L'établissement Bois Joli à Lançon-Provence recherche un(e) AES pour un CDD à compter du 01/09/2026, afin de pourvoir à un remplacement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap, dans une démarche favorisant autonomie, inclusion et qualité de vie. Vos missions - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Participer à l'animation et à la vie collective - Contribuer au suivi des projets personnalisés - Participer aux transmissions et réunions d'équipe - Aider à la prise médicamenteuse selon les protocoles en vigueur Profil recherché - Diplôme AES apprécié - Permis B - Débutants motivés bienvenus - Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables - Capacité d'adaptation et sens des responsabilités Conditions de travail - Travail 1 week-end sur 3 - Horaires du matin à partir de 7h30 - Horaires du soir jusqu'à 21h30 Merci d'adresser votre candidature (CV + quelques mots sur votre projet professionnel et vos motivations).

Le SMR TRESSERVE ARC EN CIEL recherche un(e) responsable adjointe d'établissement en CDD à temps plein (9 mois, de décembre 2026 à août 2027). Le SMR ARC EN CIEL appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. Le SMR Arc en Ciel est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation. L'établissement accueille des patients dans différentes spécialités : Ortho-traumatologie, Oncologie et Soins palliatifs. En hospitalisation complète : 70 lits organisés autour de 2 pôles d'activités - Pôle Ostéo articulaire (46 lits) - Pôle Cancérologie - soins palliatifs (24 lits dont 10 Lits Identifiés en Soins Palliatifs) En hospitalisation de jour : 10 places (Réhabilitation en oncologie) L'établissement compte plus de 90 professionnels avec de nombreux métiers permettant un travail en pluridisciplinarité de qualité (infirmiers, aides-soignants, équipes médicales, kinésithérapeutes, intervenants en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychologues, assistante sociale, diététicienne, etc.) L'établissement dispose d'un plateau technique de rééducation récent. L'établissement Arc en ciel est situé à proximité du lac du Bourget, sur la commune de Tresserve (à 2 km de la gare SNCF d'Aix Les Bains, à 15 minutes de Chambéry, à 35 minutes d'Annecy, à 50 minutes de Grenoble et 1h15 de Lyon). Missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et dans le cadre des orientations définies, vous participez à la continuité et au développement du fonctionnement de l'établissement. Vous secondez le directeur d'établissement sur délégation dans ses missions et responsabilités. Vous êtes membre du Comité de Direction de l'établissement. Vous aurez en charge les missions suivantes : Seconder le Directeur dans la réalisation de ses missions et le représenter en son absence : - Coordonner les différents projets de l'établissement - Préparer et animer les instances stratégiques de l'établissement (Comité de direction, Commission médicale, réunions d'encadrement) - Préparer et participer aux Instances Représentatives du Personnel (Représentants de proximité, SSCT, CSE, comités des risques professionnels) - Déployer et suivre les différents plans d'actions - Assurer les liens avec l'équipe d'encadrement et médicale - Intégrer le roulement des astreintes administratives de l'établissement (1 semaine par mois du lundi au dimanche). Assurer les missions suivantes en matière de Ressources Humaines, en lien avec la Gestionnaire RH - En lien avec le Directeur, assurer la gestion du planning de l'équipe médicale et de la pharmacie à usage interne - En relai de la Gestionnaire RH de l'établissement, assurer et suivre l'ensemble des actes de gestion administrative (gestion des contrats de travail, gestion des éléments constitutifs de la paie, gestion du temps .) - Contribuer à la réalisation des publications obligatoires RH (situation de l'emploi, bilan social, commission SSCT, plan et bilan de la formation professionnelle.) - Piloter et assurer le suivi de la formation professionnelle - Concevoir et saisir des tableaux de bord en vue de l'élaboration de statistiques Assurer les missions suivantes en matière de Démarche Qualité et Gestion des Risques, en lien avec la Gestionnaire Qualité - Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques, dans le respect des normes et procédures en vigueur - Déployer et suivre le plan d'actions qualité et gestion des risques et le tableau de bord des indicateurs - Participer à la préparation et assister aux instances réglementaires en interne, en lien avec les présidences d'instances (CLAN, CLIN, CLUD, CDU, COMEDIMS, CIV, COPIL QGR) - Organiser des journées de sensibilisation (JEDS...)

