CDI \- Taux 100% \- horaires de journée Vernisseur\-Zaponneur cadrans CDI \- Taux 100% \- horaires de journée Vernisseur\-Zaponneur cadrans Profil souhaité : CFC peintre en carrosserie ou expérience jugé équivalente Expérience confirmée dans le domaine du cadran Aisance dans la manipulation des produits toxiques Bon était d'esprit, fiable Responsabilités principales : Zaponnage de cadran Vernissage de cadran Préparation des mélanges de vernis Entretien des moyens de production Nous offrons : Un environnement de travail moderne, agréable et performant De bonnes conditions sociales jpide12c5c2jm jpit0727jm jpiy26jm

Zeit für Pflege statt Klingelstress \- Spitex Senevita Casa Bern sucht FaGe 20\-60% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex Leistungen. Die Spitex Senevita Casa Bern bietet dir Zeit für Pflege statt Klingelstress \- Spitex Senevita Casa Bern sucht FaGe 20\-60% Dein wichtiger Beitrag Du arbeitest eigenständig und bist trotzdem nicht alleine \- bei der Arbeitsgestaltung hast du Freiheiten, im Team Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung. Dein Engagement ist am richtigen Ort \- direkt bei den Menschen zu Hause. Durch deine Unterstützung gewinnen sie Selbstständigkeit und erfahren Entlastung Du unterstützt unsere Kunden bei der Grundpflege Du kümmerst dich um die fachgerechte Behandlungspflege Du führst die Pflegedokumentation lückenlos und selbstständig Du bist mit der Fallführung eng im Austausch und wirkst aktiv im Pflegeprozess mit Du übernimmst bei Bedarf auch administrative und organisatorische Aufgaben Dein Arbeitsplatz erstreckt über die Stadt Bern und Agglomeration. Du bist ständig in Bewegung und geniesst frische Luft. Hiermit bereicherst du unser Team Du verfügst über eine Ausbildung als Fachperson Gesundheit Du zeichnest dich durch dein eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten aus Du hast Freude am Umgang mit älteren Menschen und engagierst dich für die vielseitigen Aufgaben Vorteilsweise bringst du Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit Du hast einen Führerausweis der Kategorie B und besitzt ein eigenes Auto Worauf wir sind Ein aufgestelltes, engagiertes und gebliebenes Team voller Begeisterung Keine Nachtschicht: Einsatz\-Zeiten zwischen 07:00 und 21:00 Uhr Lohn mindestens 5500 CHF brutto x 13 bei 100 Stellenprozenten Gezielte Weiterbildungen: Wir investieren in deine berufliche Weiterentwicklung und bieten regelmäßige Schulungen sowie Fortbildungen an. Persönliche Entwicklung: Dein persönliches Wachstum ist uns wichtig. Gemeinsam identifizieren wir deine Stärken und unterstützen Dich dabei, diese zu entfalten. Du hast genug Zeit für die Kunden und kein Klingeln von allen Seiten Flexibilität: Wir schätzen Vielfalt und Individualität. Unser Arbeitsumfeld ermöglicht es Dir, Deine Interessen in den Berufsalltag einzubringen. Teamorientierte Unternehmenskultur: Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team, indem Zusammenarbeit und gemeinsamer Erfolg im Vordergrund stehen Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits \& Partnervorteile Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung! jidd97f1f8jm jit0623jm jiy26jm

Pflegehelfer/\-in SRK oder Pflegeassistent/\-in im Stundenlohn 20\-50% \- Spitex Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Casa Spitex in Basel Stadt und Land suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflegehelfer/\-in SRK oder Pflegeassistent/\-in im Stundenlohn 20\-50% \- Spitex Pflegehelfer/\-in SRK oder Pflegeassistent/\-in im Stundenlohn 20\-50% \- Spitex Deine Aufgaben Im Alltag unterstützt du unsere Kunden bei der Grundpflege nach individuellen Bedürfnissen Du hältst die Hygienerichtlinien ein und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten Du kaufst ein, planst und bereitest Mahlzeiten vor Du betreust unsere Kunden im Alltag und hilfst ihnen bei Erledigungen ausser Haus Das bringst du mit Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK Du bist lebenserfahren, zuverlässig, empathisch und dienstleistungsorientiert Du hast Freude an der individuellen Betreuung von Menschen Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und hast, von Vorteil, ein Auto Wir bieten Dir Eine Möglichkeit für Wiedereinsteiger/\-innen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten und sich mit einem erfahrenen Team auszutauschen Flexible Arbeitszeiteinteilung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot kann kostenlos besucht werden Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung. jiddb06628jm jit0623jm jiy26jm

