Vous préparez et réalisez des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes en capacité de travailler en toute autonomie. Idéalement vous avez un minimum de 3 ans d'expérience. Vous travaillez du mardi au samedi suivant un planning défini. Jour de repos le lundi + autre jour de repos dans la semaine.

Nous recherchons un(e) Serveur(e) Il devra assurer les service du midi et du soir Les Lundis, jeudis, vendredis, samedis : le service du midi 11h à 14h30 . Le service sur soir : 18h30-23h05 et le vendredi et samedi de 18h30 à 23h30.

Notre client : L'association Résilience Occitanie (Réso) est une association à but non lucratif qui accompagne des personnes en situation de handicap, de difficulté sociale ou de dépendance, de l'enfance au grand âge. Fondée sur les valeurs de dignité, de citoyenneté, de laïcité et d'inclusion, elle intervient à travers un réseau d'établissements et de services dans plusieurs départements d'Occitanie. Cet environnement, à la fois multi-sites et fortement humain, implique de conjuguer les enjeux de pilotage et de performance avec les réalités opérationnelles des établissements et les attentes des professionnels et des personnes accompagnées. Missions principales : Le ou la comptable a pour mission la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et/ou comptables ainsi que la production des documents financiers et comptables réglementaires. Plus spécifiquement, il sera demandé au comptable siège : - Effectuer la saisie des opérations comptables. - Effectuer la saisie des immobilisations (fiche immo et écritures comptables et selon les cas les règlements). - Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec le responsable hiérarchique. - Saisir les échéanciers d'emprunt. - Suivre les achats d'immobilisation et mettre à jour les tableaux de suivi d'équipement - Suivre les achats d'immobilisation en lien avec les travaux en cours, mettre à jour les tableaux de suivi et régler les fournisseurs - Enregistrement et suivi des caisses - Etablir et vérifier les rapprochements bancaires et de caisse mensuellement. - Révision et lettrage des comptes (mensuellement et avant production des tableaux de bord de suivi budgétaire). - Préparation des tableaux de bord mensuellement et justification des écarts. - Préparer avec le responsable hiérarchique et fonctionnel les budgets annuels. - Suivi du budget de la structure en liaison avec le responsable hiérarchique et fonctionnel. - Préparer les états comptables, en lien avec le responsable fonctionnel, en vue de leur justification devant les instances (Comptes Administratifs, Budget, ERRD et EPRD). - Participer à la production des rapports d'activités et rapports budgétaires annuels. - Suivi de la trésorerie et effectuer les opérations nécessaires en fonction des dépenses prévues (Salaires, Charges sociales.). Des activités associées sont également attribuées au comptable siège : - Actualiser les outils d'analyse et de suivi nécessaires au responsable hiérarchique et fonctionnel. - Mettre à jour les fichiers tiers. - Gérer les échéanciers (clients/fournisseurs) - Participer aux réunions et groupes de travail. Votre profil : De formation en comptabilité (BTS, licence, DCG) ou équivalent, et une expérience sur une fonction similaire de 3 ans minimum souhaitée. Compétences : - Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité. - Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables. - Maîtrise des grands principes des charges sociales. - Connaître les spécificités des budgets. Savoir être : - Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai. - Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis. - Savoir transmettre les informations nécessaires au responsable hiérarchique et fonctionnel. - Savoir s'intégrer dans une chaîne de décisions comptables. - Sens du relationnel avec les intervenants, les fournisseurs et les prestataires. - Capacité d'adaptation et de flexibilité. - Respect de la hiérarchie. Savoir-faire : - Transmettre rapidement des informations de manière claire et synthétique. - Alerter le directeur des problèmes potentiels et l'aider dans ses choix. - Adapter ses explications aux divers interlocuteurs. - Travailler en équipe - Déceler des erreurs chiffrées ou de procédures. - Maîtriser les outils métiers et bureautiques.

Votre mission : - Livraison en PL ou SPL frigorifique, des marchandises alimentaires, auprès des magasins (type supermarchés, hypermarchés...), expérience obligatoire, demandée par le client. Travail en horaires de nuit, avec possibilité d'être modifié, selon les plannings et commandes du client. - Du lundi au samedi - Poste en régional, sans découcher. - Manutention : déchargement des palettes avec transpalette électrique. Pour ce poste, merci de contacter exclusivement notre agence spécialisée dans le transport basée à Bourg-en-Bresse. Les agences locales ne sont pas en charge de ces recrutements. Vous pouvez contacter votre pôle Transport au 04/72/88/07/05. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - EXPERIENCE EN FRIGO - EXPERIENCE EN LIVRAISON DE MAGASINS - PERMIS, CHRONO, FIMO - Ponctualité, rigueur, assurer le suivi de documents, respectueux des règlementations en vigueur. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !

Siel Bleu 87 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Leader dans nos spécialités, le Groupe POULAILLON est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 74 points de vente dans l'Est de la France. Fort de plus de 50 ans d'expérience et de ses 1200 collaborateurs, le Groupe POULAILLON propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le Groupe POULAILLON offre de réelles possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Boulanger (H/F). Vous assurez la réalisation des gammes de boulangerie au sein de l'un de nos magasins POULAILLON. Proposant un environnement chaleureux où l'amour des bons produits et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités, vos principales missions seront les suivantes : À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Production des pains blancs et spéciaux en garantissant le respect de nos procédures et recettes conformément aux fiches techniques fournies, - Pétrissage, façonnage et cuisson des produits dans des fours à sôle. - Production des pâtes briochés, kouglof et autres spécialités, - Cuisson des viennoiseries et des tartes. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. De formation initiale en boulangerie (minimum CAP), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Sélestat. Vous serez amené à travailler de nuit, de matin et d'après midi en fonction des plannings. Vous pouvez être amené à travailler le samedi. Le dimanche est un jour de repos fixe (magasin fermé) et vous bénéficiez d'un autre jour de repos dans la semaine.

Vous aurez pour mission : - Assurer la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable - Opérationnel sur le terrain, présence dans la cuisine, au comptoir et également dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire - Etre garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire - Veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant - Participe activement à la gestion des effectifs : Assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalent, leur intégration et leur formation

Notre client est un acteur reconnu de la formation professionnelle dans le secteur de la santé. Fort de plusieurs implantations régionales et d'une expertise historique, il accompagne chaque année un grand nombre d'apprenants et de professionnels dans le développement de leurs compétences. Nous recherchons aujourd'hui son futur Directeur ou Directrice de Centre de Formation pour piloter un établissement situé dans le secteur Maine et Loire. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global du centre et êtes garant(e) de sa performance, de son attractivité et de la qualité des parcours de formation proposés. À ce titre, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique, veillez à l'atteinte des objectifs de l'établissement et contribuez à son développement dans un environnement en constante évolution. Véritable manager de proximité, vous fédérez les collaborateurs autour d'une vision commune, favorisez l'innovation et représentez l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - Management et pilotage des équipes - Encadrer, animer et accompagner une équipe pédagogique et administrative ; - Développer les compétences des collaborateurs et favoriser l'engagement collectif ; - Impulser une culture d'amélioration continue et d'innovation. - Pilotage de l'activité - Superviser l'ensemble des activités de formation initiale et continue ; - Garantir la qualité des dispositifs de formation et de l'accompagnement des apprenants ; - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans le respect des objectifs fixés. - Qualité et conformité réglementaire - Veiller au respect des exigences réglementaires et des référentiels qualité ; - Superviser les processus d'admission et les instances obligatoires ; - Garantir la conformité des activités avec les obligations des organismes de formation du secteur de la santé. - Développement et représentation - Développer les relations avec les partenaires institutionnels, sanitaires et médico-sociaux ; - Contribuer au rayonnement et à l'attractivité du centre ; - Participer aux projets stratégiques de développement de l'organisation. De formation min Bac+3 type infirmer et/ou cadre de santé idéalement complété par un Master en management, ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou conduite de projet, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe et disposez idéalement d'une expérience dans l'environnement de la formation professionnelle ou de la formation en santé. Leader reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes, conduire le changement et développer des partenariats durables avec vos interlocuteurs. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute UN INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif de Mineurs Non Accompagnés, situé à Avignon (84). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement social, budgétaire, administratif et éducatif du public MNA La gestion du quotidien dans le cadre de logements diffus et suivi des logements (hygiène, dégradation, etc.) L'organisation et la mise en oeuvre des sorties du dispositif, en lien avec les partenaires Le soutien au développement de l'autonomie et de l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge Le suivi et l'accompagnement des parcours de scolarité et de formation La conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de projets individuels et collectifs.

Gerland - Lyon 8 - Oullins - Sérézin CDI - 35h Salaire 1990€ brut / mois + prime volante de 300€ brut mensuel Permis B obligatoire Parce qu'ici, être auxiliaire de puériculture volante, ce n'est pas intervenir ponctuellement là où il manque quelqu'un. Vous faites pleinement partie des équipes et intervenez chaque semaine sur 4 micro-crèches d'un même réseau, avec une organisation relativement stable : 2 jours à Gerland - 2 jours à Lyon 8 - 1 jour à Oullins ou Sérézin selon les besoins. Votre présence permet notamment aux directrices de dégager du temps pour assurer leurs missions de coordination, de suivi et de gestion, tout en maintenant sur le terrain une équipe complète auprès des enfants. Un poste particulièrement intéressant si vous aimez changer d'environnement, rencontrer différentes équipes et découvrir plusieurs façons de travailler, sans pour autant être envoyée chaque jour dans une structure différente. Les structures Vous intervenez au sein de 4 micro-crèches du secteur lyonnais, appartenant au même réseau et accueillant chacune de petits groupes d'enfants. Chaque structure possède sa propre équipe, son fonctionnement et ses projets, mais toutes partagent un socle commun : respect du rythme de l'enfant, autonomie, réflexion pédagogique, communication et travail d'équipe. Selon les lieux, vous pourrez retrouver des projets autour de la pédagogie Montessori, de la motricité libre, de la nature, du bilinguisme, de l'ouverture culturelle ou encore de l'implication des familles. Vous êtes également accompagnée par une coordinatrice issue du terrain, présente auprès des équipes et attachée à une communication claire, à la posture professionnelle et au respect du collectif. Les vrais + : un poste varié sans changer d'employeur - 4 petites structures - des projets différents à découvrir - une prime spécifique de 300 € brut/mois - une prime de présentéisme Votre quotidien En tant que professionnelle volante, votre capacité d'adaptation sera évidemment importante, mais votre rôle reste avant tout celui d'une professionnelle présente auprès des enfants et intégrée aux équipes. Vous serez notamment amenée à : *Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée en respectant leur rythme, leurs besoins et leur individualité. *Assurer les soins, les repas, le sommeil et les temps d'éveil en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. *Observer leur développement et proposer des activités favorisant leur autonomie et leurs découvertes. *Créer une relation de confiance avec les familles et assurer des transmissions de qualité. *Vous adapter aux habitudes et aux projets de chacune des quatre structures. *Trouver rapidement votre place auprès de différentes équipes tout en apportant votre regard professionnel. *Assurer une continuité terrain lorsque les directrices sont détachées du terrain pour leurs missions de gestion et de coordination. Le profil recherché Vous êtes idéalement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Les candidatures de professionnels titulaires du CAP AEPE pourront également être étudiées à condition de justifier d'au moins 1 an d'expérience en micro-crèche. Plus encore que pour un poste classique, nous recherchons une personne fiable, adaptable et à l'aise dans la relation aux autres. Vous allez rejoindre plusieurs équipes : il faut donc savoir observer, comprendre rapidement le fonctionnement d'une structure, communiquer simplement et trouver sa place sans difficulté. Vous aimez la diversité et le mouvement, tout en ayant besoin d'un cadre de travail stable ? Ce poste devrait particulièrement vous correspondre. Le permis B est obligatoire pour pouvoir intervenir sur l'ensemble des structures.