Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har en nyopprettet stilling som planlegger for undervannsbåter. Er du en som liker system og struktur, som koordinerer og planlegger med presisjon, sikrer måloppnåelse – og får alle til å dra i samme retning? Sjekk denne muligheten!

Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en planlegger for å sikre teknisk tilgjengelighet for våre undervannsbåter. Det er mye spennende som skjer, eksisterende ubåter skal holdes kampklar og nye ubåter skal innfases. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og koordinere vedlikeholdsprogrammet og rutinene for undervannsbåter
• Utvikle, vedlikeholde og følge opp langtidsplaner og årsplaner for Ula klasse undervannsbåter, samt bidra til effektiv styring av ressurser
• Planlegge og følge opp vedlikeholdsaktiviteter i ERP-systemer (SAP), og koordinere arbeidet i tett samhandling med interne og eksterne aktører
• Motta, planlegge og følge opp arbeidsoppdrag, herunder rapportering, dokumentasjon og kvalitetssikring
• Veilede personell og, i samarbeid med inspektører, kontrollere at vedlikehold gjennomføres i henhold til gjeldende krav, regelverk og standarder
• Planlegge og følge opp avvik- og hendelser
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde ( for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning.
• Erfaring med vedlikeholdsplanlegging.
• Kjennskap til planleggingsverktøy, for eksempel MS Project.
• Erfaring med bruk av vedlikeholdssystem.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor.
• Erfaring med risikoarbeid.
• Kjennskap til SAP/IFS eller andre ERP systemer.
• Erfaring med modifikasjons oppdrag.
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende.

Personlige egenskaper

• Strukturert og planorientert
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høyt sikkerhetsfokus

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef Ubåt, 99094318
Tommy Vetaas, Teamleder Plan og Analyse, 98488789

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149772592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) er en nyopprettet forsynings og vedlikeholds enhet i Sjøforsvaret
med ca 620 ansatte, hvor sjøforsvarets overflateverksted (SVO) ivaretar vedlikeholdet på Sjøforsvarets materiell. Vedlikeholdet spenner seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verkstedsdrift. SFK SVO sitt hovedmål er å bidra til økt teknisk tilgjengelighet for Sjøforsvarets fartøyer.

SFK SVO Ildlederverksted søker deg som har fagbrev som dataelektroniker /serviceelektroniker og har lyst på en faglig utfordrende og spennende stilling med feilsøking og vedlikehold av AEGIS våpensystem. AEGIS våpensystem er et avansert luftvernsystem til bruk på Nansen klasse fregatter. Systemet består av kampledelsessystem (CMS) og flere radarsystemer.

SFK SVO Ildlederverksted består av rundt 25 ansatte som vedlikeholder ildlednings- og sensorsystemer på Sjøforsvarets fartøyer. Vi søker nå etter dedikerte og pliktoppfyllende medarbeidere. Det er viktig at du er nøyaktig i ditt arbeid og at du ønsker å videreutvikle din kompetanse for å sammen med dine kolleger utføre arbeid av høy kvalitet.

Nødvendige kurs vil tilbys.

Arbeidsoppgaver

• Verkstedet har høy fokus på HMS, og det er viktig at du også vil være en viktig bidragsyter til dette arbeidet
• Du vil være ansvarlig for fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner innen ditt eget fagområde.
• Feilsøking/vedlikehold av CMS og radarsystemer
• Delta i planlegging av arbeid samt oppfølging av arbeidsordrer, skrive servicerapporter og sluttføring
• Bidra til forefallende arbeid på verkstedet samt støtte andre fagområder ved behov
• Du må regne med å reise noe i jobben
• Noe arbeid på kveld/natt må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som dataelektroniker eller serviceelektroniker
• Annen utdannelse eller relevant erfaring kan vurderes
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG & NATO SECRET før tiltredelse
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• Gode datakunnskaper

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kjennskap til SAP eller andre ERP systemer
• Kjennskap til IKT servicefag (server/nettverk)
• Erfaring med drift av radarsystemer.
• Erfaring med elektronikk og komponenter.
  

