Jouw uitdaging

Als Interne Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor de aanwerving van zowel arbeiders als bedienden. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot een succesvolle opstart en werkt nauw samen met de HR Manager.

Je staat onder andere in voor:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed, VDAB en andere kanalen.
• Het screenen van cv's en voeren van telefonische en fysieke selectiegesprekken.
• Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Het voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers.
• De opvolging van kandidaten tijdens het volledige sollicitatie- en onboardingproces.
• Het organiseren van tussentijdse evaluatiemomenten met nieuwe medewerkers.
• De samenwerking met verschillende uitzendpartners.
• Het rapporteren aan de HR Manager en meedenken over optimalisaties binnen recruitment.

Wie ben jij?Must haves

• Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels.
• Je werkt proactief, neemt initiatief en houdt ervan om mensen te overtuigen.
• Je hebt interesse in of affiniteit met technische en productieprofielen.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt graag zelfstandig.

Nice to haves

• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.
• Kennis van verschillende sourcingtechnieken en recruitmenttools.
• Ervaring met employer branding of onboardingprojecten.

CVO Encora maakt deel uit van Stedelijk Onderwijs Antwerpen en is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de stad. We bieden een gevarieerd en kwalitatief onderwijsaanbod dat beantwoordt aan maatschappelijke en individuele noden. Cursisten volgen een opleiding om een secundair diploma te behalen en om een (nieuw) beroep te leren of om sterker te staan in hun job of op de arbeidsmarkt. Maar misschien ook gewoon om een sociale en zinvolle invulling te geven aan hun vrije tijd. Met 15.000 cursisten per jaar, 500 medewerkers en 7 locaties vormen we een uitdagende werkomgeving, waar jij een rol in kan spelen.

Wat doe je?

We zijn op zoek naar NT2 leerkrachten, specifiek ook voor onze werfreserve voor een opdracht binnen ons diverse NT2 aanbod.

• Je geeft NT2.
• Je coacht de cursisten op vlak van attitudes, motivatie en competenties.
• Je neemt deel aan vakwerkgroepen, personeelsvergaderingen en/of infomomenten.
• Je organiseert en neemt deel aan tussentijdse evaluatiemomenten.

• Enthousiasme voor de taal én het doelpubliek
• Vertrouwd met het hedendaagse taalonderwijs
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Nauwkeurige opvolging van administratie
• Digitaal vaardig
• Bereid zijn om 2 avonden per week te werken
• Deelname aan teamvergaderingen en personeelsvergaderingen
• Professionaliseren
• Goede beheersing van het Nederlands (ERK C2)
• Affiniteit met of ervaring in het volwassenenonderwijs
• Bereidheid om te springen en te kiezen voor NT2 en Encora

Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van leraar secundair volwassenenonderwijs (volwassenenonderwijs). De nodige info hierover vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

HR professional zit aan bureau met laptop en personeelsdossiers, weegschaal en organigram op achtergrond, kantooromgeving Hoeveel zelfstandigheid heb je in een HR-functie? - Posted by: Bart Wit - 06 apr, 2026 De mate van zelfstandigheid in een HR-functie varieert sterk per organisatie en functieniveau. Bij technische uitzendorganisaties kun je vaak veel autonomie verwachten in recruitment, het opbouwen van een netwerk en het matchen van kandidaten. Je krijgt meestal de vrijheid om je eigen werkwijze te bepalen, relaties te onderhouden en beslissingen te nemen over de selectie van kandidaten. De mate van zelfstandigheid hangt af van de bedrijfscultuur, je ervaring en de specifieke HR-specialisatie waarin je werkt. Wat betekent zelfstandigheid in een HR-functie precies? Zelfstandigheid in HR-werk betekent dat je autonomie hebt in de besluitvorming , procesverantwoordelijkheid draagt en strategische vrijheid krijgt om je doelen te bereiken. Dit omvat het zelfstandig beoordelen van kandidaten, het opbouwen van een eigen netwerk en het bepalen van je recruitmentaanpak. Er zijn verschillende vormen van autonomie in HR-functies. Operationele zelfstandigheid omvat dagelijkse taken zoals het voeren van sollicitatiegesprekken, het beoordelen van cv's en het onderhouden van contact met kandidaten. Je bepaalt zelf wanneer en hoe je deze activiteiten uitvoert, binnen de kaders van de organisatie. Strategische zelfstandigheid gaat verder en omvat beslissingsbevoegdheid over recruitmentstrategieën, het ontwikkelen van nieuwe wervingsmethoden en het vormgeven van HR-beleid. In deze rol kun je invloed uitoefenen op de richting van het personeelsbeleid en talent acquisition binnen je organisatie. Procesverantwoordelijkheid betekent dat je eigenaar bent van het volledige recruitmentproces, van vacature tot plaatsing. Je bent verantwoordelijk voor resultaten en kunt je eigen methoden en systemen ontwikkelen om effectief te werken. Welke factoren ...

