Er du ein trygg og samlande leiar med god økonomisk forståing og evne til å byggja relasjonar? Kyrkja spelar ei viktig rolle i lokalsamfunnet i Hå gjennom gudstenester, gravplassforvaltning, kulturarbeid og møte med menneske i alle livsfasar. Hå kyrkjelege fellesråd søkjer no ein kyrkjeverje som kan leia og vidareutvikla verksemda. Som øvste administrative leiar får du eit breitt strategisk ansvar og ei sentral rolle som bindeledd mellom sokna, kommunen, tilsette og frivillige.

Arbeidsstaden er fellesrådet sitt administrasjonskontor i Ånestadvegen 12 på Varhaug. Kyrkjeverja vert tilsett av og rapporterer til fellesrådet.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som kyrkjeverje er du dagleg leiar for fellesrådet si verksemd og øvste leiar for om lag 30 tilsette (22 årsverk). Du har det overordna ansvaret for økonomi, administrasjon, gravplassforvaltning og drift av kyrkjebygg og eigedomar. I rolla inngår både dagleg leiing og strategisk utviklingsarbeid.

Sentrale arbeidsoppgåver for kyrkjeverja vil vera:

• Leia og vidareutvikla organisasjonen og leggja til rette for eit godt arbeidsmiljø og godt leiarskap på alle nivå
  
• Ha det overordna ansvaret for økonomistyring, budsjett og reknskap
  
• Følgja opp gravplass- og kyrkjebyggforvaltninga i tråd med gjeldande regelverk og tenesteytingsavtale
  
• Saksbehandling og sekretærfunksjon for fellesrådet
  
• Byggja og vidareutvikla gode relasjonar med Hå kommune, bispedømet, prestetenesta og andre samarbeidspartnarar
  
• Leggja til rette for godt samspel mellom sokna og støtta opp om frivillig engasjement
  
• Leia utviklings- og endringsprosessar i takt med framtidige behov og rammevilkår

Profilen din

Vi søkjer ein trygg og sjølvstendig leiar som trivst tett på den daglege driftsverksemda. Du er strukturert, løysingsorientert og evnar å skapa gode relasjonar til både tilsette, frivillige og kyrkjelege samarbeidspartnarar.

Vidare ser vi føre oss at du har

• relevant høgre utdanning – relevant erfaring kan kompensera for utdanningskrav
  
• god forståing for økonomi og erfaring med budsjett- og reknskapsarbeid
  
• erfaring frå leiing med personalansvar
  
• god forståing for endringsprosessar og tilpassing i organisasjonar
  
• svært gode kommunikasjons-, samarbeids- og relasjonsevner
  
• interesse for kva rolle kyrkja har i samfunnet. Kjennskap til Den norske kyrkja er ein fordel.
  
• god framstillingsevne på både nynorsk og bokmål, skriftleg og munnleg
  
• erfaring med samarbeid og relasjonsbygging mot offentlege aktørar, politiske organ eller andre samarbeidspartnarar
  
  

Den som vert tilsett må vera medlem i Den norske kyrkja og kunne leggja fram politiattest. Stillinga inneber noko arbeid på kveld og i helger. Personleg eigenheit og forståing for kyrkja sin eigenart vil verta tillagt stor vekt.

Det vil verta utarbeidd offentleg søkjarliste. Du kan søkja om unntak frå offentlegheit. Dersom unntak ikkje kan gjevast, får du høve til å trekkja søknaden din.

Kvifor Hå kyrkjelege fellesråd?

• Ei leiarrolle med reell påverkningskraft: Du får vera med og forma framtida for kyrkja i Hå gjennom ansvar for økonomi, organisasjon, eigedomar og utvikling.
  
• Eit godt samarbeidsklima: Du blir del av eit fellesskap prega av tillit, engasjement og godt samarbeid på tvers av sokn, tilsette, frivillige og kommune.
  
• Meiningsfull leiing i eit aktivt lokalsamfunn: Du får forvalta kyrkjer, gravplassar og kulturarv som betyr mykje for mange, og bidra til at kyrkja framleis er ein relevant og synleg aktør i lokalsamfunnet.
  
  

Vi tilbyr løn etter avtaleverket for kyrkjeleg sektor (Hovudorganisasjonen KA) og gode pensjons- og forsikringsordningar.

Søknadsfrist: måndag 28. september 2026, søknader vert vurderte fortløpande.

Ønskjer du meir informasjon om stillinga?

