Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Peintre Automobile (H/F) Notre agence recrute, pour le compte de l'un de ses clients, une carrosserie reconnue pour son savoir-faire, un Peintre Automobile (H/F) afin de renforcer son équipe. Vos missionsAu sein de l'atelier peinture, vous serez principalement en charge de : -Préparer les surfaces avant peinture (ponçage, masticage, apprêtage, marouflage). -Préparer les teintes et réaliser les dosages. -Appliquer les peintures, bases et vernis au pistolet. -Réaliser les raccords et les retouches peinture. -Effectuer les opérations de finition : lustrage, polissage et contrôle qualité. -Veiller à la propreté de la cabine de peinture et du matériel. -Respecter les procédures de qualité, de sécurité et les délais d'intervention. Conditions de travail -CDI - 39 heures par semaine -Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 -Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 PROFIL : Profil recherché-Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro Peinture en carrosserie, ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. -Vous maîtrisez les techniques de préparation et d'application de peinture automobile. -Vous êtes minutieux(se), autonome et avez le goût du travail soigné. -Vous appréciez le travail en équipe et le respect des standards de qualité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Vous êtes passionné(e) par la peinture automobile et recherchez un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise où la qualité du travail et le savoir-faire sont au cœur de chaque intervention. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rejoignez la force d'un grand groupe tout en bénéficiant de la souplesse et de la proximité d'une agence locale. Square Habitat va au-delà d'être simplement un réseau immobilier ; il constitue la division immobilière du Crédit Agricole, qui compte plus de 500 agences en France et 3200 employés engagés dans un objectif commun : la réussite des projets de vie de nos clients. Pour compléter l'équipe de St Symphorien d'Ozon, Vincent, Responsable d'agence, recherche un Conseiller Immobilier employé pour couvrir le secteur dynamique de St Symphorien d'Ozon et ses environs. Ce que nous proposons : Vous ferez partie d'une entreprise stable en tant qu'employé en CDI (VRP), avec : - Un appui actif du Crédit Agricole : travail en collaboration avec les agences bancaires, réputation et force commerciale. - Une rémunération attrayante incluant un minimum garanti, des commissions variant de 15 à 45% des honoraires HT, 13e mois, primes commerciales. - Des outils et avantages adaptés à vos besoins : ordinateur, téléphone portable, mutuelle/prévoyance, avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux...). - Un programme de formation complet : accompagnement sur le terrain, formations internes et externes.... Vos responsabilités quotidiennes : - Prospection active pour élargir notre portefeuille de biens. - Évaluation, visites, conseils, et concrétisation de projets de vente et d'achat. - Suivi des transactions jusqu'à la signature chez le notaire. - Collaboration étroite avec les équipes du Crédit Agricole pour transformer les recommandations bancaires en opportunités immobilières. - Une expérience préalable est requise dans le domaine de l'immobilier. - Votre profil est caractérisé par son orientation commerciale marquée et son intérêt pour le travail sur le terrain. - Vos atouts incluent des compétences relationnelles, une capacité d'écoute, une grande autonomie et un esprit d'équipe. - Des connaissances en droit, en finance ou en construction seraient des avantages appréciables. - La possession du permis de conduire B est indispensable. - Cette opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Reférence:

En tant que Gestionnaire locatif pour l'entreprise ML GESTION, vous serez responsable de la gestion complète des biens immobiliers, des relations avec les locataires et des tâches administratives afférentes. Votre rôle consistera à assurer la bonne gestion locative, les états des lieux, la résolution de conflits, la coordination des travaux et la gestion comptable. Vos missions 1. Intégration des nouveaux propriétaires - Création et saisie des dossiers propriétaires dans le logiciel de gestion - Rédaction des mandats de gestion - Collecte et vérification des pièces justificatives 2. Gestion administrative des locataires - Réception et contrôle des dossiers transmis par les conseillers immobiliers - Saisie des dossiers locataires dans le logiciel - Coordination avec l'assurance loyers impayés - Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie (si non externalisés) 3. Suivi quotidien et gestion technique - Réception et traitement des demandes propriétaires/locataires - Saisie des loyers et suivi des encaissements sur le logiciel GERCOP (quittancement, rapprochements bancaires, relances en cas d'impayés) - Gestion des interventions techniques : demandes de