Vil du være med på et spennende utviklingsarbeid ved å forme fremtidens psykisk helsehjelp til barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon i Østfold og Vestby?

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering etablerer nå Intensivt barne- og ungdomsteam (IBUT), et team som skal kartlegge psykisk helse hos barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon eller i institusjon for enslige mindreårige asylsøkere..

Hovedfokuset vil være å etablere relasjon og skape samforståelse med barnet/ungdommen og øvrige tjenesteytere om barnets/ungdommens utfordringer og behov.
IBUT vil løse sitt oppdrag i nært samarbeid med Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) og lokal poliklinikk (BUPP).
Samarbeid med  i barnevernsinstitusjon, lokalt barnevern, kommune, fastlege m.fl. vil også være sentrale oppgaver.

 

Arbeidsoppgaver

• Ambulant og oppsøkende arbeid i samarbeid med barnevernsinstitusjoner og lokal poliklinikk
• Avgrenset terapeutisk arbeid med ungdommer i og utenfor institusjon
• Oppstart utredningsarbeid i samarbeid med lokal poliklinikk
• Veiledning til ansatte i barnevernsinstitusjon og kommune
• Klinisk kartlegging og observasjon
• Foreldresamarbeid og psykoedukasjon
• Være brobygger mellom aktuelle tjenester i barnevernsinstitusjon, spesialisthelsetjeneste og kommune
• Deltakelse i tverrfaglige drøftinger
• Journalføring, inkl. rapport- og epikriseskriving  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

Vi søker psykologspesialist/psykolog med spesialisering i barne- og ungdomspsykologi

Vi ser etter deg som har:

• God kjennskap til, og erfaring fra arbeid med barn og unge som har utfordringer i forhold til psykisk helse og atferd
• Erfaring fra akuttarbeid
• Forståelse av systemarbeid
• Erfaring med å gi veiledning
• Norsk autorisasjon 
• Spesialist i barne- og ungdomspsykologi
• Psykolog med relevant erfaring vi også bli vurdert
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Førerkort for bil
  

Personlige egenskaper

Du som søker stillingen bør:

• Like å samarbeide med andre faggrupper og samtidig mestre selvstendig arbeid
• Være nysgjerrig og ha en positiv drivkraft
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Være en stø og stabil medarbeider som er til å stole på og som samtidig har evne til å be om hjelp og bistand ved behov
• Evne å innrette deg etter gjeldende rutiner og samtidig tørre å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Respektere forskjeller og kunne trekke i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse 
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team

Vi ønsker at du er:

• Løsningsorientert
• Kreativ
• Robust
• Selvstendig
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr veiledning og tilrettelegging for spesialisering i klinisk psykologi 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Thale-Marie Nordgaard, Prosjektleder, +47 473 81 810
Ragnhild Tranøy, Avdelingssjef, +47 69 86 41 43

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5163434048
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

: Derfor søker vi nå to erfarne senior prosjektledere som kan ta ansvar for store og komplekse prosjekter, fra kontrakt og oppstart til ferdig montert bygg.

Dette er roller for deg som har ledet større prosjekter tidligere, og som både forstår helheten og har kontroll på detaljene. Du blir viktig i IPOAs videre utvikling – og får reell påvirkning på hvordan vi skal lykkes med stadig større og mer krevende prosjekter.

Litt om IPOA
IPOA i Råde er Norges største produsent av bærende stålkonstruksjoner. Vi designer og leverer løsninger til blant annet datasentre, forsvar, kritisk infrastruktur, industri, logistikk, idrett, og fornybar energi.

Her jobber rundt 180 mennesker med solid fagkompetanse og stolthet i det de skaper. IPOA har store vekstambisjoner, fulle ordrebøker og prosjekter som stiller høye krav til planlegging, samarbeid og gjennomføring.

Mer informasjon finner du på www.ipoa.no.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Rollen – kort fortalt

Som senior prosjektleder får du det overordnede ansvaret for egne prosjekter fra A til Å. Du skal sikre god fremdrift, økonomi, kvalitet og kommunikasjon gjennom hele prosjektløpet.

Du vil blant annet:

• lede større og komplekse prosjekter fra kontrakt til ferdig leveranse 
• ha ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og risiko 
• følge opp kunder, kontrakter, endringer og avvik 
• koordinere prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje 
• bruke modeller og tekniske tegninger aktivt i planlegging og oppfølging 
• sørge for tydelig kommunikasjon og godt samarbeid mellom alle involverte 
• bidra med erfaring, struktur og forbedringer i prosjektorganisasjonen 

Du får stor selvstendighet i rollen, samtidig som du jobber tett med dyktige kolleger innen prosjektering, produksjon, innkjøp og montasje.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har dokumentert gode resultater fra større og komplekse prosjekter. Du har teknisk forståelse, kommersiell teft og trygghet til å håndtere mennesker, kontrakter og krevende beslutninger.

Vi ønsker at du har:

• relevant teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen bygg, konstruksjon eller ingeniørfag 
• solid erfaring med ledelse av større og komplekse prosjekter 
• erfaring fra bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet 
• god forståelse for kontrakter, prosjektøkonomi, endringshåndtering og risikostyring 
• erfaring med koordinering av prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje 
• erfaring med Tekla eller tilsvarende BIM-/3D-verktøy, samt god forståelse for modeller og tekniske tegninger 
• god digital kompetanse og erfaring med relevante prosjektstyringsverktøy 
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 

Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Hvem er du?

Du skaper struktur, retning og fremdrift – også når prosjektene er krevende og mange aktører er involvert. Du har god forretningsforståelse, er tydelig og beslutningsdyktig og tar ansvar for at prosjektene leveres som avtalt.

Samtidig bygger du gode relasjoner med kunder, kolleger og samarbeidspartnere. Du kommuniserer godt på tvers av fagområder, finner løsninger når utfordringer oppstår og vet at de beste resultatene skapes sammen med andre.

Du trives med å veksle mellom overordnet prosjektstyring og tett oppfølging av det som skjer underveis. Siden IPOA også gjennomfører prosjekter i andre nordiske land, må du være innstilt på noe reiseaktivitet i forbindelse med prosjektoppfølging og gjennomføring.

Hva mer blir du tilbudt?
Send din interesse/søknad - så kanskje vi tar en prat? Da vil du få mer omfattende informasjon om hva IPOA kan tilby nettopp DEG!

Er du klar for et større ansvar – og større og komplekse prosjekter?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Last opp CV og søknad via søkerlenken (du trenger ikke legge inn all info i rammene, bortsett fra personalia). Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, kan du kontakte meg, Carine Helgesen, rekrutteringsspesialist, på telefon 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Jeg ser fram til å høre fra deg!

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Til barnehagen vår på Hovden treng vi ein barnehagelærar i 100% vikariat frå 01.10.2026 (evt. etter avtale) - 31.07.2027

Har du lyst på ein annleis periode på fjellet? Vi ser etter deg som set deg ned på golvet. Du som undrar deg saman med barna. Du som veit at leik ikkje er pause frå læring- leik ER læring. 

I Bykle kommune får du kollegaer som er opptekne av fag, utvikling og inkludering. Her har vi naturen som leikeplass, høge ambisjonar på barna sine vegne og eit arbeidsmiljø der vi heier på kvarandre.

Hos oss får du vere pedagog i eit fagleg sterkt miljø, med naturen som næraste nabo og engasjerte kollegaer på laget

Vi ønskjer å gjere barnehagetida til ein herleg start på livslang læring!

Arbeidsoppgåver

• Ha omsorg for alle barna i barnehagen og sjå barnehagen som ein heilskap
• Medverke til eit godt samarbeid mellom alle som har dagleg tilknyting til barnehagen
• Ha fokus på barns leik og utvikling av leikemiljøer, delta og rettleie barn i leik
• Stimulere barns fantasi og skapartrong gjennom å leggje til rette for ulike aktivtetar
• Vere ein god rollemodell 
• Fylje til einkvar tid gjeldande  lovar, forskriftar og planar for barnehage

Kvalifikasjonar

• Utdanning som barnehagelærar, eller anna relevant pedagogisk høgskuleutdanning
• Fagleg sterk og kunne omdanne teori til praksis
• God på å bygge og ivareta relasjonar
  
• Jobbar målretta, strukturert og leiar utviklingsarbeid og pedagogiske prosessar
• Initiativrik, og er god til å inspirere og motivere andre
• Autoritativ vaksenstil, med evne til å skape gode interaksjonar
• Gode kommunikasjons- og formidlingskunnskapar på norsk, munnleg og skriftleg. Om du har eit anna morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarande B1. Gjeld ikkje søkjarar med skandinavisk morsmål

Personlege eigenskapar

• Du tek ansvar, er fleksibel og god til å samarbeide
• Du er leiken og har humor. 
• Du er god på å organisere, improvisere og finne gode løysingar
• Vi har fokus på vaksenrollen og du må vere trygg i deg sjølv og kunne gje og ta tilbakemeldingar
• Du må ha evne og vilje til å bidra til at barnehagen er ein arena for utvikling og læring for barn og tilsette
• Du har fagleg fokus, er raus, ryddig og strukturert
• Du må vere fleksibel og sjå moglegheitar framfor hinder
• Jobben er perfekt for deg som liker å vere ute og er glad i ski- og friluftsaktivitetar

PERSONLEG EIGNAHEIT VEKTLEGGJAST

Vi tilbyr

• Godt arbeids- og fagmiljø med ein inkluderande personalgruppe
• Høg pedagogtettheit
• Eit fagmiljø som satsar på kompetanseutvikling
  
• Løn etter kompetanse og ihht einkvar tid gjeldande tariff 
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Kommunen kan hjelpe til med å skaffe bustad
• Kommunen har flyttegodtgjersle
• Gode treningsområde inne og ute,  sommar som vinter
  
• Bedriftsleilighet i Kristiansand i tillegg til hytte ved sjøen om sommaren
• Det er krav om politiattest ved tilsetting
• Bykle er ein distrikskommune og ein får etter å ha vore folkeregistrert i kommunen i 1 år avskriving på studielån på kr 25 000,- per år

 

Andre opplysningar  

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter. Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.
Gyldig politiattest må fremsynas før tiltreiing
Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot.
Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering.
 
Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar.

Kontaktinformasjon

Caroline Rysstad, Tjenesteleder, 93421494

Arbeidsstad

Skulevegen 31
4755 Hovden i Setesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5167397263
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt og allsidig, og med teknisk eller administrativ utdannelse på bachelor-nivå. Du er en strukturert person som liker å arbeide i et miljø med høy kompetanse og varierte arbeidsoppgaver.

Forsvarets laboratorietjeneste (FOLAT) er en avdeling underlagt Forsvarets logistikkorganisasjon. Virksomheten har ca. 45 ansatte fordelt på to seksjoner, og har laboratorier innen kjemi, materialteknologi, kalibrering, EMC, og batteri/kraftforsyning. Avansert teknologi, interessante produkter, utfordrende oppgaver og fagmessig god utføring av oppdrag kjennetegner vår virksomhet. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre tekniske og administrative oppgaver, ved hjelp av vårt ERP system og andre dataverktøy
• Utføre rollen som avdelingens datasikkerhetsleder
• Assistere med bestillinger og bestillingsunderlag
• Bidra med enklere laboratorieoppgaver og varemottak/forsendelser
• Andre administrative oppgaver

Arbeidsoppgavene vil utføres på FOLAT’ laboratorium på Kjeller.

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Relevant Bachelorgrad, eller tilsvarende, innen teknologiske eller administrative fag, Alternativt Teknisk Fagskole med relevant erfaring.
• God IKT kompetanse.
• Minimum 1-års arbeidserfaring
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring med SAP, eller andre ERP systemer
• Kurs i SAP, eller andre ERP systemer
• Faglig bakgrunn innen IKT, kjemi, mekanikk eller elektronikk.
• Arbeidserfaring innen administrasjon eller logistikk
• Kjennskap til ISO 9001, ISO 17025 eller tilsvarende kvalitetsstandarder
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til forsvarssektoren, eller annen offentlig virksomhet

Personlige egenskaper

I denne stillingen ser vi etter deg som:

• er service innstilt og allsidig
• samarbeider godt med andre, men også evner å jobbe selvstendig
• er nøyaktig og kvalitetsfokusert
• har god kommunikasjonsevne
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En variert, utfordrende og stimulerende arbeidshverdag i et spennende fagmiljø med gode kollegaer
• På Kjeller har du tilgang til treningssenter, du vil også ha muligheten for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Mulighet for fleksibel arbeidstiden
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Du vil få stilling som ingeniør (stillingskode 1083), med lønn fra kr. 607 000 til kr. 670 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Alternativt lønnes stillingen som avdelingsingeniør, kode 1411, for søker med 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør fra kr. 670 000 til kr.747 000. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Engebretsen, Jan, Avdelingsjef / Sjefingeniør, +47 909 92 989

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147651381
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

 Ved Forsvarets verksteder utføres vedlikehold av alt fra Sjøforsvarets fartøyer til Hærens og Heimevernets stridsvogner, kjøretøy og våpen - i tillegg til komplekse sambandssystemer.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.  Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst på en ekstrajobb på natt der du både får ro og ansvar – og faktisk merker at du gjør en forskjell? Vi søker tilkallingsvikarer til nattevakter i Sarpsborg for voksne med rus- og psykiske helseutfordringer som bor i egne leiligheter tilknyttet personalbase. Dette er en jobb for deg som liker å møte mennesker på en respektfull, trygg og rolig måte – også når klokka viser 03:27.

Hos oss får du en fleksibel jobb som passer perfekt ved siden av studier eller annen jobb, med god opplæring, tett støtte og et miljø som heier på både faglig og personlig utvikling. Du trenger ikke haugevis med erfaring fra før, men du må være trygg, ansvarsbevisst og ha lyst til å være en stabil voksenperson på natt.

Om rollen

Som nattevakt/miljøarbeider er du en viktig trygghetsperson for beboere med rus- og psykiske helseutfordringer som bor i egne leiligheter med tilgang til personale. Du er våken gjennom natten, følger med, gir støtte og hjelp ved behov, og bidrar til at natten blir så rolig og forutsigbar som mulig. Det er også mulighet for å jobbe langvakter dersom det passer deg og driften.

Arbeidsoppgavene tilpasses beboernes behov, og du får opplæring i rutiner, miljøarbeid, grensesetting og kommunikasjon. Du jobber ikke alene i universet, men du må like å stå stødig i situasjoner, ta ansvar og samtidig samarbeide godt med kolleger.

• Være til stede og tilgjengelig for beboere gjennom natten
• Skape trygghet, ro og struktur i tråd med beboers individuelle behov
• Bistå med praktiske oppgaver ved behov, inkludert miljøarbeid og personlig hjelp
• Observere, dokumentere og følge gjeldende rutiner og tiltak
• Samarbeide tett med kollegaer på dag og kveld for helhetlig oppfølging
• Bidra til et respektfullt, trygt og ryddig bomiljø

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er til å stole på, har begge beina godt plantet på jorda, og som møter mennesker med respekt uansett dagsform eller livssituasjon. Om du har erfaring fra rus/psykiatri, helse eller miljøarbeid er det supert, men personlig egnethet veier tyngst. Kanskje studerer du helse- og sosialfag, eller kanskje du bare har et brennende engasjement for å jobbe med mennesker.

Du trives med nattero, men klarer å være «på» når det trengs, og du håndterer uforutsigbare situasjoner på en rolig og løsningsorientert måte. Du tåler at dagene (eller nettene) ikke alltid er like, og du er flink til å kommunisere tydelig og respektfullt.

• Du er stabil, pålitelig og komfortabel med å jobbe natt
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Det er en fordel med erfaring fra rus/psykiatri eller miljøarbeid, men ikke et krav
• Det er en fordel med førerkort, men ikke nødvendig

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss blir du en del av en privat aktør i helse- og omsorgssektoren som virkelig mener alvor med ord som selvstendighet, deltakelse og livskvalitet. Vi jobber nært på folks hverdag, og vi vet at gode tjenester starter med medarbeidere som trives, blir sett og får støtte. Her er det lov å stille spørsmål, være ny og fortsatt bli tatt imot som en verdifull del av gjengen.

Du får jobbe i et miljø preget av samarbeid, inkludering og humor i passende doser, selv om vi jobber med alvorlige temaer. Vi tilbyr god opplæring og veiledning, tarifflønn med tillegg for kveld, natt og helg, gode pensjons- og forsikringsordninger, enkle digitale løsninger for vaktplan og timer – og hyggelige kolleger som faktisk gleder seg til å få deg med på laget.

Hva vi tilbyr

Vi ønsker at du skal kjenne deg trygg i rollen, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg faglig og personlig. Her får du erfaring som er gull verdt hvis du vil videre innen rus, psykiatri eller helse- og sosialfeltet, men også hvis du bare vil ha en ekstrajobb som betyr noe.

• Tilkallingsstillinger som nattevakt/miljøarbeider i Sarpsborg
• Grundig opplæring og jevnlig veiledning, både fysisk og digitalt
• Tarifflønn med tillegg for kveld, natt og helg, samt pensjons- og forsikringsordninger
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et støttende arbeidsmiljø
• Tilgang til gode digitale systemer og ansattgoder som rabatter på treningssenter og helsetjenester

Slik søker du

Send inn søknad og CV via søknadsskjemaet i annonsen, og fortell kort hvem du er, hvorfor du har lyst til å jobbe natt med rus og psykisk helse, og når du kan jobbe. Legg gjerne ved relevante attester eller vitnemål dersom du har. Vi går gjennom søknader fortløpende, så ikke vent for lenge med å sende inn dersom dette høres ut som noe for deg.

Om arbeidsgiveren:

Om oss Viken Bo og Omsorg er en ledende tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med spesialkompetanse på helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi retter oss mot voksne brukere over 18 år med komplekse utfordringer innen rus, psykiatri og psykisk utviklingshemming, i tillegg til å drive et særpleietilbud for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri. Vårt arbeid bygger på strukturert og målrettet miljøterapi, med et mål om å gi brukerne en meningsfull hverdag og opplevelse av mestring. Med nå over 250 ansatte i avdelinger i Oslo, Akershus, Bergen og Østfold, er Viken Bo og Omsorg i sterk vekst. Vi jobber systematisk for å legge til rette for at våre brukere kan oppnå størst mulig grad av selvstendighet og leve verdige liv. Gjennom individuelle tiltaksplaner hjelper vi hver enkelt med å nå sine mål og redusere behovet for omfattende tjenester over tid.

Ønsker du en variert arbeidshverdag med praktiske driftsoppgaver i et miljø hvor samarbeid, sikkerhet og kvalitet står i fokus? Da bør du lese videre. Hos oss i Stortingets administrasjon er det ledig stilling som driftstekniker.  

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter praktiske og operative oppgaver innenfor eiendomsdrift sitt ansvarsområde, med fysisk tilstedeværelse, som er nødvendige for sikker drift. Det må regnes med noe overtid.

Du vil jobbe med:

• planlegging og gjennomføring av flyttinger, møblering og logistikkoppgaver i byggene, samt holde orden på lager og fellesområder 
• praktisk driftsteknisk støtte, rigg ved møter, arrangementer og offisielle besøk  
• varierte service- og driftstekniske oppgaver i bygningene 
  

Andre oppgaver kan være: 

•  bidra til god avfallshåndtering   
•  oppfølging av leverandører, og tilhørende kostnads- og leveransekontroll
•  delta i seksjonens øvrige oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som har:

• relevant fagbrev eller fagskole. Kravet til utdanning kan fravikes ved realkompetansevurdering 
• erfaring med arbeid i prosjekter og gjennomføring av flyttinger og møblering i kontorbygg
• gode IKT-kunnskaper med erfaring i bruk av digitale enheter som arbeidsverktøy, og god evne til å tilegne seg ny digital og praktisk kunnskap
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• gyldig førerkort i klasse B og gjerne truckførerbevis  

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig

 

Det er en fordel om du har:

• erfaring med arbeidsledelse og prosjekter innen eiendoms-drift/service
• erfaring som driftsteknikker, gjerne med relevante utdanning som for eksempel vaktmesterskolen
• erfaring fra store organisasjoner /offentlige virksomheter
• erfaring med dokumentasjon og FDVU-systemer
• kjennskap til bestillerfunksjon ved offentlige innkjøp og leverandøroppfølging 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss dersom du: 

• trives med praktisk arbeid og høyt aktivitetsnivå
• er strukturert og får ting gjort, også når det er mange parallelle oppgaver
• tar ansvar og følger opp oppgaver til de er ferdig levert
• samarbeider godt og bidrar til god flyt i arbeidshverdagen 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan tilby en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet. Vi har et godt arbeidsmiljø med kollegaer som er rause med hverandre, deler kompetanse på tvers og løfter hverandre. 

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

For tiden er arbeidstiden 38,45 timer per uke, med fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom kl. 09.00 og 14.30. Stillingen innebærer fysisk arbeid og et høyt aktivitetsnivå i en praktisk arbeidshverdag. På grunn av Stortinget som virksomhet, og arbeidets karakter må det regnes med fleksibilitet i arbeidstid og arbeidsomfang, særlig ved arrangementer og større leveranser. 

Stillingen lønnes som driftstekniker, for tiden i lønnsspenn kroner 597 500–678 500 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. 

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til gruppeleder Øivind Stensrud, telefon 911 03 456 eller til seksjonsleder Erling Sundnes, telefon 976 09 501. 

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen [søknadsfrist]. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som sikkerhetsmessig egnet. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Øivind Stensrud, gruppeleder, 911 03 456
Erling Sundnes, seksjonsleder, 976 09 501

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5146160208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om seksjonen

Seksjon for eiendomsdrift har ansvar for drift, utvikling og vedlikehold av Stortingets bygningsmasse på ca. 70 000 kvadratmeter inkl. pendlerboliger. Eiendomsdrift har ca. 40 medarbeidere og er organisert i tre grupper: leveransestyring, eiendomsservice samt drift og vedlikehold. 

Om Stortingets administrasjon 
Stortinget er en kompleks arbeidsplass med høye krav til presisjon, sikkerhet, fleksibilitet og gjennomføringsevne. 

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon.  

Administrasjonen har rundt 520 medarbeidere og er organisert i sju avdelinger.  

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget

• ansvar for store, synlige og faglig krevende prosjekter
• en nøkkelrolle i et selskap i sterk utvikling
• korte beslutningsveier og reell påvirkningsmulighet
• et sterkt fagmiljø med høy gjennomføringsevne
• ordnede forhold og konkurransedyktige betingelser
• kolleger som er stolte av det de bygger – sammen.

• lede større og komplekse prosjekter fra kontrakt til ferdig leveranse
• ha ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og risiko
• følge opp kunder, kontrakter, endringer og avvik
• koordinere prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje
• bruke modeller og tekniske tegninger aktivt i planlegging og oppfølging
• sørge for tydelig kommunikasjon og godt samarbeid mellom alle involverte
• bidra med erfaring, struktur og forbedringer i prosjektorganisasjonen

• relevant teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen bygg, konstruksjon eller ingeniørfag
• solid erfaring med ledelse av større og komplekse prosjekter
• erfaring fra bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet
• god forståelse for kontrakter, prosjektøkonomi, endringshåndtering og risikostyring
• erfaring med koordinering av prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje
• erfaring med Tekla eller tilsvarende BIM-/3D-verktøy, samt god forståelse for modeller og tekniske tegninger
• god digital kompetanse og erfaring med relevante prosjektstyringsverktøy
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Om arbeidsgiveren:

null

Er du veterinær og vil jobbe med mattrygghet og dyrevelferd? 
Vi har ledig stilling som veterinær i seksjon hvitt kjøtt, med kontorsted Orkanger. Seksjonen er en del av avdeling slakteri, i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. 
Som veterinær ved slakteri har du en sentral rolle i arbeidet med å sikre trygg mat, god dyrevelferd og overvåking av dyrehelse. Gjennom kontroll og tilsyn bidrar du til at maten som produseres i Norge er trygg, og til å opprettholde tilliten til norsk matproduksjon. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du bruker hele bredden av din veterinærfaglige kompetanse. 
Du blir en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du hos oss muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Bli med på laget og trygge framtiden for mennesker, dyr og natur! 
 
Sentrale arbeidsoppgaver  

• Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være kjøttkontroll, som innebærer levendedyrkontroll og post mortem kontroll av kylling.  I tillegg tilsyn og revisjoner innen ulike fagområder på slakteriet.  
• Fagområdene omfatter blant annet dyretransport, dyrevelferd (i forbindelse med oppstalling, bedøving og avliving), biprodukter og næringsmiddelhygiene gjennom slakteprosessen. I tillegg vil arbeidet bestå av ulike oppgaver tilknyttet prøvetaking. Vi tar ulike prøver av slakt og organer i forbindelse med overvåknings - og kartleggingsprogrammet. Tilhørende dette arbeidet er det ulike oppgaver innen saksbehandling som krever skriftlig og muntlig oppfølging. 
• Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon, det betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner. 
• Endringer i arbeidsoppgaver og arbeidstider kan skje ut ifra teamets/seksjonens og/eller avdelingens samlede behov. 

 
Kvalifikasjonskrav  

• Norsk autorisasjon som veterinær  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer. 
• Gyldig førerkort klasse B 

 
Ønskelige kvalifikasjonskrav  

• Det er ønskelig med godkjenning som offentlig veterinær og relevant arbeidserfaring innen slakteritilsyn og kjøttkontroll. 

 
Personlige egenskaper: 

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.  
• Du er trygg i faglige vurderinger og evner å stå i krevende situasjoner. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du er nøyaktig, leverer kvalitet i arbeidet og overholder frister. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. 
• Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen, slik at vi sammen får løst samfunnsoppdraget vårt.  

 
Vi tilbyr  

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 700.000 til kr 750.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes. 
• Ordnede arbeidsforhold og kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale. 
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre. 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag.  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
Kontaktinformasjon:  
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Johnny Stafsnes-Gregersen på mobil 924 07 993 om du har spørsmål om stillingen.     
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.  
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur 
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. 
 
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. 
 
Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. 
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe med både HMS og kvalitet i en tjeneste som må fungere - hver dag?
I VAR jobber vi med noe av det viktigste som finnes: trygt drikkevann, robuste avløpsløsninger og tjenester som påvirker hverdagen til alle innbyggere. 
Stillingen skal bidra til å sikre at kommunens tjenester innen vannforsyning og avløpshåndtering oppfyller krav i lov og forskrift, samt være pådriver for kontinuerlig forbedring av vårt internkontrollsystem. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle, følge opp og videreutvikle HMS- og kvalitetsarbeidet på tvers av drift, prosjekt og forvaltning.

Arbeidsoppgaver

 Vann, avløp og renovasjon (VAR) jobber blant annet med å sikre kommunal vannforsyning av høy kvalitet, utvikle, drifte og vedlikeholde vann- og avløpsnettet, oppfølgning av eksterne og interne prosjekter, samt oppfølgning av kommunens plikter og myndighet innen avfall og forurensning. Du vil bli en viktig støttespiller for ledere og ansatte i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet, samt kvalitet.

Arbeidsoppgaver

Kvalitet

• Videreutvikle og forvalte kvalitetssystemet (Compilo)
• Analysere avvik identifisere forbedringsmuligheter
• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og følge opp tiltak
• Planlegge og gjennomføre revisjoner
• Utvikle og følge opp nøkkeltall (KPI-er) for kvalitet og måloppnåelse

HMS

• Følge opp HMS-arbeid og internkontroll i organisasjonen
• Bidra til risikovurderinger og ROS-analyser
• Støtte ledere i systematisk HMS-arbeid
• Følge opp hendelser og bidra til læring og forbedring
• Bidra til å utvikle en sterk HMS-kultur med fokus på læring og forebygging
  

Felles for rollen

• Sikre etterlevelse av krav i lover, forskrifter, interne styringssystemer
• Veilede og støtte fagmiljø og ledelse innen HMS, kvalitet og internkontroll
• Delta i og støtte prosjekter innen VA‑området, fra planlegging til drift
• Utarbeide og vedlikeholde og forbedre rutiner, prosedyrer og styrende dokumentasjon
• Bidra til kompetanseheving gjennom opplæring, rådgivning og erfaringsdeling
• Samarbeide på tvers av drift, prosjekt og forvaltning for å sikre helhetlige løsninger

Kvalifikasjoner

• Ingeniørutdanning på bachelor- eller masternivå, eller annen høyere akademisk utdanning (min. 240 studiepoeng) innen relevant fagområde  
  
• God forståelse for regelverk og etterlevelse
• Erfaring med risikovurderinger og forbedringsarbeid
• Krav om gode norskferdigheter på minimum nivå B2

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Vi legger vekt på at du har:

• Erfaring med enten kvalitetssystemet eller HMS-oppfølgning ( eller begge deler)
• Interesse for å jobbe helhetlig med internkontroll
• Evne til å bruke data, avvik og erfaring aktivt i forbedringsarbeid
  

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra VA, drift eller offentlig sektor
• Erfaring med revisjoner eller systemoppfølgning

 

Personlige egenskaper

• Du har en genuin interesse for forebyggende arbeidsmiljø og kvalitetsarbeid
• Gode samarbeidsevner på tvers av fag og nivå, og evne til å møte folk der de er, og kan tilpasse arbeidet til virksomhetens aktiviteter, risikoforhold og størrelse
  
