Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies est au service de ses clients pour déployer, équiper et faire fonctionner les installations énergétiques et de communications. Alliant activités de travaux et de maintenance bâtimentaire, notre entreprise est positionnée à la fois sur des compétences spécialisées (CVC, CFO, CFA) mais également sur des compétences multi techniques permettant d'accompagner la performance des bâtiments dans la durée. Une attention de chaque instant est portée sur la conjugaison de l'expertise technique et de l'esprit de service. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC/Multi-techniques F/H basé(e) à Clermont-Ferrand, pour intervenir en itinérance sur l'Auvergne, dans un environnement client principalement tertiaire. MISSIONS : Rattaché(e) au responsable de contrats, vous aurez les missions principales suivantes : - La maintenance préventive et corrective des installations de CVC (chaudières/clim), - La recherche de pannes sur les sites des clients - La participation aux offres d'amélioration et de réparation - La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO quotidienne - L'établissement d'une relation de qualité avec l'interlocuteur client - L'application des règles et procédures de maintenance et de sécurité - L'astreinte des sites clients Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Poste basé à Clermont-Ferrand Rattaché au Responsable de contrats, vous évoluerez dans un environnement de votre périmètre sera challengeant et responsabilisant (forte autonomie, responsabilisation, possibilité de proposer des améliorations), tout en travaillant dans un réel esprit d'équipe et de solidarité. Votre importance sera reconnue dans les projets de l'équipe et de l'entreprise tout en intégrant vos aspirations de carrière. (Points d'équipes réguliers, management ouvert et participatif) Aussi, puisque cela reste le plus important : votre bien-être et votre équilibre professionnel et personnel seront pris en compte avec flexibilité. En bref, notre entreprise porte des valeurs de confiance, de solidarité dans un environnement dynamique et en croissance. PROFIL : De formation technique minimum Bac Pro, BTS FEE et FED Génie Climatique ou équivalent, vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) sur un poste similaire et de solides connaissances des installations CVC. Vous êtes titulaire de l'habilitation fluides frigorigènes. Vous êtes titulaire du permis de conduire et êtes de préférence habilité(e) CACES, Electricité (BR & B1). Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez-vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Prise de poste : dès que possible Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Pourquoi nous rejoindre ? CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un plan épargne groupe qui vous offrira jusqu'à 3 500 € d'abondement annuel ; - Un véhicule de service ; - Une prime d'intéressement et une prime de participation ; - Des chèques vacances, chèques noël, une mutuelle avantageuse ; - Un parcours professionnel riche et varié grâce aux mutations Groupe ; - Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité - La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles ; - Un service de pressing gratuit ; - Des moments de convivialité de partages avec vos collègues ; - Un congé menstruel à destination de toutes nos collaboratrices ; - Etc...

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires: Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Nos besoins en recrutement sont principalement situés dans les résidences de Versailles et Levallois/Pont Cardinet. Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce Lien (https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=OIJ8SplXFkufxprY_OWn2dK0TwWvZoZFuiQ1P0Dab9FUMlNFQjdQMFNOMkUxUVVXMzhESlRaOFVPTS4u&route=shorturl), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : - Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ - Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire - Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs - Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires: Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : - BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, - certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). - ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : - Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ - Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire - Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs - Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Votre lieu d'affectation sera : Trappes ou Rambouillet. Contrat : CDI Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : - BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, - certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). - ou CAP, BEP,. Vos qualités : - Autonomie - Rigueur/Concentration - Réactivité - Sang froid - Responsabilité - Ponctualité - Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

