Ønsker du å lede en vital poliklinikk med kunnskapsrike og dyktige medarbeidere? Seksjonsleder ved BUPP Fredrikstad skal gå av med pensjon og vi søker derfor etter ny seksjonsleder ved poliklinikken.

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold består av fem lokale poliklinikker, to fylkesdekkende poliklinikker og to døgnseksjoner.

BUPP Fredrikstad har ansvar for å gi et tilbud til barn og unge med mistanke om moderat eller alvorlig psykisk lidelse fra kommunene Fredrikstad og Hvaler.

Poliklinikken holder til i nyoppussede lokaler sentralt i Fredrikstad og ligger i gangavstand fra togstasjonen.

Det er mye erfaring og bred kompetanse ved seksjonen, som har 34 engasjerte medarbeidere - leger, psykologer, pedagoger, helse- og sosialfaglige, samt sykepleier og sekretærer.

BUPP Fredrikstad har ansvar for drift av FACT ung i samarbeid med Fredrikstad kommune. I tillegg er avdelingens fylkesdekkende OCD team lokalisert i Fredrikstad. Det pågår stadig utviklingsarbeid og særlig aktuelt nå er videreutvikling av spiseteam og utvikling av tilbud til pasienter med angst.

Seksjonsleder i BUPP Fredrikstad vil ha personal- og økonomiansvar, ansvar for faglig utvikling av seksjonen og være en sentral del av avdelingens ledergruppe.

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i seksjonen og som ønsker å utvikle pasienttilbudet i BUPP Fredrikstad i samarbeid med tjenesteytere i Fredrikstad og Hvaler kommune. 

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for oppfølging av personalgruppen, faglig utvikling og økonomi
• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Samarbeid og samhandling med andre seksjoner i avdeling og klinikk, og med kommuner og barnevernsinstitusjoner
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Psykolog eller helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra poliklinisk arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge og deres familier
• Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Sertifikat på bil

Personlige egenskaper

• Trygg, relasjonell og nysgjerrig i møte med mennesker og nye utfordringer
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i utviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner. Gjerne med en dose humor
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se seksjonen som en del av avdeling, klinikk og sykehus
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett- og økonomiforståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et godt tverrfaglig miljø ved BUPP Fredrikstad 
• En sentral og viktig rolle i avdelingens ledergruppe
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Tranøy, Avdelingssjef, +4799566450
Anette Fjeldstad, Medisinskfaglig overlege i avdeling, 99569775
Britt Robertsen, Seksjonsleder / psykologspesialist, 93007556

Arbeidssted

Cicignongata 19
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5161110008
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Kan du tenke deg å operere i de fineste omgivelsene du bare kan drømme om, mens trafikken suser nord- og sørover på Hålogalandsbrua? Da ønsker vi at du tar kontakt med oss! og søker på stilling som ortoped ved UNN Narvik.

I Narvik har vi ortopedisk virksomhet som gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. 

Ortopedisk virksomhet er en del av Kirurgisk avdeling, Klinikk Narvik. Vi har et tett samarbeid med øvrige lokasjoner i UNN innenfor fagområdet ortopedi. Avdelingen har sengepost med 15 senger. 

UNN Narvik er lokalsykehus for ca 40 000 innbyggere i Ofoten, Sør-Troms og indre Troms. Høsten 2024 flyttet vi inn i nytt sykehusbygg og nye lokaler, inkludert 6 topp moderne operasjonsstuer. Innenfor fagområdet ortopedi operer vi kne- og hofteproteser, samt artroskopisk kirurgi og basal fot- og håndkirurgi. 

"Fordelen med en liten og kompakt avdeling er tett samarbeid mellom leger, sykepleiere og øvrige ansatte", Peter Aspemo, overlege ortopedi. 

Narvik - sterke opplevelser

Å bo i Narvik betyr at du har naturen rett utenfor døra og kort vei til spektakulære Lofoten, Vesterålen, Efjorden og Hamarøy. Byen ligger ved foten av Fagernesfjellet (1.273 meter over havet). Fra toppen av fjellet har du fantastisk utsikt mot byen og havet. Narvik er en kompakt by, noe som gir et godt utgangspunkt for god hverdagslogistikk! 

I Narvik kan du utforske fjell og fjorder året rundt. Vi har klatremuligheter både inne og ute og flotte områder for padling. Om vinteren kan du boltre deg i Nord-Norges flotteste alpinanlegg i gangavstand fra sentrum. Vil du på helgetur tar du turen over til Riksgrensen i Sverige, som er et ski- og høyfjellshotell med utgangspunkt for flotte ski- og turopplevelser. Her kan du oppleve å stå på ski enten under midnattssola eller nordlyset.

Fra flyplassen på Evenes har du kort vei til reisemål både innenlands og utenlands. Flyplassen ligger en times kjøring unna. Det går også flybuss mellom Narvik og Evenes.

 

Har du lyst å vite mer om naturopplevelser, skoletilbud, barnehager og mer?

Besøk nettsidene til Visit Narvik og Narvik kommune:

• Narvik Kommune 
• Narvik kommune - tilflytterpakken 

Dersom det er ønskelig med vikariat i stedet for fast ansettelse kan det være et alternativ. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale eller spørsmål vedrørende ledig stilling som overlege ortopedi ved UNN Narvik.

Det kan bli aktuelt med fortløpende ansettelse dersom aktuell kandidat viser interesse.

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• veiledning og oppfølgning av LIS3 ortopedi
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og systematisk kvalitetsarbeid 
• delta i vaktordning
• muligheter for forskning

Kvalifikasjoner

• Du må ha generell vaktkompetanse for de vanligste ortopediske ø-hjelptilstandene.
• Det kreves norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Det kreves godkjent spesialistutdanning i ortopedi.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne, samt datakunnskaper.
• Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring fra lokalsykehus og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særskilt.
• Du er fleksibel og har evne til utvikling og omstilling.
• Du motiverer dine medarbeidere og har god arbeidskapasitet.
• Du har stor indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.

Vi tilbyr

• stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på fagkompetanse og praktisk og teoretisk opplæring
• muligheter for faglig og personlig utvikling
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger
  
• gode velferdsordninger som for eksempel velferdshytter i Troms og Lofoten
  
• hjelp til å finne bolig
  
• bedriftshelsetjeneste
  
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

Kontaktinformasjon

Markus Myrvold-Brun, Seksjonsleder, 90709638, hans.markus.myrvold-brun@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5160987772
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner, kystvakt- og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr.
LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag!

Kontinuerlig luftdyktighetsavdeling (CAMO) er den største avdelingen i LFK. CAMO skal påse at Luftforsvarets fly og helikoptre er luftdyktige og tilgjengelige for å løse oppdrag i fred, krise og krig. Skolefly og maritime helikopter-seksjon i LFK CAMO har overordnet ansvar for alle aspekter av kontinuerlig luftdyktighet og eierskapsforvaltning av Saab Safari-skolefly og Sea Hawk maritime kystvakt helikopter.

Vi søker nå en vedlikeholdsplanlegger som skal jobbe aktivt og målrettet med vedlikeholdsplanlegging. Så kan du vise til systematisk og strategisk erfaring, og har flyteknisk utdannelse, da oppfordrer vi deg til å søke! Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av og kontroll på driftsparametre, teknisk data og påløpende vedlikeholdsoppgaver for å sikre kontinuerlig luftdyktighet i henhold til EMAR og optimal stridsevne 
• Daglig ajourføring av loggbøker og vedlikehold i Forsvarets forvaltningsverktøy, SAP. Dette gir avdelingene et godt grunnlag for å gjennomføre ønskede modifikasjoner og nødvendige oppdateringer, og din veiledning på dette er vesentlig. Sammen med planlagt vedlikehold skal dette sikre best mulig operativ evne og leveranse fra hele helikopterflåten, både på kort og lang sikt.
• Støtte koordinering og informasjonsbehov i CAMO ved tekniske hendelser, avvik og havari på luftfartøy

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen flyteknisk fagområde
  
• 2 års relevant erfaring innen kontinuerlig luftdyktighetsarbeid eller flyteknisk tjeneste
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også ønskelig om du har

• Erfaring med ERP-systemer, fortrinnsvis SAP
• Erfaring med strategisk og kontinuerlig planlegging i arbeidssammenheng
• Erfaring fra Forsvaret, fortrinnsvis Luftforsvaret

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du er faglig både sterk og nysgjerrig, og du liker å holde deg oppdatert. I tillegg er det naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Vi ser etter deg som er stødig og fremoverlent i bruken av informasjonsteknologi
• I arbeidet vil du møte mange personer med ulike behov, og vi trenger derfor en lagspiller som er god til å kommunisere
• Du har evnen til å være selvdrevet i en til tider kompleks og hektisk hverdag
• Presisjon og etterrettelighet er viktig for deg, og du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650.000 til kr. 810.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Georg Strømsmo, Oberstløytnant, 45973509

Arbeidssted

Fossmoveien
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146080411
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du en hverdag med variasjon fra akutte hendelser til dype samtaler? (Sykepleier søkes!) 
Er du typen som beholder roen når tre klokker ringer samtidig, mens du trøster en pårørende og mentalt planlegger medikamentadministreringen for dagen? Da er du akkurat den superhelten vi leter etter! 
Ved Medisinsk sengepost lunge, hematologi og kreft lover vi deg én ting: Du kommer aldri til å kjede deg på jobb. 

En helt vanlig (og uforutsigbar) dag hos oss: 
Høyt tempo: Noen dager løper vi så fort at skrittelleren din vil tro du trener til maraton. 
Akutt action: Du må kunne omstille deg fra "koselig prat om hunder" til "akutt dårlig lungepasient" på nøyaktig fire sekunder. 
Den dype roen: Vi jobber også mye med palliasjon. Her skrur vi ned tempoet, tenner lys, og gir den aller beste omsorgen i livets sluttfase. 

Hvem er du? 
Du har autorisasjon som sykepleier. 
Du tåler at planene dine endrer seg hvert femte minutt. 
Du liker faglige utfordringer, tar gjerne ansvar, og blir ikke skremt av ord som "hematologi" eller "pleuradren". 
Du har godt humør for her ler vi nemlig mye. 

Hva tilbyr vi? 
21 sengeplasser fylt med pasienter som virkelig trenger deg. 
Norges mest støttende kollegaer som alltid har en kaffekopp eller en sjokoladebit på lur når du trenger det mest. 
Ekstrem læringskurve. Vi garanterer at hjernen din holdes i form. 
Gode utviklingsmuligheter (og muligheten til å bli avdelingens ubestridte mester i å finne vener). 

Har du lyst på en jobb der du gjør en enorm forskjell, hver eneste dag? Send oss en søknad! Vi lover å lese den med et smil.

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2 x 70 % fast på B4, mulighet for kombinasjon med 30% stilling i bemanningssenteret dersom du ønsker en 100% stilling
• 1 x 70 % vikariat med oppstart etter avtale og varighet 1 år

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B4. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.
Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid. 

Les mer om Bemanningssenteret her.

Arbeidsoppgaver

• Gruppeleder der du har ansvar for en gruppe pasienter, samt for å lede sykepleiere og helsefagarbeidere som tilhører dette teamet
  
• Samhandling med lege, kommuner/andre sykehus og yrkesgrupper både i og utenfor sykehuset
• Legemiddelhåndtering (bruk av Metavision)
• Håndtering av medisin teknisk utstyr som inkluderer Optiflow, Topaz-dren, Micrelpumpe, Cadd-pumpe og mange flere
• Ivaretakelse av pasienter med alvorlige og terminale sykdommer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Fordel med erfaring innenfor fagområdene lunge, hematologi, eller kreft

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig engasjert og motivert for å utvikle kompetanse
• Har gode kommunikasjonsevner
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglig samarbeid
• Er trygg, strukturert og evner å prioritere i både stabile og akutte situasjoner
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer
• Høy faglig kompetanse og godt tverrfaglig samarbeid
• Fagdager og kurs avsatt i turnusen
• 3-delt turnus i kalenderplan med planleggingshorisont over 26 uker
• Moderne lokaler og utstyr
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5160946967
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Har du lyst til å bety mer i hverdagen – både for pasientene og kollegene dine?

Hos oss får du jobbe på et mindre sykehus der du blir en viktig brikke i teamet, med muligheten til å håndtere et bredt spekter av oppgaver. Her får du utviklet ferdighetene dine, i samarbeid med andre yrkesgrupper. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, som preges av humor, samhold og faglig engasjement.

Hva kan vi tilby deg?

• Hos oss får du utfordrende arbeidsoppgaver innen blodbank, hematologi, koagulasjon og medisinsk biokjemi, i en avdeling som er teknologisk oppdatert og faglig ambisiøs
• Et nytt arbeidsmiljø – i lokaler som gjør jobbhverdagen din både trivelig og effektiv
• Rekrutteringstillegg på 100 000 kr mot bindingstid i 2 år
• Gode muligheter for både faglig og sosial utvikling, med tett og godt samarbeid med andre profesjoner på sykehuset

Er fritid viktig for deg? Kirkenes byr på unike muligheter for friluftsliv med spektakulær natur, midnattssol og nydelige ute opplevelser. Hvis du liker jakt eller trenger et pusterom for luftveisplager, er dette stedet for deg! Det kan selvsagt også finne på andre ting i byen vår, bare sjekk ut HER.

Som arbeidstaker og innbygger i Finnmark får du dette:

• Redusert skatt, lavere strømpriser, økt barnetrygd, gratis barnehage, 12 timer gratis SFO
  
• Nedbetaling av studielånet ditt – inntil 60 000 kr per år etter ett års arbeid hos oss

Er du nysgjerrig?

Ta kontakt for en uforpliktende prat om hva vi kan tilby, og la oss vise deg hvorfor Kirkenes sykehus er et sted der du kan vokse både faglig og personlig. 

Vi gleder oss til å høre fra deg, søk i dag!

Tiltredelse snarest eller etter avtale!

Arbeidsoppgaver

• Følge enhetens turnussystem med alenevakter på kveld og natt. Jobb hver 3. helg
• Delta i det daglige rutinearbeid ved enheten
• Blodprøvetaking, pre-per- og postanalytisk arbeid i henhold til avdelingens prosedyrer
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Bioingeniør
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og motivert
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi dekker reiseutgifter i henhold til gjeldende reglement
  
• Rekrutteringstillegg på 100 000 kr mot bindingstid i 2 år 
• Vi er behjelpelig med å ordne bolig dersom det er ønskelig
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning, KLP
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Kennet Honningsvåg, Enhetsleder, +4748135759, Kennet.Honningsvag@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5161533901
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du være med på å bygge fremtidens døgnenhet innen psykisk helsevern i nye lokaler og i et sterkt fagmiljø som er i utvikling?

Allmennpsykiatrisk døgnenhet styrker tilbudet og utvider i august 2026 med flere døgnplasser. Vi søker engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bli en del av et team som arbeider tett sammen og støtter hverandre.

I løpet av høsten 2027 skal Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen utvides med 2 nye døgnenheter. Det gir mulighet for nye roller og oppgaver, og til å være med og forme behandlingstilbudet og til å påvirke utviklingen av psykisk helsevern på Diakonhjemmet sykehus.

Hverdagen hos oss er variert og meningsfull i møte med pasienter i både akutt og langvarig behandling. Du får kombinere klinisk faglighet, miljøterapi, relasjonsbygging og akutte vurderinger i støttende rammer. Vi jobber i team, med høy kompetanse på tvers av profesjoner, og legger stor vekt på trygghet i arbeidet med pasientene.

Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen består av syv kliniske enheter innen fagområdene Psykisk helsevern og TSB, samt en fagutvikling- og forskningsenhet og en enhet for administrasjon og økonomi. Avdelingen drifter både døgntilbud og polikliniske-/ambulante tjenester, med både DPS og sykehusfunksjon. Avdelingen kjennetegnes av et aktivt og inspirerende fagmiljø, med høy innsats og gode muligheter til å delta i fagutvikling og forskning.

Avdelingen har i dag 2 døgnenheter (Akutt- og Allmennpsykiatrisk døgnenhet), men planlegger for utvidelse med 2 nye døgnenheter i 2027.

   - Akuttpsykiatrisk døgnenhet er en lukket enhet med ansvar for alle øyeblikkelig hjelp innleggelser i Diakonhjemmet sektor. De har 11 døgnplasser og ca 550 innleggelser  i året.

  - Allmennpsykiatrisk døgnenhet er en åpen post (ikke låste dører) med 13 døgnplasser (øker til 18 plasser høsten 2026). Vi har et variert miljøterapeutisk gruppetilbud til innlagte pasienter, i tillegg til individuell oppfølging. De fleste pasienter er overført fra Akutt, men vi har også planlagte innleggelser for pasienter som går i behandling på poliklinikkene. Vår gjennomsnittlig liggetid er ca. 20 døgn, men enkelte pasienter kan ha opphold på flere måneder.  Dette vil ofte være unge pasienter med anorexi eller nyoppstått psykose. Allmennpsykiatrisk døgnenhet bistår Akuttpsykiatrisk døgnenhet ved alarm.

Vi samarbeider nært med andre sykehus og med egen Alderspsykiatrisk avdeling og BUP-Vest, samt bydelene vi betjener; Frogner, Vestre Aker og Ullern.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter i akutt- og lengre behandling
• Kliniske observasjoner, faglige vurderinger og dokumentasjon
• Tverrfaglig samarbeid
• Pårørendearbeid, inkludert barn
• Håndtering av akutte og potensielt krevende pasientsituasjoner
• Bistand til Akuttpsykiatrisk døgnenhet ved behov
• Gi kollegial støtte, sørge for egen fagutvikling og følge opp obligatorisk opplæring
• Medikamenthåndtering og ansvar for sykepleiefaglige prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie med norsk autorisasjon, det kreves fremleggelse av nødvendig autorisasjonsdokument før tiltredelse
• Relevant etter- og videreutdanning er ønskelig
• Erfaring fra psykisk helsevern eller rus/TSB er en fordel, men ikke et krav
• Trygghet i grensesetting og erfaring med eller interesse for arbeid i krevende og uforutsigbare situasjoner
• Vi forutsetter at alle søkere har grunnleggende datakunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Personlige egenskaper

• Du er robust og tåler å stå i både emosjonelt og fysisk krevende situasjoner
• Du er trygg, tydelig og konsekvent i situasjoner som krever grensesetting
• Du beholder ro og struktur når situasjoner blir uforutsigbare
• Du arbeider godt i team og bidrar positivt til arbeidsmiljøet – også på krevende dager
• Du er faglig engasjert, nysgjerrig og setter pasientens trygghet og verdighet først
• Du har etisk refleksjonsevne og et stort hjerte for pasientgruppen
• Du er nysgjerrig, initiativrik og ansvarsbevisst
• Du har stor arbeidskapasitet, er fleksibel, løsningsorientert og har evne til gode prioriteringer

Vi tilbyr

• Et støttende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høy trivsel og stabilitet
• Et helt nyoppusset bygg skreddersydd for en trygg og moderne døgnpost
• Økt bemanningen med 2 ansatte på alle skift og kan derfor tilby natt-turnus eller dag/kveld- turnus
• Stor fleksibilitet for tilpasset stillingsprosent
• Nattstilling med turnus 3. hver helg
• God opplæring, tett kollegastøtte og strukturert trening i håndtering av krevende situasjoner
• Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving
• En variert, meningsfull og utviklende arbeidshverdag
• Fremtidige karrieremuligheter når avdelingen utvider med flere nye døgnenheter
• Faglige utfordringer tilpasset din erfaring
• Lønn etter overenskomst
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP

Sykehuset ligger i nærheten av Vinderen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.

Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Calle Nesvåg, Enhetsleder, +4722029921

Arbeidssted

Forskningsveien 7
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5160761259
Stillingsprosent: 85%
Fast
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Vil du lede utviklere i et selskap på vei til å bli AI-native?

Hva betyr det å være Engineering Manager når AI endrer hvordan programvare utvikles? Hos Visma Enterprise er vi midt i en omfattende transformasjon. Vi bygger en engineeringkultur hvor teamene ikke bare leverer funksjonalitet, men tar eierskap til kundeverdi og resultater. Som Engineering Manager blir du en nøkkelperson i den utviklingen.

Samtidig bygger vi en AI-native kultur hvor AI er kjernen av hvordan vi utvikler produkter, tar beslutninger og skaper verdi for kundene.

Derfor ser vi nå etter to Engineering Managers som vil være med og utvikle både mennesker, team og måten vi jobber på.

Du får personalansvar for 10–15 Software Engineers, Platform Engineers og Tech Leads, og blir en viktig pådriver for hvordan vi utvikler dyktige folk, bygger sterke fagmiljøer og styrker produktteamene våre. Vi er godt i gang, men ikke i mål. Nå trenger vi flere ledere som motiveres av å bygge, forbedre og skape varig endring.

Dette vil være ansvarsområdene dine

Som Engineering Manager er den viktigste oppgaven din å bygge sterke team som bygger gode produkter.

Du vil blant annet også:

• Sikre at engineers tar ende-til-ende-eierskap til kvalitet, kundeverdi og resultater, og samarbeider tett med Product Manager og Product Designer gjennom hele produktutviklingsløpet.

• Bidra til at teamene jobber etter moderne engineering-praksis gjennom blant annet CI/CD, automatisering av testing og AI-native utvikling.

• Legge til rette for at AI blir en naturlig del av utviklingsarbeidet gjennom verktøy, arbeidsmetoder og kultur.

• Tiltrekke, rekruttere og utvikle noen av bransjens beste engineers gjennom målrettet coaching, tydelige forventninger og kontinuerlig utvikling.

• Samarbeide med Head of Engineering og Tech Leads om kultur, teknisk retning og langsiktig teknisk strategi.

• Synliggjøre og følge opp teknisk gjeld slik at produktteamene kan levere stabile og skalerbare produkter over tid.

Hvem er du?

Du motiveres mer av å gjøre andre gode enn av å løse problemene selv. Du bygger tillit, trives med endring og er nysgjerrig på hvordan AI og nye arbeidsmåter kan gjøre både mennesker og team bedre.

Du trenger ikke være den som skriver mest kode, men du må forstå teknologien godt nok til å være en god sparringspartner for folka dine.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Har bakgrunn som Software Engineer eller en tilsvarende teknisk rolle, med faglig tyngde til å støtte Tech Leads i tekniske avveininger.

• Har erfaring med å lede eller utvikle tekniske team, enten som Engineering Manager, Tech Lead eller lignende.

• Har erfaring med rekruttering og utvikling av teknologer.

• Har et genuint ønske om å bygge sterke team og en kultur hvor flinke utviklere ønsker å bli.

• Er nysgjerrig på hvordan AI endrer softwareutvikling, bruker AI-verktøy aktivt og har tanker om hva en AI-native måte å utvikle programvare på innebærer i praksis.

• Kommuniserer flytende på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk, både muntlig og skriftlig.

Det er en fordel om du har erfaring med å utvikle autonome, tverrfaglige produktteam som tar eierskap til kvalitet, kundeverdi og resultater, men det er ikke et krav.

Hva vi kan tilby deg

• Frihet under ansvar: Hos oss får du høy tillit, korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft. Vi har en fleksibel arbeidshverdag der du får rom til å ta eierskap og påvirke din egen hverdag.

• Sosialt og sammensveiset: Friday Bars, Champion Days, padel, cageball og golfsimulator er bare noen av aktivitetene som samler oss. Vi er opptatt av å ha det bra sammen, både på og utenfor jobb.

• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, samtidig som du blir en del av Visma Group, et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.

• Et sterkt fagmiljø: Selv om arbeidsstedet ditt er Oslo (Skøyen), blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og kompetansesentre internasjonalt, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.

• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Søknadsprosessen vår

Vi krever selvfølgelig ikke et søknadsbrev! Det eneste vi trenger fra deg er at du laster opp en utfyllende CV og svarer på et par spørsmål i søknadsskjemaet, så hører du fra oss!

Vi vurderer søkere forløpende, så ikke nøl med å søke!

Er du nysgjerrig og vil vite mer?

Ta gjerne kontakt med oss for en uformell prat om stillingen!

• Head of Engineering, Per Christian Berg, på telefon: +47 977 07 330 eller e-post: per.christian.berg@visma.com

• Recruitment & Employer Branding Manager, på telefon: +47 458 61 933 e-post: andrea.grottjord@visma.com

Om arbeidsgiveren:

Vårt mål er å lage løsninger som gjør en komplisert arbeidshverdag enkel for våre kunder. Tenk økonomi, lønn, HR og ressursstyring. Alt det som bare må fungere, men som er komplisert. 

Våre løsninger hjelper offentlige og store private aktører over hele Norge med å få jobben gjort, slik at de kan bruke tiden sin på det som er viktigst. 

Vil du jobbe kommersielt med tekniske sikkerhetsløsninger og samtidig være med å bygge RCOs posisjon i Trøndelag og Møre og Romsdal?

RCO Security er en ledende nordisk leverandør av adgangskontroll og sikkerhetsløsninger. I Norge har vi vært til stede siden 2011. Nå styrker vi salgsorganisasjonen og søker en regionsselger / Partner Account Manager som vil ta eierskap til markedet vårt i Trøndelag og Møre og Romsdal og bidra til videre vekst.

I regionen har vi i dag en sterk posisjon, men vi har potensial for videre vekst. Som Partner Account hos oss vil du dekke områdene fra Trøndelag og Møre og Romsdal, og arbeidshverdagen foregår i stor grad ute hos kunder og samarbeidspartnere. Som Partner Account Manager får du det helhetlige ansvaret for å utvikle salget i din region.

Du vil rapportere til daglig leder i RCO Norge. Arbeidssted vil være med utgangspunkt fra Trondheim. Reisevirksomhet til våre kunder i regionen(e) må påregnes. Vi tilbyr firmabilordning.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som Partner Account Manager vil du ha ansvar for å utvikle og drive salget innen ditt distrikt, i tråd med fastsatte mål og salgsstrategier. Du vil jobbe aktivt ute i markedet og tar eierskap til hele salgsprosessen, helt fra fra tidlig dialog til avsluttet avtale. Som Partner Account Manager hos oss vil du ha et tett samarbeid med forhandlere, installatører, konsulenter og sluttkunder, og du vil være en viktig bidragsyter for vår videre vekst i Trøndelag og Møre og Romsdal både kommersielt og strategisk.

Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å

• jobbe systematisk og målrettet med å identifisere prosjekter, bygge relasjoner og sikre at RCOs løsninger blir foretrukket i markedet.
  
• utvikle og drive salget i regionen i tråd med våre ambisiøse mål.
  
• bygge og videreutvikle relasjoner med forhandlere, konsulenter og sluttkunder.
  
• bidra til høy kompetanse om RCOs løsninger hos partnere og kunder.
  
• fungere som en viktig kanal inn mot organisasjonen når det gjelder markedstrender, kundebehov og konkurransesituasjon.

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring med B2B-salg og som trives med en selvstendig og operativ salgsrolle. Vi tror du får energi av å være ute hos kunder, bygge tillit over tid samt jobbe strukturert og analytisk for å nå definerte mål. Vi tenker du er en person som trives med ansvar og evner å holde oversikt og struktur i en hektisk arbeidshverdag. 

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du:

• har 4–5 års erfaring med salg, gjerne innen tekniske løsninger, IT eller sikkerhet.
  
• har god forretningsforståelse og evne til å prioritere riktige kunder, relasjoner og prosjekter.
  
• er komfortabel med å jobbe langsiktig mot offentlige og profesjonelle aktører.
  
• trives med å jobbe strukturert med salgsprosesser og med hjelp av CRM-systemer.
  
• har teknisk interesse og setter deg raskt inn i nye produkter og løsninger.
  
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
  

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor RCO?

Hos oss får du en sentral salgsrolle med stor påvirkning og frihet i arbeidshverdagen. Du blir en del av et nordisk selskap i utvikling, med solide løsninger og tydelige ambisjoner for det norske markedet.

Vi tilbyr videre

• en selvstendig og synlig rolle med stort handlingsrom.
  
• mulighet til å bygge og utvikle regionen videre.
  
• direkte påvirkning på egen region og selskapets utvikling i Norge.
  
• fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontor.
  
• firmabil og konkurransedyktige betingelser.
  

Søknadsfrist: snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i RCO i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5145048324
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

RCO ble grunnlagt i 1976 og har etablert seg som en ledende leverandør på det nordiske markedet. I dag er RCO representert i Sverige, Norge og Finland. Hovedkontoret ligger i Solna, Stockholm. Totalt har RCO om lag 100 ansatte fordelt på de tre land, hvor de fleste arbeider i Sverige. RCO omsetter for over 320 millioner kroner og har vist en meget positiv vekst de siste årene. RCO Security eies til 100 prosent av Novax, som tilhører familieselskapet Axel Johnson AB. 

Salg, installasjon og service av RCOs produkter utføres av et nettverk av sertifiserte forhandlere og distributører innen, lås- alarm- tele- og el- installatører. Produktene og løsningene er utviklet på vår egen utviklingsavdeling i Järfälla. Der gjennomføres alt fra mekanisk konstruksjon til utvikling av programvare og elektronikk – da også i nært samarbeid med forhandlere og sluttkunder som kommer med sine synspunkter og forslag. Det legges også stor vekt på å lage enkle å forstålige håndbøker, samt underlag for idriftsettelse og annen dokumentasjon

For mer informasjon, se rco.no

Er du vår nye kollega?

Enheten Medisinsk tekniske tjenester og Behandlingshjelpemidler (MTT/BHM) er organisatorisk innplassert i klinikk SDE (service, drift og eiendom), og består i dag av 10 stillinger. Hvor av 3 er ansatt på MMT-Vest(Hammerfest), 3 ansatt på MTT-Øst(Kirkenes) og 4 ansatt på BHM i Kirkenes.Stillingen er direkte underlagt Enhetsleder MTT/BHM.

Enheten forvalter og utfører vedlikehold/service på sykehusets medisin-tekniske utstyrspark og elektroniske systemer. Vi har også ansvar for håndtering og forvaltning av medisinsk teknisk utstyr til hjemmebehandling i Finnmark. Utlevering av forbruksmateriell i forbindelse med BHM og teknisk støtte til AMK Finnmark, er også oppgaver som ivaretas av enheten.

Arbeidet krever grundig opplæring for å bygge opp den kompetansen som trengs i vår enhet. Etter fullført opplæring vil du delta i vakt- og beredskapsordningen. Vi søker deg som trives med å lære over tid og ønsker å være en del av et stabilt og faglig sterkt miljø.

