Rattaché(e) au(à la) Référent(e) de Paie de son périmètre, le(la) Gestionnaire paie et administration du personnel est un(e) spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Il(elle) prend en charge la gestion de l'ensemble des éléments de la paie (établissement des salaires et déclaration des charges sociales) et veille à l'application de la législation propre à la réglementation du travail et aux textes en vigueur. Activités principales Veiller à l'application de la législation sociale et des process RH de l'Ifac - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales, - Garantir l'application des directives et des consignes de la Direction des Ressources Humaines (Référents de paye, Responsables RH, DRH et DSIRH). Etablir la paie - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Décompter les absences (congés payés, maladie...), - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, - Etablir et contrôler les bulletins de paye, - Etablir les soldes de tous comptes. Gérer les charges sociales - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales. Réalise les clôtures et les arrêtés comptables de leur périmètre - Respecter le process et les échéances liées aux travaux d'arrêtés et de clôture, - Réaliser un point mensuel avec les interlocuteurs comptables dédiés sur l'ensemble des points liés aux clôtures, - Etablir les provisions CP, IJSS. - Réaliser et valider la cohérence des contrôles de charges. - Déposer les documents nécessaires sur les serveurs, Conseil et contrôle - Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie, - Répondre aux questions des salariés en matière d'administration du personnel et de paie (congés, absences, mutuelle,.) - Le(la) gestionnaire paie - administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution, Gestion des dossiers du personnel - Etablissement, gestion et suivi des dossiers du personnel par voie dématérialisée, - Préparation des courriers de réponse aux correspondances des salariés, - Etablissement des contrats de travail selon process interne - Etablissement des déclarations uniques d'embauche correspondantes, - Gestion et suivi des contrats aidés (envoie des documents, déclaration des heures, récupération des avis de paiements .), - Gestion et suivi des affiliations/radiation/portabilité mutuelle et prévoyance, - Gestion et suivi des arrêts de travail, (maladie, congés, absences .), - Gestion et suivi des visites médicales, - Gestion et suivi des tickets restaurants (lorsqu'ils sont en place sur la structure), - Gestion et suivi des ATD, des prêts . Activités complémentaires - Le(la) gestionnaire paie - administration du personnel participe à l'évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) Directeur(trice) du SIRH, le(la) référente de paie de son périmètre ou la direction informatique, à la mise en place des solutions en tant qu'utilisateur de référence. - Le(la) gestionnaire paie - administration du personnel apporte conseil et expertise à ses interlocuteurs opérationnels dans les domaines de la paie et de l'administration du personnel.

Notre client est un leader mondial dans les solutions automatisées destinées à diverses industries (vin, spiritueux, boissons, alimentation, produits pharmaceutiques). Le groupe possède une trentaine de sites de production et regroupe plus de 2500 collaborateurs engagés en faveur des technologies innovantes en matière de production, d'embouteillage et d'emballage. En tant qu'Electromécanicien.ne Expert.e du Service Client (spécialité étiquetage ou soufflage / remplissage), vos missions seront les suivantes : - Diagnostiquer les problèmes rencontrés par les clients pour proposer des solutions ; - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements ; - Former à l'utilisation des machines lors des installations ; - Garantir la conformité des travaux effectués (qualité, délai, soin du matériel) ; - Gérer le stock matériel de votre véhicule selon les règles établies ; - Vérifier et entretenir les locaux avant chaque départ en intervention ; - Saisir les feuilles d'intervention sur les carnets d'intervention, tablettes ou PC ; - Participer à l'amélioration continue en partageant vos expériences / retours terrains ; - Appliquer les règles de sécurité (port des EPI et plans de prévention) ; - Communiquer avec le coordinateur technique sur les procédures des machines. Statut Cadre. Déplacements dans la France entière et site de production basé dans l'Hérault. Postes à pourvoir (2) : 1 poste spécialisé en étiquetage / 1 poste spécialisé en soufflage et remplissage. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez des avantages suivants : - Véhicule de fonction ; - Matériel (téléphone, ordinateur, outillage) ; - Mutuelle 100% prise en charge ; - Retraite supplémentaire. De formation minimum Bac +2 en électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un secteur proche ou identique. Savoir-faire : - Connaissances solides en mécanique, pneumatique, électricité et automatisme ; - Compétences en Bottling & Packaging (embouteillage & conditionnement) de produits ; - Expérience obligatoire (selon la spécialité) sur machines à grosse cadence (étiqueteuse / souffleuse / remplisseuse) ; - Expérience souhaitée sur machines d'embouteillage de type dépalissage, laveuse, bouchonneuse, capsuleuse, palettiseuse ; - Maîtrise d'outils informatiques et notions en programmation ; - Niveau d'anglais intermédiaire ou avancé ; Savoir-être : - Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion du temps ; - Etre force de proposition et savoir anticiper les besoins ; - Très bonne communication et aisance relationnelle ; - Sens du service et de la satisfaction client ; - Appétences pour la vente et le commerce.

L'EHPAD Les Cèdres à La ville aux Clercs (41160), est un établissement public moderne et lumineux. Notre établissement se situe à 21 minutes de Vendôme, 31 minutes de Châteaudun et à 1h10 de Tours. Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) de jour à temps plein. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier, vous avez une expérience dans le secteur du grand âge ou vous souhaitez découvrir ce public. N'hésitez plus, venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d'AS, IDE, ASH qualifiées, d'une psychologue, d'une cadre de santé, d'une animatrice, de deux agents administratifs et d'intervenants extérieurs. MISSIONS PRINCIPALES : Transmission aux équipes de soins Préparation du chariot de traitements Distribution des traitements Gestion des rendez-vous et des visites médicales Prise de paramètres vitaux / bilan sanguins Réalisation des pansements Traçabilité des soins sur le logiciel Netsoins Désinfection des chariots de traitements / pansements... Effectuer des commandes de traitement auprès de la pharmacie RÉMUNÉRATION : Grille Fonction Publique Hospitalière Rémunération négociable avec reprise d'ancienneté CONTRAT : CDD ; CDI ; Mutation. Horaires : 12h: 6h45-18h45 Journée: 9h-16h30 dont un week-end travaillé par mois AVANTAGES : CGOS, Formation continue, Récupération de temps de travail, primes diverses, repas sur place. Poste à pourvoir dès que possible !

DIMENSION DU POSTE : - Veiller au bon fonctionnement de la structure - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville - Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS - Manager l'équipe - Encadrer et prendre en charge les enfants - Participer aux réunions ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES - Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription - Etablir les contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du CCAS - Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement - Organiser de rencontres parents-équipes - Informer les parents des modalités d'accueil des enfants - Organiser l'adaptation des enfants - Répondre aux demandes et questionnements des parents GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE - Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles. - Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement. - Gérer les absences et les remplacements. - Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant. - Répartir la charge de travail sur les différents postes. - Etablir un plan annuel de formation continue. - Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi. - Animer la vie de l'établissement. - Gérer les conflits éventuels. - Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants. - Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel. - Etablir une communication et un esprit d'équipe. - Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place. ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES - Mettre en place le projet pédagogique. - Assure la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins. - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité. - Aider à la réalisation des budgets d'investissement - Participer à la rédaction des bilans d'activité annuelle de l'établissement. ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE - Vérifier les vaccinations des enfants - Organiser les visites de préadmission - Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application - Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire

Nous recherchons un livreur-vendeur (H/F) pour intégrer notre équipe de 4 personnes sur du long terme. Le type de contrat peut-être négocier en amont même si l'objectif est la mise en place d'un CDI d'ici la fin de l'année. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, le conseil et l'assistance, la réception de marchandise ainsi la livraison chez les particuliers. Port de charges à prévoir Vous travaillerez du lundi au vendredi : 9h-12h30 / 14h-19h Repos les mercredis après-midi et les week-end Temps de travail 37h30 dont 2h30 payées en heures supplémentaires Salaire 1500€ net + heures supplémentaires

Rattaché au chef de cuisine, vos missions seront les suivantes : - Préparer les burlodges pour les étages (couverts, plateaux, assiettes...). - Soutenir l'équipe de cuisine. - Réaliser l'ensemble de la plonge sur la journée et ranger la vaisselle propre. - Participer à l'entretien de la cuisine et assurer le nettoyage du matériel, chariots et local de poubelles. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé. Enfin, vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et à vous coordonner avec l'équipe de cuisine.

L'EHPAD Marcel Cantelaube de SALIGNAC-EYVIGUES 24590, recrute, en CDI ou en mutation, un Cadre de Santé ou un(e) IDE Faisant Fonction de Cadre de Santé à compter du 01 septembre 2026. Descriptif du poste : Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et travaillerez en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'équipe d'encadrement et l'équipe administrative. Missions : En votre qualité de Cadre de proximité vous aurez pour missions d'organiser, gérer, coordonner et planifier les activités paramédicales ou de soins dans votre unité en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Vous animerez et encadrerez les équipes placées sous votre responsabilité et coordonnerez et optimiserez les moyens mis en œuvre ainsi que la coordination avec les autres services. Vous suivrez les formations et le développement des compétences des équipes. Compétences techniques ; Vous devrez manager et animer les équipes ; Avoir des connaissances en Droit Social applicable à votre domaine d'activité ; Connaitre les procédures et protocoles de soins médicaux ou paramédicaux ; Connaitre l'organisation et la gestion des Ressources Humaines ; Assurer la gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service ; Maîtriser l'outil informatique de gestion du temps mais aussi de gestion des soins ainsi que des outils bureautiques ; Avoir des connaissances techniques dans les domaines tels que l'hygiène et la démarche qualité. Compétences transversales : Vous devrez être en capacité d'animer une équipe et de travailler en réseau. Vous devrez être disponible, faire preuve d'écoute et d'empathie. Vous devrez être en capacité de négocier, arbitrer, prendre des décisions, gérer les conflits individuels et collectifs. Clôture des candidatures au 1er aout 2026

**Poste à pourvoir immédiatement** *possibilité de renouvellement* Formation EDUC.SPECIALISEE - AS - CESF Vos missions; Suivi des mesures judiciaires AGBF ADVSEA ordonnées par Ie JE; Accompagner les familles dans la gestion de leurs prestations familiales dans l'intérêt de l'enfant. Vous exercez un travail éducatif visant à rétablir une gestion autonome des prestations sociales. Ce poste requiert des qualités d'analyse, de synthèse et une maîtrise des écrits professionnels Accompagner et conseiller des personnes en difficulté. Analyser la situation et les besoins de la personne. Définir un projet d'accompagnement social avec la personne Orienter une personne vers des partenaires relais - Renseigner un public, des usagers... **Journée de télétravail possible.** * Horaires : 9h - 17h* Avantages : Convention 66 Congés trimestriels : 18 jours Congés d'ancienneté Mutuelle Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie (1 an d'ancienneté) CSE Voiture de service **Aisance informatique***

Poste à pourvoir en juillet, aout avec week-ends ponctuels et toutes les vacances scolaires (idéal étudiant(e )) - Horaires de journée - Tu aimes t'occuper des animaux ? Et si ton quotidien consistait à prendre soin d'un élevage tout en veillant à la qualité des produits ? Chez MENCO, tu participes à la vie de l'élevage en assurant la propreté, la surveillance et la bonne tenue des installations. Ton sens de l'observation et ton organisation sont essentiels pour garantir le bien-être des animaux et la traçabilité des œufs. Voici les principales missions du poste : - Ramasser les œufs et assurer leur traçabilité - Nettoyer et entretenir les locaux selon les procédures établies - Surveiller quotidiennement les animaux et signaler toute anomalie - Réaliser le paillage et maintenir un environnement sain - Participer aux tâches d'entretien liées à l'élevage Tu travailles au sein d'une équipe soudée, où entraide et rigueur font partie du quotidien. Le profil recherché Tu te reconnais dans un environnement agricole et tu apprécies le travail au contact des animaux. - Sensible au bien-être animal et attentif à leurs besoins - À l'aise avec les tâches manuelles et physiques - Rigoureux sur l'hygiène et les procédures - Capable de suivre des consignes et de travailler en autonomie - Ponctuel et fiable, avec un bon esprit d'équipe

________________________________________ Auxiliaire de vie - CDI - Meaux et environs Et si votre superpouvoir, c'était de rendre la vie plus belle ? Pas besoin d'être un super-héros. Ce qu'il vous faut, c'est une vraie envie d'être là pour les autres - ceux qui ont besoin d'un coup de main, d'un sourire, ou juste de quelqu'un qui sache faire une omelette sans la rater. Chez nous, à Meaux, on recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI - temps plein ou temps partiel, on s'adapte à votre vie (oui, vous avez le droit d'en avoir une). ________________________________________ Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien, pour qu'elles restent chez elles, dans leur environnement, entourées de leurs habitudes et de leurs petits bonheurs. Concrètement, ça ressemble à ça : - Aide au lever, à la toilette, à l'habillage - parce que bien commencer la journée, ça change tout - Accompagnement lors des sorties - le grand air, c'est pour tout le monde - Courses, préparation des repas et aide à la prise - oui, vous aurez peut-être votre mot à dire sur le menu - Entretien du cadre de vie - parce qu'un espace propre, c'est un espace où on se sent bien - Garde active - vous êtes là, vous observez, vous veillez ________________________________________ Ce qu'on vous offre (et on pense que ça vaut le détour) : - Une équipe soudée, avec un(e) animateur(rice) de proximité qui vous accompagne vraiment (pas juste sur le papier) - Des réunions d'équipe et des suivis individuels réguliers - parce qu'on préfère parler avant que ça coince - Des formations pour monter en compétences et évoluer au sein du centre - 1 jour de repos fixe par semaine, défini ensemble selon vos contraintes - on vous a dit qu'on s'adapte - 1 week-end sur 2 non travaillé - vos proches vous remercient - Mutuelle d'entreprise + congés payés - Des primes mensuelles et trimestrielles - Une rémunération de 12,61 € à 16,08 € brut/heure selon expérience, + prime d'ancienneté - Et aussi prime de cooptation (parlez de nous autour de vous, ça peut rapporter !) ________________________________________ En résumé ? Ce poste, c'est pas juste un travail. C'est un métier qui a du sens, dans une équipe qui a du cœur, pour des personnes qui ont besoin de vous. Alors, on vous attend ? ________________________________________ Quelques mots sur nous : Bienvivradom, c'est une agence de services à domicile implantée à Meaux, portée par une équipe qui croit sincèrement que bien vieillir chez soi, c'est possible - avec les bonnes personnes à ses côtés.