Au sein d' une équipe de 16 aides soignants, coordonnée par une infirmière coordinatrice, vous intervenez au domicile de 64 patients sur la presqu'ile de Rhuys. Vous assurez un suivi personnalisé de qualité. - L'aide-soignant apporte un soutien aux patients ou aux personnes accompagnées, en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé, sous la supervision de l'infirmier. - Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients - Réalise des soins aigus si besoin en lien avec le protocole ou la prescription médicale - Dispense des soins de prévention et d'éducation à la santé - Maintient un environnement propre et sécurisé pour le patient - Assure le lien entre patient, famille et équipe pluridisciplinaire Avantages: Salaire attractif, Reprise d'ancienneté possible, mise à disposition d'une 208 électrique pour les tournées conditions requises pour postuler: bienveillance, esprit d'équipe, être organisée, avoir un diplôme d'aide soignant.

Le/la Chargé(e) de Développement Commercial est chargé(e) de développer le portefeuille clients BtoB, d'identifier de nouvelles opportunités de marché et de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. Il met en œuvre les actions commerciales nécessaires pour atteindre les objectifs fixés tout en garantissant la satisfaction des clients. MISSIONS 1/ Prospection - Développement commercial : - Prospection de nouveaux clients - Développement de la clientèle, des produits et solutions d'emballages - Polyvalence sur les segments produits, clients et secteurs d'activité - Identifier de nouveaux secteurs d'activité ou marchés à développer - Veille concurrentielle, analyses marketing 2/ Gestion de la relation client - Administration des ventes : - Gestion des dossiers et de l'administration des ventes du 1er contact jusqu'à la facturation : fiche client exhaustive, contact, qualification du prospect, élaboration de l'offre avec le fournisseur et le client, devis, dossier d'appel d'offres, commandes (client et fournisseur), bon de livraison, facture client (et contrôle facture fournisseur) - Service après-vente - Garantir un haut niveau de satisfaction client et fidéliser ses clients 3/ Transverse : - Appui à la gestion de l'entrepôt (entrées/sorties marchandise, réapprovisionnement, manutention, palettisation, bonnes pratiques la conduite d'engins de manutention et sécurité - Liaison avec le service Communication pour synergie avec le service commercial - Projets de développement, études RSE, suivi dossiers compliance fournisseurs OBJECTIFS - Développement du chiffre d'affaires - Fidélisation de la clientèle - Acquisition de nouveaux clients - Satisfaction client - S'intégrer dans une petite équipe - Contribuer au développement de la notoriété de l'entreprise SAVOIR FAIRE - Utilisation logiciel métier - Utilisation Linkedin, excel, outils d'intelligence artificielle - Maîtrise des techniques de vente et de prospection, négociation - Anglais SAVOIR ETRE - Force de proposition, esprit d'initiative - Capacité d'adaptation (suivi du changement) - Curiosité, appétence pour la découverte - Sens du service client, écoute - Organisé et rigoureux - Travail en équipe - Capacité d'autonomie Niveau études et expérience requis : selon profils reçus Expérience appréciée en gestion d'entrepôt, manutention, formation CACES 5 Rattachement hiérarchique : Responsable commercial Localisation : 43620 Saint-Romain-Lachalm CDI Temps plein

Vos missions seront : Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons : - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC - Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde... Des déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail. Plusieurs postes à pourvoir.

