Er du typen som blir motivert av en arbeidshverdag der ingen dager er like?

Ja, vi vet - Alle stillingsannonser spør om du "brenner for faget". Men hva betyr det egentlig i praksis hos oss?

Det betyr at du tåler å stå støtt når det blåser, at du ser løsninger der andre ser floker, og at du genuint heier på familiene du jobber med. Barnevernets formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse til barn når det er nødvendig ut fra barnets omsorgssituasjon eller adferd.

Tiltaksteamet i Barnevernstjenesten Midtbyen søker nå etter en vikar som har en barneverns- eller sosialfaglig tyngde på plass, og som vet hvordan man bygger tillit der det trengs mest. Hvis du i tillegg har erfaring med endringsarbeid, og har lyst på en av kommunens mest meningsfulle jobber, så håper vi at akkurat du vil søke på stillingen.

Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnevernspedagog/ sosionom med varighet fra 1. oktober 2026 til og med 30. september 2027. 

Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, ung og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt.

Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud. 

Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier"

Arbeidsoppgaver

• Iverksettelse, oppfølging og evaluering av hjelpetiltak i hjemmet
• Målrettet endrings- og metodearbeid i samarbeid med barn, foreldre og øvrige instanser
• Tverrfaglig samarbeid med skoler, barnehager, helsestasjon, NAV, psykisk helse og andre relevante samarbeidspartnere
• Bidra og delta i teamets felles møter, se løsninger, være løsningsorientert og nysgjerrig
• Bidra i tverrfaglig arbeid i undersøkelsesfase, f.eks. barnesamtaler, kartleggingssamtaler og observasjoner
• Avklaring av akutte situasjoner
• Bidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitetsutvikling i tjenesten

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Krav om erfaring fra sosialfaglig tiltaksarbeid, gjerne relatert til barnevernet
• Ønskelig med kjennskap til miljøterapi
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Nødvendig med førerkort klasse B

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Relevant videreutdanning, f.eks. innen familieterapi, relasjonskompetanse, barnevernfaglig veiledning, minioritetskompetanse i barnevernet, rus eller psykisk helse
• Sertifisering i eller god kjennskap til spesifikt metodearbeid, som for eksempel:
  • COS-P (Circle of security)
  • CPP (Child-Parent Psychotherapy)
  • ICDP (International Child Development Programme)
  • PYC (Parenting Young Children)
  • Nettverksarbeid
  • MI (Motiverende intervju)
  • ART/ HAP (Sinnemestring og sosial kompetanse)
  • AIM/ AIM3 (Assessment, Intervention and Moving on)
  • Andre relevante kartleggings- og endringsverktøy

Personlige egenskaper

• Du har evne til å opprette tillit og gode relasjoner med mennesker i sårbare livssituasjoner
•  Du har evne til å sette barnet i sentrum i alle prosesser
•  Du jobber strukturert, selvstendig og tåler høyt arbeidspress i perioder
•  Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
•  Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med komplekse utfordringer
•  Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Et sterkt og engasjert fagmiljø med fokus på faglig vekst og veiledning
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, der du får handlingsrom og gode utviklingsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune.

Kontaktinformasjon

Cathrine Schare, Teamleder, +47 91672565
Elisabeth Eggen Solem, Avdelingsleder, 95263990

Arbeidssted

Sandgata 2
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5148130645
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Er du en teknologisk vitebegjærlig person med et sterkt moralsk kompass og god forståelse for juridiske spørsmål og regulering? Ønsker du å sikre etisk og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i løsninger som bidrar til forsvaret av Norge? Da er du kanskje vår neste AI Compliance Officer!
 
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av at vi finner relevant informasjon i stadig mer komplekse datastrømmer og kilder. For å lykkes med dette, satser vi tungt på utvikling av banebrytende KI-løsninger. For å sikre at vi også leder an i etisk og ansvarlig KI-implementering, søker vi nå en dyktig og motivert AI Compliance Officer.
 
Vi søker deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, juss og regulering til å videreutvikle vårt arbeid med å sikre at våre KI-systemer utvikles og brukes i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, interne retningslinjer og etiske prinsipper. Du vil jobbe tett med våre utviklingsteam, juridisk avdeling og internkontroll for å identifisere, mitigere og dokumentere risiko knyttet til bruk av KI.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, utrede og rådgi prosesser innen AI Compliance og Governance i egen avdeling. Herunder reguleringsarbeid som kan treffe nasjonalt.
  
• Samarbeide tett med utviklingsteam, jurister og resten av organisasjonen.
  
• Håndtere henvendelser fra interne og eksterne kontrollorgan.
  
