L'Hôtel Chantaco Golf & wellness **** recherche son/sa futur(e) Gouvernant(e) de terrain Qui sommes-nous ? L'Hôtel Chantaco, c'est l'hôtel-restaurant 4 étoiles où le charme et l'authenticité se rencontrent au pied du golf de Saint-Jean-de-luz. Exploité par Najeti Hôtels & Golfs Collection, créé en 1994, nous gérons aujourd'hui 12 hôtels et 3 parcours de golf répartis dans toute la France. Chez nous, on cultive le bien-être et les valeurs de confiance, bienveillance et exigence. Pourquoi nous notre team ? Un établissement de renom et des perspectives d'évolution Une proximité et une belle ambiance avec les collègues Une démarche écolo en évolution constante Voilà une partie de nos petits plus chez Najeti Hôtels & Golfs Collection. Tes missions ? Etre le référant du département Housekeeping de l'Hôtel. En tant que futur-e Gouvernant de l'Hôtel Chantaco, tu es en charge de la propreté des locaux de l'Hôtel et surtout de l'excellence du service en Chambre. Tu assures l' entretien des chambres et des espaces communs ainsi que la supervision de ton équipe. Tu t'assures du respect des procédures et de tes produits de travail (stocks, rangement, commandes ...) et de la bonne communication avec les différents services et la Direction. Force de proposition, tu participes activement à la bonne coordination de l'équipe et problématiques rencontrées Véritable ambassadeur de l'image de l'Hôtel Chantaco et du groupe, tu représentes l'établissement par ton comportement, ton professionnalisme et ton sens du service. (Cette liste de missions est non exhaustive.) Ton profil ? Tu justifies d'une expérience à un poste similaire. Tu disposes d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service. Tu maîtrises le poste de Femme/Valet de Chambre car tu seras un/une Gouvernant(e) de terrain Tu sais allier autonomie et travail en équipe. Tu contribues activement au déploiement de l'image de marque de l'établissement. Tu te reconnais dans les valeurs humaines et familiales de l'entreprise. Tu te reconnais dans ce profil et tu souhaites évoluer dans une structure à taille humaine, engagée et dynamique ? Rejoins l'Hôtel Chantaco Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Salaire : à partir de 1900€brut/mois

Nous recherchons un Coiffeur Polyvalent H/F avec expérience en salon maîtrisant les coupes et techniques. 1 postes à pouvoir à Garches (ouverture octobre 2026) Missions : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Réaliser un diagnostic précis du client - Réaliser des mèches, balayages et mise en forme Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Coiffure (CAP, BP, BTS Coiffure) avec 2 ans d'expérience. Vous maitrisez la langue française Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe - Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) - Travail du mardi au samedi de 10h à 19h.

CDD à Temps Partiel (0.80 ETP - 28 heures hebdomadaire) du 26/10/2026 au 18/12/2026 possibilité de renouvellement. Rejoignez une équipe dynamique au sein du service « SAGAJM DECLIC » ! Sous la responsabilité du Chef de Service, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des grands mineurs et jeunes majeurs accueillis au sein de leurs appartements individuels. Vous évaluez la situation individuelle de la personne accompagnée prenant en considération l'ensemble de sa sphère familiale et environnementale. MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement Educatif : Accompagner les jeunes pour des interventions éducatives, au sein du service et sur des temps individuels comme collectifs - Soutien personnalisé : Rencontrer le jeune plusieurs fois par semaine et adapter l'intensité de l'accompagnement selon les besoins de la situation, notamment en soirée - Analyse globale : - Vous effectuez des entretiens individuels et actions collectives pour favoriser l'accroche du jeune, le fait de construire un projet d'insertion socio-professionnel, chercher ses intérêts et gagner confiance en lui et en ses capacités - Vous travaillez à son accès à une (re)scolarisation, une insertion professionnelle et vous accompagnez la levée des freins entre le jeune et son insertion. - Investiguer sur la situation familiale et l'environnement dans un objectif de compréhension globale. Cette investigation prend en compte tous les acteurs et les lieux d'accueils, autour de l'adolescent (parents, familles, amis, personnes ressources, travailleurs sociaux, enseignants.) - Mobiliser les ressources qu'elles soient familiales, sociales et territoriales - Administratif : - Vous travaillez le volet administratif de sa situation avec un accès du serveur informatique - Vous élaborez les écrits professionnels en lien avec l'exercice de vos missions (notes et rapports) et participez à des groupes de travail transverses, commissions et autre temps de travail institutionnels voir partenariaux. Vous rendez compte à votre chef de service et au besoin, alertez sans délais sur les difficultés rencontrées ou dysfonctionnements. - Collaboration : - Travailler en lien étroit avec les partenaires du territoire - Vous travaillez en équipe pluri-professionnelle (éducateurs et psychologue). Vous participer aux réunions de service et temps de synthèses. PROFIL : - - Diplôme de travail social niveau ES ou équivalent - Titulaire du permis B valide - Maîtrise de l'outil informatique COMPETENCES : Autonome, vous êtes organisé et rigoureux et appréciez le travail en équipe. -Vous possédez de bonnes capacités relationnelles, une bonne maitrise de vous et êtes en compétences pour intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Des qualités d'écoute, d'observation, d'adaptation sont au cœur de votre personnalité. Les valeurs de service, d'accueil inconditionnel et de respect font écho en vous. REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : 2200 à 2500 euros brut mensuel selon l'ancienneté + primes éventuelles prévues par la convention collective La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer à l'adresse postale suivante : Association Maisons d'Accueil LE PHARE A l'attention du Service RH 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG ou Par mail aux adresses suivantes : - k.tebib@assolephare.fr - compta2.vdb@assolephare.fr