Unsere moderne Pflegeinstitution bietet älteren Menschen ein Zuhause mit hoher Lebensqualität, professioneller Betreuung und menschlicher Wärme. Hier stehen Respekt, Teamgeist und eine individuelle Begleitung der Bewohnenden im Mittelpunkt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen Bewohnerinnen und Bewohner ebenso wie Mitarbeitende. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege! Stationsleitung gesucht 80\-100% Ihre Mission Als Stationsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes Pflegeteam und gestalten aktiv einen professionellen, menschlichen und zukunftsorientierten Pflegealltag. Das erwartet Sie: Fachliche und personelle Führung eines motivierten Pflegeteams Planung und Koordination der Personaleinsätze sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, ganzheitlichen Pflege und Betreuung Verantwortung für eine lückenlose und professionelle elektronische Pflegedokumentation Vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und externe Partner Organisation und Koordination von Arztvisiten und weiteren interdisziplinären Kontakten Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses Aktive Mitarbeit im Pflegealltag und Vorbildfunktion im Team Begleitung und Förderung von Lernenden, Studierenden und Praktikant Mitgestaltung von Qualitätsprojekten und Weiterentwicklung moderner Pflegeprozesse Das bringen Sie mit Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen Positive, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und deren individuellen Bedürfnissen Organisationstalent, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke Hohes Qualitäts\- und Verantwortungsbewusstsein Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office 365; Kenntnisse in elektronischen Pflegesystemen sind ein Plus Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader\- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden! Neugierig geworden? Eriona Salihi steht unter T. für weitere Informationen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen. jid4842d42jm jit0623jm jiy26jm

Communications Manager (m/w/d) Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing\- und Kommunikationsteam der movemi AG. Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match! Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung: Was du bewegst Lead für Maintaining, Content Management und Weiterentwicklung des Intranets sowie weiterer interner Kommunikationskanäle Verantwortung für regelmässige Aufbereitung \& Versand interner Newsletter Lead für die Umsetzung \& Weiterentwicklung von internen Videoprojekten \& Fotoshootings Verantwortlich für überregionale \& nationale Mitarbeitenden\-Events Mitwirkung in der externen Kommunikation, insbes. Public Relations Bearbeiten von Presseanfragen \& Führen des Mediaclippings \& Adressdatenbank Erstellen von Wordings und Textbausteinen für Unternehmenszwecke Schnittstellen\- und Beratungsfunktion für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche, insbes. Geschäftsleitung Unterstützung des Marketings bei Erstellung \& Lektorat mehrsprachiger Inhalte Stellvertretungsfunktion in den Bereichen HR Communications / Employer Branding Aufbereitung, Monitoring \& Optimierung von KPI in den verantwortlichen Bereichen Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: im Bereich Kommunikations\-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: Mind. 5\-6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation mit Fokus interne Kommunikation sowie Corporate Communications \& Public Relations Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. B. Content Management Systems) Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise Teamspirit, Hands\-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen Deutsch (B2\) ösisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Handy\-Abo: Nationales Flat\-Abo ab CHF 10\.\- / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank: Spesenfreies Privat\- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Frau HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid0a402dfjm jit0727jm jiy26jm

Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP. En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e : Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction \*Deutsche Version siehe unten\* Vos tâches Direction du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction Votre profil Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post\-maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération Capacité à concilier des intérêts différents de ère constructive et à concevoir des solutions viables Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP Afin de découvrir nos prestations, n’hésitez pas à cliquer ici. Contact Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP, tél. , ou à Cotti, directeur du CSCSP, tél. . Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous sommes impatient·e·s de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici le lundi 24 août 2026, par l’intermédiaire de . Nous avons hâte de faire votre connaissance ! CSCSP Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \| \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus\- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Justizvollzugs bei. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug suchen wir per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung eine: Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Aufgaben Führung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung Weiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen Mitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs\- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen Führung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen Fachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien Mitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post\-Master\-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben Mehrjährige Führungs\- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten Kenntnisse des Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld Erfahrung in Stakeholder\-Management und in kooperativer Netzwerkarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz Gestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Justizvollzugs zu unterstützen Entdecken Sie unser Angebot. Kontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel. , oder an Cotti, Direktor SKJV, Tel. . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über die elektronische Zustellung Ihres vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24\. August 2026 über . Wir freuen uns auf Sie! SKJV Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly jpid19d2c1ejm jit0727jm jiy26jm

