Bildungsreferentin / Bildungsreferent (m/w/d) Freiwilliges Ökologisches Jahr Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie Vergütung: S15 TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Std./Woche mit der Option einer vorübergehenden Aufstockung bis 31.07.2027 auf bis zu 23,5 Std./Woche unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 21.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Haben Sie Erfahrungen in der Bildung für nachhaltige Entwicklung, Demokratiebildung, Beratung und beruflicher Orientierung? Dann sind Sie bei uns in der FÖJ-Zentralstelle genau richtig. Pädagogische Arbeit mit Bildungsseminaren, Fortbildungen, Förderung und Beratung geht bei uns Hand in Hand mit Verwaltung und Aufsicht. Die Förderung der Freiwilligen und Inklusion im weiteren Sinne liegen uns dabei besonders am Herzen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: - Eigenverantwortliche Planung und Leitung eines Bildungsjahres für eine Seminargruppe: pädagogische Konzeption, Organisation und Durchführung von ca. 5 Bildungsseminaren in externen Bildungseinrichtungen mit jeweils ca. 30 Freiwilligen - Entwicklung neuer Bildungseinheiten - Beratung und Betreuung der Freiwilligen, insbesondere in Fragen der beruflichen Orientierung - Unterstützung von Freiwilligen mit Förderbedarf - Besuche und Begleitung der Freiwilligen in den Einsatzstellen sowie Beratung der Anleiter*innen vor Ort - Dokumentation und Evaluation des Bildungsjahres - Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts - Büroorganisation und Verwaltungsarbeiten Das bieten wir Ihnen Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Das bringen Sie mit - Einen Bachelor oder FH-Diplom in - Erziehungswissenschaften/Pädagogik - Soziale Arbeit - Sozialpädagogik Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen über einschlägige pädagogische Erfahrungen in der Leitung von Gruppen. - Darüber hinaus bringen Sie umfassende pädagogische sowie methodisch-didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten mit, idealerweise in der außerschulischen Jugendbildung (Seminar- und Projektarbeit). - Auch in den Bereichen Jugendberatung, berufliche Orientierung und Arbeit mit Menschen mit Förderbedarf konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln. - Sie können Kenntnisse in der Bildung für nachhaltige Entwicklung sowie ein ökologisches Grundverständnis vorweisen. - Ein sicherer Umgang mit EDV sowie gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. - Sie verfügen über Kenntnisse in der Verwaltung. - Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele. - Sie verfügen über zeitliche Flexibilität zur Durchführung der Seminare. - Ein gültiger PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Zohra Gharzai steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2892 Scarlett Werner-Akyel steht Ihnen als Leiterin des Teams Freiwilliges Ökologisches Jahr bei Rückfragen gerne zur Verfügung. 0221 809-6709 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachl(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) in der Registratur Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 21.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Unser 24-köpfiges Team "Registratur Soziales, ECM" sucht Verstärkung. Als Beschäftigte*r in unserer Registratur übernehmen Sie folgende Aufgaben: - Vorbereitung von Altakten (diese Arbeit ist mit Staub verbunden) und Dokumenten (Posteingang) zum Einscannen in das elektronische Archiv - Verschlagwortung der Dokumente für die elektronische Postzustellung und deren Ablage im Verfahren Doxis/winCube (Aktenarchivierungssystem) nach den vielfältigen Aufgaben des Dezernates Soziales - Ermittlung der Geschäftspartnernummern über verschiedene Fachanwendungen - Erfassung von Geschäftspartner*innen (Leistungsberechtigen) in verschiedenen Fachanwendungen - Registraturarbeiten (Posteingang und -ausgang, Akten- und Postverteilung, Generalien, Aktenverwaltung) in Verbindung mit häufigem Heben, Tragen und Abhängen von Akten, Poststücken, Kisten etc. Wenn Sie Interesse daran haben, unser Team zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Onboarding Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, in der Sie Ihr Team, den LVR und die Arbeitsabläufe kennenlernen. Zudem begleitet Sie in Ihrer Anfangszeit eine feste Ansprechperson. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit Eine Ausbildung als - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Industriekauffrau/-mann (m/w/d) - Kauffrau/Kaufmann Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement - Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste - Fachkraft für Lagerlogistik - Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen (öD) - Rechtsanwaltsfachangestellte*r - Notarfachangestellte*r - Patentanwaltsfachangestellte*r - Steuerfachangestellte*r - Justizfachangestellte*r - Buchhändler*in Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen über Kenntnisse im Registratur-/Archivwesen oder elektronischen Aktenverwaltungs-/Aktenarchivierungssystemen. - Sie können Kenntnisse in Microsoft Office sowie der ECM-Plattform (winCube) aufweisen. - Sie kennen die LVR-Strukturen, insbesondere des Dezernates Soziales. - Sie bringen die Fähigkeit mit, auch unter körperlicher Belastung, wie regelmäßigem Heben und Tragen von bis zu 10 kg, zuverlässig zu arbeiten. - Als zuverlässige und freundliche Ansprechperson können Sie stets Ihren ausgeprägten Servicegedanken unter Beweis stellen. - Mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei. - Im Arbeitsalltag kommt Ihnen Ihre gute Auffassungsgabe zugute. - Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Elisa Knopp steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 / 809-2310 Kai Fritzen steht Ihnen als Teamleiter Registratur Soziales, ECM bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 / 809-6363 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen undErfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage undkönnen bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Siedaher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unters(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Paul-Klee-Schule in Langenfeld Standort: Langenfeld Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet bis zum 24.08.2028 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 19.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Paul-Klee-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von 10 Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Paul-Klee-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schülerinnen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Paul-Klee-Schule in Langenfeld, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Paul-Klee-Schule finden Sie unter https://paul-klee-schule.lvr.de (https://paul-klee-schule.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Zohra Gharzai steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2892 Anke Becker steht Ihnen als Therapieleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0173 351 6554 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Viktor-Frankl-Schule in Aachen Standort: Aachen Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: P7 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche im Tagdienst (montags - freitags) mit der Option der Erhöhung auf bis zu 39 Std./Woche ab dem 01.01.2027 unbefristet Besetzungsstart: 01.07.2026 Bewerbungsfrist: 05.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt? An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind. Als examinierte Pflegekraft an der LVR-Viktor-Frankl-Schule sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.: - Die Grund- und Behandlungspflege der Schülerinnen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schülerinnen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit bei. - Zudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt. Verstärken Sie das Pflegeteam der LVR-Viktor-Frankl-Schule in Aachen, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als - Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie können auf einen großen Erfahrungsschatz in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen zurückgreifen. - Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegt. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit aus. - Mit Ihrer hohen Flexibilität passen Sie sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Viktor-Frankl-Schule finden Sie unter www.viktor-frankl-schule.lvr.de (https://viktor-frankl-schule.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Daniela Mücke steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5068 Lisa Lehan steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0241 60838-0 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungsabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg Standort: Duisburg Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet bis zum 31.07.2027 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 06.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Christy-Brown-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von 12 Therapeutinnen, das Schüler*innen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Christy-Brown-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schüler*innen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeut*innen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schüler*innen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg finden Sie unter www.christy-brown-schule.lvr.de (https://christy-brown-schule.lvr.de/de/nav_main/index.html) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Lisanne Reifenrath steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5069 Olga Warkentin steht Ihnen als Therapieleiterin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0203 51966-271 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvol(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Gärtnerin / Gärtner (m/w/d) für die historische Parkanlage der Abtei Brauweiler Standort: Pulheim Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum Vergütung: E6 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 22.