Quelles opportunités enrichissantes vous attendent au poste d'Assistant(e) (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous piloterez des tâches administratives, assurerez une logistique fluide et garantirez la conformité des processus. - Gérer la collecte documentaire, la saisie de données et la facturation - Planifier les audits, gérer les contrats et coordonner avec les clients - Monitorer les indicateurs de performance, fournir un support client et délivrer les certifications Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 14 euros/heure 28 H Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

L'établissement d'accueil non médicalisé (EANM) L'ALBATROS situé à L'Aigle accueille foyer d'hébergement accueillant des adultes en situation de handicap et travailleurs ESAT. Nous recrutons pour cet établissement un / une ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F). Profil recherché : Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social exigé. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. Expérience auprès de personnes handicapées appréciée S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. Être sensibilisé à l'autodétermination serait un plus. Missions : Accompagner et apporter une aide individualisée par la médiation d'activités sur et hors site en lien avec les compétences des personnes. Favoriser toutes les activités d'apprentissage, d'expression et de bien-être. Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer de façon active au travail d'équipe et à la vie institutionnelle. Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions socio- éducatives. Conditions : Contrat à durée déterminée 15 jours renouvelable à temps plein. Travail jours fériés et week-end et ou nuit. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.

(ALTERNANCE) Assistant(e) de Vie aux Familles - Rejoins une mission qui a du sens ! SAAD / Formation à distance / 10 mois Tu veux accompagner les personnes qui en ont besoin tout en te formant à un métier d'avenir ? Bonne nouvelle : on recherche notre futur(e) assistant(e) de vie aux familles en alternance à ALFORTVILLE (94140). Ce qu'on t'offre : Une formation 100% à distance pendant 10 mois - gérée par une école spécialisée dans le médico-social. Un employeur déjà tout trouvé ! Tu n'as pas besoin de faire des recherches, on s'occupe de tout Une mission concrète et humaine sur le terrain : aide à la toilette, aux repas, au ménage, accompagnement social. Tu seras un vrai pilier du quotidien. Une rémunération garantie, selon ton âge (conformément aux grilles de l'alternance). Pas de limite d'âge : que tu sois jeune en reconversion ou en quête de sens, tu es le/la bienvenu(e) ! Des perspectives d'évolution : d'autres formations possibles ensuite pour monter en compétences. Ton profil : Permis B + véhicule INDISPENSABLE Tu es disponible, motivé(e) et tu veux faire une vraie différence dans la vie des gens. Tu es à l'aise avec l'informatique (cours en ligne obligent). Tu veux te former tout en travaillant, dans une ambiance bienveillante. Intéressé(e) ? Envoie ton CV dès maintenant !

Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) maraîcher pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions consisteront en : La cueillette et l'entretien des récoltes La récolte de fruits et légumes Les plantations Contrat : CDD de 4 mois minimum, à partir du 1er juillet Du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Horaires pouvant être modifiés au besoin Profil recherché : Débutants acceptés Goût pour le travail en extérieur et le contact avec la terre Résistance aux positions physiques variées (accroupi, debout prolongé) Motivation et dynamisme

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère). Poste à pourvoir dès que possible. Principales responsabilités : - Vous assurerez en binôme (DEA & Auxiliaire) les transports sanitaires programmés ou urgents des patients vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité - Vous assurerez seul(e) le transport d'un patient en véhicule sanitaire assis (VSL, TAP...) - Vous interviendrez également dans la prise en charge d'un transport programmé ou urgent et participerez à la surveillance, aux soins d'urgence et à l'accompagnement du patient - Vous effectuerez les démarches médico-administratives pour le patient - Vous renseignerez les supports de suivi d'activité et transmettrez les informations au service concerné - Vous nettoierez, désinfecterez, rangerez la cellule sanitaire et procéderez au tri des déchets *** DIPLOME AUXILIAIRE AMBULANCIER EXIGE ***

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'Institut Médico Educatif de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Educateur (trice) motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de son établissement. MISSIONS : * Assurer le rôle de référent éducatif en Participant à la mise en œuvre du projet individualisé * Favoriser l'autonomie et l'inclusion des personnes * Participer à la gestion quotidienne des unités de vie * Accompagner des dans son apprentissage pédagogique et pré professionnel * Encourager son autonomie et encadrer les temps de repas, toilettes, habillage. * Mettre en œuvre des projets ou activités éducatives, individuelles ou collectives. * Utiliser les outils et méthodes spécifiques de structuration et de communication * Participer aux réunions d'équipes * Rédiger les écrits professionnels (transmissions, projets, rapports etc.) PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'état d'EDUCATEUR SPECIALISE * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Permis B exigé

RAS Intérim, réseau de plus de 190 agences en France, vous accompagne dans vos missions d'intérim, CDD et CDI. Notre ambition : vous offrir des opportunités variées, un suivi personnalisé et une relation de proximité grâce à nos équipes expertes des métiers du terrain. Rejoignez un acteur reconnu pour son sens du service, sa réactivité et sa connaissance fine du marché de l'emploi local. Au sein d'une équipe de paysagistes, vous participez à l'entretien et/ou à la création d'espaces verts pour différents clients (collectivités, entreprises, particuliers). Vos missions principales : Entretenir les espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, ramassage de feuilles Réaliser les travaux de taille : haies, arbustes, massifs, petits élagages selon les consignes du chef d'équipe Participer aux plantations : préparation des sols, mise en place de végétaux, paillage Utiliser et entretenir le matériel et les outils (tondeuse, taille-haies, souffleuse, débroussailleuse) Respecter les consignes de sécurité et porter les EPI fournis sur l'ensemble des chantiers Maintenir les chantiers propres : évacuation des déchets verts, rangement du matériel en fin de journée. Vous intervenez sur l'entretien et l'aménagement d'espaces verts pour des collectivités, entreprises ou particuliers. Profil recherché : Première expérience en espaces verts, paysagisme ou travaux extérieurs appréciée Connaissances de base en tonte, taille, débroussaillage, désherbage Maîtrise ou notions de l'utilisation du petit matériel (tondeuse, taille-haies, débroussailleuse) Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur par tous les temps Sens de la sécurité et respect des consignes et EPI Esprit d'équipe, ponctualité et sérieux sur les chantiers Permis B apprécié pour les déplacements sur les différents sites

LHH Recruitment Solutions, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, un leader mondial dans le secteur de l'assurance et de la gestion d'actifs, un Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F à Mulhouse Contrat : CDI démarrage selon la disponibilité et le préavis du candidat. Vos responsabilité: Développement de l'activité commerciale : Vous serez en charge de la prospection de nouveaux clients, de la constitution et de l'animation d'un réseau professionnel pérenne, ainsi que de la fidélisation de la clientèle existante. Conseil et accompagnement sur mesure : Vous identifiez les attentes et objectifs financiers de vos clients afin de leur proposer des solutions patrimoniales adaptées : assurance-vie, retraite, épargne, prévoyance et dispositifs d'optimisation fiscale. Diagnostic et stratégie patrimoniale : Vous réalisez des bilans patrimoniaux complets et élaborez des stratégies personnalisées répondant aux enjeux fiscaux, juridiques et successoraux de vos clients. Veille réglementaire et fiscale Vous assurez un haut niveau de conformité en tenant compte des évolutions législatives et fiscales impactant les solutions patrimoniales proposées. Autonomie et esprit entrepreneurial Vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en bénéficiant de l'appui et des outils d'une organisation agile et performante. Programme d'accompagnement. - Parcours d'intégration structuré pour maîtriser rapidement les produits, les méthodes commerciales et les outils. - Développement continu de vos compétences grâce à des formations certifiantes et diplômantes Rémunération et avantages. Rémunération - Salaire fixe annuel brut compris entre 25 000 € et 32 000 € - Rémunération variable non plafonnée (primes liées au chiffre d'affaires, nombre de prospects, LAED, etc.) - Rémunération globale annuelle pouvant atteindre 80 000 € et d'avantage Avantages - Titres restaurant - Véhicule de fonction utilisable à titre professionnel et personnel - Avantages sociaux attractifs : retraite, mutuelle et prévoyance renforcées - Épargne salariale et offres dédiées aux collaborateurs Compétences attendues. - Solide expertise en gestion de patrimoine et en développement commercial - Capacité à gérer et développer un portefeuille clients - Maîtrise des produits financiers, fiscaux et assurantiels Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum (commerce, droit, finance ou domaine connexe), vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Vous appréciez le conseil, la négociation et l'animation d'un réseau professionnel. Proche de vos clients, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre expertise métier.