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og har gode samarbeidsevner
• Har interesse for faget og er villig til å tilegne deg ny kunnskap
• Er strukturert og opptatt av en ryddig arbeidsplass
• Er løsningsorientert og positiv til nye utfordringer

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom som du også kan bruke med familien i helgene
• Gratis parkeringsmuligheter
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

•  

  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som fagarbeider, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 668.706 - 716.092, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ingolv Volden Vestre, Sjef SFK SVO, 916 45 100
Jørn Slettan, Fagarbeider SFK SVO VTA ild, 928 17 454

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5074939129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om avdelingen og seksjonen

Avdeling for samfunn og arena består av de tre seksjonene kulturarv og museum, infrastruktur og mangfold og internasjonalt samarbeid med tilsammen ca. 35 medarbeidere. Avdelingen forvalter Kulturdirektoratets ansvar for å bidra til å utvikle og styrke iden kulturelle infrastrukturen inkludert museumssektoren, og for å vareta kulturarven i landet. Avdelingen hjelper til i forvaltningen av statstilskudd til museum og kulturinstitusjoner.

Seksjon for kulturarv og museum er faglig rådgiver for Kultur- og likestillingsdepartmentet  i museums- og kulturarvsspørsmål, blant annet gjennom museumsvurderinger og statistikk, og faglige vurderinger av nasjonale kulturbyggsøknader. Det innebærer også forvaltning av tilskuddsordninger for museumsnettverk og museumsprogrammer, samt oppfølging av Kulturrådets kulturvernutvalg og ordningen for kulturvernmidler. Videre inngår oppfølging av sikringsutvalget og ordningen for sikringsmidler, samt implementering av UNESCO-konvensjoner. Seksjonen er sekretariat for Norges dokumentarv , og er nasjonalt kontaktpunkt for europeiske kulturruter.

Seksjon for kulturarv og museum har 10 - 14 medarbeidere.

Vi har ledig stilling som seksjonsleder kulturarv og museum

Seksjonsleder har ansvar for personal, budsjett og fag i hele seksjonenes virksomhet. Stillingen leder seksjonen lokalisert i Bodø, mens resten av avdelingen og hovedkontoret til Kulturdirektoratet er lokalisert i Oslo. Jobben krever noe reisevirksomhet.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• lede seksjon for kulturarv og museum og Kulturdirektoratets kontor i Bodø
• lede det faglige arbeidet med kulturarv og museum inkludert vurdering av statstilskuddssøknader og rapportering fra museer, rapportering av Norges oppfølging av internasjonale konvensjoner, museumsutviklingsprogram, vurdering av søknader til nasjonale kulturbygg og andre tjenester tillagt seksjonen
• deltakelse i ledergruppa i avdeling for samfunn og arena
• deltakelse i lederforum i Kulturdirektoratet
• samarbeid med museumssektor, Kultur- og likestillingsdepartementet,  Sametinget og  andre offentlige instanser
• personalleder for 10 -14 medarbeidere. Seksjonsleder kan også få personalansvar for medarbeidere med andre lokasjoner og seksjonen har pr. i dag to faste stillinger med arbeidssted Oslo.

Vi ser etter deg med

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig lang og  relevant arbeids-, samarbeid- og ledererfaring kan kompensere for utdanning
• dokumentert ledererfaring
• erfaring med offentlig forvaltning
• god forståelse for museer og kulturarv
• erfaring med å bygge godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper - vi ser for oss at du

• har evne til å lede og motivere medarbeidere
• er selvstendig og tar initiativ
• har gode samarbeidsegenskaper
• kommuniserer godt
• identifiserer deg med våre verdier: åpenhet, nysgjerrighet og integritet

Vi trenger ulike perspektiver

For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg.

Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg.

Hos oss

• bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur
• får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
• opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• får du gode muligheter for kompetanseutvikling
• har du fleksibel arbeidstid
• kan du delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.)
• er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• har du mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er plassert i stillingskode 1211 seksjonssjef med årslønn innenfor kr. 950 000 - 1 150 000 pr. år etter Statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse.

Søknad

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste. 

Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Kulturdirektoratets visjon er et samfunn rikt på kunst og kultur,  - der mangfoldige kunst- og kulturuttrykk skapes og hvor et bredt kunst- og kulturliv brukes av stadig flere. Kunst og kultur er viktige forutsetninger for demokratiet; gjennom kulturopplevelser styrkes fellesskapet i en stadig mer oppdelt offentlighet.

Vi er Kultur- og likestillingsdepartmentets fagetat for kultur. Vi utarbeider kunnskapsgrunnlag for og fremmer forslag til utvikling innen politikkområder. Vi forvalter tilskudd til kultursektoren og er sekretariat for Fond for lyd og bilde, Statens kunstnerstipend og Kulturrådet, som forvalter Norsk kulturfond. Kulturdirektoratet er også nasjonal koordinator for økt mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.Vi er ca. 140 ansatte og har kontorer i Oslo, Trondheim og Bodø. Våre verdier er; åpenhet - integritet – nysgjerrighet.
 
Hos oss vil du være med å bidra til at Norge blir rikt på kunst og kultur. Du vil få meningsfylte oppgaver i et kompetent og mangfoldig miljø. Vi ser etter deg som ønsker en utfordring, ser muligheter, bidrar med nye perspektiver og brenner for at kunst og kultur blir tilgjengelig for hele befolkningen.

Les mer om oss på våre nettsider www.kulturdirektoratet.no
 

Vi har ledig stilling som rådgjevar for diakoni, kyrkje og samfunn i avdeling for kyrkje og samfunn ved Bjørgvin bispedømekontor.

Stillinga har ansvar for å løyse oppgåver og utføre saksbehandling for biskop og bispedømmeråd med eit særleg ansvar for det diakonifaglege, men vil og ha ulike oppgåver og ansvarsområde innan heile det kyrkjefaglegfagområdet. Bispedømekontoret utfører mellom anna oppgåver med tverrfagleg kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing  for prester og andre kyrkjelege tilsette, gjennomfører val, driv kommunikasjonsarbeid, tilskotsforvaltning og godkjenningsordningar innan bygg og kyrkjetekstilar. Den som søker vil måtte kunne bidra på nokre av desse områda i tillegg til det diakonifaglege. Bjørgvin bispedøme har satsing på ungdom og unge vaksne som ein sentral del av strategien.

Bispedømekontoret er sekretariat for bispedømerådet og biskop.

Biskopen har samlande funksjonar for kyrkja og rettleier, støttar og fører tilsyn med kyrkjelydar, kyrkjelege tilsette og kyrkjelege råd.

Bispedømerådet har som formål å vekkja og næra det kristne livet i kyrkjelydane. Det skal fremja samarbeid mellom dei lokale einingane i kyrkja. Bispedømmerådet utfører også gjeremål som er pålagt av kyrkjemøtet og kyrkjerådet eller avtalt med sokneråd og kyrkjelege fellesråd.

Avdeling for kyrkje og samfunn har ei viktig rolle i å utvikle bispedømmet gjennom planer, kompetansetiltak og tett dialog med sokn, fellesråd og prostar.

Bispedøme vil i åra som kjem ha prosjekt knytt til Nasjonaljubileet 2030, gjennomføre kyrkjeval i 2027, planlegge ulike studieopplegg rundt mellom anna ungdom og unge vaksne. Den som går inn i denne stillinga vil måtte rekne med å ha delansvar på nokre av desse områda. Då ut frå kompetanse, motivasjon og ei fordeling i stab.

Den som vært tilsett vil ha ansvar knytt til entrepenørskap, kompetanseutvikling og samlingar i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Oppfølging av tilskotsforvaltning og arbeid med frivilligheit er sentrale ansvarsområder. Stillinga vil få ansvar  for koordineringsoppgåver inn mot ulike samfunnsinstitusjonar, stiftingar og kyrkjelege organisasjonar på det diakonale feltet. Den som vert tilsett må ha evne til fleksibilitet og å kunne stå i og bidra i endringsprosessar som tar tid. Det vil bli vektlagt erfaring frå prosessleiing og gode evner til å samhandle med mange aktørar.

Bispedømmekontoret held til på Nordnes, i Strandgaten 198 og har 12,3 faste årsverk.