Depuis 2024, Vendée Eau assure en gestion directe la relation avec ses abonnés au service d'eau potable, via son Pôle Relations Usagers. Un périmètre déjà conséquent - 84 communes, 140 000 abonnés - appelé à s'étendre à l'ensemble du territoire d'ici 2030, pour atteindre près de 500 000 abonnés. Cette ambition se traduit par une croissance forte de nos équipes : le service Gestion des Interventions et Administration du Système d'Information Usagers passera d'un vingtaine à environ 60 collaborateurs d'ici 2030. Vos missions : Vous garantissez la continuité et la qualité du service rendu aux usagers, tout en structurant une équipe appelée à tripler de taille. Vous conduisez des projets clés comme le déploiement de la télérelève des compteurs d'eau, et vous participez activement à la construction du futur Service Relations Usagers 2030. - Management et pilotage d'équipe : Encadrement direct d'une équipe de 7 personnes, Animation, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs, Définition des besoins humains et matériels, recrutement, formation, Élaboration du budget prévisionnel et suivi des indicateurs d'activité, Coordination transverse avec les autres services du pôle et de la Direction. - Pilotage des interventions et de l'ordonnancement : Organisation et priorisation des missions de la cellule, Rédaction, validation et déploiement des procédures et modes opératoires, Pilotage du déploiement du projet LoRa (réseau bas débit pour la télérelève) et des applicatifs à destination des usagers, Analyse des besoins en renouvellement de compteurs à grande échelle, élaboration de la stratégie de renouvellement sur le long terme et réflexion pour le passage au contrôle statistique, Définition des besoins, procédure d'appels d'offre et suivi des achats de fourniture (compteurs, laitonnerie, outillage) - Pilotage de la cellule Administration des applications métiers : Organisation et priorisation des missions de la cellule en fonction des besoins du pôle, Coordination et planification des actions, en lien avec les responsables des autres services et les prestataires externes, Rédaction des modes opératoires et procédures internes, en lien avec les administrateurs, Participation à l'élaboration de processus et de requêtes complexes, Veille technique et réglementaire, Définition des cahiers des charges et suivi des appels d'offres pour l'ensemble des applications métiers du pôle, Référent fonctionnel auprès des utilisateurs et coordination avec la DSI, Optimisation des processus informatiques du pôle dans le but d'améliorer la performance. - Participation au projet SRU2030 : Contribution à la refonte des processus pour une gestion à l'échelle de 500 000 abonnés, Pilotage de l'intégration des abonnés pour l'ensemble du territoire à l'horizon 2030, Pilotage de la définition de la future organisation du service. Profil : Niveau scolaire requis : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en ingénierie, management, gestion de projet, ou systèmes d'information. Candidature / Contacts : Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant dans le domaine de la gestion d'un service départementalisé de l'eau potable, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos prétentions et votre disponibilité : Avant le 30 août 2026 : À Monsieur le Président de Vendée Eau : responsable.gestion.interventions@vendee-eau.fr - 1er entretien de recrutement semaine 37 - Tests managériaux semaine 38 - 2ème entretien de recrutement semaine 39 Retrouvez l'offre complète sur https://www.vendee-eau.fr/recrutement/

Nous recrutons pour un Cabinet comptable familial et à taille humaine qui cherche à renforcer son équipe. En tant que Comptable / Gestionnaire de portefeuille en cabinet, vos missions seront les suivantes : - Gestion comptable de plusieurs clients multi conventionnels (TPE/PME) ; - Conseil et accompagnement des entreprises sur l'aspect comptable, juridique, fiscal et social ; - Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures, notes de frais, primes...) ; - Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales,...) ; - Finalisation et clôture des comptes (bilan) ; - Utilisation du logiciel ACD. Rémunération et avantages : Salaire fixe sur 12 mois + Tickets restaurant d'une valeur de 9,50 € (Possibilité de déjeuner sur place) + PPV + Prime variable. Horaires de travail : base hebdomadaire 35h / Arrivée entre 8h et 9h / Pause déjeuner de 1h à 2h / Départ entre 17h et 18h. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez des avantages suivants : - Tickets restaurants 9,50€ (dès 6 mois d'ancienneté) ; - Primes (PPV et variable). Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité et gestion (DSCG) et vous justifiez déjà d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable. Savoir-faire : - Connaissances expertes en comptabilité ; - Maîtrise de la législation comptable ; - Connaissances juridiques, sociales et fiscales. Savoir-être : - Aisance relationnelle, bonne communication ; - Autonomie et esprit d'équipe ; - Organisation et rigueur.

