Er du sykepleier eller vernepleier med interesse for psykisk helsearbeid? Trenger du nye spennende utfordringer i DPS Vestfold?

 
Da er det kanskje deg vi søker etter til vår døgnpost i Sandefjord som driver med Basal Eksponeringsterapi (BET)
 
DPS Vestfold er en avdeling i Klinikk Psykisk helse og avhengighet (KPA). DPS Vestfold er lokalisert i Sandefjord, Larvik og Nøtterøy/Tønsberg
Allmennpsykiatrisk døgnpost – Sandefjord har 6 sengeplasser og vi jobber etter en spesifisert behandlingsmetodikk: Basal Eksponeringsterapi (BET). Du vil bli del av en tverrfaglig team, hvor alle ansatte ved BET-seksjonen har kunnskap og erfaring med BET og jobber etter BET-prinsipper. Døgnopphold kan basere seg på frivillig eller tvungent vern.

Pasienter som vil ha nytte av BET-behandling har ofte en historie med mange og/eller lange sykehusinnleggelser. Annen behandling har vist seg å ha liten effekt og varig bedring har ikke tidligere blitt oppnådd. Behandlingsmodellen er transdiagnostisk, det vil si at behandlingen ikke retter seg mot spesifikke psykiatriske lidelser, men retter seg inn mot et bredt spekter av psykiske plager og funksjonsnedsettelse.
Målsettingen i Basal Eksponeringsterapi er å utvikle pasientens evne til funksjonell selvregulering, slik at de kan forholde seg til sine tanker og følelser på nye måter. BET-metodikken er en verdiforankret behandlingsmetodikk og pasientens egne verdier blir rettesnoren for ulike behandlingstiltak. Samtaler og samarbeid med pårørende er en del av vårt behandlingstilbud. For øvrig samarbeider seksjonen tett med andre seksjoner ved Vestfold DPS, psykiatrisk sykehusavdeling, fastleger og andre aktuelle tjenesteytere i pasientens hjemkommune ved behov.

Vi ønsker deg som trives med teamarbeid, som er engasjert og som ønsker å bidra til at behandlingen for våre pasienter er helhetlig og godt koordinert gjennom hele døgnet! Vi ønsker deg som ønsker å spille kollegene dine gode og som er ute etter å utvikle deg selv i jobben. 

 Vi har ledig 52% stilling som sykepleier/vernepleier

Tiltres etter avtale med leder.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutiske arbeid i posten i henhold til BET-prinsipper
• Psykoedukativt arbeid og etterhvert terapeutisk arbeid
• Undervisning internt og eksternt
• Medikamenthåndtering
• Forbedringsarbeid og deltakelse i tverrfaglige møter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Erfaring med Basal Eksponeringsterapi (BET) vil vektlegges sterkt
• Erfaring med DIPS Arena og MetaVision er ønskelig
• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (skandinavisk språk) skriftlig og muntlig kommunikasjon for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte
• Du samarbeider godt med andre, spesielt ved å konstruktivt dele kunnskap, erfaring og informasjon. Du støtter andre for å nå teamets mål
• Du er klar over egne styrker og svakheter og søker muligheter for å lære mer og utvikle deg. Du nyttiggjør deg egne og andres refleksjoner over egen praksis
• Du har god evne til å forvalte egen grunntenkning over i en målrettet og avgrenset behandling
• Du trives med å delta i tverrfaglige behandlingsrelasjoner, og har evne til å dra nytte av innsikten i flere fag
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges sterkt
  

Vi tilbyr

• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
• En utviklingsorientert arbeidsplass med tydelige arbeidsoppgaver i retning av et stadig mer spesialisert og målrettet tjenestetilbud
• Deltakelse i krevende- og spennende videreutvikling av seksjonen og DPS Vestfold
• Virksomhetsfokus på resultatskaping for våre tjenestemottakere og ansatte
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Tonje Reinsberg Bakkane, Seksjonsleder, +47 97 09 71 34

Arbeidssted

Brydedammen 30
3216 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5165576307
Stillingsprosent: 52%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

I NAV jobber vi daglig med å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet og sikre deres rettigheter til hjelp fra både stat og kommune. 

NAV Lier er en spennende arbeidsplass med ca 65 engasjerte medarbeidere fordelt på to avdelinger. Hos oss finner du rause og inkluderende kollegaer med kompetanse på områder som arbeidsinkludering, integrering, sosialfaglig oppfølging og rekruttering. Vi er opptatt av å samarbeide på tvers av fag og løse oppgaver i samarbeid med de som har behov for vår hjelp, med arbeidsgivere, med ulike tjenesteleverandører, med helsepersonell, tiltaksleverandører og andre samarbeidspartnere. Hele tiden med ønske om å bidra til innbyggernes beste. 

