Au sein du magasin de La Ferté Bernard, sous la responsabilité du Directeur de magasin, vous êtes polyvalent. Un profil technique serait apprécié. VOS MISSIONS : Faire de la relation client une priorité Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous Contribuer à l'animation commerciale de votre rayon Proposer les services du magasin aux clients Développer et transmettre vos compétences, participer à l'esprit d'équipe Respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité Profil: Issu d'une formation dans le secteur de la vente (BAC Pro, BTS, DUT) Vous avez un très bon relationnel et aimez le contact avec la clientèle Une expérience de vente dans le bricolage est un atout majeur Vous aimez la décoration et vous êtes curieux Vous êtes à l'aise avec les produits digitaux Ce que nous vous proposons : Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Statut : Employé Temps de travail : 37 heures Rémunération : 1950€ à 2080€ selon profil Avantages : Mutuelle - Primes sur objectif Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez ! Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu'entreprise inclusive, WELDOM ouvre ses postes à tous les talents et pratique l'équité en matière d'emploi.

Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes à enflammer Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Au cœur d'un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées. Ici, la collaboration inter-établissements n'est pas un concept mais une réalité quotidienne : des projets transversaux menés en équipe, une mutualisation des compétences, une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux. Notre secteur s'inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales. Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l'accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales : Accompagnement au quotidien Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités). Favoriser l'autonomie, l'expression et la participation sociale. Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d'agir. Participation à la dynamique d'équipe Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement.). Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés. Contribuer à la qualité de l'accompagnement dans une logique d'amélioration continue. Être force de proposition dans les projets d'activités et les initiatives favorisant l'inclusion. Participer à la démarche d'amélioration continue Ouverture et inclusion Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel. Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne. Participer à la dynamique d'ouverture sur le territoire portée par l'établissement. Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé. Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap. Sens de l'écoute, patience et bienveillance. Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans un projet institutionnel dynamique. Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée. Intérêt pour les démarches d'innovation et d'amélioration continue. Ce que nous offrons Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif. Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services. Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l'innovation. Des équipes investies et solidaires. Des possibilités d'évolution et une politique de formation active. Informations complémentaires CDI temps plein Prise de poste : dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2105.02€ brut Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Concessionnaire automobile depuis 70 ans, le GROUPE GUYOT est un groupe automobile familial. Notre Groupe réunit plus de 400 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône et Loire. Nous assurons la distribution des marques Renault, Dacia, Alpine, MG et Suzuki. Nous proposons également les services de réparation de véhicules, de dépannage, de location et la distribution de pièces de rechange. Au sein de nos ateliers carrosserie, vous réalisez l'ensemble des interventions en carrosserie et peinture : Diagnostiquer les travaux de carrosserie et peinture à effectuer Réparer, entretenir, remettre en état les véhicules dans les règles de l'art Réaliser les opérations de peinture avec précision et exigence Gérer la commande de pièces détachées et la documentation technique Réaliser les contrôles qualité avant restitution au client Le profil idéal, c'est vous si : Vous êtes passionné(e) par l'automobile et le travail bien fait Vous avez le sens du détail, de la rigueur et de l'organisation Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités Formation & expérience : Titulaire d'un BEP ou Bac Pro en réparation des carrosseries, ou d'un CQP Carrossier-Peintre Débutant(e) ? Pas de souci ! Un accompagnement personnalisé est prévu pour vous former et vous intégrer en douceur Ce que nous offrons : Un atelier équipé des dernières technologies Une ambiance conviviale et bienveillante Une stabilité en CDI

Participer à l'élaboration et mettre en œuvre un projet éducatif Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière Développer l'ouverture sur l'extérieur et la sensibilisation au handicap Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur Vous savez mettre en œuvre des médiations éducatives et les évaluer Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Vous aimez travailler en équipe Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut Avec 5 ans d'ancienneté : 2 233.76€ brut Avec 10 ans d'ancienneté : 2 388.27€ brut Avec 20 ans d'ancienneté : 2 624.33€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Vous participez à la prise en charge globale des résidents Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne Favoriser l'accès à la culture Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut Avec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brut Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Être Masseur-Kinésithérapeute à Partage et Vie, c'est : - Réaliser des soins de rééducation, de réadaptation et de réinsertion adaptés ; - Assurer des séances individuelles et/ou collectives de rééducation ; - Rééduquer individuellement ou collectivement les résidents accueillis ; - Informer et éduquer la personne et son entourage ; - Concevoir et rédiger le dossier résident ; - Assurer la traçabilité des soins et la tenue du dossier patient ; - Participer aux staffs pluridisciplinaires. Il favorise la réadaptation fonctionnelle et la récupération de l'autonomie du patient et l'aide à maintenir une situation de confort physique. Avantages : Rémunération attractive, restauration sur place, CSE, mutuelle, reprise d'ancienneté ; Environnement de travail stimulant et collaboratif ; Plateau technique permettant une prise en charge variée et de qualité ; Équipe engagée et ambiance conviviale. Titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute et êtes inscrit au tableau de l'ordre national des masseurs kinésithérapeutes ; A l'écoute, vous savez communiquer avec l'équipe soignante, les patients et les proches ; Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'un sens de l'initiative, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Au cœur d'un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées. Ici, la collaboration inter-établissements n'est pas un concept mais une réalité quotidienne : des projets transversaux menés en équipe, une mutualisation des compétences, une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux. Notre secteur s'inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales. Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l'accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales : Accompagnement au quotidien Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités). Favoriser l'autonomie, l'expression et la participation sociale. Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d'agir. Participation à la dynamique d'équipe Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement.). Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés. Contribuer à la qualité de l'accompagnement dans une logique d'amélioration continue. Être force de proposition dans les projets d'activités et les initiatives favorisant l'inclusion. Participer à la démarche d'amélioration continue Ouverture et inclusion Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel. Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne. Participer à la dynamique d'ouverture sur le territoire portée par l'établissement. Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé. Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap. Sens de l'écoute, patience et bienveillance. Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans un projet institutionnel dynamique. Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée. Intérêt pour les démarches d'innovation et d'amélioration continue. Ce que nous offrons - Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif. Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services. Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l'innovation. Des équipes investies et solidaires. Des possibilités d'évolution et une politique de formation active. Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut Avec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brut Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .