Le poste : En tant que Conseiller commercial à distance, vous rejoignez notre centre d'appels de Vannes pour un CDD d'une durée de 6 mois, à compter du vendredi 18 septembre 2026. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des adhérents. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de détecter leurs besoins, d'y répondre avec des solutions adaptées et de contribuer activement au développement commercial d'Harmonie Mutuelle. Vous rejoignez une équipe de 30 Chargés de Relation et Conseil et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos tâches principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre leurs attentes en matière de couverture santé, prévoyance et épargne. Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et pédagogique les caractéristiques et avantages de nos offres, en veillant à les adapter aux besoins spécifiques de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les possibilités d'amélioration des garanties et proposez des solutions complémentaires adaptées aux attentes et au profil des adhérents. Accompagnez les adhérents dans la gestion de leur contrat : Vous réalisez des devis personnalisés et utilisez des outils de simulation pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur couverture et leurs niveaux de remboursement. Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents : Vous assurez un suivi régulier, traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance, et participez à l'amélioration de leur expérience client. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du parcours de formation.

Le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Teranga accueille 37 adultes atteints de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Situé au cœur d'un écoquartier dans un environnement calme, le projet a été étudié et conçu pour s'adapter aux besoins spécifiques des résidents. Une équipe pluridisciplinaire d'une cinquantaine de professionnels se mobilise pour veiller au bien-être des résidents, les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne et l'accès aux soins médicaux et paramédicaux, soutenir leur capacité d'expression, d'apprentissage et d'autonomie et favoriser leur insertion dans la vie sociale, culturelle et sportive, en lien étroit avec leur famille et leurs proches et dans un souci constant de développer leurs potentialités et d'étayer leur épanouissement affectif, cognitif et corporel.Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.Sous la responsabilité de la Directrice du FAM, vous :Managez avec bienveillance et dynamisme l'équipe en lien avec la direction, gérez et suivez les plannings, dans le respect du cadre règlementaireSoutenez et accompagnez les professionnels dans les évolutions structurelles et environnementalesEtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement quotidien mené auprès des habitants et de la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé et de la coordination de ceux-ciAssurez la bonne circulation et la transtâche des informationsParticipez à l'adtâche des personnes accueilliesDéveloppez le réseau et les partenariats du FAMGérez le budget dédié aux actions éducatives

Cette entreprise dynamique et à l'esprit résolument familial est une spécialiste reconnue dans les travaux de terrassement, d'assainissement et de voirie. Intervenant exclusivement sur la métropole de Lyon et ses environs proches, elle s'appuie sur un parc de matériel moderne et performant pour garantir le confort et l'efficacité de ses compagnons. Rejoindre cette structure de proximité, c'est intégrer une équipe à taille humaine qui valorise l'autonomie sur le terrain et la fierté du travail bien fait.Dans le cadre du développement de ses activités sur de nouveaux chantiers d'aménagement urbain, nous recrutons un(e) Maçon(ne) VRD (F/H) pour un contrat à durée déterminée (CDD). Descriptif des tâches : Pose de bordures et pavés : Procéder à l'implantation et à la pose de bordures de trottoirs, de dalles, de pavés autobloquants et de caniveaux, en veillant scrupuleusement au respect des pentes et des alignements. Maçonnerie TP et réseaux : Réaliser les petits travaux de maçonnerie nécessaires à la voirie (façonnement de cunettes, pose et scellement de regards de visite, de boîtes de branchement et de fontes de voirie). Réglage de fonds de forme : Préparer, régler et compacter les sols (sable, grave) manuellement ou à l'aide de petits engins vibrants (pilonneuse, plaque vibrante) avant la pose des revêtements. Sécurisation : Participer au balisage du chantier, à la mise en place de la signalisation temporaire et veiller en permanence à la sécurité des équipes à proximité des voies de circulation. Organisation et horaires : Contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée). Base hebdomadaire : 39 heures. Démarrage : Dès que possible. Lieu : Lyon et sa périphérie. Rémunération et avantages : Salaire : À partir de 23 660 € brut annuel (le salaire de départ sera ajusté à la hausse selon votre autonomie, votre niveau de qualification et la grille des Travaux Publics). Cadre de travail : Des chantiers extérieurs diversifiés au sein d'une équipe structurée et équipée de matériel de qualité. Avantages additionnels : Primes de paniers de chantier + indemnités de transport et de trajet selon le barème officiel des Travaux Publics + mutuelle d'entreprise. Avantages Randstad : Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8%. Aides et services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement via le FASTT, accès au CSE...).

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itDescription du posteAu sein de la Business Line Développement Régional d'Annecy, nous accompagnons des clients des secteurs industriel et bancaire dans la réalisation de leurs projets de développement. Nous contribuons notamment à la création et à la maintenance des différentes applications bancaires (web et mobile) pour les clients professionnels et particuliers d'une des plus grandes banques françaises.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos tâches :Vous remplissez les tâches suivantes (non-exhaustif) :Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encadrez une petite équipe (selon profil).Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Kubernetes, Docker, Gitlab CI/CD, etc.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez 3 ans d'expérience ou + en développement Java et Angular.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc. Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos tâches ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés. Témoignages :« J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria « J'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j'interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste. #Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté de près de 200 consultants Data & IA qui accompagnent les entreprises de bout en bout :définition de cas d'usage à fort impact,conception de plateformes Data & IA,déploiement de solutions à l'échelle,mise en place de gouvernance responsable.Role overviewLe poste de Stagiaire Consultant-e Data & AI Engineer s'adresse à des étudiant-es en dernière année souhaitant développer leurs compétences en data engineering, développement logiciel et intelligence artificielle à travers des projets concrets au sein d'équipes expertes.Votre accompagnementTout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché par un.e tuteur.trice et un.e manager, qui assureront votre montée en compétences et votre intégration au sein de l'équipe.Vous serez également amené-e à conduire un sujet de stage fil rouge, défini en cohérence avec les enjeux de la Business Unit et vos centres d'intérêt. Ce sujet vous permettra d'approfondir une problématique Data & IA, de développer une expertise reconnue et de restituer vos travaux auprès des équipes. Cette démarche s'inscrit pleinement dans notre volonté d'offrir un parcours d'apprentissage concret, responsabilisant et professionnalisant.Vos responsabilitésSous la tutelle d'un.e consultant.e et le pilotage d'un.e manager, vous interviendrez progressivement sur les tâches suivantes :Participer à l'identification et à la priorisation de cas d'usage IA à fort impact métierContribuer à la conception et à l'industrialisation de solutions Data & IA (génératives, prédictives, agents)Intervenir sur la mise en place de plateformes Data & IA (Data Mesh, Lakehouse, architectures sécurisées)Concevoir, entraîner et évaluer des modèles ML / LLM (RAG, fine-tuning, embeddings)Développer des pipelines data et des agents IA (Python, APIs, orchestrations)Monter en compétences sur l'industrialisation via DevOps, DataOps, MLOps / LLMOps (CI/CD, monitoring, gouvernance)Participer à la structuration de la gouvernance Data & IA (sécurité, conformité, RGPD, AI Act)Contribuer à l'acculturation des équipes et à la conduite du changement autour des usages IARéaliser une veille technologique continue sur les solutions Data, IA et GenAIContribuer à la vie de la communauté Data & IA Wavestone (partage, R&D, offres)Exemples de tâchesDéploiement de plateformes Data & IA pour industrialiser des cas d'usage métierDéveloppement d'agents IA (copilotes, assistants) pour automatiser des tâches et améliorer la productivitéConception d'architectures data modernes (Lakehouse, pipelines temps réel)Mise en production de modèles IA dans des environnements cloud sécurisésAccompagnement des clients sur la gouvernance et l'adoption des solutions IAQualificationsVos compétences - Hard skillsBases en Python, développement ou data engineeringNotions en machine learning / IAConnaissance des architectures data (Data Lake, Lakehouse, pipelines)Sensibilisation aux environnements cloud : Azure, AWS ou GCPIntérêt pour la Generative AI (LLM, RAG, agents)Notions de DevOps / CI-CD Vos compétences - Soft skillsCuriosité et envie d'apprendre rapidementEsprit d'analyse et de structurationGoût du travail en équipeAutonomie et sens des responsabilitésAisance en communicationCe que vous apportez :Etudiant-e en dernière année de grande école d'ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE), avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, transformation digitale ou stratégie. Spécialisation ou appétence forte pour la data, l'IA ou le digitalBases techniques acquises via cours, projets académiques ou stagesMotivation pour évoluer en conseil et engineering Data & IALanguesFrançais : un niveau courant est requis pour ce posteAnglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce posteInformations supplémentairesCe que nous offronsUn parcours d'intégration structuré pour nos stagiairesUn accompagnement de

La Clinique assure la prise en charge globale de proximité sur le territoire du Médoc avec des services de soins de médecine, chirurgie, obstétrique, des soins de suite et réadaptation, et une prise en charge en soins non programmée avec des Urgences et un SMUR. Elle assure une prise en charge spécialisée de proximité notamment avec la prise en charge des séances de chimiothérapie des pathologies digestives, des séances d'hémodialyse en unité médicalisée et de la fin de vie. Depuis 2018, elle a développé une offre de soins hors les murs avec l'Equipe Mobile en Soins Palliatifs. L'établissement de 145 lits propose une large offre de soins : - de chirurgie, - d'ambulatoire, - de médecine, - d'urgences (avec SMUR), - de maternité, - de soins de suite et de réadaptation, - de soins palliatifs, - d'une unité de soins continus. La clinique comprend aussi un bâtiment de consultations, un centre d'imagerie médicale et un service d'urgence. Située à Lesparre-Medoc à 15min de l'océan1 kinésithérapeute en contrat de 36H/semaine (heures supplémentaires payées) du 21/09 au 27/11 - 35H/semaine pour le service de SMR gériatrique et polyvalent (30 lits) - 1H/semaine pour l'HDJ Rhumato / Ostéoporose Logement disponible Salaire défini selon votre expérience et convention collective de la structure : 19€ brut/heure à minima Vous aurez les primes 10% de CP + 10% de prime de fin de tâche en fin de contrat Prise en charge d'un aller/retour calculé selon votre domicile fiscal - Montant plafonné à 200 euros Poste logé à titre gratuit en chambre meublée Il y a une cuisine commune Amplitude 9h-12h / 13h-17h00

Nous recherchons pour le compte de notre client, Acteur majeur de l'industrie cosmétique et du luxe, son futur Ingénieur Industrialisation / Méthodes (F/H) en contrat pour son site de production basé près d'Orléans.Rattaché à la Direction Technique / Industrialisation, vous assurez la mise en production des nouveaux produits et l'optimisation continue des procédés d'emballage et de conditionnement. Industrialisation des nouveautés : Piloter le transfert des nouveaux produits des phases d'études vers les lignes de production en veillant au respect de la qualité, des coûts et des délais. Optimisation des méthodes : Définir et optimiser les gammes de fabrication, les temps standards ainsi que les modes opératoires. Amélioration continue : Analyser les pertes de rendement, proposer et déployer des chantiers d'amélioration (SMED, 5S, TPM, Lean Manufacturing). Gestion des équipements : Participer au cahier des charges, à la recette et à la qualification des nouveaux outillages et machines de conditionnement. Support aux équipes de production : Accompagner le changement, former les opérateurs et résoudre les dysfonctionnements techniques complexes.

