Avec plus de 200 crèches en Ile-de-France, nous trouverons la crèche proche de chez vous qui vous permettra de concilier vie pro et vie perso ! Vos missions Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif et accompagner dans son quotidien Assurer le bien-être de l'enfant en dispensant les soins pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation de l'enfant Evaluer l'état de santé d'un enfant, définir les projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, administrer les traitements selon les protocoles médicaux et/ou prescription médicales Etablir une relation de confiance avec les familles Pourquoi rejoindre Les Petits Chaperons Rouges ? Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. - le réseau de référence recommandé par 94% des familles #qualité - le seul certifié Top Employer #bien-être #formation #evolution - le 2ème acteur éducatif après l'Education Nationale #impact Nos avantages Votre équilibre vie pro / vie perso respecté : Travail du Lundi au Vendredi en jour ouvré et de jour, CDI flexible : 4 ou 5 jours , 6ème semaine de congés payés dès 2 ans d'ancienneté Votre formation : Parcours personnalisé, plateforme e-Learning illimité Votre bien-être : Pack parentalité (place en crèche, maintien de salaire), accès plateforme de sport et bien être, service d'assistance sociale en ligne Votre pouvoir d'achats : CSE avec bon cadeau Noel, Titre restaurant, Primes Et vous ? Diplômé(e) d'État Infirmier (IDE) Vous aimez travailler en équipe, êtes à l'écoute, engagé(e) et bienveillant(e) L'accompagnement de l'enfant et des familles est au cœur de vos valeurs Envie de vous épanouir dans une crèche où il fait bon grandir, ensemble ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée, dans un lieu pensé pour le bien-être des enfants et des professionnels Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Manpower LYON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur - Genas (H/F (H/F) En tant que facteur, vos missions seront les suivantes : - Tri du courrier, distribution du courrier en véhicule - Travaux de manutention ou autres au sein des sites La Poste Les horaires de travail peuvent être variables, matin, après-midi ou journée. Temps complet avec 1 samedi sur 2 travaillé - Vous avez le sens de l'orientation, - Rigueur, autonomie, dynamisme, ponctualité, faculté d'adaptation et de mémorisation vous caractérisent - Vous avez des qualités relationnelles et êtes soucieux(se) la satisfaction clients - Vous êtes détenteur du Permis B afin d'effectuer vos futures tournées Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 1 an Salaire : 12,31 € par heure Date de début : 05/08/2026 Durée : 4 mois Information complémentaire : - Genas (H/F

LOIRE ENTREPOT TRANSPORT est une PME spécialisée dans le transport et la distribution de marchandises dangereuses (GPL). L'ensemble de ses 70 collaborateurs répartis sur 7 sites sont engagés au service de nos Clients dans un esprit de cohésion et d'entraide. Votre mission consiste à approvisionner les stations services en bouteilles de gaz. Vos tournées sont composées d'environ 10 à 12 Clients par jour en moyenne. Prise de poste à 6h et fin de service entre 15 et 17h selon les tournées. Votre activité est organisée sur 4 ou 5 jours du lundi au vendredi. Poste basé sur 169h mensuelles. Rémunération : Entre 2300€ et 2500 € bruts / mois + Frais + Primes (Qualité, 13ème mois, participation) + Mutuelle + CSE Intégration dès que possible avec un plan de formation de 2 à 3 semaines en double Titulaire du permis C/CE, de la FIMO (et FCO), de l'ADR de base, vous justifiez de 1 année d'expérience de conduite. Vous appréciez le contact Client, vous êtes respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et recherchez une certaine stabilité, alors rejoignez nous...

Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un conducteur SPL pour Distribution en régional (H/F) Vous assurez les livraisons chez les clients de la grande distribution ( 20 à 25 clients par jour) sur le région en SPL - Rémunération : selon convention collective du transport. Horaires : travail du lundi au samedi avec un jour de repos par semaine. Vous êtes titulaire du permis CE et de la FIMO / FCO Marchandises et justifiez une première expérience en conduite et mises à quai. Nous attendons votre candidature Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%). - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 1 an Salaire : 12,31 € par heure Date de début : 14/09/2026 Durée : 3 mois renouvelable Information complémentaire : Distribution en régional