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die Abtei Brauweiler verfügt über ca. acht Hektar Parkfläche mit zahlreichen Bäumen und Pflanzen, die vom siebenköpfigen Team des Gartendienstes sowie jährlich zwei Freiwilligen im ökologischen Jahr gepflegt und bewirtschaftet werden. In Ihrer Tätigkeit erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in dieser weitläufigen Anlage. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: - Eigenverantwortliche Pflege und Pflanzarbeiten im neu angelegten Kräutergarten - Durchführung diverser Pflegearbeiten im Abteipark (u.a. Rasen-, Baum-, Strauch- und Heckenpflege, Unkrautbeseitigung, Müllentsorgung sowie Reinigung von Accu-Drainrinnen) - Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf dem gesamten Gelände - Wartung und Pflege von Geräten und Maschinen - Unterstützung bei logistischen Aufgaben innerhalb der Liegenschaft (z.B. Transporte und Umzüge) - Durchführung von Pflasterarbeiten Wenn Sie Freude an der Arbeit im Grünen haben, gerne im Team arbeiten und ein Auge für die Pflege und Gestaltung von Außenanlagen mitbringen, erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem besonderen historischen Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das bieten wir Ihnen Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Kostenlose Dienstkleidung Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in (m/w/d) in den Fachrichtungen Staudengärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau - Einen Führerschein der Klasse B zum Führen der im Gartendienst eingesetzten Maschinen Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse und Fertigkeiten in der Betreuung klostergartentypischer Zier- und Nutzpflanzen. - Die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team sowie ein verlässlicher und respektvoller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen zeichnen Sie aus. - Die Bereitschaft zur Betreuung und Einarbeitung von Freiwilligen im ökologischen Jahr sowie zur Teilnahme am Winterdienst ist vorhanden. - Sie besitzen ein technisches Verständnis für die Bedienung der im Gartendienst eingesetzten Maschinen. - Ihre körperliche Belastbarkeit ermöglicht es Ihnen, Lasten von über 20 kg sicher zu tragen und zu heben. - Wechselnde Witterungsbedingungen sowie Außeneinsätze stellen für Sie kein Problem dar. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  und Twitter (https://twitter.com/lvr_aktuell) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Laura Wittig steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5879 Ulrich Baumer steht Ihnen als Koordinator des Gartendienstes bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung 02234/9854 705 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) . Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß L(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Verwaltungskraft (m/w/d) im Schulsekretariat für die LVR-David-Ludwig-Bloch-Schule in Essen Standort: Essen Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E7 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum 01.10.2026 Bewerbungsfrist: 08.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in der Verwaltung eines vielseitigen Schulbetriebes wohl? An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sekundarstufe I und Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. So vielfältig wie der Alltag in den LVR-Förderschulen ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben, die Sie im Schulsekretariat erwarten. Als Verwaltungskraft im Schulsekretariat für die LVR-David-Ludwig-Bloch-Schule in Essen sind Sie die erste Anlaufstelle für schulische sowie außerschulische Kundinnen. Die LVR-Schulsekretariate dienen dabei als Schnittstellen zwischen zahlreichen Akteurinnen im laufenden Schulbetrieb. Täglich muss eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben selbstständig organisiert und koordiniert werden. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: - Im Schulsekretariat sind Sie zuständig für Schreibarbeiten und allgemeine Verwaltungstätigkeiten. - Sie übernehmen die Personal-, Haushalts- und Schulkontenverwaltung. - Ihr Arbeitsbereich umfasst die Bearbeitung von Essensgeldabrechnungen. - Sie kümmern sich um die Beschaffung von notwendigen Schul- und Bedarfsmitteln. - Ihnen obliegt die Abwicklung des Schülerspezialverkehrs für unsere Schüler*innen. Darüber hinaus erwartet Sie der tägliche Kontakt zu Schüler*innen, Eltern, dem Schulträger und dem Kollegium. Verstärken Sie unser Schulsekretariat an der LVR-David-Ludwig-Bloch-Schule in Essen, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Industriekauffrau/-mann (m/w/d) - Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) - Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r - Patentanwaltsfachangestellte*r - Sozialversicherungsfachangestellte*r oder - den Verwaltungslehrgang I Worauf es uns noch ankommt - Durch Ihre mindestens zweijährige Tätigkeit in einem Sekretariat konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln. - Der Umgang mit Rechnungs- und Haushaltsangelegenheiten ist Ihnen vertraut. - Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Programme (Outlook, Excel, Word ) sowie SAP zeichnen Sie aus. - Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen. - Sie legen besonderen Wert auf einen einfühlsamen und respektvollen Umgang mit Schüler*innen mit Behinderung. - Auch in stressigen Situationen können Sie effizient arbeiten und dabei die Qualität Ihrer Arbeit gewährleisten. - Eine ausgeprägte Teamfähigkeit ermöglicht es Ihnen, kooperativ und kommunikativ innerhalb der Schulgemeinschaft zusammenzuarbeiten und gemeinsame Erfolge zu erzielen. - Sie bringen eine starke Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, mit Eltern, Kolleginnen und Schülerinnen zu interagieren. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-David-Ludwig-Bloch-Schule in Essen finden Sie unter www.david-ludwig-bloch-schule.lvr.de (https://david-ludwig-bloch-schule.lvr.de/index.html) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ronja Friedl steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2090 Stefan Köhr steht Ihnen als Regionalleiter bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-5245 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. (...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wissenschaftliche Volontärinnen / Wissenschaftliche Volontäre (m/w/d) im Bereich Bildungspartner NRW Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Zentrum für Medien und Bildung Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 2.554,79 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.605,92 € befristet für zwei Jahre Besetzungsstart: Zwei Stellen zu besetzen: eine ab 01.10.2026, eine ab 01.12.2026 Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Das LVR-Zentrum für Medien und Bildung, Stab Bildungspartner NRW sucht zwei wissenschaftliche Volontär*innen. Ziel des zweijährigen Volontariates ist die Befähigung zur Wahrnehmung der Aufgaben von Mitarbeitenden im Höheren Dienst. Der Ausbildungsschwerpunkt liegt auf der Mitarbeit bei den Aufgaben von Bildungspartner NRW. Dazu gehören insbesondere die: - Mitarbeit bei der Pflege, Verbreitung und Weiterentwicklung der Bildungs-App "BIPARCOURS" - Inhaltliche Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und Wettbewerben - Mitarbeit bei Materialentwicklung für kommunale Kultur-/Bildungseinrichtungen und Schulen - Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media - Zusammenarbeit mit den Kulturdezernaten der Landschaftsverbände und weiteren Fachverbänden Das bieten wir Ihnen Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Das bringen Sie mit Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in - Allgemeine und vergleichende Literatur und Sprachwissenschaft - Kulturwissenschaften - Kommunikationswissenschaft/Publizistik - Medienwissenschaft - Medienpädagogik - Sozialwissenschaften - Sozialpädagogik Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Kommunikationsplattformen, Lernapps und Datenbanken. - Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kulturvermittlung und Kooperation mit Schulen mit. - Sie nutzen versiert Social Media-Anwendungen und verfügen über Erfahrungen, fachliche Themen dort zu platzieren. - Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in administrativen Tätigkeiten runden Ihr Profil ab. - Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Zentrum für Medien und Bildung (LVR-ZMB) ist das Landesmedienzentrum für das Rheinland und als Dienststelle des Kulturdezernates das Kompetenzzentrum für inklusive und digitale Medienbildung, Lern- und Vermittlungsangebote, Medienproduktion und Sicherung des kulturellen Erbes. Im LVR ZMB ist in Kooperation mit dem Land NRW und dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) die Geschäftsstelle Bildungspartner NRW angesiedelt. Sie gilt als zentrale Fach- und Koordinierungsstelle für Kooperationen von kommunalen Bildungs- und Kultureinrichtungen und Schulen. Das multiprofessionelle Team engagiert sich für die Öffnung von Schule und das außerschulische Lernen. Die vielfältigen Angebote unterstützen systematische, langfristige Partnerschaften. Mehr Informationen über den LVR finden Sie www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Mehr Informationen über das LVR-Zentrum für Medien und Bildung finden Sie unter http://www.medien-und-bildung.lvr.de (http://www.medien-und-bildung.lvr.de) . Mehr Informationen über Bildungspartner NRW finden Sie unter http://www.bildungspartner.nrw. (http://www.bildungspartner.nrw) Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 2692 Christiane Bröckling steht Ihnen als Geschäftsführerin Bildungspartner NRW bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0211 27404-2107 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl Standort: Wiehl Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 13.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von 13 Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Hugp-Kükelhaus-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schülerinnen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule finden Sie unter www.hugo-kuekelhaus-schule.lvr.de (https://hugo-kuekelhaus-schule.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Zohra Gharzai steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 - 2892 Verena Koch steht Ihnen als Therapieleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02262 70089 - 106 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung un(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Auf der Suche nach deinem Traumjob? Dann komm zur Magnum Ice Cream Company! Scope: Ben & Jerry’s DACH Standort: Hamburg Rahmenbedingungen: Teilzeit 32 Stunden/wöchentlich, befristet bis Ende 2026 Ben & Jerry’s Germany – Activism Specialist (d/w/m) The Magnum Ice Cream Company (früher Teil von Unilever) ist heute ein eigenständiges, börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 7,9 Mrd. EUR. Unsere Mission: die ultimative Snacking Company aufzubauen – ein Ort, an dem Wachstum, Innovation, Ownership Mentalität und Leistung gefördert und belohnt werden. Und an dem wir außergewöhnliche Eiscreme Erlebnisse schaffen, die aus alltäglichen Momenten besondere Erinnerungen machen. Denn wir wissen: Das Leben schmeckt besser mit Eiscreme. Wir denken groß, handeln schnell und unkompliziert. Wenn du wachsen möchtest, etwas bewegen willst und unsere Zukunft mitgestalten möchtest, bist du hier genau richtig. Hast du Erfahrung in der Kampagnenarbeit innerhalb von NGOs, Stiftungen oder Graswurzelbewegungen und möchtest echten Wandel vorantreiben? Begeisterst du dich für die Idee, dass Unternehmen als Treiber für positive gesellschaftliche Veränderungen wirken können? Die werteorientierte Eismarke Ben & Jerry’s sucht für den Zeitraum von 01.06.2026 -31.12.2026, in Hamburg/Deutschland, als Elternzeitvertretung eine*n Ben & Jerry’s Activism Specialist (d/m/f) zur Leitung von Aktivismus-Kampagnen zu den Themen: **Rechte von Schutzsuchenden, Klimagerechtigkeit, LGBTQI* Rechte, Starke Demokratie **in unserem Team. Über Ben & Jerry’s: Ben & Jerry’s Homemade Inc. wurde 1978 in einer umgebauten Tankstelle in Burlington, Vermont (USA) von den Kindheitsfreunden und engagierten Aktivisten Ben Cohen und Jerry Greenfield gegründet. Im Jahr 2000 wurde Ben & Jerry’s eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Unilever und seit Dezember 2025 von The Magnum Ice Cream Company (TMICC), behielt jedoch einen unabhängigen Vorstand, der die soziale Mission, die Markenintegrität und die Produktqualität schützt und weiterentwickelt. Ben & Jerry’s kam 1994 nach Europa und ist heute in über 35 Ländern weltweit erhältlich. Ben & Jerry’s verfolgt die inspirierende Vision, seine starke Markenposition zu nutzen, um soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeitsbewegungen zu unterstützen. Das bedeutet eine dynamische Arbeitsumgebung, geprägt von aktivistischem Geist. Wir bleiben ein echtes werteorientiertes Unternehmen mit einer klaren 3-teiligen Mission, die sich in unseren KPI´s widerspiegelt. Soziale Mission: Wir entwickeln innovative Wege, um die Lebensqualität lokal, national und international zu verbessern – insbesondere im Bereich Rechte von geflüchteten Menschen und Asyl. Produktmission: Wir stellen Speiseeis und euphorische Kreationen in höchster natürlicher Qualität her und vertreiben sie weltweit. Wirtschaftliche Mission: Wir führen das Unternehmen mit dem Ziel eines nachhaltigen, profitablen Wachstums. Rolle & Verantwortlichkeiten; Die Hauptaufgabe des Activism Specialist (d/w/m) besteht darin, die Strategieentwicklung und Umsetzung von in Deutschland angesiedelten Aktivismus- und Advocacy-Kampagnen zu leiten, die Ben & Jerry’s progressive Werte widerspiegeln. Die Rolle ist entscheidend, um wirkungsvolle Aktivismus-Kampagnen zum Leben zu erwecken. Sie ist eng vernetzt mit internen Teams sowie einer Vielzahl externer Stakeholder und Kampagnenpartner. Kurz gesagt: Die Rolle baut erfolgreiche, zielgruppenwirksame Social-Justice-Kampagnen auf, die gemeinsam mit Bewegungen und progressiven zivilgesellschaftlichen Organisationen systemischen Wandel fördern – aktuell mit dem Schwerpunkt auf den Rechten von Flüchtlingen und Asylsuchenden. Der Activism Specialist (d/w/m) ist Teil des globalen Activism-Teams innerhalb der europäischen Region und arbeitet eng mit den lokalen Kolleg*innen zusammen. Die Rolle berichtet an die/den DACH Business Lead von Ben & Jerry’s und arbeitet darüber hinaus mit den lokalen, europäischen und globalen Ben & Jerry’s Teams sowie externen Partnern zusammen. Zentrale Aufgaben: - Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams sowie Entwicklung und Umsetzung progressiver, innovativer und