MISSIONS * Réaliser du câblage LAN (étude, réalisation, validation) * Réaliser du câblage SAN (étude, réalisation, validation) * Réaliser testing liens fibre, cuivre : photométrie, réflectométrie * Lire et comprendre un plan de frettage * Comprendre les plans d'urbanisation réseau d'un Datacenter * Connaître les différentes technologies fibre optique * Savoir configurer des cartes type IDRAC, ILO * Réalisation des gestes de proximité Telecom en Datacenter FORMATION OBLIGATOIRE * B0/H0v OUTILS & ENVIRONNEMENT * Environnements CISCO, ARISTA * Pack Office, surtout Excel * Outils DCIM * Service Now * Environnement Mainframe * Connaissance des commandes de base CMD : ipconfig, ping, nslookup, etc. * Configuration IP STATIC / DHCP COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES * Anglais * Ouverture d'esprit et pragmatisme * Bon relationnel et sens de l'écoute * Rigueur et sens de la méthode * Reporting qualité rédactionnelle * Forte capacité de synthèse et de troubleshooting MAÎTRISE TECHNIQUE * LAN * SAN * Réflectométrie * Photométrie * Connaissance matériel testeur Fluke, Linkrunner, pince à traffic, stylo FiberAlert * Connaissance des modules QSFP / SFP / CVR * Gestion des incidents * Troubleshooting 1. Formation obligatoire en prérequis : B0/H0v 2. Expérience en câblage LAN (étude, réalisation, validation) 3. Expérience en câblage SAN (étude, réalisation, validation) 4. Compétences en testing liens fibre, cuivre : photométrie, réflectométrie 5. Savoir lire et comprendre un plan de frettage 6. Compréhension des plans d'urbanisation réseau d'un Datacenter 7. Connaissance des différentes technologies FO 8. Savoir configurer des cartes type IDRAC, ILO 9. Pratique des environnements CISCO et ARISTA 10. Maîtrise du Pack Office, surtout Excel 11. Connaissance des outils DCIM et Service Now 12. Connaissance de l'environnement Mainframe 13. Connaissance des commandes de base CMD : ipconfig, ping, nslookup 14. Configuration IP STATIC / DHCP 15. Maîtrise des techniques LAN, SAN, réflectométrie, photométrie 16. Connaissance du matériel de test : Testeur Fluke, linkrunner, pince à traffic, stylo FiberAlert 17. Connaissance des modules QSFP / SFP / CVR 18. Compétences en gestion des incidents et troubleshooting 19. Maîtrise de l'anglais 20. Qualités personnelles : ouverture d'esprit, pragmatisme, bon relationnel, sens de l'écoute, rigueur, sens de la méthode, reporting qualité rédactionnelle, forte capacité de synthèse et troubleshooting

Salaire: 50k€ - 55k€ CONTEXTE Chez AlgoviA, nous accompagnons nos clients dans la valorisation stratégique de leurs données et la transformation de leurs systèmes d'information. Dans le cadre du renforcement d'une équipe Data en pleine croissance, nous recherchons un(e) Data Analyst Senior capable d'allier expertise technique, compréhension métier et accompagnement des utilisateurs. MISSIONS * Analyser, structurer et exploiter des données complexes * Développer des traitements automatisés et outils d'analyse en Python * Produire des indicateurs de pilotage et des solutions d'aide à la décision * Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la gouvernance des données * Participer aux évolutions des systèmes d'information liés à la Data * Faire l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques * Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus * Intervenir sur des projets de transformation à l'échelle nationale * Participer à la définition de la feuille de route Data moyen et long terme OUTILS & ENVIRONNEMENT * Python pour le développement de traitements automatisés et d'outils d'analyse * Environnements opérationnels ou industriels * Gestion et traitement de données volumineuses CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDI * Disponibilité souhaitée : démarrage en novembre 2026 * Participation à des projets structurants à fort impact * Équipe en construction offrant des perspectives d'évolution * Environnement mêlant expertise métier, innovation et Data 1. Critère éliminatoire : vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans la Data, l'analyse de données ou les systèmes d'information 2. Très bonnes compétences en Python 3. Une solide expérience en manipulation et traitement de données volumineuses 4. Une capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers 5. Une expérience des environnements opérationnels ou industriels 6. Une forte autonomie et une bonne capacité de prise de recul 7. Excellent relationnel 8. Sens de la communication 9. Diplomatie 10. Capacité à fédérer et à porter des messages auprès d'interlocuteurs variés 11. Curiosité pour les métiers techniques et les environnements d'exploitation 12. Adaptabilité et esprit d'analyse 13. Expérience dans la maintenance d'actifs, la gestion patrimoniale ou les infrastructures (atout) 14. Connaissance des problématiques de qualité de données (atout) 15. Expérience au sein de grands groupes ou d'organisations multisites (atout)

Taux journalier (TJM): 500€/jour Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projets confirmé H/F, à l'aise dans des environnements complexes et hybrides RUN/projet, avec une bonne connaissance du poste de travail, Microsoft 365, ITSM et de l'infogérance support utilisateurs, ainsi que de solides capacités d'analyse, de synthèse, de communication et de rédaction. Activités principales Vos missions * Piloter des projets liés au poste de travail et à la téléphonie mobile : * renouvellement de parc, * déploiement d'outils, * déménagements et opérations de transformation. * Participer aux appels d'offres et aux transitions de prestataires. * Assurer la gouvernance et le suivi opérationnel des services support (hotline, proximité, téléphonie). * Optimiser les processus et améliorer l'expérience utilisateur. * Mettre en place des tableaux de bord, reportings et indicateurs de performance. * Contribuer à l'évolution de l'outil ITSM et à l'amélioration continue des services. * Participer à la gestion et à l'administration des équipements mobiles via Microsoft Intune. Compétences recherchées * Gestion de projet et conduite du changement * Pilotage de prestataires et de marchés de services IT * Connaissance des environnements Digital Workplace / Poste de travail * Maîtrise de Microsoft 365 et idéalement Intune * Connaissance des outils ITSM (Incidents, Demandes, Reporting) * Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication * Aisance dans les environnements mêlant RUN & Projets Profil * Plus de 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. * Expérience des services de support utilisateurs, de l'infogérance et/ou de la téléphonie mobile. * Autonomie, sens du service et capacité à gérer des sujets complexes avec de multiples interlocuteurs.

Taux journalier (TJM): 600 Notre Client, un Asset manager, recherche un consultant pour intervenir en matière de Conception et Industrialisation des Outils de Reporting et de Pilotage (H/F) pour intervenir au sein d'une équipe en Middle Office. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les différents interlocuteurs métiers ainsi qu'avec les équipes informatiques concernées afin d'assurer la bonne compréhension des besoins, la qualité des livrables et le respect des priorités définies. Objectif de la mission (liste non exhaustive) : - Concevoir et mettre en place des reportings automatisés répondant aux besoins des équipes Middle Office - Développer des dashboards de pilotage permettant un suivi efficace des activités, des risques et des indicateurs clés de performance - Mettre en œuvre des contrôles, rapprochements et outils de monitoring automatisés - Structurer et fiabiliser les données afin d'alimenter les différents reportings et tableaux de bord - Participer à l'amélioration continue des processus opérationnels par la mise à disposition d'outils d'analyse performants Livrables : - Dashboards de pilotage automatisés et industrialisés - Outils de monitoring, de contrôle et d'alerte - Reportings de contrôle, de réconciliation et de suivi opérationnel - Documentation fonctionnelle et technique des solutions développées - Supports de formation et de transfert de connaissances à destination des équipes - Procédures, modes opératoires et guides utilisateurs permettant l'exploitation autonome des solutions livrées. Le consultant devra justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans des fonctions similaires - Expertise en conception et développement de reportings décisionnels et opérationnels - Solides compétences en automatisation de données et en création de dashboards interactifs - Capacité à développer rapidement des solutions pragmatiques et robustes - Maîtrise des outils BI et analytiques tels que Power BI - Une connaissance de Simcorp Dimension (SCD) serait particulièrement appréciée - Bonne compréhension des processus opérationnels de gestion d'actifs et des problématiques liées aux Corporate Actions.