Ta kontakt med rekrutteringspartnaren vår Knif Jobb ved rådgjevarane:

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Dorthe Øygard Eide, tlf. 484 47 373
  
  

Registrer og send inn CV og søknad snarast, og hugs å leggja ved alle relevante attestar og vitnemål. Rekrutteringspartnaren vår handsamar alle henvendingar konfidensielt, også overfor oss i Hå kyrkjelege fellesråd i den innleiande fasen dersom det er ønskeleg.

Tiltredning etter avtale.

Kontaktinformasjon

Dorthe Øygard Eide, Rådgiver - research & analyse, +47 484 47 373, doe@knifjobb.no
Allette Solberg, Rådgiver,  + 47 900 20 132, as@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hå kyrkjelege fellesråd

Referansenr.: 5178090103
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hå kyrkjelege fellesråd er Den norske kyrkja sitt administrative organ i Hå kommune og fellesorgan for sokna i kommunen. Fellesrådet utarbeider mål og planar for den kyrkjelege verksemda i kommunen og ivaretar administrative og økonomiske oppgåver på vegner av sokna. Fellesrådet har ansvaret for drift og forvaltning av gravplassane og om lag femten bygg, deriblant fire kyrkjer. Kyrkja har eit tett og godt samarbeid med Hå kommune, som ser på fellesrådet som ein viktig del av sin portefølje. Kyrkjeverja er dagleg leiar og sekretær for fellesrådet.

I enhet Habilitering har vi nå ledig 100 % vikariat tom 02.01.2028 med mulighet for forlengelse.

Stillingene er pr tiden plassert i boveilednings tjenesten og dagtilbud for personer med funksjonsnedsettelse.

Avdelingen gir tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser som bor i egen bolig. Fokusområdene for tjenesten er primært oppfølging og helsehjelp til hjemmeboende voksne med behov for opplæring, veiledning og praktisk bistand for å mestre dagliglivets gjøremål.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og Bærekraft i tjenestene til innbyggerne.
Er du interessert i å jobbe hos oss er du hjertelig velkommen til å søke.

Arbeidsoppgaver

Stillingen favner oppfølging av beboere i daglige gjøremål, praktisk bistand og opplæring/vedlikehold av ADL ferdigheter, samt medisinhåndtering.
Helsetjenester i hjemmet etter gjeldende lovverk.

Oppfølging av brukere på dagtilbud.

Alle ansatte forventes å være en ressurs inn mot samtlige brukere.
Daglig dokumentasjon og journalføring
Gi brukere gode tjenester etter vedtak
Primæroppgaver
Koordinator oppgave ved behov

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider. Andre yrkesgrupper innenfor helse kan også vurderes hvis man har erfaring fra lignende arbeid.
• Det er en fordel med erfaring fra liknende arbeid med og for mennesker med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• IT kunnskaper, kunne bruke fagsystemer for journalføring og sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på
• Vedkommende må kunne kommunisere godt med brukere, pårørende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn.
• Samarbeide med  nye vikarer og studenter/lærlinger, eventuelt ha en veilederfunksjon.
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Sertifikat på bil for å kunne kjøre tjenestebil. Fordel med sertifikat på manuell gir.

Personlige egenskaper

• Vi søker ansatte som tar ansvar, er trygge og imøtekommende
• Vi søker ansatte som kommuniserer godt med brukere, pårørende, andre medarbeidere og samarbeidsparter, og som både arbeider selvstendig og i team.
• Personlig erfaring og egnethet vil bli vektlagt
• Du er punktlig, pliktoppfyllende og har gode samarbeidsevner.
• Du trives med endring
• Du er lojal, fleksibel og lærevillig
• Like å holde deg faglig oppdatert og bidra til god faglighet i personalgruppen.
• Du er positiv innstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Turnus med arbeid på dag / kveld med 3. hver helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot
• God opplæring
• Bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS-læring for kompetanseheving på nett

Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktig medlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
Lønn etter gjeldende avtaler

Generelle opplysninger

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.
CV og attester legges ved søknaden
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på
søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Viola Knutsen, Avdelingsleder , +47 481 99 748
Liv Marit Haugum, Leder/Virksomhetsleder, 97725339

Arbeidssted

Lyngmyrveien
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5177250646
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 02.01.2028
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

I enhet Habilitering har vi nå ledig 100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier. 