• Bidra til å utarbeide tiltak for å øke forståelsen for ulike aspekter ved Governance-struktur i organisasjonen.
  
• Videreutvikle og vedlikeholde rammeverk for AI Compliance i organisasjonen, samt sikre dokumentasjon av KI-systemer i egen avdeling
  
• Vi ønsker at du holder deg oppdatert på de nyeste KI-teknologiene og utviklingen innen regulering av KI. Det er derfor gode muligheter for å delta på kurs og konferanser i arbeidstiden

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med å implementere krav i virksomheter innen fagområdet
• Erfaring med rådgivning innen forvaltning og etterlevelse ved utvikling og bruk av KI-modeller
• Meget gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

Hos oss er vi opptatt av å bygge et team med komplementær kompetanse. Det er en fordel om du har erfaring med eller interesse for noen av punktene under,

• Teknologisk spesialisering/dybdekompetanse/forståelse, f.eks. innen kunstig intelligens, personvern, informasjonssikkerhet.
  
• Kjennskap til EU AI Act eller andre KI-relevante regelverk.
  
• Erfaring med å utarbeide retningslinjer for utvikling og bruk av KI.
  
• Erfaring med utviklingsarbeid innen IKT.
  
• Kurs innen AI Governance.
  
• Erfaring med etterlevelse, risikovurdering, internkontroll og dokumentasjon av KI-systemer og KI-modeller.
  
• Erfaring relatert til nasjonale sikkerhetsspørsmål.
  
• Virksomhetsforståelse om Etterretningstjenesten

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094160
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5152460249
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
Prosjektkoordinator 
Om stillingen
Ønsker du å lære å jobbe i prosjekt? Da har vi muligheten for deg. DFØ har en stor prosjektportefølje og vi har behov for prosjektmedarbeidere som kan bistå prosjektlederne med administrative oppgaver, møteforberedelser, rapportering, kommunikasjon og lederstøtte.
Vi gjennomfører prosjekter av ulik karakter, størrelse og kompleksitet og kan tilby et stort og kompetent fagmiljø der kompetansedeling og teamarbeid er en naturlig del av hverdagen.
Som førstekonsulent kommer du til å jobbe bredt med ulike oppgaver innenfor prosjekt og administrasjon. Du bidrar til at DFØ som virksomhet leverer på mål innen effektiv ressursbruk i staten og at regnskapsavdelingen løser sitt oppdrag innen utvikling av regnskapstjenester. Du vil jobbe tett sammen med andre kollegaer både innenfor og utenfor seksjonen og avdelingen.
Arbeidsoppgaver
De viktigste arbeidsoppgavene dine kommer til å være:

• Bistå prosjektleder med å forberede og utarbeide saksunderlag, presentasjoner og referater i prosjekter
• Utarbeide planer, maler og dokumenter
• Møteadministrasjon: før, under og etter møter
• Ad-hoc-oppgaver som krever rask koordinering og leveranse
• Lede/koordinere mindre komplekse aktiviteter/tiltak
• Være fast referent i ulike møter (ledermøter, strategiske kundemøter osv.)

Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
Om avdelingen du kommer til å jobbe i
Stillingene er plassert i avdeling for prosjekt, økonomi og avtaler i divisjon for regnskapstjenester. I avdelingen er vi ca. 25 ansatte som jobber har et bredt spekter av oppgaver innen lederstøtte og prosjektledelse. Regnskapsdivisjonen ligger i Trondheim og leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter. Hos oss jobber ca. 240 medarbeidere. Divisjonen er i vekst som følge av økt oppdragsmengde og vi trenger flere dyktige medarbeidere med på laget. Vi jobber løpende med utvikling av økonomitjenester i staten, ved automatisering, digitalisering, robotteknologi og kunstig intelligens. Vi har en unik mulighet for deg som vil være med på å utvikle fremtidens økonomitjenester i staten.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har:

• 3 års relevant høgskole- eller universitetsutdannelse, fortrinnsvis innen økonomi og/eller administrasjon
• Gode samarbeidsegenskaper
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

Det er ønskelig at du også har:

• Erfaring fra lignende arbeid
• Erfaring fra bruk av prosjektmetodikk som for eksempel Prince2 eller lignende
• God økonomisk forståelse og/eller erfaring fra økonomistyring og regnskapsarbeid
• Gode ferdigheter i Excel, Powerpoint og/eller andre MS-applikasjoner
• Teknisk interesse, for eksempel innen praktisk bruk av kunstig teknologi eller andre digitale verktøy

Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.
Vi søker deg som er

• Strukturert, initiativrik og har god arbeidskapasitet
• Trives med å jobbe selvstendig samtidig som du kan samarbeide med andre
• Uredd: du tør å spørre, og tilby din hjelp

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr deg

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• Delvis hjemmekontor
• Lokaler sentralt i Trondheim i flotte kontorlokaler rett ved sjøen på Brattørkaia
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (www.spk.no), som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
Betingelser
Du vil få stilling som førstekonsulent, med lønn fra kr 500 000 til kr 600 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Gunn Rian på telefon 971 87 456. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe tett på pasientene – og ha reell innflytelse på egen arbeidshverdag?

