Secrétaire (H/F)L'entrée en fonction est prévue à partir du 1er septembre. Votre mission : Vous assurez le bon fonctionnement des activités administratives de l'entreprise en prenant en charge le suivi administratif, la facturation, les relations avec les fournisseurs, ainsi que la gestion des communications et de l'organisation quotidien/ienne. Vous contribuez à la qualité du service en veillant à la bonne circulation des informations et au traitement efficace des dossiers administratifs. Vos tâches principales : Assurer la facturation et le contrôle des documents ;Effectuer les demandes de prix, passer les commandes et assurer le suivi des fournisseurs ;Accueillir les appels téléphoniques, renseigner les interlocuteurs, prendre les messages et planifier les rendez-vous ;Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que les e-mails (réception, traitement, transmission et classement) ;Saisir, mettre en forme, transmettre et classer les documents administratifs ;Préparer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers clients et des dossiers administratifs, au format papier et numérique ;Préparer et envoyer des mailings ;Assurer le classement et l'archivage des documents ; Vos qualités indispensables : Au vu de votre poste, il est fondamental que vous soyez aimable, flexible, solidaire, proactif/ve, dynamique, précis(e) et ayez une approche positive dans votre communication, tant interne à la société, qu'externe. Votre profil : Une expérience professionnelle dans le domaine de la construction est considérée comme un avantage ;Vous pratiquez impérativement le français tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise du luxembourgeois et/ou de l'allemand est considérée comme un atout ;Nous apprécierons votre rigueur, votre proactivité, vos capacités relationnelles, votre sens du service et votre esprit autonome ;Reconnu(e) pour vos aptitudes rédactionnelles et votre esprit de synthèse ;Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques indispensables au quotidien, tels que l'environnement MS-Windows, Internet, Word ainsi qu'Excel.

Chez Cerfrance, réseau mutualiste leader du conseil et de l'expertise comptable en France, on ne va pas vous raconter des histoires : on va vous proposer d'en vivre. De belles, de grandes. Des histoires d'hommes et femmes qui chaque jour, dans votre région, s'investissent dans leurs propres entreprises, pour continuer à les développer, à innover. Avec Cerfrance, vous les accompagnez, les guidez, tout en veillant à ce qu'ils aient toujours tous les outils pour gagner en agilité, en pérennité. En évoluant ainsi à la pointe de votre métier au sein d'un collectif de talents résolument humain, vous aussi vous avancez. En affinant vos expertises, vous gagnez en maturité et donnez à votre parcours professionnel une toute autre dimension. Voilà le projet made in Cerfrance que nous vous proposons de partager. Avec 20 agences, Cerfrance Mayenne - Sarthe travaille en proximité avec près de 9 000 clients-adhérents issus du monde agricole, TPE, PME, artisans, commerçants. Pour accompagner notre développement et continuer à être au plus proche de nos clients, nous recrutons en CDD d'un an, un(e) Assistant(e) comptable qui souhaite ou non évoluer ou un poste de Collaborateur Comptable H/F pour rejoindre notre équipe du marché agricole de Gorron. Vous aurez en charge : l'organisation et la gestion de la collecte de documents auprès des agriculteurs ; la tenue de comptabilité, la gestion et le contrôle des flux dans les outils comptables ; la saisie comptable ; la révision et le pointage des comptes de tiers ; la préparation et les déclarations de TVA. Diplômé(e) minimum d'un Bac +2/3 en comptabilité (BTS ACSE, compta gestion, DCG, DSCG ou licence professionnelle agricole.), vous disposez d'une première expérience en cabinet comptable. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe. Disposant de bonnes aptitudes relationnelles, vous avez le sens du service clients et faites preuve de pédagogie. Vous avez un réel intérêt pour l'informatique et la digitalisation. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes familiarisé avec le monde agricole, nous vous accompagnerons dans un parcours de formation. Votre relationnel, votre adaptabilité et votre réactivité font de vous le collègue idéal. Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité, votre engagement et votre potentiel qui feront la différence.