Mitarbeiter/\-in Administration Mitarbeiter/\-in Administration Amt für Industrie Gewerbe und Arbeit \| 80 –100% \| Ilanz Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA) beschäftigt derzeit rund 135 Mitarbeitende in sechs Regionen im Kanton Graubünden. Neben der öffentlichen Arbeitsvermittlung (RAV) organisieren wir Arbeitsmarktliche Massnahmen für stellensuchende Personen und führen die kantonale Arbeitslosenkasse. Darüber hinaus vollziehen wir verschiedene Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitssicherheit. Wir suchen für die Abteilung Arbeitsvermittlung für das RAV Ilanz per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n administrative/n Mitarbeiter/\-in (80 \- 100%). Ihr Aufgabenbereich Allgemeine administrative Aufgaben Selbständige Führung der Korrespondenz in deutscher und italienischer Sprache Datenpflege und Dokumentenverwaltung in den Fachsystemen Organisation von Terminen, Besprechungen und Sitzungen Anmeldung von Stellensuchenden Stellenbewirtschaftung Betreuung von Telefonzentrale und Posteingang/\-ausgang Betreuung des Empfangsschalters Unterstützung bei administrativen Abläufen Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office\-Programmen sowie sichere EDV\-Anwenderkenntnisse Freundliches und professionelles Auftreten Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Flexibilität, Teamfähigkeit und Diskretion Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Italienisch\- und/oder Romanischkenntnisse Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn\- und Sozialleistungen Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Industrie Gewerbe und Arbeit Bahnhofstrasse 31 7130 Ilanz Für fachliche Fragen sowie für solche zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen gerne Coray, RAV\-Leiter Ilanz unter oder Del Grosso, Leiterin Administration unter der Telefonnummer zur Verfügung. Anmeldefrist: 24\. Juli 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jpid63bb556jm jit0727jm jiy26jm

Gestionnaire sinistres maladie (f/h/d), bilingue français/allemand, 80\-100% Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services. Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich tu profites de nombreux avantages et d’une culture d’entreprise très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe. Est\-ce aussi ta devise qu’il y a qu’une seule chance de donner une bonne première impression ? Au sein de notre département d’assurances de personnes (LAA, LAAC, accidents indemnités perte de gain maladie), tu es la première personne de contact pour nos clients et tu gères les sinistres maladie du début à la fin. Ce rôle, tu le comprends non seulement comme le devoir d’aider tes clients mais surtout comme une opportunité de développer et maintenir une bonne relation avec notre clientèle. Chez Zurich, nous t’offrons la chance de pratiquer un métier passionnant ainsi que la possibilité de développer de nouvelles compétences. Prendre soin de nos clients et travailler en équipe feront partie de ton quotidien. Tu es organisé(e), efficace et tu disposes d'une bonne expérience dans la gestion des indemnités journalières ? Alors tu es la personne que nous recherchons ! Découvre ici pourquoi Zurich Suisse fait partie du "Top 3" du prix du “Meilleur employeur” en Suisse. Deviens\-en membre également et postule en tant que Gestionnaire de sinistres maladie. Ce que tu fais Tu gère de manière indépendante et orientée client des dossiers de sinistres Tu appliques le règlement des prestations selon les dispositions légales et contractuelles Tu collabores étroitement avec nos différents partenaires et rédaction des décisions Tu corresponds et mènes les entretiens avec les différentes parties impliquées dans le règlement d’un sinistre (assurés, employeurs, service médical, autres assureurs, avocats, …) Tu détectes des recours contre les tiers responsables et les autres assureurs Ce que tu apportes Formation commerciale achevée, Brevet fédéral en assurances sociales est un atout Expérience professionnelle dans la gestion des dossiers de sinistres Excellentes connaissances de la sécurité sociale et des assurances privées suisses Personnalité fiable, empathique, excellente capacité de négociation et attitude professionnelle envers les clients Excellente maîtrise du français et de l’allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit Ton contact Senior Talent Acquisition Consultant: Manuela Trezzini () Informations complémentaires Ce poste est disponible à temps partiel ou à temps plein : 80 \- 100%. Lieu : Lausanne, Crissier Travail hybride : jusqu’ à 40% Nous attendons avec impatience de recevoir ta candidature en ligne \- même sans lettre de motivation. Tu pourras nous convaincre de ta motivation lors d'un entretien personnel. Qui nous sommes Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services. Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich tu profites de nombreux avantages et d’une culture d’entreprise très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe. Chez Zurich, nous favorisons une culture basée sur la diversité et l’inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et mettons en avant l’équité pour tous, sans distinction de genre, handicap, identité sexuelle, race, appartenance ethnique, génération, croyances, etc. Nos processus respectent cet engagement au quotidien, aussi bien dans la recherche de talents qu’au niveau du recrutement. Fais partie de cette culture en rejoignant Zurich. Pourquoi Zurich connaît\-elle le succès depuis plus de 150 ans ? Découvre notre histoire et rejoins\-la. Information aux agences de recrutement Zurich n'accepte aucune candidature soumise de leur propre chef par les agences de recrutement pour ce poste. Nous demandons aux agences de recrutement de ne transmettre aucun document de candidature que ce soit à nos collaborateurs/trices ou par le biais de notre portail carrière online. Nous déclinons toute responsabilité concernant des candidatures non sollicitées ainsi que d'éventuels honoraires qui en découleraient. Nous te remercions de ta compréhension. jpida9c7d2bjm jpit0727jm jpiy26jm

