Avec une capacité de 54 lits, le service de Médecine Physique et Réadaptation accueille spécifiquement des patients adolescents et jeunes adultes pour une prise en charge globale centrée sur les affections traumatiques et orthopédiques lourdes et affections neurologiques avec atteintes cérébrales et médullaires, tout en leur permettant de poursuivre leurs études au sein de l'annexe pédagogique. Au sein de l'équipe de soin pluridisciplinaire coordonnée par une Cadre de santé et sous la responsabilité du médecin chef vous aurez pour mission de :- Travailler en collaboration avec les autres médecins du service- Prendre en charge des patients avec atteinte orthopédique, traumatologique et neurologique en hospitalisation complète et HDJ- Participer aux réunions de service et aux synthèses.- Participer à la CME- Participer aux consultations médico-chirurgicales.L'établissement dispose d'un grand plateau technique bien équipé, d'une balnéothérapie et d'une équipe de rééducateurs multidisciplinaire.- De nombreux avantages FSEF : - Service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2.91EUR.- Remboursement du titre de transport à 75%- Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%.- Formations collectives proposées au cours de l'année par l'établissement- Avantages Comité d'Entreprise dès votre arrivée - Prime d'intéressement- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%- Parking vélo et véhicules gratuit

Vous assurez le poste d'assistant(e) de direction santé enfance famille (76 professionnels) et de la direction autonomie (155 professionnels). Pour cela, votre temps de travail est partagé en deux (mi-temps journée pour chaque direction). Vous assurez des missions diversifiées qui demandent aisance, compétences, souplesse et adaptabilité.Ainsi, vos missions seront les suivantes :Missions d'organisation :Accueil téléphoniqueGestion de la boîte mail générique des directionsMontage des réunions internes et externesGestion des agendasSuivi des absences et des congés des équipesRéférent informatiqueAccueil des nouveaux arrivantsCommande du matériel et des fournituresGestion des frais de déplacementPréparation de réunions :Réservation des salles, matériels, voituresMise en forme des documents utiles aux réunions de la directionOrganisation d'évènements diversConstitution et préparation des dossiers :Constitution des dossiers Suivi des dossiers (respect procédures, vérification, respect des délais) Suivi des projets et activités de la directionSaisie de rapports présentés à l'assemblée départementale dans le logiciel métier et suivi de la procédureEn complément, vous serez également amenés pour la continuité de service à assurer de manière exceptionnelle la gestion téléphonique unique du Centre Département de Santé Sexuelle, et la gestion de la boite mail Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Vous pouvez également remplacer d'autres assistant(e) de service en cas d'absence (et inversement).

Rattaché(e) à la Direction Ventes, vous exercerez au sein d'une équipe de 4 personnes et aurez un rayonnement global magasin.Au quotidien, vous serez amené(ebr />Développer une clientèle premiumFidéliser une clientèle locale et internationale à fort pouvoir d'achat.Développer continuellement votre portefeuille grâce à votre réseau personnel et à vos actions de networking.Entretenir une relation privilégiée avec vos clients, en magasin comme à distance et transformer chaque client en amabassadeurÊtre présent lors des temps forts, événements privés (masterclass, défilet rendez-vous personnalisés.Développer la connaissance Client au Printemps en contribuant à l'actualisation de notre base de donnéesOffrir un accompagnement d'exceptionFaciliter l'accessibilité magasin, l'expérience client et leurs achats sous tous les aspects, s'assurer de leur confort (accès prioritaire à tous les services du magasin, procédure d'encaissement particulière...)Planifier votre disponibilité pour nos clients (environ 30 RDV/mois)Comprendre le style, les envies et les besoins de chaque client/e.Préparer des sélections exclusives avant chaque rendez-vous.Proposer des silhouettes complètes et des conseils mode personnalisés.Faire découvrir les nouveautés, les pièces rares et les collections en avant-première.Transformer chaque visite en une expérience mémorable.Développer votre performance commercialeAtteindre vos objectifs trimestriels (CA, nombre de rdv, panier de vente moyen...)Augmenter le panier moyen grâce à une approche conseil à forte valeur ajoutée.Réaliser des ventes à distance via les nouveaux outils digitaux (Live Shopping, caméra mobile, Instagram, etc.)Collaborer avec les marques et les équipes internes afin d'offrir le meilleur niveau de service.Être une référence modeEffectuer une veille permanente sur les tendances, les créateurs, les défilés et les nouveaux concepts.Inspirer vos clients grâce à votre sens du style et votre culture mode&lifestyle.Devenir un/e véritable prescripteur/rice auprès de votre communauté.