devis, suivi des travaux - Contrôle du respect des obligations locatives (loyers, copropriété, entretien) - Relances : assurances, entretiens obligatoires, impayés 4. Gestion des litiges - Constitution des dossiers précontentieux et contentieux - Collaboration avec juristes ou avocats spécialisés en droit immobilier 5. Conseil et accompagnement des propriétaires - Information sur les obligations légales (sécurité, salubrité, diagnostics) - Organisation et suivi des diagnostics obligatoires 6. Gestion des départs - Suivi des préavis et information des services concernés - Accompagnement jusqu'au départ effectif du locataire - Rédaction de courriers d'information (fin de bail, événements majeurs) 7. Fin d'année - Coordination avec le service comptable pour les documents liés aux revenus fonciers Nous recherchons un professionnel doté d'une rigueur exemplaire, d'une excellente organisation, d'une capacité à gérer les urgences, de compétences relationnelles avérées, d'autonomie et d'une capacité d'écoute développée. Vous devez avoir une expertise en juridique immobilier, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion immobilière, notamment GERCOP. Une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion locative est requise, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'immobilier. La connaissance de la comptabilité gestion locative ainsi que les connaissances en technique immobilière sont essentielles. - Formation recommandée : BTS Professions Immobilières ou équivalent - Expérience appréciée en gestion locative - Un parcours en alternance dans une école spécialisée (EFAB, ESI, ESPI, IMSI) est un plus Reférence:

- négocier les contrats avec les intervenants extérieurs (société d'entretien ou de gardiennage, ouvriers, architectes...) - planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et rédiger les procès-verbaux - visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre, les demandes des copropriétaires, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. - la gestion des dossiers d'assurances et de sinistres. Offrir une médiation dans les éventuels litiges et assurer le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux - s'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres - préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses - alimenter le logiciel métier - suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et de paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes - suivi des garanties constructeur - suivi de la trésorerie de la copropriété, et suivi du règlements des fournisseurs - niveau BTS des professions immobilière - Expérience en syndic de copropriété de 3 années minimum. - Fortes compétences en service client et relation client Si vous êtes motivé(e) par le secteur immobilier et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Rejoignez-nous pour une opportunité passionnante dans le domaine de la gestion de copropriété. une rémunération complémentaire est mise en place comprenant 10 % HT sur le montant HT de toutes les vacations prises par le gestionnaire qui seront validées en assemblée générale. Reférence:

HOPOPOP ! Flunch est à la recherche d'un(e) Assistant(e) manager pour compléter son équipe ! Ta mission principale est de régaler les clients, petits et grands et de leur faire plaisir grâce à un accueil et un service de qualité. Au sein de l'équipe d'encadrement, tu seras rattaché(e) au Directeur de Restaurant et tu partageras ton quotidien en restaurant entre deux missions : 1. Une mission d'employé de restaurant posté sur des secteurs au niveau de la fabrication ou des postes d'accueil (caisse, flunch café..) 2. Une mission de manager de service avec la responsabilité de gérer un service, piloter les équipes pour garantir un service de qualité et gérer les problématiques éventuelles. Tu auras pour objectifs de : 1. Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, préparant les plats, buffets ; 2. Garantir la bonne tenue du restaurant ; 3. Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène.) en vigueur chez flunch ! 4. Assurer une prestation de qualité sur les services du midi ou du soir que tu animeras en autonomie, 5. Mobiliser l'équipe pour régaler chaque client, 6. Développer les ventes du restaurant sur chacune de tes animations de service. Chez Flunch, des possibilités d'évolution existent : adjoint(e) de direction, directeur(-ice) de restaurant... Nous sommes des fervents pratiquants de la promotion interne. Ce que nous recherchons chez toi : 1. Avoir une formation en restauration ou en commerce. 2. Avoir une expérience dans la restauration et dans l'animation et le management d'une équipe. 