Description de l'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste Dans le cadre du développement de notre société et afin de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie ADP qui aura en charge également la gestion de l'Intérim. Rattaché(e) à la Responsable PAIE, vous assurez la gestion administrative de la paie ainsi que le suivi des collaborateurs intérimaires. Gestion de la paie - Etablir la paie : préparer les éléments fixes et variables, établir les soldes de tout compte, gérer les charges sociales (contrôles et envois des DSN) - Etablir les bulletins de salaire et en assurer la bonne distribution - Gérer administrativement le personnel rattaché à vos établissements de suivi de l'embauche à la sortie (DPAE, contrat, solde de tout compte, certificat de travail, etc.) - Répondre aux questions courantes des Directions d'agence et des salariés de l'entreprise - Veiller au respect des procédures internes Gestion de l'intérim Recueillir les besoins en personnel intérimaire ; Assurer les relations avec les agences d'intérim ; Contrôler les éléments administratifs liés aux missions ; Participer au suivi des indicateurs liés à l'intérim. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+3 à BAC+5), vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire avec si possible une expérience de la paie multi-établissements. Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel SAGE Rigueur, discrétion et sens de l'organisation. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Ce que nous proposons : Un environnement stimulant et bienveillant ; Des missions variées avec de l'autonomie ; Une équipe engagée et conviviale ; Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec différents interlocuteurs ? Alors n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature !

Forte d'une expérience de plus de 12 ans, Adequat est une entreprise à taille humaine dédiée à l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Exclusivement basée dans l'Yonne, elle compte trois antennes : Saint-Fargeau, Auxerre et Chablis. Présentation du poste: Nous avons hâte d'accueillir un/une auxiliaire de vie à domicile pour l'antenne d'Auxerre en CDI en mi-temps ou temps plein. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez les personnes âgées et en situation de handicap dans leur quotidien : - Aide à la toilette - Aide aux transferts - Aide aux repas - Entretien courant du linge et du logement - Accompagnement extérieurs divers ou en courses Ce que nous mettons en oeuvre pour vous accompagner : Mise à disposition d'un véhicule de service à partager avec son binôme (ou l'équipe en fonction du planning établi). Optimisation de vos plannings et de vos déplacements, vous travaillerez en autonomie et nous vous encourageons à prendre des initiatives. Un parcours d'intégration sera mis en place avec un binôme afin de vous accompagner dans vos premières missions, un suivi sera ensuite instauré dans le but de prendre en considération vos remarques et vos ressentis au sein de notre structure. Nous adapterons vos compétences sur le terrain et nous vous proposerons un plan de formation afin de renforcer vos compétences. Flexibilité de votre cadre de travail. Réunions d'échanges et groupes de travail en vue d'échanger sur les différentes situations. Mutuelle.

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE PETITE ENFANCE ! Les PEP CBFC recherchent pour leur crèche un(e) Auxiliaire de Puériculture dynamique, bienveillant(e) et motivé(e) pour accompagner les enfants dans leur éveil et leur développement au quotidien. Contrat : CDI temps plein Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire Lieu du poste : 3 Rue des Vallières Sud 25220 Chalezeule Prise de poste à partir du 24/08/2026 Vos missions au quotidien : - Assurer le bien-être, la sécurité et l'accompagnement des enfants. - Réaliser les soins d'hygiène et les soins spécifiques selon les protocoles. - Participer au projet pédagogique et à la vie de la structure. - Animer des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant. - Observer le développement des enfants et contribuer à leur accompagnement individualisé. - Travailler en équipe et créer une relation de confiance avec les familles. Votre profil : - Bienveillance, écoute et sens du travail en équipe. - Dynamisme, rigueur et capacité d'adaptation. -Envie de s'investir dans un projet éducatif au service des enfants et des familles. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre les PEP CBFC, c'est intégrer une association engagée, porteuse de valeurs de solidarité, d'inclusion et de bienveillance. Vous évoluerez au sein d'une équipe investie, où la coopération, l'accompagnement des familles et l'épanouissement de l'enfant sont au cœur des pratiques professionnelles.

L'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste Dans le cadre du développement de notre société et du renfort de notre équipe comptable, nous recrutons un(e) « Comptable Général(e) » afin d'assurer la gestion de la comptabilité générale, des clôtures et du suivi financier, dans un contexte multi-sociétés. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez notamment en charge : Assurer la comptabilité des sociétés du groupe en veillant à la bonne application des normes comptables Assurer avec diligence le suivi de la trésorerie Participer à l'élaboration du Bilan comptable Collaborer avec l'expert-comptable et les CAC Etablir les documents comptables légaux Participer à l'amélioration des procédures comptables Rémunération : selon profil et expérience Profil recherché Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire Bonne maîtrise des normes comptables françaises Maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Cegid ou équivalent) Bonne maîtrise d'Excel Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Une expérience en environnement multi-sociétés ou groupe serait un plus. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et fortement ancrée sur le territoire mayennais, transmettez votre candidature !

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une mécanicienne couture pas dans l'habillement, nous confectionnons des rideaux de scène. Nous recherchons une personne avec de l'expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine. Notre atelier de confection est situé à Aulnay sous bois.

Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil. Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie. Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents. Il s'agit pour les professionnels : d'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des conditions de vie sécurisés et sécurisantes, de les guider vers l'établissement de relations significatives et structurantes venant répondre à leurs besoins, de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire, de développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant au mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés, de soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, de contribuer à la restauration de liens familiaux satisfaisants, d'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation le permet. Certains enfants accompagnés par notre dispositif sont accueillis sur des micros-collectifs, de manière à limiter les ruptures dans leurs parcours et à travailler avec eux l'acquisition de suffisamment de repères pour qu'ils puissent s'épanouir de plus en plus auprès de familles d'accueil. Placé.e sous la responsabilité du chef de service, le surveillant de nuit : met en œuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du DAF, participe à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes confiés au service par l'ASE dans le respect du projet pour l'enfant et du jugement rendu par le magistrat, intervient auprès des jeunes accueillis, en soutien des équipes des plateaux techniques, des assistants familiaux, dans l'exercice de leurs missions d'accompagnement, travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une forte collaboration et en s'y référant, participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion, fait preuve de polyvalence pour répondre à la variété des situations qui peuvent se poser, respecte scrupuleusement les consignes et protocoles établis. PROFIL DE POSTE Capacité d'organisation. Autonomie. Capacité d'évaluation des situations et des niveaux de danger. Capacité à se référer. Qualité relationnelle, sens du respect de la différence. Travail de nuit, en semaine et week-end. Expérience souhaitée dans le champ médico-social. MISSIONS Le surveillant de nuit : assure, en veille debout, la surveillance des mineur(e)s, assure la surveillance des locaux, garantit la sécurité des biens et des jeunes, contribue à entretenir le lieu d'accueil, assure la liaison avec les équipes éducatives, contribue à la dynamique d'équipe, contacte le cadre d'astreinte si besoin. MODALITÉS Postes à pouvoir sur Vannes, Plescop, Lorient et Baud. Travailleur social. Plein temps. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Anne-Claire BRULE, Directrice du Dispositif d'Accueil Familial dafdirection@sauvegarde56.org Merci de prévoir la remise de l'attestation d'honorabilité lors de l'entretien de recrutement conformément aux dispositions légales.

Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil. Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie. Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents. Il s'agit pour les professionnels : d'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des conditions de vie sécurisés et sécurisantes, de les guider vers l'établissement de relations significatives et structurantes venant répondre à leurs besoins, de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire, de développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant au mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés, de soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, de contribuer à la restauration de liens familiaux satisfaisants, d'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation le permet. Certains enfants accompagnés par notre dispositif sont accueillis sur des micros-collectifs, de manière à limiter les ruptures dans leurs parcours et à travailler avec eux l'acquisition de suffisamment de repères pour qu'ils puissent s'épanouir de plus en plus auprès de familles d'accueil. Placé.e sous la responsabilité du chef de service, le surveillant de nuit : met en œuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du DAF, participe à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes confiés au service par l'ASE dans le respect du projet pour l'enfant et du jugement rendu par le magistrat, intervient auprès des jeunes accueillis, en soutien des équipes des plateaux techniques, des assistants familiaux, dans l'exercice de leurs missions d'accompagnement, travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une forte collaboration et en s'y référant, participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion, fait preuve de polyvalence pour répondre à la variété des situations qui peuvent se poser, respecte scrupuleusement les consignes et protocoles établis ; PROFIL DE POSTE Capacité d'organisation. Autonomie. Capacité d'évaluation des situations et des niveaux de danger. Capacité à se référer. Qualité relationnelle, sens du respect de la différence. Travail de nuit, en semaine et week-end. Expérience souhaitée dans le champ médico-social. MISSIONS Le surveillant de nuit : assure, en veille debout, la surveillance des mineur(e)s, assure la surveillance des locaux, garantit la sécurité des biens et des jeunes, contribue à entretenir le lieu d'accueil, assure la liaison avec les équipes éducatives, contribue à la dynamique d'équipe, contacte le cadre d'astreinte si besoin. MODALITÉS Postes à pouvoir sur Vannes, Plescop, Lorient et Baud. Travailleur social. Plein temps. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Anne-Claire BRULE, Directrice du Dispositif d'Accueil Familial dafdirection@sauvegarde56.org Merci de prévoir la remise de l'attestation d'honorabilité lors de l'entretien de recrutement conformément aux dispositions légales

Situé face au port, le Restaurant Le Yacht Club propose une cuisine méditerranéenne raffinée à base de produits frais et de la mer, dans un cadre panoramique exceptionnel. Nous recherchons un(e) serveur(se) souriant(e), dynamique et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe en salle. Vos missions : - Assurer un accueil chaleureux et un service de qualité - Conseiller les clients sur la carte et les vins - Effectuer la mise en place et le débarrassage des tables - Participer à la bonne coordination avec la cuisine - Maintenir la salle propre et agréable à tout moment Profil recherché : - Expérience souhaitée en restauration traditionnelle ou gastronomique - Bonne présentation et sens du service - Esprit d'équipe, rapidité et rigueur - Maîtrise du service à l'assiette et du port du plateau Anglais apprécié (clientèle touristique)

Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil. Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie. Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents. Il s'agit pour les professionnels : d'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des conditions de vie sécurisés et sécurisantes, de les guider vers l'établissement de relations significatives et structurantes venant répondre à leurs besoins, de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire, de développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant au mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés, de soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, de contribuer à la restauration de liens familiaux satisfaisants, d'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation le permet. Par ailleurs, le Dispositif d'Accueil Familial a vu ses modalités d'accompagnement évoluer par la mise en place de deux Maisons Ressources, lieux de collaborations multiples et innovantes, lieux de répit pour les enfants et les assistants familiaux et de micro-collectifs. Missions : Placé sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : met en œuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du dispositif d'accueil familial ; a la responsabilité de prendre en charge des mineurs, sur des temps de journée ou de répit, en consacrant une attention particulière à leur sécurité, leur bien-être physique et psychique ; utilise des supports pédagogiques et éducatifs pour nourrir leurs interventions, individuelles ou collectives ; étaye la fonction éducative des assistants familiaux, de manière pratique et transposable, par un partage de savoir être, de savoir-faire et d'expérience ; contribue à faire des lieux un espace ressources pour tous les professionnels du dispositif (mise en œuvre d'actions innovantes, toute initiative visant à renforcer la solidarité entre professionnels étant recherchée) ; peut être amené à médiatiser des rencontres parents/enfants, à faire vivre le lien entre fratrie ; conduit les projets avec les partenaires, les acteurs dans la situation de l'enfant, tous les professionnels du dispositif ; participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion. Profil de poste : une bonne connaissance du système de Protection de l'Enfance est souhaitée, ainsi qu'expérience ITEP ou IME à l'appui de connaissances théoriques sur le développement de l'enfant, des capacités à intervenir collectivement et de manière pragmatique sont indispensables, à l'appui de connaissances théoriques, sont nécessaires des capacités à rendre compte de ses actions, des aptitudes rédactionnelles, des capacités d'autonomie et d'initiative pour développer cet outil sont indispensables, la maîtrise de l'outil informatique est nécessaire, le candidat doit être organisé et rigoureux, et avoir des capacités à se référer au cadre autant que de besoin. Permis B indispensable. Modalités : Poste basé à Vannes (56). Plein temps. Déplacements possibles sur plusieurs lieux d'accueils sur le bassin vannetais en fonction des besoins. Permis B exigé. Véhicule de service. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. CV et lettre de motivation à adresser à Madame BRULE, Directrice du Dispositif d'Accueil Familial dafdirection@sauvegarde56.org Prévoir la remise de l'attestation d'honorabilité lors de l'entretien.

Nous recherchons un chauffeur de pelle ( H/F) expérimenté (e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Vous conduisez et manipulez les engins de chantier Vous effectuez l'entretien quotidien des engins (nettoyage, contrôle des niveaux, etc.). Vous vérifiez le bon fonctionnement des machines et signalez toute anomalie. Vous participez aux travaux de terrassement, de nivellement et de transport de matériaux. Vous respectez les consignes de sécurité sur le chantier. Profil recherché : Expérience exigée en conduite d'engins de chantier. CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité) requis. Connaissance des normes de sécurité. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives.