Nous recherchons un boulanger passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dans une grande surface. Vos missions seront les suivantes : - Préparer, pétrir, façonner et cuire le pain et les viennoiseries. - Assurer la production quotidienne en respectant les recettes et les techniques traditionnelles. - Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis. - Maintenir un environnement de travail propre et respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'innovation et à la création de nouvelles recettes. - Gérer les stocks et passer les commandes des matières premières si nécessaire.

Vous aimez le contact client et disposez de connaissances en plomberie/sanitaire ? Rejoignez notre équipe ! Votre mission Au sein de notre magasin, vous êtes le référent du rayon Sanitaire et accompagnez nos clients dans leurs projets. Grâce à votre sens du service et à vos conseils techniques, vous contribuez à leur satisfaction et à leur fidélisation. Au quotidien, vous : Accueillez, conseillez et orientez les clients. Assurez la vente et la promotion des produits du rayon Sanitaire. Participez également à l'activité des rayons Électricité, Outillage et Quincaillerie. Réceptionnez, approvisionnez et mettez en valeur les produits. Veillez à la bonne tenue de votre espace de vente. Votre profil Vous avez des connaissances en plomberie et sanitaire. Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le contact avec la clientèle. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e). Une expérience dans la vente de matériaux, bricolage ou équipement de la maison est appréciée. Ce que nous vous proposons CDI - 38 heures par semaine Horaires : du lundi au samedi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00 Jour de repos fixe : vendredi Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques et votre sens du commerce ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous rejoignez une équipe RH resserrée qui accompagne l'ensemble des collaborateurs du siège et des magasins intégrés. Votre poste s'articule autour de trois grandes missions, avec un fil rouge : faire d'Irripiscine une marque employeur qui donne envie. 1. Piloter les recrutements, de A à Z * Recueillir et challenger le besoin avec les managers du siège et des magasins. * Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés. * Sourcer activement : jobboards, CVthèques, LinkedIn, cooptation, viviers, écoles. * Présélectionner, conduire les entretiens, restituer et accompagner la décision. * Assurer une expérience candidat soignée, du premier contact à la réponse finale. * Animer les relations avec les partenaires emploi : France Travail, agences, écoles, cabinets. * Gérer les recrutements d'alternants et de stagiaires, et développer les relations écoles. * Suivre les indicateurs : délai de recrutement, performance des canaux, taux de transformation. 2. Sécuriser la gestion administrative RH * Établir les contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (onboarding...) * Constituer le dossier du personnel. * Suivre les périodes d'essai. * Contribuer à la fiabilité et à la conformité de nos process RH. 3. Faire de l'intégration un vrai parcours * Concevoir, animer et faire vivre le parcours d'accueil des nouveaux arrivants. * Préparer chaque arrivée en coordination avec les managers et les services internes. * Organiser les matinées d'intégration et les parcours de formation via l'Academy. * Assurer le suivi des nouveaux entrants (points d'étape, rapport d'étonnement...) et transformer les retours en améliorations concrètes. * Contribuer à la fidélisation et à la réussite des premiers mois. Et en fil rouge : développer notre marque employeur * Participer à la définition et au déploiement de notre stratégie marque employeur. * Produire des contenus RH : témoignages collaborateurs, publications LinkedIn et réseaux sociaux... * Faire vivre notre page carrière et notre présence sur les plateformes d'avis employeur. * Représenter l'entreprise lors de forums, salons et événements écoles. Le profil que nous recherchons * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5). * Une première expérience réussie en recrutement d'au moins 3 ans, idéalement en entreprise et sur des profils variés (commerce, siège, techniques). * Des bases solides en administration du personnel et en droit du travail. * Une réelle appétence pour la communication et les réseaux sociaux : vous aimez créer du contenu. * Aisance relationnelle, sens du service, rigueur et discrétion. * Autonomie et capacité à mener plusieurs sujets de front, dans un environnement à forte saisonnalité. Ce qui fera la différence : l'envie de construire. Le poste laisse une vraie place à l'initiative. Ce que nous vous proposons * Un CDI à temps plein, statut agent de maîtrise * Une rémunération de 29 à 33 K€ selon profil et expérience * Avantages : mutuelle, titres-restaurant, primes d'intéressement et de participation, forfait mobilité durable, 1 journée de télétravail par semaine * Salle de sport accessible gratuitement * Un poste basé sur le campus de Noé (31), facilement accessible, avec parking Le processus de recrutement * Un premier échange téléphonique avec la Responsable RH * Un entretien avec la Responsable RH et la DRH sur notre campus.et c'est tout !