Bedrijfsomschrijving:Locatie: Eindhoven. Deze organisatie opereert in de high-tech machinebouw en ondersteunt interne en externe klanten met geavanceerde productieprocessen voor micro-elektronica en sensoren in de maakindustrie. Deze organisatie richt zich op het leveren en onderhouden van hoogwaardige procesapparatuur en technische diensten die worden ingezet binnen streng gereguleerde productieomgevingen. In Eindhoven werkt het team aan een breed scala aan procesapparatuur waaronder droogetssystemen, lithografie-gerelateerde apparatuur, metrologie-instrumenten, CVD- en PVD-installaties en thermische ovens, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan. De werkzaamheden vragen om technische nauwkeurigheid, praktisch hands-on vermogen en een analytische aanpak bij het oplossen van storingen en bij het uitvoeren van root cause analyses. Het team bestaat uit ervaren onderhoudsmedewerkers die samenwerken met operations, process engineers en equipment owners om uptime te maximaliseren en doorlooptijden te minimaliseren in Eindhoven. De organisatie biedt een professioneel ontwikkelpad met technische trainingen, ruimte voor specialisatie en een duidelijk carrièrepad voor doorontwikkeling voor technici. Voor deze functie hanteert de organisatie een salarisrange van €2750 - €4500 per maand in Eindhoven. Wil jij in regio Eindhoven tot €4500 verdienen als Maintenance Engineer? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: - Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het behouden en optimaliseren van de beschikbaarheid van procesapparatuur - Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het behouden en optimaliseren van de beschikbaarheid van procesapparatuur als Maintenance Engineer; - Je voert geplande en ongeplande onderhoudswerkzaamheden uit en voert root cause analyses om storingen structureel op te lossen; - Je stelt onderhoudsplannen en procedures op, evalueert resultaten en implementeert continue verbeteringen; - Je beheert

Deze vacature wordt u aangeboden door In Person - NederlandLogo In PersonBeroep / functie Kolkenzuiger Chauffeur Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van straatkolken in verschillende gemeentes.90% van je werktijd stuur je onze kolkenzuiger vakkundig door woonwijken.Aangekomen op je werkplek bedient je collega de zuigbuis waarmee de kolken worden leeggemaakt, jij doet intussen de registratie op een laptop.Bij drukte en calamiteiten kan het voorkomen dat je andere werkzaamheden met een andere vrachtwagen uitvoert.Je bezoekt klanten om vetafscheiders, kolken, pompputten en gemalen leeg te zuigen.Met de vacuümwagen maak je kelders en kruipruimtes schoon.Je registreert de vrijkomende afvalstoffen volgens de wettelijke richtlijnen op het afvalstroomformulier, en kunt deze meestal op eigen stortlocaties storten.Je zorgt samen met je collega voor het dagelijks onderhoud van de wagen waarmee je rijdt. Functievereisten Je beschikt over technisch inzicht en hebt een commerciële, klantvriendelijke instelling.Je hebt VMBO werk- en denkniveau.Je kunt zowel goed in teamverband werken als zelfstandig aan de slag gaan.Je bent fysiek gezond en fit voor het werk.Je bent in het bezit van rijbewijs B/C (E is een pré), CVV-B, Code 95, VCA basis en mogelijk ADR.Je hebt de certificaten 'Veilig werken in Riolen' en 'Veilig werken langs de Weg' of bent bereid deze te behalen.Een storingsdienst draaien is voor jou geen enkel probleem.Ervaring met rijden in binnenstedelijke gebieden is een pré. Provincie Gelderland Regio Duiven Sector Bouw, vastgoed Functie Chauffeur C Aantal jaar ervaring 1-3 jaar Niveau LBO/ LTS Dienstverband Fulltime Arbeidsvoorwaarden Een goed salaris tussen de € 2.730,00 en 3.116,00 bruto per maand.Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO metaal en techniek, inclusief 25 vakantiedagen (op voorwaarde dat je na je vakantie weer terugkomt!)).ADV-regeling bij een fulltime dienstverband: kies tussen extra vri...