RESPONSABILITÉS : Notre agence de PONT DU CASSE recrute son futur Responsable d'Affaires spécialisé en HTA/BT H/F ! Rattaché au Responsable d'agence, vous contribuez au développement de l'agence sur les domaines du génie électrique industriel et tertiaire. Vous intervenez de la phase d'étude jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Vous alliez expertise technique, pilotage opérationnel, management d'équipes et développement commercial pour garantir la performance des projets, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Vos missions : Technique • Concevoir et déployer des solutions électriques HTA / BT / TBT CFO, CFA adaptées aux enjeux techniques et économiques des clients, • Piloter la mise en œuvre de solutions d'efficacité énergétique, de l'étude à l'optimisation des installations, • Garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la performance durable des installations, Organisationnel • Piloter des opérations techniques complexes, de leur préparation à leur réception, • Planifier, coordonner et optimiser l'activité des équipes dans le respect des engagements contractuels et des délais, • Suivre l'avancement des chantiers en maîtrisant les démarches administratives et réglementaires (CCTP, DICT...), • Optimiser les approvisionnements, la logistique et les moyens matériels, Management • Animer, fédérer et faire monter en compétences les équipes et les sous-traitants, • Incarner et diffuser une culture sécurité exigeante sur l'ensemble des opérations, • Identifier les besoins en formation des collaborateurs et les accompagner dans leur développement, Commercial • Développer votre portefeuille clients et contribuer activement au Plan d'Action Commercial, • Réaliser les chiffrages, les mémoires techniques et défendre vos projets auprès des clients, • Construire une relation client durable et piloter la satisfaction sur l'ensemble de vos affaires, • Assurer le suivi financier, l'analyse de la rentabilité et le reporting des projets en cours, Relations internes : équipes chantier, bureau d'études, fonctions supports Relations externes : clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos priorités, nous serons ravis d'échanger avec vous. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'affaires dans le secteur tertiaire en CFO/CFA. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et vos compétences relationnelles. Autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre groupe. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • TR • 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description: Développer, paramétrer et optimiser des systèmes GTB pour répondre aux besoins réels du terrain, avec agilité et exigence. Vous serez au centre de la transition vers des bâtiments tertiaires plus intelligents, en créant des solutions sur mesure, robustes et évolutives. Rejoignez une PME, intégrateur expert en GTB, ou vous ne serez pas un simple exécutant : vous deviendrez un acteur clé dans la conception et la mise en œuvre de systèmes performants. Chaque projet est une opportunité de transformer des idées en solutions concrètes et durables. Ici, la bienveillance et la coopération ne sont pas des mots creux : elles structurent le quotidien. Vous rejoindrez une équipe soudée où l’écoute, le partage de compétences et l’entraide sont au cœur de la réussite collective. L’autonomie, la curiosité technique et l’envie de progresser sont valorisées. Ici, vous aurez l’espace pour expérimenter, apprendre et grandir, tout en étant accompagné par des collègues engagés et accessibles. Pour faire répondre à la demande croissante de ses solutions, notre partenaire nous missionne pour recruter son ou sa futur.e Automaticien GTB - Chef de projet GTB H/F, pour rejoindre son équipe travaux. Dans cette fonction, vous êtes en charge de l’exécution totale ou partielle des projets de GTB. C’est un poste charnière entre le métier d’Automaticien / Technicien GTB H/F et le métier de Chargé d’affaires H/F. Tout en conservant des tâches d’exécution vous exercez une fonction avec plus de responsabilités. Vous travaillez en assistance d’un Chargé d’affaires H/F sur des projets de grande envergure ou gérer en autonomie l’exécution de projet de taille intermédiaire. Les tâches principales sont les suivantes : - Analyser le cahier des charges et les besoins du client ou du projet. - Définir l’architecture d’automatisation (choix des automates, capteurs, actionneurs, protocoles). - Rédiger les analyses fonctionnelles. - Programmer les automates et les systèmes de supervision. - Intégrer les protocoles de communication (Modbus, Bacnet, KNX…). - Développer et paramétrer les régulations CVC et autres fonctions techniques du bâtiment. - Réaliser les tests en atelier et sur site. - Effectuer la mise en service des installations et les réglages. - Vérifier la conformité et la performance énergétique des systèmes. - Rédiger les documents techniques (schémas électriques, notices, rapports). - Former les utilisateurs ou les équipes de maintenance à l’utilisation des systèmes. - Travailler en lien avec les équipes projet. - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi client. - Contrôler la situation financière du chantier. - Veiller au respect des budgets. - Participer aux réunions techniques. Exigences: Formation : Bac+2/3 en automatisme, domotique ou informatique industrielle (ou équivalent). Expérience : Minimum 3 ans sur un poste technique d’Automaticien ou Technicien GTB (hors alternance). Compétences clés : - Excellente capacité d’analyse et d’anticipation. - Organisation et rigueur dans la réalisation des projets. Qualités personnelles : - Esprit d’équipe et sens du service. - Fiabilité, autonomie et grandes qualités relationnelles. - Curiosité technique et proactivité pour anticiper les besoins. Avantages: - Contrat : CDI - Statut : ETAM - Rémunération brute annuelle entre 38 000 et 42 000€ - Prime de vacances - Prime d'intéressement - Plan d’épargne entreprise avec abondement employeur de 20% - Panier repas - Ticket restaurant - Véhicule - Complémentaire santé - Prévoyance retraite RECR3