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Vous avez la fibre relationnelle et commerciale pour faire la promotion de nos postes ?Alors, venez chez nous si ça vous branche de recruter des candidats aux métiers divers et techniques et devenez notre prochain.e :Chargé.e de recrutement (F/H) sur SAINT-OUEN (93) - CDD de 6 moisDans le cadre d'un nouveau marché, nous recherchons un chargé de recrutement spécialisé dans les métiers du facility management, de la maintenance et de l'encadrement.Si ce secteur d'activité vous intéresse, voilà comment nous fonctionnons :Pour réussir leurs embauches, nos équipes opérationnelles s'appuient sur vous :Parce que vous avez de fortes compétences relationnelles et aussi une fibre marketing et commerciale :

Vous êtes un(e) maçon(ne) qualifié(e) ayant au minimum 2 ans d'expérience et souhaitez évoluer vers un poste de chef(fe) d'équipe. Les déplacements se font dans un rayon de 50 km avec le véhicule de l'entreprise. La lecture de plan sera appréciée. Vos horaires : du lundi au jeudi de 8h à 12h puis de 13h à 16h30, le vendredi de 8h à 12h puis de 13h à 15h30. Avantages : mutuelle, prime d'intéressement.

Offre d'emploi : Commercial Itinérant Confirmé H-F Expérience souhaitée : Expérience confirmée en BtoB (professionnel) Déplacements sur Bastia et la Haute Corse en général Qui sommes-nous ? Luciani Distribuzioni est une entreprise familiale fondée en 1986 spécialisée dans la distribution et le conseil de produits d'hygiène auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB). Ses secteurs d'activités sont principalement les métiers d'hébergement et de restaurations (hôtels / restaurants) ainsi que la santé, les collectivités, les entreprises de services et l'industrie. Notre activité connaît un rythme particulièrement soutenu durant la période estivale, tout en restant régulière et dynamique tout au long de l'année. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine où les valeurs de respect, d'honnêteté, d'esprit d'équipe et de professionnalisme sont au cœur de notre quotidien. Vos missions : Rattaché-e à la Commerciale Qualifiée - Coordinatrice vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels : Organiser votre activité commerciale : - Créer un portefeuille clients et identifier les opportunités de développement - Cibler et planifier les actions de prospection et de fidélisation Préparer et assurer vos visites commerciales : - Planifier votre activité commerciale (journée, semaine, mois) via des tournées optimisées - Définir les objectifs de vos rendez-vous - Élaborer et chiffrer des offres commerciales adaptées - Saisir les informations et actions dans notre outil ERP Vendre, conseiller et négocier : - Recueillir les besoins clients et valoriser nos produits et services - Conduire les négociations commerciales jusqu'à la conclusion de la vente - Mettre en avant notre gamme de produits, équipements et solutions, et accompagner les clients dans leur utilisation Assurer le suivi de la relation client : - Gérer les réclamations avec professionnalisme - Proposer des actions de fidélisation personnalisées Profil recherché : - Savoir-être en adéquation avec les valeurs de l'entreprise - Autonome, rigoureux-se et doté-e d'un excellent relationnel - Chasseur, ambitieux-se, avec une réelle volonté de créer et développer son portefeuille ainsi que sa rémunération - Formation commerciale (Bac +2 minimum) - Expérience réussie dans une fonction similaire en BtoB (professionnelle) - Maîtrise des outils ERP, des logiciels bureautiques et des canaux digitaux - Permis B indispensable Rémunération & avantages : Salaire de base brut mensuel : 2 204.65 € (pour 39h/semaine) Prime mensuelle d'aide au démarrage : 200 € brut jusqu'au 31/12/2028, soit un salaire brut mensuel total de 2 404.65 € pendant cette période. Détail du calcul : - Base 35h : → 1929.12 € brut (taux horaire : 12,6433 €) - Heures supplémentaires (4h/semaine) : → 17,33 h majorées à 25 % = 275.53 € brut - Prime d'aide au démarrage : → 200 € brut (mensuelle, versée pendant 28 mois) - Rémunération variable attractive selon les résultats (commissions) - Véhicule de fonction fournis à l'état neuf ou de service - Téléphone et ordinateur portable fournis à l'état neuf Pourquoi rejoindre Luciani Distribuzioni ? - Une entreprise à taille humaine - Une ambiance de travail bienveillante et collaborative - Des outils modernes pour vous accompagner - Une véritable autonomie dans vos missions - Une entreprise ambitieuse Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV à jour + une lettre de motivation Rejoignez l'aventure Luciani Distribuzioni !

TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur du Pellerin, un ouvrier paysagiste en création.Missions :Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics.Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible.Rémunération selon expérience.

TALENTS NATURE recherche pour son client, coopérative agricole située sur la presqu'île guérandaise, un aide chouleur en renfort sur la récolte de gros sel. La mission implique de mettre en stockage le sel livré par les paludiers à la Coopérative, en collaboration avec les chouleurs (confection des tas de stockage, de l'entretien et du nettoyage du matériel et des abords des tas, etc.), tout en respectant les règles de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise. Ce poste est physique et comprend des tâches de manutention ainsi que le port de charges.Type et durée du contrat : mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à octobre en fonction de la saison.

TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Bellevigny, un ouvrier paysagiste en création.Missions :Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics.Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible.Rémunération selon expérience.

Pôle Urgence - Association AIEM Prise de poste : dès que possible - Temps plein 35h - CCNT 66 Votre mission : Vous accompagnez des personnes en grande précarité vers un accès durable au logement dans le cadre du dispositif D'Abord Toit. Votre rôle : évaluer la situation, soutenir l'installation dans le logement, favoriser l'autonomie et mobiliser les partenaires nécessaires à la réussite du parcours. Vos activités principales Présentation du dispositif au bénéficiaire et vérification de son adhésion. Accueil et analyse des besoins : écoute, diagnostic global, partage avec l'équipe et les partenaires. Accompagnement à l'installation : installation physique, appropriation du logement, gestion des besoins primaires via les relais caritatifs et de droit commun. Suivi administratif : mise à jour des droits, mobilisation des aides financières, gestion des dossiers via logiciel interne. Prévention des conflits et maintien dans le logement. Travail en réseau : coordination partenariale, participation aux réunions de régulation, comités de pilotage. Production de documents : synthèses, bilans, exposés de situation, demandes d'aide. Compétences et profil recherché Diplôme de travailleur social : ES, ME ou équivalent. Permis B indispensable. Connaissance des publics en grande précarité et des modes d'intervention adaptés. Maîtrise des outils numériques (Office 365, dossier informatisé de l'usager). Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de situations complexes. Aptitude à conduire une démarche d'aide globale et à travailler en réseau. Conditions d'emploi CDI - Temps plein 35h Lieu : Metz (57) Convention Collective 66 Prise de poste : dès que possible Les avantages à rejoindre l'AIEM 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels. CSE attractif : billetterie, chèques vacances deux fois par an, offres partenaires. Mutuelle prise en charge à 61 % par l'employeur. Congé d'ancienneté à partir de 5 ans de présence. Participation à 50 % de l'abonnement aux transports en commun. Parcours individualisé de formation, avec possibilités d'évolution interne. Intégrer une structure dynamique, conviviale, engagée dans la lutte contre l'exclusion et porteuse de sens au quotidien.