Vi søker deg som ønsker å bidra med faglig tyngde og engasjement i et tverrfaglig miljø ved BUP Kirkenes.
Hos oss får du være med på å utvikle tjenestene våre – samtidig som du får tid og rom til å gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Øst-Finnmark.

Hos oss får du:

💡 Faglig variasjon og bredde: Du får jobbe med et bredt spekter av problemstillinger innen barne- og ungdomspsykiatri.

🤝 Tett samarbeid: Vi jobber i tverrfaglige team bestående av psykologer, sosionomer, spesialpedagoger, barnevernspedagoger, psykiater og lege.

🎯 Autonomi og innflytelse: Hos oss er det kort vei fra idé til handling. Du får frihet til å påvirke faglig innhold, arbeidsmåter og prioriteringer.

🌱 Kompetanseutvikling: Vi legger til rette for videre faglig utvikling og etter-/videreutdanning, samt veiledning og deltakelse i fagnettverk regionalt og nasjonalt.

💬 Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø: Vi støtter hverandre i hverdagen – både faglig og sosialt.

Om arbeidsstedet

BUP Kirkenes er en poliklinikk med 12 fag- og 2 kontorfaglige stillinger. Vi samarbeider tett med skole, PPT, barnevern, fastleger og andre kommunale tjenester. Poliklinikken er samlokalisert med VPP, og dekker kommunene Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg.

Om Kirkenes

Kirkenes er kommune- og bysenteret i Sør-Varanger – et levende lokalsamfunn omgitt av spektakulær natur. Her finner du både byliv, kultur, restauranter, treningssentre og unike naturopplevelser – fra midnattssol til nordlys.

➡️ Les mer om byen vår: Les gjerne mer om Kirkenes her og se hva som skjer i byen vår på denne siden: https://kirkenes24.no/

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidshverdag, som delvis hjemmekontor med digital pasientoppfølging
• Dekning av flytteutgifter etter avtale

Tiltredelse etter avtale.
Søk stillingen og bli en del av laget vårt – her betyr du mer! 🧡

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Følge det helhetlige pasientforløpet/pakkeforløpet, utredning, diagnostisering og behandling
• En del av pasientsamtalene foregår digitalt
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid
• Reisevirksomhet vil inngå i arbeidet
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Er psykologspesialist innen barne- og ungdomspsykiatri, alternativt erfaren psykolog som er i sluttfasen av sin spesialisering
• Erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, eller annen erfaring med barn som PPT og barnevern
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for barn, unge og familier
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Trives i team og ønsker å bidra til faglig utvikling
• Er fleksibel, selvstendig og har god samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Husk at du får disse økonomiske fordelene i Finnmark:

⭐Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, og fra 01.01.2026 kan du få nedskrevet kr 60 000 kr
⭐GRATIS barnehage, ca. 3 050 kr/mnd. 33 550 kr/år OG inntil 12 timers GRATIS SFO for alle første og andre klassinger
⭐Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år OG billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden (fra tidligere og nåværende leder)
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.Birgitte.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5152149343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Har du et stort hjerte for barn og unge, og lyst til å utgjøre en forskjell i Østbyen ?

Barne- og familietjenesten Østbyen, Trondheimshjelpa har fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som terapeut.; en stilling for deg som brenner for forebygging, målrettet arbeid og gode oppvekstvilkår.

I Barne- og familietjenesten (BFT) Østbyen jobber vi hver dag for at barn, unge og deres familier skal ha gode liv. Vi er kommunens samlede tjeneste for aldersgruppen 0–23 år, og hos oss finner du helsestasjon, skolehelsetjeneste, barneverntjeneste og Trondheimshjelpa under samme tak. Vi er en del av Byrådsavdelingen for sosiale tjenester i Trondheim kommune. Hos oss jobber vi tverrfaglig for å sikre at barn og unge får riktig hjelp til riktig tid, uten at de må klatre over høye terskler eller stå i lange køer.

Hva er Trondheimshjelpa?
Trondheimshjelpa er vår lavterskel psykisk helsetjeneste. Vi baserer oss på en helhetlig forståelse av mennesket og har en grunnleggende tro på at alle har ressurser i seg selv og sitt nettverk. Hos oss er det sentrale spørsmålet alltid: «Hva er viktig for deg?» 

Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen

Vi jobber både direkte med gravide, barn, unge og familier, og indirekte gjennom veiledning og systemrettet arbeid i barnehager og skoler. Vi er en tjeneste i utvikling, og vi håper du vil være med på å forme hvordan vi best kan hjelpe flest mulig.

Trondheimshjelpa har høy kompleksitet i oppgaver og kompetansekrav, så kompetanse på og erfaring med å jobbe med psykisk helse hos barn og unge (herunder milde til moderate psykiske vansker, kartlegging, forebygging og behandling) er viktig for oss.

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen

Trondheimshjelpa Østbyen har nå behov for følgende sammensetning av kompetanse på avdeling:
Avdelingen har behov for styrking av  miljøterapeutiske ferdigheter og kulturell forståelse og kunnskap om minoriteter som strever med fattigdom og utenforskap, og har behov for ansatte som ønsker å arbeide som familieveileder/miljøterapeut sammen med disse familiene.  Vi søker deg som har erfaring fra denne type arbeid gjennom å jobbe med hele familier, systemisk tenkning, psykosomatikk- og reguleringskompetanse, traumekompetanse, (derav traumebevisst omsorg), tilknytning, og er en tverrfaglig/tverrsektoriell lagbygger.

Ut i fra dette vil vi ha krav om:

• Minst 3-årig relevant sosialfaglig eller helsefaglig utdanning (for eksempel sosionom, barnevernspedagog, vernepleier, sykepleier)
• Erfaring fra arbeid med familier med innvandrerbakgrunn
• Kompetanse og erfaring på multikulturell forståelse og , eller motivasjon for å utvikle dette
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid i hjemmene til folk
• Kunnskap om psykisk helse, traumeforståelse og rus
• Erfaring fra tverrfaglig teamarbeid 
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig; annen språk- og kulturkompetanse er en fordel
  

Vi ser etter deg som også

• har sterkt engasjement for familier med innvandrerbakgrunn. Helhetlig tilnærming til menneskers utfordringer
• har god relasjonell kompetanse og evne til å skape trygghet, allianse og tillit på familiens premisser
• har et utviklingsfokus og er  opptatt av helhetstenkning og tverrfaglig samarbeid i klinisk arbeid
• er robust, fleksibel og løsningsorientert – tåler uforutsigbarhet, nybrottsarbeid og komplekse saker
• har fokus på å aktivere innbyggers nettverk
• er selvstendig, samtidig som du trives med tett tverrfaglig samarbeid
• er strukturert, med god gjennomføringsevne og evne til å arbeide langsiktig
• er tydelige etiske og profesjonelle holdninger, og trygg i muntlig og skriftlig formidling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Hvorfor skal du velge oss

• Vi har et trivelig arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede
• Du vil få varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Du vil få gode muligheter for faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Det er gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Enheten har fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune. 

Kontaktinformasjon

Torhild Olsen Husby, Avdelingsleder , 47463663

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31
7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137373774
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Synes Du det virker spennende å jobbe med psykisk helse i flerkulturelle områder? 

Dette vikariatet er en super mulighet til å dele kunnskap og erfaring - Vi lærer av deg, og du av oss🤗

Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) yter spesialisthelsetjeneste med poliklinisk tilbud. Vårt hovedkontor ligger i Karasjok, og opptaksområdet strekker seg fra  Guovdageainnu suohkan i sør til Nordkin i Nord. Poliklinikken er organisatorisk plassert i Sámi klinihkka og Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet. Enheten har ansvar for oppfølging av TUD - Tvungen psykisk helsevern uten døgnopphold.

PHV/TSB døgnenheten ligger vegg i vegg. Oppgavene er spennende og varierte. Vi legger stor vekt på trivsel, raushet og et godt arbeidsmiljø. 

Vi lever i et historisk flerkulturelt område med kvensk, samisk og norsk befolkning. Enhetens ansatte har en flerkulturell sammensetning, noe vi finner berikende. Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å jobbe i et inkluderende, aktivt og tverrfaglig fagmiljø.

Som søker er du respektfull, møter mennesker med åpent sinn, og er klar over at egen kulturell oppvekst er med på danne beviste og ubevisste fordommer til andre mennesker, og at utforskning er stikkordet for god samhandling.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske, som utgjør over 80 % av befolkningen. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk og samisk tradisjonelt håndverk (duodji). Vi har et unikt friluftsliv; verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og et rikt flora og fauna med rike naturressurser. Vakker midnattssol på sommeren og magisk nordlys på vinteren. Her vil du få en unik mulighet til å kunne kombinere aktiv fritid og friluftsliv med en spennende jobb. 

