Produktionsmitarbeiter:in / Schichtverantwortliche:n Produktion GEZOLAN ist der weltweit qualitätsführende Hersteller von Gummigranulat\-Lösungen für Sport\- und Freizeitbodenbeläge. Qualität ist fest in unserer DNA verankert – bei Produkt, Herstellung und vor allem Beratung und Betreuung. GEZOLAN ist der Experte in allen Fragen rund um EPDM Granulate und Sport\- und Freizeitböden. In über 50 Jahren haben wir ein grosses Wissen angesammelt, das wir gerne an unsere Kunden und Partner weitergeben. Wir sind der zuverlässige Partner und Ratgeber für Unternehmen, die Sport\- und Freizeitböden sowie Spielplätze installieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine:n verantwortungsbewusste:n Produktionsmitarbeiter:in / Schichtverantwortliche:n Produktion 100% Pensum; in Schichtarbeit; Arbeitsort: Dagmersellen, Schweiz Deine Aufgabengebiete Bedienen und Umstellen von Produktionsanlagen Einhalten der Prozessvorgaben Koordinieren und Unterstützen von bis zu 3 Mitarbeitenden Materialverbuchungen im ERP\-System (Abacus) Vornahme der Qualitätskontrollen gemäss Prüfvorgaben / verantwortlich für die Einhaltung der Toleranzen Beheben von technischen Störungen an den Anlagen sowie Pflege des Anlagenbuches Einhalten der Qualitäts\- und Sicherheitsvorschriften Schichtübergabe nach Vorgaben (Protokoll und Rundgang) Verantwortlich für Sauberkeit und Ordnung auf der Anlage Flexibler Einsatz in allen Produktionsbereichen Deine Qualifikationen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Produktionsumgebung Staplerausweis erwünscht Erfahrung im 3\-Schichtbetrieb (24h \- 5 Tage pro Woche) Technisches Verständnis, handwerkliche oder technische Ausbildung von Vorteil Deine Eigenschaften Teamplayer Schnelle Auffassungsgabe Bereitschaft und Flexibilität zu Mehrarbeit Wir bieten dir Die GEZOLAN AG bietet dir am Arbeitsort Dagmersellen (LU) eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Unseren Leitsatz we // live // quality interpretieren wir bei GEZOLAN als „anpacken und gestalten wollen“. Dementsprechend erwarten dich ein dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen und ausreichend Entwicklungspotenzial, das aktiv mitgestaltet werden soll. Darüber hinaus bieten wir dir: Teamorientiertes Arbeiten Gute Anstellungsbedingungen Du\-Kultur über alle Hierarchien Interessante Tätigkeit im Produktionsprozess Eine Anstellung in einer modernen, dynamischen Firma Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail und mit Foto an unseren zuständigen Kollegen: Pileggi Leiter Finanzen \& HR Tel.: jidca6bd9djm jit0518jm jiy26jm

Network \& Security Engineer\- Professional/Senior 80\-100% (a) Network \& Security Engineer\- Professional/Senior 80\-100% (a) Brennst du für starke Netzwerke und sichere Infrastrukturen? Du willst mit Leidenschaft die Weiterentwicklung unserer hochmodernen Infrastruktur mitgestalten, Verantwortung übernehmen, eigenständig Entscheidungen treffen dürfen und du schätzt echtes, wertschätzendes Teamwork. Galliker ist eine der führenden Logistik\- und Transportfirmen mit nationalen und internationalen Standorten. Vom Standort Altishofen aus betreut ein rund 80\-köpfiges Informatikteam europaweit über 20 Filialen und sorgt dank modernster Technologie, Ideenkultur und starkem Teamwork für reibungslose Abläufe im Arbeitsalltag. Als Informatikteam sind wir täglich bestrebt, unseren internen und externen Kunden eine hochmoderne, effiziente und performante Infrastruktur zur Verfügung zu stellen. Wir bewegen uns in einem hochdynamischen Umfeld. Technologische Transformation, Automatisierung, Modern Workplace sind nur einige der Themen, die uns so richtig antreiben. Agilität gepaart mit viel Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern bilden unsere Basis für Innovation, technologische Leadership und kurze Entscheidungswege. Sind Routing, Switching und Firewall Security deine grosse Passion, Netzwerkprotokolle und OSI\-Modell dein Mantra? Bist du der Stein in der Brandung, der auch bei Incidents systematisch