Le CFA de Saint-Hilaire-du-Harcouët propose actuellement plusieurs offres de contrats d'apprentissage au sein de centres équestres, écuries de propriétaires, élevages et structures de la filière équine dans notre région. L'apprentissage vous permet de vous former sur le terrain tout en préparant votre diplôme et en étant rémunéré(e). Merci de postuler en indiquant votre motivation / votre projet dans l'encart prévu à cet effet et de joindre votre CV. Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA (St Hilaire du Harcouët)/ 3 semaines en entreprise Rémunération : selon la grille de l'apprentissage (à partir de 27 % du SMIC selon l'âge et l'année de formation) Selon la structure d'accueil, vous participerez à différentes activités : - Nourrir quotidiennement les chevaux et assurer l'entretien des litières. - Assurer la propreté de l'établissement et du matériel : aires de travail, cours, abords, espaces verts, et effectuer les petites réparations. - Prodiguer les soins des chevaux et veiller à leur bon état de santé : pansage, tonte, premiers soins. - Signaler au responsable de la structure toute situation ou comportement anormal. - Sortir les chevaux au paddock, marcheur, prés, etc... Les avantages : Formation pratique au contact des chevaux Accompagnement par des professionnels expérimentés Découverte de différents métiers de la filière équine Possibilité de logement selon les entreprises Acquisition de compétences recherchées dans les centres équestres, écuries et élevages Une véritable expérience professionnelle pour construire votre projet d'avenir! Contactez le CFA de Saint-Hilaire-du-Harcouët pour découvrir les offres actuellement disponibles et trouver la structure qui correspond à votre projet

LIP Médical Bordeaux recherche un(e) Auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un poste en intérim. Vous interviendrez au sein d'une crèche de 60 berceaux sur la commune de Bordeaux, quartier Caudéran Vos missions : Accueillir les enfants et leurs parents au quotidien Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (change, toilette, repas, sieste) Participer à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants à travers des activités ludiques et éducatives Observer et repérer les besoins et comportements des enfants pour adapter l'accompagnement Assurer la sécurité physique et affective des enfants Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, direction) Transmettre les informations importantes aux parents et à l'équipe Mission en intérim, temps complet à pourvoir dès que possible Horaires en journée, du lundi au vendredi Missions régulières tout au long de l'année Le poste est basé à BORDEAUX Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous vous démarquez par votre : - Empathie - Bonne qualité relationnelle - Sens des initiatives - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Rigueur professionnelle Nous recrutons une personne partageant les valeurs et les projets de la crèche: - Garantir un environnement de qualité à chaque enfant ; - Proposer une prise en charge la plus individualisée possible au sein d'une vie collective ; - Accueillir la différence où qu'elle soit ; - S'engager dans l'aventure du vivre ensemble entre tous : enfants, professionnels, parents ; - Accompagner le lien social en favorisant des temps de rencontres tout au long de l'année entre les familles, les professionnels, et la structure

Rejoindre Bary Énergie, c'est intégrer une équipe soudée, des chantiers variés et une organisation de travail pensée pour le bien-être de ses collaborateurs. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) électricien(ne) expérimenté(e), capable d'intervenir en autonomie sur l'ensemble des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance électrique. Missions principales : Réalisation de travaux d'installation et de câblage électrique. Pose, raccordement et mise en service des équipements. Lecture et interprétation de plans et schémas électriques. Contrôle de la conformité des installations. Relation directe avec les clients sur chantier. Ce que nous proposons : Semaine de travail sur 4 jours. Rémunération selon profil et expérience, pouvant aller jusqu'à 2 000 € net/mois. Environnement de travail bienveillant et dynamique. Chantiers variés sur le bassin albigeois. Votre profil : Compétences et qualifications requises : CAP ou BP Électricien. Habilitations électriques à jour (obligatoires). Expérience minimum de 3 à 4 ans sur un poste similaire. Autonomie sur le poste. Savoir-être : Esprit d'équipe. Engagement et sérieux dans le travail. Bon relationnel client. Le permis B est obligatoire. Vous aurez un véhicule de service pour vous déplacer sur les chantiers en partant du dépôt.

Vous aurez en charge la préparation des plats sur la partie chaude et entrées. uniquement selon les règles d'hygiène en vigueur. Établissement ouvert 7 jours sur 7, planning à définir avec l'employeur. Etablissement à gros débit. Vous devez : - Respecter les fiches techniques - Vérifier les livraisons - Préparer les commandes - Elaborer les entrées et plats du jour - Contrôler les dates limite de conservation. - Connaitre les normes HACCP. Vous êtes polyvalent(e) sur tous les postes en cuisine. Prise d eposte immédiate : *************Possibilité de logement***************** Salaire évolutif allant de 2400 à 3500 euros nets.

France Travail recrute pour le compte d'un de ses partenaires un(e) Gestionnaire de Copropriété (H/F). Missions principales : - Administrer un ou plusieurs sites immobiliers en mettant en œuvre les moyens techniques, administratifs et financiers nécessaires à la conservation et à l'amélioration du patrimoine immobilier, conformément à la réglementation en vigueur. - Organiser et réaliser la tenue des assemblées générales de copropriétaires. - Animer et organiser les conseils d'administration et les assemblées générales. - Piloter la préparation et le suivi des travaux. Compétences requises : - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Rigueur et précision dans la gestion des dossiers et des procédures. - Connaissance approfondie de la réglementation relative à la copropriété et à la gestion immobilière. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Profil recherché : - Formation supérieure en gestion immobilière, droit immobilier ou domaine similaire. - Expérience significative dans la gestion de copropriétés ou dans un poste similaire. - Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Poste en CDD avec possibilité d'embauche en CDI à l'issue du contrat sous réserve des besoins de l'entreprise et de la qualité de la collaboration. *** POSTE NON LOGE ***

Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, veillez à leur sécurité physique et affective, observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, participez à leur éveil à travers des activités adaptées, contribuez à l'organisation du quotidien de la section, travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l'observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et d'ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d'un parcours d'intégration structuré, d'un accompagnement terrain, de formations régulières, et de temps d'échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d'accéder à des fonctions davantage tournées vers l'accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d'expertise comme le rôle d'EJE Expert. Ce parcours d'EJE Expert prévoit notamment : 20h par mois dédiées à cette mission, et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversi

Manpower BTP recherche des Electriciens industriel ATELIER, pour une entreprise spécialisée en électricité industrielle. Elle se distingue par son savoir-faire en installations électriques, son expertise et son dynamisme, au service de divers clients dans le domaine industriel. Vos missions seront : - Réaliser le câblage des armoires - Installer les équipements machines - Vérifier la conformité des installations - Collaborer avec l'équipe technique - Respecter les normes de sécurité - Optimiser les interventions sur site Vous disposez d'expériences en câblage électrique ou en maintenance ? Vous êtes rigoureux, autonome, motivé et doté de solides compétences techniques ? Notre client a besoin de vos compétences, n'hésitez pas un instant, envoyez-nous votre candidature! Vos avantages Manpower : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien physique avec l'agence Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...

L'association les Charmettes recrute pour son EHPAD de 45 résidents un-e Aide-soignant-e de Nuit à temps plein en CDD MISSIONS Procurer des soins d'hygiène, de confort aux résidents et collaborer à certains soins curatifs. Apporter une dimension relationnelle au public accueilli dans une démarche de bienveillance. COMPETENCES PRINCIPALES - Rôle d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Capacités d'adaptation - Avoir une écoute attentive et bienveillante - Savoir travailler en équipe et dans le cadre de partenariat - Accompagner la personne dans ses besoins et ses demandes, - Assurer la surveillance des locaux et équipements, - Assurer les transmissions pour garantir la continuité des soins - Participer à la démarche d'amélioration continue PROFIL - Diplôme d'état d'Aide-Soignant-e - La connaissance du public accueilli (Personnes âgées dépendantes et Personnes handicapées Vieillissantes) serait un plus Le poste est à pouvoir immédiatement.