Le centre E. LECLERC Perpignan Polygone 8800 m2 recherche un/une EMPLOYE(E) COMMERCIAL, expérience exigée dans la mise en rayon, rotation des dates, gestion des stocks. Femme/homme ayant déjà une expérience dans le même domaine Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Depuis le 1er janvier 2024, Vendée Eau a repris progressivement en gestion directe les abonnés du service d'eau potable au sein du Service Relations Usagers (SRU). Le périmètre fonctionnel de ce service est le suivant : à partir du compteur d'eau, comprenant sa pose, sa relève, son renouvellement et toutes interventions nécessaires à son bon fonctionnement, jusqu'à la facturation et au recouvrement, incluant tout le cycle de la gestion de la relation client. Le service est mis en place depuis le 1er janvier 2024, sur un premier périmètre comprenant 3 secteurs composé de 83 communes, pour environ 110 000 abonnés, pour être élargi au 1er janvier 2026 au périmètre de la ville de la Roche-sur-Yon, soit 30 000 abonnés supplémentaires, puis en 2030 à l'ensemble du périmètre de Vendée Eau, soit au total 500 000 abonnés (prospective 2030). Dans ce contexte, Vendée Eau recherche UN CHARGE D'INTERVENTIONS TECHNIQUES USAGERS F/H. Missions : Sous la responsabilité du Responsable de l'équipe interventions terrain, vous aurez pour missions : - La réalisation des interventions sur les compteurs d'eau potable des usagers : pose, renouvellement, relève, maintenance, réparation de fuite, etc., - La pose et la maintenance des équipements de relève à distance des compteurs d'eau, - La réalisation de la relève des index, - La pose de compteurs neufs et la mise en service des branchements, - La mise en œuvre des demandes d'ouverture/fermeture de branchements, - La réalisation d'enquêtes terrain, - La collecte et la remontée des informations terrain nécessaires ou utiles à la gestion des relations avec les usagers, - La saisie des informations pour clôture des ordres d'intervention usagers, Ces missions devront être réalisées dans le respect des consignes en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Une période de formation sur les outils de relève et interventions est prévue à la prise de poste. Profil : Niveau scolaire requis : sans diplôme, BEPC/CAP à BAC Vos connaissances et compétences : Expérience souhaitée sur un poste similaire, Aisance avec le fonctionnement des smartphones et applications, Une expérience dans un service d'eau et/ou d'assainissement serait un plus. Vos aptitudes et qualités : Aptitudes techniques et manuelles, Aisance relationnelle, Capacité d'écoute et de compréhension des besoins des usagers / abonnés, Capacité d'adaptation, d'organisation et de polyvalence, Rigueur, autonomie et respect des procédures. Conditions de travail : Horaires de travail fixes du lundi au vendredi, et semaine modulée. Déplacements quotidiens pour les interventions. Véhicule de service remisé à domicile, Lieu d'affectation : secteurs DEUX MAINES et VALLE DE LA SEVRE Conditions salariales : CDD de 4 mois - 39h/semaine Salaire en fonction du profil et de l'ancienneté 8 jours de congés + 7 jours de RTT Mutuelle et Prévoyance Carte déjeuner ou forfait repas Poste à pourvoir : Septembre 2026 Renseignements : Jusqu'au 14 août : Catherine BIBRON - Responsable des Ressources Humaines - 06 23 17 82 52 _ catherine.bibron@vendee-eau.fr A compter du 17 août : Flavien MICHEL - Responsable de la cellule gestion des interventions - 06 15 97 57 34_ flavien.michel@vendee-eau.fr Candidature / Contacts : Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant dans le domaine de la gestion d'un service départementalisé de l'eau potable, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos prétentions et votre disponibilité : Avant le 31 août 2026 À Monsieur le Président de Vendée Eau à l'adresse interventions@vendee-eau.fr

Au sein d'une petite équipe de trois personnes, vous aurez à accueillir et conseiller les clients, fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire, encaisser les paiements, comptabiliser les recettes en fin de journée (fermeture du magasin), vérifier les stocks, passer les commandes, les réceptionner et les mettre en rayon. Connaitre les bases en informatique ( impressions et photocopies ) Réparations informatique, transferts de données, reformatage.Plusieurs tâches tout au long de la journée. Travail sur 4 jours 1/2 avec un Samedi sur trois de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 19h00 du Lundi au Samedi. Fermé les Dimanches et jours fériés.

Pour un restaurant de centre ville 150 couverts jour à l'année. Nous recherchons un serveur expérimenté H/F pour rejoindre notre équipe de 6 personnes. PRISE DE POSTE SEPTEMBRE Vos missions: Accueillir et installer les clients Prendre les commandes et assurer le service en salle ( prise des commandes au PAD) Conseiller les clients sur les plats et les boissons Veiller à la satisfaction des clients Participer à l'entretien et à la mise en place de la salle Profil recherché : Sens du service et bon relationnel Dynamique, souriant (e), ponctuel(le) Capacité à travailler en équipe Capable de tenir un rang Planning: vous travaillez du mardi au samedi . Repos le dimanche et le lundi Travail en coupure sur 4 jours et un jour en travail continu.

Vous partirez du dépôt le lundi et de chez vous le reste de la semaine. Des primes de zone sont prévues ; vous pouvez découcher selon les besoins et si vous le souhaitez (frais et prime). Vous pouvez travailler sur 4 jours 1/2 (horaires à définir ensemble). Si vous avez besoin de faire des heures supplémentaires (le samedi), nous pouvons en échanger. Le salaire est à évaluer en fonction de votre profil. Vous pouvez travailler seul ou en binôme. Une cafetière sur batterie, une radio, un lève plaques et des EPI (chaussures, lunettes, gants...) sont à votre disposition. Vous avez un profil bricoleur et savez vous intégrer dans une ambiance conviviale, coopérative et solidaire. Vous êtes aimable avec les clients. Vous devez connaître les consignes de sécurité. Le Permis B n'est pas exigé, mais nous souhaitons dans ce cas, une personne en capacité de le passer à moyen terme pour partir en autonomie avec un des véhicules de l'entreprise. Vous poserez les plaques et devrez être méticuleux sur les bandes. Vous pourrez être amené.e à aider à la pose de menuiseries PVC et d'isolant. Si vous êtes débutant.e, nous préférons que vous appreniez à "faire bien", avant de savoir "faire vite" ; même si à terme nous souhaitons quelqu'un en capacité de faire les deux. Nous pouvons mettre en place une immersion, voire un tutorat en interne. La période d'essai est renouvelable. Le poste est à pourvoir dès maintenant.