und fokussiert vorgeht, dann bist du unser Network \& Security Engineer (a). Aufgabengebiet Planung, Implementierung und Betrieb der unternehmensweiten Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, WLAN) Konfiguration, Betrieb und Weiterentwicklung der Firewall\-Landschaft Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit der Netzwerkinfrastruktur Analyse und Behebung von Störungen im Netzwerkumfeld (2nd\-/3rd\-Level\-Support) Enge Zusammenarbeit mit System\- und Security\-Engineers zur Gewährleistung einer integrierten Gesamtarchitektur Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerk\-Dokumentationen, Standards und Betriebskonzepten Technische Beratung interner Stakeholder bei Netzwerk\- und Security\-Fragestellungen Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Teamleistung und der Arbeitsmethoden nach agilen Prinzipien Förderung der Zusammenarbeit sowie des technischen Wissenstransfers in der IT\-Abteilung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Engineering oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Network Engineer Ausgewiesene, fundierte Kenntnisse und Erfahrung in mehreren der nachfolgend aufgezählten Punkte: Firewall, Routing, Switching, VLAN, VPN, DNS, Zertifikats\-Handling Ausgewiesenes, fundiertes Verständnis von Netzwerken und System Security, sattelfest in allen relevanten Protokollen (inkl. OSPF, BGP) Selbstorganisiert und sehr gute Priorisierungskompetenz, hohes Qualitätsbewusstsein Freude im Mentoring von jüngeren Mitarbeitenden Gute Kommunikationsstärke, komplexe Sachverhalte auch Nicht\-IT\-Fachleuten und Kunden verständlich zu erklären Ausgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, ausserhalb der Geschäftszeiten und an Wochenenden zu arbeiten für Wartungen oder Notfallunterstützung (Pikettbereitschaft) Angebot Spannende, komplexe Transport\- und Logistikprojekte Cooles, motiviertes Team Topmoderne IT\-Infrastrukturen Viel Eigenverantwortung und Wertschätzung Breites Einsatzgebiet in der Welt von Transport \& Logistik mit internationalen Kontakten in Filialen Möglichkeit von gelegentlicher Remotearbeit Bitte beachte, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Staatsbürgern, Personen mit einer Aufenthalts\- oder Niederlassungsbewilligung (Ausweis B oder C), EU/EFTA\-Bürgern sowie Personen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung berücksichtigen können. Eine Remote\-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich. Dein zukünftiger Arbeitsort Galliker Transport AG Kantonsstrasse 2 6246 Altishofen Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! , Human Resources, Telefon: . Jetzt bewerbenPersonalberater jid047cff5jm jit0518jm jiy26jm

Wir setzen auf echte Persönlichkeiten. Menschen wie du nutzen die Freiräume, die wir bieten. Menschen wie du begeistern und motivieren. Zusammen meistern wir alle Herausforderungen. Denn Menschen wie du sind es, die uns erfolgreich machen. So sind wir geworden, was wir sind – der weltweit führende IT\-Distributor. Für unser Cloud\-Team suchen wir per\-sofort oder nach Vereinbarung eine proaktive, kommunikative uns lösungsorientierte Persönlichkeit (m/w/d) als Customer Success Manager Cloud (m/w/d) 100% In dieser abwechslungsreichen Funktion bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden und fungierst als ihr direkter Ansprechpartner. Du verwendest professionelle Verkaufstechniken, inkl. strategischer Geschäftsplanung, umfassender Kundenprofilierung, täglichem Pipeline\-Management und Abschlusstechniken, um unsere Kunden voranzubringen. Deine Herausforderung: Als Distributionsexperte bist du Hauptansprechpartner unserer Kunden und unterstützt Sie in Fragen zu unserem Technology Solutions und Cloud Portfolio. Aufbau von Beziehungen mit dem zugewiesenen Kundenstamm sowie kontinuierliche Begeisterung derselben mit einer positiven, kundenzentrierten Einstellung Entwicklung einer proaktiven und kundenspezifischen Geschäftsstrategie, um die wiederkehrenden Umsätze im zugewiesenen