Vil du bidra med din kompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg med teknisk kompetanse og teknisk systemforståelse innen samband og IKT.

Teknisk avdeling i Marinen har en nyopprettet sivil stilling som produkteier integrerte sambandssystemer. Ønsker du en fleksibel og utfordrende hverdag med mulighet til å påvirke egen arbeidsdag, ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Prioritere forvaltning og videreutvikling av integrerte kommunikasjonssystemer, slik at disse gir operativ verdi
  
• Støtte drift, vedlikehold, utvikling, verifikasjon og brukerstøtte samt ivareta systemets sikkerhet
• Støtte og samarbeide tett med andre avdelinger i Forsvarsektoren
• Ved behov dekke funksjonen som teknisk inspektør samband og IKT (C4IS), og kunne bidra i prosjekter
• Involveres i stabstjeneste og møtevirksomhet, utarbeidelse av beslutningsstøtte og anbefalinger samt analyse og undersøkelser

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innenfor relevant fagområde som f.eks; elektronikk, datateknikk, informasjonsteknologi, informatikk, cybersecurity, IT-sikkerhet eller militære studier med fordypning i elektronikk og data. Relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning

Ønskelige krav:

• Relevant erfaring fra både sivil virksomhet og Forsvaret
• Prosjektledererfaring fra vedlikeholds- og eller modifikasjonsoppdrag
• ERP-erfaring som brukes av Forsvaret (SAP)

For å kvalifisere for stillingen må du også oppfylle følgende:

• Norsk statsborgerskap
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert og selvdrevet
• Selvstendig og i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt
• Kunne identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• Arbeid i et inkluderende og positivt miljø med engasjerte kollegaer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Stipendordning
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke
• På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom som du også kan bruke med familien i helgene
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gratis parkeringsmuligheter

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Nilsen, Stig, Avdelingsleder kontroll og verifikasjon, +47 990 92 894, snilsen@mil.no
Agledal, Joacim Byrkjedal, Teknisk leder C4IS, 905 43 980
Veslemøy Selvik, Seniorrådgiver JW, +47 416 79 399, veslemoy.selvik@jeffersonwells.no

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5114535696
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Søker Key Account Manager (Retail / Bygghandel) til ESSVE Norge
– du skal eie de største kjedeavtalene og drive lønnsom vekst i norsk bygghandel.

 

ESSVE Norge går nå inn i en aktiv vekstfase mot bygghandelens nøkkelkjeder – og denne KAM-rollen er en av de viktigste brikkene i satsingen. Du blir den som eier de største kjedeavtalene, former forretningsutviklingen mot kundene og bidrar til at ESSVE styrker sin posisjon i et marked preget av konsolidering. Hos ESSVE står den profesjonelle brukeren i sentrum, og selskapet jobber kompromissløst for at både håndverker og kjede skal lykkes – det er kjernen i ESSVEs forretning, og det du skal være en del av.

Team og kultur

Du blir en del av et samspilt nordisk KAM-team på syv personer, med kollegaer i Sverige, Norge og Finland som spiller tett sammen på tvers av landegrensene. I Norge er du én av to KAM-er, med solid støtte fra salgsorganisasjonen rundt deg. Kulturen er flat, moderne og preget av tydelig ansvar – det forventes at du tar initiativ, og du blir behandlet deretter. ESSVE jobber målrettet og kunnskapsbasert, har lav terskel for dialog på tvers av nivåer, og er stolt av en nytenkende tilnærming i en ellers tradisjonell bransje. Både relasjons- og forretningsstyrt – men det er i siste instans analysen og verdien for kunden som teller.

 

Stillingen kort fortalt

Som Key Account Manager (Retail) får du hovedansvar for et antall av Norges største bygghandelskjeder og en betydelig del av ESSVEs norske omsetning. Du eier kundedialogen, avtalene, prissettingen og forretningsutviklingen mot dine kjeder – og er ESSVEs ansikt utad mot kategori- og innkjøpsmiljøet hos kundene. I komplekse forhandlinger og større saker har du tett støtte fra ledelsen. Stillingen rapporterer til Head of KAM Nordics. Arbeidssted er Oslo, med mulighet for hybrid arbeid inntil 2 dager per uke. Noe reisevirksomhet i Norge må påregnes, og mer sporadisk i Norden.
 

Ansvar og oppgaver

• Bygge og forvalte sterke, profesjonelle relasjoner med kjedenes nøkkelpersoner
• Forhandle priser, betingelser og kjedeavtaler – og sikre lønnsom vekst i avtaleporteføljen
• Planlegge markedsaktiviteter, lanseringer og kampanjer sammen med kunden
• Utarbeide business case, anbudssvar og salgsprognoser
• Sette priser på nye artikler og lede prissettingsprosesser
• Samarbeide tett med marked, produkt og kollegene i Norden for å styrke ESSVEs tilbud
• Følge markedstrendene (digitalisering / AI, renovering, bærekraft, kjedekonsolidering) og omsette innsikt til handling
• Representere ESSVE profesjonelt overfor innkjøpsmiljøer, beslutningstakere og håndverkermiljøet

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en analytisk og kommersielt sterk KAM, gjerne med erfaring fra leverandører til byggevarehandelen. Kandidater fra andre bransjer er også aktuelle, særlig med erfaring fra komplekse kunder, store retailkjeder og produkter representert i byggevarekjedene. Rollen krever forståelse for salget inn til bygghandelens kjeder og for hvordan kjedene selv selger videre til sluttkunden – håndverkeren – samt erfaring med forhandlinger, forretningsutvikling og langsiktige kunderelasjoner mot kategorisjefer, innkjøp eller sentrale kjedefunksjoner. Vi ser etter en ydmyk og troverdig lagspiller med god selvledelse, høy integritet og evne til å utfordre konstruktivt. Teknisk interesse er en fordel. Excel og analysearbeid er et krav, CRM-erfaring forventes, og AI-erfaring er et pluss. Det er krav til at du er sterk i norsk og engelsk kommunikasjon, både skriftlig og muntlig. Folk som trives hos ESSVE er ryddige, åpne og handlingsorienterte – og finner sin energi i å skape resultater sammen med dyktige kollegaer.

 

Hvorfor velge ESSVE

• Sentral kommersiell rolle i et moderne, lønnsomt nordisk konsern med tydelige vekstambisjoner
• Stort ansvar fra dag én – kort vei til beslutning og full støtte fra erfarne ledere
• Påvirkningskraft mot bygghandelens viktigste aktører og kommersiell retning i Norden
• Reelt nordisk samarbeid på tvers av landegrenser – ikke bare på organisasjonskartet
• Konkurransedyktige betingelser med fast lønn, bonus, firmabil og pensjon
• Fleksibilitet med hybrid arbeid inntil 2 dager per uke
• Mulighet til å vokse i rollen og over tid bevege deg inn i andre roller i konsernet

Kjenner du deg igjen – og vil du eie kommersiell utvikling mot bygghandelens største kjeder?

Klikk Søk på stillingen for rask og enkel registrering av CV og søknad. Vi gjennomgår søknader fortløpende.

Spørsmål? Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

 

B2B Executive Search & Rekruttering AS er nisjeaktør innen rekruttering og interimledelse til kommersielle roller – ledelse, salg, markedsføring, økonomi/finans og HR – samt rådgivning i salgs- og organisasjonsutvikling. Med 15+ års erfaring og et stort nettverk leverer vi prosesser preget av kvalitet, tempo og høy treffsikkerhet. b2b.no

Om arbeidsgiveren:

ESSVE Norge AS er en av Nordens ledende leverandører av festemidler, skruer, lim, fug og branntetting til profesjonelle håndverkere og byggebransjen. Det ikoniske ESSBOX-pakningssystemet er blitt en favoritt blant tømrere og montører som verdsetter struktur, kvalitet og dokumenterte løsninger.

ESSVE Norge AS er et datterselskap av ESSVE AB, som er en del av det børsnoterte konsernet Bergman & Beving (Nasdaq Nordic). I Norge har selskapet hovedkontor i Oslo, omsatte for ca. 352 millioner kroner i siste regnskapsår og er en solid bedrift med tydelig strategi: investere i merkevare, differensiering og kundedialog – og gjøre kundene mer lønnsomme. Les mer på https://essve.com/no/

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Er du en strukturert person som liker å planlegge og organisere? Ønsker du å sikre effektiv drift av en seksjon som utvikler kunstig intelligens som bidrar til forsvaret av Norge? Da er du kanskje vår nye Koordinator!

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av at vi finner relevant informasjon i stadig mer komplekse datastrømmer og kilder. For å lykkes med dette, satser vi tungt på utvikling av banebrytende KI-løsninger. For å sikre god planlegging og effektiv drift av dette arbeidet, søker vi nå en dyktig Koordinator.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt faglig engasjement.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, koordinering og oppfølging av daglige og langsiktige gjøremål.
• Bistå i opprettelse og vedlikeholde av planer/roadmaps for eksisterende og nye initiativer av KI‑løsninger i seksjonen
• Rådgivning innad seksjonens virksomhet, særskilt prioritet på økonomi, kompetanse og rekruttering.
• Utarbeide og lede seksjonens forvaltningsarbeid, herunder kontinuerlig utvikle rutiner og prosedyrer i tråd med gjeldende forhold i virksomheten og sørge for at seksjonen følger disse.
• Koordinere henvendelser til seksjonen

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Rådgiver:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For begge stillinger:

• Erfaring fra arbeid innen administrasjon, organisasjon, ledelse eller forvaltning
• Grunnleggende forståelse for offentlig forvaltning og arbeidsprosesser
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra Etterretningstjenesten eller Forsvaret innen relevant fagområde
• Erfaring med administrativt arbeid eller støttefunksjoner i offentlig sektor
• Erfaring med saksbehandling

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som Rådgiver (kode: 1434) eller kr 785 000 - 980 000 som Seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 2309 4331

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5154890651
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen

Er du interessert i bærekraftig arealbruk, og ønsker å jobbe med planprosesser etter plan- og bygningsloven?  Miljøvernavdelingen ved Statsforvalteren i Agder har nå ledig et 2-årig engasjement i 100%, som rådgiver/seniorrådgiver ved planseksjonen. Det kan bli mulighet for forlengelse eventuelt omgjøring til fast stilling. Rask tiltredelse er ønskelig.

Om avdelingen og seksjonen
Miljøvernavdelingen ivaretar Statsforvalterens oppdrag på miljøområdet i Agder og består pt. av 44 dyktige og engasjerte medarbeidere fordelt på tre seksjoner: plan, natur og forurensing.

Seksjon plan består i dag av seks saksbehandlere samt en GIS-ansvarlig. Seksjonen får bistand fra medarbeidere i de to andre seksjonene, i tillegg til én saksbehandler ved landbruksavdelingen og fra faste fagressurser fra øvrige fagavdelinger i embetet. 

Seksjonens hovedansvar er å koordinere Statsforvalterens medvirkningsansvar i planprosesser etter plan- og bygningsloven. Dette innebærer å sikre god dialog med, og veiledning av kommunene som planmyndighet, og å gi uttalelser til oppstart, og høring av kommunale og regionale planforslag, og til dispensasjonssaker etter plan- og bygningsloven. Seksjonen har også ansvar for å gi uttalelser i saker som gjelder solkraft, vindkraft og havvind samt kraftoverføring.

Bli bedre kjent med oss her:

• Rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• Bedriftssiden vår på Finn.no: STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger | 
• Nettsiden vår: https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil i hovedsak tillegges arbeid knyttet til areal- og samfunnsplaner og dispensasjonssaker etter plan- og bygningsloven samt arbeid knyttet til energisaker. Kandidater med juridisk kompetanse vil kunne få særskilte oppgaver knyttet til juridisk tolkning og veiledning, primært innenfor planjuss, men også overfor andre fagområder i avdelingen. 

Veiledning av kommunene og andre eksterne aktører samt deltakelse i planprosesser er en viktig del av arbeidet. Du vil ha jevnlig kontakt med ulike eksterne aktører som kommuner og andre sektormyndigheter. Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor avdelingens- og embetets saksområder.

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen juss, arealplanlegging, samfunnsplanlegging, naturforvaltning eller tilsvarende. Flere år med dokumentert arbeidserfaring med areal- og samfunnsplanlegging kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Kjennskap til areal- og samfunnsplanlegging
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønsket tilleggskompetanse

• Kunnskap om planprosesser knyttet til produksjon av fornybar energi
• Erfaring fra offentlig forvaltning, med anvendelse av plan- og bygningsloven og/eller praktisk arealplanlegging
• Kjennskap til annet relevant særlovverk
• Kjennskap til bruk av GIS.

For å trives og lykkes i stillingen må du evne å sortere og analysere større informasjonsmengder effektivt og treffsikkert samt jobbe etter tidsfrister. Det er viktig å utvise god rolleforståelse, og å skape god dialog i veiledningsarbeidet samt la deg motivere til lagspill med kollegaene dine. I stillingen er det viktig å jobbe målrettet og effektivt med en strukturert arbeidsform. 

Søkerne vil bli vurdert ut fra formell kompetanse, samt personlige egenskaper. De første 6 månedene anses som prøvetid. Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i spennet kr 600 000 - kr 800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid og muligheter for noe hjemmekontor
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum, med kantine, treningsrom og innendørs sykkelparkering
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK), med gode pensjons-, låne-, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal

Spørsmål om stillingen

• Avdelingsdirektør Gunnar Ogwyn Lindaas,
  epost: gunnar.ogwyn.lindaas@statsforvalteren.no,  tlf. 412 95 85
• Seksjonsleder Plan Thomas C. Kiland-Langeland, 
  epost: thomas.kiland-langeland@statsforvalteren.no,  tlf. 950 14 685

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. For at din søknad skal komme i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring i form av attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 9. august 2026.

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til ønske om reservasjon.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Vi søker etter inntil 4 engasjerte, uredde og dyktige veiledere som har et sterkt ønske og motivasjon for å jobbe med mennesker som går på sykepenger eller har arbeidsavklaringspenger.

Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjert fagmiljø som hver dag jobber knallhardt for at brukerne våre skal bli i stand til å leve selvstendige liv. Vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget av høy fagkompetanse, spennende ideer og mye raushet.
I sykefraværsavdelingen ved Nav Lerkendal jobber vi med oppfølging av voksne mennesker som er sykmeldt eller som går på arbeidsavklaringspenger. Vi jobber med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging vedkommende får.

Nav Lerkendal holder til i moderne lokaler på Sorgenfri i Trondheim. Kontoret har rundt 240 ansatte fordelt på åtte avdelinger, med både statlige og kommunale medarbeidere. Du blir en del av et faglig sterkt team med høy kompetanse, godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingene er midlertidige og vil ha ulik varighet.

Arbeidsoppgaver

I jobben vil du bidra til å avklare innbyggere mot arbeid gjennom tett oppfølging. Du vil ha tett dialog med arbeidsgivere og leger i arbeidshverdagen din. Arbeidsdagen består ellers av arbeidsoppgaver som:

• å kartlegge og avklare brukernes ressurser samt motivere for arbeid og aktivitet
• å samarbeide internt på kontoret og med Nav sine samarbeidspartnere (arbeidsmarkedsbedrifter, kurstilbydere m.fl)
• å vurdere brukers oppfølgingsbehov og hensiktsmessige tiltak/aktivitet
• å gjennomføre arbeidsevnevurderinger og utarbeide aktivitetsplaner i dialog med bruker
• å avklare brukere mot uføretrygd

Kvalifikasjoner

For å lykkes i dette arbeidet tenker vi at du må ha:

• relevant høyere utdanning på bachelornivå eller høyere. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for delvis manglende utdanning
• erfaring som veileder i Nav. Det er en fordel at erfaringen er av nyere dato
• god og relevant veiledningskompetanse
• gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du har følgende kvalifikasjoner:

• god kjennskap til lokalt næringsliv
• erfaring med oppfølgingsarbeid
• generelt gode datakunnskaper og evne til raskt å sette deg inn i nye datasystemer
• kunnskap om Nav sine virkemidler både arbeidsrettede og behandlingsmessige

Personlige egenskaper

Du må ha god sosial kompetanse. Vi ser etter deg som har tro på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan skaffe og beholde jobb.  I denne jobben er det viktig at du er flink til å markedsføre brukere overfor næringslivet. Du blir motivert av å oppsøke og samarbeide med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å lykkes med å få flere mennesker ut i jobb. Du må være komfortabel med å håndtere porteføljer med stort antall brukere over tid. For øvrig ser vi etter deg som: 

• er fleksibel og løsningsdyktig
• har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet mot konkrete tidsfrister
• har god evne til å takle en hverdag med høyt arbeidspress
• har godt humør, og at du er en bidragsyter til det gode arbeidsmiljøet i avdelingen verdsettes høyt

Kontoret er organisert i åpent landskap. Det vil derfor være viktig at du kan takle dette. Forøvrig er avdelingen under utvikling slik at evne til å arbeide tverrfaglig  og bidra til utvikling og nytenkning i avdelingen vil være en egenskap som vektlegges.

Vi tilbyr

• spennende og meningsfylte oppgaver i et aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09 – 14.30 og totalt 37,5 timers arbeidsuke inklusive lunsj. 
• du får anledning til én time trening pr uke som er inkludert i arbeidstiden
• du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10-12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut.
• gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer
• tilsetting i kode 1434 Rådgiver, årslønn kroner 639.000,- til 661.000,-.

Kontaktinformasjon

Mona Tangstad, Avdelingsleder Sykefraværsoppfølgingsavdeling, 93477385, Mona.Tangstad@nav.no

Arbeidssted

Sorgenfriveien 13
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5153381037
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) er en nyopprettet forsynings og vedlikeholds enhet i Sjøforsvaret
med ca 620 ansatte, hvor sjøforsvarets overflateverksted (SVO) ivaretar vedlikeholdet på Sjøforsvarets materiell. Vedlikeholdet spenner seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verkstedsdrift. SFK SVO sitt hovedmål er å bidra til økt teknisk tilgjengelighet for Sjøforsvarets fartøyer.

SFK SVO Ildlederverksted søker deg som har fagbrev som dataelektroniker /serviceelektroniker og har lyst på en faglig utfordrende og spennende stilling med feilsøking og vedlikehold av AEGIS våpensystem. AEGIS våpensystem er et avansert luftvernsystem til bruk på Nansen klasse fregatter. Systemet består av kampledelsessystem (CMS) og flere radarsystemer.

SFK SVO Ildlederverksted består av rundt 25 ansatte som vedlikeholder ildlednings- og sensorsystemer på Sjøforsvarets fartøyer. Vi søker nå etter dedikerte og pliktoppfyllende medarbeidere. Det er viktig at du er nøyaktig i ditt arbeid og at du ønsker å videreutvikle din kompetanse for å sammen med dine kolleger utføre arbeid av høy kvalitet.

Nødvendige kurs vil tilbys.

Arbeidsoppgaver

• Verkstedet har høy fokus på HMS, og det er viktig at du også vil være en viktig bidragsyter til dette arbeidet
• Du vil være ansvarlig for fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner innen ditt eget fagområde.
• Feilsøking/vedlikehold av CMS og radarsystemer
• Delta i planlegging av arbeid samt oppfølging av arbeidsordrer, skrive servicerapporter og sluttføring
• Bidra til forefallende arbeid på verkstedet samt støtte andre fagområder ved behov
• Du må regne med å reise noe i jobben
• Noe arbeid på kveld/natt må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som dataelektroniker eller serviceelektroniker
• Annen utdannelse eller relevant erfaring kan vurderes
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG & NATO SECRET før tiltredelse
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• Gode datakunnskaper

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kjennskap til SAP eller andre ERP systemer
• Kjennskap til IKT servicefag (server/nettverk)
• Erfaring med drift av radarsystemer.
• Erfaring med elektronikk og komponenter.
  

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og har gode samarbeidsevner
• Har interesse for faget og er villig til å tilegne deg ny kunnskap
• Er strukturert og opptatt av en ryddig arbeidsplass
• Er løsningsorientert og positiv til nye utfordringer

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom som du også kan bruke med familien i helgene
• Gratis parkeringsmuligheter
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

•  

  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som fagarbeider, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 668.706 - 716.092, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ingolv Volden Vestre, Sjef SFK SVO, 916 45 100
Jørn Slettan, Fagarbeider SFK SVO VTA ild, 928 17 454

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5074939129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har en nyopprettet stilling som planlegger for undervannsbåter. Er du en som liker system og struktur, som koordinerer og planlegger med presisjon, sikrer måloppnåelse – og får alle til å dra i samme retning? Sjekk denne muligheten!

Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en planlegger for å sikre teknisk tilgjengelighet for våre undervannsbåter. Det er mye spennende som skjer, eksisterende ubåter skal holdes kampklar og nye ubåter skal innfases. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og koordinere vedlikeholdsprogrammet og rutinene for undervannsbåter
• Utvikle, vedlikeholde og følge opp langtidsplaner og årsplaner for Ula klasse undervannsbåter, samt bidra til effektiv styring av ressurser
• Planlegge og følge opp vedlikeholdsaktiviteter i ERP-systemer (SAP), og koordinere arbeidet i tett samhandling med interne og eksterne aktører
• Motta, planlegge og følge opp arbeidsoppdrag, herunder rapportering, dokumentasjon og kvalitetssikring
• Veilede personell og, i samarbeid med inspektører, kontrollere at vedlikehold gjennomføres i henhold til gjeldende krav, regelverk og standarder
• Planlegge og følge opp avvik- og hendelser
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde ( for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning.
• Erfaring med vedlikeholdsplanlegging.
• Kjennskap til planleggingsverktøy, for eksempel MS Project.
• Erfaring med bruk av vedlikeholdssystem.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor.
• Erfaring med risikoarbeid.
• Kjennskap til SAP/IFS eller andre ERP systemer.
• Erfaring med modifikasjons oppdrag.
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende.

Personlige egenskaper

• Strukturert og planorientert
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høyt sikkerhetsfokus

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef Ubåt, 99094318
Tommy Vetaas, Teamleder Plan og Analyse, 98488789

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149772592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du en handlekraftig, strukturert og utadvendt lagspiller som ønsker å utvikle elsikkerhetsarbeidet i Statnett? Da er dette muligheten for deg!

Gjennom vår strategi skal vi skape samhandling, bærekraft og sikkerhet i alt vi gjør -  vi skal sammen skape en god sikkerhetskultur i selskapet.

Avdeling Driftsleder (NE) har konsernansvar for elsikkerhet og skal bidra med støtte innen fagområdet for hele selskapet. Gjennom å gi støtte til linjeorganisasjonen, skal avdelingen også bidra til å skape etterlevelse og kontinuerlig forbedring i elsikkerhetsarbeidet på tvers av konsernet. Avdelingen har mange store og interessante oppgaver foran seg, og søker etter assisterende driftsleder for oppfølging av området elsikkerhet i Statnett.

Vi søker etter en kandidat som har erfaring fra tilsvarende arbeid. Det er viktig at kandidaten har arbeidet med eller innen drift- og vedlikehold, av høy- og lavspenningsanlegg.

Det er avgjørende å ha inngående kjennskap til, og ha arbeidet tett med følgende forskrifter:

• Forskrift om sikkerhet ved drift og arbeid i elektriske anlegg (FSE)
• Forskrift om elektriske forsyningsanlegg (FEF)
• Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjoner (FEK)
• NEK-normer

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Arbeidsoppgaver

• Gjennom rollen som assisterende driftsleder bidra til at elsikkerheten alltid ivaretas
• Bidra til god fagmessig utførelse av internt arbeid i våre elektriske forsyningsanlegg
• Bidra til dialog med interne og eksterne parter i forhold til forskrifter, dispensasjonssøknader og tilsyn
• Bidra til etterlevelse av internkontrollforskriften gjennom Driftsleders gjennomgang av anlegg og dokumentasjon i drift og prosjekter
• Bidra til samhandling med andre konsesjonærer
• Utarbeidelse av koblingsavtaler
• Bidra til at styrende dokumenter og prosesser innen elsikkerhet blir forbedret og oppdatert
• Elsikkerhet er en viktig del av HMS-arbeidet i Statnett og assisterende driftsleder vil også være delaktig i HMS-arbeidet generelt

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på master- eller bachelor nivå, eventuelt 2-årig utdanning som fagskoletekniker med relevant fagbrev
  (for faglige ansvar arbeid knyttet til elektriske anlegg) 
• Ønskelig med minst 3 års relevant erfaring etter endt utdanning, men ikke et krav
• Ønskelig at kandidat er kvalifisert til å stå som faglig ansvarlig for utførelse når Statnett påtar seg bygging og vedlikehold av andres elektriske anlegg, men ikke et krav
• Tilfredsstille kravene i FEK som faglig ansvarlig
• Gode tekniske ferdigheter og innsikt som kan utnyttes i digitaliseringen av elsikkerhetsarbeidet
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

• Skaper engasjement for Statnetts strategi og mål 
• Prioriterer, tar beslutninger og følger opp at leveranser fullføres 
• Gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom og legger til rette for kompetanseutvikling 
• Sørger for utvikling av Statnett ved å oppmuntre til forenkling, forbedring og nytenkning  
• Har evner til å bygge en god sikkerhetskultur i samspill med andre
• Sørger for et godt arbeidsmiljø, er nysgjerrig og spiller andre gode  
• Bygger relasjoner på tvers og sørger for et effektivt tverrfaglig samarbeid 
  

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø under utvikling
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kolleger
• Stor mulighet for faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Bedriftsshelsetjeneste
• God kantineordning
• Firmahytter og bedriftsidrettslag
  

Kontaktinformasjon

Endre Johan Hoel, +4793011170

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5148052336
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi har ledig 100% fast stilling fra 01.09.26

I Hadsel bygger vi laget rundt barnet. Hadsel skal være oppvekstkommunen som folk ønsker å bosette seg i. Her er det godt å bo og her er det godt å leve. Våre barn og unge skal være rustet for fremtiden, og de skal mestre livene sine. En god oppvekst varer livet ut – og vi ønsker å gi våre barn sterke røtter og vinger. 

Vi søker deg som er nysgjerrig sammen med barn og som stimulerer til barns medvirkende, undring, lek og læring. Vi søker barnehagelærere som ønsker å støtte barn si lærelyst, og kan bidra til et godt grunnlag for livslang læring i nært samarbeid med foreldre. 
Vi jobber med å ivareta og videreutvikle gode utviklings- og læringsmiljø, som sikrer barna en god psykisk og fysisk helse. 

Flere av barnehagene i kommunen er praksisbarnehager, de som blir tilbydd jobb må være forberedt på å ta imot studenter og være veileder for disse.

 

Arbeidsoppgaver

•       Være en del av barnehagens lederteam
•       Ansvar for å planlegge, iverksette og lede det pedagogisk arbeidet
•       Sørge for at rammeplanen og barnehageloven oppfylles i tråd med godt faglig skjønn
•       Sørg for at interne og kommunale rutiner implementeres
•       Bidra til barnas helhetlige utvikling gjennom trivsel, lek og vennskap

 

Krav til kompetanse

• Førskolelærer/barnehagelærer, jf. barnehageloven § 18 med forskrift.
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk (60 studiepoeng).

Personlige egenskaper

• Like å jobbe med barn - engasjert og fleksibel
• God relasjons kompetanse
• Tilstedeværende voksen med blikk for barn
• Gode og tydelige lederegenskaper
• Evne og vilje til samarbeid for et godt faglig og utviklende miljø
• Faglig engasjert
• Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnivå.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju 
Intervjuer vil bli gjennomført enten digitalt eller fysisk, etter nærmere avtale. Ved intervju må du legge fram vitnemål og attester

Ansettelse

• Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk
• Lønn i henhold til utdanning og praksis
• Politiattest uten bemerkning jf. barnehageloven § 19, må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

 

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lille-Børøya barnehage ligger på Stokmarknes i Hadsel kommune. Søndre barnehage og Lille Børøya barnehage drives i samdrift. Inntil videre er barnehagene delt i to ulike lokasjoner. Foreløpig skal barnehagen driftes i lokaler der den alltid har vært. Lokalet er en tidligere høgskole, men bygget er blitt tilpasset en barnehage. Bygget er stort og med mange muligheter; Vi har gymsal med scene, stor-kjøkken, språkrom, sykkelbane, gapahuk og grillhytte. Barnehagen har egen kokk og serverer varmmat 3 ganger i uka. Vi har siden 2012 hatt 4 avdelinger med ca. 60 barn. Vår visjon er «rom og muligheter for alle».

Vil du gjøre en forskjell i menneskers liv?

Motiveres du av å se mennesker overvinne utfordringer og lykkes med planer for eget liv? Da kan du være den vi ser etter! NAV Indre Salten består av 45 engasjerte og kompetente medarbeidere som leverer tjenester til innbyggere i Hamarøy, Sørfold, Fauske, Saltdal og Beiarn. Har du lyst til å bli en del av vårt team? Vi søker engasjert kollega til fast 100%-stilling ved vårt kontor på Rognan i Saltdal kommune.

Vi søker deg med et stort hjerte og et klokt hode, - en som evner å motivere til endring og sikre realistiske planer for mennesker du bistår. Du må være robust og tåle innbyggere med krevende livssituasjoner. Du må ha god forståelse for lover og regler og evne til å anvende dem i praksis. Hos oss får du muligheten til å bidra til Navs viktige samfunnsoppdrag – å gi mennesker mulighet til å mestre eget liv og delta i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning av mennesker med fokus på mestring og deltakelse i arbeid
• Aktivt samarbeid og nettverksbygging med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere
• Møte mennesker med tillitsvekkende adferd i digitale og fysiske møter
  
• Gi råd og veiledning, kartlegge behov og saksbehandle på kommunalt og statlig ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Treårig relevant høgskole-/universitetsutdanning, fortrinnsvis innenfor sosialfag, samfunnsfag, pedagogikk eller helsefag.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk – minimum nivå B2. 
• Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye IKT-løsninger. 
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• God relasjonsbygger, fordi du vil møte mange nye mennesker med ulike behov, samt ulike samarbeidspartnere.
  
• Strukturert, fordi du må like å planlegge arbeidet ditt i forkant og dokumentere løpende.
  
• Fleksibel, fordi endringer skjer fort og vi trenger at du takler uforutsette hendelser, og endringer i oppgavene du har ansvar for.
  
• Tydelig i kommunikasjonen, fordi du må mestre å ta vanskelige avgjørelser.
  
• Selvstendig, fordi stillingen innebærer høy grad av selvledelse.
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver   
  
• Godt arbeidsmiljø med gode kolleger  
  
• Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende avtaleverk  

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Indre Salten skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Indre Saltens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Som IA-virksomhet tilrettelegger vi arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere på stillingen kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjøre en forskjell!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Morten Pedersen, NAV-Leder, +47 92263753

Arbeidssted

Strandgata
8250 Rognan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5153210129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.