Du blir del av eit spennande lag. Bispedømet har over 11500 frivillige, over 700 tilsette i begge arbeidsgjevarlinjer. Bispedømekontoret har to avdelingar med med 12 tilsette, og nokre prosjektstillingar. Avdeling for kyrkje og samfunn har for tida 6 tilsette.  Staben har høgt motiverte og kompetente medarbeidarar, eit godt arbeidsmiljø og vi trivst med å skape mange store og mindre arrangement og prosjekt saman.

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter

Arbeidsoppgåver

 

• Ansvar for rådgjeving på diakonifeltet og kunne bidra på breidda av kyrkjefaglege spørsmål
• Kan ha ansvar inn mot inkluderingsfeltet, demokrati/val og frivilligheit/medarbeidarskap
• Koordinere og følgje opp biskop og bispedømerådet sin kontakt mot ulike samfunnsinstitusjonar, samt kyrkjelege stiftingar og organisasjonar
• Følgje opp arbeid med tilskot, kyrkja vår og arbeid med frivilligheit
• Delta i prosjekter i avdelinga, i bispedømet og kyrkja nasjonalt
• Entreprenørskap i samarbeid med ulike deler av bispedømet
• Kan delta i bispevisitaser og oppfølging av desse.
• Kan bistå på andre fagområder, eksempelvis ABV, oppfølging val i 2027, koordinering av Saman team eller andre prosjekt
• Deltar i fagutvikling og kurs for kyrkjelege tilsette
• Utføre andre oppgåver ved kontoret ved behov.

Kvalifikasjonar

• Mastergrad i diakoni eller teologi
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• Brei kyrkjeleg erfaring og god forståing av Den norske kyrkja og kyrkja sitt samfunnsoppdrag
• Gode skriftlege og munnlege  kommunikasjonsevner.
• Godt grunnlag for å utføre saksførebuing for bispedømmerådet
• Arrangementskompetanse
• Digital kompetanse.
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Gode relasjonelle ferdigheiter og haldningar
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• God evne til samspel og samarbeid med leiarar, samarbeidspartnarar og representantar for kyrkja lokalt
• Sjølvstende og ansvarsbevisshet
• Administrative ferdigheiter.
• Vennlegheit, klarleik, ryddigheit i møte og serviceinnstilling overfor brukarane av bispedømekontoret
• Fleksibilitet og løysingsorientering
• Engasjement for Den norske kyrkjas oppdrag

Vi tilbyr

• Stillingskode 1434 rådgjevar etter KA sitt tariffområde
• Vanlege regulativmessige godtgjersler.
• Pensjonsinnskudd i KLP.
• Fleksible arbeidstidsordninger.
• Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid faglig kompetanse.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Vi arbeider etter verdiene: Vi skal være modig, støttende og i dialog.

Andre opplysningar

Den som vert tilsett må være medlem av Den norske kyrkja.

Bjørgvin bispedømme skal være ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar dirfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.

*  Det vil bli utarbeidet offentleg søkarliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke §42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlagetter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.
* Den som tilsettes må legge frem politiattest (barneomsorgsattest) uten anmerkninger.

Kontaktinformasjon

Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898

Arbeidsstad

Strandgaten 198
5817 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5151670538
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig stilling som kyrkjefagsjef/avdelingsleiar for kyrkje og samfunn ved Bjørgvin bispedømekontor.

Bispedømekontoret er sekretariat for bispedømerådet og biskop.

Biskopen har samlande funksjonar for kyrkja og rettleier, støttar og fører tilsyn med kyrkjelydar, kyrkjelege tilsette og kyrkjelege råd.

Bispedømerådet har som formål å vekkja og næra det kristne livet i kyrkjelydane. Det skal fremja samarbeid mellom dei lokale einingane i kyrkja. Bispedømerådet utfører også gjeremål som er pålagt av Kyrkjemøtet og Kyrkjerådet eller avtalt med sokneråd og kyrkjelege fellesråd.

Kyrkjefagsjef har ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga. Kyrkjefagsjefen er ein del av leiargruppa på bispedømekontoret og samarbeider tett med prostar og kyrkjeverjer i bispedømet. Stillinga har ansvar for å leggja til rette for bispevisitasane og anna utviklingsarbeid.

