L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr RENCONTRE 93 / Service Administratif RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel dans le champ de la prévention et protection de l'enfance. Il est constitué de sept services éducatifs, d'un service administratif et d'une cuisine de production. Le service administratif est composé d'une équipe pluriprofessionnelle (secrétaire, chacune rattachée à un service éducatif de l'établissement, de RH, de comptables, d'un responsable des services généraux) qui forme un pôle administratif qui se charge de mettre en œuvre et de conduire l'organisation administrative interne et budgétaire de l'établissement. Le service administratif permet à l'établissement de fonctionner efficacement. Descriptif du poste : L'agent d'accueil est rattaché au service administratif de RENCONTRE 93, et, est placé(e) sous l'autorité du chef de service administratif de l'établissement. Il (elle) travaille au sein de l'équipe des secrétaires, et en grande proximité avec le chef de service administratif. L'agent d'accueil est un(e) professionnel(le) de première ligne dans la fonction d'accueil, d'écoute et d'orientation du public accueilli, des partenaires extérieurs ou des prestataires. Les qualités humaines sont indispensables à cette fonction. Elle/Il gère également des missions de secrétariat et de planifications transversales. Fonctions principales - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et les orienter vers le service concerné - Tâches administratives - Archivage - Gestion du courrier - Gestion de la boite mail du secrétariat de l'établissement - Gestion de plannings de l'établissement (réservation des repas/véhicules/.) - Petit secrétariat pour la Direction Missions du poste - Gestion de l'accueil physique et téléphonique de public : - Assurer l'ouverture et fermeture du portail - Renseigner le public sur place ou par téléphone. - Recevoir, filtrer et orienter les appels et le public. - Contrôler l'accès des espaces - Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence. - Accueillir et orienter le public vers les différents services : - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement - Gérer les demandes - Aider à la gestion du secrétariat : - Assurer le classement et l'archivage des dossiers - Assurer la gestion de l'ERN en lien avec la Direction - Rédaction de courriers/ rédaction de compte-rendu/ mise en forme de tableaux ou autre type de document pour la Direction - Gestion du courrier et diffusion de l'information et la documentation : -Réceptionner, traiter et distribuer le courrier. -Tenir les registres de courrier « départ » et « arrivée ». -Assurer le traitement des courriers départ ? -Enregistrer informatiquement le courrier après ouverture -Gestion du tableau d'affichage de l'établissement Compétences Capacité d'écoute, d'accueil et de dialogue. Sens des relations humaines. Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word et Excel). Bonne capacité orthographique. Polyvalence. Capacité d'adaptation, d'autonomie, de réactivité et goût pour le travail en équipe. Intérêt pour les missions de protection de l'enfance. Bonne gestion du stress. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Formation et expérience - CAP/BEP/BAC du secteur social - Titre Professionnel d'employé administratif et d'accueil Prise de Poste immédiate

"Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de Partie pour le restaurant d'entreprise Quai 33 situé à Puteaux (92). Poste à pourvoir en CDI, à temps complet (35h), du lundi au vendredi, de 7h à 15h. Rémunération proposée : 1 940€ brut x 13 mois Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Guidé(e) par le savoir-faire du chef de cuisine, vous avez la charge d'une des composantes du menu ou d'un type de cuisson et garantissez la qualité constante des mets servis dans le restaurant. Vous préparez et cuisinez les produits dont vous êtes responsable avec votre équipe, tout en veillant au respect des techniques de fabrication culinaire, des règles d'hygiène et de sécurité et des règles d'utilisation du matériel. Vous participez à la gestion quotidienne du restaurant et veillez au stock de matières premières. Vous assurez la mise en place du service et conseillez vos convives dans leurs choix. Vous pouvez être amené(e) à encadrer les commis et les cuisiniers, tout en leur transmettant votre savoir-faire. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise "Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La cuisine vous inspire et vous avez déjà fait la preuve de votre capacité à animer une équipe avec succès. Votre sens aiguisé de l'organisation et de la gestion et votre aptitude à travailler en collaboration sont essentielles. Grâce à votre réactivité et à votre esprit d'initiative, vous menez vos missions avec succès. Votre parcours vous permet d'apporter une vision globale et innovante, ainsi que des solutions adaptées aux défis rencontrés. Vous savez également tirer parti des opportunités pour améliorer les performances et garantir une expérience exceptionnelle à chaque convive. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

Hôtel 4* sur La région de Tours, travail de produits frais, de saison, activité séminaires et banquets à gérer également VOTRE MISSION Vous prenez en charge l'ensemble de la prestation culinaire : Élaboration d'une cuisine 100 % maison, exclusivement à partir de produits frais et de saison Création des cartes et menus Organisation de la production chaude et froide Gestion de l'activité du restaurant Management, accompagnement et formation de la brigade Élaboration de votre propre planning et de celui de votre équipe VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans comme second de cuisine confirmé en restauration hôtelière ou Chef de cuisine confirmé Leadership, convivialité, rigueur, créativité et sens du collectif seront essentiels pour réussir. Conditions CDI - Statut AM Poste basé à Tours Prise de poste souhaitée RAPIDE

À propos de la mission En tant que Conducteur de machine de production , vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production : - Assurer le bon fonctionnement des lignes de production - Intervenir en maintenance préventive et curative - Programmer et régler les paramètres de production - Coordonner le travail des opérateurs sur la ligne - Surveiller et assurer le contrôle qualité des produits - Nettoyer et entretenir le parc machines Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 13,33 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème Mois - Prime d'équipe - Majoration heures de nuit - Panier d'équipe Profil recherché - Ce poste exige une première expérience souhaitée en conduite de ligne, ainsi qu'une appétence technique. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis

Vous aimez aider les autres, vous êtes autonome et mobile ? Vous savez prendre des initiatives et la discrétion est l'une de vos qualités ? Rejoignez notre équipe ! Vous bénéficierez d'un tutorat pour ensuite travailler en autonomie. Des réunions d'équipe sont organisées régulièrement. L'esprit d'équipe et la confiance font partie de nos valeurs et de notre manière de fonctionner. Vos missions : Vous assistez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, coucher,...) et la réalisation des travaux ménagers (ménage, courses, préparation des repas...). Vous intervenez au domicile des personnes. Vous devez être autonome pour vos déplacements, afin de vous rendre aux domicile des particuliers Vous travaillerez 1 week-end sur 2 (voir sur 3) et bénéficierez d'une journée de repos par semaine. Vous travaillez en équipe autonome. Parmi les avantages à travailler pour l'Una Terres d'Artois : sectorisation géographique : vous travaillez dans votre secteur d'habitation sans un pôle défini. - Indemnités kilométriques : soit 0.50 cts du kilomètre. -Téléphone professionnel de télégestion. - Comité Social et Economique avec cartes cadeaux et animations. - Equipes autonomes. - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur à 61%. - Equipement de protection individuel.

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1900 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. Poste à pourvoir à l'agence de Nantes Longchamp et St Herblain Bourg. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Vous prendrez en charge des missions clés pour le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise : Suivi des pointages : Contrôler et valider les relevés d'heures et de présence du personnel. Identifier et corriger les anomalies de pointage en lien avec les équipes. Préparer les éléments variables pour la paie. Assistance à la saisie des ventes : Enregistrer et saisir les données de ventes dans notre logiciel interne/ERP. Vérifier la conformité des factures et des bons de commande. Participer à la mise à jour des tableaux de bord commerciaux.

À propos de la mission En tant qu'Agent de Piste - Aéroport, vous contribuez à la fluidité et à la sécurité des opérations aéroportuaires: - Assurer le chargement et le déchargement des bagages et du fret. - Guider les avions lors des manoeuvres au sol. - Effectuer le dégivrage des avions si nécessaire. - Vérifier l'état des équipements et signaler les anomalies. - Assurer la sécurité des opérations sur la piste. - Collaborer avec les différents services aéroportuaires. Rythme de travail : - Travail en journée - Travail de nuit - Travail en horaires décalés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 EUR par heure Avantages : undefined Profil recherché - Vous assurez la manutention des bagages, le guidage des avions et diverses tâches de support au sol. - Ce poste requiert réactivité, rigueur et un fort esprit d'équipe. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis

Fondé en 2019, SYNAP'S accompagne ses clients dans leur gestion des Ressources humaines. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Notre client, entreprise spécialisée dans le déménagement auprès d'une clientèle professionnelle, renforce son équipe et recherche un(e) Commercial(e) B to B H/F en CDI. Véritable interlocuteur(trice) des entreprises, vous accompagnez vos clients dans leurs projets de déménagement en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins, de la première prise de contact jusqu'à la réalisation du projet. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial : - Développer votre portefeuille clients par la prospection et l'identification de nouvelles opportunités d'affaires ; - Organiser et réaliser vos rendez-vous commerciaux auprès d'une clientèle professionnelle ; - Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs et partenaires ; - Analyser les besoins et les contraintes de chaque projet afin de proposer les solutions les plus adaptées ; - Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions dans le respect de la politique de l'entreprise ; - Assurer le suivi commercial des projets jusqu'à leur réalisation, en veillant au respect des engagements pris auprès des clients ; - Maintenir une relation de proximité avec vos clients et mesurer régulièrement leur satisfaction ; - Gérer les éventuelles réclamations et mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir la qualité de service ; - Fidéliser votre portefeuille et développer des relations commerciales durables ; - Assurer la mise à jour de la base de données clients/prospects et effectuer votre reporting commercial ; - Réaliser une veille sur votre marché et votre environnement concurrentiel. Le profil recherché De formation Bac +3 en Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste commercial B to B, idéalement dans un environnement de services. Au-delà de votre expérience commerciale, nous recherchons avant tout une personne capable de s'investir pleinement dans ses missions et de construire une relation durable avec ses clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Autonomie et votre sens des responsabilités ; - Persévérance et votre ténacité, indispensables pour développer votre activité ; - Excellent relationnel et votre sens du service client ; - Esprit d'équipe et votre capacité à collaborer avec les différents interlocuteurs de l'entreprise. Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous recherchez un poste commercial complet et responsabilisant, dans lequel vous ne vous contentez pas de vendre mais accompagnez véritablement vos clients dans leurs projets ? Vous aurez ici l'opportunité de développer votre activité, votre réseau et de suivre vos affaires dans leur globalité, au sein d'un secteur de services où la qualité de la relation client fait toute la différence.

Vert l'Intérim recherche activement pour ses clients des ouvriers paysagistes (H/F), avec le sens du travail en équipe pour des chantiers d'entretien ou de création en espaces verts. En Création : Préparation des sols (Terrassement, drainage, bêchage, désherbage, plantation de végétaux) Engazonnement (semi et/ou placage de gazon) Plantations (petits et gros sujets) En Entretien : Taille d'arbustes et de haies Nettoyage de massifs / Débroussaillage /Tonte Le profil recherché CAPA Travaux paysagiste souhaité BAC Professionnel Aménagement paysagers souhaité Brevet Professionnel Agricole Travaux d'aménagement paysager, Pour les non diplômés, une expérience en entreprise dans le milieu des espaces verts est exigée.