Le poste de GERANT D'IMMEUBLES H/FRattaché(e) au directeur de la relation client, le gérant d'immeuble est l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant d'une relation client de qualité.Vous aurez les missions principales suivantes :*Vous vous assurez en permanence du bon entretien du patrimoine (ex : surveillance entreprise de nettoyage).*Vous suivez les interventions techniques réalisées chez les locataires par l'atelier ou des entreprises extérieures*Vous guidez le nouveau locataire lors de son entrée dans le logement en lui remettant les clés et en lui donnant les instructions nécessaires au bon usage du logement et de ses équipements. *Vous gérez les états des lieux d'entrée et de sortie des locataires.*Vous veillez au respect du règlement intérieur et à la qualité de vie au sein des résidences.*Vous traitez les réclamations des locataires en lien avec les services compétents.*Vous participez à la livraison des programmes neufs.*Vous gérez les sinistres qui relèvent de la convention IRSI.Le profil recherchéIssue(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée vous ayant permis de développer des compétences en matière de gestion immobilière.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, d'autonomie ainsi que votre capacité à gérer les priorités. Doté(e) d'un excellent relationnel, votre sens de l'écoute et vos prises d'initiatives vous permettent de collaborer en transversalité avec l'ensemble des directions.L'entrepriseDepuis 60 ans, La Rance a su se développer et s'imposer comme un opérateur incontournable de l'habitat social en Bretagne. Présente dans près de 130 communes, elle gère un patrimoine réparti dans trois départements : l'Ille-et-Vilaine, les Côtes-d'Armor et la MancheInvestie d'une mission d'intérêt général et soucieuse de répondre aux attentes des ménages, locataires ou accédants à la propriété, La Rance construit en moyenne 250 à 300 logements par an, avec pour objectif de proposer une offre de logements diversifiée et adaptée aux besoins de chacun et de faire le lien entre l'emploi et le logement.Filiale du Groupe Action Logement Immobilier, La Rance s'engage au quotidien à répondre aux attentes des ménages, locataires ou accédants à la propriété.La Rance, c'est avant tout une PME, où règne une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Les 80 collaborateurs de l'entreprise s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, favorisant le bien vivre ensemble et contribuent à une mission qui a du sens.Découvrez l'entreprise HLM LA RANCE/SOC HABITATION LOYER MODERE LA RANCE

Le poste de CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)Vous recherchez un poste RH généraliste dans une entreprise familiale qui vous permettrait de mener des projets variés et d'être formé(e) sur de nouveaux domaines ? Cette offre pourrait vous plairep>Notre usine de production de Brissac - Quincé (15 minutes au sud d'Angers) recrute dans le cadre d'un accroissement d'activité, un(e) CHARGE(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD jusqu'au 30/04/.VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Responsable RH, nous vous confierons les missions suivantes :- Assurer la gestion et le suivi administratif des collaborateurs (contrats, arrêts, formation.)- Réaliser les paies de la préparation / saisie à la déclaration des charges- Accompagner les responsables dans leurs recrutements (annonces et entretiens)- Actualiser et analyser les indicateurs liés à la gestion des hommesEn fonction de votre évolution et prise en main des sujets, vous pourrez être amené à accompagner en direct les responsables dans leurs fonctions de manager de proximité sur l'ensemble de leurs sujets RH.Pour faciliter votre intégration, vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins. En intégrant le groupe Pasquier, vous intégrerez dans une entreprise familiale en recherche constante d'amélioration, proposant des possibilités d'évolution variées. La place que nous accordons à la proximité et à la valorisation des compétences de chacun assurera votre épanouissement parmi nous. Le profil recherchéVous possédez déjà une expérience en ressources humaines sur un poste généraliste et vous maitrisez impérativement la paie.Vous êtes rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres, doté(e) d'une aisance rédactionnelle et savez faire preuve de discrétion.Vos qualités relationnelles seront des atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Poste à pourvoir à compter de septembre jusqu'à fin avril L'entrepriseDécouvrez l'entreprise Biscotte Pasquier Brissac