Er du interessert? Send inn søknaden din da vel, kanskje nettopp blir vår nye kollega🧡

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i fagutviklingsarbeid og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
• Arbeid i et flerkulturelt miljø med bruk av tolketjenester

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier, sosionom, eller annen relevant utdanning med minimum 3 årig høyskole
• Fordelaktig om du har videreutdanning innen psykisk helse
• Relevant erfaring fra fagfeltet
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer
• Grunnleggende IKT kompetanse
• Vilje og interesse for målrettet tverrfaglig samarbeid i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk- og kulturkompetanse bli foretrukket
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Strukturert
• Fleksibel
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  
• Evne og vilje til å jobbe i et tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sporadisk bruk av hjemmekontor etter nærmere avtale med leder.
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring 
• Hjelp til å finne bolig
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tonje Holst Samuelsen, Enhetsleder, +4792434371, Tonje.Samuelsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5149904211
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

I Byneset/Leinstrand barnehageklynge er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling for spesialpedagog.

Trondheim kommune etablerte i august 2024 en ny organisering av det spesialpedagogiske tilbudet i barnehagene. Organiseringen skal sikre at barn med rett til spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging får tidlig hjelp i et inkluderende fellesskap.

Byneset/Leinstrand barnehageklynge består av Byneset barnehager, Snillet Gård friluftsbarnehage, Ringvålskogen barnehage samt Nypvang barnehage, som også er vertsbarnehage. Blir du tilsatt som spesialpedagog i vårt spesialpedagogiske team, skal du ha ditt daglige virke i en og/eller flere av barnehagene i klynga.

Det spesialpedagogiske teamet skal bidra inn og bistå barnehagene slik at alle barn skal oppleve tilhørighet og inkludering i sin barnehagehverdag. Ansatte i det spesialpedagogiske teamet har derfor et særskilt ansvar for at barn som trenger ekstra hjelp og støtte får mest mulig av hjelpen innenfor det allmennpedagogiske tilbudet sammen med andre barn, i små og større grupper etter behov. Teamet skal utøve arbeidet i samarbeid med de øvrige ansatte i barnehagene, og innenfor organisering og planlegging i den enkelte barnehage.

Vi søker deg som ser mestring og kompetanse i hvert enkelt barn og som jobber for å videreutvikle dette i fellesskap med andre.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31
• Støtte og samarbeide med pedagog i utforming av individuelle tiltaksplaner
• Observasjon, kartlegging og dokumentasjon
• Veilede ansatte
• Bidra til god samhandling mellom barn, foreldre, og ansatte i den enkelte barnehage, samt andre samarbeidende instanser
• Støtte opp om en inkluderende praksis i barnehagene samt arbeide systematisk og målrettet med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap
• Bistå i systemisk veiledning og organisering i ulike barnehager

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning/videreutdanning i spesialpedagogikk
• Godkjent barnehagelærerutdanning er ønskelig
• Digitale ferdigheter er nødvendig

Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring fra ett eller flere områder:

• Å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov
• Veiledning (både foreldreveiledning og kollegaveiledning) som grunnlag for godt samarbeid og likeverdig samhandling
• Barns språk, flerspråklighet og barns ulike uttrykksformer
• Alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)
• Barn med ulike utfordringer innen sosialspektervansker

Personlige egenskaper

• Du har evne og vilje til å skape gode relasjoner
• Du har fokus på styrker og iboende muligheter, og evner å ivareta og utvikle et inkluderende miljø
• Du har evne og vilje til å reflektere over egen væremåte
• Du har et genuint ønske om å være en betydningsfull voksen i barn og familiers liv
• Du holder deg faglig oppdatert og bidrar til å utvikle en lærende organisasjon
• Du har evne til å være strukturert og jobbe i tråd med barnets planer
• Du jobber selvstendig, men kan også bidra som en del av et team
• Du er endringsvillig og fleksibel i en stadig skiftende barnehagehverdag
• Du er positiv og bidrar aktivt for å utvikle et godt arbeidsmiljø
• Stabilitet og personlige egenskaper vil bli vektlagt, og du må kunne arbeide i alle barnehagene i klynga.

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du vil bli en del av et faglig og engasjert fellesskap som tilbyr varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Du får aktivt bidra i utvikling av helhetlig modell for inkluderende praksis i Trondheim kommune.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lene Stjern, Enhetsleder, 41353272

Arbeidssted

Kammen 75
7083 Leinstrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149966851
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Høyset helse- og velferdssenter søker etter en fagutviklingssykepleier til en fast 100 prosent stilling med oppstart i september 2026.

Vi ønsker en tydelig og engasjert fagutviklingssykepleier som har et sterkt fokus på gode tverrfaglige vurderinger, hvor brukermedvirkning er sentralt i arbeidet.

I rollen som fagutviklingssykepleier vil du spille en sentral rolle i enheten, med mål om å forbedre kvaliteten på de tjenestene vi tilbyr. Dine hovedoppgaver vil innebære kontinuerlige forbedringsprosesser, utvikling av faglig kompetanse, samt veiledning og opplæring av dine kolleger. Du vil få mulighet til å samarbeide med mange dyktige medarbeidere som har variert erfaring og kompetanse, noe som vil gi deg en spennende og utfordrende arbeidsdag.

Høyset helse- og velferdsenter består av langtidsplasser til 160 pasienter, fordelt på to bygg. Høyset helse- og velferdssenter er et demensvennlig sykehjem hvor personsentrert omsorg står i fokus hos alle ansatte. Hos oss møter du en svært variert pasientgruppe med ulike behov og komplekse diagnoser, noe som skaper gode muligheter for faglig vekst og læring. Høyset helse- og velferdssenter prioriterer kvaliteten i tjenestene, og vi er stolte av vårt sterke fagmiljø bestående av dedikerte kolleger med bred erfaring.

Vårt mål er at både pasienter og pårørende skal oppleve en høy faglig standard, samt en god relasjon mellom ansatte, pasienter og pårørende. Høyset er en dynamisk og inspirerende arbeidsplass som tilbyr deg muligheter for å videreutvikle deg som fagperson.

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til vårt team!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Fagutvikleren skal aktivt fremme og initiere fagutviklingsprosesser.
• Tilrettelegge for både teoretisk og praktisk opplæring av nyansatte i samarbeid med ledelsen for å sikre en god oppstart. 
• Være aktiv i oppfølging og veiledning av ansatte, slik at de får den støtten de trenger for å utvikle seg i rollen.
• Gjennomføre undervisning internt for å heve kompetansen på enheten.
• Sørge for at ny kunnskap blir integrert i enhetens arbeid, i tett samarbeid med lederteamet.
• Kompetanseheving: Initiere, utvikle og koordinere aktiviteter rettet mot kompetanseheving på områder som er viktige for kvaliteten på tjenestene.
• Planlegge og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteamet for å styrke faglig utvikling.
• Samarbeide med ressurspersoner på enhet å planlegge og gjennomføre intern undervisning. 
• Ha ansvar for oppfølging av studenter og elever som er i praksis på enheten, i samarbeid med veiledere.

Kvalifikasjoner

• Bachelorutdanning som sykepleier, med minst tre år relevant arbeidserfaring som sykepleier.
• Erfaring fra Trondheim kommune.
• Veiledningskompetanse er ønskelig
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende nivå B2. 
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Evne til tydelig kommunikasjon, hvor du er i stand til å etablere gode relasjoner med pasienter, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du har evnen til å håndtere et hektisk arbeidsmiljø og gjøre veloverveide prioriteringer når uventede situasjoner oppstår.
• Vi ser etter en person som er dyktig til å samarbeide og som aktivt bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
  
• Gode ferdigheter innen databruk er en nødvendighet.
  
• Du bidrar aktivt med ditt engasjement og positive egenskaper for å heve kompetansenivået i teamet.
  
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet i ansettelsesprosessen.

Vi tilbyr

• Du vil ha mulighet til å påvirke arbeidsplanen din gjennom årsplan eller kalenderplan. Stillingen innebærer 80 prosent dagarbeid og 20 prosent fast i kalenderplan på ubekvem arbeidstid.
  
• Arbeidsoppgavene vil være varierte og faglig engasjerende.
  
• Det vil være gode muligheter for personlig og faglig utvikling, samt individuell opplæring.
  
• Det tilbys fagdager og kurs for kontinuerlig læring.
  
• Du vil få mulighet til å delta i nettverk for fagutviklere, noe som kan styrke ditt faglige nettverk.
• Det er gode parkeringsmuligheter for ansatte, både for bil og el-sykkel. 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Siri Martinussen, Enhetsleder, +47 91760295

Arbeidssted

Gamle Jonsvannsveien 51
7048 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146642393
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingene

Enova søker to nye rådgivere til avdelingen for teknologi- og markedsutvikling. Her får du jobbe med omstillingen til lavutslippssamfunnet.

Som rådgiver jobber du tett på utviklingen av nye løsninger og markeder. Du vurderer søknader, følger opp prosjekter og bidrar til å utvikle støtteordninger som gir reell klimaeffekt. Du analyserer teknologi, prosjekter og marked, og bruker innsikten til å gjøre gode vurderinger.

Stillingene er knyttet til områdene maritim transport og bygg, men merk at Enova jobber med omstilling i alle sektorer. Vi støtter blant annet prosjekter innen sirkularitet, elektrifisering, karbonfangst, hydrogen og ammoniakk, havvind og fleksible energisystemer. Vi jobber også med energieffektive og sirkulære bygg og utslippsfrie løsninger i transportsektoren.

Du vil samarbeide på tvers av fagområder. Det gir bred innsikt og mulighet til å bidra der behovet er størst. Dette er en unik mulighet for deg som vil utvikle deg faglig og personlig. Du får jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, marked, politikk og offentlige virkemidler. 

Video: https://youtu.be/1yZVoqR-g3M

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling, evaluering av søknader og oppfølging av prosjekter
• Analyse av data og informasjon knyttet til utviklingen i,
  • Teknologiske løsninger
  • Fag- og markedsområder
  • Støtteprogrammer 
• Bidra til utvikling og drift av Enovas støtteprogrammer
  • Med stor grad av kompleksitet 
  • Med store søknadsvolum
• Være i dialog med, og informere beslutningsmyndigheter og bransjeorganisasjoner om våre analyser, status på markedsutvikling og aktuelle støtteprogrammer

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er interessert i klima- og energipolitikk, og som evner å sette deg inn i ulike rammebetingelser, virkemidler og markedsmessige barrierer for omstilling. Du har god forståelse for hvordan teknologi, økonomi, marked og samfunnsutvikling henger sammen, og du motiveres av å bidra til praktiske løsninger som kan gi varige markedsendringer.

Du bør trives med en kombinasjon av saksbehandling, analysearbeid, prosjektoppfølging og utviklingsarbeid. Rollen krever at du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre og har god rolleforståelse.

Vi ser for oss at du har:

• Utdanning på masternivå  innen teknologi, økonomi eller samfunnsvitenskap ,gjerne med en kombinasjon av disse fagene. Utdanning på bachelornivå kombinert med relevant erfaring kan kompensere for masterkrav
• Erfaring med analyse av store mengder data og informasjon (PowerBI, statistikk, kvalitative tekstanalyser o.l.) 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 

Kompetanse, motivasjon og personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Hva kan vi tilby deg?

Enova er Norges spesialverktøy i klimaomstillingen. Her arbeider vi målrettet for at Norge skal bli et lavutslippssamfunn. Ved å jobbe hos oss vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en egen kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviteter og arrangementer. 

Som ansatt vil du få konkurransedyktige lønnsbetingelser og en rekke andre ansattgoder.  

Stillingen som rådgiver lønnes normalt fra kr. 660 000,- til kr. 860 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.

Vi er opptatt av balansen mellom jobb og fritid og tilbyr fleksibel arbeidstid og ekstra feriedager i forbindelse med jul og påske. Vi har betalt lunsjtid og sommertid. Du får gode forsikringsordninger og en av Norges beste pensjonsordninger (SPK). Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i Powerhouse.

Her deler våre ansatte sine opplevelser av å jobbe i Enova.

Spørsmål om stillingene

Søknadsfrist er 5.august

Ønsker du mer informasjon om stillingen, ta kontakt med leder maritim, Jan Tore Fagertun på tlf: 90583247, e-post: jan.tore.fagertun@enova.no , eller Seniorrådgiver HR, Hilde Saxi Gildberg på tlf: 91732221, e-post: hilde.gildberg@enova.no

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

I samsvar med offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Er du klar for å utforske denne unike muligheten? Send oss en kort søknad, CV og vitnemål, og ta det første steget mot en spennende karriere hos oss. 

Om arbeidsgiveren:

Vi vet at hvis verden skal forbli et godt sted å leve for de som kommer etter oss, må vi endre oss i dag. Norge sikter derfor mot å bli et lavutslippssamfunn innen 2050. For å lykkes må vi redusere utslippene samtidig som næringslivet skaper nye verdier. Da må innovasjon og teknologiutvikling til. Nye klimavennlige løsninger må utvikles og tas i bruk raskere, og de må både være bærekraftige og økonomisk levedyktige. 

Dette skjer ikke av seg selv, og det er her Enova kommer inn.

Enova jobber med overgangen til et lavutslippssamfunn. Dette gjør vi ved å bidra til utvikling og bruk av ny klima- og energiteknologi i alle sektorer. Vi fjerner hindringer for teknologiutvikling og markedsutvikling i tidlige faser. 

Slik er vi med på å øke omstillingstakten og skape et Norge som er både klimamessig og økonomisk bærekraftig. Enovas hovedmål er å skape varige endringer i markedet. 