Kundenstamm zu steigern und zu halten; inkl. ausgezeichnete Kenntnis des Geschäfts der zugewiesenen Kunden Erfolgreiches Management der Subscriptions wie auch der Verlängerungs\- und Up\-Sell\-Quota der Kunden aus allen Geschäftsbereichen von Ingram Micro Unterstützung der Kunden, eine erfolgreiche Marktstrategie in ihrem eigenen Unternehmen zu entwickeln Vorantreiben des Kunden\-Wachstums in primären Praxisbereichen, insbesondere Modern Workplace, Infrastruktur und Collaboration Zusammenarbeit mit anderen Ingram Micro\-Teams (lokal und global) und Herstellung der Verbindung zu ihnen wie auch enge Zusammenarbeit mit Vertriebs\-, Plattform und Support\-Ressourcen, um unseren Kunden eine dauerhaft hochwertige Erfahrung zu bieten Fungieren als Stimme des Kunden, indem geschäftliches Feedback eingeholt und es den Teams in den Bereichen Vertrieb, Vendor Management und Finanzen präsentiert wird Entwicklung und Best Practices\-Sharing unter den Teammitgliedern zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenerfahrung und zur Steigerung von Umsatz sowie Endkundenbindung und \-wachstum Dein Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Account Management, Beratung oder Customer Success Erfahrungen mit der Distributionsbranche sowie Erfahrung in der Informationstechnologiebranche und zugehörige Zertifizierungen sind von großem Vorteil Erste Berührungspunkte mit einer Customer Success Organisation sowie Erfahrung im Business Development Starke persönliche Verkaufshistorie sowie Erfahrung in der strategischen Kundenplanung und \-verwaltung inkl. proaktiver Erstellung und Management detaillierter Kundenpläne Erfahrung mit Geschäftssystemen, CRM/ERP\- Verkauf, Fähigkeit zur Arbeit in einer hybriden Umgebung sowie Reisebereitschaft bis zu 25% der Zeit (Führerschein B notwendig) Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und ein teamorientiertes Umfeld aufzubauen Wettbewerbsorientierter, sich ethisch korrekt verhaltender Teamplayer mit einer gewinnenden Art bzw. Einstellung und einer starken Arbeitsmoral Energische, mutige und ehrgeizige Persönlichkeit mit ausgeprägter Überzeugungskraft sowie grosser Einflussnahme, um die strategischen Ziele von Ingram Micro zu erreichen Gute Präsentationsskills, jeweils angepasst auf die spezifische Partnerebene Ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse, gute englische Sprachkenntnisse Unser Angebot: Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen \& zukunftsorientierten Unternehmen Eine umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsgebiet sowie ein hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach der Einarbeitungszeit Eine tolle Firmenkultur mit flachen Hierarchien und Du\-Kultur 6 Wochen Ferien, Hybrides Arbeitsmodell, 41,5 Std./Woche, Gleitzeitmodell Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigener Parkplätze (gratis) ODER ÖV\-Zuschuss Kostenloser Kaffee, Tee, wie auch Wasser und Früchte Firmen\-Events \& Aufmerksamkeiten Willst du mit uns die INGRAM MICRO GmbH weiterbringen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto und Salärvorstellungen); Bitte reiche dein Dossier als ein Dokument (. 10 MB) per Workday Recruiting ein. Dein Dossier enthält das CV, das Begleitschreiben sowie Zeugnisse und Diplome. jid82819bbjm jit0518jm jiy26jm

Servicetechniker / Medizintechniker Region Ostschweiz (w/m) Die HOSPITEC AG ist das führende Serviceunternehmen im Bereich herstellerunabhängiger Instandhaltung und unterhält ganze medizintechnische Geräteparks in Spitälern, Alters\- und Pflegeheimen, Arztpraxen und anderen Kunden im Gesundheitswesen. Zur Verstärkung von unserem Team suchen wir für die Region Ostschweiz eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Servicetechniker / Medizintechniker Region Ostschweiz (w/m) Dein Aufgabengebiet Inspektion, Wartung und Instandhaltung an medizintechnischen Geräten Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften (MepV) Einsätze finden direkt bei unseren Kunden (Spitäler, Kliniken und Alters\- und Pflegeheimen) statt Dein Profil Abgeschlossene technische Grundausbildung Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Mechanik und/oder Hydraulik Berufserfahrung als Servicetechniker oder Aussendiensterfahrung PC\-Anwenderkenntnisse und Führerschein Kat. B Bereitschaft für eine Aussendiensttätigkeit und Pikettdienst Wohnort in der Region Gossau/St. Gallen/Thurgau Selbstständige, pflichtbewusste und engagierte Persönlichkeit Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Kunden\- und Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir Kompetenzzentrum bestehend aus über 500 Mitarbeitenden in den verschiedensten Bereichen Weiterentwicklung in diverse Fachbereiche möglich Firmen\- und stufenübergreifende Du\-Kultur Moderner Arbeitsplatz Laufende Weiterentwicklungs\- und Ausbildungsmöglichkeiten Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Du Deine umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln kannst Attraktive Anstellungsbedingungen 5 Wochen Ferien Diverse Goodies (Mitarbeitervergünstigungen, Gratisparkplätze, gratis Obst, Kaffee und Getränke) Regelmässige Teamevents und Mitarbeiteranlässe und sehr gute Sozialleistungen Diese und weitere Vorteile bietet Dir die ITRIS. Hier mehr Infos dazu! Wir berücksichtigen nur online Bewerbungen über unser Bewerbungstool mit Foto, Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen. jidacdc621jm jit0518jm jiy26jm

Assistant/e RH à 100% Tu es rigoureux·se, précis·e et tu as le sens du service ? Tu souhaites t’investir dans une fonction RH clé, au cœur des opérations ? Rejoins\-nous ! La Clinique romande de réadaptation (CRR), à Sion, est une institution de référence en Suisse dans le domaine de la réadaptation. Nous accompagnons chaque année plusieurs centaines de patient·e·s grâce à une approche interdisciplinaire exigeante, où la qualité et la coordination sont essentielles. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un·e collègue fiable et structuré·e, capable de gérer des processus sensibles avec précision et constance. Au sein d’une équipe de cinq personnes, tu contribues activement à la gestion RH de plus de 460 collaborateur·trice·s. Assistant/e RH à 100% Tes responsabilités Assurer le contrôle mensuel des timbrages et veiller au respect des règles de gestion du temps de travail dans Polypoint/PEP, en collaboration avec les cadres. Gérer les absences (maladie, accident, congé), de l’annonce au suivi administratif, en lien avec les assurances et dans le respect des obligations légales. Etablir des documents RH fiables et conformes (attestations, certificats de travail) via IWP. Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, mutations, tenue des dossiers et correspondances. Contribuer au bon fonctionnement du service en soutenant les collègues. Ce que nous attendons de toi Formation commerciale (CFC) ou équivalente, complétée par le certificat de gestionnaire RH. Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, idéalement dans le domaine de la santé. Rigueur, précision et sens des priorités. Sens de la discrétion et du service. Maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance de SAP, PEP/Polypoint ou d’un SIRH est un atout. Ce que tu trouveras chez nous Une fonction clé, avec un impact direct sur la qualité des processus RH. Un environnement structuré, stable et exigeant. Une équipe engagée, qui travaille dans un esprit de collaboration et de confiance. Des conditions attractives : horaires flexibles, prestations sociales de qualité et de nombreux avantages sociaux. Intéressé·e ? Tu veux t’investir dans un environnement professionnel où la confiance, la qualité et l’humain priment ? Transmets\-nous ton dossier complet via le lien ci\-dessous d'ici le vendredi 15 mai 2026 au plus tard. Des questions ? Erwann Duros, Responsable RH, au jid897cd6fjm jit0518jm jiy26jm

Ingénieur / Développeur Senior Intégration La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Ingénieur / Développeur Senior Intégration Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin. En intégrant notre équipe en charge de l’intéropérabilité, vous contribuerez avec l’aide de notre cellule architecture à l’interopérabilité de notre système d’information dans le domaine de la santé. Votre mission : Le but du poste est de maintenir et faire évoluer nos plateformes d’intégration afin d’en assurer la pérennité et la fiabilité. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux d’interopérabilité et la connexion entre les différentes applications de notre système d’information hospitalier. Vos principales activités et responsabilités : Collaborer avec l’architecte d’entreprise pour faire évoluer les plateformes d’interopérabilité et les architectures techniques. Concevoir et mettre en œuvre des flux d’interopérabilité en collaboration avec les responsables applicatifs et les business analysts. Assurer la maintenance évolutive et corrective des plateformes d’intégration et garantir leur fiabilité. Planifier et réaliser les mises à jour techniques et les opérations de maintenance. Définir et contrôler les règles de développement et de déploiement. Rédiger et maintenir la documentation technique. Participer à la résolution des incidents de support niveau 3 liés à l’intégration. Effectuer une veille technologique sur les protocoles et les standards d’échange de données (HL7, FHIR…). Profil recherché : Formation : Diplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou expérience jugée équivalente. Expérience : Expérience minimum de 5 ans en intégration de systèmes, ETL ou développement orienté intégration. Expérience sur Apache NiFi (un atout) Expérience dans l’intégration de systèmes hétérogènes et dans la gestion de flux complexes. Expérience hospitalière ou milieu santé appréciée. Autonomie et capacité à gérer des missions de bout en bout, y compris le run N3 et Mirth. Compétences techniques : Maîtrise des intégrations via API REST et/ou SOAP. Bonne connaissance des architectures SOA, Microservices et API. Connaissance de Mirth. Connaissances solides en bases de données : MSSQL, MongoDB, SolR. Compétences en développement et manipulation de données (SQL, XML, JSON, Groovy). Familiarité avec les environnements Windows et Linux. Connaissance des standards d’interopérabilité santé (HL7, FHIR) appréciée. Compétences comportementales : Capacité à travailler en autonomie sur des flux complexes. Bonne aptitude à la synthèse et à la restitution. Esprit de collaboration et d'initiative. Très bonnes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers. Pragmatique, structuré(e), méthodique et orienté(e) solutions. Respect des procédures et des standards internes. Langues : Français : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre Anglais : Expression professionnelle sûre Ce que nous vous offrons : \- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens. \- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours \- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés. \- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment : Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives. 25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans). Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel. Une possibilité de télétravail partiel. Un accès par les transports publics. À la recherche de votre prochaine aventure ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe ! jid9a64e8cjm jit0518jm jiy26jm