Avdeling for kyrkje og samfunn har ei viktig rolle i å utvikle bispedømmet gjennom planer, kompetansetiltak og tett dialog med sokn, fellesråd og prostar.

Den som vært tilsett vil ha ansvar knytt til entrepenørskap, kompetanseutvikling og samlingar i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Bispedøme arbeider og tett saman med ulike samfunnsinstitusjonar, og kyrkjelege organisasjonar på mange felt. Den som vert tilsett må ha evne til fleksibilitet og å kunne stå i og bidra i endringsprosessar som tar tid. Det vil bli vektlagt erfaring frå prosessleiing og gode evner til å samhandle med mange aktørar.

Avdelingsleiaren har ei rolle i utarbeiding og gjennomføring av strategiar, mellom anna med kjelde i nasjonale vedtak og satsingsområde og vedtak i bispedømerådet.

Stillinga har ansvar for å løysa oppgåver og sakshandsaming for biskop og bispedømeråd med ei breitt tverrfagleg ansvarsområde. Det vil særleg vera ansvar knytt til teologisk rådgjeving. Avdelinga driv kompetanseutvikling og arrangement i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane. 

Bispedømekontoret held til på Nordnes, i Strandgaten 198 og har 12,3 faste årsverk.

Du blir del av eit spennande lag. Bispedømet har over 11500 frivillige og over 700 tilsette i begge arbeidsgjevarlinjer. Bispedømekontoret har to avdelingar med med 12 tilsette, og nokre prosjektstillingar. Avdeling for kyrkje og samfunn har for tida seks tilsette, med ansvar for undervisning, kultur, diakoni, kommunikasjon, godkjenningssaker og organisasjonsutvikling. Staben har høgt motiverte og kompetente medarbeidarar, eit godt arbeidsmiljø og vi trives med å skape mange store og mindre arrangement og prosjekt saman.

Avdelingsleiar har personal- og leiaransvar for rådgivarane på avdelingen. Stiftsdirektør er kyrkjefagsjefen sin næraste overordna.

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål kring stillinga! 

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga
• Delta i leiargruppa på kontoret
• Løyse oppgåver og utføre sakshandsaming for biskop og bispedømeråd
• Delta og legge til rette for bispevisitasar
• Bidra i utarbeiding og gjennomføring av bispedømets strategiar
• Bidra i analyse og rapportering av ulikt slag
• Rådgjeving i kyrkja sin ordningar, særleg på teologi, liturgi og gudstenste
• Delta i fagutvikling og kurs for kyrkjelege tilsette
• Bidra i aktuelt prosjektarbeid, entreprenørskap og aktuelle arrangement 
  
• Utføre andre oppgåver på kontoret ved behov

Kvalifikasjonar

• Master i Teologi eller anna relevant utdanning
• Leiarkompetanse, leiarerfaring og leiareigenskapar
  
• Ha gode analytiske evner og erfaring med å omsetja dette i konkrete tiltak og planar
• Brei kyrkjeleg erfaring og god forståing av Den norske kyrkja, og kyrkja sitt samfunnsoppdrag
• Svært gode skriftlege og munnlege kommunikasjonsferdigheiter
• Arrangementskompetanse
• God digital kompetanse
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Gode relasjonelle ferdigheiter og haldningar
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• Evne til samspel og samarbeid med ulike samarbeidspartnarar og representantar for kyrkja lokalt
  
• Sjølvstende og ansvarsbevisshet
• Administrative ferdigheiter
• Vennlegheit, klarleik, ryddigheit i møte med brukarane av bispedømekontoret
• Være fleksibel og løysingsorientert
• Ha engasjement for Den norske kyrkja sitt oppdrag

Vi tilbyr

• Stillinga vert lønna etter gjeldande regler etter kode 1407 avdelingsleiar 
• Vanlige regulativmessige godtgjersler. Pensjonsinnskudd i KLP.
• Fleksible arbeidstidsordninger.
• Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid fagleg kompetanse.
• Moglegheit for personleg og fagleg utvikling.
• Vi arbeider etter verdiene: Modig, støttande og i dialog.