Enova er et statsforetak som eies av Klima- og miljødepartementet, holder til i Trondheim og har rundt 130 ansatte. Siden oppstart i 2001 har Enova bidratt til å realisere mer en 40 000 prosjekter.

Er du nysgjerrig på å vite mer om Enova sitt samfunnsopprdrag, sjekk ut årsrapport og følg oss på  Instagram, LinkedIn og Facebook.

Søk på våre ledige stillinger.

Presthus gård og Vikåsen barnehager søker etter en avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling med tiltredelse 1. november 2026.

Vil du være med å utvikle våre barnehager?
Vi søker etter en avdelingsleder som ønsker å bidra til å bygge sterke og inkluderende barnefellesskap og brenner for pedagogisk utvikling og godt lagarbeid. Du er initiativrik og beslutningsdyktig. Du må vite hvordan du inspirerer og påvirker medarbeidernes praksis og bidrar til høy kvalitet i barnehagens arbeid - alltid med barns beste som utgangspunkt.

Vi ser etter deg med stort faglig engasjement og gode samarbeidsevner. Som leder møter du barn, foreldre og medarbeidere med respekt og varme. Du har en sterk motivasjon for å bidra i utviklingen av vårt lederteam.

Litt om oss
Presthus Gård og Vikåsen barnehager består av to barnehager, med felles administrasjon og ledelse. En barnehage ligger på Presthus i et gårdsmiljø og den andre er samlokalisert med Vikåsen barneskole med umiddelbar nærhet til marka. Tilsammen er det syv avdelinger med ca 120 barn og ca 35 ansatte med ulik kompetanse og erfaring. Ledelsen består av enhetsleder og avdelingsleder. I tillegg har enheten en konsulent som ivaretar merkantile og administrative oppgaver. Vi deltar i nettverk med både Barn og Rom og Reggio Emilia, og har sterk tro på faglig utvikling gjennom nettverksarbeid.

Trondheim kommune innførte i 2025 en helhetlig modell for inkluderende praksis. Den innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i. Vi er en del av Grillstadfjæra klynge og samarbeider tett på ledelsesnivå og med det spesialpedagogiske teamet.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder i Trondheim kommune har du overordnet medansvar for den daglige driften, den faglige utviklingen og personalledelsen ved enheten. Stillingen innebærer å være enhetsleders stedfortreder, sitte i enhetens lederteam og bidra aktivt til å utvikle barnehagetilbudet i kommunen.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Personalledelse: Fullt personalansvar for en gruppe ansatte, inkludert oppfølgings- og utviklingssamtaler og systematisk sykefraværsoppfølging. Ansvar for daglig organisering og vikarinnleie på hele enheten. 
• Arbeidsmiljø, partssamarbeid og HMS: Være en aktiv bidragsyter i partssamarbeidet og i arbeidsmiljøgruppen for å sikre et positivt arbeidsmiljø. Medansvar for HMS og internkontroll for å sikre et trygt og inkluderende arbeidsmiljø for både ansatte og barn.
• Faglig ledelse og pedagogisk utvikling: Strategisk utviklingsarbeid og aktiv bidragsyter i lederteam. Lede og videreutvikle pedagogiske utviklingsprosesser i tråd med kommunens vedtatte strategier og enhetens satsningsområder. 
• Økonomi, administrasjon og drift: Ha medansvar for økonomistyring, håndtere administrative oppgaver og sikre en velfungerende daglig drift av enheten.
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse 
• Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til ledelse av personal og fag
• IKT-kompetanse, med interesse og evne til å lære nye fagverktøy
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, nivå B2

Erfaring eller kunnskap innenfor følgende områder kan bli vektlagt:

• Økonomi
• Veiledningskompetanse
• Spesialpedagogikk
• Prosjektarbeid
• HMS- arbeid og internkontrollsystemer
  

Personlige egenskaper

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.

Vi ønsker deg som er:

• Initiativrik og utviklingsorientert
• Løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Selvstendig og gjør gode prioriteringer
• Har stor arbeidskapasitet
• Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere
• Tydelig med gode kommunikasjonsferdigheter
• Håndterer komplekse situasjoner og møter utfordringer med stødighet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende og variert lederrolle med påvirkningskraft på barnehagens felles retning.
• Mulighet å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, trivsel og arbeidsglede.
• Mulighet å være med å utvikle enhetens ledelse.
• Gode muligheter for egen faglig og personlig utvikling.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Jessica Helen Kuitunen, Enhetsleder, +47 95263700

Arbeidssted

Presthusvegen 31A
7056 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149569086
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.