Missions : - Assurer la conduite sécurisée et efficace d'un véhicule poids lourds et supers lourds. - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ, en effectuant des inspections régulières et en signalant les éventuelles anomalies. - Planifier les itinéraires de façon optimale afin de respecter les délais de livraison. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en respectant les normes de sécurité et les instructions spécifiques des clients - Maintenir une communication constante avec l'équipe logistique pour informer de l'état des livraisons et des éventuels retards. - Respecter scrupuleusement les règlements de de circulation et les consignes de sécurité. - Détention de permis C/CE, carte qualification conducteur, carte chronotachygraphe et ADR. Disponibilités de jour ou de nuit.

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL BASE BTP est un centre de formation spécialisé dans les métiers du bâtiment et des travaux publics. Nous intervenons sur plusieurs filières : travaux publics, maçonnerie gros œuvre, génie civil et tunnel, étanchéité et bardage, ainsi que les activités liées aux installations caténaires. Notre organisme propose à la fois : des formations techniques et réglementaires destinées aux salariés d'entreprises dans le cadre de la formation continue (modules à la carte), et des parcours diplômants pour les jeunes en alternance, au sein de notre CFA. Implanté à Rumilly (74), le centre dispose d'un plateau technique de 5 hectares, complété par une antenne implantée à Saint-Martin-d'Arc (73), permettant des mises en situation pratiques au plus près des réalités du terrain. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial, dont la mission principale sera de contribuer au développement de notre offre de formation et d'accompagner la croissance de notre activité. Missions principales Rattaché(e) à la responsable d'exploitation, le/la chargé(e) de développement commercial aura notamment pour responsabilités de : Développement commercial et relation clients Assurer la fidélisation des clients existants : entreprises du BTP, collectivités, agences d'intérim, GEIQ et autres acteurs de l'emploi-formation. Prospecter de nouveaux clients, en menant une démarche structurée par territoire et par filière professionnelle. Identifier précisément les besoins des entreprises, formaliser leurs demandes et construire, en lien étroit avec le pôle formateur, des réponses pédagogiques adaptées et pertinentes. Suivi administratif et pilotage Assurer le suivi administratif des dossiers en collaboration avec le pôle administratif. Renseigner et exploiter le CRM (notamment YPAREO) pour garantir un reporting fiable et régulier. Participer à la veille concurrentielle, réglementaire et technique, afin d'ajuster l'offre de formation en continu. Promotion et animation du centre Contribuer aux actions de promotion du centre de formation (événements, salons, rencontres partenaires.). Valoriser les parcours diplômants du CFA : participation au recrutement des apprentis, relations avec les entreprises d'accueil, accompagnement des partenaires. Lieu de travail Poste basé à Rumilly (74), avec déplacements réguliers dans le secteur d'intervention du centre : principalement Savoie (73), Haute-Savoie (74) et Ain (01). Compétences et qualités requises Compétences techniques Expérience confirmée en développement commercial, incluant maîtrise des techniques de vente et de négociation. Connaissance du secteur du BTP et/ou du domaine de la formation professionnelle. Maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM), idéalement YPAREO, et capacité à établir des propositions chiffrées. Très bonne organisation, autonomie dans la gestion du temps et la planification. Aisance informatique et utilisation professionnelle des réseaux sociaux. Qualités personnelles Excellent relationnel et sens du service. Goût pour le travail en équipe et la collaboration avec différents services internes. Force de proposition et dynamisme dans la mise en place de nouvelles actions commerciales.

Nous recherchons pour notre auto-école un moniteur ou une monitrice d'auto-école (H/F). Missions principales : Assurer la formation théorique et pratique des élèves conducteurs. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire (code et conduite). Évaluer les compétences des élèves et adapter les méthodes pédagogiques en conséquence. Assurer le suivi administratif des dossiers des élèves. Veiller au respect des règles de sécurité routière et des normes pédagogiques. Participer à la maintenance et à l'entretien des véhicules de l'auto-école. Profil recherché : Titulaire du BEPECASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière) ou équivalent. Débutants acceptés : Formation et accompagnement assurés. Bonnes connaissances des règles de sécurité routière et du code de la route. Pédagogie, patience et sens du relationnel. . Qualités requises : Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Conditions de travail : Horaires : 35h par semaine avec deux jours de repos. Déplacements fréquents avec les élèves. Avantages : Mutuelle d'entreprise.