Le contexte Pour un acteur majeur des infrastructures de marchés financiers en Europe (marchés réglementés et plateformes de négociation), nous recherchons un-e consultant-e expérimenté-e en conformité réglementaire pour renforcer l'équipe Compliance. La mission Accompagner l'équipe sur ses activités de conformité, de contrôle et de transformation des processus : * Conduite de revues de conformité, audits et tests de contrôles * Onboarding et due diligence des membres de marché, monitoring conformité en continu * Dispositif de surveillance des abus de marché et traitement des STOR * Évaluations d'écarts réglementaires (gap assessments), cartographie des pistes d'audit, revue du design des contrôles Profil recherché * Solide maîtrise de MiFID II / MiFIR, MAR et de la réglementation financière européenne * Bonne compréhension du fonctionnement des bourses et MTF, des lieux de négociation et de la structure de marché ; la connaissance des rulebooks est un vrai plus * Expérience terrain en revues de conformité, audit et test de contrôles * Un plus : expérience en optimisation de processus, automatisation ou projets de transformation (y compris IA) * Anglais professionnel courant

CONTEXTE Dans le cadre des besoins IT des Ressources Humaines, le département SI RH recherche un analyste fonctionnel pour piloter des sujets transverses notamment liés à la gestion des applications liées aux activités des collaborateurs mais également leur carrière ainsi qu'à la conformité réglementaire. L'objectif est d'accompagner la modernisation des outils et des processus, d'assurer la cohérence des messages et de garantir la conformité des pratiques avec les exigences légales et normatives en vigueur. L'analyste fonctionnel supervisera à la fois le RUN et les projets liés aux applications SaaS de son périmètre. Il agira en tant que partenaire et expert d'un point de vue technico-fonctionnel auprès des collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines et sera responsable du suivi, de l'exécution ainsi que de la mise en œuvre des différents sujets. Il sera le pilote des sujets et besoins SI du métier RH, mettra en mouvement l'ensemble des interlocuteurs métier, SI et éditeurs. Les axes prioritaires de la mission sont notamment : * Développer et piloter des applications en SaaS adaptées aux besoins internes et externes * Accompagner le métier sur la définition et la rédaction des US * Garantir la conformité des processus et des outils IT avec les référentiels réglementaires (RGPD, sécurité, etc.) * Garantir la gouvernance SI (Comité sécurité et architecture, Comité de changement.) * Assurer différents raccordements SI (SSO, API, .) L'analyste fonctionnel travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH, la DSI, les directions métiers et les partenaires externes. L'analyste fonctionnel sera sous la responsabilité de la chaîne de valeur Tertiaire et pilotera les initiatives transverses suivantes. MISSIONS * Sécuriser la bonne compréhension des besoins par l'équipe de réalisation * Réduire les risques fonctionnels et les incompréhensions entre métier et technique * Apporter une connaissance fonctionnelle approfondie du produit ou du service * Fluidifier les échanges entre utilisateurs, PO et équipe * Contribuer à la qualité des solutions livrées et à leur adéquation aux usages LIVRABLES * Cadrage et lancement des projets * Cadrage et accompagnement à la rédaction des spécifications * Plan de conduite de changement et supports de formation (pas à pas, mod op, PTE, PTI.) 1. Expert sur Syfadis 2. Expert sur Kelio 3. Avancé sur JENJI 4. Expert sur TalentSoft 5. Confirmé en Excel VBA

Dans le cadre d'un programme de transformation ERP d'envergure internationale, notre client recherche un Consultant fonctionnel JD Edwards pour renforcer son équipe Core Model, en charge du périmètre P2P - Purchase to Pay. Le contexte porte notamment sur une évolution de l'environnement JDE historique vers JD Edwards EnterpriseOne 9.2, avec des enjeux de maintien et d'évolution du Core Model, de support aux équipes et d'accompagnement des besoins métiers. * Maîtriser et faire évoluer les processus du Core Model JD Edwards sur le périmètre P2P. * Recueillir et analyser les besoins métiers, en lien avec le BPO / Business Process Owner. * Rédiger les spécifications fonctionnelles et documentations de conception. * Préparer les scénarios de tests et réaliser les tests de validation. * Évaluer les impacts, risques de régression et faisabilité des demandes d'évolution. * Collaborer avec les équipes de développement offshore dans le cadre du SDLC. * Accompagner les équipes de support et contribuer au transfert de compétences / à la formation. * Travailler avec des interlocuteurs en France et à l'international. * JD Edwards : 2 à 3 ans d'expérience minimum, idéalement davantage. * Expérience JD Worldsoft, JDE XE ou JD Edwards EnterpriseOne 9.x. * Très bonne maîtrise du cycle complet Gestion des Achats / P2P et Gestion des Stocks. * Expérience des interfaces et intégrations JDE avec d'autres applications. * Connaissances de SQL / bases de données et des outils de ticketing. * Connaissance d'autres modules JDE appréciée, notamment Stocks et Commandes Clients. * Connaissance de OMW et des UDO (E1 Pages, Grids, Watchlists.) appréciée. * Anglais indispensable Une expérience significative sur au moins l'un des contextes suivants sera particulièrement pertinente : implémentation complète d'un cycle Achats sous JD Edwards, migration / évolution de JD Edwards Worldsoft vers EnterpriseOne, ou intervention au sein d'une équipe projet ou support JD Edwards.

CONTEXTE Dans le cadre d'une mission de transformation DevOps et d'évolution des pratiques d'industrialisation, nous recherchons un Consultant Senior / Lead DevOps - Platform Engineering capable d'intervenir dans un environnement SI hybride mêlant applications historiques / Legacy et plateformes plus récentes. La mission comporte une forte dimension de cadrage, diagnostic et conseil. Le consultant devra être capable de comprendre rapidement l'existant, d'échanger avec les différentes équipes techniques et métiers, d'identifier les principaux irritants et de proposer une trajectoire d'évolution réaliste, pragmatique et adaptée aux contraintes du SI. L'enjeu porte notamment sur les interactions entre SI Legacy et plateformes modernes, la gestion des différents environnements, l'industrialisation des déploiements et l'évolution des chaînes CI/CD. MISSIONS Le consultant interviendra notamment sur les sujets suivants : * Réaliser un état des lieux de l'organisation et des pratiques DevOps existantes. * Analyser les architectures, environnements et processus actuels de développement, intégration et déploiement. * Comprendre les interactions et dépendances entre SI Legacy et plateformes / architectures plus récentes. * Cartographier les chaînes CI/CD, outils, flux, environnements et principaux points de friction. * Analyser les problématiques de gestion des environnements : développement, intégration, recette, préproduction, production. * Identifier les limites actuelles en matière d'automatisation, standardisation, fiabilité et autonomie des équipes. * Évaluer le niveau de maturité DevOps / Platform Engineering. * Challenger les pratiques et choix techniques existants. * Identifier les quick wins et axes d'amélioration prioritaires. * Définir une architecture / organisation cible et une trajectoire d'évolution progressive. * Proposer une roadmap pragmatique et priorisée, compatible avec les contraintes du Legacy. * Accompagner les équipes dans la définition des bonnes pratiques et standards. * Présenter les constats et recommandations aux équipes techniques et aux sponsors. * Produire les livrables de cadrage et recommandations nécessaires à la poursuite de la transformation. COMPÉTENCES RECHERCHÉES * DevOps / CI-CD Jenkins, GitLab CI/CD ou équivalent, pipelines CI/CD, automatisation des builds, tests, releases et déploiements. * Conteneurisation / plateformes Docker, Kubernetes, OpenShift ou technologies équivalentes, Helm, GitOps. * Infrastructure as Code / automatisation Terraform, Ansible ou outils équivalents. * Platform Engineering Conception de plateformes internes, standardisation des chaînes de delivery, self-service, Developer Experience, automatisation et gouvernance. * Architectures / SI Très bonne compréhension des architectures hybrides, systèmes Legacy, architectures modernes, microservices, API et problématiques d'intégration inter-SI. * Production / environnements Bonne compréhension des contraintes de production, gestion des environnements, releases, changements, incidents, disponibilité et exploitabilité. * Observabilité Monitoring, logging, métriques et principes d'observabilité. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un profil Senior, autonome et capable de prendre de la hauteur, idéalement avec 10 à 12 ans d'expérience minimum autour du DevOps, de l'architecture ou de l'industrialisation. Une expérience concrète de 10 ans minimum de missions de cadrage, audit ou transformation DevOps / Platform Engineering est particulièrement importante. Le consultant devra avoir déjà évolué dans des SI complexes et hybrides, avec la capacité à faire cohabiter des contraintes Legacy fortes avec des démarches de modernisation. Au-delà de la technique, nous recherchons quelqu'un disposant d'une excellente communication, capable d'animer des ateliers, d'interviewer les équipes, de challenger avec diplomatie et de

Salaire: 15,38€/heure CONTEXTE AEGIS RH, agence d'intérim spécialisée dans le secteur de la santé, recrute pour son client, une association majeure du secteur sanitaire et médico-social dans le Rhône. L'établissement est spécialisé dans le domaine respiratoire et propose un cadre de travail avec des locaux récents et du matériel neuf. L'équipe est pluridisciplinaire et dynamique, engagée dans la santé publique. MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous aurez pour principales missions : * Accompagner au quotidien les patients en dispensant des soins d'hygiène et de confort adaptés. * Observer l'état de santé des patients et mesurer les paramètres vitaux. * Assister l'infirmier(ère) dans la réalisation de certains soins spécifiques. * Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient, la réfection des lits et la désinfection du matériel de soin. * Recueillir et transmettre des observations rigoureuses, tant orales qu'écrites. * Accueillir et informer les familles, et participer à l'encadrement des stagiaires en formation. OUTILS & ENVIRONNEMENT * Établissement spécialisé dans le domaine respiratoire avec polyvalence des pathologies. * Locaux récents et matériel neuf. * Travail en équipe pluridisciplinaire. * Planning de nuit en 12h sous forme de roulements réguliers. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDI * Localisation : Gleizé (69), proche de Villefranche-sur-Saône * Rémunération : 15,38 € / heure, selon la convention FEHAP CCN51 * Avantages : Prime à l'embauche, reprise d'ancienneté possible * Statut : CDI intérimaire ou intérimaire classique avec accompagnement par l'agence de proximité * Secteur : Santé - Social - Association * Niveau d'études : Bac minimum 1. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire 2. Une première expérience (stages ou alternance inclus) auprès de publics fragiles 3. Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'une vraie conscience professionnelle 4. Un esprit d'équipe marqué et d'excellentes qualités relationnelles

Salaire: 570€/jour Notre client, grand compte du secteur privé basé à Paris La Défense, exploite deux plateformes Citrix distinctes : une infrastructure Virtual Apps 7.6 full on-premise hébergeant des applications métiers historiques non migrables, et une infrastructure VDI Citrix DaaS (plan de contrôle Citrix Cloud, ressources de calcul on-premise) délivrant des postes Windows 10/11 à plus de 500 utilisateurs. La mission couvre le MCO, l'expertise N3 et les évolutions de ces deux plateformes, en RUN comme en BUILD. MISSIONS * Assurer le maintien en condition opérationnelle des deux plateformes : supervision des composants Citrix, analyse des alertes, traitement des incidents, actions correctrices et contrôles de cohérence réguliers * Intervenir en expertise niveau 3 sur les incidents complexes : performance, connexions utilisateurs, problématiques VDA, dysfonctionnements MCS, incidents Citrix Cloud, profils utilisateurs, incidents multi-utilisateurs * Maintenir les golden images et les catalogues VDI, gérer les mises à jour d'images maîtres et les évolutions régulières attendues * Piloter la gestion des changements : préparation, analyse d'impact, rédaction des plans de retour arrière, exécution en HO ou hors production, documentation * Assurer la veille sécurité Citrix : analyse des bulletins, proposition et déploiement des remédiations, vérification de non-régression - vigilance particulière sur la plateforme 7.6 du fait de son obsolescence * Produire les recommandations d'évolution : montées de version, axes de modernisation, plan de sortie d'obsolescence * Produire et maintenir la documentation technique et d'exploitation (dossier d'architecture, procédures d'administration, procédures N2, matrice des dépendances, inventaire des composants) * Organiser le transfert de compétences vers l'équipe d'exploitation N2 pour délégation progressive des activités récurrentes * Fournir le reporting mensuel : activité opérationnelle, sécurité, performance et capacité, axes d'amélioration continue * Participer aux cellules de crise et accompagner les équipes clientes lors des incidents majeurs Expérience exigée * Minimum 10 ans d'expérience sur les technologies Citrix * Minimum 5 ans sur Citrix Cloud / DaaS * Expérience démontrée en environnement critique de plus de 500 utilisateurs Compétences techniques must-have * Citrix Virtual Apps & Desktops, Citrix DaaS, Cloud Connectors, Delivery Controllers, StoreFront, Director, MCS, Citrix Workspace * Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, PKI / certificats, Windows 10 et 11 * Virtualisation Hyper-V * Stockage SAN / NAS, mécanismes de sauvegarde et restauration * Réseau : TCP/IP, load balancing, SSL/TLS, firewalling Nice-to-have * PowerShell avancé et automatisation * Monitoring et capacity planning * Sécurité Citrix * Projets de migration et modernisation Citrix Soft skills * Capacité de diagnostic avancé en situation d'incident * Aptitude à la rédaction et à la formalisation (documentation, modes opératoires) * Pédagogie et capacité à transférer les compétences vers une équipe N2