Er du faglig sterk, engasjert og opptatt av å utvikle både mennesker og fagmiljøer? Vi søker en fagleder for Arbeidsavklaringspenger (AAP) som vil være en viktig drivkraft i arbeidet med kvalitet, kompetanseutvikling og god praksis ved kontoret vårt. 

Som fagleder får du en sentral rolle i å styrke fagmiljøet og bidra til at flere mennesker kommer i arbeid eller aktivitet. Du motiveres av å omsette regelverk og fagkunnskap til praktisk veiledning, skape læring og støtte kollegaer i en kompleks og meningsfull arbeidshverdag. 

Dette er en nyopprettet rolle med tiltredelse tidligst 1. november 2026. Du vil arbeide i et tverrfaglig miljø preget av samarbeid, brukermedvirkning og et viktig samfunnsoppdrag. I stillingen vil oppgavene være fordelt tilsvarende 50/50 mellom oppfølging av egen portefølje og fagansvar på kontoret. Fagleder vil være en del av utvidet ledergruppe, delta i assistansevarslingsgruppen som jobber med sikkerhet på kontoret og vil kunne fungere for avdelingsleder ved fravær.

Arbeidsoppgaver

-Ha fagansvar for AAP ved kontoret i om lag 50 % av stillingen, herunder opplæring, kompetanseutvikling og resultatoppfølging. 
-Bidra til forsvarlig saksbehandling, god kvalitet og lik praksis innen fagområdet. 
-Ivareta koordinerende oppgaver ved behov, som oppgavefordeling ved fravær, porteføljegjennomganger, kvalitetsoppfølging og møteledelse. 
-Være en pådriver i utviklings- og forbedringsarbeid i samarbeid med ledelse og kollegaer. 
-Veilede og støtte medarbeidere i faglige spørsmål og bidra til kunnskapsdeling på tvers av team og fagområder. 
-Være bindeledd og deltager inn mot fagnettverk. 
-Være en viktig støtte for ledergruppen og bistå med øvrige oppgaver ved behov. 
-Ha ansvar for en egen brukerportefølje (redusert til ca. 50 %). Dette innebærer kartlegging, avklaring av muligheter, planlegging av videre prosess og samarbeid med interne og eksterne aktører, særlig arbeidsgivere og behandlere. Oppfølgingen er i tråd NAV Vest-Vikens metodikk for sykefraværsoppfølging. 
-Utføre forvaltnings- og saksbehandlingsoppgaver i tråd med gjeldende regelverk, herunder folketrygdloven og NAV-loven. 

Da Nav er i kontinuerlig omstilling, vil ikke beskrivelsen være uttømmende og endringer i stillingsbeskrivelsen og ansvar må påregnes. 

Stillingen rapporterer til avdelingsleder og har ikke personalansvar.

Kvalifikasjoner

-Fullført relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, eksempelvis innen sosialt arbeid, velferdsfag eller jus gjerne i kombinasjon med ledelse og/eller pedagogikk.
-Omfattende erfaring fra arbeidsrettet oppfølging, AAP og saksbehandling i NAV. 
-Erfaring med veilednings-, motivasjons- og endringsarbeid. 
-Erfaring med forvaltningspraksis og anvendelse av lovverk. 
-Erfaring med analyse, resultatoppfølging eller kvalitetsarbeid. 
-Erfaring med koordinering, fag- eller teamledelse er en fordel. 
-God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

-er trygg på regelverket og er opptatt av kvalitet og rettssikkerhet. 
-er trygg i rollen som faglig pådriver og veileder.                                                                                                                                                                                                                             -er tydelig og trygg i møte med utviklingsarbeid
-er tydelig og trygg på hva som forventes i kollegaers faglige utvikling
-er trygg i å jobbe med motstand                                                                                                                                                                                                                                                           -har gode samarbeids og relasjonsferdigheter med de rundt deg og på på tvers av fagområder  
-har evne til å skape tillit, motivasjon og engasjement hos andre.  
-deler kunnskap og evner å formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte. 
-tar initiativ, samtidig som du involverer og legger til rette for eierskap for kollegaer.  
-arbeider strukturert, målrettet og effektivt, evner å prioritere i en hektisk hverdag. 
-har god gjennomføringsevne og klarer å omsette mål og planer ut i praksis. 
-tar ansvar, er handlekraftig og robust i møte med utfordringer 
-gir tydelige tilbakemeldinger og evner å støtte kollegaer i å nå utviklingsmål. 
-bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Hos oss vil du få spennende utfordringer og stor faglig utvikling. Vi lover deg stor variasjon i arbeidsdagens innhold og ett arbeidsmiljø preget av høyt tempo, høy fagkompetanse, godt kollegialt samhold, mye omsorg og latter. 