Sous l'autorité du Responsable de Service, vous serez chargé(e) des missions suivantes dans le cadre des AEMO S et R : - Mise en œuvre des projets personnalisés concernant des familles dont un ou plusieurs enfants font l'objet d'une mesure d'assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention. - Mise en œuvre et suivi des actions conduites dans le cadre des projets en veillant à ce qu'elles offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales Dans le cadre des AEMO H : - Soutenir les parents dans l'exercice de leur autorité parentale, tenir compte de leurs compétences et développer leur pouvoir d'agir - Accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement, notamment sur les temps forts du quotidien dans une dimension de « faire avec » - Accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelles et collectives auprès des familles - Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des actions collectives - Capacité de travail en équipe et avec les partenaires spécialisées et de droit commun. Conditions de travail : CCN 66 Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 60% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de service mis à disposition Travail en semaine - horaires en soirée envisageables : 9h à 19 heures en fonction du besoin des familles Permis B indispensable Déplacements fréquents Profil recherché : Diplôme : Diplôme d'Educateur Spécialisée obligatoire ou Assistant de Service social - Expérience : 2 ans minimum Compétences techniques : Aptitudes professionnelles : Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Savoir travailler à partir du domicile des familles Savoir faire face à des situations humaines difficiles Être autonome Savoir être réactif et établir des priorités Être apte à travailler en équipe/partenariat Avoir une bonne capacité d'adaptation Vous avez de réelles aptitudes à l'écrit et à l'analyse Maîtriser l'outil informatique secteur géographique : Montélimar, Drôme provençale, Nyonsais

Au sein de la Direction Financière, et en étroite collaboration avec la responsable financière, vous réaliserez: - les situations comptables, les suivis mensuels et l'arrêté des comptes des établissements dont vous avez la charge, en lien avec le directeur de l'établissement et la direction financière, dans le respect des règles et échéances fixées. Vous produisez les états financiers afférents et participez au processus budgétaire. MISSIONS PRINCIPALES (cette liste a un caractère illustratif et non exhaustif) Comptabilité générale -Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'association -Assurer le suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire -Gestion et suivi des immobilisations -Participer à l'élaboration des états financiers annuels et comptes administratifs -Participer à l'élaboration et au suivi des demandes de subventions et des conventions de financements -Garantir la conformité des opérations comptables avec les règles en vigueur et les obligations réglementaires Gestion budgétaire et financière -Elaborer les budgets prévisionnels et suivre leur exécution, analyser les écarts -Recalage des budgets en fonction des évolutions -Mettre en place des outils de pilotage, de contrôle et d'aide à la décision -Produire des tableaux de bord réguliers PROFIL RECHERCHÉ Diplômes requis -Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 -Diplôme type Bac + 2 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (type BTS CG, DUT GEA, DCG.) Expérience requise -Expérience dans le secteur ESSMS sous CCN66 fortement appréciée COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques -Logiciel EIG : excellente maîtrise (comptabilité, analytique, suivi budgétaire) -Maîtrise de la comptabilité générale et analytique associative et des règles propres aux ESSMS -Maîtrise des outils informatiques -Maîtrise de l'élaboration des comptes administratifs -Excel avancé : TCD, formules complexes, graphiques -Connaissance des cadres réglementaires des financeurs publics (CPOM, PPI etc.) Aptitudes et qualités professionnelles -Capacité à travailler en environnement multi-établissements, -Connaissance des règles fiscales et sociales propres au secteur associatif -Qualités relationnelles et bon état esprit d'équipe -Discrétion, confidentialité, rigueur, autonomie -Gestion du temps et des priorités -Capacité de travailler en équipe -Posture de coopération avec les autres services de l'association et les partenaires extérieurs CONDITIONS D'EMPLOI -intégré(e) au sein du service financier du siège associatif, -Association sous CCNTEI du 15/03/1966, -Temps de travail : 35 heures/semaine -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées,. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Madame Véronique DENYS, Responsable Financière : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : vdenys@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org