Itility B.V. logo - Remote - - Eindhoven , Noord-Brabant , Nederland Vacature details Solliciteren We hebben je expertise nodig Business Developer Semiconductor & Photonics Wij zoeken geen business developer die de semiconductorindustrie wil leren kennen. We zoeken iemand die er al jaren onderdeel van is. De rol Je komt om nieuwe deuren te openen. Met jouw netwerk vergroot je de positie van Itility binnen de Europese semiconductor- en photonicamarkt. Je richt je op design houses, OEM's, equipment suppliers, foundries, IDMs, fabless bedrijven, OSAT's en photonicabedrijven. Je kent de markt, begrijpt hoe organisaties binnen het ecosysteem samenwerken en weet waar nieuwe kansen ontstaan. Je bent veel onderweg. Op beurzen, bij (potentiële) klanten, tijdens consortiumbijeenkomsten en andere plekken waar de industrie samenkomt. Je bouwt gemakkelijk relaties op en bent oprecht geïnteresseerd in wat er speelt. Juist die gesprekken vormen de basis voor nieuwe samenwerkingen. Je hebt fabs en/of Design houses van binnen gezien en voelt je thuis in gesprekken over CVD-reactors, wafer probers, lithografiemachines, chipdesignsoftware, simulatiepakketten en product lifecycle management. Je brengt de juiste mensen aan tafel en vertaalt klantvragen naar concrete projecten. Je werkt samen met ervaren Practice Leads, Managing Consultants, engineers en architecten die de techniek begrijpen. Jij brengt het netwerk en de marktkennis, samen ontwikkelen we nieuwe business. Wie ben jij Je bent iemand die de semiconductorwereld kent én door de sector wordt gekend. Je beschikt over een relevant netwerk dat je actief onderhoudt. Waarschijnlijk pas je goed bij deze rol als mensen in de industrie jouw telefoontje direct opnemen. Je bouwt daarnaast gemakkelijk nieuwe relaties op en weet vertrouwen om te zetten in concrete business.

Nederland Field Service 5 - 10 jaar Eindhoven Op locatie Wil jij bijdragen aan een project dat écht impact maakt? In deze rol ga je aan de slag met het monteren en reviseren rondom van de CV90, een modern defensievoertuig dat internationaal wordt ingezet. Over The Member Company Wij zijn een internationaal hightech consultancybureau met een team van ondernemende ingenieurs, wetenschappers en digitale experts van over de hele wereld. We bieden consultancydiensten aan onze toonaangevende klanten in diverse servicegebieden zoals: - Technology & Engineering - Energy & Renewables - Life sciences & Pharma - Digital & IT Als Monteur Defensievoertuigen voer je onderhoud en reparaties uit aan militaire voertuigen en systemen. In deze functie werk je met verschillende soorten systemen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het opsporen van storingen en het herstellen van hydraulische, pneumatische en elektrische systemen in pantservoertuigen. Dit ga je doen: - Onderhouden en repareren van militaire voertuigen en systemen. - Werken met hydraulische, pneumatische en elektrische systemen, evenals het opsporen en herstellen van storingen. - Bepalen van de meest efficiënte wijze om modificaties, reparaties en opdrachten aan voertuigen (of relevante systemen) uit te voeren, binnen de eisen van de klant of opdracht. - Aandragen van mogelijke oplossingen voor modificaties, materiaalkeuzes of de uitvoering van de werkzaamheden. Wat we van jou verwachten - Afgeronde MBO-opleiding in de richting van Mechatronica, Autotechniek of Elektrotechniek. - Ervaring met het onderhouden van vrachtwagens, bedrijfswagens of landbouwmechanisatievoertuigen is een pré. - Kennis van meetgereedschappen voor stroom-, spannings- en weerstandmetingen. Kennis van hydrauliek en pneumatiek is een pré. Wat je van ons kunt verwachten - Vast contract per direct; - € 2.900,- en € 4.500,- bruto per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden; - Een uitdagende functie ...

deRotterdamseZorg - Verpleegkundig specialist Antes zoekt voor het Expertisecentrum Neuropsychiatrie en Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in Rotterdam een Verpleegkundig Specialist. Ben jij een VS die zijn/haar kennis wilt verbreden binnen de psychiatrie maar je somatische kennis ook wilt onderhouden? Dan is deze functie iets voor jou! Dit ga je doen Je komt te werken in een gedreven, enthousiast en vriendelijk multidisciplinair behandelteam, waarin je samenwerkt met de psychiater en klinisch geriater. Het team is volledig bezet en bestaat uit onder andere een neuroloog, een klinisch- en een GZ-psycholoog, twee artsen plus vele paramedici, zoals fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, muziektherapeut en een beeldend therapeut. In dit klinische behandelcentrum werken we middels psychiatrische behandeling en revalidatie aan herstel voor 30 cliënten met cerebrale aandoeningen van CVA's tot neuro-Behçet met daarnaast een grote verscheidenheid aan psychiatrische - of gedragsproblemen. De werkzaamheden: - uitvoeren van medische en somatische zorg; - aansturen van het individuele zorgverleningsproces; - herstelgericht werken met cliënten met complexe problematiek; - opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen, samen met cliënten en het team. Dit ben jij - een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist met een geldige BIG-registratie; - ervaring met, affiniteit met of interesse in neuropsychiatrie; - uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en patiëntgerichte benadering. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wij bieden - een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd; - een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 16-36 uur per week; - een salaris tusse...

In deze rol ben jij degene die ervoor zorgt dat medewerkers zich gehoord, geholpen en goed opgevolgd voelen. Je combineert administratie, recruitment, planning en HR‑support in één brede functie. Je werkt nauw samen met de HR Manager en verschillende afdelingen, en je krijgt ruimte om mee te bouwen aan een professionele en warme HR‑werking.

Jouw verantwoordelijkheden

Recruitment & selectie (arbeiders)
- Vacatures uitschrijven en publiceren op de juiste kanalen
- Contact onderhouden met interimkantoren en externe partners
- CV’s screenen, telefonische screenings uitvoeren en gesprekken inplannen
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces
- Referentiechecks uitvoeren en duidelijke feedback geven
- Meedenken over rekruteringsoptimalisatie

Personeelsplanning & interimbeheer
- Dagelijkse planning van de productieafdeling opmaken
- Dossiers van uitzendkrachten beheren
- Wekelijkse prestaties verwerken en doorsturen naar interimkantoren
- Contact onderhouden met partners en leidinggevenden

Onboarding & offboarding
- Onboarding organiseren en coördineren
- Nieuwe medewerkers administratief verwerken in de systemen
- Correcte opvolging bij uitdiensttredingen

HR‑administratie
- Dagelijkse tijdsregistratie controleren (vast + interim)
- Afwezigheden registreren en bespreken met leidinggevenden
- Digitale personeelsdossiers up‑to‑date houden
- Payroll ondersteunen door controles en opvolging van ontbrekende info
- Opleidingen registreren en opvolgen
- Mailbox beheren en vragen correct doorzetten

Medewerkerssupport
- Eerste aanspreekpunt voor arbeiders (PC 136)
- Vragen rond verlof, documenten en HR‑procedures beantwoorden
- Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun startperiode
- Dagelijkse praktische ondersteuning bieden aan medewerkers en leidinggevenden

Rapportering & opvolging
- Rapporten rond absenteïsme opmaken
- Dossiers rond disciplinering opvolgen met de HR Manager
- Evaluatiegesprekken voor interimmedewerkers organiseren
- Werkkledij beheren en intern verdelen

Vacant.nl - Verzorgende 3 ig via zorgwerk in noord-brabant, brabant-noord, boxtel • o.a. kleinschalig wonen Zorgwerk Logo Z Verzorgende 3 ig via zorgwerk in noord-brabant, brabant-noord, boxtel • o.a. kleinschalig wonen Zorgwerk - Boxtel - Zorgwerk - 28 juli 2026 Noord-Brabant Functieomschrijving FunctieomschrijvingbrSolliciteer snel! Er wordt een groot aantal sollicitanten verwacht voor de hieronder beschreven functie, wacht niet met het versturen van uw cv.brMaak écht het verschil in iemands dag - met jouw zorg, aandacht en een warme glimlach! Zorg verlenen is en blijft bmensenwerk /b, en dat maakt jouw rol als Verzorgende IG ontzettend waardevol. brTijdens je werk sta je in direct contact met bhulpbehoevenden /b; jij bent soms hun rots in de branding, soms hun vrolijke gezelschap. brJouw boprechte aandacht /b en luisterend oor zorgen voor comfort, vertrouwen en betere zorg. brBen jij sociaal, betrokken en communicatief sterk? Dan ben jij degene die met een lach en je vakkennis een bwereld van verschil /b maakt. brAls IG houd je nauwlettend de bgezondheidstoestand /b van je cliënten in de gaten en herken je veranderingen tijdig. brJe schakelt helder met artsen en collega's over bbehandelplannen /b en ondersteunt waar nodig. brJe voert zelfstandig verschillende bverpleegtechnische handelingen /b uit en straalt het vertrouwen uit dat cliënten nodig hebben. brAfhankelijk van je locatie werk je in een fijn bzorgteam /b op een VV-afdeling of ziekenhuis, of ga je zelfstandig op pad in de bthuiszorg /b in jouw regio. brbrOrganisatieprofielbrbZorgwerk /b is sinds 1997 dé specialist in het bemiddelen van zorgprofessionals. brWe bieden flexibele banen in de bzorg /b, bonderwijs /b en bkinderopvang /b. brMet onze geavanceerde bapp /b regel je makkelijk je eigen werktijden. brbWekelijks /b zetten ruim 10.000 talenten zich via ons in. brbrFunctietitelbrVerzorgende 3 IGbrPeriodebrPer direct - OnbepaaldbrFunctie-eisenbrul liDiploma Verzo...