Réunion d'information collective et présentation de la méthode de recrutement par simulation MRS le 18 novembre, de 9h00 à 12h00. Dans le cadre d'une formation préalable à l'embauche, avec contrat de 6 mois à l'issue, nous formons des Agent(e)s de sûreté aéroportuaire H/F dont les principales missions seront d'/de : - Contrôler les accès aux zones réservées : Contrôler les titres de transport, pièces d'identité et accès en zone réservée - Permettre ou interdire l'accès en zone réservée : veiller à la validité des titres d'accès et à l'habilitation des personnels intervenant directement sur le périmètre avions, ainsi qu'à la non-intrusion d'objets dangereux. - Réguler et faciliter les flux de contrôle : passagers et bagages, - Appliquer les dispositifs de contrôle dans le but d'empêcher l'introduction à bord des aéronefs de tout élément ou produit de nature à compromettre la sûreté des vols, -Prévenir toute intrusion de personne non habilitée dans des zones déterminées Pour candidater vous devez : - Avoir plus de 18 ans - Avoir un casier judiciaire vierge et ne pas avoir de procédure en cours - Être de nationalité française et/ou membre de l'Union Européenne - Avoir un moyen de locomotion pour se rendre à l'aéroport (pas de transport en commun sur amplitude horaire de travail - de 3h à 1h). Profil de candidat recherché : Vous évoluez dans le domaine aéroportuaire, avoir un anglais conversationnel basique est essentiel pour échanger avec les passagers. Ce poste requiert une présentation soignée, une aisance relationnelle, un réel esprit de service et une grande conscience professionnelle. Vous travaillez en horaires décalés, les week-ends et jours fériés.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où la cohésion et les valeurs familiales ne sont pas que des mots ? Notre service syndic, composé de 10 collaborateurs dynamiques et soudés, recherche son/sa futur(e) assistant(e) de Copropriété pour accompagner son développement. Définition de fonction du poste à pourvoir : - Accueil téléphonique et physique de la clientèle ; - Répondre quotidiennement aux demandes courantes des copropriétaires et fournisseurs par courriel, téléphone ou courrier, et leur apporter des réponses ; - Suivre la gestion administrative des travaux et dépannages : demandes de devis, ordres de services, réception et codification des factures ; - Traiter les comptes rendus de visite des copropriétés ; - Instruire et suivre les dossiers sinistres en lien avec les différents intervenants (assureurs, fournisseurs, résidents, .) ; - Préparer, mettre en forme et diffuser les convocations d'assemblées générales ; - Assister le(s) gestionnaire(s) de copropriété lors des assemblées générales, tenir le secrétariat ; - Traiter les procès-verbaux des conseils syndicaux et des assemblées générales, créer les budgets des travaux votés, diffuser les procès-verbaux ; - Tenir à jour les fichiers des moyens d'accès (émetteur, Vigik, clés.) ;

Vos missions seront : * organiser et mettre en place des activités ludiques, * accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, * organiser les soins et respecter des protocoles d'hygiène, * savoir travailler en équipe. et bien d'autres.... Le ou la candidat(e) devra justifier OBLIGATOIREMENT de l'obtention du DE EJE

Vous ferez le ménage des chambres et des parties communes et nettoierez les sanitaires. Vous aiderez à l'approvisionnement du buffet du self-service, vous entretiendrez la salle de restauration (débarrassage, nettoyage des tables et du sol...), et réaliserez la plonge. Vous participerez à l'entretien du linge (lavage, étendage, pliage). Prise de poste début mai. ***Poste logé***

Nous rejoindre c'est partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Véritable ambassadeur / ambassadrice de nos produits, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Profil : - Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante. - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. - Formation interne assurée. Type d'emploi : - CDI, temps plein (35h/semaine, sur 6 jours - repos hebdomadaire le dimanche). - Rémunération : Fixe : 1 859.47 € Brut pour 35h/Hebdo Heures supplémentaires payées Primes sur Objectifs Trimestriels Avantage en nature repas et baguettes Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre, postulez.

Le camping Capfun Le Château d'Arvid recherche 7 employé(e)s de ménage H/F. Fée du logis par nature, ta mission principale sera de dés hiverner l'entièreté du parc en équipe. En saison, effectuer des ménages de confort lors du départ des vacanciers et nettoyer les sanitaires piscine. Tu veilleras aux respects des normes d'hygiène et de sécurité. CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI : Tu as déjà travaillé en équipe et l'entraide est pour toi une évidence Tu es très organisé(e) dans ton travail et tes collaborateurs t'admirent pour cela De nature serviable, tu aimes rendre service aux clients pour qu'ils passent de superbes vacances Dynamisme et efficacité sont tes maîtres mots ! Tes amis disent de toi que tu es "cool" et "ouvert(e)" La ponctualité, ça te connaît ! Pourquoi Capfun ? Parce qu'on est une entreprise familiale trop fun ! On est les leaders sur le marché du tourisme en France.

Sous la responsabilité du Responsable monteur-régleur, Votre mission : - Organiser le fonctionnement de l'atelier injection dans le cadre de son équipe - Effectuer les changements de série et la mise en production des lignes d'injection - Effectuer les démarrages de production et les contrôles qualité des pièces - Assurer la conduite des lignes d'injection (alimentation des machines, conditionnement ) - Effectuer la maintenance niveau 1 et 2 des matériels et moules d'injection Profil Bac pro plasturgie/ CQP monteur régleur d'équipements de fabrication ou Bac pro mécanique. Autonomie, rigueur et bonne communication sont essentielles pour réussir dans ce poste polyvalent. Travail de nuit (39h)