Pour le compte d'un EHPAD partenaire, établissement à taille humaine, familial et dynamique accueillant 53 résidents, l'agence Actual Médical recherche un(e) Infirmier(e) engagé(e) pour rejoindre une équipe de soins investie et participer activement au projet médical et de vie de la structure. Vos missions principales Au coeur de l'équipe soignante, vous assurez des soins infirmiers de qualité et veillez au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents : Assurer la prise en charge globale des résidents en leur apportant un soutien physique et moral. Réaliser les soins infirmiers conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles établis. Surveiller l'état de santé des résidents, détecter et signaler toute évolution ou complication. Administrer les traitements médicamenteux et effectuer les soins techniques requis (injections, perfusions, etc.). Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour élaborer et ajuster les plans de soins personnalisés. Contribuer à la dynamique collective de l'établissement en vous impliquant dans les projets en cours. Assurer la traçabilité des soins en documentant précisément vos interventions dans le dossier patient informatisé. Vos conditions de travail Temps de travail : Idéalement temps plein, mais nous étudions toute proposition de temps de travail en fonction de votre projet professionnel. Planning & Horaires : Roulement d'un week-end sur 3 travaillé. Organisation horaire sur plusieurs créneaux en journées de 7h ou 10h de travail. Contrat CDD jusque juin 2027. Contrat : CDD Durée du contrat : 9 mois Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (éventuellement complété par des spécialisations). Vous maîtrisez les techniques de soins, la gestion des traitements et les protocoles de sécurité. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, une capacité d'écoute active et une empathie naturelle. Vous faites preuve de rigueur dans votre organisation et le respect des procédures administratives. Une première expérience en gériatrie est fortement appréciée.

Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client un Agent logistique (H/F) Pourquoi choisir le CDI-I ? - Trois métiers à explorer, adaptés à tes compétences et tes envies. - Une zone de mobilité proche de chez toi. - Rémunération garantie au moins au niveau du SMIC chaque mois. - Des missions variées et des horaires flexibles (matin, après-midi ou journée). - Le meilleur des deux mondes : le CDI pour la stabilité, l'intérim pour l'action ! Vous êtes polyvalent(e), dynamique et vous avez un sens aigu du professionnalisme ? Le CDI-I est fait pour vous ! Tu seras payé(e) en fonction des missions avec des taux horaires définis par l'entreprise. En plus, tu bénéficieras de leurs avantages sociaux (tickets restaurant, 13ème mois, indemnités de transport?). Et comme le CDI-I combine les avantages d'un CDI et de l'intérim, tu auras droit à : mutuelle, prévoyance, aide au logement, CE, CCE et bien plus encore ! Le CDI-I, c'est une super opportunité qui t'attend ! Alors, nous t'attendons à l'agence Manpower de Neuville-sur-Saône ou postule en ligne ! On te contacte pour te donner tous les détails et répondre à tes questions. Let's go ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Intérimaire Expérience : < 1 an Salaire : 12,31 € par heure Date de début : 28/09/2026

Manpower FONTENAY LE COMTE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'équipe Ameublement (H/F) Encadrer et motiver une équipe de 15 menuisiers/opérateurs. Organiser et prioriser les activités selon les compétences. Lire les plans, réaliser les opérations de fabrication (débit, assemblage, montage, finitions). Utiliser les machines traditionnelles et à commande numérique. Horaires : 151,67h/mois (alternance 39h/sem et 31h/sem). Salaire : à définir selon profil. Formation BP ou Bac Pro en menuiserie/ébénisterie. Expérience de +10 ans en fabrication bois sur mesure. Maîtrise des machines d'atelier. Leadership naturel, rigueur, sens du détail. Capacité à gérer les imprévus, à communiquer et à transmettre. Autonomie, réactivité, esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >5 ans Salaire : A déterminer Date de début : Dès que possible Information complémentaire : Ameublement