3. Etre polyvalent 4. Savoir être Commerçant : 5. Avoir le Sens du service 6. Avoir le Goût pour le produit et le goût du terrain 7. Aptitude à la communication et à l'écoute 8. Avoir le sens du Leadership / Aptitude à motiver 9. Etre exigeant, rigoureux et organisé 10. Etre réactif Dès ton intégration, tu suivras une formation théorique et pratique. Quelques informations sur l'organisation de travail : 1. Poste avec peu de coupure* 2. Plusieurs options d'horaires : - Posté : horaires variables. Coupures éventuelles - Ouverture (7h30 - 16h) ou fermeture (15h - 22h30) 1. Maximum 3 soirs travaillés par semaine, + si volontariat 2. 2 jours de repos non consécutifs par semaine minimum - planning tournant 3. 1 week-end de repos (samedi & dimanche) minimum toutes les 4 semaines 4. Annualisation du temps de travail Et les avantages ? 1. Salaire entre 2050 et 2200 brut mensuel + Gratification (prime annuelle croissante en fonction de l'ancienneté jusqu'à atteindre l'équivalent d'un mois de salaire au bout de la troisième année) 2. Repas avant service pris en charge à hauteur de 14,15€ par l'entreprise 3. Réduction de 20% sur l'addition Flunch 4. Diverses allocations sont possibles sous conditions de ressources (allocations familiales supplémentaire, prime naissance...) 5. Des congés supplémentaires accordés dans divers cas (enfant malade, proche aidant, ancienneté...) 6. Participation de l'employeur à la cotisation mutuelle à hauteur de 20 euros / mois 7. Tenue complète fournie + 240 euros / an pour l'entretien et un congé supplémentaire prévu pour le temps d'habillage et de déshabillage 8. Une majoration des salariés pour les jours fériés travaillés Tu seras amené(-e) à travailler le soir et le WE par roulement. *Coupure = assurer le service du midi - pause sur l'après-midi - assurer le service du soi Présente depuis 1971, notre société est une enseigne de restauration historique pionnière de son concept. Nous défendons le bien manger à moindre coût pour donner accès au restaurant à tous : oui au resto plus souvent ! Dédié plus particulièrement aux petits et grands, flunch est élu le restaurant préféré des familles depuis 2021. Enseigne de restauration actuellement en pleine transformation, flunch, grâce à l'ensemble de ces collaborateurs, innove chaque jour pour offrir à ses clients une expérience de restauration la plus optimale possible. Pour l'ensemble des collaborateurs flunch qui œuvrent chaque jour, que ce soit aux postes d'employé(e) de restaurant, d'adjoint(e) ou de Directeur(rice), nous souhaitons pouvoir les accompagner et les faire se développer au sein de l'entreprise. Fervents pratiquants de la promotion interne, tous ceux qui le souhaitent et s'en donnent les moyens peuvent se tracer un beau chemin chez flunch !

Ciel, c'est un restaurant en rooftop en plein cœur de Marseille. Un incroyable toit terrasse niché sur l'un des plus hauts bâtiments du centre (les anciennes Galeries Lafayette), qui domine la ville, l'entrée du Vieux-Port et fait face à la bonne mère! C'est un lieu unique, posé au sommet du nouveau complexe THE BABEL COMMUNITY, un bâtiment hybride qui propose des logements en coliving, des bureaux en coworking, une salle de sport. Ciel c'est à la fois, un authentique resto italien proposant une cuisine simple de saison et un bar pour profiter d'un des plus beaux couchers de soleil de la ville. Missions principales: Sous les directives du chef de cuisine qui rédige la carte et les recettes, vous serez en charge des missions suivantes : 1. Participer à la préparation et à la réalisation des pâtisseries, viennoiseries et autres productions sucrées selon les fiches techniques et les consignes de production 2. Effectuer les pesées, préparations préliminaires et assemblages nécessaires à la confection des produits 3. Veiller à la qualité, à la présentation et à la régularité des produits réalisés 4. Réceptionner et contrôler les marchandises dans le respect des procédures en vigueur 5. Participer au rangement des stocks et à la bonne conservation des matières premières 6. Organiser et maintenir votre poste de travail propre et fonctionnel, en appliquant rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 7. Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel, des ustensiles et des équipements de pâtisserie 8. Contribuer à l'entretien quotidien du laboratoire et des locaux de production Profil recherché: Vous devrez travailler en équipe, être autonome, rapide et suivre les consignes qui vous ont été données lors de la formation. Vous devrez également : 1. Faire preuve d'amabilité et avoir le sens du contact : être souriant, accueillant 2. Avoir une excellente présentation 3. Faire preuve de dynamisme et de réactivité 4. Montrer une grande adaptabilité : les équipiers sont souvent amenés à occuper des postes différents 5. Savoir s'organiser, se montrer disponible 6. Avoir une bonne faculté de concentration, faire preuve de curiosité LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. 1. Mutuelle d'entreprise attractive et digitale 2. Panier repas 3. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% 4. Accès gratuit à la salle de sport de la résidence 5. 20% de remise dans tous nos restaurants 6. Tarifs préférentiels sur nos logements Rejoignez notre équipe !

À propos de nous Nouvelle Garde, c'est l'amour du produit et le partage d'un moment de plaisir. Une cuisine française simple mais pleine de panache et de joie de vivre, une cuisine qui se moque des conventions et des tendances. Notre but : être les gardiens de la cuisine française traditionnelle - du direct producteur travaillé maison par une équipe de passionnés et dans des lieux inoubliables. Le tout accessible à tous. Nos missions ? On peut les résumer en trois grands principes : 1. Nourrir tout le monde d'une cuisine responsable 2. Défendre le patrimoine culinaire français et l'art de vivre à la française, celui de recevoir et de se mettre à table 3. Chérir ceux qui ont la passion du métier en promouvant l'égalité des chances, la formation et la promotion en interne Descriptif du poste En tant que chef.fe de partie tu : 1. Seras en charge de la mise en place 2. Seras en charge du service : préparation et dressage 3. Veilleras à l'hygiène et au nettoyage des zones de travail 4. Organiseras le poste de travail 5. Accompagneras les commis et les demi-chefs de partie dans leur montée en compétences 6. Veilleras au respect des recettes Les détails pratiques : 1. Type de contrat : CDI 42h/Semaine 2. Lieu : Brasserie 3. Rémunération : 2480€ brut/mois 4. 2 jours off consécutifs 5. Prise en charge à 50% des titres transports et de la mutuelle entreprise Pourquoi travailler pour la Nouvelle Garde ? 1. Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle 2. Tout est fait maison et quand on dit tout c'est TOUT ! On reçoit les carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur place à la sauce Nouvelle Garde. 3. Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail + 1 boisson de ton choix offerte chaque jour 4. Des formations et de belles possibilités d'évolution 5. Un Team-Building inter-brasseries annuel pour tous se rencontrer 6. -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire plaisir Nouvelle Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous considérons la diversité comme une force pour notre entreprise. Nouvelle Garde s'engage à recruter, reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le lieu d'origine ou le handicap. Plus les profils sont divers, plus nos équipes seront riches de perpétuer notre mission, Boire et manger à la française.

Ciel, c'est un restaurant en rooftop en plein cœur de Marseille. Un incroyable toit terrasse niché sur l'un des plus hauts bâtiments du centre (les anciennes Galeries Lafayette), qui domine la ville, l'entrée du Vieux-Port et fait face à la bonne mère! C'est un lieu unique, posé au sommet du nouveau complexe THE BABEL COMMUNITY, un bâtiment hybride qui propose des logements en coliving, des bureaux en coworking, une salle de sport. Ciel c'est à la fois, un authentique resto italien proposant une cuisine simple de saison et un bar pour profiter d'un des plus beaux couchers de soleil de la ville. Missions principales 1. Suivi des consignes du chef de cuisine et respect des fiches techniques pour la réalisation des plats 2. Production culinaire 3. Participation à la conception de menu simple et à l'élaboration de nouvelles recettes 4. Participation à la formation du personnel à de nouvelles procédures et techniques 5. Entretien de la cuisine et des locaux annexes 6. Réception des marchandises et stockage 7. Respecter et faire appliquer les règles de HACCP et de sécurité Profil recherché Pour la saison estivale, Ciel recrute des Chefs de partie ! On recherche des personnes : 1. Avec une certaine curiosité 2. Ayant un esprit d'équipe développé 3. Un grand sens de la discipline 4. Rigoureux et autonome 5. Flexible sur la variétés des tâches LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. 1. Mutuelle d'entreprise attractive et digitale 2. Panier repas 3. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% 4. Accès gratuit à la salle de sport de la résidence 5. 20% de remise dans tous nos restaurants 6. Tarifs préférentiels sur nos logements Rejoignez notre équipe !