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, i lønnsspennet 661 000- 700 000/694 000- 724 000.  
God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.  

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Har du lyst til å bli en del av oss? Tenker du at du kan gjøre en forskjell og en god jobb for Lier kommunes innbyggere og NAV Liers ansatte? Da kan du være den rette og vi håper du sender inn en søknad. 

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og all utenlandsk utdanning skal være Nokut-godkjent. Det oppfordres til å benytte vitnemalsportalen.no for dokumentasjon av utdanning.

Kontaktinformasjon

Ingvild Muri Stabo, Avdelingsleder, 92457938, Ingvild.m.stabo@nav.no

Arbeidssted

Dølasletta 3
3408 Tranby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5167922715
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

I NAV jobber vi daglig med å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet og sikre deres rettigheter til hjelp fra både stat og kommune. 
 
NAV Lier er en spennende arbeidsplass med ca 65 engasjerte medarbeidere fordelt på to avdelinger. Hos oss finner du rause og inkluderende kollegaer med kompetanse på områder som arbeidsinkludering, integrering, sosialfaglig oppfølging og rekruttering. Vi er opptatt av å samarbeide på tvers av fag og løse oppgaver i samarbeid med de som har behov for vår hjelp, med arbeidsgivere, med ulike tjenesteleverandører, med helsepersonell, tiltaksleverandører og andre samarbeidspartnere. Hele tiden med ønske om å bidra til innbyggernes beste. 

Er du faglig sterk, engasjert og opptatt av å utvikle både mennesker og fagmiljøer? Vi søker en fagleder for Sykefraværsoppfølging (SYFO) som vil være en viktig drivkraft i arbeidet med kvalitet, kompetanseutvikling og god praksis ved kontoret vårt. 

Som fagleder får du en sentral rolle i å styrke fagmiljøet og bidra til at flere mennesker kommer i arbeid eller aktivitet. Du motiveres av å omsette regelverk og fagkunnskap til praktisk veiledning, skape læring og støtte kollegaer i en kompleks og meningsfull arbeidshverdag. 

Dette er en nyopprettet rolle med tiltredelse tidligst 1. november 2026. Du vil arbeide i et tverrfaglig miljø preget av samarbeid, brukermedvirkning og et viktig samfunnsoppdrag. I stillingen vil oppgavene være fordelt tilsvarende 50/50 mellom oppfølging av egen portefølje og fagansvar på kontoret. Fagleder vil være en del av utvidet ledergruppe, delta i assistansevarslingsgruppen som jobber med sikkerhet på kontoret og vil kunne fungere for avdelingsleder ved fravær. 

Arbeidsoppgaver

-Ha fagansvar for SYFO ved kontoret i om lag 50 % av stillingen, herunder opplæring, kompetanseutvikling og resultatoppfølging. 
-Bidra til forsvarlig saksbehandling, god kvalitet og lik praksis innen fagområdet. 
-Ivareta koordinerende oppgaver ved behov, som oppgavefordeling ved fravær, porteføljegjennomganger, kvalitetsoppfølging og møteledelse. 
-Være en pådriver i utviklings- og forbedringsarbeid i samarbeid med ledelse og kollegaer. 
-Veilede og støtte medarbeidere i faglige spørsmål og bidra til kunnskapsdeling på tvers av team og fagområder. 
-Være bindeledd og deltager inn mot fagnettverk. 
-Være en viktig støtte for ledergruppen og bistå med øvrige oppgaver ved behov. 
-Ha ansvar for en egen brukerportefølje (redusert til ca. 50 %). Dette innebærer kartlegging, avklaring av muligheter, planlegging av videre prosess og samarbeid med interne og eksterne aktører, særlig arbeidsgivere og behandlere. Oppfølgingen er i tråd NAV Vest-Vikens metodikk for sykefraværsoppfølging. 
-Utføre forvaltnings- og saksbehandlingsoppgaver i tråd med gjeldende regelverk, herunder folketrygdloven og NAV-loven. 

Da Nav er i kontinuerlig omstilling, vil ikke beskrivelsen være uttømmende og endringer i stillingsbeskrivelsen og ansvar må påregnes. 

Stillingen rapporterer til avdelingsleder og har ikke personalansvar. 

Kvalifikasjoner

-Fullført relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, eksempelvis innen sosialt arbeid, velferdsfag eller jus gjerne i kombinasjon med ledelse og/eller pedagogikk.
-Omfattende erfaring fra sykefraværsoppfølging i NAV og det er også ønskelig med kompetanse på saksbehandling av AAP (11-5.) 
-Erfaring med veilednings-, motivasjons- og endringsarbeid. 
-Erfaring med forvaltningspraksis og anvendelse av lovverk. 
-Erfaring med analyse, resultatoppfølging eller kvalitetsarbeid. 
-Erfaring med koordinering, fag- eller teamledelse er en fordel. 
-God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

-er trygg på regelverket og er opptatt av kvalitet og rettssikkerhet. 
-er trygg i rollen som faglig pådriver og veileder.                                                                                                                                                                                                                             -er tydelig og trygg i møte med utviklingsarbeid
-er tydelig og trygg på hva som forventes i kollegaers faglige utvikling
-er trygg i å jobbe med motstand                                                                                                                                                                                                                                                             -har gode samarbeids og relasjonsferdigheter med de rundt deg og på på tvers av fagområder 
-har evne til å skape tillit, motivasjon og engasjement hos andre.  
-deler kunnskap og evner å formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte. 
-tar initiativ, samtidig som du involverer og legger til rette for eierskap for kollegaer.  
-arbeider strukturert, målrettet og effektivt, evner å prioritere i en hektisk hverdag. 
-har god gjennomføringsevne og klarer å omsette mål og planer ut i praksis. 
-tar ansvar, er handlekraftig og robust i møte med utfordringer 
-gir tydelige tilbakemeldinger og evner å støtte kollegaer i å nå utviklingsmål. 
-bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

Hos oss vil du få spennende utfordringer og stor faglig utvikling. Vi lover deg stor variasjon i arbeidsdagens innhold og ett arbeidsmiljø preget av høyt tempo, høy fagkompetanse, godt kollegialt samhold, mye omsorg og latter. 

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, i lønnsspennet 661 000- 700 000/694 000- 724 000.  
God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.  

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Har du lyst til å bli en del av oss? Tenker du at du kan gjøre en forskjell og en god jobb for Lier kommunes innbyggere og NAV Liers ansatte? Da kan du være den rette og vi håper du sender inn en søknad. 

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og all utenlandsk utdanning skal være Nokut-godkjent. Det oppfordres til å benytte vitnemalsportalen.no for dokumentasjon av utdanning. 

Kontaktinformasjon

Ingvild Muri Stabo, Avdelingsleder, 92457938, Ingvild.m.stabo@nav.no

Arbeidssted

Dølasletta 3
3408 Tranby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5167907875
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune består av to enheter, hvor stillingen er knyttet til avdeling Spydeberg i enheten Hobøl/Spydeberg/Trøgstad og natt. Både avdeling Spydeberg og avdeling Hobøl har base på Grinitun sykehjem i Spydeberg. Avdelingene server i hovedsak brukerne i sine tidligere kommuner, men vi samarbeider også noe på tvers av tidligere kommunegrenser.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier med sykepleier 1 funksjon?

Vi søker en sykepleier til et vikariat i 100 % med funksjon som sykepleier 1. 

Arbeidet er hovedsakelig dagtid i ukedagene, med arbeid hver tredje helg. Ved intern ansettelse kan det bli ledig en sykepleierstilling i samme avdeling.

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier med sykepleier 1 funksjon vil du

• bidra til å påvirke og forme det daglige arbeidet og avdelingens retning ut i fra et sykepleierfaglig perspektiv, i samarbeid med leder og ansatte.
• revurdere vedtak ved behov
• delta i tverrfaglig samarbeid
• vurdere brukeres behov, planlegge pleietilbud og iverksette tiltak
• følge opp det faglige arbeidet i avdelingen sammen med avdelingsleder
• ha et særskilt ansvar knyttet til medikamenthåndtering
• ha tett samarbeid med avdelingsleder
• følge opp samarbeidsmøter og pårørendemøter med brukere og pårørende
• utføre pleie og omsorgsoppgaver i brukers hjem, inkludert oppfølging av tiltaksplaner

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har erfaring fra lignende arbeid.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
• er selvstendig og fleksibel
• ser muligheter og er løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Er du en engasjert jurist med god forvaltningskompetanse og interesse for havbruk?  
 
Vi har ledig stilling som jurist i avdeling tilsynsstøtte og forsøksdyr, med kontorsted i Sandnes, Bergen, Trondheim eller Tromsø. Annet kontorsted kan vurderes etter avtale med leder. Avdelingen er en del av Tilsynsdivisjon akvakultur. 
Som jurist hos oss får du en variert arbeidshverdag der du kan bruke din kompetanse i et samfunnsoppdrag som virkelig betyr noe. Du vil få mulighet til å være med på et utfordrende og viktig arbeid med juridiske oppgaver som bistand til og utvikling av tilsynet med akvakulturnæringen, spesielt i saker hvor vi fatter vedtak med bruk av inngripende virkemidler. Du vil også bli involvert i dialog med organisasjoner og aktører i næringen.  
Hvis du har interesse for forvaltningsrett og forbedringsarbeid, og blir motivert av å finne gode og effektive måter å jobbe på, kan du være den vi leter etter. 
 
Hos oss blir du en del av et engasjert tverrfaglig miljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du muligheten til å gjøre en konkret forskjell. 
En typisk uke hos oss innebærer felles møter der vi diskuter problemstillinger i tilsynssaker. Vi bistår utøvende tilsyn med bruk av inngripende virkemidler, sikrer god kvalitet i saksbehandlingen, identifiserer behov for å utarbeide støttemateriell og formidler læringspunkter ut i organisasjonen.  Du vil jobbe tett på det operative tilsynet. Du får delta på tilsyn sammen med inspektørene, både for egen opplæring og som en del av vår kvalitetssikring og kalibrering.   
 
Sentrale arbeidsoppgaver 

• Varierte juridiske arbeidsoppgaver innen fiskevelferd og fiskehelse   
• Internopplæring, veiledning og tolkning av regelverk; særlig forvaltningsloven, offentlighetsloven, matloven, og dyrevelferdsloven med underliggende forskrifter, samt EØS-lovgivning 
• Juridisk rådgivning i konkrete saker, særlig i forbindelse med bruk av inngripende virkemidler og klagesaker  
• Bistand i forbindelse med politianmeldelser og oppfølging av disse  
• Systematisk oppfølging av kvalitetsarbeid i divisjonen 

 
Kvalifikasjonskrav 
Du må ha: 

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap 
• Minst 3 års relevant juridisk arbeidserfaring med forvaltningsrett  
• Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer. 

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Erfaring innen akvakulturområdet. 
• Tverrfaglig erfaring - samhandling mellom ulike fagområder og kompetanse 

 
Personlige egenskaper 

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.  
• Du er trygg i faglige vurderinger og evner å stå i krevende situasjoner. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du er nøyaktig, leverer kvalitet i arbeidet og overholder frister. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. 
• Evnen til å sette deg raskt inn i regelverk som har betydning for Mattilsynets forvaltningsområder og utførelse av samfunnsoppdraget vårt 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. 

 
Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen. 
 
Vi tilbyr 

• Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434) eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 700.000 til kr 850.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid og sommer- og vintertid). 
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre.  
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag.  
• Faglig utvikling - hos oss får du tilgang til et bredt kompetansemiljø og mulighet til å utvikle deg innen akvamedisin, regelverk og risikovurdering 
• Fine og moderne kontorlokaler. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
Kontaktinformasjon 
Har du spørsmål til stillingene, kan du gjerne ta kontakt med avdelingsleder Margareth Bergesen på mobil 951 14 081 eller e-post margareth.bergesen@mattilsynet.no 
 
Slik søker du 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe med elektrotekniske installasjoner som bidrar til trygg og stabil drift av vei- og tunnelinfrastruktur? Nå søker vi etter tre fagarbeidere/montører til vår avdeling Elektro. Her får du en variert arbeidshverdag med installasjon, vedlikehold og feilsøking av tekniske anlegg i et fagmiljø med høy kompetanse og sterkt fokus på sikkerhet, kvalitet og samarbeid.

• Arbeidsområde: Vestfold og Telemark Øst

• Kontorsted: Fokserødveien 29, 3241 Sandefjord

• Stilling: 100 %, fast

• Antall stillinger: 3

• Arbeidstid: Kun ukedager. Dag, natt, vakt og beredskap

• Arbeidstider: 07:00/08:00–15:00/16:00 og 21:00–06:00

• Reise: Ingen reisevirksomhet

• Bidra til sikker og stabil drift av elektriske anlegg innen samferdsel gjennom installasjon, vedlikehold og feilsøking av tekniske løsninger

• Følge opp arbeidsoppgaver selvstendig og bidra til effektiv fremdrift

• Samarbeide godt med kollegaer og andre faggrupper

• Feilsøking og utbedring av elektroinstallasjoner langs vei og i tunnel

• Installasjon, drift og vedlikehold av elektro- og automasjonsinstallasjoner langs vei og i tunnel

• Dokumentasjon av utført arbeid i henhold til gjeldende krav og standarder

• Delta i beredskapsvakt

• Fagbrev som elektriker gruppe L eller automatiker

• Førerkort klasse B eller BE

• Behersker norsk skriftlig og muntlig

• Erfaring fra samferdsel

• Erfaring fra elektro i næringsvirksomhet

• Erfaring med automasjonssystemer

• Evne til å lese og forstå el-dokumentasjon, tegninger og signallister

• Tre eller flere års relevant arbeidserfaring

• Alltid riktig verneutstyr og verktøy til oppgaven

• Alltid en sikker jobbanalyse før oppgaven

• Alltid varsle og registrere hendelser i vårt kvalitetssystem

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Om stillinga og arbeidsstaden

Kollen ungdomsbase søkjer etter nye nattevaktar. Vi har ledig ei fast stilling som vaken nattevakt i vår avdeling i Molde og ei ledig stilling i vikariat i 2 år, i avdelinga vår på Vestnes.  Stillinga er på 74% og arbeidstida for nattevaktene i begge avdelingane er frå kl 23.00 til 08.00. I stillinga jobber du og nokre dag- og kveldsvaktar og har arbeid kvar fjerde helg. Meir inngåande informasjon om turnus blir gitt under intervju. Vi ber om at det kjem fram i søknaden din, kor du ønskjer å ha din arbeidsplass.

Kollen ungdomsbase er ein statleg barnevernsinstitusjon for ungdom i alderen 13-18(20) år som av ulike årsaker har behov for omsorg utanfor heimen. Ungdommane er plassert etter Lov om Barneverntenester. Kollen ungdomsbase har ei sosialpedagogisk tilnærming med vekt på kognitiv miljøterapi i tillegg til traumesensitiv omsorg. Vi legg vekt på at ungdommane innanfor trygge rammer, og i samhandling og aktivitet med vaksne, skal oppleve meistring og ny læring for å oppnå endring og utvikling. Målet for miljøterapien er at ungdommane skal utvikle hensiktsmessige tanke- og handlingsmønstre slik at dei kan handtere kvardagen sin på ein best mogleg måte.

Kollen Ungdomsbase har frå hausten 2026 ei avdeling med tre plassar i Molde og ei avdeling med fire plassar på Vestnes.

Arbeidsoppgåver

Målet for stillinga er å vareta ungdommane og halde oppe ro på avdelinga nattetid.

Korleis oppnå dette målet:

• Rettleie og setje grenser på ein utviklingsstøttande måte.
• Ulike praktiske oppgåver som trengst for å drifte alle heimar.
• Krise- og stresshandtering.
• Handtere og arbeide førebyggjande mot hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre.
• Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Reflektere over eiga rolle og funksjon i møte med barn, unge, familiar, kollegaer og samarbeidspartnarar (etisk refleksjon).
• Følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innanfor relevante fagområde. 
• For søkjarar utan relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkjarar med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Studentar som er i gang med relevant utdanning kan ansettes i tråd med retningslinjer knyttet til dette.
• Kommunisere godt på norsk tilsvarande nivå B2.
• Ha førarkort minimum klasse B.

Bør-krav:

• Nyare relevant erfaring frå arbeid med ungdom
• Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka til ungdommane og dokumentere desse skriftleg.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosessar, på individuelt og systemisk nivå.
• Robust helse, då arbeidet med målgruppa er psykisk og fysisk krevjande

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Du har evna til å meistre stress gjennom å sjå utfordringar som handterlege, meiningsfulle og kontrollerbare.
• Du har evna til å betrakte, sortere og skilje mellom eigne og andres opplevingar, synspunkt, oppfatningar eller behov.
• Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med samfunnsoppdraget vårt og kjerneverdiane våre «Respekt, openheit, deltaking».
• Du er motivert for å jobbe for barnets beste.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 510 000 – 650 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog p.t. kr 560 000- 700 000 pr. år.  
• Søkjarar som ikke har fullført høyere utdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innanfor relevant fagområde, blir innplassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 440 000 – 520 000 pr. år.
• Søkjarar med mindre enn 90 studiepoeng eller utan påbyrja utdanning blir lønte i stillingskode 1486 miljøarbeid, p.t. kr 440 000 – 520 000 pr. år. Fagarbeidarar med relevant fagutdanning blir lønte i stillingskode 1203 fagarbeidar med fagbrev, p.t. kr 490 000 – 520 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

 

• Hos oss vil du få:
  • kurs, personalsamlingar og sosiale tiltak saman med gode kollegaer
  • godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen
  • rettleiing i kognitiv terapi
  • tilbod om kompetanseheving.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Kollen ungdomsbase, avdeling Molde.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statsansattelova.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Ved Klæbu helse og velferdssenter søker vi etter en engasjert og dyktig aktivitør til en fast 100 prosent stilling.

