Spécialiste de la transformation de volailles, la société SAVIC-FRESLON (170 salariés), est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. SAVIC-FRESLON est placée sous signe officiel de la qualité (label rouge, bio et plein air). Nous sommes reconnus principalement sur le marché du frais pour notre savoir-faire artisanal, nos marques labellisées comme « Les volailles de Challans » et notre service adapté. Dans le cadre du projet d'investissement du site (augmentation des volumes de production), nous recherchons un conducteur de ligne découpe H/F au sein de l'atelier Découpe en CDI. Rattaché(e) au chef d'équipe du service Découpe, vous prenez en charge 15 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : Vous suivez et coordonnez l'activité de découpe sur la ligne (Chaîne à obus) en respectant les critères de production (cadences, rendements, règles d'hygiène, de qualité et de sécurité) et transmettez les informations aux chefs d'équipe, Vous êtes garant de la traçabilité des produits de l'atelier, Vous réalisez et enregistrez les différents contrôles qualité et alertez en cas de dysfonctionnements, Vous participez aux diagnostics des dysfonctionnements et réalisez la maintenance de 1er niveau, Vous participez à l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. Horaires : Journée et organisation en 2/8 à terme (sur l'année 2027). Vous bénéficierez lors de votre intégration d'une formation ainsi que d'un accompagnement par notre équipe qui vous permettra une totale réussite sur le poste. Profil Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste de conduite de ligne dans le domaine agroalimentaire idéalement en découpe. Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux. Vous êtes force de proposition et vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Nous recherchons un chauffeur Poids Lourd (H/F) pour effectuer une tournée de livraison de produits alimentaires sur Paris ou banlieue Parisienne. Livraison de produits secs, surgelés et boissons. Carte conducteur et Fimo à jour Permis C depuis minimum 1 an

Entreprise spécialisée dans les travaux de rénovation, plâtrerie et isolation Vos Missions : Réaliser des installations électriques, assurer la maintenance, intervenir sur divers chantiers de rénovation Profil recherché : Électricien polyvalent, avec expérience, autonome, capable de se déplacer sur les chantiers, disponible immédiatement Conditions : Travail sur chantiers de rénovation, déplacements fréquents, salaire SMIC dans l'immediat et temps plein. Si cette opportunité vous intéresse, postulez dès maintenant sur le site de l'ANPE.

Moniteur d'atelier (H/F) en CDI - 1 ETP - ESAT Le Royal Poste à pourvoir immédiatement Le poste : Sous la responsabilité du directeur d'établissement, le moniteur d'atelier est responsable de la mise en œuvre de l'atelier selon les instructions des représentants de la direction. Il met en œuvre une pédagogie pour transmettre la maîtrise du geste et les acquis technologiques et valoriser les potentialités des travailleurs handicapés Les missions : Gestion de l'atelier : - Assurer le respect des normes techniques et des délais de livraison - Etre le garant de la qualité, de la mise en œuvre des procédures, de l'organisation des postes de travail - Etre le garant de l'approvisionnement des consommables, de la gestion des stocks, ainsi que des livraisons - Rechercher et proposer des améliorations à apporter dans le domaine des conditions de travail - En collaboration avec chef de service, il participe à l'élaboration des devis, et calcule les prix de revient - Veiller au bon fonctionnement des installations et outillages mis à sa disposition Enseignement technique : - Evaluer les capacités et les difficultés des travailleurs - Transmettre les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail - Adapter le travail en fonction des capacités et des difficultés de chacun Accompagnement social : - Etre le relais entre les travailleurs handicapés et le personnel éducatif, médical et paramédical - Gérer la sécurité dans son atelier et veiller aux comportements des travailleurs( respect du règlement de fonctionnement) - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire - Etre référent du travailleur et rédacteur de son projet personnalisé. Les exigences : - Vous disposez de la certification professionnelle de moniteur d'Atelier , dynamique et motivé - Aptitude à contrôler et adapter son comportement à toutes circonstances - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Connaissance du contexte légal et réglementaire et des partenaires extérieurs - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif notamment dans les troubles du comportement, gestion du groupe - Ecrits professionnels : rédaction de compte-rendu, de projets - Savoir prendre des initiatives - Qualités requises : patience, écoute, dynamisme, respect, observation, analyse, rendre compte - Expérience en industrie (préparaiton de commande, industrie alimentaire) et connaissance des chaînes de production, de la marche en avant - Expérience sur l'accompagnement de personnes fragilisées - Etre garant de la sécurité et de l'hygiène - Capacité d'écoute de synthèse et de rédaction

Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) ont pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées vivant en logement autonome, l'accompagnement proposé vise à favoriser le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et faciliter leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur/trice spécialisé/e, vous intègrerez, sous l'autorité du directeur du pôle Emploi & Habitat de l'Apei d'Orange, une équipe composée de 3 moniteurs éducateurs, de 2 éducateurs spécialisés coordinateurs, d'une psychologue, et d'une cheffe de service. Dynamique et motivé(e) Vous avez une expérience clinique de l'accompagnement des personnes Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, de capacités d'adaptation, d'un sens de l'accueil et des responsabilités Vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe pluriprofessionnelle Une aisance à l'écrit est également requise, ainsi que la maitrise de l'outil informatique. Permis de conduire exigé. Connaissance et expérience dans le secteur médico-social appréciées. Missions: Intégré au fonctionnement global du SAVS, vous viendrez également compléter une équipe de coordination, responsabilité partagée entre les éducateurs spécialisés du service, en articulation avec la cheffe de service. Coordination: Relayer les orientations et décisions stratégiques institutionnelles auprès de l'équipe, Fédérer et animer l'équipe éducative, Garantir les projets personnalisés et les évaluations de situation en soutenant les écrits professionnels, Garantir la cohérence d'organisation du service à l'aide d'outils techniques, Construire et entretenir avec l'équipe éducative un réseau partenarial sur le territoire, Participer aux bilans d'activité, enquêtes, évaluations, groupes de travail internes ou externes. Accompagnement des personnes: - Contribuer à l'analyse des situations éducatives - Etre garant de la construction et du suivi de la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes dont vous serez référent Participer au développement des compétences des personnes accompagnées: repérer/évaluer les besoins et adapter l'accompagnement aux évolutions constatées Soutenir le développement d'actions co-construites avec les personnes accompagnées, en favorisant l'inclusion dans la cité - Accompagner et évaluer les actions mises en place. Missions transversales: Entretenir et développer le partenariat dans tous les domaines de la vie des personnes accompagnées Mettre en œuvre les axes d'amélioration définis par la démarche qualité.

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un Bac ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles - Rémunération (selon expérience) - Tickets Restaurants via une carte SWILE - Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants - Remboursement transport à 50% - 2 Jours enfants malade rémunérés - Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans) - Formations - Mobilité interne - Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le restaurant Jules à Beaune recherche cuisinier. Vos missions sont : - Préparer les plats de la carte, - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Le restaurant propose une cuisine traditionnelle et est ouvert du lundi au dimanche. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs Service midi et soir avec coupure. Salaire négociable selon le profil Postulez en ligne ou venez déposer votre CV au restaurant.

Au sein du Lycée Blaise Pascal de Forbach, vous suivrez un apprentissage de 2 ans afin d'obtenir un CAP, niveau 3. Vous apprendrez à accueillir les clients, conseiller sur les produits, charger le magasin, débarrasser les tables du salon de thé, entretenir les locaux et le matériel.

A pourvoir, poste pour intervenir auprès de jeunes en attente de place sur un lieu d'accueil, et ayant pour la plupart, des troubles du comportement. Vous serez en renfort éducatif pour accompagner un jeune en particulier, ou un groupe de jeunes placés par l'Aide Sociale à l'Enfance selon les besoins du jour. Expérience dans la gestion des troubles du comportement nécessaire. Du lundi au vendredi, entre 12h et 21h (horaires à affiner)

Au sein d'une équipe de 5 personnes et d'un restaurant effectuant jusqu'à 30 couverts, vous ferez la mise en place de la salle, vous accueillerez les clients, vous prendrez leur commandes et ferez le service des plats commandés, vous débarrasserez les tables ferez le nettoyage de la salle après le service et aiderez au nettoyage de la vaisselle. Possibilité de loger sur place. rémunération fixée en pourcentage du SMIC, variable en fonction de l'âge Vous travaillez du lundi au samedi de 9h à 14h et de 19h30 à 21h30 avec deux jours de repos par semaine.