La Brasserie Michel Debus est un établissement convivial et chaleureux situé à Schiltigheim, qui propose une cuisine faite maison alliant traditions et modernité. Nous accueillons nos clients dans une ambiance agréable, où le service attentionné est au cœur de notre démarche. En tant que Chef/Cheffe de Rang, vous aurez un rôle clé dans le service à la clientèle. Vous serez garant/e de la satisfaction des convives, en veillant à ce que leur expérience soit mémorable. Vos missions incluront : 1. Accueillir et installer les clients à leur table 2. Présenter le menu et les suggestions du jour 3. Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine 4. Assurer le service des plats et des boissons avec professionnalisme 5. Garantir la propreté et l'organisation de votre secteur de service 6. Suivre les recommandations et les attentes des clients 7. Gérer les encaissements et les factures en fin de repas Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder : 1. Une expérience réussie dans un poste similaire 2. Un sens aigu du service client 3. De bonnes compétences en communication 4. Une grande capacité d'organisation et de gestion du temps 5. Une aptitude à travailler en équipe 6. Une attitude positive et professionnelle en toute circonstance Modalités contractuelles : 1. Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein 2. 39h/semaine 3. Horaires comprenant des coupures et des demi-journées 4. 2 jours de repos consécutifs 5. Salaire net mensuel à partir de 1750 euros, selon expérience 6. Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez-nous!

A propos de nous Pour un nouvel âge d'or de la brasserie traditionnelle française La Nouvelle Garde c'est une bande de jeunes qui défendent frénétiquement l'art de vivre à la française au travers d'un modèle de restauration plus juste, plus humain, et plus durable. On est loin d'être parfaits, mais on est persuadés d'une chose : tant qu'on gardera cette envie de mieux faire, on peut faire de la restauration un vrai levier de changement. Pour s'acquitter d'un tel défi, on s'est donné trois grandes missions : 1/ Nourrir toutes les générations d'une cuisine responsable. 2/ Défendre le patrimoine culinaire français et l'art de vivre à la française, celui de recevoir et de se mettre à table. 3/ Soutenir ceux qui ont la passion du métier en promouvant l'égalité des chances, la formation et la promotion en interne. Descriptif du poste Le/La manager represente la premiere marche d'evolution en salle vers la direction du restaurant. Ses missions seront les suivantes : 1. Animer le briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de ses superieurs 2. Manager le Chefs de rang, Commis, Runners 3. Intervention directe dans une des activites du service en cas de surcharge ponctuelle 4. Prise des reservations et preparation du plan de salle Zenchef 5. Accueil, installation des tables. 6. Approche des chiffres, MS, Bar-cost, note Google. 7. Gestion de la caisse et encaissements. Gestion caisse hebdomadaire 8. Approvisionnement et gestion des fournitures necessaires au service. Liste d'achat sur Notion. 9. Inventaire et repartition des taches et besoins quotidiens et periodiques. Menage/Maintenance. 10. Accueil et integration du nouveau personnel 11. Assurer la coordination avec la cuisine Profil recherche L'experience et les qualites recherchees : 1. Sens de l'accueil, du travail en salle, et du service client. 2. Sens du management 3. Excellente presentation 4. Disponibilite, Reactivite 5. Anglais courant Les détails pratiques : 1. Type de contrat : CDI 42h/Semaine 2. Lieu : Brasserie Barbotin - Marseille 1er arrondissement 3. Quand : ASAP Pourquoi c'est chanmé de travailler pour Nouvelle Garde ? 1. Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle 2. Pas de coupure en cuisine ! Service continu 3. Tout est fait maison et quand on dit tout c'est TOUT ! On reçoit les carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur place à la sauce Nouvelle Garde. On a même notre propre labo de pâtisserie. 4. Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail 5. -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire plaisir Nouvelle Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous considérons la diversité comme une force pour notre entreprise. Nouvelle Garde s'engage à recruter, reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le lieu d'origine ou le handicap. Plus les profils sont divers, plus nos équipes seront riches de perpétuer notre mission, Boire et manger à la française. #IND/NGARDE