Terra Botanica recherche, à compter de septembre 2026, 2 alternants pour la préparation du BTS Aménagements Paysagers afin de participer à l'entretien et l'aménagement du parc. Au sein de l'équipe Paysage, vous participerez à l'entretien, à l'embellissement et au développement des différents espaces paysagers du parc. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Contribuer à la création et à l'évolution des aménagements du parc en apportant vos idées et vos compétences ; - Participer à la préparation des sols, aux plantations et aux travaux d'aménagement paysager ; - Assurer l'entretien des espaces verts (désherbage, taille, arrosage, paillage, soins aux végétaux, etc.) ; - Réaliser l'entretien du matériel espaces verts ; - Participer ponctuellement aux échanges avec les visiteurs en partageant vos connaissances sur le végétal. PROFIL Vous préparez un BTS Aménagements Paysagers et recherchez une alternance vous permettant d'acquérir une expérience de terrain formatrice et enrichissante. Passionné(e) par le végétal et les aménagements paysagers, vous souhaitez développer vos compétences techniques au sein d'un environnement unique. Curieux(se), motivé(e) et force de proposition, vous appréciez participer à des projets d'aménagement et contribuer à l'amélioration continue des espaces extérieurs. Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions. Enfin, doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact avec le public et avez à cœur de participer à la qualité de l'expérience offerte aux visiteurs.

Vos missions: -Vous contrôlez les différents sites au niveau nettoyage. -Vous pouvez aussi intervenir pour effectuer le nettoyage sur les sites avec les agents d'entretien. -Coordination d'une équipe d'agents -Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique -Préparation et entretien du matériel -Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe Vous travaillerez du lundi au vendredi de 06h00 à 08h00 et de 17h00 à 20h00. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Cabinet d'expertise comptable recherche sur Gap un(e) responsable juridique pour renforcer son équipe dynamique et à taille humaine. Missions principales : Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge la gestion du pôle juridique et intervenez sur un portefeuille de clients variés. Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes : - Droit des sociétés (Courant et Exceptionnel) : - Secrétariat juridique annuel (approbation des comptes, rapports de gestion, AG). - Opérations exceptionnelles : constitution de sociétés, modifications statutaires (transfert de siège, changement de dirigeant, augmentation/réduction de capital), dissolution, liquidation, acquisition/cession de fonds de commerce) - Conseil et Accompagnement : - Apporter un conseil personnalisé aux clients du cabinet dans leurs choix juridiques et stratégiques (choix de la forme sociale, restructuration, baux commerciaux). - Rédiger des contrats divers (pactes d'associés, conventions réglementées, contrats de prestations de services). - Veille et Gestion interne : - Assurer une veille juridique constante pour anticiper les impacts des évolutions législatives sur nos clients. - Superviser et encadrer un(e) assistant(e) juridique. Profil recherché : - Formation : Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, idéalement acquise en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable. - Compétences techniques : Maîtrise parfaite du droit des sociétés et aisance avec les outils de rédaction/formalités juridiques (Infogreffe, etc.). - Qualités humaines : - Excellent relationnel : Vous aimez le contact client et savez vulgariser le jargon juridique. - Autonomie & Organisation : Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances légales. - Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en synergie avec les collaborateurs comptables.

MISSIONS PRINCIPALES : Accompagner et soutenir au quotidien le développement des jeunes accueillis Etablir un diagnostic éducatif et formuler des hypothèses d'intervention Construire avec la personne, les représentants légaux et les partenaires le projet personnalisé d'accompagnement ; être garant de sa mise en place Coordonner les projets de 3 à 4 jeunes Mettre en place des médiations éducatives SAVOIRS : Diplômes/certiåcations : Mise en place d'actions socio-éducatives adaptées aux besoins des personnes accompagnées Une sensibilité à l'approche éducative non punitive SAVOIR-FAIRE : Animation de projet de médiation Connaissance des outils informatiques SAVOIR-ETRE : Engagement, éthique de mission Réactivité et prise d'initiative Aisance rédactionnelle et bonne communication professionnelle