Velkommen til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Forebyggende vedlikehold, kontroll og reparasjon av medisinteknisk utstyr
• Feilsøking og funksjonstesting av teknisk utstyr
• Dokumentasjon og registrering av utført arbeid i sykehusets utstyrssystemer
• Teknisk støtte, rådgivning og brukerstøtte til kliniske avdelinger
• Deltakelse ved anskaffelse, testing og implementering av nytt medisinteknisk utstyr
• Oppfølging av leverandører og serviceavtaler
• Bidra til kvalitetsarbeid, risikovurderinger og avvikshåndtering
• Utarbeide tekniske vurderinger, rapporter og anbefalinger
• Delta i prosjekter knyttet til ombygging, nybygg, teknologiutvikling og standardisering av arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller fagskolenivå innen medisinsk teknologi eller elektronikk. Nyutdannede oppfordres til å søke.
• Søkere med annen relevant teknisk utdanning kan bli vurdert
• God digital kompetanse og erfaring med tekniske datasystemer
  
• Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Førerkort til bil klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Ønske om samtykke til selvstendig reparasjon av medisinsk teknisk utstyr 

Personlige egenskaper

• Er strukturert, nøyaktig og opptatt av å levere arbeid med god kvalitet
  
• Samarbeider godt med andre og møter kollegaer, pasienter og samarbeidspartnere på en serviceorientert og imøtekommende måte
  
• Arbeider selvstendig, tar ansvar og evner å prioritere oppgaver i en variert arbeidshverdag
  
• Er løsningsorientert og bruker gode vurderinger til å finne praktiske og hensiktsmessige løsninger
  
• Har god rolleforståelse og bidrar til et positivt og profesjonelt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
  
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
  
  
• 💰 Finnmarkssykehuset ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år
  

Viktig informasjon til deg som søker:

•  Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Pål Roar Karlstad, Assisterende klinikksjef, +4745617405, pål.roar.karlstad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5156078626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledige stillinger i hjemmesykepleie.  Stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden om du er interessert i heltids- eller deltidsstilling. Stillingene inngår i tre-delt årsturnus.

Vi tilbyr en årslønn som tilsvarer minst 10 års ansiennitet uavhengig av tidligere opptjening. Dette vil gi en forskjell på ca. kr. 60 000,- dersom du er nyutdannet eller har inntil 4 års ansiennitet. I tillegg vil du få nedskrivning på studielånet ditt hvert år etter gjeldende regler. 

Hos oss er det ikke uvanlig at du arbeider på tvers av avdelingene, og det er tett samarbeid mellom alle avdelingene. Dette har både brukere og ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 

Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren ledes av kommunalsjef og består av helsesykepleiere, jordmor, legetjeneste, akutt/ legevaktsenhet, rehabiliteringstjeneste/ koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/korttids- og sykehjem/langtidsenhet.

Hjemmetjenesten består av hjemmesykepleie, praktisk bistand hjemmehjelp og heldøgnsomsorg boliger for personer med utfordringer knyttet til rus- og psykiatri. Avdeling hjemmesykepleie yter helsehjelp ved sykdom og nedsatt funksjonsevne til personer i alle aldre, men flest eldre. Trygghetsalarmer følges også opp av avdelingen. Tjenesten har som mål å legge til rette for mestring av sykdom og nedsatt funksjonsevne, samt opprettholde eller gjenvinne funksjon.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helse- og omsorgstjenester til brukere i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Observasjon av  brukere og iverksette tiltak med utgangspunkt i egen kompetanse og gjennom tverrfaglig samarbeid
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil
• Legemiddelhåndtering
• Veiledning og opplæring av brukere, pårørende, studenter og lærlinger

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 
• Førerkort klasse B
• God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor fagområder som er under utvikling
• Et interessant fagmiljø med fokus på tverrfaglig samhandling
• Muligheter for fleksibilitet - arbeid innenfor ulike fagområder
• Opplæring, veiledning og muligheter for kompetanseutvikling
• Årsturnus
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Søknader behandles fortløpende og du må registrere søknad med vedlegg elektronisk i Jobbnorge.no.

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Stine Kjosbakken, Virksomhetsleder hjemmetjenesten
Telefon: 93029280
E-post: stine.kjosbakken@nordkapp.kommune.no

Tone Helen Dahlslett, Virsomhetsleder kortidsenhet

Telefon: 93027623

E-post:Tone-Helen.Dahlslett2@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.