Le poste de RESPONSABLE ACCUEIL ET FACTURATION EN RÉSIDENCE SENIORS (H/F)Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Responsable accueil et facturation encadrez et coordonnez le travail des chargés d'accueil, en veillant à la bonne organisation de la prestation d'accueil et de l'image DOMITYS. Accueil et Vie de la résidence : Vous planifiez les réservations et l'occupation des appartements, en optimisant la gestion des disponibilités pour garantir une organisation fluide et efficace. Vous êtes en charge de la création, de la mise à jour et du suivi de différents documents administratifs : fichier médical confidentiel, menus, programmes d'animation, règlements intérieursp> Vous serez amené-e à accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, à les former à l'utilisation des outils informatiques pour favoriser leur autonomie. Facturation : Vous supervisez la gestion des comptes client dont l'ouverture, la facturation, l'encaissement. Vous contrôlez le transfert mensuel à la comptabilité des clôtures des mouvements clients, des ventes et encaissements, de même que l'établissement et la transmission régulière des tableaux de bords mis à jour à la direction. Vous êtes garant et devez faire appliquer la politique qualité du Groupe DOMITYS en veillant au respect des procédures et objectifs établis. Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c'est pourquoi vous pourrez être amené-e à venir en soutien de vos collègues pour assurer la continuité de service de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions.Le profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac Professionnel ou d'un Bac+2 dans les métiers de la comptabilité, de l'accueil ou du secrétariat et disposer d'une expérience sur un poste similaire ou dans environnement de PME. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez :

Le poste de Chargé d'accueil et administratif en résidence pour seniors (H/F)Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Chargé d'accueil et administratif vous serez leur interlocuteur privilégié. Vous êtes le premier sourire qui illumine la journée de nos résidents. Vous porterez une attention particulière à leurs besoins et au maintien des liens sociaux. Accueil : Vous êtes le point d'entrée de la résidence avec la gestion de l'accueil téléphonique et physique. Aussi, vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects, prestataires externesrépondez aux appels téléphoniques et prenez en charge avec enthousiasme les demandes d'informations ou de réservations. Soucieux et attentif, vous signalez tout comportement ou événement inhabituel à la direction ainsi qu'à vos collègues pour garantir la sécurité de chacun. Gestion administrative et vie en résidence : Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives et gérez la réception et la distribution du courrier. Pour optimiser le confort des seniors et leur garantir une parfaite transmission des informations, vous alimenterez quotidiennement les supports de communication interne : planning d'activités, menus du restaurant, événementsp> + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions.Le profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans les métiers de l'accueil et du secrétariat. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l'hôtellerie/restauration dans lequel vous avez eu l'opportunité de réaliser des missions d'accueil, de bureautique et idéalement de réception. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs prochesFaire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelleMaîtriser et appliquer les codes de l'hospitalitéÊtre disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.)

Le poste de Agent de propreté H/FSous la responsabilité du Chef de Secteur ou du Chef d'Equipe, vous effectuez l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) de notre client situé sur le secteur de MORTAGNE AU PERCHE (61). - Vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste, le cahier des charges et l'activité client. - Vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de visite, cahier de liaisondiv>- Vous signalez les besoins de renouvellement de consommables. - Vous assurez la préparation et le rangement du matériel. - Vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin.Le profil recherchéVos atouts pour occuper ce poste ? - Dynamisme, discrétion et volonté d'apporter un service de qualité pour satisfaire nos clients sont essentiels pour la réussite dans ce poste. - Expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage, mais nous pouvons vous former si vous débutez.L'entrepriseDESPS (DERICHEBOURG ELIOR) est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, service public et collectivité.Notre filiale propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.Découvrez l'entreprise DERICHEBOURG ELIOR

