Om stillingen

I årene som kommer skal Kartverket gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles, brukes og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. IT vil være et sentralt punkt for å støtte de store satsningene som kommer fremover. Det innebærer produktorienterte tjenester og team, videre satsing på skyplattform og en god balanse mellom intern og ekstern kompetanse.

Vi ser derfor etter deg som vet hvordan gode team blir bedre. Ikke fordi du forvalter store budsjetter eller lager tunge styringsdokumenter, men fordi du skaper flyt, trygghet og fremdrift i hverdagen.

Du har erfaring som teamleder, techlead, ledererfaring fra prosjekter eller andre arenaer. Uansett liker du mennesker, bryr deg om kvalitet, og tåler både friksjon og tempo. Vi tror også du har utdanning eller arbeidserfaring innen teknologi eller digital utvikling.

Hos oss får du jobbe i tverrfaglige produktteam med høy faglig tyngde, der teamleder rollen handler om å gjøre teamet skarpere. Vi har behov for leder i både etablerte og nyoppstartede team. Dersom du har motivasjonen og kvalifikasjonene som kreves for å være en god teamleder i et produktteam eller plattformteam hos oss, oppfordrer vi deg til å søke.

Arbeidssted er Hønefoss, med mulighet for fleksibelt arbeidssted inntil to dager i uken fra kontoret vårt på Skøyen.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder har du ansvar for teamet og menneskene gjennom å:

• Skjerme teamet fra unødig støy og fjerne hindringer for fremdrift
• Følge opp teammedlemmer gjennom en-til-en samtaler, kompetanse - og leveransemål i samarbeid med teammedlemmets personalleder
• Bygge psykologisk trygghet og samhandling i en kultur for læring, åpenhet og kontinuerlig forbedring
• Sikre riktig bemanning og kompetansemiks i teamet
• Onboarde nye medarbeidere og sørge for at de raskt blir produktive

Videre har teamleder ansvar for leveranser, smidig praksis, retning og kvalitet gjennom å:

• Støtte produkteier i prioritering, planlegging og avklaringer
• Legge tilrette for smidige sermonier som sprint planlegging, daglig ståopp, demo og retrospektiv
• Følge opp leveranseflyt i arbeidsprosessene og fjerne flaskehalser
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser, arbeidsmetodikk og teamets praksis
• Bidra i arbeid med veikart, OKR'er og planlegge større initiativer
• Følge opp teknisk gjeld, kvalitet og robusthet i leveranser
• Fremme sikkerhetsarbeid i alle ledd, DevOps tankegang og kontinuerlige leveranser

Kvalifikasjonskrav

• Utdannelse på høyskole/universitetsnivå, minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen fagområdene IT, teknologi eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning)
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Relevant arbeidserfaring fra ett eller flere relevante fagområder innen IT, herunder utvikling, arkitektur, design eller teknisk produktutvikling med god forståelse for utviklingsarbeid i team
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring som teamleder, scrum master eller tilsvarende rolle i smidig team
• Erfaring fra produktutvikling i større eller komplekse organisasjoner
• Erfaring med kontinuerlig forbedring og modenhetsutvikling av team
• Ledererfaring med fokus på tillitsbygging og utvikling av mennesker over tid
   

Den som tilsettes må kunne autoriseres for - BEGRENSET. Jfr. Sikkerhetsloven § 8-9. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper:

• Samarbeider
• Gir retning
• Løser konflikter
• Fremmer endring
• Kommuniserer virkningsfullt

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør/senioringeniør, kode 1987/1181, fra kr 700 000,- til kr 950 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for kjemi og bioingeniørfag har en ledig 100% fast stilling som overingeniør. Stillingen er tilknyttet faggruppen bioingeniørfag og kreftforskning, campus Øya. For mer informasjon om instituttet og faggruppen, se her: Institutt for kjemi og bioingeniørfag - NTNU.

Vi søker deg som har interesse av å bidra med teknisk og faglig støtte til kreftforskning. Du er serviceinnstilt, systematisk og har stor arbeidskapasitet. Stillingen passer godt for deg som ønsker å jobbe tett på ulike prosjekter med varierte arbeidsoppgaver, selvstendig ansvar og muligheter for faglig utvikling.

Den som ansettes vil ha som hovedarbeidsoppgave å bidra med nødvendig teknisk og faglig støtte til faggruppens forskningsaktiviteter gjennom daglig drift av laboratorier og i forbindelse med gjennomføring av forskningsprosjekter. Stillingen innebærer ansvar for drift og vedlikehold av vitenskapelig utstyr. Den som har stillingen, må regne med å bidra i undervisningsoppgaver ved behov. Undervisningen er hovedsakelig knyttet til studieprogrammet for bioingeniørutdanning, men det er også aktuelt å bidra med opplæring og veiledning av studenter på master- og ph.d.-nivå.

Stillingen inngår som en av i alt 13 ingeniørstillinger i teknisk stab ved instituttet. 

Stillingen rapporterer til teknisk leder ved instituttet.

Hva går jobben ut på?

• Teknisk- og faglig støtte til forskning og undervisning
• Bruk, vedlikehold og kontroll av vitenskapelig utstyr
• Opplæring og veiledning av master- og ph.d.-studenter på lab
• Tilrettelegging, innhenting, opparbeiding og analyse av ulike typer biologisk prøvemateriale
• Forsøksplanlegging, metodeutprøving og metodeutvikling
• Undervisning i laboratoriekurs på bachelornivå
• Gjennomføring av HMS-oppgaver innenfor stillingens ansvarsområde

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole tilsvarende mastergrad. Svært relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Praktisk erfaring med en eller flere av følgende teknikker: Celledyrking, immunologiske teknikker inkludert flowcytometri, immunfluorescens og immunhistokjemi, og molekylærbiologiske teknikker som isolering av RNA/DNA, kloning og PCR.
• Dokumentert erfaring med eksperimentelt forskningsarbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk språk og engelsk.

Det en fordel at/om du har

• Utdanning eller erfaring som er relevant for arbeidsoppgavene i stillingen vil tillegges vekt
• Undervisnings- og veiledningserfaring
• Generelt god kompetanse i bruk av IKT-verktøy og erfaring med IKT-verktøy relevante for drift og kvalitetssikring av laboratoriearbeid
• Bachelor i bioingeniørfag og autorisasjon som bioingeniør vil være en fordel

Personlige egenskaper 

Vi søker deg som:

• Er initiativrik og har gode samarbeidsevner
• Er systematisk og har god gjennomføringsevne
• Er positiv og serviceinnstilt
• Har stor interesse og motivasjon for forskning og undervisning
• Har god formidlingsevne
• Har evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig og perioder med høy arbeidsbelastning

Ved vurdering av den best kvalifiserte vil det legges vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen som overingeniør (kode 1087) lønnes i henhold til Statens lønnsregulativ. Lønnsspenn xxx xxx – xxx xxx. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Det er en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer svarer til utlysningen
• CV, attester og vitnemål
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

 

Generell informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med faggruppeleder Toril Holien, tlf. 92421162, eller e-post: toril.holien@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Joakim Henriksen, e-post: joakim.henriksen@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Institutt for kjemi  

Vi utdanner kandidater til stillinger innenfor miljø, industri, skoleverk, forskning og forvaltning. Kjemi er også basisfag for medisin, biologi og teknologi, og en viktig nøkkel i spørsmål knyttet til energi, klima, miljø, mat, vann og helse. Forskningsaktivitetene ved instituttet spenner fra miljøkjemi til anvendt teoretisk kjemi. Institutt for kjemi er ett av syv institutter ved Fakultet for naturvitenskap.

NAV er i en omfattende digital transformasjon.

For å levere Norges beste velferdsløsninger er det viktig å velge riktig verktøy for å lykkes.
Noen ganger skriver vi egen programvare fra bunnen av, mens andre ganger benytter vi hyllevare for raskest og best mulig å kunne svare på behovet. I seksjonen for IT forretningsplattformer og standardkomponenter gjør vi det siste.

Nå søker vi etter en dyktig systemutvikler som vil være med og bygge Norges beste virksomhetsløsninger med bruk av standardprodukter.

Du vil jobbe med systemutvikling i et tverrfaglig team hvor det i dag benyttes standardproduktet Oracle E-business suite. Teamet har ansvar for NAV sine brukere på Økonomi og hjelpemiddelområdet. Teamet er i en endringsfase. Du blir med på den spennende reisen hvor du med din kunnskap kan hjelpe NAV å velge det rette produktet til det spesifikke funksjonelle behovet.

I dag benytter vi OeBS, men i morgen kan det også bli behov for andre hyllevareprodukter. Vi søker etter deg som er fleksibel, endringsdyktig og har en stor interesse i å  holde i og videreutvikle eksisterende teknologier samtidig som du er villig til å lære nye teknologier.

Vil du være med på reisen ?

 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med feilrettinger og ny/videreutvikling av NAVs OeBS applikasjoner (OeBS) . Noe arbeid må påregnes på EPM Planning og på ulike visualiseringsløsninger som Snowflake og Tableau
• Vedlikehold og videreutvikling NAVs OeBS applikasjon i tråd med gjeldende roadmaps og prioriteringer, spesielt rettet mot logistikk, lager og hjelpemidler.
• Programmere mot eksterne API er og utvikle og vedlikehold integrasjoner med andre løsninger. 
• Bidra med kunnskap og kompetanse for å maksimalisere brukerverdi.
• På sikt jobbe med å optimere funksjonaliteten i NAVs OeBS onpremis applikasjoner for logistikk og hjelpemidler opp mot egenutviklede komponenter, for totalt å skape størst mulig nytte for brukerne.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere relevant IT utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God erfaring og kompetanse med generelle programmeringsspråk som PL/SQL og f.eks java.
• God kjennskap til Oracle E-business suite (OeBS) onpremis versjon 12.
• Erfaring med å utvikle/ håndtere interne integrasjoner i OeBS suiten og eksterne integrasjoner mellom OeBS suiten og andre løsninger.
  
• Utviklingserfaring og kompetanse innen et eller flere av OeBS områdene logistikk, service, innkjøp, økonomi.
• Evne til å kunne utføre tilpasninger i bakgrunnsjobber, pl/sql pakker, skjermbilder etc.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  med evne til å kommunisere vanskelige problemstillinger på en enkel måte.
• Erfaring med arbeid i tverrfaglige team og god kjennskap til smidige metoder og kontinuerlige leveranse.

Det er ønskelig at du har :

• Funksjonell kompetanse på OeBS
• Utviklerkompetanse på EPM planning
• Erfaring med arbeidsflyt i OeBS (WF)
• Erfaring med Oracle Forms og Reports, samt BI publisher
• Noe erfaring med low-code utvikling i SaaS løsninger.
• Noe erfaring med visualiserings - og rapporteringsløsninger som feks Tableau eller Microstrategy
• Kjennskap til skybaserte databaseløsninger som feks Snowflake

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Endringsorientert
• Selvstendig, tar initiativ og er resultatorientert 
• Nysgjerrig, holder deg oppdatert på faget ditt og evner å omsette kunnskapen til praktiske løsninger 
• Deler kunnskap og erfaring med kollegaer på tvers av fagmiljøer, og bidrar aktivt til videreutvikling av fagmiljøet
• Serviceinnstilt, samarbeider godt med andre, og evner å se en problemstilling fra flere perspektiver.
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en sentral rolle i det vi mener er i ferd med å bli et av landets fremste og mest spennende IT-miljøer. Du vil få meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. Disse oppgavene vil du løse sammen med meget engasjerte, motiverte og dyktige kollegaer som brenner for faget sitt. For at du skal kunne utvikle deg innen faget ditt, har vi hele tiden fokus på faglig og personlig utvikling. Du vil ha ditt daglige virke i Team Løst i Seksjon for Økonomisystemer. Denne Seksjonen har ansvar for fornying/ modernisering av hele porteføljen av virksomhetsløsninger. Ditt kompetansehjem vil derfor bli i seksjon for Virksomhetsteknologi, der fokuset er kompetanseutvikling både med fokus på dagens ansvarsområder men også med tanke på å være egnet til å bringe teamets produkter inn i fremtidens teknologier.

Utover dette kan vi tilby deg:

• Stilling som 1364 Seniorrådgiver i lønnsspennet  kr. 740 000 til kr. 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Marit Flenstad Kruse, Personal og Kompetanseleder, 90227322, marit.flenstad.kruse@nav.no
Kjetil Hopland, Fagansvarlig, Teamleder Team Løst, 95 93 18 07, Kjetil.Hopland@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120360334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Er du sykepleier og ønsker en arbeidshverdag hvor du får brukt både din kliniske kompetanse og ditt engasjement for mennesker?

Tilrettelagte tjenester er en enhet som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming, andre funksjonsnedsettelser, rus og psykisk helse. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator.  

Gjestadtunet 2 sør et godt etablert botilbud for beboere med ulikt bistandsbehov. Vi gir praktisk bistand, veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Hos oss vil du være en del av et aktivt og spennende fag og arbeidsmiljø, med muligheter for personlig utvikling og økt kompetanse. Du vil bidra med faglig vurdering, veiledning og oppfølging, samtidig som du jobber tett på beboere for å styrke deres mestring og selvstendighet. Vårt hovedmål er å levere tjenester av høy kvalitet til våre beboere, og derfor har vi høye forventninger til våre medarbeidere. Vi ønsker kompetente og motiverte kolleger med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten. Boligen er lokalisert på Gjestadområdet, med kort vei til sentrum.

Vi har godt utviklede fagadministrative systemer, som skal bidra til grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte tjenestemottaker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø. Kommunens verdier "Modig, Endringsdyktig og Raus" står sentralt i vår arbeidshverdag.

Stilling: Sykepleier/vernepleier 100% fast

Arbeidstid: Todelt turnus, dag og kveld med arbeid hver 3. helg

Tiltredelse: Etter avtale

Lønn: SKO 7174/6455 sykepleier/vernepleier: med årslønn i 100% stilling fra kr. 522.600 til kr. 614.400 etter ansiennitet + kr. 20.000 i rekrutteringstillegg (i 100% stilling).

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter som gir mestring og glede for tjenestemottaker
• Ansvar for legemiddelhåndtering og somatisk oppfølging
• Fagansvarlig for tjenestemottakere
• Samarbeid med andre fagansvarlige og primærkontakter i team
• Planlegge, iverksette og evaluere tiltak etter fagadministrativt system
• Organisere og lede samarbeidsmøter og andre relevante møter
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser
• Dokumentasjon i CosDoc og bruk av andre digitale verktøy
• Veilede kolleger og bidra til faglig utvikling på avdelingen
• Veilede kolleger i klinisk observasjonskompetanse
• Utarbeide HOL kap.9 vedtak og/eller PBRL kap. 4a vedtak etter behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Vernepleier med erfaring og kompetanse innen sykepleiefaglig oppfølging oppfordres også til å søke
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)
• Gode digitale ferdigheter – Office 365, Cosdoc, GAT, TQM, Teams m.m.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, epilepsi, somatiske helseutfordringer og/eller atferd som utfordrer er ønskelig
• Gode kommunikasjons- og relasjonelle ferdigheter
• Må kunne jobbe både selvstendig og i team
• Førerkort klasse B
• God kjennskap til aktuelt lovverk

Personlige egenskaper

• Evne til å ta beslutninger og er løsningsorientert
• Du er faglig trygg og selvstendig i rollen
• Du bidrar til et inkluderende og raust arbeidsmiljø
• Du har god fysisk og psykisk helse til å arbeide med en aktiv brukergruppe
• Evne til å veilede og inspirere de vi yter tjenester til, samt kolleger
• Opptatt av god kommunikasjon og dokumentasjon
• Personlig egnethet og erfaring vektlegges

Vi tilbyr

• Avsatt tid i turnus til faglig administrativt arbeid
• Regelmessig deltakelse i faglig forum
• En interessant og utfordrende jobb blant faglig dyktige kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn fastsatt iht. HTA, utdanning og ansiennitet
• Opplæring og faglig veiledning
• Sentral beliggenhet med gode buss/tog-forbindelser
• Gratis parkeringsmuligheter

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Søknad med CV sendes elektronisk. Kopier av vitnemål og attester må legges inn som vedlegg til søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Marion Ludvigsen, Avdelingsleder, 457 23 775, marion.ludvigsen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ringvegen 77
2066 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5128158269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Er du en erfaren data engineer eller utvikler med interesse for data?
Vi har flere ledige stillinger som gir deg muligheten til å jobbe med noe av Norges viktigste data, og utvikle tjenester som er helt sentrale for å lykkes med den grønne omstillingen av Norge og Europa.

Statnett har ansvar for å utvikle og drifte transmisjonsnettet, og balansere det norske kraftsystemet – en oppgave som blir stadig mer krevende i takt med økt strømforbruk og innslag fornybar kraftproduksjon som vind- og solkraft. Kraftsystemet og virksomheten vår blir mer komplekst, og rask tilgang til data fra mange kilder er nødvendig for kontinuelig forbedring, innsikt og automatisering. 

Nå søker vi flere data engineers som vil være med å skape og videreutvikle dataløsningene som danner grunnlaget for et datadrevet kraftsystem. Du vil tilrettelegge data for maskinlæringsmodeller og/eller analyse. Dataen du er med å skape og utnytte er avgjørende for at Statnett skal klare å utvikle, drifte og forstå fremtidens kraftsystem!

Arbeidsoppgaver

Du vil være data engineer i et produktteam som utvikler dataprodukter for maskinlæringsmodeller, analyse og operative prosesser. Du har gjerne en rolle som tech lead eller data lead. I teamet vil du gjøre data tilgjengelig, pålitelig og enkle å bruke. Du skaper verdi gjennom datamodellering, utvikling av robuste og skalerbare data pipelines, samt deling av  datakvalitetsinformasjon og datakontrakter. Målet er å muliggjøre utvikling av dataprodukter som gir reell verdi for organisasjonen. Du vil kontinuerlig jobbe med standardisering, forbedring av metadata og brukerbehov for å sikre deling av data for alle.

Teamene våre jobber typisk med:

• Utvikling av dataprodukter for analyse, rapportering og modellutvikling - typisk distribuert på dataplattformen vår (Azure og Databricks-basert). Mange team bruker også strømmeplattformen vår (Kafka).
• Automatisering, skalerbarhet og økt brukervennlighet i våre datatjenester og applikasjoner på applikasjonsplattformen vår (OpenShift-basert).

Du og teamet vil samarbeide tett med:

• Data scientists eller analytikere for å forstå hva de trenger.
  
• Produkteier, utviklere og data engineers i team og fagmiljø, for å skape gode løsninger i teamet
• Arkitekter, data governance rådgivere, etc for at organisasjonen kan ta tak i underliggende årsaker

Du vil også få en sentral fagrolle. I dag har vi mange som jobber med utvikling av data pipelines, men vi savner senior data engineers som kan veilede andre og bidra til å etablere arbeidsprosesser og arkitekturmønstre, i tillegg til å løse konkrete utviklingsoppgaver. Derfor trenger vi deg!  

Du kan se mer om hva vi holder på med på https://www.statnett.no/om-statnett/moter-og-arrangementer/techday/ og på bloggen vår https://datascience.statnett.no.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Solid og dokumenterbar profesjonell erfaring med utvikling av data pipelines i skybasert infrastruktur.
• Erfaring med Python eller Java, og SQL, og kjenne til de viktigste redskapene og prinsippene for versjonering. 
• Formatering, testing, avhengighets- og pakkehåndtering.
  
• Bachelorgrad eller høyere innen teknologi.
  
• Gode norsk og engelsk-kunnskaper, skriftlig og muntlig, minimum på B2-nivå.
  

I tillegg er det positivt om du har erfaring med:

• Azure eller annen skyplattform.
• OpenShift/Kubernetes.
• DevOps- eller DataOps-prosesser.
• Kafka eller liknende strømmeplattformer.
• Åpne tabellformater (Delta, Parquet, e.l.).
• Databricks, Spark og Declarative pipeline.
• Prosessering av store datamengder.
• Utvikling av dashboard.
• MLOps.   

Personlige egenskaper

Vi ser etter noen som:

• Klarer å skape en helhetlig forståelse av komplekse systemer og evne til å løse utfordringer analytisk.
  
• Kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer.
• Deler kunnskap aktivt og er ivrig etter å lære. Trives i samarbeid med andre sterke fagroller.
  
• Liker å ta faglig ansvar og bidra til retning.
• Er pragmatisk, løsningsorientert og opptatt av faktisk verdi
  

Vi tilbyr

Du blir en del av et stort og sterkt fagmiljø i Data og analyse-avdelingen og Data engineering-seksjonen. Du vil bli organisert i seksjonen Data engineering, som gir deg et miljø for faglig utvikling, muligheter for flere spennende oppgaver og et sosialt miljø det er lett å trives i. Vår visjon er at Statnetts data skal flyte like fritt som strømmen i kraftsystemet. Data og analyse har fire seksjoner: Data science, Data engineering, Data innsikt og analyse og Data governance og dataplattform. Avdelingen har totalt ca 60 ansatte. 

Dette gir gode muligheter for:

• Å jobbe med samfunnskritiske oppgaver og data som betyr noe
  
• Stor påvirkning på hvordan data brukes i noen av Statnetts viktigste satsinger
  
• Et sterkt og inkluderende fagmiljø og muligheter til å jobbe med mange ulike problemstillinger og områder
  
• Gode utviklingsmuligheter og trygge rammer
  
• Fleksible arbeidsformer og konkurransedyktige betingelser

Kontaktinformasjon

Axel Aasen, Rekrutteringspartner, Capus , 98024551, axel.aasen@capus.no
Synne Kristoffersen, Rekrutteringspartner, Capus , 91397996, synne.kristoffersen@capus.no

Arbeidssted

Nydalen Alle 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5121828435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Forsvaret trenger deg!

Nå kan du bidra til at Forsvaret løser komplekse problemstillinger innenfor militær operativ planlegging. Vi tilbyr et analytisk og faglig sterkt arbeidsmiljø med stadig nye utfordringer.

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) leder Norges militære aktiviteter. Vi beskytter norske verdier og interesser ved å planlegge, lede og gjennomføre militære operasjoner hjemme og i utlandet, alene og sammen med allierte nasjoner.

Ved FOH er Planavdelingens (J5) hovedoppgave utvikling av militære operative planer for nasjonale og internasjonale operasjoner. Vi gjennomfører også operative analyser av Nordområdene og andre aktuelle operasjonsområder. Dersom du er interessert i militære operasjoner og sikkerhetspolitikk, vil dette være en spennende arbeidsplass for akkurat deg.

Stillingen som operasjonsplanlegger er ledig for fast tilsetting, med tiltredelse snarest etter 1. august 2026. 

Vi søker en selvstendig medarbeider som er strukturert, analytisk og gjennomføringsorientert. Du er god til å lede ulike prosesser og har meget gode samarbeidsevner. Videre har du god evne til å kombinere langsiktig planlegging og løpende saksbehandling. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk. Du har utdanning innenfor fagområder med høy relevans for militær planlegging og forsvaret av Norge, med en mastergrad fra universitet/høgskole.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

Hva skal du jobbe med?

Arbeidsoppgaver:

• Lede og bidra i tverrfaglige planleggingsgrupper innenfor nasjonale og internasjonale militære planleggingsoppgaver. Du er ansvarlig for å lede tildelte arbeidsoppgaver; herunder utarbeide, kvalitetssikre, anbefale, analysere, og revidere planer for militære operasjoner nasjonalt og internasjonalt.
• Lede utarbeidelse og vedlikehold av planer og planprodukter for nasjonale operasjoner og norske militære bidrag i utlandet. 
• Bidra i utarbeidelse og vedlikehold av allierte- og NATO-planer.
• Lede og gjennomføre utredninger for strategisk og operasjonelt nivå, samt saksbehandle tildelte oppgaver.
• Bidra med støtte til Forsvarets utdanningsinstitusjoner, samt bidra med innspill til ulike militære konsepter og direktiver

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Må-krav:

• Mastergrad innenfor eksempelvis et av følgende fagområder: Samfunnsfag med fokus på ledelse, samfunnssikkerhet, krisehåndtering og beredskap, logistikk, statsvitenskap eller militære studier.
• Arbeidserfaring med team-, prosjekt- eller prosessledelse
• Relevant arbeidserfaring med eksempelvis risikoanalyse, beredskap, strategisk planlegging og/eller planarbeid fra offentlig eller privat sektor.
• Du er norsk statsborger og må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG/NATO COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Du må oppfylle fysiske minimumskrav. Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget ved Reitan. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet.

Det er ønskelig at du har:

• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring relatert til ledelse, beslutningsstøtte, prosjekt- eller planprosesser
• Erfaring med virksomhetsutvikling eller organisasjonsutvikling
• Gjennomført førstegangstjeneste eller annen tjeneste i Forsvaret, evt befalsutdanning
• God forståelse for militær operativ virksomhet
• Erfaring med planlegging fra større organisasjoner, offentlig etat eller prosjekter.

Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attester som bekrefter din arbeidserfaring (se de to må-kravene som angår arbeidserfaring)  legges inn i Webcruiter sammen med din søknad. Dvs; utdanningskravet og erfaringskravene MÅ dokumenteres. 

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Søknader uten etterspurte vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Hva slags kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er strukturert og analytisk, selvstendig og gjennomføringsorientert, med gode lederegenskaper og samarbeidsevner. Du har god evne til å kombinere langsiktig planlegging og løpende saksbehandling. Videre har du god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Det er gode treningsfasiliteter på arbeidsplassen

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 782 872 til kr 897 263 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Olaf von Porat Erichsen, +47 990 92 245

Arbeidssted

8050 Tverlandet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126581376
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Intensivsykepleier søkes! Klar for personlig og faglig utvikling?

Kanskje ditt neste kapittel starter hos oss, i et dyktig og trivelig fagmiljø - hvor vi kan garantere deg stor variasjon i oppgaver og utfordringer🤘

Er du sykepleier med erfaring fra arbeid på sykehus kan du også være aktuell!

På Intensiv med akuttmottak setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak. 

Som intensivsykepleier/sykepleier hos oss vil du primært arbeide på intensiv/intermediær/overvåkning. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på  - noe vi liker godt! Du må også påberegne enkelte vakter og bistand i akuttmottak og på DKI/postoperativ overvåkning. Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr mer ansvar og større kunnskapsmessig bredde.

Vi søker deg som klarer å holde hodet kaldt under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på fagutvikling og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert.

🙋‍♀️🙋‍♂️Om du ser etter muligheter til å utvikle deg både profesjonelt og personlig kan dette være ditt øyeblikk! Gi deg selv muligheten til faglige utfordringer, massevis av humor med varierende underholdningsverdi, samhold og mye vær❣🙋‍♀️🙋‍♂️

Kirkenes - byen i vårt <3 finner du Nordøst i Finnmark, rett ved Barentshavet. Hit kommer du med direktefly fra Oslo på under 2 timer! Naturen her er frodig og mangfoldig og klimaet byr på ytterpunktene av temperaturskalaen. Mørketida er lang og den lyse tida og sommerdagene med sol og skyfri himmel nytes! Om du er glad i natur, friluftsliv, idrett, kafeliv eller kulturliv - vi har alt!

Løp og søk - Tiltredelse snarest eller etter avtale. Ansettelse gjøres fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
• Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam
  
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Dokumentasjon 
• Veiledning og opplæring
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning i intensivsykepleie
• Sykepleiere med norsk autorisasjon og minimum 2 års erfaring fra klinisk arbeid på sykehus oppfordres også til å søke
• Andre tilleggsutdanninger enn intensivsykepleie kan også være relevant
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og faglig oppdatert
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert, strukturert og fleksibel
  
• Trives med å jobbe i tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Boligtilskudd på inntil 6000 kr. pr. måned i 6 måneder mot dokumentasjon og 1 års bindingstid for intensivsykepleiere
• Godt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Intensivsykepleiere som takker ja til tilsetting i 100% fast stilling ved intensivenhetene i Finnmarkssykehuset får ved tiltredelse utbetalt et engangstilskudd på kr 50.000 mot bindingstid på 2 år fra tiltredelsesdato
• Etter 2 års ansettelse ved enhet gis et stabiliseringstillegg til intensivsykepleiere på kr 20.000 pr år for 100% stilling
• Etter 2 års fast ansettelse i 100% stilling gis 7 ekstra fridager med lønn til intensivsykepleiere, i henhold til særavtale med NSF
  
• Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du gratis barnehage, inntil kr 60 000 årlig nedskriving av studielån, 12 timer gratis SFO per uke og skattefradrag. En familie med for eksempel to barn i barnehage får en årlig besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr.

VIKTIG INFO TIL DEG SOM SØKER:

• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert.
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no
Helle Brønnestad Didriksen, Ass. enhetsleder, +4793627177, Helle.Bronnestad.Didriksen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5127896132
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe som saksbehandler sammen med oss i barneverntjenesten, og som ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge i Midtbyen

Ved Barne- og familietjenesten (BFT) Midtbyen er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnevernspedagog/ sosionom. 

Vi søker etter en medarbeider med saksbehandlererfaring som ønsker å være en del av vår spennende og varierte arbeidshverdag. Du ønsker å bidra med engasjement for faglig arbeid, og vil bidra positivt i arbeidsmiljøet. Du vil få gode kolleger, et arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og mulighet for veiledning.

Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, ung og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt.

Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Stillingen er saksbehandler i et av de aldersbestemte teamene, der vi vil se din kompetanse i sammenheng med tjenesten sitt behov for øvrig. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud. 

Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier"

Arbeidsoppgaver

Stillingens formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse for barn når det er nødvendig på grunn av barnets omsorgssituasjon eller adferd. Dette inkluderer:

• Gjennomføre undersøkelser av barnets omsorgssituasjon gjennom blant annet barnesamtaler, møter med foreldre, hjemmebesøk, samhandling med andre instanser og innhenting av opplysninger
• Avklare akutte situasjoner
• Treffe vedtak om tiltak
• Forberede saker for behandling i barneverns- og helsenemnda, og tingrett.
• Iverksette og følge opp tiltak
• Lede og koordinere prosesser rundt barn og foreldre som du følger opp
• Samhandle tett med familie- og nettverk, og andre fagmiljø
•  Bidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitet i tjenesten

Vi har et stort fokus på at alle oppgaver så langt det er mulig utføres i samarbeid med barn, foreldre og øvrige samarbeidspartnere. Vi har fokus på å møte barn på deres arena, og på å ivareta barn og foreldres rettigheter. Stillingen innebærer både ansvar, handlingsrom og mulighet til egenutvikling. Det er en forventning om aktiv deltakelse i utviklingsarbeid av tjenesten.

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Det kreves erfaring med saksbehandling etter barnevernsloven, og god kjennskap til aktuelle lovverk.
• Ønskelig med videreutdanning i jus, minioritetskompetanse, DCM barnesamtalen eller dialogisk nettverksmøteledelse
• Må ha norskkunnskaper som oppfyller krav i forvaltningsarbeid (muntlig C1 og skriftlig C2)
• Må ha evne til å kommunisere tydelig og profesjonelt, både skriftlig og muntlig
• Fordel med kjennskap til Modulus barn
• Fordel med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har evne til å fremstå som trygg i krevende situasjoner, og setter barnet i sentrum
• Du har evne til tverrfaglig samarbeid og har god relasjonskompetanse
• Evne til å prioritere i mange oppgaver og forventninger, og holde fremdrift i arbeidet
• Du liker både å jobbe selvstendig og sammen med andre
• Du er løsningsorientert og klarer å stå i utfordringer
• Interesse for faglig dokumentasjonsarbeid, og ønske om å bidra i faglig utvikling
• Personlig egnethet vil vektlegges
• Utover dette vektlegges sammensetning av personalgruppen både i forhold til kompetanse og ferdigheter

Vi tilbyr

• En stilling med varierte og sammensatte utfordringer, der du får et stort handlingsrom og gode utviklingsmuligheter.
• Vi har fokus på utvikling og veiledning i tjenesten. Individuell veiledning av teamleder, med tettere hyppighet og kollegaveiledning første 6 mnd. 
• Et godt og utviklende arbeidsmiljø, med mulighet til å påvirke selv. Vi ser etter deg som ønsker og være med å bidra til positivt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Eggen Solem, Avdelingsleder, 95263990

Arbeidssted

Sandgata 2
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5120941327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du interessert i en ledende rolle i et av Midt-Norges største eiendomsmiljøer?

Vi søker en strategisk og handlekraftig avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling, som motiveres av å forvalte fellesskapets verdier. Som leder for eiendomsprosjekt og vedlikehold, får du en nøkkelrolle i å sikre at Trondheim kommune har en bygningsmasse i god stand som møter fremtidens behov. Vi ser etter deg som kombinerer teknisk forståelse med trygg ledelse og evnen til å drive kontinuerlig utvikling. Du forstår at gode bygg skapes gjennom gode prosesser og sterke lag. 

Om avdelingen du skal lede

Vi gjennomfører prosjekter som er nødvendige for å opprettholde høy kvalitet for bygningen og de tekniske installasjonene. Derfor skifter vi ut, reparerer og restaurerer eldre bygningsdeler og komponenter til dagens standard. Dette bidrar til å sikre at bygningen er tilpasset hensikten sin, enten det er en skole, en barnehage, et helsehus eller en utleiebolig. I en tid der gjenbruk og vedlikehold er mer bærekraftig enn å bygge nytt, vil din avdeling stå i sentrum for kommunens grønne skifte. 

Avdelingsleder rapporterer til eiendomsdirektør og inngår i Trondheim eiendoms ledergruppe. Du har resultatansvar for eget vedlikeholdsbudsjett og gjennomføring av ombyggingsprosjekter på bestilling fra byråd/kommunaldirektør.

Dette er Trondheim eiendom

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, vedlikehold og renhold av kommunens bygninger. Trondheim kommune eier 1.300.000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Trondheim eiendom har et brutto driftsbudsjett på en milliard kroner, og vi bygger for en milliard kroner i året. Til sammen er vi over 630 ansatte og utgjør en av kommunens største enheter.

Arbeidsoppgaver

• Du har personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen
• Du har budsjettansvar og sørger for effektiv organisering, planlegging og gjennomføring av vedlikeholdsprosjekter
• Du fungerer som en brobygger og sikrer godt samarbeid og helhetstenkning på tvers av avdelinger og enhetsgrenser i kommunen
• Du jobber aktivt for å fremme og styrke fokuset på vedlikehold som et strategisk satsingsområde i kommunen

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har 

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis som ingeniør eller arkitekt. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Ledererfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

I tillegg er det en fordel om du har:

• Erfaring med prosjektledelse, fortrinnsvis fra eiendoms- og byggebransjen

Personlige egenskaper

Som vår nye avdelingsleder er du en trygg og tydelig leder som trives i skjæringspunktet mellom faglig veiledning, mellommenneskelige relasjoner og politiske føringer. Du er en naturlig relasjonsbygger som skaper tillit i alle ledd av organisasjonen, og du har evnen til å motivere dine medarbeidere mot felles mål. Gjennom din systematiske arbeidsform og gode beslutningsevne håndterer du komplekse utfordringer med ro og oversikt.

Vi opererer i en politisk styrt organisasjon der samfunnsoppdraget står i sentrum. Det er derfor avgjørende at du har god forståelse for rammevilkårene våre og motiveres av å skape verdier for byens innbyggere. Siden både samfunnet og eiendomsforvaltningen er i kontinuerlig utvikling, ser vi etter en leder som er nytenkende og løsningsorientert, og som tør å utfordre det eksisterende for å finne fremtidens løsninger.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr

I denne rollen får du ikke bare en lederstilling – du får en nøkkelrolle i utviklingen av Trondheim. Du bidrar direkte til at barn i barnehager, elever i skolen og eldre på våre helsesehus har trygge og gode bygg å være i.

Som avdelingsleder hos oss kommer du inn i en spennende tid. Avdelingen for eiendomsprosjekt og vedlikehold har nylig vært gjennom en omorganisering, og du vil få en sentral rolle i å forme og implementere avdelingens videre retning.

Hos oss får du lede en gruppe med svært høy faglig kompetanse, og du blir en del av en dedikert ledergruppe som spiller hverandre gode. Vi er opptatt av at du skal lykkes i rollen, og du vil få tett oppfølging gjennom Trondheim kommunes introduksjonsprogram for nye ledere.

I tillegg til dette, kan vi tilby:

• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Nye kontorlokaler i Holtermanns veg, her skal vi være frem til senhøsten 2026 før vi skal inn i splitter nye lokaler på Torget
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune

Kontaktinformasjon

Per-Tore Støen, Direktør, 91832997

Arbeidssted

Holtermanns v. 5-7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5110396800
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
  
Har du erfaring med systemdrift og tilgangskontroll og har interesse for teknologi som kan optimalisere systemene som vil være med å effektivisere offentlig sektor? Da bør du lese videre! 
  

Applikasjonsforvalter Front-end 

 
Vi søker en engasjert applikasjonsforvalter som vil jobbe med systemdrift og tilgangskontroll til våre front-end tjenester. Vi leverer helhetlige og innovative IT-løsninger innen lønn og HR til offentlig sektor og vi bygger teknologi og miljø for automatisering av drift og forvaltning av våre systemer og integrasjoner. Vi benytter teknologier som Neptune Software og Fiori til brukervennlige selvbetjeningsløsninger og automatiserer stadig flere prosesser med Robotics Process Automation. 
 
Stillingen vil inngå i et etablert team med høy faglig kompetanse og med ansvar for autentisering og autorisasjonsforvaltning til våre tjenester. Du vil få jobbe med flere integrasjoner og systemer, som blant annet SAP ERP og SAP SF autentisering og IAM. Du vil være en viktig ressurs for å sikre drift, tilgjengelighet og sikker autentisering i en stadig større og mer kompleks kundeleveranse.  
 
Hos oss vil du få jobbe med spennende prosjekter og kunnskapsrike mennesker. Du kommer til å samarbeide med de øvrige divisjonene i DFØ og andre samarbeidspartnere i både offentlig og privat sektor. 
 

Arbeidsoppgaver 

 

• Arbeidsoppgavene kan variere ut fra våre behov og din kompetanse, og kan omfatte følgende:  
• drifte og videreutvikle løsninger for brukeradministrasjon og tilgangsstyring  
• delta i kundeprosjekter og utviklingsaktiviteter innen front-end og autentisering  
• bidra med kundestøtte og gjennomføre testing av tekniske løsninger 
• utprøving og verifisering av ny teknologi til våre systemer og produkter 
• bidra til å effektivisere og forbedre våre prosesser gjennom vår front-end løsning  

 
Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen. 
 

Om avdelingen du kommer til å jobbe i  

 
Avdelingen tilhører lønnsdivisjonen og stillingen er plassert i seksjon for systemforvaltning i Stavanger. Du vil sammen med 31 trivelige kollegaer jobbe med utvikling- og forvaltningsoppgaver, og du vil bidra i utviklingsarbeid inn mot andre oppgaver og prosjekter basert på din bakgrunn. Det kan være aktuelt at stillingen inngår i vår beredskapsordning. Seksjonen inngår i avdeling for teknologi og forvaltning som har som primæroppgave å drifte, utvikle og videreutvikle lønns- og HR-systemene vi leverer til våre kunder. 
 

Kvalifikasjonskrav 

 
Den vi søker har: 
 

• minimum bachelorgrad – det er ønskelig med fordypning innen fag som teknologi, informasjonssystemer/informatikk. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning 
• god systemforståelse 
• kjennskap til brukeradministrasjon 
• kjennskap til AD og IAM-løsninger 
• kjennskap til IT sikkerhet 
• stillingen krever god formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.  

 
Vi oppfordrer nyutdannede til å søke på stillingen som førstekonsulent. Det er også mulig å søke stillingen dersom du fullfører studiene våren 2026.  
 
For å bli ansatt som rådgiver kreves det i tillegg at du har: 
 

• erfaring med brukeradministrasjon 
• erfaring med AD og IAM-løsninger 

 
I tillegg er det en fordel hvis du har kjennskap til, eller erfaring med, en eller flere av følgende: 
 

• statens digitale selvbetjeningsløsninger 
• IT-arkitektur og integrasjoner 
•  SAP og Fiori
•  forretningsbehov og tekniske løsninger 

 

Personlige egenskaper 

 
Du har engasjement for faget ditt, tenker helhetlige løsninger, er nysgjerrig etter å lære og bruke ny teknologi. Samtidig samarbeider du godt med andre, deler din kompetanse og bidrar gjennom erfaringsutveksling til et godt faglig og sosialt miljø. At du har prosessforståelse og evnen til raskt å danne deg en virksomhetsforståelse vil gi deg gode forutsetninger for å lykkes i stillingen. I perioder kan det være høyt arbeidstempo, så du bør trives med det. 
 
Personlige egnethet vil bli vektlagt. 
 

Vi tilbyr deg 

 

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten 
• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø 
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer 
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden 
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum 
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ 
 

Betingelser 

 
Du vil få stilling som førstekonsulent eller rådgiver med lønn fra kr 600 000 til kr 800 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.  
 

Vil du vite mer? 

 
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Ida Carlsen på telefon 920 71 608 eller avdelingsdirektør Renate Sør-Reime Erga telefon på 975 68 404. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null