Venez rencontrer cet employeur au Forum Transvalléen le jeudi 8 octobre 2026 de 9h à 13h à la salle des sports place du téléphérique 65170 St Lary Soulan Inscrivez vous en cliquant sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/724354/le-forum-de-st-lary-soulan-votre-passerelle-vers-l-emploi-en-montagne-saint-lary-soulan Au 1er décembre 2026, nous recherchons 13 Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service. POSTE NON LOGÉS. MISSIONS - Conseiller et encaisser les clients, - Entretenir et faire la mise en rayon, - Préparer et servir les commandes drive PROFILS RECHERCHÉS Vous êtes dynamique et aimez le contact avec la clientèle. Vous recherchez une bonne ambiance et aimez le travail d'équipe.

Le Salon Los Barbeiros Paris recrute : Un Coiffeur/ Coiffeuse avec spécialité Barbier(e) Confirmé(e) Passionné(e) pour compléter son équipe! : Maitrise des dégradés, coupe ciseaux, et barbe Formation aux techniques de la marque à votre arrivée. Équipe dynamique, clientèle très agréable, n'hésitez pas à nous contacter ou/et à postuler sur cette offre , nous nous ferons un plaisir de vous accueillir et vous présenter notre salon de coiffure. N'attendez plus, contactez le salon au 01.42.83.49.25.

Nous recherchons un(e) employé(e) pour épauler nos équipes pour notre restaurant scolaire à Condrieu 28 heures par semaine en période scolaire Horaire 7h /14h30 Lundi Mardi Jeudi Vendredi Aide à la préparation des repas, service, entretien des locaux Poste CDD jusqu'au retour du salarié (janvier 2027)

Dans le cadre du développement de notre activité et afin de répondre à une hausse durable de notre charge de travail, nous procédons à la création d'un nouveau poste. Nous recherchons un Agent polyvalent de restauration (H/F) pour une cuisine centrale produisant 6000 repas par jour en CDD à compter du 3 janvier 2027. Horaires : 06h45 - 14h15 non stop // pause repas de 30 min CONNAISSANCES REQUISES : - Mesures d'hygiène et de sécurité alimentaire MISSIONS PRINCIPALES - Décartonner et déconditionner les produits entrants en zone de préparation - Conditionner les plats dans les contenants dédiés - Peser les plats et effectuer régulièrement des contrôles de pesées - Procéder au comptage des contenants - Isoler les lots non conformes - Contrôler les températures à chaque étape du processus - Remplir les fiches de suivi liées à l'activité - Exercer ses missions dans le respect des procédures, des règles HACCP et d'hygiène - Nettoyer les matériels et les salles de travail - Signaler les anomalies de toute nature - Evacuer les déchets en respectant les règles de tri ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Aider les cuisiniers sur les petites préparations - Effectuer les décors lors de prestations spécifiques - Procéder au nettoyage des vêtements de travail PENIBILITE Port de charge, posture et gestes répétitifs, cadence et cycle de travail, température des locaux, bruits lésionnels aléatoires RISQUES Contact avec des corps chauds ou froids, manipulation de produits corrosifs, chute d'objets

Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle. Une directrice est présente au quotidien pour vous soutenir. L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail. Vos missions chez Crèche à 2 pas : -Vous devez accueillir les enfants et leurs familles -Vous devez garantir l'hygiène et la sécurité des enfants au sein de l'établissement -Vous proposez de façon quotidienne des temps d'éveil aux enfants grâce au matériel commandé régulièrement en équipe -Vous avez en charge la logistique de la micro-crèche Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, du CAP AEPE, du BAC PRO ASSP, du BEP CSS ou d'une expérience de 3 ans en qualité d'assistant maternelle H/F Les avantages : - Congés et prime ancienneté - CE GIFTEO -5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation) - Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.) - Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe

Ce poste vous intéresse ? Venez rencontrer l'employeur lors du Forum de l'Emploi de Mougins le 24 septembre 2026 de 9h00 à 13h00 à la SCENE 55 de Mougins Adresse : 55 chemin de Faissole - 06250 MOUGINS. Palm Bus gratuit sur présentation du flyer à télécharger : https://cannespaysdelerins.fr/index.php/emploi-et-insertion/ Nous recrutons pour nos clients des postes dans le secteur du bâtiment : manoeuvre, maçon, plaquiste, peintre H/F .... Rejoignez-nous et bénéficier des avantages Crit : CET à 5% Comité d'Entreprise (CE) Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...) Formation

Dans le cadre de son développement, notre entreprise à taille humaine recherche 3 maçons qualifié(e)s pour intervenir sur des chantiers locaux de maçonnerie (pas de grands déplacements). Secteur Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment Types de chantiers : - Maçonnerie traditionnelle : ouvertures, coffrages, ferraillage, dalles, dallage, enduits, agglos, briques, pierres. - Démolition et rénovation de bâtiments anciens - Villas, extensions, aménagements extérieurs Types de clients : Architectes, professionnels, collectivités, particuliers, administrations.