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du posteVous intégrez une équipe de développement nouvelles technologies et vous participez activement à la réalisation d'un des modules de l'un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution.Vos tâchesTotalement intégré(e) au sein de l'équipe projet, vous appréhendez la réalisation d'un projet informatique sur l'ensemble des aspects qualité, charges et délais.Après une montée en compétences techniques basée sur une formation interne, vous participez à l'ensemble des phases du projet :Conception technique et fonctionnelleDéveloppement, revue de codes, tests unitairesDéfinition des stratégies et plan de tests, passage des tests, suivi des anomaliesVous utilisez les technologies suivantes :Développement Frontend : Angular, EcmaScript 6, EmberJS, nodeJS, npm, html, css Développement Backend : JavaEE, Java 8, SpringBoot, SpringBatch, SpringCore, SpringData, Hibernate, Maven, PostgresqlOutils : Jmeters, rest, Swagger, MagicDraw, Intellij, PIC, Cast, Junits, Gatling Environnement : Linux (Ubuntu, RedHat), VMware, Docker, VagrantMéthode : Domain Driven Design, AgilitéLes apports du stageLa montée en compétences sur des technologies de pointe du momentLa participation à toutes les phases d'un projet de développement, géré potentiellement en méthode agileL'apprentissage des méthodes et outils de référence des projets informatiques des grandes sociétés françaises du service numériqueLa réalisation d'un projet informatique sur l'ensemble des aspects qualité, charges, délais.QualificationsVotre profil :De formation école d'Ingénieurs, en cursus universitaire ou formation équivalente, vous recherchez un stage d'une durée de 4 à 6 mois. Vous êtes autonome, bon communicant, rigoureux(se), et aimez le travail en équipe.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l'issue du stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté de près de 200 consultants Data & IA qui accompagnent les entreprises de bout en bout :définition de cas d'usage à fort impact,conception de plateformes Data & IA,déploiement de solutions à l'échelle,mise en place de gouvernance responsable.Role overviewLe rôle de Consultant-e Data & AI Engineer - Jeune diplômé-e combine engineering et conseil, avec un positionnement au cœur du déploiement concret de solutions Data & IA.Vous développerez rapidement des compétences techniques (data, ML, GenAI) et métier, en intervenant sur des projets variés, encadré-e par des experts.Vos responsabilitésEn tant que Consultant-e Data & AI Engineer, vous interviendrez progressivement sur les tâches suivantes :Participer à l'identification et à la priorisation de cas d'usage IA à fort impact métierContribuer à la conception et à l'industrialisation de solutions Data & IA (génératives, prédictives, agents)Intervenir sur la mise en place de plateformes Data & IA (Data Mesh, Lakehouse, architectures sécurisées)Concevoir, entraîner et évaluer des modèles ML / LLM (RAG, fine-tuning, embeddings)Développer des pipelines data et des agents IA (Python, APIs, orchestrations)Monter en compétences sur l'industrialisation via DevOps, DataOps, MLOps / LLMOps (CI/CD, monitoring, gouvernance)Participer à la structuration de la gouvernance Data & IA (sécurité, conformité, RGPD, AI Act)Contribuer à l'acculturation des équipes et à la conduite du changement autour des usages IARéaliser une veille technologique continue sur les solutions Data, IA et GenAIContribuer à la vie de la communauté Data & IA Wavestone (partage, R&D, offres)Exemples de tâchesDéploiement de plateformes Data & IA pour industrialiser des cas d'usage métierDéveloppement d'agents IA (copilotes, assistants) pour automatiser des tâches et améliorer la productivitéConception d'architectures data modernes (Lakehouse, pipelines temps réel)Mise en production de modèles IA dans des environnements cloud sécurisésAccompagnement des clients sur la gouvernance et l'adoption des solutions IAQualificationsVos compétences - Hard skillsBases en Python, développement ou data engineeringNotions en machine learning / IAConnaissance des architectures data (Data Lake, Lakehouse, pipelines)Sensibilisation aux environnements cloud : Azure, AWS ou GCPIntérêt pour la Generative AI (LLM, RAG, agents)Notions de DevOps / CI-CD Vos compétences - Soft skillsCuriosité et envie d'apprendre rapidementEsprit d'analyse et de structurationGoût du travail en équipeAutonomie et sens des responsabilitésAisance en communicationCe que vous apportez :Must-have Jeune diplômé-e d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)Spécialisation ou