 

Andre opplysningar

Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898

Arbeidsstad

Strandgaten 198
5004 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5139076290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Tannlege – 100 % vikariat ved Hamarøy tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en tannlege til 100% vikariat ved Hamarøy tannklinikk med tiltredelse snarest frem til 31.07.2027.

Hamarøy tannklinikk er en klinikk med 3 tannhelsesekretær-, 1 tannpleier- og 2 tannlegestillinger. Klinikken utgjør sammen med Steigen tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder.

 Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi kontinuerlig forbedring.  

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår.
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Hamarøy kommune

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. 

Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv. Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid, mer plass, mer av alt. 

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Hamarøy kommune er en kommune i sentralitetsklasse 6 og omfattes derfor av ordningen for sletting av studiegjeld. 

Dette betyr at bosatte i Hamarøy kommune kan få årlig nedskrivning av studielån så lenge vilkårene oppfylles. Det kan du lese mer om her : Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Vil du ha det finansielle ansvaret for å skalere en global teknologipioner?

Som vår nye CFO blir du en sentral del av ledergruppen i en tid der vi rigger selskapet for betydelig internasjonal vekst. Vi søker en forretningsorientert leder som vil videreutvikle det finansielle fundamentet og sikre nødvendig styring når vi nå tar steget ut i fullskala industriell drift. Du blir en strategisk partner for CEO og styret, med ansvar for å bygge opp og profesjonalisere finansfunksjonen i takt med våre globale ambisjoner.

Ansvarsområder

I denne rollen får du det helhetlige ansvaret for finansfunksjonen i et selskap som går fra R&D til fullskala serieproduksjon. Vi søker en CFO som er en operativ drivkraft og som tar eierskap til hele kostnadsbildet. Rollen er hands-on, og du som CFO får oppgaven med å skalere finansorganisasjonen i takt med selskapets vekst. Du skal sikre økonomisk soliditet og sørge for at finansfunksjonen er en aktiv bidragsyter i produksjon, sourcing og kommersialisering.

Dine viktigste oppgaver:

• Operativ økonomistyring og skalering: Strategisk ansvar for budsjett, likviditetsstyring og finansielle modeller som forbereder selskapet for industriell fullskaladrift.
  
• Kostnadskontroll og effektivisering: Bruke finansfunksjonen til å identifisere og gjennomføre kostnadsforbedringer i organisasjonen og i selve produksjonslinjen.
  
• Kommersiell støtte og markedsstrategi: Bidra aktivt i utformingen av globale markedsstrategier, prismodeller og kommersielle avtaler for å sikre lønnsom vekst.
  
• Sourcing og leverandørforhandlinger: Sikre kontroll på komponentkostnader gjennom direkte deltakelse i sourcing-strategier og kontraktsforhandlinger med leverandører.
  
• Kapital og finansiering: Profesjonell oppfølging av eiere (Hatteland og Ronja Capital), bankforbindelser og offentlige tilskuddsordninger (SkatteFUNN/Innovasjon Norge).
  
• Beslutningsstøtte og styrearbeid: Etablere KPI-er og analyser i finansfunksjonen som gir ledelsen trygghet i strategiske valg. Rollen fungerer også som styresekretær.
• System og struktur: Overordnet ansvar for at finansfunksjonen utnytter ERP-systemene optimalt for å støtte samspillet mellom produksjon, logistikk og salg.

Din profil

Vi ser etter en operativ, analytisk og strategisk orientert økonom. Du har solid forretningsforståelse og trives med å «knuse tallene» og dykke ned i detaljer for å finne effektivitetspotensial, samtidig som du har et sterkt strategisk blikk og evner å se det store bildet.
Som person er du selvstendig, har høy integritet og trigges av å være en drivende ressurs i et selskap som skal skalere. Du er en motiverende lagspiller som evner å stå i langsiktige og krevende prosesser, og du trives med at rollen er «hands-on» i en organisasjon i rask utvikling.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen økonomi/finans (Siviløkonom eller tilsvarende).
  
• Relevant erfaring innen økonomistyring eller business controlling, gjerne fra industri eller produksjon.
  
• Erfaring med likviditetsstyring og utvikling av finansielle modeller for beslutningsstøtte.
  
• God systemforståelse (Excel/ERP) og interesse for hvordan digitalisering kan styrke finansfunksjonen.
  
• Forståelse for vareflyt og kostnadsbildet i en industribedrift er en fordel.
  
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk.
  

Vi vet at kompetanse kan bygges. Har du det rette drivet og en kommersiell legning, vil du få muligheten til å involvere deg bredt i alt fra leverandørforhandlinger til globale markedsstrategier.

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
  
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
  
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
  
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertransport med mer bærekraftige løsninger.
  
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.
  
• Betingelser: Konkurransedyktige vilkår.
  

Arbeidssted for stillingen er ved vårt hovedkontor i Sykkylven.

Søknadsfrist: 26. august – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, 908 06 003, sa@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5122275292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertransport med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Jakob Hatteland Group og Ronja Capital (samlet ca. 80 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter stasjonssjef til Forsvarets stasjon Andøya.

Som stasjonssjef får du det totale ansvaret for den administrative, tekniske og operative driften – og du blir den utøvende myndigheten for Etterretningstjenesten på stedet. Som en naturlig forlengelse av stasjonens etablerte operasjoner vil du sikre operativ evne ved å bygge videre på eksisterende tillit og inngående kjennskap til Etterretningstjenesten. I avdelingens ledergruppe vil du representere stasjonens brede fagområder, gi kompetente råd i komplekse samfunns- og teknologipolitiske spørsmål, og lede et team av erfarne ledere og spesialister. Din evne til å bygge resultatorienterte samarbeid, utvikle talent og styrke fagfeltene vil være direkte med på å beskytte Norge og våre verdier.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede arbeidet ved stasjonen og drive kontinuerlig organisasjonsutvikling.
  
• Som medlem av avdelingens ledergruppe delta i avdelingens løpende og strategiske arbeid. I dialog med avdelingsledelsen utarbeide strategisk planverk for stasjonen og bidra til utforming og implementering av avdelingens planer og strategi for øvrig.
  
• Utarbeide og iverksette nødvendige planer for beredskap og mobilisering iht sentrale retningslinjer og direktiver.
  
• Sørge for et godt og motiverende arbeidsmiljø.
  
• Bidra til å fasilitere utvikling av teknologi ved stasjonen.
  
• Utarbeide forslag til årlig budsjett- og kompetansebehov for stasjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Relevant erfaring
  
• Ledererfaring med god resultatoppnåelse
  
• God kjennskap til Etterretningstjenestens og Forsvarets øvrige virksomhet
  
• Kunnskap om personalledelse, inkl. forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde
• Kunnskap om og innsikt i NATOs virksomhet
  
• Erfaring i prosjektledelse og økonomistyring
  
• Erfaring fra organisasjonsutvikling
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
• Forståelse for planlegging og målstyring

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Som stasjonssjef vektlegges evnen til å lede, samarbeide og kommunisere i komplekse og omskiftelige omgivelser.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 980.000 – 1 125.000 kr i stillingen som seksjonssjef (kode: 1211) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Stillingen har i tillegg Forsvarets lederlønn etter avtale.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23095830

Arbeidssted

8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5152061453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Livsmestring 2 - Bofellesskap pt. Baterød Servicebase team 1 og team 2 søker studenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning. Høyskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også vurderes til stillingene. Vi søker også etter fagarbeidere innen helse og sosialfag, vernepleier, sykepleier og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9.

Baterød servicebase team 1 og team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Vi søker helgestillinger med gjennomsnittlig arbeid annen hver helg i ulik stillingsprosenter. 
Stillingene har hovedsakelig turnusarbeid på dag og kveld, hvor vaktene er fastsatt i årsturnus.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgavene innebærer bl.a.:

• Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker og behov står i fokus
• Stell og pleie
  
• Miljøarbeid rundt brukere med atferd som utfordrer
  
• Følge på aktiviteter
  
• Rapportering i vårt journalsystem
  

Vi gjør oppmerksom på at vi gir tjenester til en aktiv brukergruppe, og at det innebærer at våre medarbeidere må være i stand til å følge brukerne til og i aktiviteter, som for eksempel turgåing, bading og riding.

Kvalifikasjoner

Vi søker studenter innen relevant studieløp, fagarbeidere innen helse og sosialfag, vernepleiere, sykepleiere og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9. Assistenter kan også bli vurdert.

• Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Førerkort klasse B, fortrinnsvis manuelt gir

Personlige egenskaper

• Er omsorgsfull
  
• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende
  
• Tar ansvar og liker å jobbe selvstendig og i team
  
• Er lojal til teamets beslutninger

Vi tilbyr

• God opplæring og kurspakker for ansatte
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Medisin, sykepleie-/vernepleierstudenter tillegg utover sin årslønn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
  

Øvrig vilkår/annet:

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse
• Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju under rekrutteringsprosessen

Du forplikter deg til å utøve din funksjon i henhold til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap «Vi i Sarpsborg», og at verdisettet vårt gjenspeiler seg i arbeidet ditt i møte med brukerne av tjenestene våre, kollegaer, ledelse og samarbeidsinstanser. FÅRT: Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull.

Kontaktinformasjon

Therese Jessesen, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 1, 951 45 036, therese.jessesen@sarpsborg.com
Nora Hjelde Lervik, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 2, 980 92 855, nora.hjelde@sarpsborg.com

Arbeidssted

Vannverksveien 113
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5148945510
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet - Norges nest største kraftprodusent. Vi har over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Som samfunnskontakt vertskommuner i Hafslund Kraft vil du ha en sentral rolle i å utvikle og ivareta selskapets relasjoner til kommuner og fylkeskommuner der vi har virksomhet. Rollen ligger i divisjonen Kommunikasjon og rammevilkår, en mindre og tett sammensveiset enhet som jobber i skjæringspunktet mellom myndighetskontakt, regulatoriske rammebetingelser, kommunikasjon og forretningsutvikling. Du vil bidra til å sikre god lokal forankring, forstå politiske prosesser og styrke selskapets posisjon i regionene.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Koordinere dialog og kontaktarenaer med kommuner og fylkeskommuner

• Planlegge og gjennomføre møter med lokale myndigheter og interessenter

• Følge opp vertskommuner og bidra til langsiktig relasjonsbygging

• Analysere lokalpolitiske prosesser, interessenter og rammevilkår

• Sikre strukturert oppfølging, dokumentasjon og intern forankring av dialog

Stillingen kan ha arbeidssted i Oslo, Indre Østfold, Lillehammer, Aurland eller Gol. Annen lokasjon kan også vurderes etter avtale. Rollen innebærer jevnlig reisevirksomhet, særlig i våre kraftverksområder i Aurland, Hallingdal, Innlandet og Østfold. Førerkort klasse B er derfor påkrevd.

Du vil bli en del av et team som..

Jobber tett på lokalsamfunn: Vi er opptatt av å bygge sterke relasjoner til kommuner og lokale aktører, og jobber aktivt for god dialog og tillit.

Er små, men slagkraftige: Du blir en del av et team på rundt 8 personer, hvor alle jobber tett sammen og har stor påvirkning på strategiske beslutninger. Teamet spiller en viktig rolle i å sikre gode rammebetingelser gjennom innsikt i politiske prosesser og aktiv oppfølging.

Kombinerer strategi og praksis: Vi jobber både operativt og strategisk, fra møter med kommuner til regelverksutvikling og analyser av risiko, muligheter og lokale forhold.

Hvem er du?
Du er en relasjonssterk og selvstendig person som trives i en rolle med mye ansvar og stor grad av frihet. Du har god forståelse for hvordan offentlig forvaltning og politiske prosesser fungerer, og evner å navigere i komplekse interessentbilder. Du er strukturert, har et “kaldt hode” i prioriteringer og motiveres av å skape gode løsninger i samspillet mellom selskap og samfunn.

Vi tror også du:

• Har erfaring fra politikk eller administrasjon kommunalt eller regionalt nivå

• Har relevant høyere utdanning (f.eks. statsvitenskap, samfunnsfag, økonomi, jus eller tekniske fag)

• Har god kjennskap til politiske beslutningsprosesser og regulatoriske rammevilkår

• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Har førerkort klasse B og trives med en del reisevirksomhet

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Gode kantineordninger på de største kontorene våres.

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.