Stillingene er pr tiden plassert i Olav Sverres vei. Avdelingen gir tjenester i bolig til personer med ulike funksjonsnedsettelser i alderen 18 - 75 år, samt barnebolig. Fokusområdene for tjenesten er primært oppfølging og helsehjelp til hjemmeboende voksne med tett bemanning.

Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og Bærekraft i tjenestene til innbyggerne.

Er du interessert i å jobbe hos oss er du hjertelig velkommen til å søke.

 

Arbeidsoppgaver

• Stillingen favner oppfølging av beboere i daglige gjøremål, praktisk bistand og opplæring/vedlikehold av ADL ferdigheter, samt medisinhåndtering.
• Helsetjenester i hjemmet etter gjeldende lovverk.
• Alle ansatte forventes å være en ressurs på hele boligen, inn mot samtlige beboere.
• Stillingen vil ha oppgaver i faggruppe, samt daglig dokumentasjon og journalføring
• Gi brukere gode tjenester etter vedtak
• Primæroppgaver
• Sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Koordinator oppgave ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som Vernepleier /sykepleier

• Det er en fordel med erfaring fra liknende arbeid med og for mennesker med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• Kjennskap til kapitel 4a og kapitel 9
• IT kunnskaper, kunne bruke fagsystemer for journalføring og sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på
• Vedkommende må kunne kommunisere godt med brukere, pårørende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn. 
• Samarbeide med  nye vikarer og studenter/lærlinger, eventuelt ha en veilederfunksjon.
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Sertifikat på bil for å kjøre brukeres private biler. Fordel med sertifikat på manuell gir.

Personlige egenskaper

• Vi søker ansatte som tar ansvar, er trygge og imøtekommende
• Vi søker ansatte som kommuniserer godt med brukere, pårørende, andre medarbeidere og samarbeidsparter, og som både arbeider selvstendig og i team.
• Personlig erfaring og egnethet vil bli vektlagt
• Du er punktlig, pliktoppfyllende og har gode samarbeidsevner.
• Du trives med endring
• Du er lojal, fleksibel og lærevillig
• Like å holde deg faglig oppdatert og bidra til god faglighet i personalgruppen. 
• Du er positiv innstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Årsturnus med arbeid på dag / kveld med 3. hver helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot
• God opplæring
• Bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS-læring for kompetanseheving på nett
• Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktigmedlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
• Lønn etter gjeldende avtaler

 

Generelle opplysninger

• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.
• CV og attester legges ved søknaden
• Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning.
• Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
• Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på
  søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Viola Knutsen, Avdelingsleder, +47 481 99 748
Liv Marit Haugum, Enhetsleder, 97725339

Arbeidssted

Olav Sverres Vei 22
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5170111855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

I enhet Habilitering har vi nå ledig 100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier.

Stillingene er pr tiden plassert i boveilednings tjenesten og dagtilbud for personer med funksjonsnedsettelse.

Avdelingen gir tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser som bor i egen bolig. Fokusområdene for tjenesten er primært oppfølging og helsehjelp til hjemmeboende voksne med behov for opplæring, veiledning og praktisk bistand for å mestre dagliglivets gjøremål.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og Bærekraft i tjenestene til innbyggerne.
Er du interessert i å jobbe hos oss er du hjertelig velkommen til å søke.

Arbeidsoppgaver

Stillingen favner oppfølging av beboere i daglige gjøremål, praktisk bistand og opplæring/vedlikehold av ADL ferdigheter, samt medisinhåndtering.
Helsetjenester i hjemmet etter gjeldende lovverk.

Oppfølging av brukere på dagtilbud.

Alle ansatte forventes å være en ressurs inn mot samtlige brukere.
Daglig dokumentasjon og journalføring
Gi brukere gode tjenester etter vedtak
Primæroppgaver
Koordinator oppgave ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.
• Det er en fordel med erfaring fra liknende arbeid med og for mennesker med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• IT kunnskaper, kunne bruke fagsystemer for journalføring og sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på
• Vedkommende må kunne kommunisere godt med brukere, pårørende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn. 
• Samarbeide med  nye vikarer og studenter/lærlinger, eventuelt ha en veilederfunksjon.
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Sertifikat på bil for å kunne kjøre tjenestebil. Fordel med sertifikat på manuell gir.

Personlige egenskaper

• Vi søker ansatte som tar ansvar, er trygge og imøtekommende
• Vi søker ansatte som kommuniserer godt med brukere, pårørende, andre medarbeidere og samarbeidsparter, og som både arbeider selvstendig og i team.
• Personlig erfaring og egnethet vil bli vektlagt
• Du er punktlig, pliktoppfyllende og har gode samarbeidsevner.
• Du trives med endring
• Du er lojal, fleksibel og lærevillig
• Like å holde deg faglig oppdatert og bidra til god faglighet i personalgruppen. 
• Du er positiv innstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Turnus med arbeid på dag / kveld med 3. hver helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot
• God opplæring
• Bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS-læring for kompetanseheving på nett
• Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktigmedlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
• Lønn etter gjeldende avtaler
  
  Generelle opplysninger
  
  Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.
  CV og attester legges ved søknaden
  Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning.
  Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på
  søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Liv Marit Haugum, Leder/Virksomhetsleder, 97725339

Arbeidssted

Lyngmyrveien
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5177229606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Vil du være med å gjøre en forskjell?

NAV Hjelpemiddelsentral Oslo har ledig en fast stilling som avdelingsleder (stillingskode 1407) for avdeling Syn, ASK/Kognisjon i seksjon Rådgivning og veiledning.

NAV Hjelpemiddelsentral Oslo har overordnet og koordinerende ansvar for formidling og forvaltning av tekniske hjelpemidler. NAV Hjelpemiddelsentral Oslo er et ressurs- og kompetansesenter med spisskompetanse på alle arenaer: skole, arbeid, hjem og fritid. Vi har 305 medarbeidere og formidler hjelpemidler, både teknisk og andre hjelpemidler som tolk for døve og døvblinde. Hjelpemiddelsentralen er lokalisert i moderne lokaler på Økern i Oslo og organisasjonen er inndelt i fire hovedområder; Rådgivning og Veiledning, Service og logistikk, Bilsenter Østlandet og Tolk.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Stillingen har ansvar for å lede og utvikle et fagmiljø bestående av medarbeidere med høyere utdanning innen ulike fagområder. Dette omfatter personaloppfølging, koordinering av oppgaver og sikring av måloppnåelse i egen avdeling, samt aktivt bidra til måloppnåelse på seksjon- og enhetsnivå. Rollen innebærer å planlegge, iverksette og følge opp endringer i tråd med gjeldende føringer, samt sikre stabil drift og videreutvikling av tjenestene. Stillingen skal også bidra til helhetlig ressursstyring og sørge for at oppgaver løses effektivt og i tråd med etatens krav og rammer.

Arbeidsoppgaver

Enheten har behov for en avdelingsleder med sterk gjennomføringsevne og et tydelig forvaltningsperspektiv. Stillingen krever kompetanse til å:

• Lede, og følge opp implementering av endringer i tråd med gjeldende handlingsplaner, mål- og disponeringsbrev
• Se avdelingens oppgaver i et helhetlig og strategisk perspektiv
• Planlegge, iverksette og gjennomføre organisatoriske endringer
• Sikre god ressursutnyttelse og måloppnåelse
  

I tiden fremover vil endringer i oppgaveportefølje og arbeidsmetoder stille økte krav til strukturert ledelse, og evne til omstilling. Det er derfor avgjørende å ha en leder som kan drive utviklingsarbeid parallelt med stabil drift, og som kan bidra til å styrke enhetens evne til å møte nye krav og forventninger. Du vil inngå i et team med tre avdelingsledere som samarbeider tett i utvidet lederteam med Seksjon Service og logistikk.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning med bachelorgrad, gjerne innen ledelse, samfunnsfag, juridiske fag
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Dokumentert erfaring i personalledelse
• God forvaltning- og systemforståelse
• Erfaring med endringsprosesser og digitalisering
• God digital forståelse

Vi ønsker at du har:

• Høyere utdanning på masternivå, gjerne innen ledelse, samfunnsfag, juridiske fag
• Erfaring fra Nav 

Personlige egenskaper

• Rask og effektiv, med god kvalitet i saksbehandlingen
• Resultatorientert
• Omstillingsdyktig
• Sterk på tverrfaglig samhandling
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som avdelingsleder (kode 1407),
  lønnsspenn fra kr 750 000 til kr 820 000 brutto pr. år. 
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et kompetent, aktivt og engasjert fag- og arbeidsmiljø
• Hybrid arbeidshverdag med både tilstedeværelse på kontoret og mulighet til av og til å jobbe hjemmefra 
• Fleksitidsordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

Rønnaug Odden, seksjonssjef, 922 27 626, Ronnaug.Odden@nav.no

Arbeidssted

Kabelgata 2
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5170687396
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

 

 Bli med på laget –  Ledig Sykepleier vikariat i Hjemmetjenesten på Grünerløkka!

Ønsker du å bidra til å forme fremtidens sykepleietjenester i hjemmetjenesten? Vårt engasjerte team i hjemmetjenesten på Grünerløkka søker en kollega til! Det er todelt turnus med for tiden arbeid hver 4. helg.
Vi søker en sykepleier med interesse for hjemmetjenesten, og som har lyst til å være med på å skape positive endringer i hverdagen til våre innbyggere!

Bydel Grünerløkka har en velorganisert og fleksibel hjemmetjeneste, som inkluderer fem geografisk inndelte somatiske avdelinger med dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere og studenter. Vi er en fremtidsrettet virksomhet som legger vekt på støtte brukerne til å leve et mest mulig selvstendig liv, gjennom å gi nødvendig helsehjelp og annen bistand, der de bor.Hjemmetjenesten har fire distrikter, der hvert distrikt leverer somatiske tjenester til cirka 90 innbyggere.

 

I hjemmetjenesten arbeider vi aktivt med å utvikle innovative løsninger for å organisere sykepleietjenester i tråd med fremtidens behov. Vi fokuserer på å sikre riktig kompetanse til de riktige arbeidsoppgavene. Vårt mål er å ivareta hjemmeboende innbyggere i alle aldre med ulike diagnoser. Vi bruker moderne velferdsteknologi for å øke mestring og frihet for våre innbyggere, samt for å forbedre arbeidshverdagen for våre ansatte. I 2026 vil vi også starte opp med digitale besøk som en av de første hjemmetjenestene i Oslo.

Som sykepleier hos oss vil du oppleve en variert og spennende arbeidshverdag. Du vil være involvert i ulike prosedyrer, tilby palliativ omsorg i hjemmet, delta i tverrfaglige møter med brukere, pårørende og fastleger, følge opp medisinrommet, og håndtere administrativt arbeid som ansvarsvakt. Vi vil sørge for at du blir godt ivaretatt gjennom opplæring tilpasset dine behov. Hos oss er det fokus på faglig utvikling og kompetanseheving.

Vi ser frem til å møte deg og utforske mulighetene sammen!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre god og faglig sykepleie i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav. 
• Du vil bli et viktig ledd i behandlingskjeden mellom spesialisthelsetjenesten, helsehus og fastleger.  
• Tett og tverrfaglig samarbeid i egen virksomhet.  
• Følge og holde seg oppdatert på sykepleierfaglige prosedyrer.  
• Bruk og utvikling av velferdsteknologi.  
• Du er tjenesteansvarlig og har ansvars-vakter kveld og helg. 
• Veiledningsansvar overfor kolleger og studenter.  
• Rapportering og dokumentasjon i Gerica i hht. gjeldende lovverk.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Turnus med arbeid hver 4. helg

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier (HPR-nummer skal oppgis i søknaden/CV)   
• Selvstendighet og engasjement i utøvelsen av sykepleierfaget.  
• Gode IKT kunnskaper    
• Førerkort klasse B er ønskelig for en av avdelingene, men ikke nødvendig for de andre avdelingene. 
• Gode holdninger i tjenesten og overfor brukere og kollegaer. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, minimum bestått B2.  
• Gyldig politiattest samt arbeids- og oppholdstillatelse.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.  
• Liker utfordringer og tar initiativ.  
• Ansvarsbevisst og selvstendig. 
• Du har evne til å planlegge, strukturere, prioritere og koordinere.  
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel.  
• Gode samarbeidsevner og kunne bidra i et tverrfaglig team. 

Vi tilbyr

• Et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.  
• En spennende, selvstendig og utfordrende jobb med store muligheter til å påvirke egen arbeidsplass. 
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde.  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo Pensjonsforsikring. Oslo kommune sparer til pensjon for alle sine ansatte og du blir ikke trukket i lønn for dette. 
• Stillingen lønnes etter Oslo kommunes lønnsregulativ
• Bedriftsavtale med SATS

Kontaktinformasjon

Bianka Jolantha Gemballa, 21802180

Arbeidssted

Malmøgata 1
0566 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5177184003
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Om stillingen (utvidet søknadsfrist til 20/9)

Vi søker deg som ønsker å bruke din juridiske kompetanse til å sikre innbyggernes rettigheter og bidra til gode helse- og omsorgstjenester i Agder. Hos oss får du muligheten til å arbeide med viktige samfunnsoppgaver i et tverrfaglig miljø. Du får en variert arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer. Hos oss blir du en del av et engasjert arbeidsmiljø og en kultur der vi deler kunnskap, lærer av hverandre og støtter hverandre i faglig utvikling.