strategisch erfolgreicher Kampagnen für sozialen Wandel. - Führung der Strategieentwicklung, Auswahl von Partnern und Umsetzung von Advocacy-Kampagnen über verschiedene Kanäle zu priorisierten Themenfeldern. - Aufbau wirkungsvoller Aktivismus-Kampagnen in Deutschland zu Themen rund um Flüchtlings- und Asylrechte in Abstimmung mit Head of Social Mission Europe und dem deutschen Team. - Nutzung der Ressourcen eines gewinnorientierten Unternehmens – z. B. Kommunikationskanäle, kreatives Messaging und Marketing-Know-how –, um Menschen von Information und Bewusstsein zu Engagement und direkter Aktion zu bewegen. - Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien, die Ben & Jerry’s Social Mission in überzeugende, wirkungsvolle Kampagnen übersetzen. Identifikation von lokalen, regionalen und nationalen Ansatzpunkten für hohe Relevanz und Wirksamkeit. - Aktive Mitarbeit im europäischen Activism-Team (vier Länder plus Head of Social Mission und Mitgestaltung progressiver Standards, Best Practices und innovativer Ansätze. Dokumentation und Weitergabe von Modellen und Tools. - Aufbau und Pflege einer vielfältigen Partnerlandschaft, darunter NGOs, Graswurzelbewegungen, progressive Organisationen und weitere Verbündete innerhalb und außerhalb des Unternehmens. - Enge Zusammenarbeit mit den Digital-, Social Media-, PR- und Marketing-Teams sowie Agenturen, um überzeugende Inhalte und erfolgreiche Kampagnen umzusetzen. Dazu gehört Monitoring und Anpassung auf sich ergebene Veränderungen durch die TTPA-Regulierung. - Ausbau unseres Aktivist*innen-Netzwerks und Förderung des Verständnisses für unser Aktivismus-Modell innerhalb des deutschen Teams und unserer Agenturen. - Einflussnahme auf andere Unternehmen, ihre Plattformen und Praktiken für progressiven, systemischen Wandel zu nutzen. Skills & Erfahrung: Da Ben & Jerry’s eine besondere Rolle innerhalb von The Magnum Ice Cream Company (TMICC) einnimmt, ist die Fähigkeit, ausgezeichnete Beziehungen sowohl innerhalb von TMICC als auch innerhalb von Ben & Jerry’s aufzubauen, entscheidend. Die richtige Energie und Haltung, beide Welten zu verbinden, ist zentral für den Erfolg. Must-haves: - Drei bis fünf Jahre Erfahrung im Bereich themennaher Advocacyarbeit sowie belegbare Erfahrung in der Strategieentwicklung und Umsetzung von Kampagnen. - Kenntnisse der politischen Prozesse und der öffentlichen Politik in Deutschland, idealerweise mit Bezug zu Flüchtlings- oder Migrationsrechten. - Nachweisliche Fähigkeit, präzise und überzeugende Kommunikationsinhalte für verschiedene Formate zu erstellen – von Social Media bis hin zu Policy Briefings. - Verständnis für die Rolle und Arbeitsweise von Grassroots-Bewegungen und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ihnen. - Erfahrung darin, gemeinsam mit Menschen mit gelebter Erfahrung Perspektiven zu entwickeln und Veränderung anzustoßen. - Fähigkeit, Beziehungen zu externen Partnern und Verbündeten aufzubauen und zu pflegen. - Erfahrung mit einer Vielzahl von Tools und Kanälen, einschließlich digitaler Medien, um Menschen zu progressivem sozialem Engagement zu mobilisieren. - Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke; eigenständiges Arbeiten mit geringer Anleitung. - Nachgewiesene Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in einer komplexen, globalen Matrixorganisation. - Deutsch- und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau. Nice-to-have: - Interkulturelle Kompetenzen sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten - Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten; Medienerfahrung von Vorteil - Erfahrung in der Arbeit mit multikulturellen und diversen Communities - Erfahrung im Geflüchteten- oder Migrationssektor - Ein gutes Netzwerk innerhalb der migrantischen Community. - Erfahrung in großen, mehrschichtigen Organisationen (Unternehmen oder NGO). Die Rolle ist am Magnum Ice Cream Company Office in Hamburg angesiedelt; Mitarbeitende sollen mindestens 2–3 Tage pro Woche im Büro arbeiten. BIST DU BEREIT, DIE ZUKUNFT DER EISCREME MITZUGESTALTEN? Bitte bewirb dich online und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig und melden uns nach Ende der Bewerbungsfrist mit einem Update. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN: Für diese Position gelten die lokalen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Hinweis The Magnum Ice Cream Company ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen erhalten gleiche Berücksichtigung – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit ein, um unsere Geschäftsergebnisse zu stärken und eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Partner*innen sowie Gemeinschaften zu schaffen. Eine vielfältige Belegschaft unterstützt uns dabei, unsere Wachstumsziele zu erreichen und Inklusion im gesamten Unternehmen zu fördern. Wir möchten, dass jede Person ihr „Ganzes Selbst“ bei uns einbringen kann – Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Projektmanagement, Genderkompetenz