Fondée en 1931, l Diététicien/ne Fondée en 1931, la Clinique La Prairie s'est forgé une réputation d'excellence dans le monde entier, en devenant pionnier dans le domaine de la longévité. Ayant l’esprit innovant dans son ADN, depuis 90 ans, l'établissement n'a cessé d'améliorer ses services, et est depuis plusieurs décennies reconnu comme la destination de prestige pour des séjours de santé et bien\-être. Notre mission est d’aider et d’inspirer les personnes à vivre une vie plus longue, plus saine et meilleure. Le Centre médical de la Clinique La Prairie propose une gamme d’expertises exceptionnelle comprenant plus de 50 médecins spécialistes, plusieurs services de chirurgie, 3 salles d’opération et 20 salles de post\-chirurgie. Orientées vers une approche holistique de la santé et du bien\-être, nos spécialités couvrent une large gamme de domaines médicaux et paramédicaux afin de répondre aux besoins physiques et psychologiques de nos patients. Pour compléter notre équipe, La Clinique La Prairie recherche : Diététicien/ne Définition de la fonction et mission Assurer la prise en charge nutritionnelle personnalisée des patients et clients, promouvoir la santé à travers une alimentation équilibrée basée sur les données scientifiques, et contribuer à une approche interdisciplinaire en collaboration avec les équipes médicales et hôtelières. RESPONSABILITES Prise en charge nutritionnelle des patients en séjour Accueillir les patients internationaux et définir leur régime alimentaire Expliquer le concept nutritionnel des programmes Assurer un coaching nutritionnel quotidien personnalisé Exploiter les résultats médicaux (laboratoire, composition corporelle, etc.) Apporter des conseils nutritionnels selon prescription médicale Assurer le suivi des données patients dans le système (OPALE) Rédiger des comptes rendus diététiques pour les médecins Coordination avec la restauration Collaborer avec la cuisine, le restaurant et housekeeping Transmettre les informations nécessaires à la préparation des repas Superviser la qualité des repas et la satisfaction des patients Conseiller les patients au restaurant dans leurs choix alimentaires Prise en charge des patients hospitalisés Planifier les menus en fonction des pathologies et besoins spécifiques Adapter les repas selon l’évolution de l’état du patient Collaborer avec les équipes médicales et soignantes Assurer le suivi des dossiers nutritionnels Réaliser des bilans alimentaires Prise en charge des patients ambulatoires Effectuer des consultations diététiques Développer une éducation nutritionnelle (prévention et traitement) Rédiger des rapports pour les médecins traitants Assurer la transmission des informations au service financier Création de contenu et amélioration continue Créer et actualiser du matériel pédagogique nutritionnel Appliquer les principes d’Evidence\-Based Practice Participer à l’amélioration continue des pratiques Collaborer avec les spécialistes médicaux (nutrition, diabétologie, gastro\-entérologie) Formation et collaboration Former et encadrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires Assurer une communication fluide entre les services Respecter la hiérarchie et transmettre les informations importantes Responsabilités générales Garantir une prise en charge nutritionnelle de qualité Contribuer au bien\-être et à la santé des patients Assurer une coordination efficace avec les équipes Représenter l’image haut de gamme de la Clinique EDUCATION Bachelor of Science HES\-SO en Nutrition et diététique ou équivalent QUALIFICATIONS Expérience significative en diététique clinique ou nutrition Excellentes capacités organisationnelles Très bonnes compétences relationnelles Maîtrise de l’anglais (minimum) Bonne communication interdisciplinaire COMPETENCES Compétences techniques Nutrition clinique Éducation thérapeutique Analyse des données nutritionnelles Planification alimentaire Suivi patient et reporting Compétences comportementales Empathie Communication Organisation Rigueur Sens du service Esprit d’équipe Adaptabilité Proactivité DIVERS Astreint(e) au devoir de confidentialité, et le présent cahier des charges fait pleinement partie des obligations contractuelles du contrat de travail. CLP se réserve le droit de confier à l’employé toute autre tâche jugée nécessaire en fonction des besoins de l’entreprise. D’un commun accord, la Direction et l’employé (e) se réservent le droit de modifier en tout temps le présent cahier des charges en fonction de l’évolution des affaires du CLP. jpidfb1c75bjm jpit0727jm jpiy26jm