Vous êtes médecin et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre exercice en mettant votre expertise au service d'un projet gériatrique ambitieux, humain et innovant ? L'EHPAD public Le Parc & L'Ostal de Garòna recrute son/sa futur(e) Médecin Coordonnateur à temps plein. Bénéficiant d'une implantation privilégiée, à proximité des commerces et du centre-ville, l'EHPAD public Le Parc et l'Ostal de Garona (Fonction Publique Hospitalière), situé à Montech à 35 km de Toulouse (31) et à 8 km de Montauban (82), dans des bâtiments historiques rénovés, recrute son/sa future(e) Médecin Coordonnateur à temps plein. Pilier de la filière gériatrique sur son territoire, l'EHPAD s'inscrit dans une démarche dynamique et innovante reconnue et ceci au travers de ses multiples activités : - Un EHPAD Traditionnel de 180 lits, dont 15 en unités sécurisées Alzheimer et 38 installés sur un site secondaire à Escatalens à quelques minutes de Montech - Une Unité d'Hébergement Renforcée - Un PASA de 14 places - Un Centre de Ressources Territorial de 30 places, s'agissant de l'un des premiers créés en France Nous sommes engagés dans différentes démarches autour de : - La philosophie de l'Humanitude et la bientraitance - La qualité et la sécurité des soins - La qualité de vie au travail (séances d'ostéopathie, sophrologie, renforcement musculaire...) - Le développement durable - L'innovation dans l'accompagnement des personnes âgées et la prévention - Le développement des compétences des professionnels L'établissement dispose de compétences multiples pour assurer un accompagnement complet de ses résidents, dont un enseignant en Activité Physique Adaptée, une psychomotricienne et un ergothérapeute. Le Médecin Coordonnateur assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction. En complément, il assure le suivi médical des résidents qui le souhaitent. Poste à pourvoir à temps plein en CDI (grille de Praticien Hospitalier : salaire en fonction du profil). Profil : médecin titulaire d'une capacité de gériatrie ou d'un DIU de Médecin coordonnateur (ou engagement à les suivre).

Educateur spécialisé ou Educateur jeunes enfants en protection de l'enfance à temps plein, au sein de La Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain sur le site de La Grande Maison à Bourg en Bresse et du Petit Logis à Ambérieu en Bugey. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un cadre principalement judiciaire, le dispositif s'adresse à des enfants de la naissance à 18 ans, leurs parents et/ou leurs familles. Vous êtes un véritable soutien à la parentalité, vous intervenez pour les visites médiatisées afin de favoriser la reconstruction du lien familial. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre capacité d'écoute. Vous savez mener à bien vos missions avec neutralité et impartialité. Missions : Soutenir les liens familiaux et mobiliser les compétences éducatives des parents ; Travailler les places de chacun dans la famille et réinstaurer le dialogue lorsque celui-ci est fortement dégradé ; Offrir un espace de parole à l'enfant pour qu'il puisse s'exprimer sur ce qui est difficile ; Accompagner les parents à s'approprier une position d'écoute et de soutien pour leur enfant ; Différencier le rôle parental des conflits conjugaux éventuels ; Aider au rétablissement du lien et à la reconstruction d'un équilibre familial permettant un retour à la vie commune.

Description du poste et Missions : Nous recherchons notre nouveau/elle responsable de site, sur le secteur de la Mairie de Bayonne Vous disposez d'une expérience significative en vente à emporter, avez envie de vous challenger ? Alors voici ce que nous vous proposons : - Animation de vos équipes et du commerce du magasin - Gestion des chiffres du magasin, et mise en place d'actions d'amélioration ou correctives - Piloter les différents indicateurs et adapter vos stratégies en collaboration avec vos N+1 - Développer notre image de marque - Et vous l'aurez deviné, de faire respecter les processus de sécurité et d'hygiène notamment Profil recherché Au quotidien, vous êtes : - Rigoureux, curieux, et avez le sens de l'analyse Formation : vous avez déjà travaillé sur la gestion d'un point de vente et son développement Le management ne vous est pas inconnu, vous avez déjà eu une ou plusieurs équipes sous votre responsabilité (5 à 20 personnes). Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en vente à emporter, gestion de point de vente, etc. Intégrer PAUL, c'est pouvoir évoluer, développer des compétences, et découvrir les multiples facettes de la boulangerie-pâtisserie. Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Responsable de magasin h/f en alimentaire: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Ingénieur Agronome Terrain / Conseiller Agricole (H/F) Secteur : Conseil & Développement Agricole Localisation : Guyane (nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire - Permis B indispensable) Pour le compte de notre client, une société spécialisée dans la structuration, le financement et l'accompagnement des projets d'investissements productifs agricoles, nous recherchons un(e) Ingénieur Agronome Terrain / Conseiller Agricole (H/F). Poste 100 % ancré sur le terrain, cette mission allie expertise agronomique et accompagnement opérationnel. Au contact quotidien des agriculteurs, vous veillez à la bonne concrétisation de leurs investissements tout en leur apportant un conseil technique sur mesure. Missions principales Au cœur du suivi des exploitations agricoles, vous intervenez très régulièrement sur le terrain pour : - Contrôler la bonne réalisation des investissements financés : réaliser les visites de terrain, vérifier la présence, la conformité, l'état et le bon fonctionnement des infrastructures et équipements. - Rédiger les rapports de suivi et de contrôle : assurer la traçabilité des opérations, la remontée d'informations auprès de la direction et identifier les risques techniques ou opérationnels pouvant affecter les projets. - Conseiller les agriculteurs sur leurs pratiques : intervenir directement sur les problématiques clés des parcelles (aménagement des sols, irrigation, drainage, accès aux parcelles et organisation globale de l'exploitation). - Contribuer aux plans d'amélioration technique et économique : définir des plans d'action personnalisés, suivre les performances des exploitations et préconiser des ajustements adaptés. - Accompagner le transfert de compétences & Veille : identifier les besoins en formation des exploitants, animer des sessions de sensibilisation technique et maintenir une veille agronomique et réglementaire permanente. Profil recherché - Formation : Formation supérieure en agronomie, agriculture tropicale, productions végétales ou développement agricole (BAC+3 à BAC+5 / Ingénieur Agronome). - Profil type : Chargé(e) de Contrôle et d'Accompagnement Agricole (H/F), Consultant(e) en développement agricole et agronomie (H/F). - Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le secteur agricole, avec une solide pratique du terrain auprès des exploitations. Une expérience en Guyane ou dans les DOM constitue un plus significatif. - Compétences techniques : Solides connaissances des systèmes de production agricole et des problématiques agronomiques locales (sols, irrigation, drainage). Capacité d'analyse technico-économique, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance rédactionnelle. - Savoir-être & Mobilité : Grande autonomie, rigueur, méthode et sens des responsabilités. Excellent relationnel, pédagogie, réactivité et goût prononcé pour le travail terrain et les déplacements fréquents à la rencontre des agriculteurs. Conditions & Package social - Contrat : CDI (Temps plein) - Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut / an sur 12 mois (selon profil) - Déplacements : Nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire guyanais - Permis B indispensable. - Équipements & Package : Véhicule de service mis à disposition, Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant Prêt(e) à mettre votre expertise agronomique au service du développement agricole guyanais ? Rejoignez une aventure humaine et technique au plus près des réalités du terrain !

AMBULANCIER / AMBULANCIERE EN APPRENTISSAGE (H/F) Vous intégrerez une formation en alternance à l'AFTRAL de Metz afin d'acquérir des compétences professionnelles pour l'obtention du diplôme d'ambulancier. Entrée en formation le 28 Septembre ou 19 octobre 2026 Les prérequis : - Aptitude physique (dossier médical) - Être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans -Avoir moins de 30 ans ou reconnaissance travailleur handicapé (RQTH: sans limite d'âge) -Pouvoir répondre aux prérequis prévus par les articles 5 à 9 de l'arrêté du 11 avril 2022 PROGRAMME DE LA FORMATION : - Apprécier l'état clinique d'une personne - Assurer les gestes de premiers secours adaptés à l'âge du patient - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et assurer la gestion administrative du dossier - Assurer la sécurité du transport sanitaire (malade/véhicule/conduite) - Hygiène / Prévenir la transmission d'infection - Respecter les règles et valeurs de la profession Débutant accepté 35 H00 Heures supplémentaires rémunérées Salaire : % du smic en fonction de l'âge CDD 12 mois Envoyez vos cv et lettre de motivation a : direction@far-ambulances.fr Vos missions principales : - Conduite de véhicules sanitaires - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux dans les champs de compétences - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Recueil et transmission d'information et documents nécessaires à la continuité des soins - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Nettoyage et entretien des véhicules sanitaires - Rédaction des documents de traçabilité Vous souhaitez faire preuve d'engagement, avez envie de progresser, êtes de nature optimiste et bienveillante, REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE FAR AMBULANCES

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Peintre afin d'intervenir sur différents chantiers en neuf et rénovation. Vous serez en charge de la préparation des supports (ponçage, enduits, lessivage), de l'application de peintures, revêtements muraux et finitions, ainsi que de la protection et du nettoyage du chantier. Vous travaillez en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité, les délais et la qualité attendue par le client. Vous êtes capable d'identifier les travaux à réaliser, de préparer votre matériel et d'assurer des finitions soignées sur différents types de surfaces. Des interventions en intérieur comme en extérieur peuvent être demandées. Vous justifiez d'une expérience significative en peinture bâtiment et êtes autonome sur chantier. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail bien fait. La maîtrise des techniques de peinture et de préparation des supports est indispensable. Le permis B serait un plus pour les déplacements sur chantier.

Manpower MILLAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Cariste magasinier (H/F) - Accueillir et accompagner les clients dans leurs achats - Assurer la préparation des commandes (drive, enlèvements, livraisons.) - Charger et décharger les matériaux à l'aide du chariot élévateur - Assurer le rangement, la propreté et la bonne tenue du dépôt - Réaliser l'inventaire et veiller à la disponibilité des produits - Contribuer à la mise en avant des produits en rayon et en extérieur Planning tournant avec certains samedis matin travaillés - CACES R489 catégorie 3 obligatoire - Une première expérience dans un magasin de matériaux, BTP ou logistique est un plus - Aisance relationnelle et sens du service client - Rigueur, esprit d'équipe et dynamisme - Capacité à manipuler des charges lourdes en sécurité Devenir collaborateur Manpower c'est : - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Objectif : Réaliser les opérations de conditionnement selon les règles établies et les consignes données par l'encadrement de conditionnement, dans le respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité mises en place au sein de l'entreprise. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations liées au conditionnement (démoulage, mise en alvéole, contrôles poids, gaz, soudures, étiquetage et mise en colis) en respectant les consignes de sa hiérarchie et en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. - Assurer la saisie et la cohérence des informations nécessaires au bon suivi du conditionnement (entrée en stocks) en termes de traçabilité et de quantité à travers VIF (ERP). - Respecter les instructions et les modes opératoires relatifs au conditionnement, juger de la conformité des opérations effectuées. - Repérer les dysfonctionnements éventuels en rapport avec sa fonction, en informer sa hiérarchie. - Maintenir en l'état les moyens mis à sa disposition, et garder son environnement de travail propre. Profil recherché : - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine de l'agro-alimentaire. - Assurer l'auto-contrôle de son travail et les enregistrements demandés. - Avoir des notions de productivité. - Une expérience en Agroalimentaire serait un plus Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre entreprise. A POURVOIR 01/12/2026