werkt volgens de richtlijnen van de constructeur en technische handboeken
• Je ondersteunt bij mechanische onderhouds- en herstellingswerken
• Je zorgt voor een correcte en volledige registratie van interventies

Wat ga je concreet doen?

Je werkt dagelijks met de nieuwste voertuigtechnologieën en systemen.

• Diagnose stellen op hybride, elektrische en geconnecteerde voertuigen
• Werken met rijhulpsystemen, sensoren en elektronische modules
• Uitvoeren van tests, afstellingen en herstellingen
• Documenteren van garantie- en interventiedossiers met oog voor detail
• Overleggen met werkplaatsverantwoordelijke over technische bevindingen

Dit heb je nodig voor de job

We zoeken een analytische en nauwkeurige technieker met ervaring in diagnose.

• Diploma autotechniek of autotechnologie (bachelor is een plus)
• Minstens 2–3 jaar ervaring als diagnosetechnieker
• Sterke kennis van elektronica en voertuigsystemen
• Nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht ingesteld
• HEV2-certificaat is een plus, geen vereiste

De ideale collega is iemand...

De ideale Diagnosetechnieker is iemand die technisch sterk onderbouwd is en tegelijk graag diep graaft in complexe problemen. Je haalt energie uit het zoeken naar de oorzaak achter een storing, eerder dan enkel het vervangen van onderdelen.

• Je hebt een sterke achtergrond in autotechniek of autotechnologie en bouwde al enkele jaren ervaring op in diagnosewerk
• Elektronica, elektrische schema’s en voertuigsystemen hebben weinig geheimen voor jou
• Je denkt analytisch en gestructureerd, en blijft rustig wanneer een probleem niet meteen duidelijk is
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, zeker bij het documenteren van interventies en garantiecases
• Je bent leergierig en volgt evoluties zoals elektrische voertuigen, hybride technologie en rijhulpsystemen actief op

Daarnaast ben je iemand die graag samenwerkt met collega’s, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. Je communiceert vlot met de werkplaatsverantwoordelijke en draagt bij aan een correcte en efficiënte werking van de werkplaats.

Waar techniek, organisatie en vertrouwen samenkomen

In de wereld van zware industriële machines draait alles rond betrouwbaarheid, precisie en snelheid van service. Achter elke succesvolle interventie staat een organisatie die tot in de puntjes klopt. Binnen deze gespecialiseerde speler in heavy handling equipment werken techniekers, planners en specialisten nauw samen om klanten in logistiek, industrie en havenactiviteiten maximaal operationeel te houden.

De organisatie combineert de slagkracht van een groeiende technische onderneming met de mentaliteit van een familiale KMO waar mensen elkaar kennen en helpen. Beslissingen worden hier niet vertraagd door lagen hiërarchie: initiatief en verantwoordelijkheid worden gewaardeerd. Teams werken met hoogtechnologische machines van topmerken en bouwen samen aan een service die klanten vertrouwen.

In deze omgeving speelt planning een cruciale rol. Wie hier het overzicht bewaart, zorgt ervoor dat techniek, mensen en klanten naadloos op elkaar aansluiten.

De spil in een technisch serviceteam

Als Service Planner ben jij het organisatorisch hart van de serviceafdeling. Jij zorgt ervoor dat techniekers efficiënt ingezet worden en dat interventies bij klanten vlot en professioneel verlopen.

Je combineert overzicht, communicatie en structuur om elke dag opnieuw een werkplanning te creëren die werkt – voor klanten én voor je team.

Concreet betekent dit dat je:

• De planning van buitentechniekers coördineert en optimaliseert
• Prioriteiten bepaalt en snel schakelt bij dringende interventies
• Het eerste aanspreekpunt bent voor techniekers in het veld
• Continu communiceert met klanten over interventies, timing en opvolging
• De brug vormt tussen techniekers, klanten en interne diensten
• Nauw samenwerkt met service-specialisten, aftersales en parts management
• Servicebonnen controleert en vrijgeeft zodat administratie correct verloopt
• Mee waakt over een efficiënte en professionele serviceorganisatie

Je bent dus geen klassieke planner die enkel agenda’s vult. Jij bewaakt het ritme van de servicewerking en zorgt ervoor dat mensen en middelen optimaal ingezet worden.

Wie hier het verschil maakt

In deze rol voel je je thuis wanneer je graag structuur brengt in een dynamische omgeving en energie haalt uit samenwerking.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig
• Je houdt ervan overzicht te bewaren en prioriteiten te bepalen
• Je communiceert helder en schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners
• Je hebt affiniteit met techniek of interesse om je hierin te verdiepen
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met praktisch inzicht
• Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en komt afspraken na
• Je werkt graag samen en begrijpt dat sterke service altijd teamwerk is
• Je kan je uitdrukken in Nederlands en ook in Frans en Engels

Ervaring als planner is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat je organisatievermogen, verantwoordelijkheidszin en leerbereidheid meebrengt.