Le poste de Assistant de vie et sécurité NUIT - résidence seniors - Rempl. ponctuels W.E. (H/F)Dans le cadre de remplacements ponctuels, notamment les week-ends, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie et Sécurité (AVS) de nuit afin d'assurer la continuité de service selon les besoins de la résidence.Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l'entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d'appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d'incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d'interventions à l'arrivée de l'équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l'entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions.Le profil recherchéIdéalement, vous devez être titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d'un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proche Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelleÊtre disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.), ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !L'entrepriseRejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir.Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être.Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager.Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique.En somme, travailler chez DOMITYS, c'est être l'ambassadeur d'une culture d'entreprise centrée sur l'humain et où la performance de l'entreprise repose avant tout sur la force du collectif.DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.Découvrez l'entreprise DOMITYS

Le poste de CONTRÔLEUR QUALITÉ RÉCEPTION FLEUR DE SEL F/HCoopérative basée à Guérande (44).Missions :Sera chargé de contrôler la qualité de la fleur de sel livrée par les paludiers :échantillonnage pour étalonnage et vérification des étalonnages de nos appareils de contrôle en ligne (colorimètre, testeur d'humiditli>accueil des adhérents ;identification des lots réceptionnés ;pilotage de l'installation de contrôle ;réalisation de contrôles visuels, saisie des résultats ;enregistrement informatique ;suivi de la mise en stockage ;nettoyage de l'installation dans le respect des règles de sécurité et de qualité (certification IFS) ;appui au coordinateur support amont et à l'assistant technique.CDD saisonnier d'août à septembre a minima, jusqu'à mi-octobre selon la saison.Horaires en 2*8, certainement 14h-21hTravail en équipe.Le profil recherchéBTS / licence agroalimentaire souhaité(e).Expérience exigée en qualité produit.Connaissance en informatique.Rigueur, autonomie, fiabilité, disponibilité et bon relationnel.

Le poste de Animateur Qualité & Sécurité (H/F) Tu souhaites savoir qui de l'œuf ou de la dinde est apparu en premier ? Alors viens découvrir un métier passionnant en rejoignant Hendrix Genetics ! Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous sommes à la recherche d'un animateur qualité & sécurité (F/H). Pour ce faire, tes missions seront les suivantes : Organiser et superviser les audits qualité internes et externes ;Assurer la pérennité des certifications en vigueur ;Organiser les actions de sensibilisation, de communication, de formation du personnel liées à la qualité, la sécurité et le bien-être animal ;Accompagner les équipes de production dans une démarche d'amélioration continue afin d'accroitre la qualité de nos produits et in fine la satisfaction de nos clients ;Promouvoir la politique de biosécurité et de bien-être animal ;Participer à l'analyse des réclamations clients ;Être force de proposition pour la mise en place d'actions correctives ;Analyser les risques et les accidents de travail générés par les activités des sites et mettre en œuvre des solutions adaptées (actions préventives et correctives) ;Préparer et animer le CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail);Participer à l'animation de projets. Localisation : St Laurent de la Plaine Durée du contrat : 8 mois (novembre à juin) Déplacement à prévoir dans le 49 & le 37 (véhicule de service). Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, Aurélie t'accompagnera dans ton intégration. Au quotidien, tu collaboreras avec les services transverses ! Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature : Tu postules et réponds à quelques questions.Un premier échange avec Louisa pour faire connaissance.Un entretien avec Aurélie (ta future manager)On te fait un retour rapide sur ta candidature.Si tout est OK, tu signes ton contrat !Bienvenue chez nous ! Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions ! Le profil recherchéTu recherches. Le travail en équipe ? : tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin ! Le partage de tes idées dans une optique d'amélioration continue ? Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l'alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ? Tu as une formation Bac +3 / Bac +5 dans le domaine de la qualité et de la sécurité. Dans l'idéal, tu as une expérience de 2 ans (minimum) sur un poste similaire L'anglais est un plus ! L'entrepriseDécouvrez l'entreprise Hendrix Genetics