Om stillingen
Stillingen er en fast 100 % juriststilling plassert i seksjon pasient- og brukerrettigheter ved helse- og sosialavdelingen. Vi ønsker tiltredelse så snart som mulig.

Avdelingen 
Helse- og sosialavdelingen består av 37 dyktige medarbeidere med bred sosial, helsefaglig og juridisk kompetanse. 

En sentral oppgave for avdelingen er å bidra til gode helse-, omsorgs- og sosiale tjenester til innbyggerne i Agder, samt å påse at den enkelte får oppfylt sine rettigheter etter gjeldene lovverk. 

Avdelingen er organisert i tre seksjoner:

• seksjon tilsynssaker og forebyggende tilsyn
• seksjon pasient- og brukerrettigheter 
• seksjon fagutvikling og sosiale tjenester

Bli bedre kjent med oss

-Se rekrutteringsfilmen vår på YouTube:  https://youtu.be/deLyIYwt8hw 

-Les om oss på våre nettsider:  https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være saksbehandling av rettighetsklager innen kommunale helse- og omsorgstjenester samt spesialisthelsetjenesten. Arbeid knyttet til tvangslovgivning og veiledning vil også være en viktig del av stillingen. 

Du må i tillegg regne med å få andre oppgaver i egen eller andre seksjoner for å bidra til en robust og fleksibel oppgaveløsning i avdelingen.

Kvalifikasjoner

Krav til stillingen:

• Master i rettsvitenskap
• Gode formidlings- og kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse

Ønsket tilleggskompetanse:

• Erfaring med saksbehandling
• Relevant erfaring fra aktuelle fagområder
• Erfaring med veiledning

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt. Vi søker deg som:

• har godt juridisk skjønn og evne til å ta initiativ
• arbeider effektivt og målrettet
• er fleksibel og løsningsorientert
• er reflektert og trygg i rollen som jurist og forvalter
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Søkerne vurderes ut fra kvalifikasjoner, praksis og personlige egenskaper. De første 6 månedene regnes som prøvetid. 

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren i Agder registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver (1364) i spennet kr 600 000-800 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter
• Et godt sosialt og faglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontoravtale
• Moderne og attraktive kontorlokaler på Fløyheia i Arendal sentrum, med innendørs sykkelparkering, kantine og treningsrom
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Les mer her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal

Spørsmål om stillingen

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

• ass. avdelingsdirektør helse- og sosialavdelingen Eva Moe, tlf. 900 95 695 
• seksjonsleder pasient- og brukerrettigheter Helene Frydenberg, tlf. 948 66 126

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. Relevante vitnemål og attester må følge søknaden. 

Søknadsfrist: 20. september 2026 

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til ønske om reservasjon.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Konfliktrådet er en trygg møteplass for mennesker som står på hver sin side av et lovbrudd, en uønsket hendelse eller en konflikt. Konfliktrådet forvalter straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
 
Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd. For mer informasjon om konfliktråd og våre tjenester se www.konfliktraadet.no
 
Konfliktrådet Troms og Konfliktrådet Finnmark har 10 ansatte og 40 oppnevnte konfliktrådsmeklere.
 
 
Ungdomskoordinator med rådgiveroppgaver ved Konfliktrådet Troms, kontorsted Tromsø.
 
Vil du være en del av et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for enkeltmenneskers liv? Hos oss får du mulighet til å være med å utgjøre en forskjell for mennesker i konflikt, og skape en positiv endring for ungdommer som har begått kriminalitet.
 
Stillingen som ungdomskoordinator er en lovregulert funksjon med ansvar for gjennomføring av de strafferettslige reaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, se konfliktrådsloven kap. IV.
 
Som ungdomskoordinator skal du sette sammen og lede et oppfølgingsteam rundt ungdommen og lage en ungdomsplan med tiltak ungdommen forplikter seg til å følge. Dette skal du gjøre i tett samarbeid med ungdommen, ungdommens verge og private nettverk og offentlige instanser som politi, barnevern, skole, kriminalomsorg og helsetilbud m.m. Du må derfor mestre og trives i skjæringspunktet mellom straff og hjelp. I tillegg har ungdomskoordinator ansvar for å lede lokale koordineringsgrupper som bistår påtalemyndigheten i vurdering av om ungdomsreaksjon er egnet for den enkelte ungdommen. Gjenopprettende prosess (GP) er også et viktig element i straffereaksjonene og du skal bidra til at det jobbes gjenopprettende gjennom hele straffegjennomføringen.
 
Denne stillingen er en kombinert stilling.  Du vil også jobbe som rådgiver med saksbehandling av meklingssaker, faglig oppfølging av meklere, utadrettet virksomhet, kunnskapsutvikling og gjennomføring av fagarrangementer. Dette krever evne og vilje til å veksle mellom to fagfelt i hverdagen.
 
Kontorets medarbeidere samarbeider tett og deler erfaring og fagkunnskap for å sikre en enhetlig praksis som holder god kvalitet. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
 
 
Kvalifikasjoner

• Fullført bachelor
• Minimum to års relevant arbeidserfaring, det kan være seg erfaring fra arbeid med ungdom, sosialt arbeid, kriminalitetsforebygging eller straffegjennomføring
• Erfaring med veiledning
• Førerkort

 
Det er ønskelig at du har:

• erfaring og kjennskap fra arbeid i offentlig forvaltning
• erfaring fra å lede team
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og relasjonsbygging med eksterne aktører

 
Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• God på kommunikasjon og evner å snakke med ungdom og voksne om vanskelige temaer
• Evne til å motivere for endring
• Evne til å jobbe selvstendig og samtidig være en god lagspiller
• Stor arbeidskapasitet og evne til å stå i krevende saksarbeid over tid
• Du jobber selvstendig, er strukturert, fleksibel og kreativ

 
Stillingen krever at det fremlegges utvidet politiattest uten anmerkninger.
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
 
 Vi tilbyr

• Betydelig innsikt i regionen, og en bred kontaktflate

• Muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet - vi bidrar til å skape positive endringer

• Lønn som rådgiver i stillingskode 1434, i lønnsspennet fra kr 640 000 – 700 000 avhengig av kvalifikasjoner
• Fleksitidsordning
• Trening i arbeidstiden
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

 
 
Generelt
Reisevirksomhet i hele distriktet må påregnes. Vi benytter digitale verktøy, som gjør at mange oppgaver gjennomføres digitalt og dermed reduseres reisevirksomheten. Det må unntaksvis påregnes noe arbeid etter ordinær arbeidstid, da enkelte møter kan skje på ettermiddag og kveld. Dette kan du imidlertid i stor grad styre selv. 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, blir oppfordret til å søke.  
 
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konfliktrådsleder Anita Sommer på telefon 941 34 342, eller rådgiver Lars Espen Langhaug 918 38 364.
 
Søknadsfrist 11. oktober. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.
 
 
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du vere ein del av eit sterkt fagmiljø der pasienttryggleik, kompetanse og samarbeid står i sentrum?
Intensivseksjonen ved Ålesund Sjukehus har no ledige fleire stillingar som intensivsjukepleiar, både faste og vikariat.

Intensivseksjonen i Ålesund er ei beredskapsavdeling med høg fagleg standard og eit engasjert team. Vi behandlar kritisk sjuke pasientar og deltek i hjartestans-, slag-, barn-, MIT-, traume- og MET-team. Hos oss får du:

• Variert og utfordrande arbeid med intensiv- og overvåkingspasientar
  
• Sterkt fagmiljø med fokus på simulering, kompetanseutvikling og tverrfagleg samarbeid
  
• Moglegheit til fagleg vekst gjennom kurs, fagdagar og spesialisering
  
• Trygg og inkluderande arbeidskultur der vi støttar kvarandre og jobbar saman for pasientane

Intensivseksjonen er ein del av Klinikk Ålesund sjukehus og omfattar Kirurgisk intensiv, Postoperativ seksjon og Medisinsk intensiv/hjarteovervaking. Som intensivsjukepleiar hos oss, vil du bli ein del av eit sterkt fagmiljø som samarbeider i team med andre faggrupper som til dømes anestesilegar, medisinarar, kirurgar, fysioterapeutar og fleire. Vi set fag i fokus og god opplæring vert prioritert. Stillingane inngår i turnus (dag/kveld/natt/helg).

Vil du arbeide saman med oss i eit spanande fagfelt? Send oss ein søknad i dag!