Mission: Vos missionsRattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, vous serez en charge de piloter et d’animer l'ensemble des études qui vous seront confiées, en assurant leur bonne réalisation sous les aspects techniques, organisationnels, humains et financiers. Vos responsabilités principales : Management et pilotage opérationnel Manager et animer une équipe d’ingénieurs et de techniciens études, en veillant à leur motivation, leur bien-être et leur montée en compétences, Analyser les demandes d’études afin de dimensionner précisément chaque projet dans toutes ses composantes techniques et organisationnelles, Organiser, planifier et piloter la réalisation des études (calculs de dimensionnement, études fonctionnelles, maquettes numériques, plans d'exécution, études électriques et automatismes, DOE). Suivi technique et qualité Être garant de la rentabilité des études confiées, du respect des délais et du budget imparti, Coordonner les études d’exécution avec les interlocuteurs internes (chargés d’affaires, équipes travaux) et externes (maîtres d'œuvre, bureaux de synthèse, autres lots techniques), Garantir le respect des normes et des contraintes projets tout au long du processus, Valider et contrôler la qualité des documents d’exécution : schémas, notes de calculs, plans, spécifications techniques, dossiers de préfabrication... Vision stratégique et anticipation Établir et jalonner la planification détaillée de vos projets d’études, Assurer un reporting régulier sur l’avancement et les éventuelles alertes de planning, de qualité ou de budget, Être force de proposition dans les optimisations techniques et organisationnelles pour améliorer la compétitivité globale des projets. Pourquoi ce poste est stratégique ?Vous intervenez au cœur de projets nationaux majeurs dans des secteurs techniques d’excellence, Vous pilotez des projets complexes avec une équipe dédiée à vos côtés, Vous avez un impact direct sur la qualité technique, la rentabilité et la réussite des projets, Vous rejoignez une organisation solide et agile, bénéficiant des moyens d’un grand groupe tout en gardant un management de proximité. - Vous obtenez un confort idéal entre vie privée, vie professionnelle et rémunération Profil: Profil recherchéIssu(e) d’une formation supérieure en génie climatique, énergétique, vous disposez idéalement d’un niveau Bac +5, école d’ingénieurs ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en études techniques, conduite de projets en CVC ou Plomberie. Une expérience en en études d'éxcution sera particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité d’analyse - Votre rigueur technique - Votre aisance rédactionnelle - Votre sens de la coordination - Votre capacité à convaincre - Votre aptitude à piloter plusieurs sujets en parallèle Ce poste peut convenir à un profil Ingénieur Études, Ingénieur Projet, Chef de Projet Technique, Chargé d’Affaires Études ou Chargé d'études H/F souhaitant évoluer sur un rôle stratégique. Avantages: - CDI - Poste à responsabilité - Rémunération attractive selon profil - 13e mois - Prime de performance - Intéressement et participation - Plan d’épargne entreprise avec abondement - PER - Mutuelle premium prise en charge - Transport - Titres restaurant - Formations - Perspectives d’évolution vers des fonctions de direction technique ou grands projets

Mission: Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Études, vous prenez en main les projets de réponse aux appels d’offres complexes, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la remise finale de l’offre. Vos responsabilités principales : Pilotage des projets d’appel d’offres- Analyser les dossiers de consultation et en identifier les enjeux techniques, financiers et contractuels - Définir la stratégie de réponse en lien avec la direction commerciale et les ingénieurs d’études - Coordonner l’ensemble des intervenants internes : études techniques, chiffrage, achats, juridique, méthodes Organisation de la réponse- Structurer la réponse : lot technique, mémoire, planning, qualifications, variantes - Élaborer ou faire élaborer les plans et schémas avec l’appui des techniciens études - Être garant du respect des délais de rendu et de la qualité des livrables - Assurer une veille active sur les appels d’offres à fort potentiel et participer à la sélection des opportunités Lien client et développement- Participer aux négociations techniques et commerciales en phase finale de soumission - Être force de proposition dans les optimisations techniques et économiques pour rendre les offres plus compétitives - Collaborer étroitement avec les agences, le service travaux et les fonctions supports pour garantir la faisabilité des propositions - Contribuer à la montée en puissance de la cellule appels d’offres sur les grands projets structurants Pourquoi ce poste est stratégique ?Vous intervenez au démarrage des projets, avec un impact direct sur la qualité des offres, la pertinence des choix techniques et la réussite commerciale de l’entreprise. Vous évoluez sur des projets techniques à forte valeur ajoutée en protection incendie, dans un environnement structuré, avec des interlocuteurs variés : études, commerce, travaux, achats, juridique et direction. Ce poste offre une vraie dimension de chef de projet transverse, avec une vision globale des opérations avant leur lancement. Rejoindre cette entreprise, c’est : - Travailler sur des projets complexes et structurants - Occuper un rôle clé dans la réponse aux appels d’offres - Valoriser votre expertise technique en protection incendie - Évoluer dans un groupe reconnu, avec des méthodes solides - Bénéficier de perspectives vers des fonctions de responsable études, grands projets ou direction technique Profil: Profil recherchéIssu(e) d’une formation supérieure en génie climatique, énergétique, bâtiment ou protection incendie, vous disposez idéalement d’un niveau Bac +5, école d’ingénieurs ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en études techniques, conduite de projets, chiffrage ou appels d’offres, idéalement dans l’univers de la protection incendie. Une expérience en SSI, sprinkler, désenfumage, sécurité incendie ou installations techniques du bâtiment sera particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité d’analyse - Votre rigueur technique - Votre aisance rédactionnelle - Votre sens de la coordination - Votre capacité à convaincre - Votre aptitude à piloter plusieurs sujets en parallèle Ce poste peut convenir à un profil Ingénieur Études, Ingénieur Projet, Chef de Projet Technique, Chargé d’Affaires Études ou Responsable Appels d’Offres souhaitant évoluer sur un rôle stratégique et transversal. Vos atouts : esprit d’analyse, rigueur, sens du service, capacité à convaincre. Avantages: Conditions proposées - CDI - Poste à responsabilité - Rémunération attractive selon profil - 13e mois - Prime de performance - Intéressement et participation - Plan d’épargne entreprise avec abondement - PER - Mutuelle premium prise en charge - Transport - Titres restaurant - Formations - Perspectives d’évolution vers des fonctions de direction technique ou grands projets

Description du poste : Recrutement en CDI - Ons-en-Bray (60) - Technicien chauffagiste H/F - 29 à 39 K€ bruts/an (fixe et primes) Vous recherchez un poste en tant que Technicien Chauffagiste H/F et avez envie de mettre à profit vos compétences au sein d'une PME de 15 collaborateurs implantée depuis 28 ans dans l'Oise. Il s'agit d'une entreprise disposant d'une belle notoriété et reconnue pour la qualité de son travail, sa réactivité et ses conseils dans l'énergie et les systèmes de chauffage (son coeur de métier). Nous recherchons un(e) : Technicien Chauffagiste H/F Contexte du recrutement : Poursuivant son développement et sa croissance économique, l'entreprise cherche aujourd'hui à renforcer son équipe pour toujours mieux satisfaire ses clients. L'environnement de travail : L'ambiance de travail est conviviale. L'équipe en place est compétente, autonome et évolue dans un environnement exigeant mais donnant les moyens à ses collaborateurs notamment dans la conduite de leurs activités au quotidien. L'entraide est valorisée afin de garantir la bonne réalisation des interventions. La satisfaction des clients est au coeur des priorités. Votre périmètre géographique d'intervention sera de 40 km autour de l'entreprise maximum. Pour vous déplacer chez les clients, une voiture de service vous est mis à disposition. Le management en place : Un manager qui a une vision et sait donner le cap. Attentif et à l'écoute, il veille à accompagner ses équipes dans le développement de leurs compétences. Il valorise la débrouillardise et l'envie de bien faire les choses. Les missions du poste : Directement rattaché(e) au Gérant, vous assurez l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage (poêles et inserts à granulés, poêles et inserts à bois, chaudières à granulés, chaudières à fioul) garantissant ainsi leur fonctionnement optimal et la satisfaction des clients. Pour cela, vous serez amené(e) à Procéder aux installations des différents systèmes de chauffage selon le choix fait par le client Réaliser des travaux de maintenance sur les équipements Effectuer des contrôles de routine sur les installations chez les clients Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires (remplacer ou réparer les composants défectueux Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes futures Réaliser les travaux de raccordements de réseaux des installations Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (charge