Le poste de Alternance - Vendeur Conseil H/FTes missions ?Ostrong> Candé (49strong>QUOI ? Contrat en alternance d'1 à 2 ansstrong>QUANDstrong>Septembre PROFIL ? De formation BAC +2 ou Bac +3 en CommerceLe magasin Terrena Pro de Candé, Julien, manager et son équipe sont prêts à t'accueillir pour te former durant 1 à 2 ans à ton futur métier de Vendeur Conseil H/F.L'équipe t'aidera à monter en compétences sur ces missions :Accueillir et renseigner les adhérents agriculteurs et les clientsPromouvoir les offres commerciales et participer à la fidélisation de la clientèleParticiper à la réception, la mise en rayon et la mise en avant des produitsAssurer l'encaissement des ventes et diverses opérations administratives associéesLe profil recherchéToi ?Tu es dynamique et tu apprécies le travail en équipeTu as le sens du service client et des aptitudes commercialesTu as un intérêt pour le domaine agricoleLes avantages à nous rejoindre ?Un 13ème moisDe nombreux avantages de notre CE (tarifs préférentiels sur les activités culturelles et hébergements vacances, subvention sur tes activités sportives.)Participation de l'entreprise aux mobilités douces (abonnements transports en commun, indemnité kilométrique vélo ou trottinette)Partenariats avec Action LogementUne expérience enrichissante au sein d'une coopérative leader dans son domaine certifiée « Happy at work »Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance avec Julien, ton tuteur, formé au préalable à cette missionDes opportunités de carrière à l'issue de ta formationSi tu nous rejoins demain, découvre en avant-première cette vidéo de l'accueil chaleureux qui t'attend : Intégration_AlternanceAlors, partant(e) pour écrire ton avenir avec nous ? Envoie-nous ta candidature !Chez Terrena, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.Pour en savoir plus sur notre coopérative, cliques ici : N'hésite pas à nous suivre également sur LinkedIn !L'entrepriseA propos de nous ?Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France, engagée et investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette. Avec plus de agriculteurs et collaborateurs, nous travaillons ensemble pour une agriculture innovante, durable et respectueuse de l'environnement.Nous avons à cœur d'aider nos alternants à grandir et les accompagner vers la réussite de leur projet professionnel. Rejoins-nous pour une aventure enrichissante et pleine de succès !Découvrez l'entreprise Terrena

Le poste de ASSISTANT TECHNIQUE COLLECTE F/HEntreprise :INNOVALVous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance.Missions :Le traitement des données Robots :Assembler les analyses et contrôler la cohérence des donnéesIdentifier et corriger les anomaliesSuivre et analyser les causes de retard de diffusionLa relation client et la coordination d'acteurs :Assurer le lien avec nos équipes terrain et le laboratoireDiffuser les résultats de production et d'analyses valorisés dans des délais optimisés auprès de nos éleveurs et de nos conseillers d'élevage, en assurant un suivi rigoureux et en alertant en cas de blocageLa fidélisation et l'amélioration continue :Participer activement à la fidélisation des éleveurs grâce à un suivi régulier, à des échanges de qualité et à une relation de confiance durableContribuer à l'amélioration continue du service en remontant les anomalies et en proposant des actions concrètes pour optimiser nos processusCe que nous vous offronsCDD de 6 mois à partir de mi-septembre 35 hParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël.Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressementAdhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers évènements organisésRetrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Le processus de recrutementÉtape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargé(e) de recrutement.Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien, accompagnée de la responsable de service.Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !Le profil recherchéVous appréciez analyser des situations et résoudre des problématiques ?Face à des données techniques ou à des anomalies, vous identifiez les causes et proposez des solutions adaptées.Vous êtes à l'aise avec les outils numériques ?Vous utilisez aisément différents logiciels et savez vous adapter à de nouveaux environnements informatiques (Excel, bases de données, Oriweb, SIEL, BDCp>