Le Contrôleur/La Contrôleuse Qualité réalise le contrôle de production et/ou des outillages de production à l'aide des moyens adaptés (visuel, MMT, GOM.) dans les ateliers conformément aux dossiers de fabrication et aux instructions de travail dans le respect de la qualité, des coûts, des délais définis et dans le respect des règles de l'entreprise. garant de la conformité et de la traçabilité du produit fini pour libération. RESPONSABILITÉS ET MISSIONS PRINCIPALES : Appliquer le dossier de fabrication (fiches suiveuses, instructions, croquis) Identifier et interpréter, à partir des indications données sur les plans, les dimensions et les formes d'une pièce (tolérances dimensionnelles, géométriques, états de surface, symboles, .) Réaliser les mesures avec les moyens définis dans les instructions de travail Analyser et s'assurer de la fiabilité des résultats issus des différents moyens de mesures Rédiger les documents selon les exigences qualité définies (Rapport de contrôle, FNC, fiche de retouches .) Décider de la sanction à donner suite aux résultats Maitriser les non-conformités S'assurer du bon fonctionnement des moyens de contrôles, des dates de validité et de leur environnement Assurer la traçabilité matière et sérialisation des produits fabriqués Interpréter les normes techniques (ISO, NF, clients, .). Assurer la traçabilité des actions en lien avec le système qualité défini Assurer le reporting d'activité en interne (avancement des dossiers, gestion des aléas, adaptation.) Participer aux démarches d'amélioration et de résolution de problème de l'atelier

Travaillez près de chez vous ? Cette annonce est faite pour vous ! Team aide est une société d'aide à domicile responsable, innovante et déterminé à changer le secteur de l'aide à domicile. Les valeurs humaines tels que la bienveillance, l'empathie ainsi que l'excellence sont pour nous une priorité. Avantages : Sectorisation (6 villes du 95, Sarcelles et ses alentours) Mutuelle d'entreprise (50% de prise en charge par l'employeur) Navigo (50% de prise en charge par l'employeur) Stabilité du planning, planning mensuel, capacité d'adaptabilité (en fonction de vos disponibilités) Prime d'assiduité 25% de majoration (dimanche et jours fériés) SMIC (12,02/heure) Mission : Aide à l'autonomie (lever, coucher, habillage, toilette) Course, préparation/ aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie et de l'environnement Entretien du linge Promenade, sortie, rendez-vous médical Qualité et compétences recherché : Esprit d'équipe Qualité humaine Discrétion et respect de la confidentialité Sens de la ponctualité Expérience souhaitée Débutant accepté (programme / action de formation proposé)

L'Hôtel Restaurant Les Vallois (2 étoiles), situé au cœur de Vallouise-Pelvoux dans les Hautes-Alpes, recherche un(e) serveur/serveuse saisonnier(ère) pour rejoindre son équipe dès que possible et jusqu'à la fin de la saison estivale. Missions principales : - Service en salle : accueil des clients, prise de commandes, service des plats et boissons (petit-déjeuner, déjeuner, dîner). - Collaboration avec l'équipe : travail en coordination avec la cuisine et la réception pour un service fluide. - Entretien des espaces : mise en place des couvertures, rangement de la salle après service. - Conseil aux clients : Présentation des menus (cuisine locale et produits du terroir). PROFIL RECHERCHÉ - Expérience : débutant(e) accepté(e) - formation en salle ou première expérience en restauration appréciée. - Savoir-être : o Dynamisme, sens du contact client, résistance au stress (période estivale chargée). o Autonomie et esprit d'équipe. - Disponibilités : o Début immédiat (recrutement urgent). o Travail en soirées, week-ends et jours fériés (horaires à préciser en entretien). AVANTAGES - Restauration : repas offerts pendant les heures de travail. - Rémunération : o Salaire fixe : 2 200 € brut/mois pour 39 h/semaine (majoration des 4 h supplémentaires incluse). - Mutuelle - Cadre de travail : o Environnement montagnard et convivial (proximité des pistes de ski de fond et randonnées). o Accès aux activités locales (randonnée, VTT, etc.). CONDITIONS ET MODALITÉS - Type de contrat : CDD saisonnier - Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 15 octobre CANDIDATURE Envoyer : CV + lettre de motivation

Nous recrutons plusieurs bobiniers en alternance pour la rentrée de septembre avec l'ICAM de Carquefou. Vos missions Au sein des équipes de production, vous serez formé(e) au métier de bobinier et participerez aux activités de fabrication d'équipements électriques industriels. Ce dispositif en alternance vous permettra d'acquérir des compétences techniques solides et une qualification reconnue dans le secteur de la métallurgie. Activités principales Réalisation des opérations de bobinage - Réaliser les opérations de bobinage sur stators et rotors d'alternateurs et moteurs - Effectuer les opérations de montage associées Respect des exigences techniques et de production - Appliquer les gammes opératoires, plans et spécifications techniques - Respecter les temps de production afin de contribuer au respect des délais Qualité, sécurité et amélioration continue - Garantir un travail de qualité dans le respect des normes de sécurité et environnementales - Participer aux actions d'amélioration continue - Veiller au bon état et au bon fonctionnement des outils Le parcours de formation - Démarrage prévisionnel : septembre ou octobre 2026 - Durée : 12 mois en alternance - Organisation : alternance entre Jeumont Electric et le centre de formation (ICAM / AFPI) - Volume de formation : environ 455 heures (65 jours en centre) - Rythme : alternance organisée en blocs (périodes en centre et en entreprise) - Validation : passage du CQPM Réparateur électrotechnicien bobinier (niveau 4) en fin de parcours Votre profil Vous souhaitez vous former à un métier technique et manuel. Vous avez idéalement des bases en électromécanique. Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et minutieux. Vous disposez d'un niveau de français B2 minimum, nécessaire pour suivre la formation, comprendre les consignes techniques et échanger efficacement en environnement professionnel. Compétences nécessaires - Habileté manuelle - Rigueur et précision - Respect des consignes techniques Qualités recherchées - Esprit d'équipe - Respect des règles de sécurité Type de contrat Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.