Votre expertise des grandes cultures peut-elle devenir un moteur d'innovation pour tout un territoire ? Rejoignez les Chambres d'agriculture de l'Aube et de la Haute-Marne et prenez part à un projet ambitieux, au cœur des enjeux de performance, d'innovation et de transition agricole ! Acteurs incontournables du développement agricole, les Chambres d'agriculture de l'Aube et de la Haute-Marne accompagnent chaque jour les agriculteurs, les filières et les territoires dans leurs évolutions. Fortes de 130 collaborateurs, elles interviennent auprès des exploitations pour relever les défis techniques, économiques, environnementaux et sociétaux de l'agriculture. Dans un contexte de transition et de développement de leurs activités de conseil, elles recrutent leur futur : Responsable Grandes Cultures F/H. Missions : Vous définirez et piloterez la stratégie du marché Grandes Cultures, en identifiant les évolutions techniques, économiques et réglementaires, en construisant une feuille de route ambitieuse et en assurant le pilotage de la performance de votre activité. Vous développerez les offres et les services de demain, en imaginant de nouvelles prestations à forte valeur ajoutée pour répondre aux attentes des agriculteurs et accompagner les transitions agricoles. Vous apporterez votre expertise technique, en accompagnant les équipes sur les situations complexes, en contribuant à la production de références agronomiques et en participant au développement de systèmes de cultures toujours plus performants et durables. Vous fédérerez et ferez grandir les équipes, en animant une vingtaine de conseillers répartis sur l'Aube et la Haute-Marne, en favorisant le partage des connaissances et en développant les compétences de chacun. Vous représenterez les Chambres d'agriculture auprès des partenaires du territoire, en développant des collaborations avec les élus, les acteurs de la filière et les organismes techniques afin de porter les ambitions du marché Grandes Cultures. Ingénieur agronome ou diplômé(e) d'une formation supérieure agricole. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des productions végétales. Vous possédez une solide expertise en grandes cultures ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux économiques et techniques des exploitations agricoles. Visionnaire et force de proposition, vous aimez construire des stratégies et développer de nouvelles offres au service des agriculteurs. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer, accompagner et faire progresser des équipes d'experts. Votre sens de l'analyse, votre capacité à prendre de la hauteur et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans cette fonction à fort impact.

Chez Cerfrance, réseau mutualiste leader du conseil et de l'expertise comptable en France, on ne va pas vous raconter des histoires : on va vous proposer d'en vivre. De belles, de grandes. Des histoires d'hommes et femmes qui chaque jour, dans votre région, s'investissent dans leurs propres entreprises, pour continuer à les développer, à innover. Avec Cerfrance, vous les accompagnez, les guidez, tout en veillant à ce qu'ils aient toujours tous les outils pour gagner en agilité, en pérennité. En évoluant ainsi à la pointe de votre métier au sein d'un collectif de talents résolument humain, vous aussi vous avancez. En affinant vos expertises, vous gagnez en maturité et donnez à votre parcours professionnel une toute autre dimension. Voilà le projet made in Cerfrance que nous vous proposons de partager. Avec 20 agences, Cerfrance Mayenne - Sarthe travaille en proximité avec près de 9 000 clients-adhérents issus du monde agricole, TPE, PME, artisans, commerçants. Pour accompagner notre développement et continuer à être au plus proche de nos clients, nous recrutons en CDI, un Collaborateur Comptable agricole H/F pour rejoindre notre équipe agricole du Grand Lucé ou d'Ecommoy. Interlocuteur-trice privilégié(e) des différents chefs d'exploitation, vous êtes la première personne de confiance de nos clients. En contact permanent avec eux, vous assurez non seulement la relation client mais êtes également garant(e) de la bonne tenue de l'ensemble de la comptabilité. Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients exploitants ou de Cuma pour lesquels vous réalisez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales) et des déclarations. Diplômé(e) minimum d'un Bac +2/3 en comptabilité (BTS ACSE, compta-gestion, DCG, DSCG ou licence professionnelle agricole.), votre première expérience réussie au sein d'un cabinet comptable vous permet d'être rapidement autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes familiarisé(e) avec le monde agricole, nous vous accompagnerons dans un parcours de formation. Votre relationnel, votre adaptabilité et votre réactivité font de vous le collègue idéal ! Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité, votre engagement et votre potentiel qui feront la différence !

Entreprise : AS LOIRE-ATLANTIQUE VENDEE ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITÉ recherche : Missions : Un responsable d'équipe comptable, titulaire d'un portefeuille d'adhérents agriculteurs. Vous assurez le suivi de l'activité des collègues de l'agence et la répartition de la charge de travail. Concernant votre portefeuille, vous prenez en charge le suivi comptable (révision, établissement du dossier de gestion, liasse fiscale). Vous assurez également des prestations de conseil et d'accompagnement auprès des adhérents. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure comptable ou agricole (BTS ACSE + CS / Licence comptabilité, Licence professionnelle Management de l'entreprise agricole, DCG, DSCG.). Vous avez une expérience dans le suivi comptable et le conseil auprès des agriculteurs. Votre connaissance du milieu agricole, votre esprit de synthèse et vos qualités relationnelles seront de précieux atouts pour évoluer dans vos fonctions et participer au développement de l'AGC. Vous avez une expérience ou des aptitudes avérées au management. Vous êtes également capable de vous investir et d'assurer de bonnes relations avec les adhérents et vos collègues. Venez rejoindre une équipe et une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre !

Entreprise La Ceinture Verte est un réseau de coopératives agricoles d'installation visant à soutenir le développement d'une filière locale en agriculture biologique plus rémunératrice pour les producteurs, prioritairement en maraîchage. Les coopératives Ceinture Verte ont le statut de sociétés coopératives d'intérêt collectif. Elles associent producteurs, collectivités locales, structures de développement agricole, acteurs économiques et investisseurs solidaires. Elles aménagent des sites qu'elles mettent à disposition des porteurs de projet agricoles qui s'installent comme chefs d'exploitation indépendants et producteurs associés. Elles assurent également l'accompagnement technico-économique des producteurs. L'ensemble des ressources humaines des coopératives sont mutualisées au sein d'une tête de réseau entreprise solidaire d'utilité sociale, Ceinture Verte Groupe. Le réseau Ceinture Verte a par ailleurs été lauréat de l'appel à manifestation d'intérêt Démonstrateurs territoriaux des transitions agricoles et alimentaires et accompagne, dans ce cadre, des projets d'innovation portés par les coopératives et d'autres acteurs de la filière agricole locale sur les territoires sur lesquels il est présent. Depuis 2020, 12 coopératives Ceinture Verte ont été créées, dont 5 sur le territoire du pôle Nord-Ouest (Le Havre, Rouen, Caen la Mer, Paris-Est, Amiens). Missions Missions du poste Le-a directeur-rice du Pôle Nord-Ouest sera chargé-e des missions suivantes : Montage de nouvelles coopératives : prospection sur de nouveaux territoires, mobilisation des partenaires locaux, capitalisation initiale ; Développement des coopératives existantes : identification de nouveaux sites, suivi des aménagements, négociation des financements, organisation de l'accompagnement, animation de la gouvernance ; Développement et consolidation des relations partenariales à un niveau politique et technique. Il/elle sera responsable de l'équilibre économique des opérations de la Ceinture Verte ainsi que du management des ressources humaines nécessaires pour conduire ces missions. Il/elle sera membre du comité exécutif de Ceinture Verte Groupe. Expérience de direction d'équipe ou de structure Capacité à tenir des objectifs opérationnels et financiers Connaissance du secteur agricole Capacité à créer du consensus et à mobiliser les acteurs locaux Engagement en faveur de la relocalisation alimentaire et des producteurs Volonté de relever des défis et de contribuer au développement d'un modèle innovant Minimum 5 ans d'expérience professionnelle

Entreprise : Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage. Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL. Missions : Le développement et l'évolution des solutions d'intégration : Concevoir, développer et maintenir les API et les flux d'intégration sous MuleSoft Anypoint Platform et Talend. Concevoir et optimiser les architectures d'intégration entre les différentes applications du Système d'Information. Administrer les API et assurer leur cycle de vie (sécurisation, supervision, versioning, documentation...). Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions développées. La gestion des projets et l'amélioration continue : Analyser les besoins métiers en lien avec les équipes Data et les chefs de projets afin de proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée. Participer aux phases de tests, de recette, de mise en production et au support des applications. Contribuer à la gouvernance des API, à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques et de la plateforme. Rattachement hiérarchique / Organisation : Sous la supervision du Responsable du pôle data. Vous avez une appétence pour les flux de données et le décisionnel ? Votre formation supérieure en gestion de données ainsi que votre expérience sur des missions similaires vous permettent d'être à l'aise dans le développement de flux et de tableaux de bord. Vous êtes autant à l'aise pour travailler en autonomie qu'en équipe ? Vous aimez être autonome tout en favorisant la collaboration au sein de votre équipe et de celle des développeurs. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous aimez à la fois travailler en équipe, mais également en autonomie. Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Entreprise : INNOVAL Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage. Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance. Missions : Le traitement des données Robots :Assembler les analyses et contrôler la cohérence des données Identifier et corriger les anomalies Suivre et analyser les causes de retard de diffusion La relation client et la coordination d'acteurs :Assurer le lien avec nos équipes terrain et le laboratoire Diffuser les résultats de production et d'analyses valorisés dans des délais optimisés auprès de nos éleveurs et de nos conseillers d'élevage, en assurant un suivi rigoureux et en alertant en cas de blocage La fidélisation et l'amélioration continue :Participer activement à la fidélisation des éleveurs grâce à un suivi régulier, à des échanges de qualité et à une relation de confiance durable Contribuer à l'amélioration continue du service en remontant les anomalies et en proposant des actions concrètes pour optimiser nos processus Vous appréciez analyser des situations et résoudre des problématiques ? Face à des données techniques ou à des anomalies, vous identifiez les causes et proposez des solutions adaptées. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques ? Vous utilisez aisément différents logiciels et savez vous adapter à de nouveaux environnements informatiques (Excel, bases de données, Oriweb, SIEL, BDC.).

Offre collectée par La bonne alternance : Définit et met en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise selon des objectifs de rentabilité économique. Dirige un service et coordonne une équipe. Peut organiser et développer l'activité commerciale à l'international ou un type de vente en e-commerce. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Offre collectée par La bonne alternance : Définit et met en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise selon des objectifs de rentabilité économique. Dirige un service et coordonne une équipe. Peut organiser et développer l'activité commerciale à l'international ou un type de vente en e-commerce. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant