Intégrer VINCI Energies, c'est rejoindre l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale. Cegelec Armor recherche un(e) Chef(fe) d'équipe CVC, en CDI, à Plérin (22). Cegelec Armor (58 collaborateurs et 10 millions d'euros de chiffre d'affaires), entreprise du réseau de VINCI Energies, accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d'installations électriques CFO/CFA, les énergies renouvelables et le CVC dans le secteur tertiaire et industriel. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et/ou au Chef de chantier, vous assurez la gestion, l'organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés. Vous encadrez une équipe de plombiers-chauffagistes et/ou techniciens CVC, tout en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais, des coûts et de la politique sécurité de l'entreprise. Vos responsabilités sont les suivantes : Techniques * Installer et mettre en service les équipements sanitaires, chauffage, ventilation et climatisation. Lire et interpréter les plans techniques. * Veiller à la qualité, à la conformité et au bon déroulement des travaux. Management * Encadrer et animer l'équipe (2 à 10 personnes). * Organiser le travail, former et accompagner les collaborateurs. * Garantir l'application des règles de sécurité. * Collaborer au quotidien avec l'équipe d'encadrement, le bureau d'études et les services supports. Gestion de chantier * Préparer les interventions : matériel, fournitures, organisation des ressources. * Suivre l'avancement des travaux et ajuster les ressources si nécessaire. * Collaborer avec les autres corps d'état pour assurer la fluidité du chantier. Relation client / suivi * Assurer l'interface technique avec le client et le maître d'oeuvre. * Rédiger les comptes rendus d'intervention et rapports de chantier. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Cegelec Armor, vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez : * D'un CDI basé à Plérin (22) à pourvoir dès que possible, * D'une rémunération attractive, négociable selon le profil, intégrant salaire fixe et plan d'épargne Groupe VINCI * D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe * De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI * D'un environnement où vous êtes acteur(ice) au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants * D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d'autres avantages Le profil recherché : * Vous êtes issu(e) d'une formation technique en génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation) et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une première expérience d'encadrement, de préférence dans un environnement industriel. * Organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve d'autonomie et aimez prendre des responsabilités. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe vous permettent de fédérer et d'accompagner efficacement vos collaborateurs. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ? Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre.

CONTEXTE ENTREPRISE La société CLIM-MAG située à Pérols (34) est un installateur de génie climatique à vocation nationale. Elle intervient sur l'ensemble du territoire. L'entreprise comporte aujourd'hui 20 salariés et connaît depuis trois ans un développement très rapide, en mode hyper-croissance. La société CLIM-MAG certifiée ISO 9001recherche un/une candidat(e) pour un poste de Chargé(e) d'opérations en CDI. Rejoignez une équipe jeune, gérée avec des méthodes orientées vers la responsabilisation et la prise d'initiative, participez à la succes story d'une PME engagée RSE. FINALITES DU POSTE Piloter les affaires en lien avec les clients nationaux Planification et organiser les travaux pour assurer la fluidité d'intervention et la qualité de réalisation Suivre le bon déroulement des travaux, le respect des enveloppes financières et la réception de chantiers Anticiper et régler les problèmes qui peuvent survenir Gérer la relation client et maîtriser la relation avec les fournisseurs et les sous-traitants Participer à l'amélioration continue et soutenir le travail collaboratif ACTIVITES PRINCIPALES Pilote des affaires Analyse des besoins des clients (magasins), réalisation des audits préalables Conception des propositions, dessin des solutions, sollicitations des fournisseurs Construction des offres, réalisation des devis Conclusions des affaires Planification des travaux Organiser l'approvisionnement des équipements et superviser la planification du chantier Contrôler la cohérence et la qualité des plans d'intervention S'assurer du respect des obligations réglementaires (documents des entreprises partenaires, autorisation administrative, PPSPS .) Gestion opérationnelle de chantiers Suivre les équipes chantier et vérifier le respect des engagements et des plannings Assurer la gestion financière des chantiers et l'optimisation de la marge en phase d'exécution Gérer les impondérables et permettre la bonne réalisation des chantiers Participer à la réception des travaux et assurer la levée des réserves Gestion administrative Contribuer au respect des obligations ISO 9001 et RSE de l'entreprise Faire le reporting des chantiers et de l'organisation Accompagner les ADV dans l'amélioration continue de l'organisation des chantiers Amélioration continue Participer à l'amélioration de