En tant que peintre en bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la rénovation et l'amélioration esthétique des bâtiments pour notre client. Votre mission principale consistera à appliquer des peintures, des vernis et autres revêtements sur diverses surfaces intérieures et extérieures, tout en assurant une finition de haute qualité. Responsabilités quotidiennes: Préparation des surfaces en nettoyant, grattant, ponçant et appliquant des apprêts pour garantir une adhérence optimale des revêtements. Choix et mélange des peintures pour obtenir la nuance désirée tout en respectant les spécifications du projet. Application précise de la peinture à l'aide de pinceaux, rouleaux ou pulvérisateurs selon les besoins spécifiques du chantier. Respect des normes de sécurité et des règlements environnementaux pour assurer un environnement de travail sûr et propre. Collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment pour coordonner les travaux et respecter les délais fixés. Ce rôle est crucial pour garantir l'achèvement des projets selon les standards de qualité de notre client, contribuant ainsi à l'amélioration de la valeur esthétique et fonctionnelle des bâtiments. Profil Recherché: Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) possédant entre 1 et 10 ans d'expérience professionnelle, ou plus, dans le domaine concerné. Le ou la candidat(e) idéal(e) doit être titulaire d'un CAP ou BEP, témoignant d'une formation technique solide dans son secteur d'activité. Compétences et Qualifications: Expérience : Une expérience professionnelle variant de 1 à 10 ans, avec des réalisations notables et des contributions significatives dans ses précédents rôles. Diplôme : CAP ou BEP dans un domaine pertinent, garantissant une base éducative et technique adaptée aux exigences du poste. Compétences techniques : Maîtrise des outils et techniques spécifiques à son domaine, avec une capacité à s'adapter et à apprendre de nouvelles méthodes. Qualités Personnelles: Adaptabilité : Capacité à s'ajuster rapidement aux changements et à évoluer dans un environnement dynamique. Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec des collègues de divers horizons, favorisant un climat de travail harmonieux. Engagement et motivation : Forte motivation à contribuer positivement et à atteindre les objectifs fixés. Compétences Interpersonnelles: Communication : Excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, facilitant les échanges et la compréhension mutuelle. Résolution de problèmes : Capacité à identifier les défis et à proposer des solutions efficaces pour les surmonter. Ce poste offre une opportunité unique de développement personnel et professionnel au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Positionnement institutionnel L'Assistant(e) Permanent(e) exerce au sein d'un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) relevant du Code de l'Action Sociale et des Familles. Il/elle intervient sous l'autorité du Responsable Permanent Il/elle contribue à : la continuité éducative, le suivi quotidien des jeunes, la qualité de vie dans le lieu de vie, la sécurité et le bien-être des mineurs accueillis. Finalité du poste Garantir la continuité éducative et le bon déroulement du quotidien pour les jeunes accueillis, en participant aux tâches éducatives et domestiques, ainsi qu'aux périodes de nuit seule lorsque cela est nécessaire, dans un cadre sécurisé et respectueux des temps de repos. Missions principales Accompagnement éducatif quotidien : Participer à l'organisation des temps de vie : lever, repas, devoirs, loisirs, coucher. Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des jeunes. Participer aux activités éducatives et sorties. Participation au « vivre avec » : Préparer ou contribuer aux repas. Participer aux tâches domestiques avec les jeunes comme support éducatif. Veiller au respect des règles de vie collective. Intendance et soutien logistique Entretien courant des espaces de vie. Gestion des stocks et du matériel courant. Application des règles d'hygiène et de sécurité. Travail en équipe : Participer aux échanges nécessaires au bon fonctionnement du service. Assurer des transmissions orales simples concernant le quotidien matériel. Respecter la confidentialité des informations. Appliquer les décisions institutionnelles. Nuits seules Assurer la présence responsable la nuit pour 6 jeunes maximum: dormir sur place et intervenir ponctuellement en cas de problème. Contacter le Responsable Permanent ou la hiérarchie en cas d'urgence. Respecter les procédures d'urgence et protocoles internes. La nuit est considérée comme présence responsable, non comme veille active, pour rester conforme au Code du Travail. Organisation du temps de travail Contrat annualisé sur 258 jours travaillés par an. Planning intégrant les journées + nuits selon les besoins du LVA. Respect strict des durées maximales et amplitudes journalières légales. Obligations professionnelles Respect du secret professionnel. Garantir la sécurité physique, morale et sanitaire des jeunes. Appliquer les consignes et procédures hiérarchiques. Signaler tout événement ou situation préoccupante. Respecter les temps de repos et l'organisation annualisée. Maintenir une posture professionnelle adaptée. Compétences requises Connaissances : Notions de protection de l'enfance. Règles d'hygiène et de sécurité. Organisation domestique et gestion du temps. Compétences techniques : Capacité à travailler en équipe. Gestion de la présence prolongée et nuits responsables. Suivi et traçabilité des interventions nocturnes. Accompagnement d'un public vulnérable. Savoir être : Fiabilité et rigueur. Patience et stabilité émotionnelle. Capacité d'adaptation et flexibilité. Sens du travail collectif et de la communication. Conditions d'exercice (CASF) Travail en internat ou en organisation continue. Horaires comprenant week-ends, jours fériés et nuits selon planning. Présence sur place pour 6 jeunes maximum en nuit . Organisation sécurisée avec repos compensatoire conformément au planning annualisé. Hébergement sur place possible durant la période de travail