d'affaires, autres techniciens, électricien et assistant(e) etc Planifier et organiser les interventions en collaboration avec le service administratif de l'entreprise. Description du profil : Diplômé d'un CAP installateur thermique, d'un Bac Pro spécialisé énergie OU Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques (TISEC) ou d'une formation équivalente dans le domaine, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire en installation, maintenance et/ou réparation de systèmes de chauffage. Vous avez pour ambition de rejoindre une entreprise familiale dotée d'une riche histoire et en constant développement ? Ce qui doit vous donner envie de postuler à cette offre Un environnement de travail convivial, à taille humaine - Avoir de l'autonomie sur votre organisation - Pouvoir intervenir sur des sujets variés - Evoluer dans une entreprise au sein de laquelle vous pourrez développer votre polyvalence Ce qui doit freiner votre candidature vous souhaitez des missions ciblées qui nécessite d'appliquer des procédures strictes - vous appréhendez d'intervenir en autonomie***La rémunération et les informations contractuelles 29 à 39K€ brut par an (fixe+ variable) selon votre profil, votre expérience Contrat CDI, 39 heures/ semaine Horaire de 7h30 à 17h Pause le midi selon durée légale

Vous occupez un rôle clé pour notre établissement. En qualité de Chef de Réception (H/F), vous êtes responsable de l'accueil des clients (restaurant, résidence, hôtel) et de la gestion des opérations liées à la réception. Vous gérez une équipe de 2 à 9 réceptionnistes selon la saison dans un souci constant d'assurer un service de haute qualité, contribuez au développement du chiffre d'affaires de l'établissement et participez à la fidélisation de la clientèle En collaboration directe avec la directrice hébergement vous êtes en charge de : Clientèle : gestion, planification & facturation - Assurer un accueil chaleureux et personnalisé à l'arrivée et départ de chaque client. - Identifier les besoins spécifiques des clients et répondre aux demandes, y compris les demandes particulières (réservation de services, informations touristiques etc.) - Coordonner les demandes spécifiques des clients avec les différents départements de l'hôtel, notamment le service restauration et house keeping. - Anticiper les attentes des clients et proposer des attentions particulières pour dépasser leurs attentes et fidéliser leur expérience. - Mettre en place de procédure pour les check-in et check-out, afin de rassurer un service rigoureux, - Veille à la disponibilité et à l'actualité des documents mis à disposition pour le client (emails, livres, affiches etc.) - Traiter le suivi des réservations hôtel, résidence (logiciel ASTERIO de chez SEPTEO) et restaurants (TheFork) -Mettre à jour des bases de données client afin de personnaliser leur séjour lors de futures visites - Gérer le standard téléphonique et les réservations téléphoniques, emails, physiques (hôtel, restaurants, résidence) - S'assurer de la justesse de la facturation et suivre les comptes débiteurs - Gérer les annulations et les no-shows - Gérer la main courante générale de l'établissement : vérifier les caisses de la réception - Répondre aux réclamations clients, assurer le suivi des résolutions des plaintes clients et s'assurer de leur satisfaction - Synchroniser l'opérationnel des groupes et séminaires au sein de l'établissement. - Gérer les relations avec des prestataires extérieurs (transport, bien être, loisirs, etc.) Optimisation du Chiffre d'affaires hébergement - Revérifier chaque réservation et opérer les actions nécessaires pour maximiser l'occupation des chambres (sur classements, changements d'attribution, etc.) - Contribuer à l'optimisation du remplissage de l'hôtel et la résidence (création package, promotions etc.) - Editer les rapports de statistique et suivre les taux d'occupation et chiffre d'affaires : surveillez les tarifs, amélioration continue de la stratégie tarifaire, mise en place des actions commerciales, gestion de notre portefeuille de partenaires Management - Encadrer, motiver et former l'équipe de réception de 2 à 9 réceptionnistes - Élaborer et gérer les plannings en fonction des besoins opérationnels, en assurant une couverture optimale du service. - Créer les procédures opérationnelles nécessaires à la bonne pratique du service, soumis à la validation du Responsable Hébergement - Participer aux recrutements des collaborateurs, apprentis et stagiaires - S'assurer de la bonne présentation de ses équipes - Intégrer des pratiques durables dans le service réception, notamment en réduisant les consommables papier et plastique, en optimisant les consommations énergétiques liées à l'accueil, et en sensibilisant l'équipe aux gestes écoresponsables. - Veiller à la bonne communication entre les différents services en relayant les informations adéquates auprès des services concernés (femme de chambre, entretien, cuisine, salle, etc.) - Remonter toutes informations/remarques à la réception et à la direction relatives à la prise en charge du client. - Remplacement des membres de son équipe sur les shifts en cas d'urgence