Místo výkonu práce: Domov seniorů Drachtinka Hlinsko - Erbenova 1631 příprava a zabezpečení aktivizačních činností - nácvik motorických, psychosociálních schopností a dovedností klientů; tvořivé činnosti; přímá obslužná péče; role klíčového pracovníka Platové zařazení: platová třída 6 (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů). Pracovní smlouva na hlavní pracovní poměr s dobou určitou a výhledem na dobu neurčitou. Charakteristika vykonávané činnosti: - příprava a zabezpečení aktivizačních činností (nácvik motorických psychosociálních schopností a dovedností klientů) -tvořivé činnosti s klienty -přímá obslužná péče -role klíčového pracovníka -vedení příslušné dokumentace - jednosměnný provoz Požadavky: -minimálně střední vzdělání (výuční list) -absolvování akreditovaného kurzu pracovníka v sociálních službách nebo způsobilost k výkonu zdravotnického povolání oboru ošetřovatel -věk nad 18 let -praxe v oboru (vítána) -samostatnost, flexibilita, empatické chování -dobré komunikační schopnosti, slušné jednání -zodpovědnost, odpovědné pracovní nasazení a kolegialita, týmovost -znalost práce na PC -řidičský průkaz sk. B výhodou -zájem o další profesní seberozvoj -Výhodou: znalost moderních konceptů péče o seniory (validace, bazální stimulace, trénování paměti, zooterapie) Zákonné předpoklady: -trestní a morální bezúhonnost -zdravotní způsobilost (očkování) - odborná způsobilost dle § 116 odst. 5 zákona č. 108/2006 o sociálních službách (absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu) Zájemce k žádosti připojí tyto doklady: -strukturovaný životopis s uvedením odborných znalostí a dovedností -kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání -motivační dopis, jinými slovy "Proč u nás chcete pracovat?" Žádosti s potřebnými doklady zasílejte na adresu: Domov seniorů Drachtinka Erbenova 1631 539 01 Hlinsko nebo paní Bc. Marii Rosické, vedoucí aktivizačního úseku DsD, tel. 469 315 871 nebo 725 990 615, e-mail: marie.rosicka@drachtinka.cz Žádosti můžete podat i osobně na sekretariátu Domova senioru Drachtinka ve IV. patře. Obálku označte nápisem: Výběrové řízení - aktivizační pracovník Lhůta pro podání žádosti končí dne 16. 7. 2026 v 15:00 hodin.

Přihláška musí obsahovat: přesné označení výběrového řízení, jméno a příjmení uchazeče, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu pokud není shodná s trv. pobytem, telefonické a e-mailové spojení, datum a podpis. K přihlášce uchazeč/ka připojí: profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestu ne starší než 3 měsíce (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně), podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: " Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním." Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis. Způsob a místo podání přihlášky: Poštou, e-mailem nebo osobně na adrese(Fontána, p.o., Celní 409/3, 748 01 Hlučín (kancelář personalisty - Zelený domov). na obálku uveďte "Neotvírat, výběrové řízení - pracovník v sociálních službách CHB)". Lhůta pro podání přihlášek: 30. dubna 2026 do 15.00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebudou zařazeny do výběrového řízení. Harmonogram výběru uchazeče: 1. kolo - hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí 2. kolo - osobní pohovory s vybranými uchazeči dle domluvy O postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni pouze vybraní uchazeč a to telefonickou nebo elektronickou formou. Pokud nebude v přihlášce vyžádáno vrácení osobních materiálů, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu. Platové zařazení: -4. platová třída (stupeň dle praxe - rozmezí od 24 930,- Kč do 28 280,- Kč) -zvláštní příplatek 3280,- Kč - po uplynuté zkušební doby možnost osobního ohodnocení Pracovní doba: -nepřetržitý provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní a noční směny), po-ne, včetně víkendů a svátků -denní směny: 7:00 - 17:30 hodin, 8:30 - 19:00 hodin, noční směny: 19:00 - 7:00 hodin Charakteristika vykonávané práce: Poskytování přímé obslužné péče pobytové sociální službě spočívající v nácviku jednoduchých činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Pracovní náplň: -poskytování přímé obslužné péče - podpora při osobní hygieně, při stravování, oblékaní, apod., -nácvik jednoduchých denních činností, podpora soběstačnosti, aktivizace klientů, uspokojování psychosociálních potřeb, apod., -pomoc s přípravou a zajištěním stravy -pomoc při zajištění chodu domácnosti (pomoc a podpora s úklidem domácnosti, praním, žehlením, hospodařením s finančními prostředky, nakupováním), -sledování individuálních potřeb klientů, -poskytování individuální podpory při zvládání každodenních činností, -vedení dokumentace o průběhu služby, -posilování pracovních návyků, zajištění doprovodu do sociálně terapeutických dílen Pracovní poměr: -plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce -nástup možný ihned nebo dle domluvy Místo výkonu práce: Chráněné bydlení, Ostrava - Mariánské Hory Kvalifikační požadavky: -základní vzdělání, střední vzdělání s

Er du en dygtig Produktionsmedarbejder er det dig vi søger.

Arbejdsopgaver:

Opgaverne består i håndteringsarbejde, ophængning af emner til lakering og kontrol af kvalitet på lakering og pakning derefter.

Arbejdspladsen ligger på midtfyn nær Ringe

Vi tilbyder:

Ordnede forhold

Løn til tiden 

Du arbejder under gældende overenskomst 

Du kommer i et ungt team

Vi er medlem af DI ( dansk Industri )

Løn:

Iht. lokalaftaler på arbejdspladsen , plus, pension - feriepenge -fritvalgsordning 

Vi forventer af dig:

Taler og forstår dansk i skrift og tale 

Minimum 1 - 2 års erfaring med samme typer opgaver fra tidligere job.

Sætter en ære i at udføre et godt stykke arbejde

Kan møde til tiden

Pligtopfyldende

Skal kunne arbejde selvstændig 

Opstart:

 Efter aftale  

Varighed:

Dette er med hensigt på en fastansættelse 

Arbejdstider: skiftehold.

Daghold: Uge 1. / 4 dags uge

Mandag til torsdag. 05.00 - 12.30

Fredag fri.

Aftenhold: Uge 2. / 4 dags uge

Mandag til torsdag. 05.00 - 12.30

Fredag fri.

Lyder dette interessant for dig kan du sende din ansøgning /( CV ) til mail. 

jwc@jwc-staffing.com eller ring 93 91 42 45 / 61 10 35 70 for mere info.

WE’RE HIRING – JOIN OUR TEAM

We are looking for new part-time team members to join our cafés at 20 Grams - Specialty Coffee Shop (location Nørreport & Vesterport, Copenhagen)

We currently have few part-time positions available, ranging from approximately 52h/month to 62h/month, with possibility for extra hours depending on workflow, season, trainings, sickness coverage, overtime, etc.

Start date: as soon as possible

Weekend flexibility is a must.

More details regarding schedules and weekdays will be shared at the interview/email.

We are looking for someone:

Energetic, positive & team player

Comfortable in a busy café environment

Loves people & animals (pet-friendly café)

Tasks include:

Barista work, preparing sandwiches & breakfast (cold kitchen category)

Customer service

Salary between 140–155 DKK/hour

(based on tasks & sales targets)

Occasional performance bonuses

Language:

English (full proficiency required)

Position duration:

Long-term positions preferred

We prioritize candidates without planned vacations in the next 4 months (flexible if it doesn’t affect scheduled shifts)
Send your CV to: 20gramsdk.cv@gmail.com

(Unfortunately, we are unable to reply to all emails. Only selected candidates will be contacted.)

Har du styr på sushihåndværket, og kan du rulle med præcision og fart? Vi søger nu erfaren kræfter til en fuldtids- eller deltidsstilling, der kan indgå direkte i vores sushiteam.

Dine primære opgaver:

Sushirulning: Produktion af sushi (maki, uramaki, nigiri m.m.) i høj kvalitet.

Forberedelse: Præcis udskæring af fisk, grøntsager og klargøring af sushiris.

Kvalitetskontrol: Sikre at alle retter lever op til vores standarder.

Hygiejne: Overholdelse af krav til køkkenhygiejne.

Vi søger dig, som:

Har erfaring fra et sushikøkken (dette er et absolut krav).

Er hurtig på fingrene og kan levere et ensartet resultat under pres.

Arbejder struktureret og holder din arbejdsstation ren og ryddelig.

Er mødestabil og fleksibel i forhold til arbejdstider (aften og weekend).

Vi tilbyder:

Mulighed for enten fuldtid eller deltid (angiv dit ønske i ansøgningen).

Et professionelt arbejdsmiljø med fokus på gode råvarer.

Dynamiske og dygtige kolleger i et uformelt arbejdsklima.

Løn efter kvalifikationer og erfaring.

Ansættelsesvilkår:

Fuldtidsstilling eller deltidsstilling: efter aftale

Løn: Danske ansættelsesvilkår

Ferie: Ferie i henhold til dansk lovgivning

Arbejdstid: Skiftende arbejdstider, inkl. aften og weekend

Ansøgning: For yderligere information om stillingen, kontakt venligst: jobs@bonsaisushi.dk, eller ring: +4542629888

Ansøgning og CV skal sendes til: jobs@bonsaisushi.dk

Ansøgninger behandles løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig!

Der er 1 ledig stilling

Crocus søger en medarbejder, der kan bidrage konstruktivt og loyalt til at producere maskiner og anlæg for vores kunder.

Som Intern montage og Lager arbejder har du erfaring med:

• Montage opgaver af forskellig art

• Tegningsforståelse

• Lager opgaver, herunder pakning af varer, forsendelse, modtagelse, med mere

Vi stiller følgende krav til dine faglige og personlige kompetencer:

• Er med til at gå foran, når opgaverne skal løses

• Kan overholde deadlines

• Kan holde hovedet koldt og bevare overblikket

• Omhyggelig, kvalitetsbevidst og sikrer levering til tiden

• Bidrager positivt til et godt arbejdsklima med konstruktiv dialog

• Omstillingsparat og klar på nye opgaver

• Erfaring med PC og Office programmer foretrækkes

• Erfaring fra lignende stilling foretrækkes

Vi tilbyder:

• Nødvendig oplæring

• Faglige udfordringer med forskellige opgaver

• Ordnede forhold med kollegaer, der brænder for at gøre en positiv forskel

• Løn efter kvalifikationer

Ansøgning og CV sendes til Crocus på go@crocus.dk

Virksomheden:

Crocus er etableret i 1989 og er en ejerledet virksomhed med egenproduktion.

Du kan læse mere om Crocus på www.crocus.dk

Vil du være med til at opbygge en ny klinik fra bunden?

Hos Fysio Camp åbner vi en ny fysioterapiklinik på Frederiksberg, og vi leder efter en receptionist, som ønsker mere end blot et traditionelt receptionsjob.

Du bliver en vigtig del af opstarten og får mulighed for at sætte dit præg på både patientoplevelsen og de daglige arbejdsgange.

Vi søger dig, som:

• Elsker kundekontakt og mennesker

• Er struktureret og kan holde mange bolde i luften

• Kan skabe en varm og professionel atmosfære

• Har lyst til ansvar og udvikling

Arbejdsopgaver:

• Modtagelse af patienter

• Telefon, mail og booking

• Koordinering af kalender og aftaler

• Lettere administration

• Assistere med koordinering af Fysio Camps aktiviteter

Vi tilbyder:

En spændende rolle i en virksomhed i vækst

Mulighed for at være med fra første dag i en ny klinik

Gode udviklingsmuligheder

Tæt samarbejde med ledelsen

Send ansøgning og CV til:

https://forms.monday.com/forms/f76e0a838f58d80c33ae1d3dd1ab52f8?r=use1

Fortæl gerne lidt om dig selv, din faglige baggrund, din erfaring med træning eller fysioterapi, og hvorfor du kunne se dig selv i rollen.

Vedhæft gerne et billede af dig selv sammen med din ansøgning, så vi kan sætte ansigt på kandidaten.

Vi afholder løbende samtaler og besætter stillingen, når vi finder den rette kandidat, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

RESPONSABILITÉS : Vous avez de l'expérience en cuisine traditionnelle ? Vous aimez travailler des produits bruts et soigner vos dressages ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, nous recrutons : Un/e Chef de partie chaud H/F pour rejoindre la brigade d'une brasserie sur Noirmoutier Poste à pourvoir en mai, en CDI 35h L'établissement : Brasserie de standing Cuisine maison à base de produits frais et locaux. Viandes françaises et étrangères d'exception : grillades au feu de bois, anguille en matelote, choucroute de la mer, burgers... Carte de brasserie renouvelée 2 à 4 fois/an, avec des suggestions Capacité : été : 160 cvts le midi et 180/200 cvts le soir - hors saison 120 cvts/jour Ticket moyen : 40 € à 47 € Ouvert du mardi au dimanche midi - fermé le dimanche soir et lundi Le projet : Le gérant souhaite obtenir le titre de Maître restaurateur d'ici la fin d'année pour mettre en avant le travail de son équipe Les particularités : • Petite cuisine fonctionnelle, ouverte sur la salle, équipée de l'EPack • 2 cuisines : grillades au feu de bois et plats mijotés/snackés • Viandes maturées sur place • Fiches techniques en cuisine L'équipe : Cuisine : 2 Chefs de cuisine expérimentés (gastro et restauration traditionnelle) présents depuis 18 ans + 1 chef de partie chaud + 1 chef de partie froid + 2 apprentis Votre rôle : Vous serez en charge de la production des plats chauds. Vous gérez également la partie chaude des entrées et travaillez en lien direct avec les deux chefs Pourquoi postuler ? • Fermetures annuelles : 3 semaines début décembre + le 24 et 25/12 • 6 semaines de congés payés • Primes en brut : 1500€ en été + 800€ à Noël + 800€ avant la saison • Heures supplémentaires : payées et majorées à la fin du mois. En été, vous pouvez atteindre 48h/semaine Vos missions : • Préparer et organiser votre poste de travail • Réaliser les préparations préliminaires (taillage, habillage du poisson...) • Préparer les plats mijotés et sauces avant le service • Assurer les cuissons minute : (poissons, garnitures, st jacques, rognons, moules...) • Dresser de manière soignée les plats • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine • Elaborer la carte aux côtés des chefs et de l'équipe • Respecter et contrôler la bonne mise en place des normes HACCP Éléments contractuels : • CDI 35h/semaine • Prise de poste : 9h30 le matin et 17h30 le soir • Secteur : Noirmoutier • Rémunération : dès 1 987 € brut/mois sur la période basse. En haute saison, le salaire peut être supérieure à 2 384 € brut PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Formation : Bac Pro Cuisine minimum • Expérience : 3 ans minimum en restauration traditionnelle. Vous avez l'habitude de travailler des produits frais et bruts, sur des établissements à fort volume. • Techniques culinaires : vous maîtrisez les bases de la cuisine française (roux, béchamel, béarnaise, liaison des sauces...) • Esprit d'équipe : la cohésion est essentielle en cuisine. Vous travaillez efficacement, dans une bonne ambiance. • HACCP : vous maîtrisez les normes HACCP (formation validée ou bonnes pratiques acquises) • Etat d'esprit : envie d'apprendre, de progresser et de vous investir • Sens du détail : vous aimez dresser des assiettes soignées et donner envie dès le premier regard Intéressé(e) ? Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez plus, postulez ! La suite si votre candidature est retenue : • Premier contact : échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : en personne ou en visio pour faire connaissance, discuter de votre projet et vérifier l'adéquation avec le poste et vos attentes. • Entretien final : si l'échange est concluant, votre candidature sera transmise au gérant, qui vous contactera pour un dernier entretien.

La filière cardiovasculaire des Cliniques universitaires Saint-Luc est une filière qui prend en charge le diagnostic et le traitement de pathologies cardiaques et vasculaires sous leurs aspects les plus variés.

Elle est composée de différentes unités dont :

• 2 unités de chirurgie cardio-vasculaire et thoracique adulte (61 et 62);

Ces 2 unités ont pour mission de traiter les lésions des artères coronaires, des valves cardiaques, des poumons et des vaisseaux. Nous nous distinguons particulièrement en chirurgie coronarienne où nous sommes à la pointe du progrès technologique.  

• 2 unités d'hospitalisation de cardiologie (63 et 64) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de traiter  l'insuffisance cardiaque, la maladie coronarienne, la cardiopathie valvulaire ainsi que les troubles du rythme, sans oublier les cardiopathies congénitales de l'adulte ni la pathologie plus spécifiquement vasculaire périphérique.

• 2 unités de pathologies cardiovasculaires intensives (CVI1 et CVI2) ; 

Ces 2 unités ont pour mission de prendre en charge tous les patients du département cardio-vasculaire qui nécessitent soit une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates, soit que leur état de santé nécessite des traitements lourds qui ne peuvent être administrés que sous surveillance étroite.

• 1 unité de cathétérisme cardiaque.

Actuellement, nous sommes à la recherche d'infirmier(e)s pour les U61, 62, 63, 64 et le CVI2.

Condition(s) d'engagement : 

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2) ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes titulaire du VISA permettant l'exercice de la profession d'infirmière
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2).

Atout(s) :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins 
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Prestations d'1 WE/2

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d'année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 
• Un hôpital engagé dans le développement durable

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSION Dans le cadre du développement de son activité, VINCI Facilities Picardie recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chauffagiste (F/H) en CDI, en itinérance sur les départements 60/80. Rattaché(e) au Responsable du contrat, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du bâtiment, avec une dominante en chauffage. Vos responsabilités incluent : Diagnostic & intervention · Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic fiable · Intervenir sur les équipements CVC : o Chaudières gaz, brûleurs, pompes o Sous-stations, CTA, ventilo-convecteurs o Réseaux hydrauliques (chauffage, ECS, circuits fermés) Maintenance préventive & curative · Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes · Réaliser les interventions curatives dans le respect strict des règles de sécurité · Réaliser les contrôles réglementaires nécessaires (dont CERFA) · Garantir la conformité des installations après intervention Suivi & relation client · Rédiger les comptes-rendus d'intervention et renseigner la GMAO · Établir des devis de préconisations ou d'améliorations · Conseiller les clients en assurant un rôle d'expert technique · Représenter VINCI Facilities auprès des occupants et clients Organisation & déplacement · Itinérance sur les départements Oise / Somme / Aisne · Participation aux astreintes : 1 semaine toutes les 13 semaines 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Formation Bac Pro à BTS Maintenance des Systèmes Énergétiques / maintenance technique / génie thermique / CVC / BTS FED Compétences techniques recherchées : Très bonnes connaissances en chaudières gaz, régulation, hydraulique Compétences appréciées en froid ou multiservices Habilitations souhaitées Habilitation électrique basse tension CACES Nacelle (souhaité) Qualités humaines : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Ponctualité et professionnalisme Très bon relationnel : capacité à représenter l'entreprise auprès des clients Sens du service & du travail bien fait Esprit d'initiative, curiosité technique et capacité à résoudre des problèmes Forte sensibilité à la sécurité, aux procédures et au respect réglementaire Type de contrat : CDI, statut ETAM Permis B indispensable Début souhaité : Dès que possible Rémunération : 28 – 35K€ brut annuel selon expérience Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG) Mission : VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSION Dans le cadre du développement de son activité, VINCI Facilities Picardie recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chauffagiste (F/H) en CDI, en itinérance sur les départements 60/80. Rattaché(e) au Responsable du contrat, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du bâtiment, avec une dominante en chauffage. Vos responsabilités incluent : Diagnostic & intervention · Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic fiable · Intervenir sur les équipements CVC : o Chaudières gaz, brûleurs, pompes o Sous-stations, CTA, ventilo-convecteurs o Réseaux hydrauliques (chauffage, ECS, circuits fermés) Maintenance préventive & curative · Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes · Réaliser les interventions curatives dans le respect strict des règles de sécurité · Réaliser les contrôles réglementaires nécessaires (dont CERFA) · Garantir la conformité des installations après intervention Suivi & relation client · Rédiger les comptes-...