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Plombier Chauffagiste H/F motivé(e) et autonome afin de renforcer notre équipe. Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sur des chantiers neufs et en rénovation. Vos missions Installer les équipements de plomberie, chauffage et sanitaire. Assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance des installations. Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions adaptées. Effectuer les mises en service et les réglages des équipements. Garantir un travail de qualité dans le respect des normes de sécurité. Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou vous êtes débutant(e) avec une réelle motivation. Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens du service client et du travail bien fait. Le permis B est souhaité. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre votre savoir-faire au service de projets variés ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV) dès aujourd'hui !

Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de 9 place de la Préfecture, 01290 pont de veyle, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , les tickets restaurants à 6€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) . Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !

2 postes d'Aide-soignant(e) pour travailler en collaboration au sein d'une équipe d'Aide-soignant(s) sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière CADRE , à 77 % * 1 CDI * 1 CDD de 4 mois Vous effectuez l'ensemble des tâches dans le cadre de votre décret de compétence auprès de nos résidents : * accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne de jour, aider à maintenir leur autonomie * Observer et évaluer l'état clinique d'un résident * Assurer l'hygiène de l'environnement * Assurer des transmissions et le suivi des dossiers de soins, * Gérer les urgences * Participer aux réunions d'équipe et temps de sensibilisation Vous attachez beaucoup d'importance aux valeurs suivantes : Respect, Solidarité et Responsabilité Conditions de travail : Travail exclusivement de jour. - temps de travail à 77 % - 1 week end sur 2 - Horaires possibles : 6h-13h30 / 6h30-14h / 8h30-20h30 /13H45-20H45 Salaire : suivant convention CCN 51 + prime fonctionnelle + prime d'ancienneté selon les modalités en vigueur + indemnité Ségur de la santé. Avantages : mutuelle salarié(e) en régime de base prise en charge 100% par l'employeur, possibilité de repas sur place à la charge du salarié(é), œuvres sociales et culturelles.

Vous avez envie de vous associer à la dynamique et à l'essor du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne. Créée en 1954, s'appuyant sur la force de ses 90 salariés et sur sa gestion rigoureuse, le CPEY intervient sur le territoire de l'Yonne, dans le champ de la protection de l'Enfance. Pour ses services de STUDIOS -MINEURS NON ACCOMPAGNES le Comité de Protection de l'Enfance recrute : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) OU 1 MONITEUR EDUCATEUR CDD (remplacement salarié absent) - Temps complet (1 ETP) Poste basé à Auxerre Convention Collective du 15 mars 1966 Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement socio-éducatif à domicile de Mineurs Non Accompagnés et de jeunes pris en charge par l'ASE. Vous aurez pour principales missions de : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Accompagner le(s) mineur(s) dans leur quotidien (situation administrative, projet scolaire ou professionnel, logement, budget, santé, .) ; - Favoriser leur accès à l'autonomie et leur intégration sociale ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur ; - Assurer des astreintes. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur spécialisé (DEES) ou d'Assistant social (DEAS) ou de Conseiller en Education Sociale et Familiale (CESF). Vous maîtrisez le cadre légal de l'assistance éducative et les exigences des écrits professionnels. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités.). Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Votre permis de conduire est en cours de validité. Poste à pourvoir rapidement Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation au Directeur du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : cpey@cpey.fr

À propos du poste Nous recherchons un ou une électricien(ne) monteur(se) câbleur(se) pour intégrer notre équipe spécialisée dans la fabrication et l'installation de systèmes électriques. En tant que professionnel(le) qualifié(e), vous participerez à l'assemblage, au câblage et à la mise en service de composants électriques conformément aux schémas et aux spécifications techniques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera à la réalisation de projets de qualité, en respectant les normes de sécurité et les délais impartis. Responsabilités Lire et interpréter les schémas électriques pour réaliser le câblage et l'assemblage des équipements. Effectuer le montage et le câblage électrique selon les plans fournis, en utilisant des outils manuels Réaliser le câblage électrique en respectant les normes en vigueur, notamment pour l'installation de systèmes utilisant des contrôleurs logiques programmables . Vérifier la conformité des installations électriques par rapport aux spécifications techniques et effectuer les tests nécessaires. Participer à l'intégration et à la mise en service des équipements électriques dans le cadre de processus de fabrication ou d'installation. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques. Respecter strictement les consignes de sécurité sur site et lors des interventions. Profil recherché Expérience significative en électricité, notamment dans le montage câbleur ou une activité similaire dans un environnement industriel ou manufacturier. Maîtrise de la lecture de schémas électriques et connaissance approfondie des systèmes d wiring électrique. Capacité à utiliser divers outils manuels pour réaliser les opérations d'assemblage et de câblage. Connaissance des automates programmables pour l'intégration et la maintenance des systèmes automatisés. Expérience dans le secteur de la fabrication ou de l'industrie est souhaitée. Autonomie, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe Nous attendons les candidat(e)s sélectionné(e)s motivé(e)s, précis(e)s et ayant une forte appétence pour le travail technique afin d'assurer la qualité et la fiabilité de nos installations électriques.

Souhaitez-vous contribuer activement aux missions d'Agent de fabrication (F/H) au sein d'une organisation industrielle ? Vous assurerez le bon déroulement des opérations de production, en garantissant la conformité des produits et le respect des procédures établies - Vous réaliserez les réglages nécessaires sur les équipements de production afin d'assurer leur fonctionnement optimal - Vous assurerez la sortie des gaines, leur conditionnement et leur palettisation selon les consignes en vigueur - Vous effectuerez les contrôles qualité des produits finis et signalerez toute non-conformité constatée Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.31 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Vous êtes une personne rigoureuse et attentive, capable d'assurer le réglage, le contrôle et la palettisation des productions - Que vous soyez débutant et souhaitiez intégrer une entreprise qui reconnaisse votre envie d'apprendre ou que vous ayez un profil expérimenté - Horaire en 3*8 - Poste nécessitant de la manutention Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Dans le cadre de notre activité de travaux publics, terrassement et VRD, nous recherchons un(e) Chauffeur / Chauffeuse Poids Lourd pour rejoindre nos équipes. Vos missions : Conduire un poids lourd dans le respect de la réglementation routière et des consignes de sécurité. Assurer le transport et la livraison de matériaux sur nos différents chantiers. Effectuer les opérations de chargement et de déchargement en veillant à leur bon déroulement. Approvisionner les équipes et évacuer les matériaux selon les besoins des chantiers. Contrôler l'état général du véhicule et assurer son entretien courant. Signaler toute anomalie ou intervention nécessaire sur le véhicule. Renseigner les documents de suivi liés aux transports effectués. Respecter les règles de sécurité applicables sur les chantiers et au sein de l'entreprise. Selon les besoins de l'activité, participer ponctuellement aux travaux et à la vie du chantier. Profil recherché : Permis C en cours de validité. FIMO/FCO et carte conducteur à jour. Une expérience dans le secteur des travaux publics, du terrassement ou des VRD est appréciée. Vous êtes autonome, ponctuel(le), soigneux(se) avec le matériel et respectueux(se) des règles de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux contraintes d'un chantier.