Stillingen har fleksitid mandag til fredag. Kjernetiden i fleksitiden er mellom klokken 0830 - 1530. Fleksitiden er for å skape rom til aktiviteter på ettermiddag, i samarbeid med avdelingsledere og personalet på sykehjemmet.

På enheten jobber det sykepleiere, vernepleiere, en ergoterapeut, helsefagarbeidere og flere flinke assistenter. Enheten har også en fagutvikler. Er du en aktivitør som kan bidra med god omsorg, bidra til å opprettholde struktur og orden, er god på støtte, opplæring, veiledning og kan være  med på å skape et godt arbeidsmiljø? Da er det deg vi trenger!

Høsten 2021 flyttet vi inn i et helt nytt bygg i to etasjer, med tilbud for 60 pasienter med ulike omsorgsbehov. De to sykehjemsavdelingene er delt inn i to grupper hvor det er 15 pasienter på hver gruppe. Sykehjemmet er bygget rundt en fantastisk fin atriumshage. Klæbu helse- og velferdssenter består også av en hjemmetjeneste som yter bistand til hjemmeboende i bydelen Klæbu. Hjemmetjenesten er lokalisert i samme bygg som sykehjemmet.

Fra Heimdal til Klæbu tar ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Være nytenkende og se mulighetene for aktivitets arbeidet og tverrfaglig samarbeid
• Utarbeide, gjennomføre og følge opp månedsplan for sykehjemmet etter avtale med leder
• Gjøre månedsplan kjent for pasienter, pårørende og ansatte i god tid
• Gjennomføre aktiviseringsprosesser i forhold til enkeltbeboere, avdeling og institusjon
• Etter avtale med enhetsleder, ha ansvar for frivillighetsarbeidet på sykehjemmet
• Se muligheten for samarbeidspartnere og andre bidragsytere i nærmiljøet
• Etter avtale med leder, rekruttere og koordinere frivillighetsarbeid ved institusjonen
• Følge opp elever fra ungdsomsskolen som har valgfag "innsats for andre"
• Stor grad av tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Utdanning som aktivitør eller annen relevant utdanning
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT kunnskaper og gode dokumentasjons ferdigheter, kjennskap til helseplattformen
• Kunnskap om ADL vurderinger
• Bidra til at pasienter opprettholder sin ADL funksjon

Personlige egenskaper

• Du er god på teamarbeid og trigges av å gjøre kollegene dine enda bedre enn de allerede er
• Du har orden i sakene, men slutter aldri å stille spørsmål eller søke ny kunnskap
• Du sprer positiv energi og har en naturlig evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Vi ser etter deg som har "det lille ekstra" – din personlige egnethet er avgjørende for oss

I tillegg vil du bidra til trivsel og orden i hverdagen ved å:

• Hovedansvar for storstua
• Hovedansvar for å dekorer huset etter årstid (beplanting, borddekorering, pynte til påske og jul og mer)
• Utføre enkle, men viktige oppgaver som bidrar til at hverdagen flyter godt og at folk trives
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Hos oss får du en leder som er tett på, tilgjengelig og engasjert i din hverdag
• Du får bryne deg på spennende og komplekse oppgaver som gir både mening og profesjonell vekst
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Linda Vinje, Avdelingsleder, 95141676
Nina Witbro, Avdelingsleder, 46880927
Torill Brun, Enhetsleder, 41636499

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167599865
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Bymarka naturbarnehager er det fra 1. oktober 2026 til 30. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer i spesialpedagogisk team.

Som barnehagelærer i det spesialpedagogiske teamet blir du ansatt i Bymarka naturbarnehager, som har arbeidsgiveransvaret for teamet. Du vil jobbe ut fra en fastsatt arbeidsplan i én eller flere av barnehagene i vår klynge: Bymarka naturbarnehager, Ugla barnehager, Haukvatnet friluftsbarnehager, Stavsetmyra barnehage, samt familiebarnehagene Bekken, Knøttene, Kongletoppen og Kystad.

Stillingen er en del av Trondheim kommunes modell for inkluderende praksis. Målet er å gi tidlig hjelp og tilrettelegging i trygge, inkluderende fellesskap. Teamet skal jobbe systematisk sammen med de ansatte i barnehagene – både for å gi god, tilpasset støtte til barn med særskilte behov, og for å videreutvikle den allmennpedagogiske praksisen og heve kvaliteten i barnehagene slik at alle barn opplever å høre til i et inkluderende fellesskap.

I denne stillingen utføres arbeidet i tett samarbeid med de ansatte i barnehagene, foreldre og øvrige samarbeidspartnere i laget rundt barnet. Les mer om modellen på kommunens sider : Helhetlig modell for inkluderende praksis

Hos oss blir du  en del av et fagmiljø som tar utgangspunkt i barnas styrker, nysgjerrighet, interesser og engasjement, der målet er at alle barn skal oppleve mestring og tilhørighet.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31 og § 37, i samarbeid med ansatte i den enkelte barnehage, foreldre og øvrige aktuelle samarbeidspartnere.
• Bidra til god samhandling mellom barn, foreldre og ansatte i den enkelte barnehage, samt andre samarbeidende instanser.
• Bidra til å styrke det allmennpedagogiske innholdet i barnehagene gjennom systematisk og målrettet arbeid, slik at alle barn opplever lek, mestring og meningsfulle fellesskap i hverdagen.
• Delta i lek, samspill og aktiviteter med barn.
• Bidra til faglig utvikling av barnehagetilbudet.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning.
• Erfaring fra arbeid i barnehage.
• Du må kunne utføre arbeid i de ulike barehagene som er tilknyttet til vertsbarnehagen.
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig.
• Det er ønskelig med videreutdanning  og/eller kompetanse fra ett eller flere områder:
  Inkluderende praksis i barnehagen, barns språk, flerspråklighet og barns ulike uttrykksformer, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), sosialspektervansker.

Personlige egenskaper

• Er omsorgsfull og har gode evner til å møte barns behov.
• Deltar aktivt i barns lek.
• Skaper gode relasjoner med både barn og voksne.
• Har fokus på menneskers styrker og iboende muligheter, og evner å ivareta og utvikle et inkluderende miljø.
• Kan jobbe både selvstendig og i team.
• Er fleksibel og kan arbeide i alle barnehagene i klynga.
• Er strukturert og jobber målrettet i tråd med barnets/barnas planer.
• Holder deg faglig oppdatert og bidrar til å utvikle en lærende organisasjon.
• Er positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet og stabilitet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Meningsfullt arbeid med stor betydning for andre mennesker.
• Deltakelse i et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og arbeidsglede.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Siri Mette Petersen, Enhetsleder, +47 95263536
Ann Kathrin Sjømark, Fagleder, 99024666

Arbeidssted

Antonie Løchens vei 19
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5168134938
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 02.07.2027
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens visjon er å bidra til norske myndigheters beslutningsgrunnlag med rettidig, pålitelig og relevant kunnskap om verden rundt oss. Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av at vi finner relevant informasjon i stadig mer komplekse datastrømmer og kilder.

Er du nysgjerrig og analytisk, har en datateknisk utdanning, og er interessert i datanettverk eller kommunikasjonsteknologi? Da kan du være den rette kandidaten for oss.

Som mål- og metodeutvikler i det digitale rom vil dine hovedoppgaver være å bearbeide store mengder informasjon fra en rekke ulike tekniske kilder, med spesielt fokus på nettverksdata, og foredle disse. Du vil utvikle nye metoder for maskinell dataanalyse, og bidra til opplæring og erfaringsoverføring i enheten og organisasjonen. Du vil også planlegge og følge opp utviklingsinitiativer i samarbeid med andre enheter i organisasjonen. Stillingen byr på spennende og varierte oppgaver i et dynamisk miljø preget av samarbeid og analytisk sparring. Du vil bli skolert innenfor etterretningsprofesjonen og vil på sikt bli kvalifisert som etterretningsspesialist.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle metoder og verktøy for sammenstilling og bearbeiding av data og informasjon for å sikre optimal utnyttelse av innhenting.
• Skape analytisk verdi av data for andre i etterretningstjenesten.
• Utvikling av nye metoder og verktøy for maskinell bearbeiding og analyse. Gi opplæring og erfaringsoverføring internt.
• Følge opp utviklingsinitiativer, sørge for fremdrift, og koordinere relevante ressurser på tvers av organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant erfaring (ferdighetene kan være tilegnet gjennom utdanning, arbeid, eller gjennom aktiviteter knyttet til egeninteresse).
  
• Meget gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper.

Senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant arbeidserfaring (for eksempel innen informasjonsteknologi  og/eller kommunikasjonsteknologi.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kunnskap om datanettverk, protokoller, trafikkanalyse
  
• Erfaring med maskinlæring
  
• Erfaring med dataanalyse og/eller – visualisering
  
• Erfaring med datainnsamling,-rensing,-modellering og kvalitetssikring
  
• Utviklererfaring
  
• Etterretningsfaglig operativ erfaring
  
• Erfaring med bi- og multilaterale etterretningssamarbeid
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi ser etter en person som er kreativ og initiativrik, som evner å se gode løsninger og som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stilling som Overingeniør (kode: 1087) eller kr 785 000 – 980 000 i stilling som Senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 43 22

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5168991418
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.