appétence forte pour la data, l'IA ou le digitalBases techniques acquises via projets ou stagesMotivation pour évoluer en conseil et engineering Data & IANice-to-haveStage ou projet en Data, IA ou développementExposition à des outils type Spark, Kafka, Airflow, ou frameworks MLSensibilité aux enjeux de gouvernance ou IA responsableLanguesFrançais : un niveau courant est requis pour ce posteAnglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce posteInformations supplémentairesCe que nous offronsUn parcours d'intégration dédié aux jeunes diplômé-e-sUn accompagnement de proximité (mentorat, feedbacks)Des formations techniques (Cloud, Data, GenAI) et conseilDes tâches à fort impact chez des clients grands comptesUne communauté Data & IA dynamiqueDe fortes opportunités d'évolution en France et à l'internationalData Engineer - AI Engineer - Generative AI - LLM - RAG - Data Platform - Cloud Computing - MLOps - Data Engineering - Junior ConsultantParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste,

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger. Au sein du service Logistique, Infrastructures et Exploitation de Chantier, en charge de l'aménagement des sites, des infrastructures temporaires et des activités logistiques des chantiers EPR2, la tâche consiste à piloter la configuration et l'urbanisme d'un ou plusieurs sites afin de garantir des conditions optimales pour l'activité de près de 10000 personnes.La conception des Plans d'Installation de Chantier (PIC) intègre le phasage des travaux, les installations temporaires (VRD, infrastructures industrielles et tertiaires), les services logistiques et les flux associés, dans une logique de performance opérationnelle.Les principales responsabilités sont :Définir la stratégie d'aménagement du site et arbitrer les choix de configuration.Recueillir, structurer et prioriser les besoins des entreprises en tenant compte des contraintes et objectifs du chantier.Définir, adapter et valider les hypothèses de configuration, tout en évaluant les impacts des évolutions envisagées.Piloter la production des Plans d'Installation de Chantier en lien avec le Bureau d'Études Configuration, en assurant l'orientation, la priorisation et le contrôle qualité des livrables.Identifier et promouvoir les opportunités d'optimisation de l'agencement du site avec les parties prenantes.Garantir une configuration cohérente, fonctionnelle et alignée avec les besoins opérationnels et les objectifs de performance.Faciliter une prise de décision rapide et robuste afin de renforcer la coordination, limiter les reprises et améliorer la performance globale du chantier.Contribuer au retour d'expérience, à la formalisation des bonnes pratiques et à l'évolution des principes de configuration.Participer à l'amélioration continue des processus et outils de configuration.Accompagner la montée en compétence et en maturité des équipes lors des phases de transition ou de montée en charge.Cette tâche s'inscrit dans le cadre des projets de construction neuve, notamment EPR2, programme de renouvellement du parc nucléaire français. Le poste est situé à LYON. Profil recherché :Formation Bac +5 ou niveau ingénieur (acquis ou reconnu) dans un domaine génie civil ou architectureExpérience suivante requise : projet de construction, de maintenance ou de grand projet de réalisationUne expérience significative (> 5 ans) dans la conception ou l'aménagement de chantier ou de sites industriels est un plus. Connaissances :Maîtrise de la réglementation applicable sur chantier (décret 92 / 94 - règles de sécurité.) : Prend en chargeRéglementation domaine de l'hygiène, sécurité & environnement : MaîtriseConnaissances en infrastructures : fait référenceEnvironnement et fonctionnement de chantier : fait référenceConnaissances techniques en urbanisme : prend en charge Compétences :Identifier les référentiels applicables et exigences clients : maîtriseAnalyser, évaluer et identifier des standards de préparation de chantier : optimiseEcrire des pièces techniques / cahier des charges pour les solutions/prestations à mettre en place : maîtrise Définir les choix techniques et les modes opératoires à mettre en œuvre : maîtriseContribuer ou réaliser les analyses technico-économiques des périmètres contractuels : maîtriseGérer un projet : optimise Le poste implique la nécessité de déplacement sur les sites d'implantation du service et les sites de construction. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46k€-57k€, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles .Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force !