Berufsbildner:in Mediamatik / Lead Link Die BAND bietet Lösungen für Produktion, Outsourcing und Kreislaufwirtschaft. Als Profi für Handarbeit bis Teilautomation erzielen unsere Leistungen gleichzeitig eine positive Wirkung für die Gesellschaft. Denn die BAND setzt neue Standards im Arbeitsleben. Wir schaffen Normalität in der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf. Unser Handeln ist nachhaltig und tragfähig für kommende Generationen. An mehreren Standorten im Raum Bern beschäftigt die BAND rund 900 Personen. Das Unternehmen ist als Genossenschaft im Mehrheitsbesitz der Mitarbeitenden. Berufsbildner:in Mediamatik / Lead Link Zur Verstärkung unseres Teams in der Beruflichen Integration suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Berufsbildner:in Mediamatik. Das bieten wir dir: Sinnstiftende Aufgabe: Du unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene in einer entscheidenden Phase ihrer beruflichen Orientierung Teamspirit: Arbeit in einem motivierten, engagierten und humorvollen Team Offene Unternehmenskultur: Respektvolles Miteinander und gelebte Werte Flexible Ferienregelung: 6 Wochen Ferien, plus Optionen zum Ein\-/Verkauf von Ferien Weiterbildung \& Entwicklung: Kostenlose Kurse der BAND\-Akademie sowie attraktives Bildungsreglement Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker/in, Interactive Media Designer, Technopolygraf/in oder vergleichbar Einige Jahre Führungs\- oder Projekterfahrung Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Mediamatik\-Projekten Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud sowie von Vorteil Grundlagen in HTML/CSS, JavaScript, PHP, WordPress, Hosting und Datenbanken Idealerweise Erfahrung in der Berufsbildung oder Arbeitsintegration Selbstständige, kreative und sozialkompetente Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen und Interesse an einer agilen Organisation Das kannst du bewirken: Du bildest unsere Mediamatik\-Lernenden praxisnah in Fotografie, Video, Gestaltung, Webdesign, Projektmanagement und Marketing aus Du förderst die Lernenden durch abwechslungsreiche, markt\- und kundennahe Aufgaben und führst sie schrittweise an selbstständiges Arbeiten heran Du coachst die Lernenden individuell fachlich, methodisch und persönlich, förderst ihre Resilienz im Umgang mit Herausforderungen und arbeitest zielgerichtet an Berufskompetenz und Arbeitsmarktfähigkeit. Du beurteilst Leistungen, erstellst Bildungsberichte und gibst strukturierte, entwicklungsorientierte Rückmeldungen Du stehst im Austausch mit der Berufsfachschule, dem betreuten Wohnen und weiteren Bezugspersonen Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online\-Bewerbung. jpid8e6da10jm jit0727jm jiy26jm