Praktikant\*in Marketing \& Kommunikation Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing\- und Kommunikationsteam der movemi AG. Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match! Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir ab Juli 2026 oder nach Vereinbarung Unterstützung! Wichtige Hinweise: Das Praktikum dauert 12 Monate. Was du bewegst Mitarbeit bei der Kommunikationsplanung und \-umsetzung sowie bei der nationalen Marktbearbeitung für die Brands ACTIV FITNESS \& Fitnesspark Mitgestaltung bei der Mitgliederaktivierung in den Anlagen Support bei digitalen Themen (Websites, Newsletter, App usw.) Mitarbeit bei Projekten wie Kooperationen, Fotoshootings, Events und vielem mehr Unterstützung im Bereich interne Kommunikation Mitwirkung bei Content \& Community Management der Social Media\-Kanäle Mitwirkung im Bereich Corporate Communications \& Public Relations Diverse administrative Tätigkeiten Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: im Bereich Kommunikations\-, Medienwissenschaft respektive vergleichbares Studium Berufserfahrung: Von Vorteil Erste Erfahrung im Bereich Marketing \& Kommunikation Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. B. Content Management Systems) Erste Erfahrungen mit MS Office\-Anwendungen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise Teamspirit und Hands\-on Mentalität Deutsch (fliessend) ösisch (von Vorteil) Englisch (von Vorteil) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Handy\-Abo: Nationales Flat\-Abo ab CHF 10\.\- / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank: Spesenfreies Privat\- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Frau HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid56e6b79jm jit0518jm jiy26jm

Stv. Leiter Finanzen 100% (m/w/d) DESA AUTOGLASS AG ist schweizweit der marktführende Fahrzeugglas\-Spezialist. Wir reparieren, ersetzen und tönen Fahrzeugglas in bester Qualität. Für unseren Hauptsitz in b. Bern suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Stv. Leiter Finanzen 100% (m/w/d) Dein Aufgabengebiet: Unterstützung und Stellvertretung der Leitung Services vor allem im Bereich Finanzen Erstellen von Auswertungen und internen Monatsabschlüssen sowie Vignettenabschluss Kompetente telefonische Auskunftserteilung an Kunden und Lieferanten Beratung und Unterstützung in der Debitoren– und Kreditorenbuchhaltung Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten Prozessverantwortung internes Kontrollsystem Bereich Finanzen Dein Profil: Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) Höherer Fachschulabschluss im Bereich Finanzen oder eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Organisationsstarke Persönlichkeit mit einer betriebswirtschaftlichen und analytischen Denkweise Stilsicheres Deutsch und ösisch in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office\-Anwendungen und Navision Dynamic Erfahrung im Mahnwesen Benefits: Flexible Arbeitsformen sowie Zeitmodelle Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten 5 Wochen Ferien Zahlreiche Vergünstigungen Möglichkeit für Home\-Office Kostenloser Parkplatz Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. DESA AUTOGLASS AG Human Resources Thunstr. 162, Postfach 3074 b. Bern Telefon jid859033djm jit0518jm jiy26jm

Koordinatorin Spitex / Pflegefachperson HF/FH (60\-100%) / Fest Einleitung Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einer sympathischen, renommierten und stark wachsenden Spitex\-Organisation (PA\-Modell) mit sympathischer Firmenkultur, suchen wir für den Ausbau des Teams eine erfahrene Dipl. Pflegefachperson HF/FH für die Koordination und Fallführung (ohne Pflegetätigkeit). Sie verstärken (wählbar) das Team in der Stadt Bern oder in Stadt Zürich (Arbeitsort wählbar, beides zentrale Lagen, Parkplätze vorhanden). Art der Arbeit In dieser vielseitigen Funktion sind Sie Teil eines kollegialen, dynamischen Teams und übernehmen als kompetente Fachperson die Fallführung sowie Pflegeplanung für die Betreuung inkl. präventive Unterstützung von Klientinnen und Klienten zu Hause. Sie planen die Pflege inkl. Bedarfsabklärung, Zielvorgaben und Einsatzplanung für die FaGes und Pflegenden Angehörigen (PA), welche die Patienten vor Ort betreuen. Sie übernehmen die Fallführung und Koordination mit den Krankenkassen, stehen den Teams beratend zur Seite und unterstützen in der Beratung der Klienten (telefonisch, gelegentlich auch vor Ort \- z.B. bei Standortbestimmungen). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine optimale Erbringung der Pflegeleistungen und Klientenbetreuung. Als kommunikative Persönlichkeit fällt Ihnen zudem die aktive Zusammenarbeit und der Informationsaustausch mit verschiedensten Ansprechpersonen (Geschäftsleitung, FaGes, Betreuungsteam, externen Stellen wie Krankenkassen oder Behörden) leicht. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, in einem führenden/wachsenden Unternehmen mit sympathischer Kultur. Zudem können Sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen (inkl. gute Pensionskasse, 5\-6 Wochen Ferien, div. Vergünstigungen/Benefits) freuen. Sie arbeiten in regelmässigen Arbeitszeiten (Montag\-Freitag, ca. Uhr, aber flexibel gestaltbar \- auch betreffend Pensum). Anforderungsprofil Um in diesem spannenden Job erfolgreich zu sein, haben Sie die dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Weiterbildung abgeschlossen (oder sind in Ausbildung dazu). Zudem durften Sie bereits vielseitige Praxis in der Fallführung und der Koordination im Pflegebereich (idealerweise inkl. Spitex) sammeln. Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen zu kommunizieren, mit ihren Teams Pflegefälle zu begleiten und eine professionelle Beziehung aufzubauen, welche auf der Basis von Vertrauen beruht. Sie arbeiten mit hoher Selbständigkeit, sind gut organisiert und verfügen über grosses Einführungsvermögen sowie eine gesunde Portion Humor. Haben Sie zudem einen Fahrausweis (Firmenwagen für gelegentliche Besuche vor Ort vorhanden) und bezeichnen sich zudem als aufgestellte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit? Dann sollten wir uns bald kennenlernen. Möchten Sie in einem versierten Team gemeinsam mit anderen Fachexpertinnen/\-experten etwas bewegen? Suchen Sie eine vielseitige Tätigkeit in der Koordination und Fallführung in welcher Sie direkt die Lebensqualität von bedürftigen Menschen verbessern können? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) an Herrn Theiler, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen, [E\-Mail schreiben](<>) jid892eabejm jit0518jm jiy26jm

Coordinateur marketing \& communication (H/F) Notre entreprise La société Orchid Sports Cars VD SA est une entreprise en pleine expansion, active dans le secteur automobile, distributeur officiel de la marque Porsche. Pour notre Centre Porsche Lausanne, basé à Crissier, nous recherchons notre futur/e : Coordinateur marketing \& communication (H/F) Date d’entrée : 1er juin 2026 ou à convenir Fonctions principales : Organisation et coordination d’événements Gestion du site internet et des réseaux sociaux, incluant la création de contenus (photo, vidéo, rédaction) Déploiement de la stratégie marketing Élaboration et suivi du budget marketing Suivi des KPI marketing et vente Gestion et optimisation du CRM Gestion des campagnes marketing et emaillings Gestion des partenariats et collaborations Amélioration de l’experience client en showroom et en ligne Réalisation du Porsche Times Coordination de projets marketing Formation et management d’un assistant Votre profil : Au bénéfice d’une formation supérieure en marketing, avec une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais et/ou allemand À l’aise dans l’environnement digital et excellente maitrise des outils informatiques usuels Autonome, proactif et orienté solutions Organisé, rigoureux et créatif, avec un bon sens des priorités et du détail Dynamique, résistant au stress et capable de gérer plusieurs projets en parallèle Titulaire du permis de conduire catégorie B Domicilié en Suisse romande, avec excellente connaissance du tissu économique vaudois Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle riche et stimulante, avec de réelles perspectives d’évolution en tant que responsable marketing \& communication, au sein d’un environnement de travail moderne et d’une entreprise à taille humaine ? Adressez votre dossier de candidature (digital uniquement) contenant CV avec photo, lettre de motivation, diplômes et certificats à Aris Kellenberger. jidfcd6ef7jm jit0518jm jiy26jm