Descriptif du poste : Missions du service de chirurgie vasculaire : En chirurgie programmée Prise en charge et accueil au 10A et B chirurgie vasculaire de patients nécessitant une surveillance et/ ou une intervention de Pathologies aigues ou chroniques de l'appareil vasculaire Amputations Suivi des plaies En consultation Consultation préopératoire Consultation de suivi post opératoire Consultation de pansement Dans le cadre de l'urgence Prise en charge et accueil au 10A et B de Patients issus de consultation lors de suivi pré ou post-opératoires Patients issus des urgences pour une pathologie vasculaire Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités Missions du service de chirurgie thoracique et endocrinienne En chirurgie programmée Prise en charge et accueil au 10A et B chirurgie thoracique et endocrinienne de patients nécessitant une surveillance et/ ou une intervention de Pathologies aigues ou chroniques du thorax système endocrinien En consultation Consultation préopératoire Consultation de suivi post opératoire Dans le cadre de l'urgence Prise en charge et accueil au 10A et B de Patients issus de consultation lors de suivi pré ou post-opératoires Patients issus des urgences pour une pathologie thoracique Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités Missions du service de médecine vasculaire En hospitalisation Prise en charge et accueil au 10B de Patients venant pour de la médecine vasculaire interventionnelle Prise en charge de patients atteints de pathologies vasculaires Dans le cadre de l'urgence Prise en charge et accueil au 10B de Patients issus de consultation Patients issus des urgences pour une pathologie médicale vasculaire Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA Hébergements de patients issus d'autres spécialités Missions du secteur comportant des chambres sécurisées En hospitalisation Prise en charge de détenus et/ou de gardés à vue pour tout type de prise en charge Activités spécifiques liées au poste Prise en charge de patients amputés Prise en charge de patient en consultation Coordination de la partie de chirurgie Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé Capacités requises Esprit d'analyse et d'initiative Respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Rigueur et sens de l'organisation Dynamisme Adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins, redéploiement) Maitrise de soi Postulez sur le site carrière : https: //ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220424?idt=159 Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service des urgences est intégré au pôle P.U.N (Pneumologie, Urgences et Neurologie). C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence) C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de : Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale, Prodiguer des soins et initier les traitements, Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients, Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers. Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont : Accueil Circuit court composé de 5 box d'examen Circuit long composé de 13 box d'examen Salle de déchoquage composée de 2 postes Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC) Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation : 2 lignes Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE est l'interlocuteur privilégié des patients et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge au sein du service. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités : -Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits -Coordination et organisation des activités et des soins -Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires -Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes -Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -Réalisation de soins de confort et de bien-être -Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique -Recueil de données cliniques -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -Veille et recherche professionnelle Organisation du travail : poste à 50% ou 10% selon projet du candidat 12 heures en alternance jour et nuit Horaires habituels : : 8h/20h, 7h/19h, 8h30/20h30, 10h/22h, 20h/8h, 20h/2h PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens -Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins -Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes -Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins -Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, -Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation -Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et...

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS de Gien recrute un(e) ingénieur(e) Qualité -Gestion des Risques. L'ingénieur Qualité -Gestion des Risques : - participe à la conception de la politique qualité et du programme qualité et assure son pilotage, sa mise en uvre et son suivi. - est chargé d'accompagner un ou plusieurs pôles de soins dans la mise en uvre et le suivi de leur démarche qualité -gestion des risques. Activités du poste : -Développement et déploiement de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins dans l'établissement -mise en place et participation à la démarche de certification HAS -Accompagnement des professionnels pour les thématiques transversales dans leurs démarches qualité/gestion des risques - Développement de la culture qualité/risques au sein de l'établissement Exigences du poste : -Master en Qualité et Gestion des risques (Bac+5) -Expérience souhaitée dans le domaine de la santé, de la qualité et de la gestion des risques Savoir faire : -Maîtrise de l'outil informatique (capacité d'acquisition de compétences et formation des utilisateurs), maîtrise des logiciels de bureautique (Office) -Connaissance normative minimum : ISO 9001, référentiels de certification HAS -Maîtrise des outils qualité et d'analyse des risques -Bonnes compétences en gestion de projet -Aisance rédactionnelle et de communication Savoir être : -Sens du contact, diplomatie, souplesse relationnelle, discrétion -Esprit d'équipe, adaptation, esprit d'initiative et réactivité -Animation de réunions -Aptitudes pédagogiques -Autonomie élevée et sens des priorités Lien hiérarchique : L'ingénieur qualité -gestion des risques est directement rattaché au directeur. Liens fonctionnels : Dans le cadre de ses missions, l'ingénieur qualité -gestion des risques est amené à travailler en collaboration avec : -Le directeur -L'attaché d'administration et la technicienne qualité -L'ingénieur qualité du site Jeanne d'Arc de Gien du CHU d'Orléans -Le médecin coordonnateur des risques associés aux soins -La direction des soins -Les différents professionnels qui sollicitent la direction ou qui participent à la démarche de l'établissement -La présidence de CME -La direction des parcours, de la qualité et des usagers du CHU d'Orléans La fiche de poste détaillée est disponible sur demande auprès du secrétariat de direction. Merci d'adresser votre candidature à : * Contrat : CDD;CDI