Das bieten wir: • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen • Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe TV-L E11 • Eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle möglich • 30 Urlaubstage pro Jahr • Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und viele weitere Benefits Das erwartet Sie: • Unterstützung der Fachleitung bei der Einleitung von Maßnahmen zur Durchführung von Personalgesprächen, Einhaltung von Arbeitszeit- und Personalverordnungen sowie personellen Maßnahmen (Ausschreibung/Einstellungsgespräche) • Aufbereitung der Daten zur Entgeltabrechnung, Prüfung und Freigabe der Rahmen- und Monatsdienstpläne und der Urlaubsplanung sowie Mitwirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und kontinuierliche Budgetüberwachung • Mitverantwortung für die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzvorgaben sowie Hygienevorschriften, insbesondere Sicherstellung aller zugehörigen Schulungen • Etablieren, Pflegen und Sicherung der Kommunikation und Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung im Fachbereich sowie sicherer und kundenorientierter Umgang, Bearbeitung von Reklamationen sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Schnittstellen und anderen Fachbereichen • Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten • Sie arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsvorschläge Das zeichnet Sie aus: • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Managementeignung oder Logistikschwerpunkt mit • Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich und bringen gern Berufserfahrung mit Management- und Führungserfahrung mit • Von Vorteil sind Erfahrungen in der Personal- und Dienstplanung oder Erfahrung aus Optimierungsprojekten • Als Führungspersönlichkeit bringen Sie Qualitäten mit, die uns bei der Personalführung wichtig sind: Motivationsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Gleichzeitig überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte analytische Denkweise, Hands-On-Mentalität und lösungsorientierten Arbeitsstil • Sie besitzen Qualitäts- und Prozessmanagementkenntnisse und gehen souverän mit MS-Office-Anwendungen um. Außerdem fällt Ihnen das Erlernen von Softwarelösungen, z. B. zur Dienst- und Revierplanung, leicht Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 28514!

Investmentmanager Private Assets (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Weiterentwicklung des Private Equity & Infrastructure Portfolios eines professionellen institutionellen Investors - Auf- und Ausbau deines persönlichen Netzwerks im Private Equity und Infrastructure Markt - Durchführung von Due Diligence Prozessen sowie die Präsentation der Prüfungsergebnisse in den zuständigen Gremien - Laufende Überwachung und Steuerung des Private Assets Portfolios unter Risiko-/Ertragsaspekten - Aktive Beobachtung der globalen Kapitalmärkte und Beurteilung der Auswirkungen auf das Private Assets Portfolio   Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften - Relevante Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der quantitativen und qualitativen Analyse von Private Assets Investitionen  - Sicheres und verbindliches Auftreten  - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Kooperations- und Teamfähigkeit  - Hohes Verantwortungsbewusstsein für das Kapitalanlageergebnis deiner Kund:innen   Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben - unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10637 Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Total Rewards Manager (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie. Unternehmensbereich:  MEDICE Stellenebene:  Berufserfahrene Stellenstandort:  Iserlohn Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben • Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Total Rewards Strategie • Aufbau und Weiterentwicklung von Grading- und Leveling-Systemen • Erstellung von Guidelines für Gehalts- und Benefits-Systeme • Steuerung und Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie • Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und KPI-basierten Auswertungen • Unterstützung bei Budget- und Personalplanung in Zusammenarbeit mit Finance und HR • Entwicklung international skalierbarer Benefits-Konzepte, differenziert nach Region, Bedarf und Zielgruppe • Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu Total Rewards Themen Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits • Fundierte Kenntnisse in Grading-/Leveling-Modellen sowie Vergütungs- und Benefits-Systemen • Sicherer Umgang mit Marktanalysen, Job-Matching-Systemen und KPI-gestützter Steuerung • Kenntnisse im Bereich Entgelttransparenz und Equal Pay • Ausgeprägtes Business- und Stakeholder-Verständnis sowie Kommunikationsstärke • Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen • Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen steht dir unser Team People & Culture gerne zur Verfügung und meldet sich zeitnah bei dir. Deine Ansprechpartnerin ist Lea Figliola Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits - Flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. - Events Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. - Zahlreiche Sozialleistungen Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. - Individuelle Entwicklung Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. - Arbeitsplatzsicherheit Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. - MediGym Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Warum MEDICE - Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie. - Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt. - Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs. - Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn. - Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt. - Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an. - Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang. *Wenn von Mitarbeitern, Teilnehmern oder Kollegen die Rede ist, dann sind mit diesen und ähnlichen Begriffen stets alle Geschlechter (m/w/i) gemeint. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen* Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP SuccessFactors, Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Projektmanagement, Personalplanung

Lust auf einen Job mit Sinn und Perspektive? Wir begleiten Unternehmen in herausfordernden Zeiten. Sie können dabei helfen, echte Zukunft zu gestalten. Wir sind spezialisiert auf Insolvenzverwaltung, Beratung und Sanierung. Wir suchen für unseren Standort Frankfurt am Main: Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) Ihr Profil: - Ein juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium - Wirtschaftliches Verständnis – Erfahrung im Insolvenzrecht ist ein Plus, aber kein Muss - Kenntnisse in Winsolvenz.p4 und LEXolution oder die Motivation, dich schnell einzuarbeiten - Führerschein vorhanden Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung - Ein offenes Team, das zusammenhält - Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit) - Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage - Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten - Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt – unkompliziert per E-Mail: bewerbung@feigl.biz Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g Die Serviceeinheit Entgeltwesen bei der Kreisverwaltung Spree-Neiße in Forst verhandelt für das gesamte Land Brandenburg die Kosten für Pflegeheime und Behinderteneinrichtungen. Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Serviceeinheit Entgeltwesen ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen (m/w/d) ab sofort dauerhaft zu besetzen. Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche: - Konzeption von Prüfverfahren - Entwicklung von Prüfverfahren für stationäre und teilstationäre Einrichtungen sowie ambulante Dienste, mit denen Vereinbarungen nach den SGB`s IX, XI oder XII bestehen zur systematischen und/oder anlassbezogenen Überprüfung von Leistungsanbietern der Eingliederungshilfe und Pflege hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Qualität und Wirksamkeit der vereinbarten Leistungen - Implementierung der Prüfverfahren in die Arbeitsprozesse  - Erarbeitung von Handlungsanweisungen bzw. –empfehlungen zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit, Qualität und Wirksamkeit der Aufgabenerfüllungen - Analyse, Auswertung und Interpretation von Daten und Entwicklungen im Bereich Demographie, Sozialpsychologie, Psychiatrie, Sozialmedizin, Public Health, Partizipation, Recht mit dem Ziel der Implementierung in die Prüfverfahren - Analyse der Entwicklung der Rehabilitations- und Sozialsysteme vor dem Hintergrund der Teilhabe komplexbeeinträchtigter Personengruppen mit dem Ziel des Erhaltens einer qualitativ hochwertigen externen Versorgungsstabilität - Bildung und Leitung von interkommunalen Fachgruppen unter Einbeziehung der jeweiligen Fachexperten - Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten - Anwenden und Evaluieren der Prüfverfahren einschließlich Berichtwesen - Wirtschaftlichkeits-, Qualitäts- und Wirksamkeitsprüfungen für alle 18 Landkreise bzw. kreisfreien Städte in den Einrichtungen und Diensten der Träger der Eingliederungshilfe und Pflege einschließlich Mischeinrichtungen für multimorbides Klientel im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter, das seelische körperliche und/oder geistige Beeinträchtigen aufweist - Auswertung und Kommunikation der Ergebnisse, Korrespondenz und Beratung der örtlichen Träger einschließlich Kommunikation und Festlegung zur Anordnung von Sanktionierungen und (Vertrags-) Strafen sowie deren Überwachung - Festlegung von Lösungsstrategien bei festgestellten Mängeln und Begleitung von deren Umsetzung in den betroffenen Einrichtungen und Diensten - Durchsetzen von Rückforderungsansprüchen - fachliche Begleitung von Klageverfahren  - Schaffung von Schnittstellen mit anderen Prüforganen Wir bieten Ihnen: - angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag) - attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 11 - Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen  - Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV - betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote  - gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - sicherer Arbeitsplatz in der Region Wir erwarten von Ihnen: - erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder - erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II), erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder - erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK mit einer Mindestausbildungsdauer von 3 Jahren - Aus- und Weiterbildungskenntnisse in den einschlägigen Bereichen Betriebswirtschaft, sozialpädagogisch-medizinischer Bereich, Verwaltungs- und Personalwesen, die nicht durch die Studienrichtung abgedeckt sind - wünschenswert - Mehrjährige einschlägige Tätigkeit im Bereich der Sozial-, Jugend- oder Gesundheitsverwaltung - Kenntnisse in der Anwendung von Softwareprodukten, insbesondere MS-Office und Datenbanken - Fähigkeit zum strategischen und ganzheitlichen Handeln, - gültige Fahrerlaubnis Klasse B Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt. Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 06.08.2026 an den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an hauptamt@lkspn.de **Hinweis:**  Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.  Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Müller Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 6922-100 Information zur Datenverarbeitung Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link: https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html (https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html) https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an hauptamt@lkspn.de (https://mailto:hauptamt@lkspn.de) . Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

(Senior) Specialist Financial Transacitons & Securitization Switzerland (m/w/d) Deine neue Herausforderung: - Mitarbeit an Neuemissionen und Prolongationen von ABS-Transaktionen, insbesondere für unsere Schwestergesellschaft in der Schweiz – inklusive Analyse, Umsetzung und laufender Betreuung - Abbildung und Abstimmung von Transaktionen im **Hauptbuch (HGB/IFRS)** sowie im Treasury-System - Monatliches Monitoring sowie Prüfung und Optimierung von Investoren- und Management-Reports - Analyse großer Datenmengen zur Steuerung und Qualitätssicherung von Transaktionen und Portfolios - Identifikation von Potenzialen zur Automatisierung und Standardisierung bestehender Prozesse - Entwicklung und Implementierung von automatisierten Lösungen (z. B. mit Python, SQL oder Power Automate) für Reporting, Abstimmung und Datenverarbeitung - Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern, Banken, Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden Deine Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium in Finance, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich - Erste praktische Erfahrung im Finance-, Audit- oder Controlling-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) - Begeisterung für komplexe finanzielle Zusammenhänge und strukturierte Problemlösung - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit großen Datenmengen - Hohe IT- und Datenaffinität mit dem Anspruch, Prozesse aktiv zu verbessern - Sehr gute Excel-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Idealerweise erste Erfahrung mit Datenanalyse oder Automatisierung (Python, SQL, Power Automate o. ä.) Unsere Benefits: - teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit - flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil - Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen - moderne Büroausstattung - Fahrzeugleasingprogramm & Jobrad Leasing - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung - Arbeiten im internationalen Kontext **Wir haben Dein Interesse geweckt?** Dann starte durch und werde Mitarbeiter:in der Mobilize Financial Services Deutschland. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Projektmanagement

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Als Lead Economist for Industrial Policy (m/w/d) prägst Du die wirtschafts-, standort- und handelspolitischen Rahmenbedingungen für alle Geschäftsaktivitäten von Roche in Deutschland aktiv mit. Im Team External Affairs von Roche Deutschland lieferst Du die volkswirtschaftliche Basis für unsere strategischen Argumentationen in einem volatilen Umfeld. Du gestaltest im Rahmen der politischen Arbeit des Unterhmens ein innovationsfreundliches Investitionsklima und machst unseren gesellschaftlichen Wertbeitrag im politischen Raum sichtbar. Dabei agierst Du als geschätzte:r Partner:in für Politik, Wirtschaft und Verbände. Das erwartet Dich In dieser Rolle treibst Du die strategische und operative Evidenzbildung im Politikbereich der industriellen Gesundheitswirtschaft eigenverantwortlich voran. * Evidenzbasierte Politikberatung: Du konzipierst und steuerst gesundheits- sowie makroökonomische Analysen und wissenschaftliche Studien zum Roche-Fußabdruck in Deutschland. * Strategische Gestaltung: Du verankerst die industrielle Gesundheitswirtschaft als Schlüsselindustrie in enger Abstimmung mit den relevanten öffentlichen Stellen in Bund und Ländern. * Interner Support: Du bereitest Verbands- und Gremiensitzungen inhaltlich vor und unterstützt die Geschäftsführung in Spitzenverbänden wie BDI, VCI und vfa. * Agentursteuerung: Du übernimmst die fachliche und kaufmännische Steuerung von externen Wirtschaftsforschungsinstituten inklusive der Budgetführung. * Netzwerkpflege: Du vertrittst die Roche-Interessen in strategischen Ausschüssen und entwickelst regionale Dialogplattformen und Allianzen weiter. * Markt und Umfeld: Du analysierst globale Marktdynamiken sowie Gesetzgebungsvorhaben und erarbeitest Lösungen zum Bürokratieabbau. * Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du agierst als Business Partner für interne Funktionen wie Pipeline-Strategie, Kommunikation und das Standortmanagement. Das bringst Du mit Du zeichnest Dich durch ein agiles Product-Owner-Mindset aus, kannst rigoros priorisieren und nutzt moderne KI-Werkzeuge bereits intensiv und gewinnbringend in Deinem Alltag. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; eine Promotion oder ein MBA sind von Vorteil. * Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Public Affairs, Government Relations, in wirtschaftswissenschaftlichen Instituten oder der strategischen Verbandsarbeit. * Fachwissen: Umfassende Kenntnisse des Gesundheitssystems, sowie der industriellen Wertschöpfungsketten; idealerweise erstellst Du ökonomische Analysen auch selbst. * Kommunikationsstärke: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische und ökonomische Sachverhalte präzise auf C-Level- und Politikebene zu präsentieren. * Kollaborationskraft: Starker Teamplayer-Geist für das vernetzte Arbeiten in cross-funktionalen Matrixstrukturen. Die Stelle kann am Standort in Grenzach oder in Berlin besetzt werden Soweit so gut? Es geht noch besser. Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE Deine Bewerbung Bewerbungsunterlagen – ganz pragmatisch:  Wir bitten Dich um einen aktuellen Lebenslauf und Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse/Nachweise. Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.  Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!     Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Engagementförderer (m/w/d) Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Waldeck einen Engagementförderer (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation). Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vielfältigen, vollständigen Angebot an kirchlichem Leben (Eucharistie, Sakramentenspendung, liturgische Vielfalt), wie auch vielen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Der Seelsorgeraum Waldeck im Erzbistum Paderborn ist ein überwiegend ländlich geprägter Seelsorgeraum mit weit verstreuten Gemeinden und einer vergleichsweise geringen katholischen Bevölkerungsdichte. Die Region ist durch bedeutende Tourismusstandorte, insbesondere rund um den Edersee und Willingen, geprägt. Darüber hinaus spielt der Gesundheitssektor mit Kur- und Rehaeinrichtungen sowie Kliniken, vor allem in Bad Wildungen, eine wichtige Rolle für die regionale Entwicklung und das kirchliche Engagement. Der Seelsorgeraum Waldeck umfasst die Pastoralen Räume Bad Arolsen, Bad Wildungen – Waldeck und Korbach. Weitere Informationen zum Thema Ehrenamt & Engagement fördern finden Sie hier: https://wir-erzbistum-paderborn.de/ehrenamt-engagement/engagement-foerdern/ Ihre Aufgaben: - Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit - Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder - Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung - Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung - Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken - Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO) - Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv - Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit - Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit - Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit - Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung - Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub - Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn - Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien - Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 04.08.2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen zu der Stelle melden Sie sich gerne bei Herrn Christian Maier unter der Telefonnummer 05251-125 1536 oder per E-Mail engagementfoerderung@erzbistum-paderborn.de. Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn

Engagementförderer (m/w/d) Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Märkisches Sauerland einen Engagementförderer (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation). Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vielfältigen, vollständigen Angebot an kirchlichem Leben (Eucharistie, Sakramentenspendung, liturgische Vielfalt), wie auch vielen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Der Seelsorgeraum Märkisches Sauerland umfasst die Pastoralen Räume Balve-Hemer, Iserlohn und Menden. Weitere Informationen zum Thema Ehrenamt & Engagement fördern finden Sie hier: https://wir-erzbistum-paderborn.de/ehrenamt-engagement/engagement-foerdern/ Ihre Aufgaben: - Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit - Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder - Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung - Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung - Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken - Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO) - Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv - Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit - Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit - Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit - Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung - Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub - Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn - Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien - Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 04.08.2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen zu der Stelle melden Sie sich gerne bei Frau Konstanze Böhm-Kotthoff unter der Telefonnummer 0151-67009681 oder per E-Mail engagementfoerderung@erzbistum-paderborn.de. Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn

Engagementförderer (m/w/d) Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Paderborn einen Engagementförderer (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation). Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vielfältigen, vollständigen Angebot an kirchlichem Leben (Eucharistie, Sakramentenspendung, liturgische Vielfalt), wie auch vielen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Der Seelsorgeraum Paderborn umfasst die Pastoralen Räume Paderborn, Elsen-Wewer-Borchen, An Egge und Lippe und die Pfarrei Heiliger Martin. Weitere Informationen zum Thema Ehrenamt & Engagement fördern finden Sie hier: https://wir-erzbistum-paderborn.de/ehrenamt-engagement/engagement-foerdern/ Ihre Aufgaben: - Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit - Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder - Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung - Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung - Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken - Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO) - Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv - Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit - Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit - Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit - Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung - Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub - Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn - Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien - Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 04.08.2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen zu der Stelle melden Sie sich gerne bei Herrn Christian Maier unter der Telefonnummer 05251-125 1536 oder per E-Mail engagementfoerderung@erzbistum-paderborn.de. Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn