Institutionen för kliniska vetenskaper Hästavdelningen tillsammans med djursjukskötarutbildningen söker nu en legitimerad djursjukskötare med intresse för kliniskt arbete och narkos av häst samt undervisning. Vill du bli en del av vårt fantastiska team och bidra till framtidens djursjukvård? Välkommen med din ansökan! Om jobbet Du kommer att arbeta kliniskt som sköterska på hästavdelningen och med undervisning inom djursjukskötarprogrammet med inriktning häst. Till arbetsuppgifterna hör bland annat att ta emot akuta patienter tillsammans med veterinär, omvårdnad på vårdenheten, assistera i undersökningar, vårdhygien, förbereda och ta hand om patienter inför och efter operationer, samt andra vanligen förekommande arbetsuppgifter på en hästklinik. Efter en introduktionsperiod kommer du även att arbeta med anestesi. Vi arbetar i team - sköterskor och veterinärer. Undervisning sker dels som klinisk färdighetsträning och verksamhetsförlagd utbildning för djursjukskötar-och veterinärstudenter på kliniken, dels som föreläsningar, övningar, examinationer, handledning av skriftliga arbeten och administrativt arbete i samband med kurser som en del av lärarteamet. När du inleder din tjänst hos oss får du en grundlig introduktion till arbetet, stort stöd från erfarna och generösa kollegor samt utbildning i högskolepedagogik. Vi är proffs på klinisk handledning och utbildning, där vi gärna mottar alla typer av frågor då vi tycker om att förklara och undervisa. Hos oss får du vara med och bidra till en positiv utveckling i en universitetsmiljö som flödar av kunskap inom många områden. Du kommer att verka i en dynamisk värld med kliniska utmaningar i forskningens framkant. Alla anställda på hästavdelningen går på listtjänstgöringsavtal vilket innebär att arbete kan förläggas alla tider på dygnet Din bakgrund Vi söker dig som är legitimerad djursjukskötare med kandidatexamen, intresse för hästsjukvård och anestesi. Det är meriterande med erfarenhet av narkos och undervisning, helst på universitetsnivå, samt utbildning i pedagogik. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och ordningsam. Du är flexibel, stort intresse av att utvecklas och utveckla. Du har goda kommunikativa och sociala förmågor, med intresse för pedagogik, inser vikten av att upprätthålla goda kundkontakter och bemöta djurägare på ett professionellt sätt. Du bidrar med god stämning på arbetsplatsen och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du ska också kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Du är en lagspelare som sätter hästavdelningens totala verksamhet före din egen enhet och som kan se till helheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor. Om oss På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Under ett och samma tak erbjuds kvalificerad sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur. Hästavdelningen tar årligen emot cirka 5000 hästar. Vi är idag ungefär 50 medarbetare och en del av institutionen för kliniska vetenskaper, som i sin tur har cirka 340 anställda. Avdelningen har idag tre enheter: Poliklinik med ortopediska och medicinska fall, hovslageri, specialistmottagning inom respiration, odontologi, dermatologi och oftalmologi. Vårdenheten med både kirurgiska och medicinska patienter. Samt en operationsenhet med både planerade och akuta operationer. Hästavdelningen tar emot patienter dygnet runt året runt. Vår arbetsmiljö präglas av engagemang, glädje, kvalitet och service. Här kan du utvecklas i en dynamisk och stimulerande miljö. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-13. I ansökningen bifogas CV, personligt brev, examensbevis och eventuella övriga för tjänsten relevanta intyg. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Skogen myllrar av möjligheter. Är du den som ser dem? Bli en del av Gröna Klustret och utveckla Arena Skog i Västra Götaland tillsammans med skogsägare, forskning och näringsliv. Skogens betydelse för ekonomin, klimatet, den biologiska mångfalden och landsbygdens utveckling har aldrig varit större. Arena Skog är den neutrala mötesplatsen där skogsägare, forskning, näringsliv och offentlig sektor tillsammans utvecklar nya idéer, stärker innovationen och skapar nya möjligheter – alltid med skogsägaren i centrum. Nu söker Gröna Klustret en utvecklingsledare som vill vara med och ta Arena Skog in i nästa fas. Du blir en del av Gröna Klustrets kreativa och lärande team och får en nyckelroll i att utveckla Arena Skog tillsammans med våra samverkansparter. Ditt uppdrag handlar om att skapa förutsättningar för utveckling. Du behöver inte vara experten som har svar på alla skogliga frågor. Du kommer att bygga relationer, fånga upp behov, skapa möten mellan människor och organisationer och omsätta idéer till konkreta utvecklingsinsatser. I rollen blir du en brobyggare mellan skogsägare, företag, forskning och offentlig sektor. Inledningsvis kommer ditt uppdrag att vara att representera Gröna Klustret operativt i Arena Skog 2.0 och i Interregprojektet Skog till Stol. Inom Arena Skog arbetar du tillsammans med kollegor från Gröna Klustret Hushållningssällskapet Västra, Hushållningssällskapet Sjuhärad och Sveriges lantbruksuniversitet (SLU). I Interregprojektet Skog till Stol ingår du i en arbetsgrupp med svenska och norska samverkansparter. Men uppdraget slutar inte där. Tillsammans med verksamhetschef och övriga kollegor kommer du också att vara med och utveckla Arena Skogs framtida arbetssätt och roll i den skogliga bioekonomin. Rollen formas därför i takt med att verksamheten utvecklas. En viktig del av ditt arbete blir att skapa förtroende mellan människor med olika perspektiv och få utvecklingsprocesser att röra sig framåt. Vi söker dig som Har en god förståelse för svensk skogsnäring, känner dig hemma i den skogliga sektorn och har goda relationer där. Du drivs av utveckling. Du tycker om att skapa engagemang, bygga nätverk och få människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du ser möjligheter där andra ser olika intressen och trivs i roller där du får skapa struktur även när vägen framåt inte är helt given. Du har förmåga att lyssna, identifiera behov och omsätta dem till samarbeten, projekt och utvecklingsinitiativ. Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom skog eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig god kunskap om svenskt skogsbruk och skogsägares förutsättningar god förmåga att lyssna, fånga upp behov och, med ett coachande förhållningssätt, omsätta dem till utvecklingsidéer och samverkan erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, samverkansprocesser eller förändringsarbete god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende mellan olika aktörer mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort och tillgång till egen bil Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete nära privata skogsägare eller skogsägarnära företag kunskap om bioekonomi, cirkulär ekonomi, landsbygdsutveckling eller andra delar av de gröna näringarna erfarenhet av projekt finansierade av exempelvis Interreg eller andra EU-program goda kunskaper i engelska och gärna förståelse för norska Som person tror vi att du är nyfiken och initiativrik har lätt för att skapa förtroende är strukturerad och samtidigt anpassningsbar där det behövs trivs med att utveckla både verksamheter och arbetssätt tycker om att arbeta tillsammans med människor från olika organisationer och perspektiv. Om tjänsten Tjänsten omfattar inledningsvis 70 %, med möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad i takt med att verksamheten utvecklas och ny finansiering tillkommer. Projektanställning till 30 juni 2028, med ambition att verksamheten ska fortsätta utvecklas och att anställningen ska kunna förlängas. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand Nuntorp, Brålanda. Resor ingår i tjänsten. Ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Karin Stenlund, karin.stenlund@arenaskog.se Tel 070-394 48 39 Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast 31 juli 2026 till karin.stenlund@arenaskog.se Intervjuer sker löpande. Läs mer Läs gärna mer om: Gröna Klustret www.gronaklustret.se Arena Skog www.arenaskog.se Open Wood www.openwood.se/skog-till-stol

Affärsdriven ledare med starkt resultatfokus Nu söker vi en ny Områdeschef i Linköping till vår kund Heimstaden som vill ta fullt affärsansvar för sitt område och leda en verksamhet med tydligt fokus på lönsamhet, effektivitet och resultat. Detta är en roll för dig som trivs med ägandeskap, tydliga mål och att driva förändring – och som ser fastighetsförvaltning som en nyckelaffär. Om Uppdraget Som Områdeschef har du helhetsansvar för din resultatenhet och leder arbetet i Heimstadens affärsdrivna förvaltning av beståndet i Linköping. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för ett välfungerande och högpresterande team, nöjda hyresgäster och en stabil ekonomisk utveckling. I rollen leder du verksamheten med tydlighet, engagemang och tillit. Du skapar struktur, sätter mål och följer konsekvent upp resultat. Du säkerställer att teamet är rätt bemannat och att arbetssätt, processer och ansvar är tydliga. Ditt affärsmässiga ansvar omfattar bland annat att: Optimera kassaflöden och fastighetsvärden Identifiera hyrespotential, kostnadsbesparingar och förbättringsåtgärder Driva underhållsprojekt och investeringar Ta fram affärsplan, budget och prognoser för ditt område Följa upp resultat månadsvis och vidta åtgärder vid avvikelser Delta aktivt i strategiska beslut kring portföljutveckling Personalansvar över ett team bestående av förvaltare och uthyrare Du ansvarar även för den operativa förvaltningen och säkerställer att fastigheterna är hela, rena, funktionella och trygga – både inomhus och i utemiljön. Det innebär ansvar för ronderingar, serviceanmälningar, lokalvård, jour, driftavtal och myndighetskrav, alltid med ett affärsmässigt förhållningssätt. Vem vi söker Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning (bostäder eller kommersiellt) och ett par års chefserfarenhet. Du kanske inte har haft rollen som områdeschef tidigare, men har lett verksamhet, följt upp ekonomi och arbetat nära både affär och drift. Du är trygg i att: Leda både tjänstemän och kollektivanställda Arbeta med budget, prognos och ekonomisk uppföljning Omsätta mål till konkreta resultat Prioritera, strukturera och fatta beslut även i högt tempo Du har arbetat med fastigheter och är van vid att ta ansvar för siffror, resultat och förbättringsinitiativ. Du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutveckling och har förmåga att leda en förändringsresa med tydlighet och handlingskraft. Kompetenser Flerårig chefserfarenhet Erfarenhet av fastighetsförvaltning God erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning Erfarenhet av att driva förändringsarbete B-körkort Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av Vitec är meriterande Personliga egenskaper I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper, driv och målfokus. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Resultatdriven och affärsmässig Handlingskraftig och lösningsfokuserad Strukturerad Stresstålig och trygg i beslutsfattande Tar fullt ägandeskap för dina processer och ditt resultat Heimstaden erbjuder Hos Heimstaden får du en affärsnära ledarroll med stort mandat och möjlighet att göra verklig skillnad. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner, korta beslutsvägar och en kultur där initiativ uppskattas. Du får ett stort ansvar för både verksamhet, resultat och människor, samtidigt som du har stöd från en erfaren regionchef och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en varierad vardag där du kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och får möjlighet att påverka både fastighetsbeståndet och organisationens fortsatta utveckling. Heimstaden erbjuder dessutom en arbetsplats där man uppmärksammar framgångar, firar delmål och arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Här får du möjlighet att utvecklas långsiktigt i ett internationellt fastighetsbolag med många framtida karriärvägar. Läs mer om oss här: https://heimstaden.com/se/ Anställningsform: Tillsvidareanställning med en inledande provanställnings om sex månader. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Ansökan Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I den här rekryteringen samarbetar vi med Devotum AB. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas av Devotum. Nästa steg är en intervju hos Heimstaden. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Astrid Wiorek på 072-890 49 68 eller astrid.wiorek@devotum.se.

Strategisk inköpare i Stockholm. Vill du arbeta i en stor inköpsorganisation i tillväxt där du bidrar till ett säkrare Sverige? Hos Försvarsmakten kommer du att ha en nyckelroll där ditt arbete gör skillnad varje dag. Vi, Försvarsmakten, försvarar Sverige, våra allierade och vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer! Om enheten Försvarsmaktens inköpsenhet är placerad inom FMLOG (Försvarsmaktens logistikförband) och ansvarar för Försvarsmaktens upphandlingar och inköp i enlighet med gällande upphandlingslagstiftning. Det arbetet vi genomför är avgörande för Försvarsmaktens försörjning samt strategiska och operativa förmåga. Vi arbetar enligt en fastställd kategoristyrd metodik. Inköpsenheten består av sju avdelningar geografiskt spridda i Sverige. Vi söker nu en strategisk inköpare till vår avdelning Externa varor och tjänster i Stockholm. Vi är prestigelösa, hjälpsamma och värdesätter ömsesidigt förtroende. Vårt dagliga arbete präglas av kontinuerlig kompetensutveckling samtidigt som vi ser vikten av välmående och balans – därför tillämpar vi flexibel arbetstid och har möjlighet till träning tre timmar i veckan på arbetstid. Huvudsakliga arbetsuppgifter I din roll som strategisk inköpare ingår du i ett Kategoriteam och ditt ansvar blir bl.a. att: Självständigt planera och genomföra upphandlingar av varierande komplexitet från utveckling av kommersiella strategier, genomförande av behovsanalyser och marknadsundersökningar inför upphandling samt utveckla upphandlingsdokument, utföra anbudsutvärderingar och leda leverantörsförhandlingar samt säkra att affärsmässigheten omhändertas. Ansvara för att upprätthålla starka affärsrelationer till dina leverantörer och säkra kontinuerlig avtalsförvaltning och uppföljning av dina leverantörer. Bygga och utveckla starka relationer med våra beställare och kunder inom hela Försvarsmaktens organisation Kvalifikationer Egenskaper som krävs för tjänsten inkluderar: Relevant akademisk utbildning, yrkesutbildning med kommersiell inriktning eller motsvarande kunskaper inhämtade från relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Minst tre års aktuell erfarenhet av att genomföra upphandlingar med affärsmässighet i fokus. Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Goda kunskaper i MS Office, inklusive Excel, Word och Powerpoint. Personliga egenskaper Vi värdesätter en person som är affärsmässig, noggrann, analytisk, lösningsfokuserad samt har förmågan att samarbeta och bygga starka relationer till leverantörer och interna kunder. Förmåga att överblicka behov och se helheten för att tillgodose Försvarsmaktens inköpsbehov är av stor vikt. Det är viktigt att du är en lagspelare och värdesätter laget före jaget. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Meriterande Det är meriterande om du har någon eller några av dessa erfarenheter: Upphandlingar enligt LOU eller LUFS Kategoristyrt arbete Projektledning eller projektarbete Arbete i stora komplexa organisationer Övrigt Tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i Stockholm. Arbetsprov kan förekomma vid rekryteringen. Upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Mats Pålsson, Avdelningschef EXT, mats.palsson@mil.se Fackliga företrädare Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00. SEKO Eva-Britt Steen SACO-s Madeleine Bagge Försvarsförbundet OFR/S Emanuel Derwinger OFR/O Bengt Rainer Sista ansökningsdag Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Din ansökan ska innehålla CV samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Driv konsultaffären, bygg kundrelationer och skapa träffsäkra rekryteringar i en självständig roll med eget ansvar hos TNG Örebro! Vill du kombinera kundrelationer, konsultativ försäljning och träffsäker rekrytering i en roll där du får stort eget ansvar, starkt teamstöd och möjlighet att påverka TNG:s fortsatta tillväxt i Örebro? Hos TNG får du arbeta nära både kunder, kandidater och konsulter. Här skapar du affärer från första kunddialog till tillsatt uppdrag och fortsatt uppföljning. Rollen passar dig som trivs med att bygga långsiktiga relationer, skapa affärsmöjligheter och hjälpa kunder att hitta rätt kompetens med hjälp av en datadriven och kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Du utgår från vårt kontor i centrala Örebro och blir en del av ett engagerat team där samarbete, mycket skratt, kvalitet och affärsmässighet präglar vardagen.Intresserad? Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Hos oss får du en självständig och varierad roll där du får stort förtroende att driva egna kunddialoger, affärer och rekryteringsprocesser från start till mål. Du bygger och utvecklar dina affärer och blir en viktig del av vår fortsatta tillväxt på marknaden. Samtidigt står du aldrig ensam. Runt dig finns erfarna kollegor, Account Managers, KAM, konsultchefer, marknad och bidfunktion som gärna delar med sig av kunskap, energi och stöd längs vägen. För att ge dig rätt förutsättningar erbjuder vi en gedigen onboarding och interna utbildningar inom sälj, rekrytering och TNG:s metodik. Du får också tillgång till moderna, datadrivna rekryteringsverktyg som hjälper dig att arbeta träffsäkert, strukturerat och med hög kvalitet. I rollen får du möta en bred variation av kunder, från större internationella bolag till snabbfotade tillväxtbolag, vilket gör vardagen både dynamisk och utvecklande. Dina arbetsuppgifter Som rekryteringskonsult på TNG har du ett tydligt affärsdrivet uppdrag där du skapar nya affärer, driver rekryterings- och konsultuppdrag och bygger långsiktiga kundrelationer. Du arbetar nära marknaden och tar ansvar för hela processen, från att identifiera behov och sälja in rätt lösning till att attrahera kandidater, tillsätta roller och följa upp uppdrag med både kund och konsult. I rollen utvecklar du nya affärsmöjligheter hos både nya och befintliga kunder och driver dialoger med beslutsfattare kring kompetensbehov, utmaningar och möjliga lösningar. Du bygger och utvecklar din egen kundportfölj tillsammans med Account Managers och KAM, samtidigt som du säljer in och driver både rekryteringsuppdrag och konsultuppdrag. En viktig del av arbetet är att genomföra search, attrahera relevanta kandidater och ansvara för tillsättning av tjänstemannaroller inom rekrytering och interim. Du arbetar kompetensbaserat och datadrivet med stöd av TNG:s metodik och moderna verktyg, vilket hjälper dig att skapa kvalitet, struktur och träffsäkerhet i varje process. Genom nära uppföljning med kunder, konsulter och kandidater säkerställer du både god leverans och fortsatt affär. Det här är en roll för dig som tycker om att vara ute i marknaden, skapa förtroende och omvandla kundbehov till konkreta affärsmöjligheter. Värt att veta Vi är en platt organisation med korta beslutsvägar, där initiativ, idéer och affärsmöjligheter tas tillvara. Här finns utrymme att påverka, växa och bidra med både din affärskraft och din personlighet. Självklart erbjuder vi kollektivavtal, friskvårdsbidrag, ett centralt kontor och möjlighet till en flexibel arbetsvardag. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av konsultativ tjänsteförsäljning och trivs där relationer, affärsmässighet och resultat möts. Du är van att ta ansvar, driva processer framåt och skapa förtroende hos kunder, kandidater och konsulter. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av B2B-tjänsteförsäljning, gärna inom rekrytering, konsultaffär, HR eller SaaS. Du bygger långsiktiga kundrelationer, utvecklar affärer över tid och har ett tydligt affärsdriv med vana att arbeta mot mål. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, arbetar strukturerat och digitalt samt har akademisk examen inom exempelvis ekonomi, HR eller beteendevetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Som person är du relationsskapande, nyfiken och handlingskraftig. Du vill förstå kundens verksamhet, ställa rätt frågor och hitta lösningar som skapar värde. Du motiveras av att bygga förtroende, utveckla samarbeten och se konkreta resultat av ditt arbete. Intresserad? Välkommen till oss på Talent Navigation Group (TNG). Vi är rekryterings- och konsultföretaget som hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi gör det med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim! Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Om du är vidare därefter kommer vi även be dig att göra ett par rekryteringstester. Givetvis får du mer information länge fram och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Då det är semestertider kommer personliga intervjuer ske med start i mitten av augusti. Varmt välkommen med din ansökan!

Bid Manager till Nackademin Vill du arbeta med en av Sveriges mest aktuella och samhällsviktiga utbildningsformer - Yrkeshögskolan? Som Bid Manager/Anbudsansvarig på Nackademin ansvarar du för att utveckla och leda anbudsarbete som bidrar till att utbilda framtidens kompetens inom yrken där arbetsmarknaden har stort behov. Rollen kombinerar operativ anbudsledning med strategisk analys och kräver hög självständighet i prioritering och genomförande. Nackademin är en av Sveriges ledande yrkeshögskoleanordnare med en stark position inom flera branscher, och har under flera år haft stabil tilldelning, hög kvalitet och goda resultat. Vår framgång bygger på ett strukturerat anbudsarbete, nära samverkan med arbetslivet och ett långsiktigt fokus på att utveckla utbildningar som möter arbetsmarknadens behov. Som Bid Manager får du en nyckelroll i att förvalta och vidareutveckla detta arbete. Du ingår i marknadsavdelningen och arbetar nära anbudschef, anbudskoordinatorer och andra anbudsansvariga, samt den övriga utbildningsverksamheten. Inom ramen för den gemensamma anbudsstrategin ansvarar du för att driva anbudsprocesser från analys och prioritering till färdig ansökan, samtidigt som du bidrar med underlag till strategiska beslut kring kvalitet, utveckling och ekonomiska avvägningar. Ditt ansvar Som Bid Manager ansvarar du för hela anbudsprocessen inom dina områden – från analys till inlämnat och beslutat anbud. Du arbetar med nyutveckling av utbildningar så väl som omansökningar av våra befintliga, och arbetet innebär många externa och interna kontaktytor. Det innebär att du: Bedriver en strukturerad omvärldsbevakning och analys inom arbetsmarknad, kompetensförsörjning och utbildningspolitik för att stärka framtida tilldelning. Tolkar och analyserar Myndigheten för Yrkeshögskolans prioriteringar, bedömningskriterier och ansökningsförfaranden, och omsätter dem i konkreta vägval. Arbetar med att identifiera vilka utbildningar och yrkesroller som är strategiskt, kvalitativt och ekonomiskt relevanta att söka, och ta fram innehåll för dessa i samarbete med branschen. Representerar Nackademin i dialog med arbetsgivare och branschföreträdare, och säkerställer att nya utbildningar utvecklas i nära samverkan med arbetslivet och utifrån aktuella kompetensbehov. Författar, redigerar och kvalitetssäkrar anbudstexter samt säkerställer att ansökningarnas innehåll är väl underbyggt, tydligt formulerat och anpassat till myndighetens bedömningskriterier. Har budget- och planeringsansvar för dina anbud, inklusive ekonomiska bedömningar och resursplanering inför ansökan. Säkerställer att varje anbud är konkurrenskraftigt, håller hög kvalitet och uppfyller samtliga formella krav. Bidrar till utveckling av arbetssätt, mallar och kvalitetssäkring inom anbudsprocessen. Rollens karaktär Detta är en specialistroll med stort eget ansvar. Du förväntas: Arbeta självständigt inom givna strategiska ramar och målsättningar. Omsätta analys till beslut, prioriteringar och vägval. Författa och kvalitetssäkra omfattande anbuds- och analysunderlag. Balansera kvalitet, affärsmässighet och ekonomiska förutsättningar. Bidra till utvecklingen av Nackademins anbudsstrategi och arbetssätt. Samverka internt med bland annat utbildningsledare och agera stöttande i anbudsrelaterade frågor. Bygga långsiktiga relationer med arbetsgivare och arbetslivsrepresentanter inom ramen för anbudsarbetet. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning från universitet, högskola eller yrkeshögskola inom ett för tjänsten relevant område. Minst 2 års yrkeslivserfarenhet från yrkeshögskolan, utbildningsområdet eller inom upphandling Erfarenhet av att sammanställa och analysera både kvalitativa och kvantitativa data God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska. Om du inte uppfyller alla formella krav men ändå anser att tjänsten är rätt för dig, motivera detta i ditt personliga brev så tar vi det i beaktning. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från upphandling inom yrkeshögskolan Vana att utföra arbetsmarknadsanalyser och kompetensbehovsanalys Erfarenhet av att arbeta relationsbyggande med näringslivet Om Nackademin som arbetsplats Nackademin är en etablerad och långsiktig aktör inom yrkeshögskolan, där anbudsarbetet är en strategisk kärnprocess. Här finns en tydlig struktur för hur anbud analyseras, prioriteras och utvecklas över tid, och beslut grundas i erfarenhet, näringslivsnätverk, data och uppföljning. Nackademins samverkan med näringslivet är väletablerad och vi följer systematiskt upp kvalitet och utbildningarnas resultat, vilket skapar stabilitet och lärande mellan ansökningsomgångar. För dig som vill arbeta professionellt med bid management i en miljö där kvalitet, analys och konsekvens faktiskt påverkar framtida vägval, erbjuder Nackademin både trygghet och utrymme att påverka och utvecklas. Information om tjänsten Placeringsort: Stockholm Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta anbudschef Julia Reuterwall på julia.reuterwall@nackademin.se Så här ansöker du Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till julia.reuterwall@nackademin.se Märk din ansökan med tjänstens namn i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026. Urval och återkoppling påbörjas första veckan i augusti och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att ansöka! Kandidater som går vidare i processen kommer att kontaktas via e-post eller telefon för intervju. Vi ser fram emot din ansökan!

Fortifikationsverket söker en drifttekniker till driftenheten till Karlskrona Vill du arbeta i en tekniskt komplex och samhällsviktig miljö där din kompetens gör verklig skillnad? Som drifttekniker vid Marinbasen i Karlskrona får du en varierad roll med ansvar för drift och underhåll av fastigheter och hamnanläggningar som är en viktig del av Sveriges försvarsförmåga. Tillsammans med engagerade kollegor bidrar du till en säker, stabil och driftsäker verksamhet. Driftenheten ansvarar för förvaltning och teknisk drift av Marinbasens fastighetsbestånd i Karlskrona. Verksamheten omfattar ett stort antal byggnader med varierande ålder och teknisk standard, där en betydande del är säkerhetsklassade och SBM-märkta. Detta ställer höga krav på arbetssätt, planering och genomförande av drift- och underhållsinsatser. Fastigheterna består till stor del av äldre installationer där modern teknik har integrerats över tid. Det skapar en komplex driftmiljö med både äldre och nya tekniska system, vilket kräver bred teknisk kompetens och god systemförståelse inom exempelvis el, VVS och eller styr regler. Utöver fastighetsdriften ansvarar enheten även för drift och förvaltning av hamnanläggningar. Hamnen genomgår omfattande renoverings- och utvecklingsarbeten där nya tekniska system successivt tas i drift och integreras i verksamheten. Detta innebär ett kontinuerligt arbete med att ta emot, driftsätta och integrera ny teknik parallellt med pågående drift. Organisationen består av cirka 20 medarbetare och ansvarar för att säkerställa en stabil, säker och funktionell drift av fastigheter och hamninfrastruktur. Arbetet präglas av höga krav på tillgänglighet, driftsäkerhet och efterlevnad av säkerhetsföreskrifter. Arbetsuppgifter Rollen som drifttekniker innebär arbete med övervakning och underhåll av tekniska system inom både fastigheter och hamnanläggning. Du ansvarar för att följa systemens status och säkerställa en stabil och driftsäker fastighet/anläggning. Vid driftstörningar och fel arbetar du med felsökning och åtgärder för att minimera avbrott och störningar. Arbetet sker i samarbete med kollegor och andra yrkesgrupper med specialistkompetens inom exempelvis el, VVS och andra tekniska områden. Du arbetar även med planerat underhåll i viss utsträckning, där regelbundna kontroller och förebyggande insatser är viktiga för en långsiktigt driftsäker anläggning. Utöver det dagliga driftarbetet ingår planerade service- och underhållsåtgärder samt medverkan i optimering av tekniska system. Detta kan innebära justeringar för att öka driftsäkerhet, effektivitet samt minska energiförbrukning och miljöpåverkan. En viktig del av rollen är dokumentation, där utfört arbete och avvikelser registreras enligt gällande rutiner i verksamhetens system. I tjänsten ingår dagliga kund- och leverantörskontakter. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i anställningen. Kvalifikationer Lägst gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet inom teknik, drift eller underhåll. Erfarenhet från drift, tillsyn och underhåll av fastigheter eller tekniska anläggningar. Erfarenhet av felsökning inom drift, fastighet eller tekniska system. Erfarenhet av styr- och reglerteknik eller El. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Det är meriterande med goda kunskaper i administrativa IT-stödsystem eller motsvarande drift-/ärendehanteringssystem. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är kreativ och bidrar till att utveckla och optimera tekniska system. Du är lösningsorienterad och trivs med att felsöka och åtgärda driftstörningar tillsammans med kollegor med olika specialistkompetenser. Du arbetar strukturerat och metodiskt och behåller fokus även när många saker händer samtidigt. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Karlskrona. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 17 augusti 2026. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi kan komma att använda tester och arbetsprov i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande Andreas Svensson 010-44 45 452 eller rekryteringsspecialist Lovise Bjuvsjö, 010-44 45 966. Då det är semestertider finns vi åter på plats från 10 augusti för frågor. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Vi söker nu personliga assistenter till kunder som bor i Gävle med omnejd. Vill du ha ett jobb som betyder något – på riktigt? Vi söker personliga assistenter som vill vara med och göra skillnad i människors vardag. Hos oss handlar jobbet inte bara om att hjälpa till – det handlar om att skapa möjligheter för människor att leva sina liv på sina egna villkor. Vi söker nu personliga assistenter till flera olika kunder, både barn och vuxna, med varierande behov och funktionsnedsättningar. Vad innebär jobbet? Som personlig assistent arbetar du där kunden befinner sig. Det kan vara i hemmet, på jobbet, i skolan, på fritidsaktiviteter, under resor eller på andra platser där livet pågår. Du hjälper till med det som kunden behöver stöd i för att kunna leva sitt liv så självständigt som möjligt. Arbetsuppgifterna varierar beroende på vem du arbetar hos, men kan bland annat innebära: Personlig hygien På- och avklädning Förflyttningar och hjälpmedel Matlagning, städning och andra sysslor i hemmet Följa med på aktiviteter och sociala sammanhang Stöd i vardagens alla små och stora moment Vissa kunder har även medicinska behov där hjälpmedel och insatser som exempelvis trakeostomi, kateter, sondmatning eller annan avancerad omvårdnad kan förekomma. Du får den introduktion och utbildning som krävs för uppdraget. Vem söker vi? Vi söker inte en viss utbildning eller en perfekt meritlista. Vi söker människor. Människor som är trygga, respektfulla och lyhörda. Som förstår att personlig assistans handlar om att finnas där när det behövs – men också om att kunna ta ett steg tillbaka när det är dags. Du behöver kunna vara social, engagerad och närvarande samtidigt som du respekterar kundens integritet och självbestämmande. Du ska känna dig bekväm med att arbeta i någon annans hem och förstå att det är kunden och familjen som sätter ramarna för sitt liv. Vi tror att du: Är ansvarsfull och pålitlig Har ett gott bemötande Är flexibel och lösningsorienterad Kan samarbeta med både kunder, anhöriga och kollegor Har förmåga att anpassa dig efter olika situationer och människor Ser människan bakom funktionsnedsättningen Det här är personlig assistans Personlig assistans handlar inte om att ta över någons liv. Det handlar om att möjliggöra det. Att ge stöd utan att styra. Att hjälpa utan att begränsa. Att finnas där utan att ta plats. För rätt person är det här inte bara ett arbete – det är ett yrke där du varje dag får vara med och skapa trygghet, självständighet och livskvalitet. Välkommen till oss Om du söker ett arbete där ingen dag är den andra lik, där du får utvecklas som människa och samtidigt göra verklig skillnad för någon annan – då vill vi gärna höra från dig. Anställningsformen är främst en behovsanställning men i vissa assistanser kan det bli en viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Arbetstiderna varierar utifrån kundens behov: dag, kväll, natt (aktiv samt jour), vardag som helg. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV och personliga brev. Skicka in din ansökan redan idag. Vi rekryterar löpande. Varmt välkommen med din ansökan! I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Vill du använda din psykologkompetens för att stärka både elever, skolor och arbetssätt? Hos oss får du möjlighet att kombinera arbetet nära skolornas elevhälsa med ett utvecklingsinriktat uppdrag i en centralt organiserad psykologgrupp. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt, delar kompetens och bidrar till en likvärdig elevhälsa där psykologernas samlade kompetens används där den gör störst nytta. Nu söker vi en skolpsykolog med huvudsaklig placering på Kullavik-, Malevik- och Säröskolan. Rollen som skolpsykolog hos oss Som skolpsykolog är du en viktig del av skolornas elevhälsoarbete. Tillsammans med rektor och övriga professioner i elevhälsoteamet arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för elevers lärande, utveckling och hälsa. Du har dina huvudsakliga uppdrag på Kullavik-, Malevik- och Säröskolan där du arbetar nära skolledning, elevhälsoteam och övrig personal. Genom konsultation, handledning, rådgivning och kompetensutvecklande insatser bidrar du med psykologisk kompetens som stärker skolornas arbete och utveckling. Skolpsykologerna är centralt organiserade inom enheten Psykologiskt stöd och utveckling. Det innebär att du ingår i ett professionellt kollegium där ni tillsammans utvecklar gemensamma arbetssätt och använder gruppens samlade kompetens utifrån verksamhetens behov. Utöver dina huvudskolor kan du komma att bidra i uppdrag på andra skolor eller delta i förvaltningsövergripande utvecklingsarbete tillsammans med andra professioner inom Barn- och elevhälsan. Genom ett flexibelt arbetssätt bidrar ni till ökad kvalitet, likvärdighet och patientsäkerhet i hela kommunen. Just nu pågår ett utvecklingsarbete inom enheten med fokus på att vidareutveckla arbetssätt, tydliggöra uppdrag och stärka kvaliteten och likvärdigheten i barn- och elevhälsoarbetet. Här får du möjlighet att vara med och påverka hur skolpsykologernas uppdrag utvecklas framåt. Din profil Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och som trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har ett konsultativt förhållningssätt och skapar förtroendefulla relationer med skolledning, kollegor, vårdnadshavare och andra samverkansparter. Du är lyhörd, analytisk och har förmåga att se både individens och verksamhetens behov. Du uppskattar att kombinera arbetet nära verksamheten med utvecklingsarbete och vill bidra till att utveckla arbetssätt som stärker elevhälsan. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt omsätter du dina bedömningar till insatser som skapar värde både för enskilda elever och för verksamheten som helhet. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: legitimation som psykolog erfarenhet av arbete som psykolog B-körkort (tjänsten kan innebära resor mellan skolor) Det är meriterande om du har: fördjupad kunskap inom utvecklingspsykologi och en god förståelse för sambandet mellan kognitiv utveckling, exekutiva funktioner och lärande, exempelvis från fortbildning eller arbete inom området fortbildning och erfarenhet av handledning erfarenhet av att planera och genomföra kompetensutvecklande insatser för personal, exempelvis föreläsningar och workshops fortbildning och erfarenhet av organisationspsykologiskt arbete, exempelvis verksamhetsutveckling, ledarskapsstöd eller konsultation arbetslivserfarenhet från skola eller förskola Mer om oss Du blir en del av enheten Psykologiskt stöd och utveckling, som består av en enhetschef och 11 skolpsykologer. Här arbetar vi nära varandra och skapar goda förutsättningar för kollegialt stöd, extern handledning, erfarenhetsutbyte, professionell utveckling och gemensam utveckling av våra arbetssätt. Genom regelbundna träffar, kompetensutveckling och utvecklingsarbete tar vi tillvara varandras kompetens och bidrar tillsammans till en likvärdig barn- och elevhälsa i Kungsbacka kommun. Hos oss får du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du får möjlighet att utvecklas i din profession, påverka hur arbetssätt utvecklas och göra skillnad – både för enskilda barn och elever och för verksamheten som helhet. Förvaltningen för Förskola & Grundskola | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: Polisens webbplats Bakgrundskontroller kommer att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 2 augusti 2026. Urvalsarbetet påbörjas efter sista ansökningsdag och intervjuer planeras att genomföras under vecka 34–36. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vi letar inte efter någon som kan fylla kanaler. Vi letar efter någon som kan fylla människor med nyfikenhet. Någon som förstår att ett bra innehåll inte börjar med en kamera eller ett tangentbord, utan med en idé som håller ihop, utvecklas och bär genom hela kommunikationen. Om arbetsplatsen Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av våra biträdande stadsdirektörer. Vi har ett viktigt och spännande uppdrag där vi leder, utvecklar och samordnar kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna och i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. På Helsingborgs stad bygger vi just nu en ny Marknad- och produktionsenhet. En modern inhouse-byrå som ska flytta gränsen för hur en stad kan tänka, skapa och kommunicera. Vi ska göra kommunikation som känns som ett ledande varumärke. Smart. Relevant. Och inte sällan med en räv bakom örat. Nu söker vi personen som ska leda vårt innehåll. Arbetsuppgifter Som Content Lead ansvarar du för den redaktionella riktningen i Helsingborgs platsmarknadsföring. Du leder arbetet med vår contentstrategi och säkerställer att allt innehåll – från kampanjer och webb till sociala medier, film och event – hänger ihop i ett gemensamt narrativ. Du ansvarar för vår contentplan, utvecklar berättelser som stärker Helsingborgs varumärke och leder det redaktionella arbetet tillsammans med kollegor inom samma område. Du är lika bekväm med att diskutera en långsiktig innehållsstrategi som att finslipa en rubrik fem minuter innan publicering. Du kommer bland annat att utveckla och driva Helsingborgs contentstrategi ansvara för den redaktionella planeringen över alla kanaler utveckla tonalitet, storytelling och berättelser säkerställa att innehållet skapar effekt och bygger varumärke planera, producera och fånga känsla i bild genom både foto och rörligt material arbeta nära marknadsstrateg, produktionsledare och art director i utvecklingen av kampanjer och koncept följa upp innehåll med hjälp av data, insikter och analys. Vad vi erbjuder Det här är inte ett jobb där du ska förvalta en innehållskalender. Det här är ett jobb där du får vara med och bygga en av Sveriges mest ambitiösa inhouse-byråer inom platsmarknadsföring. Vi arbetar med frågor som påverkar hur människor väljer att leva, investera, etablera företag, studera och besöka Helsingborg. Vi tror på höga ambitioner, smarta idéer och kvalitet i varje leverans. Vår målsättning är enkel: Att skapa kommunikation som gör skillnad. För människor, för staden och för framtiden. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst tre års högskole- eller universitetsutbildning inom kommunikation, marknadsföring, journalistik eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt har minst fem års erfarenhet av strategiskt innehållsarbete, redaktionellt arbete eller varumärkeskommunikation har arbetat med innehåll för starka varumärken och vet hur berättelser byggs över flera kanaler är en skicklig skribent och berättare med mycket god språklig förmåga är en van fotograf och filmare med erfarenhet av redigering och slutproduktion av foto och rörligt material har god förståelse för hur olika kanaler samspelar och hur innehåll skapar effekt har ett mycket gott redaktionellt omdöme och en hög känsla för kvalitet är van att driva kreativa processer och utveckla idéer från koncept till färdig leverans. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vid frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef från och med den 17 augusti. Arbetsprov kan komma att efterfrågas. Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/