l'organisation et des processus de l'entreprise Soutenir et accompagner les collègues de travail, aider à la résolution des problèmes COMPETENCES REQUISES Conduite de travaux en génie climatique, gestion de la relation client Connaissance approfondie de la climatisation Logiciel de dessin : trimble Connaissance du BTP et des relations inter-entreprises (contractualisation des relations commerciales, environnement de travail sur chantier) Maîtrise d'Excel Maîtrise du français (orthographe et grammaire) à l'écrit et à l'oral MODALITES D'EXERCICE DU POSTE Niveau de recrutement : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique Formation : formation interne assurée par l'entreprise aux dessins techniques et aux plans 3D Durée du travail : 39 heures par semaine Horaires : travail en journée - 9h00-12h00 / 14h00-18h00 Période d'essai : 2 mois renouvelable Lieu : Pérols (34) Statut : non-cadre Évolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur Convention collective : Aéraulique, thermique et frigorifique Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 € Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50% Dispositif de prévoyance avec participation employeur Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants Forte autonomie dans la réalisation des missions

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les différents services supports du Groupe pour : • Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales • Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire • Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle • Etablir les bilans prévisionnels • Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers. • Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études • Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement). • Assurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie. Vous avez l'ambition d'évoluer ? à court terme, vous pourrez évoluer vers un poste de Directeur Régional. PROFIL RECHERCHÉ : Issu au minimum d'une formation BAC+2/+3 en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez des compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : • Forte capacité à convaincre • Sens de la satisfaction client • Persévérant • Goût du challenge • Autonome • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature, présélection téléphonique et entretien RH. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, et s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération fixe sur 13 mois + variable (prime sur objectif et prime sur chiffre d'affaires) - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons notre : Technicien.ne de maintenance F/H Sur notre site de Gannat (03) CDI, statut ETAM Vos missions : Vous appréciez des journées variées et qui ne se ressemblent pas ? APRR vous propose de développer vos compétences au sein d'une équipe de professionnels passionnés et formés pour vous transmettre leur savoir. Aux côtés du responsable des systèmes opérationnels maintenance du secteur, vous contribuerez à la maintenance des équipements, de l'énergie et des systèmes. * Vous réalisez la maintenance préventive et curative des équipements : systèmes de péage, installations électriques et énergétiques, équipements de télécommunication et systèmes automatisés * Vous participez au déploiement des évolutions et nouvelles versions des différents équipements, en assurant la maintenance évolutive sur le terrain et en atelier. * Vous diagnostiquez les pannes et assurer des interventions rapides et de qualité. * Vous assurez un suivi d'intervention des entreprises extérieures, métier de terrain, qui peut nécessiter d'intervenir sur le périmètre qui vous est affecté. * Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe technique. Pourquoi nous rejoindre ? * Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées dès votre arrivée. * Un environnement technique riche qui contribue à des journées variées sans routine. * Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage * L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. * Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : * Une rémunération sur 13 mois * Horaires de journée * Des primes d'intéressement et de participation attractives * De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE * Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) * Un véhicule de service pour : vos trajets travail/domicile et vos déplacements professionnels journaliers Profil recherché * Vous êtes titulaires d'un BUT ou d'un BTS dans le domaine des systèmes numériques, de l'électrotechnique, des réseaux et télécoms ou similaire (BAC +2/3). * Vous avez des appétences et êtes à l'aise avec les outils informatiques. * Vous êtes titulaire du permis B valide * Vous aimez travailler en équipe * Vous êtes curieux et avez une passion pour les nouvelles technologies * Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Notre process de recrutement : * Un échange téléphonique de présélection * Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste * Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise

HUTCHINSON, leader mondial de la transformation du caoutchouc recherche, pour son site de Moirans spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de joints d'étanchéité un(e) Technicien(ne) Process qui sera rattaché hiérarchiquement au Responsable HES (Hutchinson Excellence Sustainability). Le service Amélioration Continue intervient de manière transversale auprès de l'ensemble des services du site Hutchinson Moirans. Il pilote des projets d'optimisation des processus et contribue activement à la réduction des écarts identifiés ainsi qu'à l'amélioration des performances globales du site. Participer à une démarche d'amélioration continue : * Déterminer la faisabilité entre le besoin client et notre capacité technique à y répondre * Se tenir informé des nouveautés techniques (assurer une veille technique) * Être force de proposition * Animer ou participer à des groupes de travail en rapport avec ses objectifs * Déterminer le niveau de capabilité des process * Piloter des projets d'améliorations afin de garantir, fiabiliser et upgrader le niveau de nos process. * Participer à l'élaboration du cahier des charges et à la réception des nouveaux matériels * Être acteur direct des développements produits nouveaux et en cours. * Faire progresser la maîtrise des procédés sur les sujets pilotes * Participer activement au déploiement de la norme ISO 50001/140001/. et au maintien des certifications * Assurer le support technique au niveau du site * Contribuer a performance énergétique et environnementale du site. * Assurer le suivi des procédés cœur de métier et procédés sensibles * Participer à la mise en place opérationnelle de la stratégie amélioration continue du site * Valider l'obtention des résultats par la mise en place d'indicateurs fiables et pertinents * Identifier les points de progrès et proposer des améliorations Pourquoi nous rejoindre ? * Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance. * Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine. * Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées. * Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. * Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités. * Vous bénéficierez d'une rémunération avantageuse (13éme mois, intéressement, prime vacances.) * CSE (Tickets cinéma, chèque cadeau, chèque vacances.). Savoir : * Niveau Bac +2 * Connaissances statistiques Savoir être : * Rigoureux * Esprit novateur * Adaptable * Bonne communication et pédagogie Savoir faire * Maitrise des outils de résolutions de problèmes * Maitrise les outils d'Analyse des causes de dysfonctionnement (méthodes 5M, Ishikawa, AMDEC, etc.) * Connaissance des procédés industriels * Utilisation d'outils bureautiques avancés (Excel avec formules, macros, etc.) * Notions concernant les outils d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen ou similaires) * Maîtrise des outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.) * Capacité à rédiger des modes opératoires et procédures techniques * Lecture et interprétation de plans techniques et de schémas de procédés (P&ID) * Travail en équipe interdisciplinaire (production, maintenance, qualité, etc.) * Adaptabilité aux nouvelles technologies et procédés

Rejoignez une équipe humaine et engagée dans un environnement industriels passionnant ! imageChez VINCI Energies, nous allions expertise technique et valeurs humaines pour relever des défis industriels complexes. Venez mettre vos compétences au service d'installations techniques exigeantes dans un environnement stimulant et proche de vos valeurs. Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions : concrètes et variées Posté.e chez un client industriel basé à Valence (26), nous recherchons un·e Technicien·ne de maintenance CVC. Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : * Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et des équipements multitechniques (électricité, plomberie, petits travaux, etc). * Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions adaptées et assurer les réparations dans le respect des procédures. * Suivre et contrôler le bon état des installations, en garantissant la conformité et la traçabilité des interventions. * Rédiger des rapports d'intervention précis et fiables, alimenter les outils de GMAO, et assurer un reporting régulier auprès du client et de votre manager. * Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures QSE, signaler toute anomalie et contribuer activement à la culture sécurité du site. Votre profil : on compte sur vous ! * Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en maintenance CVC et multitechnique. * Vous détenez des habilitations électriques B2V, BR, BC, H2V, le CACES nacelle, et l'habilitation Fluides Frigorigènes. * Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. * Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. * Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien.Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ? Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? * Un bon salaire et des avantages : de 2 450 € à 2 650 € brut/mois, 13ème mois, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsLa Direction du Réseau Isère Sud recherche un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (F/H) sur l'Agence de Voiron Centre. <br />Vous déterminez le potentiel client et saisissez les opportunités pour exploiter, satisfaire les besoins du client dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille patrimonial confié.<br />Vous pérennisez la relation commerciale en appliquant les procédures de risque, les normes de qualité, les délégations en vigueur et accompagnez le développement d'une clientèle qualifiée à potentiel, vers des prescriptions patrimoniales.<br />Vous participez aux développement et résultats de l'agence.<br />Vos missions :<br />- Vous prospectez, gérez et développez un portefeuille de clients patrimoniaux,<br />- Vous appliquez la politique commerciale et saisissez toute opportunité pour développer une clientèle moyenne / haut de gamme et l'accompagner vers des prestations patrimoniales,<br />- Vous commercialisez l'offre Produits et Services dans le cadre de la politique commerciale.<br />- Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage et la maîtrise des risques.<br />- Vous devenez le relai privilégié de la gestion patrimoniale.Profil et compétences requisesBac+4/5 minimum dans une filière bancaire (ou équivalent acquis par une expérience reconnue).<br />- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire.<br />- Vous maîtrisez les méthodes de vente, avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales et maîtrisez les techniques d'analyse financière.<br />- Votre sens de la relation commerciale et votre tempérament de développeur vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.<br />Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI   Salaire fixe proposé entre 37.300 et 39.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsL'Agence en Ligne Chartreuse Vercors, recherche un Conseiller clientèle en ligne (F/H).<br />Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool.<br />Vos missions :<br />- Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool,<br />- Vous répondez aux sollicitations des clients à distance,<br />- Vous participez à la gestion des réclamations et incidents,<br />- Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client,<br />- Vous commercialisez l'offre Produits et Services,<br />- Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale.<br />Profil et compétences requisesDe formation Bac+2/3 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) :<br />- Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance.<br />- Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.<br />- Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.<br />- Votre appétence pour le digital sera un réel atout.Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Prime de vie chère (pour les offres concernées) Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

POSTE : Electricien Tertiaire Désireux d'Aller sur du Photovoltaïque H/F DESCRIPTION : - Parce que vous avez envie d'être acteur de la transition énergétique, vous avez déjà piloté des travaux en électricité tertiaire ? Et le Photovoltaïque vous intéresse ? - Vous désirez concilier vie professionnelle et vie personnelle, c'est pourquoi vous recherchez une nouvelle opportunité, au sein d'une société qui limite les déplacements de ses salariés sur le département de la Charente Maritime (pas de grands déplacements - sauf exception) ? Nous recherchons un Chef d'équipe Photovoltaïque H/F. - Vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier entre 100 et 500K€. - Vous superviserez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes de 2 à 5 personnes. - Vous devrez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. PREPARATION ET SUIVI TECHNIQUE DES TRAVAUX - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. - Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant aux études. - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). - Etablir avec anticipation, des listes de matériel, de consommable et de location d?équipement et consulter les fournisseurs au besoin, puis transmettre ces éléments à la personne en charge des achats. ENCADREMENT ET ANIMATIONS DES EQUIPES : - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) à ses Equipes et les aider en cas de problème (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). - Effectuer le suivi administratif et valide les pointages par signature - Définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. Chantiers jusqu'à 2500 m² Tertiaire / Agricole / Industrie Toiture pente / Toiture terrasse / Sol / Ombrière - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro + plusieurs années d'expérience sur les chantiers ou Bac +2 ou Licence en Génie Electrique, et vous justifiez d'une expérience de Chef d'équipe, en électricité Tertiaire ? - Poste ouvert à des Chefs d'équipe H/F spécialisés en Electricité Industriel ou Tertiaire qui auraient envie d'une reconversion dans le Photovoltaïque. - Vous serez formés Savoirs-faire : - Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages - Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus - Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Connaissances en droit de la construction et en droit du travail - Possession de permis de conduire adaptés aux chantiers ou à des engins spécifiques (habilitations de type CACES) - Connaissance de la NF C15100 réalisation Qualités : - Organisation - Capacités managériales - Capacité à prendre rapidement des décisions - Réactivité Date début : 18-05-2026 PROFIL :

POSTE : Conseiller Clientèle H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l'agence de St Jorioz et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité De formation Bac +2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :