Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electronique hardware senior pour rejoindre notre Pôle Électronique.Votre rôle sera de concevoir et de piloter le développement d'architectures électroniques et de solutions techniques, de la phase de proposition jusqu'à la qualification finale du produit. Vos tâches principales : Conception technique : Vous analysez les performances opérationnelles attendues pour proposer des solutions et des architectures électroniques innovantes, en collaboration avec les équipes techniques et les responsables de conception. Pilotage du développement : Vous accompagnez les ingénieurs tout au long du cycle de conception, de mise au point et de qualification pour garantir l'atteinte des performances globales. Stratégie et chiffrage : Vous participez à la définition de la feuille de route technologique du pôle et contribuez au chiffrage des solutions techniques dans le cadre des offres. Ce poste basé dans les Alpes-Maritimes (06) est à pourvoir dans le cadre d'un contrat Salaire compris entre 60 et 75 KE en fonction de vos expériences.

Notre client est un cabinet de courtage en assurance reconnu pour son expertise auprès des entreprises, des professionnels et des particuliers, notre structure à taille humaine accorde une importance particulière à la qualité du service client et à l'expertise technique de ses équipes. Dans le cadre de son développement, il recherche : Un(e) Gestionnaire Sinistres Automobile / DAB Rémunération : 36 000€ - 40 000€ Lieu : Paris 17e Contrat : contrat – Statut Cadre Conditions spécifiques : Déplacements occasionnels à L'Haÿ-les-Roses Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essaiRattaché(e) à la Responsable du service sinistres et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous prenez en charge l'ouverture, l'instruction et le règlement de dossiers sinistres DAB (dommages aux biens) et Automobile (flottes et particuliers). Gestion des dossiers sinistres : Analyse des déclarations et vérification des garanties contractuelles Respect des délégations Compagnie, déclenchement des mesures conservatoires Suivi des expertises, lecture et interprétation des rapports Détermination des responsabilités et évaluation du montant des indemnisations Application des conventions IRSA, IRCA, IRSI, CRAC CIDE COP, etc. Mise en œuvre du règlement : indemnisation ou prestation en nature Suivi administratif et reporting statistique Relation client et partenaires : Conseil auprès des clients dans la gestion de leur sinistre Interface avec les compagnies, experts, avocats et parties adverses Traitement des réclamations et gestion des recours

Nous recherchons pour le compte de notre client un auxiliaire de vie (H/F) avec expérience ou VAE pour un EHPAD 7h45 19h45Nous recrutons un auxiliaire de vie avec expèrience (H/F) diplômé pour travailler en service de Gériatrie Les tâches principales sont de : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort, - Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...), - Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation, - Soins préventifs, - Accueillir et installer la personne et son entourage, - Informer la personne des soins courants dispensés, - Entretenir l'environnement immédiat de la personne...

Nous recherchons un(e) COMMERCIAL(E) / CHARGE(E) D'ETUDES (H/F) pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer activement à leur succès, cette offre est faite pour vous !Votre rôle, essentiel et diversifié, s'articule autour de deux grands axes : Conquête commerciale & Relation client : - Initiez des rencontres stratégiques avec de nouveaux prospects. - Plongez au cœur des besoins des clients et identifiez les informations clés. - Transformez ces besoins en solutions concrètes et innovantes. - Présentez les offres avec conviction, argumentez et concrétisez les ventes. - Assurez de la prospection. - Suivez vos succès et mettez à jour les outils de pilotage. - Soyez l'interlocuteur(rice) auprès des clients, en recueillant leurs perceptions pour toujours mieux améliorer la qualité de service. Expertise technique & Audit : - Donnez vie aux devis techniques : réalisez des métrés précis, concevez des plans et études techniques, et rédigez les cahiers des charges. - Effectuez des états et bilans chez les clients potentiels afin d'évaluer la faisabilité des demandes en collaboration avec le responsable d'exploitation Ce qui vous attend : Un poste en contrat à 35 heures par semaine, avec des horaires stables (09h00-12h30 / 14h00-17h30). Un environnement de travail stimulant. Des déplacements fréquents pour des visites de sites, favorisant l'autonomie. Un véhicule de fonction pour faciliter vos tâches.

Nous recherchons pour le compte de notre client, industriel reconnu mondialement, un Gestionnaire Logistique Industriel F/H.De façon très opérationnelle, vous réalisez l'ensemble des contrôles nécessaires, les opérations administratives liées aux expéditions et éditez les documents d'accompagnement (facturation et documents libératoire pour les équipements neufs livrés au titre de la vente de pièces de rechange). Vous effectuez toutes les opérations de conditionnement et d'emballage des matériels pour l'expédition. Vous vous assurez du suivi des lignes de l'en cours jusqu'à l'obtention de la preuve de livraison chez le client. Cette tâche de travail temporaire de 4 mois pour démarrer est basée à Fleury les Aubrais (45). La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

NImaginez un acteur majeur de l'assurance en France, reconnu pour son approche de proximité et son engagement envers ses clients. Issu d'un grand groupe bancaire mutualiste, il propose des solutions complètes pour protéger aussi bien les biens que les personnes, avec une expertise couvrant l'auto, l'habitation, la santé et la prévoyance. Grâce à un modèle coopératif, cette entreprise place l'humain au cœur de ses priorités, en mettant l'accent sur la transparence, l'accompagnement personnalisé et la réactivité dans la gestion des contrats et des sinistres. Sa solidité financière et son ancrage territorial lui permettent d'offrir à ses assurés un service de qualité, fondé sur la confiance et la proximité. Présente sur l'ensemble du territoire, elle innove constamment pour répondre aux nouveaux enjeux de la société, tout en conservant une relation de service basée sur l'écoute et la satisfaction client.En tant que Gestionnaire d'Assurance, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la gestion des contrats d'assurance, en assurant une relation fluide avec les clients et les partenaires. Vos principales tâches seront : -Gestion administrative des contrats : rédaction, suivi des avenants, mise à jour des dossiers clients -Traitement des sinistres : réception des déclarations, analyse des dossiers, suivi des indemnisations -Relation client : accompagnement et conseil des assurés, réponse aux demandes d'informations -Suivi des encaissements et relances en lien avec les équipes comptables -Collaboration avec les partenaires : courtiers, experts, compagnies d'assurance