• Tydelig og trygg i rollen
• Pådriver for forbedring og etterlevelse
• Strukturert og systematisk
• Gode muntlig og skriftlige fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant og variert arbeidshverdag med mange ulike arbeidsoppgaver
• Faglig samarbeid med HMS rådgiver i virksomhetsområdet Bydrift
• Sentral rolle i en samfunnskritisk virksomhet
  Mulighet til å påvirke utviklingen av HMS og kvalitet i VAR
  Et tverrfaglig og sterkt fagmiljø
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med systematisk jobbing for våre felles verdier "Romslig, modig og sunn"
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening

Kontaktinformasjon

Trine Erin Eide Fossmark, 99420381

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5143501315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du ha en lederrolle i et spennende, tverrfaglig utviklingsarbeid i hjemmebaserte tjenester? 
Vi søker etter deg som har ledererfaring og engasjement for tverrfaglige samarbeid, samt erfaring med prosjektledelse og som synes at utviklingsarbeid er spennende.

Hjemmebaserte tjenester er et viktig satsingsområde i kommunen. Vi satser på tverrfaglige tjenester og skal styrke laget vårt med nye kompetanser; sosionomer, kliniske farmasøyter, kliniske ernæringsfysiologer og psykiatriske sykepleiere/vernepleiere. De nye yrkesgruppene skal prosjektorganiseres i en prosjektavdeling.

Du vil få ansvar å få den nye avdelingen og de nye stillingene opp i drift. I tillegg skal du lede prosjektet som handler om å utforske hvordan de nye fagkompetansene best kan organiseres og benyttes i fremtidens tjenestetilbud. Prosjektet skal gi oss handlingsrom og fleksibilitet til å utvikle bærekraftige og fremtidsrettede løsninger uten at vi på forhånd legger oss fast på organisering eller arbeidsmåte. Prosjektet har varighet ut 2028.

Den nye prosjektavdelingen består av totalt 25 stillinger, og er foreløpig lokalisert i Trondheimsporten 2. Det vil bli ansatt en avdelingsleder, som fungerer som nærmeste personalleder for de nye faggruppene. 

Virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester er bredt sammensatt av frisklivs-, lærings- og mestringstilbud, ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenester, aktivitetstilbud, hjemmetjenester, hjemmehjelpstjenester og korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning). Stillingen vil i tillegg til koblingen med hjemmebaserte tjenester, bli koblet til bærekraftsprogrammet for helse og omsorg og sosiale tjenester. Du vil bli ansatt direkte under kommunalsjef i hjemmebaserte tjenester. Kommunalsjefen er prosjekteier for prosjektet. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig lederansvar for personell, fag og økonomi i den nyopprettede avdelingen 
• Strategisk ledelse knyttet til avdelingens samlede kompetanse, ressursbruk og tjenester 
• Ledelse av prosjektet jf prosjektplan sammen med støttefunksjonene i prosjektet 
• Samarbeid med andre enhetene på virksomhetsområdet for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med prosjektplanen

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå 
• Dokumentert ledererfaring i minst fire år er nødvendig, og lederutdanning er ønskelig 
• Vi ønsker helst ledere som er vant til å lede tverrfaglig 
• Erfaring med prosjekt- og utviklingsarbeid, gjerne prosjektledelse 
• Erfaring fra helse- omsorgs- eller sosiale tjenester i kommunen, ønskelig med erfaring i Trondheim kommune 
• God organisasjonsforståelse

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som har:

• Selvstendighet og evne til å ta initiativ 
• Strukturert med god gjennomføringsevne 
• God relasjonskompetanse med fokus på å samhandle og være en lagspiller 
• God evne til perspektivtaking

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få mulighet til å påvirke tjenestetilbudet til byens hjemmeboende eldre 
• Tilgang på et bredt tverrfaglig, utviklingsorientert og engasjert miljø med gode støttefunksjoner 
• Arbeidsoppgaver hvor du får jobbe selvstendig og i samarbeid med andre 
• Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Bente Kristin Sandvik, Rådgiver, +47 93867933
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver, +47 95828731
Laura Steinsli, Kommunalsjef, +47 40694868

Arbeidssted

Sorgenfriveien 11
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5154658804
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.