Arbeidsoppgåver

• Klinisk pasientarbeid i tråd med gjeldande prosedyrer og retningsliner
  
• Pasientovervaking, behandling og pleie
  
• Samarbeid med legar og anna tverrfagleg personell
  
• Bidra til fagutvikling, kvalitet og pasientsikkerhet
  
• Rettleiing og opplæring av studentar og nyansatte (ved behov)

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• Vidareutdanning som spesialsjukepleiar i intensiv
• Erfaring frå tilsvarande arbeid er ønskeleg
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlege eigenskapar

• Du er fagleg engasjert og ansvarsbevisst
  
• Du har evne til å arbeide sjølvstendig og i team
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert
  
• Du bidreg positivt til arbeidsmiljøet
• Personelg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Marit Vatsaas Vinje, Seksjonsleiar, +47 70 10 55 23, Marit.Vatsaas.Vinje@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5174061944
Stillingsprosent: 100, 85%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bidra til trygge og profesjonelle anskaffelser på Stortinget?  
Vi ser etter deg som er en trygg og erfaren anskaffelsesrådgiver med flere års erfaring med sikkerhetsgraderte anskaffelser. Stortingets økte satsing på sikkerhet og beredskap, samt målsetningen om at Stortinget skal fungere under enhver omstendighet, er sentralt for denne stillingen. 

Du blir ansatt i seksjon for anskaffelser og administrative systemer, og vil samtidig jobbe særlig tett med avdeling for sikkerhet og beredskap. Stillingen passer for deg som kombinerer praktisk anskaffelseskompetanse med god sikkerhetsforståelse, og som evner å arbeide selvstendig, ta ansvar og samarbeide godt med ulike fagmiljøer. 

Arbeidsoppgaver

Dette er en anskaffelsesfaglig stilling med et særskilt ansvar for sikkerhetsgraderte anskaffelser og sikkerhetsmessige vurderinger. Du vil arbeide med noen av Stortingets mest komplekse og samfunnskritiske anskaffelser innen blant annet sikkerhet, beredskap, og IT.

Du vil blant annet jobbe med: 

• identifisere verdier, sårbarheter, trusler og risiko tidlig i anskaffelsesprosesser 
• gjennomføre nødvendige risikovurderinger i tilknytning til anskaffelser og avtaler
• planlegge, gjennomføre og følge opp offentlige anskaffelser i tråd med anskaffelsesregelverket 
  
• gjennomføre sikkerhetsgraderte anskaffelser etter sikkerhetsloven og relevant forskrift 
• sikre at nødvendige avtaler, sikkerhetsavtaler og kontraktsvilkår er på plass til riktig tid 
• følge opp leverandører og underleverandører, verdikjeder, avtaler og sikkerhetskrav gjennom kontraktsperioden 
• gi rådgivning til ledere og fagmiljøer om anskaffelser, sikkerhetskrav og gjennomføring av anskaffelsesprosesser 
• bidra til videreutvikling av rutiner, maler og arbeidsprosesser for anskaffelser med sikkerhetsmessige krav 
  

Arbeidsoppgavene kan tilpasses noe ut fra kandidatens kompetanse og erfaring.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• minimum bachelorgrad innen relevante fagområder som jus, økonomi, sikkerhet, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Relevant og omfattende erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• solid erfaring med offentlige anskaffelser  
  
• god kunnskap om sikkerhetsloven og virksomhetsikkerhetsforskriften 
• erfaring med å vurdere sikkerhetsmessige behov og krav i anskaffelsesprosesser 
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 

Det er en fordel at du har:

• juridisk kompetanse eller erfaring med kontraktsrett 
• erfaring fra offentlig virksomhet 
• erfaring med leverandøroppfølging 

For å kunne tiltre stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• jobber selvstendig, strukturert og målrettet
• er profesjonell, trygg og har god rolleforståelse 
• tar ansvar og har høy gjennomføringsevne 
• samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon 
• har høy faglig integritet og god vurderingsevne 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom anskaffelser, sikkerhet og samfunnsansvar. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å sikre at Stortinget kan opprettholde sin virksomhet under enhver omstendighet, og bidra til anskaffelser som er viktige for landets demokratiske institusjoner.

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stillingen lønnes som seniorrådgiver for tiden i lønnsspenn kroner 950 000 - 1 100 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med og fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Søknad, CV og attester/vitnemål sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 22. september 2026. Ansettelse forutsetter at du vurderes som sikkerhetsmessig egnet. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger.

Kontaktinformasjon

Marianne Sætra, 91807878, marianne.setra@stortinget.no

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5168961420
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.