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobilière, un Chef de Projet F/H.Vous participez activement au déploiement d'un projet d'envergure nationale et, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous prenez en charge les tâches suivantes : - Mise en place d'un système de pilotage - Recrutement des équipes et gestion temporaire des comptes en phase de transition - Support transverse à l'ensemble des comptes clients du pôle - tâches de conseil en Facility Management (FM) - Contribution aux appels d'offres : appui commercial, expertise opérationnelle, suivi jusqu'à la signature du contrat et mise en œuvre des prestations - Supervision des intégrations - Organisation des séminaires du pôle

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Team Leader (F/H)Il organise au quotidien la production et le magasin du site et anime une équipe de production. Il optimise la qualité et la productivité sur son périmètre dans le respect de la réglementation, des règles HSE, des coûts et des délais prévus. le Team Leader intègre : PRODUCTION : Coordonne l'organisation du travail (répartition des opérateurs, optimisation des réglages, inventaire, déploiement 5S). Assure la remontée d'informations et le suivi des données de la gestion de production Fait appliquer les "Bonnes Pratiques de Fabrication", les règles HSE et les procédures sur son secteur Vérifie l'enregistrement des données de production par les opérateurs. En cas de panne d'équipement, rédige les DTI sur QMM Peut être amené à conduire les équipements en cas de besoin ANIMATION D'ÉQUIPE Relaye auprès du personnel de son secteur toutes les informations nécessaires à son bon fonctionnement et assiste le responsable pour l'animation de l'équipe. Il motive son équipe pour atteindre les objectifs définis. Il favorise la communication et le dialogue au sein du groupe Organiser l'intégration, sur le terrain, des nouveaux arrivants. Il les informe sur : Les procédures à appliquer au poste de travail, Comment utiliser les documents à sa disposition à son poste de travail : (suivi efficience, poste qplant, O.F…), Les consignes qualité et HSE. Forme les salariés à la conduite des nouveaux moyens et les valide au poste de travail. Rappelle l'application des consignes de contrôle, de maintenance niveau 1, des standards d'organisation de poste. Représente l'interface avec les différents services annexes en l'absence de son responsable (qualité, méthode, logistique...). Peut formuler une première réponse aux opérateurs sur un problème opérationnel (Qualité, HSE, environnement). Prendre des tours de cadre d'astreinte régulièrement chaque année (uniquement Brognard). LOGISTIQUE En fonction du plan de production, optimise l'activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production. En l'absence de la logistique (ou du resp de site) , modifie les priorités des planifications (séries urgentes, séries refusées à reprendre ou à remplacer, étiquettes kanban, tableaux de planification, Rail d'ordonnancement), et en réfère aux services concernés. Editer la liste des préparations de commande Effectue les demandes d'enlèvements auprès du transporteur Réceptionne les bacs ou emballages vides (interfaces clients constructeurs intranet) Réceptionner les fournitures extérieures Centralise les besoins de son équipe et réalise les commandes nécessaires en : Approvisionnement du poste, outillage Vêtements de travail et protections individuelles, Consommables, Outillages maintenance, QUALITÉ Identifie les dysfonctionnements de son secteur et propose des solutions d'amélioration Rédige et transmet les déclarations d'anomalies au service qualité. Contrôle la bonne application des procédures, l'utilisation des documents de production (check list ; FPO & LPO) Réalise des audits environnement et audits au poste type LPA (actions, suivi, relance) Contribue à l'analyse et à la résolution de problèmes sur les équipements ou produits QRQC. Surveiller et interpréter les indicateurs de fabrication et de suivi de performance des équipements (TRS, KPI, taux de scraps, efficience).

Notre client, un acteur majeur du secteur de la gestion immobilière et sociale, recherche un Chargé des Attributions pour renforcer sa Direction de la Gestion Locative.Ce poste clé a pour tâche principale d'assurer tous les actes courants de la gestion locative, de la demande de logement jusqu'au congé du locataire. Les responsabilités sont variées et vont de l'accueil physique et téléphonique des clients, au traitement complet des demandes de logement (y compris les mutations), l'aide à la constitution et la vérification des dossiers locataires, et la saisie informatique. Le rôle inclut également l'étude des situations en amont des comtâches d'attribution pour évaluer le risque locatif, la présentation des dossiers, l'analyse des refus et l'organisation des signatures de baux et des états des lieux. Vous serez également impliqué dans l'élaboration de la facturation, la gestion des départs de locataires (accusés de réception, suivi des réservations) et l'analyse de la fragilité des familles en collaboration avec les équipes sociales. Le poste englobe aussi la gestion des changements de situation (avenants, baux glissants), la commercialisation et la gestion des baux de stationnements, surfaces commerciales et locaux divers. Enfin, vous participerez à la mise en œuvre de la gestion locative des nouveaux programmes et au suivi de l'actualisation des loyers. Ce poste est basé sur Gaillard pour un poste en travail temporaire. Le salaire et les avantages proposés sont Ce poste, basé à Gaillard est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) chargé(e) de recrutement f/h en tâche intérim sur le site de Belfort.Vous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs. Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace. Identifier les meilleurs canaux de recrutement. Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats. Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.